文化之星個人事蹟材料（精選13篇）

文化之星個人事蹟材料 篇1

、男、漢族、37歲，大專化，1996年4月參加工作，現在工作。

始終堅持“以人為本”理念，作為指導自身工作的核心思想，將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當作自己工作的追求目標，20xx年度，以“為生產經營服務，為職工生活服務”為宗旨，把構建平安、和諧礦區做為我工作的指導方針，在治安保衞方面，能立身本職工作，為全礦的治安安全穩定、正常生產、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財產安全，為構建和諧礦區做了大量的工作。

一、正確認識，強化責任，完善自我

一個單位有效的管理在單位的領導者，一個職工工作的積極性在單位的管理辦法，只有正確認識企業化的重要性，才能更能明確自己的職責，才能更好的完成好自己的本職工作，才會有自己去年共配合長潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀人員140人次，調處民事糾紛20餘人次的可喜成績，在處理的`案件中無一起案件複議，無一名羣眾上訪，在維護全礦和諧穩定，職工家屬安居樂業方面作出了一定成績。

二、明確目標，準確定位，做好奠基

企業化建設是一項系統工程，我集團根據根據實際情況，科學合理的確定和規劃企業化6S管理的內容。為了深入理解企業化建設的針對性和實效性，我結合本職工作對企業的化、精神、理念進行了學習，感受中國潞安“當機必斷，言出必行，務實高效”的潞安作風，體會潞安的遠大前景，也就更加堅定了自己工作的信心，在以人為本理念的指引下，始終將職工羣眾的利益放在首位，只有得到職工羣眾的認可，自己的工作才能説做踏實了，更好的發揚以安全化為重點、以創新化為動力、以服務化為手段、以視覺化為載體的潞安企業化建設，為推進企業化建設起到一塊“奠基磚”的作用。

三、提高素質，相互幫扶，共同進取

作為潞安集團一名最基層的普通員工，結合企業化對員工水平的不斷要求，確實感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學習，在學習中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質，而且和同事們一起，取其所長，補己所短，相互幫扶，虛心進取，這樣也使企業化真正貫穿在工作的實處，只有大家都進步了，一個單位才會有活力，一個集體才會有動力，同時也使大家感到了工作的樂趣。

總之在努力工作的同時，對工作中出現的不足之處還需更加完善自己，需要緊緊團結在科領導班子的周圍，和全體幹部職工共同努力，把我礦的治安保衞工作做得更好，充分發揮治安保衞職能，確保一方平安，為我礦順利完成安全生產和經營管理任務，全體職工家屬安居樂業作出貢獻。

文化之星個人事蹟材料 篇2

潭頭中心國小鄉村學校少年宮活動開始了，在一間教室裏，一位頭髮花白，精神矍鑠的老人，一會兒輔導學生彈月琴，一會兒走到另一角落給學生講解拉二胡的基本功，看到有幾位學生姿勢不對，便趕緊走過去手把手地糾正，忙得不亦樂乎。這位老人就是“少年宮民樂班”的志願者輔導員——劉師傅。

組建“民樂隊”活躍鄉村文化

劉今年62歲，13歲在這裏讀國小時，有個鄭老師對民樂十分精通，課餘時間經常在學校小花圃里拉琴吹笛，劉放學路經那裏都看得痴迷，甚至忘了回家。鄭老師見景，便教他練琴，這樣到了國小畢業，劉學會了拉二胡、彈月琴、吹笛子幾種樂器。隨後，他不管在上山下鄉勞動之餘，還是參加基層工作，唯一愛好的就是民樂彈奏。每遇到重大節日，鎮、村組織文化活動，他都積極參與，成為文藝活動的骨幹。20xx年，為了讓更多人加入到民樂隊伍中來，他與一些民樂愛好者一起，成立“民樂隊”，成員中共有中老年人20多人，潭頭鎮文化站騰出一間房屋，作為他們的活動場所。晚上，他們經常聚在一起，由劉指導練曲，演奏水平大為提高。歷年來，市委宣傳部、潭頭鎮組織文化踩街、民俗節等活動，這支“民樂隊”都特別引人注目，大大活躍鄉村文化。在今年第六屆民俗文化節上，“民樂隊”的精湛演奏，博得觀眾的高度好評。現今在鄭茂國先生關心下又正在彩排“文脈潭頭風光好”。

執教“少年宮民樂班”傳承下一代

隨着“民樂隊”聲名遠揚，參與活動的羣眾多了起來，但全部是上年紀的老人，沒有一個年輕人。這樣下去，民樂豈不是後繼無人?突然，劉心中升起一種想法，組織一個“少年民樂班”，讓寶貴的民樂文化傳承下去。

x年9月，潭頭中心學校校長登門拜訪劉來了。原來，學校根據市委文明委的要求，創建鄉村學校少年宮活動，旨在為學生，特別為留守兒童和外來務工子女提供更豐富的課外活動。知道劉師傅民樂造詣深，請他來當“少年民樂班”的輔導員。校長的話正中下懷，劉喜出望外，立即答應下來，並表示不收一分錢，培育一代民樂新苗。

正當劉慶幸自己的願望實現了，可老伴的.心卻涼了半截。原來，劉還擔任某劇團的琴師，每個月5000元，如辭職不幹，僅餘下他千把元的退休金，家庭生活怎麼辦?老伴到底是個明理人，只説了一句話：生活緊一點過沒事，你就去當孩子王吧。

“少年民樂班”學員有20名，其中學二胡12名、月琴8名，同時教好這兩種樂器，加上學生基礎差，其難度可想而知。按照學校安排，每週一、二下午、週六上午為上課訓練時間，而劉卻在上課前天就來“民樂班”教室，檢查樂器，發現斷絃的給更換，並重新和聲，塗上松香，所有準備妥當，就要半天時間，下午學生來就可以進行練習。通過一個學期多的學習，他們已初步掌握了彈奏手法技巧，並能單獨演奏簡單的曲目，如《北京有個金太陽》、《上學歌》等。三年級學生劉鑫宇進步最快，她的二胡能拉8首歌曲。

學生們通過拉琴，對學習的興趣越來越濃厚了。到了雙休日，他們結伴到劉家裏，請教師傅。這樣，劉老伴可忙了，專門整好一間，擺上椅子，劉滿臉堆笑，耐心地示範講解。有的學生家長，也跟着來，看到小孩會彈樂器，也高興地直誇：“劉師傅是個熱心人，太謝謝你了!”

當劉被評為長樂市學雷鋒優秀志願者時，他笑着説：“讓民樂文化在青少年身上傳承發揚，是我最大的心願，作為一名志願者，我會繼續做下去!”

文化之星個人事蹟材料 篇3

20xx年4月創業幾番作罷後，臨近畢業前遍嘗公務員、傳統銷售、研發等崗位後。一通獵頭電話的職位推薦讓我第一次知道獵頭這個行業。先後抱着學習的心態主動投遞面試了幾十家獵頭。因為合夥人機制和完善的RNSS系統，還有對未來的憧憬和希望，很榮幸加入了鋭仕方達寧波分公司。

入職後，對於毫無行業經驗的我，每天都是嶄新的，不斷嘗試也不斷碰壁。終於耗時一個月左右的時間，誕生了獵頭職業生涯中第一個Offer，也是第一個鯊魚崗位。一方面更加堅定了自己對獵頭事業的選擇，除了對回款和業績的追求，成人達己的`職場“紅娘”身份也帶給我巨大的成就感。

升任團隊Leader後負責某項目，需要招聘大量海內外頂尖研發博士人才。首次採用項目發佈會形式，主導數十位寧波分公司同事組成新材料項目組。從項目前期調研到項目發佈會，再到項目啟動是全新的操作流程。利用自身高分子材料工程專業背景從技術角度解讀崗位，提取崗位核心，並且制定尋訪方案、明確溝通話術、簡歷報告細節，與大家共同完善面試流程。

一期項目利用九個月時間累計核發Offer35個，20xx年項目累計上崗22名海內外頂尖院校背景研發博士碩士（日本、德國、韓國、新加坡、美國及祖國寶島台灣等地區院校背景），該項目離不開每位項目夥伴的信任和付出，也讓自己在客户對接、項目管理、政府項目承接、團隊管理和大客户培養等方面積累了寶貴的經驗。該項目也作為20xx年度寧波人才引進標杆項目，受到多方關注和廣泛好評，為鋭仕方達在新材料研發領域項目上貢獻實際案例。

除了完成團隊項目交付，我對自己有更高的要求。VP是個人現階段的一個追求目標，尤其是在注重提高單產，專注服務細分領域客户方面，我要更加註重提升自己的能力

文化之星個人事蹟材料 篇4

、男、漢族、37歲，大專文化，1996年4月參加工作，現在工作。

始終堅持“以人為本”理念，作為指導自身工作的核心思想，將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當作自己工作的追求目標，20xx年度，以“為生產經營服務，為職工生活服務”為宗旨，把構建平安、和諧礦區做為我工作的指導方針，在治安保衞方面，能立身本職工作，為全礦的治安安全穩定、正常生產、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財產安全，為構建和諧礦區做了大量的工作。

一、正確認識，強化責任，完善自我

一個單位有效的管理在單位的領導者，一個職工工作的積極性在單位的管理辦法，只有正確認識企業文化的重要性，才能更能明確自己的職責，才能更好的完成好自己的本職工作，才會有自己去年共配合長潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀人員140人次，調處民事糾紛20餘人次的可喜成績，在處理的案件中無一起案件複議，無一名羣眾上訪，在維護全礦和諧穩定，職工家屬安居樂業方面作出了一定成績。

二、明確目標，準確定位，做好奠基

企業文化建設是一項系統工程，我集團根據根據實際情況，科學合理的確定和規劃企業文化6S管理的內容。為了深入理解企業文化建設的針對性和實效性，我結合本職工作對企業的'文化、精神、理念進行了學習，感受中國潞安“當機必斷，言出必行，務實高效”的潞安作風，體會潞安的遠大前景，也就更加堅定了自己工作的信心，在以人為本理念的指引下，始終將職工羣眾的利益放在首位，只有得到職工羣眾的認可，自己的工作才能説做踏實了，更好的發揚以安全文化為重點、以創新文化為動力、以服務文化為手段、以視覺文化為載體的潞安企業文化建設，為推進企業文化建設起到一塊“奠基磚”的作用。

三、提高素質，相互幫扶，共同進取

作為潞安集團一名最基層的普通員工，結合企業文化對員工水平的不斷要求，確實感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學習，在學習中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質，而且和同事們一起，取其所長，補己所短，相互幫扶，虛心進取，這樣也使企業文化真正貫穿在工作的實處，只有大家都進步了，一個單位才會有活力，一個集體才會有動力，同時也使大家感到了工作的樂趣。

總之在努力工作的同時，對工作中出現的不足之處還需更加完善自己，需要緊緊團結在科領導班子的周圍，和全體幹部職工共同努力，把我礦的治安保衞工作做得更好，充分發揮治安保衞職能，確保一方平安，為我礦順利完成安全生產和經營管理任務，全體職工家屬安居樂業作出貢獻。

文化之星個人事蹟材料 篇5

當初選擇獵頭這份職業，不僅是因為酷酷的傳説和名稱，更是深入瞭解後對這個職業的嚮往以及認可，從選擇的那刻起，我的目標就是成為一位名副其實的獵頭。鋭仕方達見證了我的成長，從最開始不敢在電話中稱自己是獵頭顧問，到後來有底氣介紹“我是鋭仕方達獵頭公司的獵頭顧問”，對我來説就是一個很重要的成長。

從最開始只專心做自己的項目，對公司的其他人、事沒有太大的關注，到後來專注行業，有直屬顧問，有了團隊和歸屬感，敢説自己的真實想法，會主動提出個人認為有建設性的意見，積極參與公司活動的策劃與組織，為公司或團隊輸出可供參考的建議。

從最初跟候選人聊天，只能聊崗位聊JD，到後來懂得給候選人提供建議，聊行業、聊職業發展規劃，真誠對待每位候選人、項目顧問。推薦的崗位、公司情況都儘可能詳盡、真實地傳達給人選，雙方確認匹配度、意向度均達到推薦標準，才推給顧問，客户有安排面試的'人選，幾乎都能順利約面、到面。

平時積極和同事探討工作，主動發現問題，針對話術、尋訪、以及職位解析等主動為新同事提供幫助、建議和支持，有任何問題都會真誠交流，分享經驗、給予意見。團隊每週的行業知識分享、覆盤，持續學習，有好的書籍、相關的行業動態都會與團隊分享，共同成長。

保持一顆“自省”的心，從過往的成功案例、失敗案例以及別人的案例中，不斷總結、收穫、沉澱，以“為公司創收”為小目標，以“成就專業、指引客户、引領行業”為大目標，腳踏實地，不急功近利，入職一年堅持繼續做尋訪，一點一滴積累，把獵頭作為畢生的職業去成長和奮鬥。

文化之星個人事蹟材料 篇6

小潘，現供職於江蘇省常熟市公安局政治處。中國作家協會會員，全國公安文聯簽約作家，常熟市作家協會副主席。其作品在《人民文學》《小説選刊》《雨花》《延河》《啄木鳥》等全國20多家文學期刊上發表，出版中短篇小説集《梅林深處》、長篇小説《因為有愛》和散文集《與梧桐對話》等多部作品。

對我來説，文學是一盞明亮的燈，能驅散內心的迷茫和黑暗；文學是一雙温暖的手，能撫慰孤寂的心靈。每當我遇到困難和挫折時，就會沉浸在文學的海洋裏，總能獲得直面挫折和戰勝困難的勇氣。

要説與文學結緣，從我的中學時代就開始了。那時我居住在小鎮上的郵電所裏，樓下是父母的工作場所，樓上是職工家屬宿舍。特殊的環境，讓我有機會接觸到大量的報紙雜誌，就這樣喜歡上了閲讀，喜歡上了文學，也開始試着塗鴉。後來離開小鎮，當了警察，工作之餘最大的愛好依然是閲讀和寫作。

記得第一次讓自己的文字變成鉛字，是我剛穿上警服那年。寫的是一組哲理小詩，發表在當地的一家報紙上。為我發稿的朱編輯以為作者是個上了年紀的長者，還特地登門來訪，一見面讓他大跌眼鏡。朱編輯真是敬業，不但主動上門與我這個無名作者交流，還親自送來稿費。6元稿費雖不多，但對於剛剛踏上文字這條路的我來説，卻給了我巨大的鼓舞和力量。後來，我又斗膽嘗試寫散文、寫小説、寫電影文學劇本，雖然沒能寫出一篇像樣的東西，但感覺特別充實。

工作不到半年，領導安排我到派出所做了內勤。雖然寫材料與文學創作有很大不同，但我從中獲得了巨大的創作源泉和動力。比如在為先進人物撰寫事蹟材料過程中，因為有了文學的`元素，讓乾巴巴的材料有了更多的血肉和情感，同時也為自己的文學創作積累了豐富的素材。文學讓我在工作中如魚得水，即使我後來又調換了幾個部門，但幾乎都是與文字打交道。如今，每當市局推介先進人物需要對上報材料進行潤色時，總會想到我這個警營作家，這讓我倍感自豪。

作為一名愛好文學的警察，雖然文學創作是利用業餘時間，但在領導的關心下，我有幸兩次去北京參加魯迅文學院進修學習。20xx年8月，在北京朝陽區八里莊南里寧靜的校園裏，我聆聽了李敬澤、崔道怡、樑曉聲、白描、吳思敬、葉延濱、王歌、周曉楓等20多位久聞大名而未曾謀面的作家、學者、教授、編輯等著名人士的精彩講課。如果説之前的閲讀和寫作是一種數量上的積累的話，那麼在魯迅文學院的學習則給我增添了一種力量，一種引領我拾級而上的力量，使我站到更高的文學瞭望台上，讓我看得更廣、更遠。從魯院進修學習回來，我的文學創作也進入了收獲的季節，小説、詩歌、散文、報告文學，先後發表在《人民文學》《延河》《長城》《雨花》《紅豆》等一些雜誌，不少作品獲得了獎項。

於我而言，魯院是一個可以編織夢想、實現理想的地方。在那裏，一些看似波瀾不驚的學習交流和活動經歷至今令我難忘，這就是文學帶給我別樣的刻骨銘心的感受。想不到20xx年10月我又一次成為魯院的一名學生。讓我在文學的天空裏飛得更高更遠，因此才有了後來的作品入選《小説選刊》，才有了一部反映警察生活的勵志長篇小説《因為有愛》的出版，並獲得了江蘇省作協重點扶持項目的資助和社會各界讀者的好評。

文學助我在從警路上成長，讓我懂得了堅守、忍耐、感恩、寬容。文學是我畢生的愛好，寫作是我終身的追求。正如著名作家蘇童所言：“寫作就是讓心靈超越平淡的生活，昇華樸素的思想，向着未知的世界不懈探尋。”我將為之努力！

文化之星個人事蹟材料 篇7

20xx年3月6日，我來到了鋭仕方達，從最初的公司前台，到現在的獵頭顧問，公司給了我成長的平台，也讓我感受到了真誠的力量。

剛做獵頭時，身為一名小白，我惶恐不知所措，我感受到了與同事之間的差距，更感受到了來自業績的壓力。然而幸運的是，我身邊有一羣可愛的同事，她們教我溝通，陪我加班，從她們明亮又真誠的眼睛裏，我慢慢找到了心靈的慰藉和拼搏的力量，是她們讓我越來越從容，讓我越來越自信，讓我在鋭仕方達一路走到現在。

兩年來，在與客户的無數次交流中，我也意識到了真誠對於我們工作的重要性。真誠是會傳染的，你真誠的對待客户，客户才會給你真誠的.反饋。所以，我始終懷着一顆真誠的心，為每一位客户推薦人選，為每一個人選匹配工作，我相信這也正是我們鋭仕方達獵頭服務的初心。

讓我們誠實面對自己，真誠對待他人，堅守自己的初心和善良，讓真誠和勤勉成為你永久的伴侶。

文化之星個人事蹟材料 篇8

在鋭仕方達的兩年多，期間接觸了很多人選。我獵頭生涯的第一單，始終是記憶猶新的。

作為剛剛入行的小白，心裏總是會有一些畏懼，第一次接觸張先生，鼓起勇氣和他取得聯繫，安靜的聽完我的介紹以後，他告訴了我一些標準。

張先生的面試風格也是別具一格，和西裝筆挺、一問一答的'面試者們形成了鮮明的對比，張先生一身休閒裝，手上盤着珠子，老闆還沒有開口，他直接説道：今天主要是來聽一聽貴公司這邊的情況。聽完創業老闆一系列介紹之後，雙方開始面試。

面試完之後，客户對人選非常滿意，也希望人選儘快入職。和張先生的第一次見面是他正式入職的第一天，他也是我第一次見的候選人。因為持續的線上溝通，建立了比較深的信任感，他能感覺到我初入行的青澀，但是他覺得我很真誠，我們溝通了很多關於新公司的規劃和需求。

張先生的職位是該公司的部門領導，也是這個部門唯一的員工，後期我的工作就是幫他建立團隊，讓他有兵可用。後來我不斷摸索客户的真正需求，為部門招聘了6個人，完成團隊組建。

始終追求做專業的顧問，做奮鬥的業務人，一直堅信沒有做不成的事兒，只有堅持不了的人。工作中堅持奮鬥，多努力一點，一步一個腳印，吸取寶貴經驗。

真誠、成長、敬業、創新、高效、規範，在鋭仕方達的核心價值觀之下，我努力成為更優秀的獵頭顧問。在過去的兩年之中，公司幫助我褪去了初入社會的青澀，染上了職場的色彩。未來，我要站在巨人的肩膀上，成就最好的自己。

文化之星個人事蹟材料 篇9

這份職業最基本的工作內容就是與人交流，每天相遇的人可能處於不同的人生層次，如何克服我的資歷尚淺，我想首先應做到的就是真誠。“精誠所至，金石為開”，可以解決我在工作中的很多問題。

回憶我的第一個Case，人選在接通後表明了自己在忙，也已經擁有幾個大廠的offer，並不想再接觸新的機會，我不甘心地約了再次溝通的時間，人選匆匆應和便掛斷了電話。

他沒想到的是，我真的會再打電話給他，但他還是委婉地拒絕我，這樣的劇情又重複了幾次，直到第三天又是一盆冷水。我正式地發了一條留言短信，希望他看到可以和我聯繫，當天晚上他自己主動回覆了我，他表示沒想到我如此堅持。這通電話我與他談生活、談現狀，請教行業內的'問題和我自己尋訪的困境。

我發現他其實有很多的不滿和迷茫。藉此機會我將客户公司和職位毫無保留的跟他分享，讓他了解這個機會，建議他可以試試。就是這一通耐心的電話成就了我第一個成功Case。後來，人選認真的告訴我：“我選擇這家公司完全是因為你，起初是感動於你的堅持，後來是感動於你的真誠，謝謝你！”

如果説社會是最好的大學，那鋭仕方達就是我的啟蒙老師。功夫在詩外，處處皆修行，作為一位職場萌新，期待我與公司彼此成就，成為鋭仕方達得意的門生。同時許這封家書給每位鋭仕方達的追夢人，願我們永葆這顆真誠之心，永遠敬畏、尊重這份可貴的“真誠”。

文化之星個人事蹟材料 篇10

，x年出生，現任縣廣播電視局局長。在宣傳和新聞報道工作中，作出了突出貢獻。他擔任局長的頭一年，縣廣電局在全省縣級廣播電視新聞獎中成為獲獎最多的局。

忠誠黨的新聞事業

對黨的新聞事業兢兢業業，他經常説的一句話是“新聞不是寫出來的，而是用腳走出來的”。25年來，他騎着自行車走過了全縣169個村屯中的152個，先後騎壞了四台自行車，採訪有質量的報道300多篇。x年，作為縣委新聞中心記者，首次報道了被稱為“天下第一傻”的蘇家店鎮集賢村治病治愚治窮的稿件。一篇“傻子屯的帶頭人”樹立了一名一心為羣眾的黨支部書記許振中。x年，許振中成為全國人大代表，出席了黨的十四屆人民代表大會。x年12月，接到採訪任務，他頂着風雪又一次騎車趕往距離縣城20多公里的傻子屯，走了近三個小時才到村裏，整個人已經快要凍僵了，在半個月的時間裏，他7次騎單車進村採訪，採寫出一萬字的長篇通訊，將傻子屯的變化寫進了歷史，傳遍了全國。

4月初，汶澄村十一名農民被冰排圍困在松花江江心島上危在旦夕，時任廣電局副局長的接到農民的求助電話後，一邊向有關部門報告，一邊帶領三名記者趕赴險情現場，他第一個踏入冰排穿梭的江水中，和其他記者一起在最近距離拍攝下武警戰士營救場面。當兩種救援方案無效，直升飛機前來救援時，他又派出記者登機採訪，遇險農民終於得救了。他帶領記者採拍了兩個小時的`電視畫面，先後在中央電視台四個頻道播出了這次“冰河救險”的專題片。

近幾年，直接採訪報道的重要典型有十多個，他採寫的蘇家店鎮司法所所長劉運昌，被授予“全國政法系統基層模範司法幹部”；他採訪的東河鄉農民李茂文尊老敬老的報道在省市台播出，李茂文被評為“全省道德模範人物”。

他走田間、踏門坎採寫的人物達2300多次，其中近千份稿件在省市級媒體發表。10餘篇作品在省市新聞評獎中獲獎。x年，他採寫的《傻子屯致富帶頭人》連續在省市日報和人民日報發表。

當好黨的宣傳“喉舌”

在擔任縣廣電局主管宣傳工作的副局長後，一直遵循着：既要堅持正面宣傳，也要反映羣眾的疾苦和社會熱點，得到縣委領導的支持後，他在《新聞》中開辦了“社會廣角”欄目，有些重點報道他直接參與採訪並得到社會關注。如：學校校車超員現象得到治理；古城遺址得到保護；垃圾小區變成花園廣場。三年來，在《社會廣角》欄目中播出460期熱點報道，有13位需要幫助的困難羣眾得到了救助。

策劃開辦的《農技之光》欄目，請來200多位農技專家和30多位農民技師組成講座團，由農民點題、專家講座、典型引路，先後播出了130多期，接到農民來信電話諮詢900多個，解決了農民難題，學到了致富技術，該欄目成為電視台收視率最高的節目。

堅持正確的輿論導向，在不同的時期打響了一個又一個宣傳戰役。幾年間，成功策劃並組織實施了《新世紀新變化》、《改革大潮》、《活力樺川行》、《感受三十年》、《__大精神在樺川》等一系列主題宣傳活動。對的建設發展中產生了深遠的影響。他擔任局長的第一年，電視台就在全省縣級廣播電視新聞獎中獲獎最多的局。

帶出一支過硬的新聞隊伍

擔任領導職務後，以身作則，帶出了一支過硬的隊伍。他堅持辦培訓班，送出去深造，新聞稿件評比等辦法，提高廣電局新聞隊伍素質，讓全縣的宣傳工作有了新的起色，電視新聞宣傳工作深得縣委縣政府的讚賞，連續三年在全市新聞發稿量奪得第一名。擔任局長以來，他調動有線台職工積極性，大力推進有線電視入户工作，兩年時間全縣169個村屯全部通上了有線電視，入户率提高了15%。

帶領職工在全縣9個鄉鎮進行調查，發現有一千多户農村低保家庭看不上有線電視，他向縣領導請示後，免費為1031户低保户安裝上了有線電視，得到了全縣百姓的認可。

二十幾年來，的工作得到了組織的肯定和社會的認可。先後9次被評為全縣優秀新聞工作者、4次被評為縣級勞動模範、5次被評為優秀共產黨員、優秀共產黨員標兵。被評為全縣優秀新聞工作者，廣電局被市委授予“文明單位標兵”被評為全省廣電強省先進個人，

被評為縣“十佳公僕”。

文化之星個人事蹟材料 篇11

做人做事一定要真誠，只有真誠才會有好運氣。在鋭仕方達工作的日子裏，讓我深深體會到具備“真誠”這種優秀的價值觀，是多麼的重要。

我個人非常熱愛BD工作，每天都會規劃一部分時間來做客户開發，收穫了很多HR認可的同時也總會遇到一些難題。有一次，我幾經努力聯繫到了一家大型企業的資深HR。短暫的自我介紹之後，她問：“你是從業超過2年的獵頭嗎？如果不是，拒絕溝通。”這是一道送命題，很多人在這種情況下會回答“是的”，當時我停頓了一下，在腦海裏一番掙扎，回想起鋭仕方達一直秉承的“真誠”價值觀，要求我們真誠做人，實事求是。雖然可能會喪失好不容易爭取到的合作契機，但是我還是堅定的回答了對方：“不是。”

緊接着我以為這次短暫的對話就結束了，不料她回答道：“謝謝你的誠實，你比大多數獵頭真誠，我們可以合作了，你加我的微信，給我發資料吧，直接談合同。”之後我們保持了長期合作，後來她對我説：其實她一開始就翻看了我所有的信息，沒有溝通之前已經知道我的.獵頭生涯沒有超過2年，拋給我的問題主要是看我是不是真誠，態度是不是誠懇。

通過這個親身的經歷，我深刻的體會到好運氣不是憑空出現，其實大多時候是需要你做出後天的努力，這種努力我認為就是“真誠”。只有誠實面對自己，真誠對待他人，説真話、做真事、不矇蔽、不欺瞞，堅守自己的初心和善良，始終做對的事，才會收穫意想不到的好運氣。真誠是我一直堅持並奉行的企業價值觀，只有這樣才會得到更多人的認可和青睞。

文化之星個人事蹟材料 篇12

20xx年3月進入公司，20xx底開始正式帶團隊，近四年來每時每刻都在踐行公司的核心價值觀。

20xx年Q3季度，原同事離職後遺留下一位候選人的相關工作，基於更好的跟進維護人選和給予新人多一些的成長和鼓勵希望，我讓團隊另外一個熟悉客户崗位的同事繼續跟進對接，人選最終獲得了offer順利入職，但在績效核算時，VP因這個原因未將績效算給她（雖然和她溝通了），導致同事未拿到績效部分。

在知道具體情況後，我第一時間與VP溝通協商了這件事，首先並不是利益和公正的問題，而是基於我給過她承諾，以及我這樣操作的.初心。其次對於助理來説獲得績效確實不容易，該為同事爭取的一定要爭取，當然我也理解VP的用意和角度的不同。

也因為這件事團隊同事對我更加信任，因為他們知道我説的都是會盡力去兑現的，不會虛假許諾或欺瞞，同時只要是對的事我也願意為了他們去爭取去溝通。

另外對於公司存在的問題，同事反饋給我的一些不滿，我也會第一時間反饋給VP，一起解決，不會去隱瞞無視，對於同事、客户、人選也是如此，都是實話實説，説到就一定做到。做一個真誠的人，而不是一個事故圓滑的人，希望每一個和我接觸過的人都能這樣去生活和工作。

文化之星個人事蹟材料 篇13

蔣於20xx年2月進入公司，一直在地鐵建設一線從事前期管理工作，歷任建設公司部門主管、副部長、部長，先後兩次獲得地鐵公司優秀員工、地鐵公司及建設公司優秀共產黨員、2號線東延線建設先進個人等獎項。

剛進公司之初，他主要負責交通疏解、巖土工程勘察、施工臨時用電引入及綠化、地面市政設施遷改等工作。滿足工程建設需求的同時最大限度地減少地鐵打圍施工給站點周邊以及局部區域交通帶來的影響是交通疏解工作的原則。為此，他帶領工作小組從項目的初步設計階段就積極介入，從交通疏解的角度參與方案的討論。實施階段反覆對地鐵沿線各站點進行實地踏勘，詳細掌握各站點及其周邊道路、小區及商家進出等情況(重難點區域甚至要深入相鄰的地下停車場，詳細調查他們的出行方式)。在詳細調查的基礎上，與相關單位反覆研究、討論，據理力爭，確定臨時交通組織方案，並將可具實時性的臨時交通組織方案、打圍方案提交市建委組織相關部門進行審查批覆。過程中，有時為了採集路口的交通流量數據，他們冒着嚴寒、頂着烈日，在路口一站就是幾個小時;具體打圍時更是不分晝夜、不分天氣情況、不分時間全程參與每次現場施工打圍，有時還會受到各種各樣不理智、不理解的言語和行為，像1號線的騾馬市站、2號線的白果林站、3號線的前鋒路站、4號線的騾馬市站及市二醫院站、7號線的琉璃場站等等，都受到過各種阻撓。面對這種情形，他沒有退縮，而是堅強的面對，因為他深知：地鐵事業不僅僅是地鐵公司的事業，更多的是實現成都市人民早日乘坐地鐵的事業!他們唯一的目的就是想盡快形成圍擋，為地鐵各項施工創造了有利條件。

據不完全統計，這些年來約完成了大大小小的打圍近千次、約10萬米巖土工程勘察鑽孔工程量、約10萬平米的綠化遷移。全面保障了地鐵各項工程建設的需求。

眾所周知，徵地拆遷是一項極其複雜而又難度巨大的工作，因它面對的是各種各樣的人，而當中又涉及錯綜複雜的利益關係，既有點又有面，範圍非常廣泛。

還記得20xx年，為及時高效推進2號線東延線的工程建設，建設公司成立東延線現場工作推進協調小組，任命他為組長，全面負責該線路建設的所有前期工作。接到工作安排後，他立即與小組人員一起深入現場一線踏勘，每天在現場工作，採取步行，翻山越嶺，鑽入苗圃、果林，逐户調查，前後花了近2個月時間，詳細掌握了現場的具體情況以及工程建設需求，並將現場急需解決的問題、施工需求時間彙總，向各級領導詳細彙報，同時積極與龍泉驛區相關部門、省市區電業局等單位溝通協調，建立現場會、周徵地拆遷協調例會等溝通協調機制，獲得理解，取得地方政府的支持。對於一些重難點區域的拆遷，他改進施工進場方式，做好現場情況的摸底取證，制定現場實施方案，應急預案，安保措施，後勤保障方案等。印象最深的有兩處：一是高架段的黃桷樹苗圃拆遷。由於苗圃業主漫天要價，多次協調談判都沒達成一致意見。他帶領團隊深入32畝的密林當中，逐一清點數量，逐一測量樹木的胸襟大小，並登記造冊;同時詳細瞭解了業主的情況，最終在多方幫助下終於完成了拆遷及施工進場。二是書房村拆遷。該區域由於歷史原因及村民的眾多要求，一直無法進場施工。為確保工期，在屬地政府的大力支持下，他帶領團隊配合政府採取多種措施，多管齊下，成功做好了當地村民的思想工作，最終政府協調多部門協助，成功完成了進場施工。

整個東延線的建設過程中，先後組織了八次類似這樣的施工進場,每次他都衝鋒在前，靠前指揮協調。全面完成了11趟35KV～220KV不同等級的高壓輸電線路的遷改，完成了7家企業、150多户農户、86畝集體土地的徵拆以及250餘畝電力遷改臨時用地等前期工作，及時保障了工程建設需求。

20xx年3月，東延線的前期工作進入尾聲， 當時4號線文家車輛段徵地拆遷進度還很緩慢，施工未實質性開展，他看在眼裏，急在心裏，他主動申請負責文家車輛段的徵地拆遷工作。他深入現場，與街道、社區及村組工作人員一起，詳細調查涉及三個社區的情況。通過一個多月的艱辛工作，無數次地與屬地政府及相關部門協調，於20xx年4月9日一次性完成約80畝施工用地的施工打圍。該車輛段施工過程中，屬地居民的阻工情況時有發生，每次他都第一時間出現在現場，積極同政府、屬地村民協調溝通。該車輛段拆遷工作歷時整整兩年，他説，有很長一段時間裏我夢裏都在搞拆遷，半夜驚醒，徹夜難眠。

地鐵前期工作貫穿整個工程建設過程，是一項非常複雜、繁瑣的`工作，同時也是一項充滿挑戰性的工作。工作中雖然受了很多委屈，甚至有時還要面對自身安全的風險，但他從來都沒有想到過放棄和退卻。因為他知道：他和所有地鐵人一樣，都在為實現成都市民的地鐵夢而努力奮鬥!所有地鐵人也和他一樣，面對工作中的任何困難都不曾退卻過!

成功的喜悦往往會覆蓋過程的艱辛與酸楚，當他踏上東延線開通的首趟車，聽着乘客們的讚歎聲，他靜靜地依靠在車窗旁看着沿線曾經戰鬥過的地方，以往的每一幕就像放電影一樣，他熱淚盈眶，心中不禁感慨：過去的一切都是值得的!成績屬於過去，在今後的工作中，他將繼續以飽滿的工作熱情，全身心投入，與所有地鐵人一道為公司更加美好的明天努力奮鬥!