礦業公司經理的先進事蹟

××同志先進事蹟

幹宗道同志富源分公司經理一年來該同志在上級領導正確領導下及兄弟單位大力支持下團結帶領全體員工積極投身改革勇於開拓進取上下齊心協力克服重重困難創造了富源分公司成立以來最好成績取得了極好經濟和社會效益XX年富源分公司在一波三折市場環境下完成加工銷售鐵礦(數字提供截止日期為XX年11月底)3.9萬噸低品位硫礦5.3萬噸鐵礦粉3.8萬噸實現利潤306.9萬元為礦業公司建設作出了巨大貢獻

富源分公司麻雀雖小五臟具全作為分公司經理仍擔負着副產礦管理篩選加工運輸、銷售資金核算、回籠、市場開拓等工作幹宗道同志作為分公司經理有着強烈責任感和感召力平時業務知識學習深入反覆學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想以及公司黨委擴大會議精神用來武裝自己頭腦工作中愛崗敬業思維嚴謹作風塌實細緻把提高分公司經濟效益、建設分公司兩個文明為職責振興礦業公司為己任全身心為集團公司和礦業公司多作貢獻

高標準、嚴要求、一身正氣號召人幹宗道同志對分公司科學管理不斷創新完善制度“嚴”字當頭正自身從自身抓起帶頭守紀嚴格執行帶頭作到“五個不”即：嘴不讒不業務往來和工作需要一律不參加招待；腳不懶堅持深入一線深入加工廠、塹溝開展調查研究掌握具體情況；手不長不亂拿亂要；除法定節假日加班其加班不計較個人報酬不以權謀私不用工作之便作人情；眼不斜明辨非密切聯繫羣眾不高高在上這些舉措實施收到明顯效果正氣抬頭使分公司出現了心齊氣順、勁頭十足良好局面

重質量、守誠信、真誠待人以“質”為本不放鬆今年年初礦產品市場比較好產品有點供不應求有人説：質量差點問題不大嚴厲批評這個人説：“一個產品如果沒有質量就象人沒有骨頭始終站不起來對質量我們什麼時候都不能放鬆現在產品緊俏你糊弄人家到你產品滯銷時誰來理你”就這樣在嚴格把關下保住了產品質量保住了良好信譽

嚴管細算點滴積效益以“效”字為重抓落實分公司圍繞提高效益在生產加工、銷售、財務制度、勞動紀律等方面先後革新並實施管理制度10多項作到事事有目標、有規章、有考核、有獎懲、獎罰分明、一視同仁在分公司內部管理上實行人、財、物由公司統一調度核算加強時間觀念降低成本實現利潤最大化達到了向管理要效益目

“情“字為先暖人心在市場經濟浪潮中職工思想活躍矛盾增多有針對性作好各個階段不同層次職工思想工作作到認識到位從政治上關心從感情上親近從生活上體帖從而公司內部人浮於事情況明顯好轉

舍小家、顧大家一心撲在事業上對工作投入太多了對家照顧太少了加班加點常事一連好幾天吃住在單位也家常便飯平均每月只能休息到一天早上班晚下班年年如此有了小病就抵着大病抗着只要能動從來不請假老母親病了只派了妻子孩子去看看孩子有事也總推脱有時也説：我欠家人等我退休了再還吧一年來幹宗道同志帶領富源分公司31名正式職工和200多個農民工發揚新硫精神不等不靠、團結一致以主主人翁姿態高昂鬥志克服困難認真執行黨路線、方針、正策緊緊依靠職工羣眾結合實際以身作則即團結聯繫了職工羣眾有充分發揮了全體人員智慧自找壓力奮力拼搏為集團公司、礦業公司發展作出了出色貢獻