優秀基層財政工作者先進事蹟材料（通用22篇）

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇1

開源節流當好“管家”

——記潁上縣關屯鄉財政所長許傳勝

許傳勝，男，漢族，本科文化，1977年7月出生。1997年7月畢業後分配到潁上縣關屯鄉財政所工作，任過總預算會計、副所長，XX年6月任財政所長。許傳勝同志能夠一心紮根基層財政，用他一片摯愛深情、丹心赤誠的精神，在基層財政崗位上默默奉獻、辛勤耕耘。他無論是在會計崗位上還是擔任所長，無論是財政運轉正常還是舉步艱難，都具有一顆平常的心、有一種愛崗敬業的高度責任感、有一股開拓進取頑強搏擊的幹勁、有一種勤奮務實勇於開拓的精神，在平凡的崗位上做出了顯著的成績，被老百姓譽為貼心人，被政府領導譽為好管家。

關屯鄉是1996年11月成立的新鄉，位於潁上縣的西南端，淮河北岸。全鄉面積59平方公里，耕地4.1萬畝，轄7個行政村，8300餘户，人口3.34萬人。屬國家劃定的行（蓄）洪區，交通閉塞，經濟滯後，屬邊遠沿淮貧困鄉鎮。財政所現有在職人員3人，幾年來，在許所長的帶領和大家的共同努力下，不斷開拓創新，強化服務，着力打造領導放心，羣眾滿意的基層站所，至XX年全縣行風政風評議在本鄉基層站所中連續五年排名第一，工作進入一個全新的局面。

XX年潁上縣鄉鎮財政新體制改革的第一年，也是許傳勝同志任所長的當年，全鄉完成財税收入181.74萬元，完成全年任務的200.93%，增幅居全縣第三，獲縣政府二等獎，獎金4萬元，同時財政所也被評為XX年度潁上縣財税工作先進單位，實現了新的跨越。這對於財政極其困難的關屯鄉來講，是十分來之不易的，其中又傾注了許所長几多心血，付出了無數艱辛。

一、聚少成多竭盡全力抓收入

把收入工作做為關屯鄉財政工作的核心，最大限度地抓好收入，是許傳勝所長思考得最多的問題。財政工作經驗豐富的他，非常明白“巧婦難為無米之炊”的道理，不抓收入，哪裏有錢用。

許所長從不放過任何一個聚財的機會，校舍安全改造、村村通、庫區移民後期扶持、一事一議等項目施工現場經常會出現他的身影，他是來和包工老闆講解施工營業税屬地徵收的政策，避免了一次性税源的流失。如關屯鄉輪窯廠承保人以企業虧損為由，一直逃避繳納鄉政府的承包費，今年春天，許所長帶頭在黑夜裏死看硬守，給承包者一個措手不及，補交了XX年度的50000元的承包費。別人都怕他這股韌勁。許所長經常講，我們這樣的窮鄉，只能靠常聚小財才能辦成大事，滴水成流，持之以恆，關屯鄉的財税收入完成全年任務的108.78%，比上年度增長34.14%，截止到XX年6月底財政收入完成全年任務的'60以上。每年都能按月均衡入庫，年年都有新的突破。

二、建章立制科學用好每分錢

三、心繫百姓貫徹政策抓落實

為了把黨和國家惠農政策落實好，許傳勝所長經常帶領同事下村通過多種形式大力宣傳黨的惠民政策，使羣眾對惠民政策家喻户曉，人人皆知，徵得羣眾對民生工程的支持。如“一事一議”財政獎補工作，XX年關屯鄉共7個村都開展了“一事一議”財政獎補工作，申報16個項目，申請財政獎補資金129萬元，受益人口比例居全縣前列，獲全縣一等獎，獎金10萬元。XX年“一事一議”財政獎補工作也榮獲全縣三等獎，獎金6萬元，許所長本人也榮獲全縣XX年度“一事一議”財政獎補工作先進個人；農業政策性保險工作順利開展，農作物投保率連續三年都是100%，農作物受災理賠，實事求是，羣眾滿意，得到縣政府的表彰，許所長被評為全縣XX年度政策性農業保險工作先進個人；實施家電下鄉政策以來，關屯鄉家電下鄉、摩托車汽車下鄉申請兑付率都是100%。以上財政惠農政策的落實，使農民得實惠，政府得民心，有力地推動了新農村建設。通過他們高質量的服務，把黨和國家的惠農政策落實到每一位農民的身上。

四、潔身自好言行感動身邊人

財政所長負責管理了財政收支大權，是個較好的肥差，但許所長所感到的，當好財政所長更是一份沉甸甸的責任。他在所長這個崗位上，負責編報全鄉每年幾百萬元的預算支出和一千多萬元涉農資金的審核與兑付工作，確實有權，但從未利用職務之便，在税收徵收過程中、在分配財政資金的時候，為自己及親朋謀取過一分錢的私利。

“常在河邊走，就是不濕鞋”，潔身自好，廉潔奉公，這是許所長的一貫作風。

對待羣眾的利益他總是一絲不苟，糧食直補、糧食綜補、五保、低保補助等二十多項對農民補貼的發放，涉及到千家萬户，工作非常繁瑣。許所長總是一再叮囑，有時親自操作，嚴格把關，把涉農補貼資金及時打卡到户，把惠農政策及時兑付給羣眾，把黨和國家對羣眾的關心，對農業的支持及時交到農民手中，決不失信於民。由於對涉農補貼工作的重視，許所長09-10連續兩年年被評為“全縣涉農補貼工作先進個人”。制訂嚴格細緻的崗位責任制，加強監管，告誡下屬要不為利所惑。在工作中，許所長總是率先垂範，衝在最前沿，不怕得罪人，敢於碰硬，有人説他“呆板”，他説這是原則。

他工作起來很拼命，任勞任怨，下鄉進村，把百姓家當為自己的家。XX年農村集體“三資”清理期間，他在情況複雜的村，有時一住就是一個星期，問題解決了才回來。在1個月裏跑遍了全鄉7個村的每個自然莊，指導清產核資。歷時6個多月，認真開展清理，清查出全鄉7個村現有集體資金1.3萬元，資產達821.4萬元，集體資源（林木）19.3畝。為農村集體“三資”委託代理服務工作打下了堅實的基礎。在許所長的潛移默化下，關屯鄉財政所的幹部緊密團結，工作開展得有條不紊，個個都煉成了精兵強將。

對人炫耀過，當別人提及時，他總是謙虛地説，是黨的政策好，是大家共同努力的結果。

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇2

在應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中，街道是疫情防控的最基層，而小區又是疫情防控的最前沿。在抗擊疫情的關鍵時期，我市物業人衝在前、做在先，不斷築起築牢小區疫情防控工作的道道屏障。這羣逆行的物業人中，有這樣一個人，她以小區為家、以羣眾為中心，在地毯式宣傳和排查中，她是心理疏導員，堅定全民打贏疫戰信心，讓小區業主放下“包袱”安心居住；她化身代購員，幫業主們採購生活所需，讓大家減少外出規避接觸舒心生活。她就是江西燕興物業集團怡景嘉苑、帝景豪園小區項目經理。

預防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎社區防疫是至關重要的一環。“打贏疫情防控狙擊戰，對進出小區人員實施體温測量並做好登記只是確保小區安全的第一步，對物業人而言，更多的工作在對業主的及時心理疏導，以及細緻入微的人文關懷與服務。”一直在疫情聯防聯控一線奔忙的如是説。

“多虧有小紅阿姨的疏導，讓我從陰影裏走出來。”回憶起難忘的經歷，帝景豪園的（1406室業主）如是點贊心理疏導。原來，1月31日，他出現了持續低熱情況，面對嚴峻的疫情一家人都十分緊張。得知情況後，主動上門，從他的連續15天的接觸人員情況入手分析，以及現行病狀與新型冠狀病毒感染的肺炎對比等，讓他高度緊張趨於平和，走出被“疫情”心理，科學合理地接受治療。

“公眾的疏導很重要，個別的心理疏導更至關重要。”説。其實，疫情出現以來，社區、物業通過公告欄、微信羣等做了大量知識普及、正面宣傳。

1月29日，怡景嘉苑小區三棟一單元發現有跟感染人員接觸過的住户，第一時間協助居委會和相關部門將感染者轉移至醫院，並立馬對這棟單元樓其他業主進行臨時管控。

鄧經理協助社區、政府相關部門對小區實行封閉管控。

“對我們隔離户來説，雖有政府配發食物，但生活總還有些個性化的需要，小紅經理總是耐心的記下，按照大家的需求幫忙購買放在值班室甚至送到家門口，這貼心的服務讓我們沒有負擔，可以安心地在家自覺隔離。”來自怡景嘉苑小區三棟一單元的住户李先生説道。

“沒鹽了、醬油用完了，日常生活都很正常的事；想吃點啥蔬菜，大家都能理解。”則説，當前是特殊時期，為把不外出、少外出是最好的預防舉措落到實處，我們便在業主羣推出代購服務，由物業工作人員集中購買。

疫情以來，每天都有條不紊地來回奔波在怡景嘉苑、帝景豪園兩個小區，耐心細緻開展聯防聯控工作。當前，全市應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作進入關鍵時期，她説：“這場肺炎疫情，早已不是隻屬於某一羣人的戰役。比起奮戰在抗擊疫情一線的英雄們和那些義無反顧的逆行天使們，自己的堅守算不了什麼。宣傳到位、防控到位、排查到位、服務到位，盡燕興人的最大努力，最大限度地切斷疫情傳播源，讓小區業主安心舒心居住。”

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇3

韓現為後勤服務集團飲食發展事業部江浦分部東苑食堂主任。他自從參加工作以來，始終工作在食堂第一線，愛崗敬業，有着良好的職業道德。他認真履行崗位職責，嚴格遵守學校、集團各項規章制度，積極配合領導做好各項工作，得到領導和同事的一致好評。

作為一名基層服務管理者，韓服務育人意識較強。他熱愛本職工作，關心集體，團結協作，顧全大局，服從安排，刻苦鑽研業務。在餐飲市場競爭非常激烈的情況下，他一直本着“管理育人、服務育人”的宗旨，他一心為學生着想，在菜餚品種上追求花色品種的多樣化;在菜餚質量上追求色、香、味、形的完美結合;在服務理念上追求優質服務、文明用語、掛牌上崗、着裝統一，有問必答，有求必應，有難必幫。在對自己嚴格要求的前提下，他也加強對食堂員工的職業道德教育，幫助他們端正工作態度，改進工作作風，樹立全心全意為學生服務的思想。

韓還積極配合學生的各項活動，只要學生需要，他都能熱情給予幫助。在不影響正常工作的情況下，他慷慨地為學生提供場地、桌椅、電源等，幫助學生圓滿舉辦了“知校愛校之食堂活動”、“餐廳工作體驗日”等諸多活動，並和學生聯合舉辦了“水果拼盤大賽”、“廚藝大比拼”等活動，拉近了和同學之間的距離，並很好地促進了學生與餐廳的溝通與理解。同時，他經常和學生交流，深知學生生活的不容易，所以在工作過程中，他一直教育員工要注意節約各種原料和資源，儘可能降低成本，把利益讓給學生，讓學生花最少的錢就能吃飽吃好。他還非常關心貧困生，積極主動地為貧困生設立勤工助學崗位，為他們解決生活困難，幫助他們順利完成學業，深得同學們的好評。

為了能零距離與同學們溝通，瞭解大家的意見和建議，除了在餐廳設立意見箱之外，韓躍進同志還充分利用服務枱，每天按時坐班，及時處理學生所反映的問題。他虛心接受師生的工作建議(如：針對菜價不明朗的現象，使用了電子顯示牌;把各類主副食品明碼標價公佈於餐廳明顯位置，使就餐者明明白白消費、理性消費等)，只要學生提出合理的意見，他都能及時給學生滿意的答覆，並帶領員工整改落實。他的服務工作得到了廣大師生員工與各級領導的肯定，受到了大家的一致好評。

200*年是*學校的迎評教學年和後勤集團的質量管理年，韓躍進同志更是放棄了許多休假，加班加點，任勞任怨，全身心投入食堂工作。在6月上旬，是他女兒大學聯考期間，正好也是食堂創建省“文明食堂”活動期間，韓躍進同志不顧回去照看女兒，依然堅守在食堂帶領員工共同努力開展創建工作。在他的帶動下，全體員工團結一致，圓滿地完成了創建任務，取得了優異成績。在暑假期間，東苑食堂為了以更新的面貌迎接教學評估工作，進行了大量的維修、改造工作，韓躍進同志犧牲了暑期休息時間，每天在現場督查，發現問題及時解決，保證了工程如期保質完成。緊接着8月份開學，他依然很少休息，更加全身心投入到食堂工作。每週有四天都住在食堂，每早6：00就起牀，和全體員工一起工作，對主要操作流程他一定要親自把關，消除飲食安全隱患，杜絕飲食安全事故發生。在學校“迎評創優”期間，他除了要保證學生正常的餐飲保障工作之外，還承接了和評估密切相關人員的餐飲接待工作。他沒有埋怨勞動量之大，服從領導安排，帶領和鼓勵食堂員工積極工作，確保圓滿完成工作任務。評估期間，專家組有四位專家在東苑食堂就餐，對食堂的菜餚品種、質量、服務等方面都給予了相當的肯定，而且在專家隨機詢問就餐同學對食堂的印象，都得到了較好的評價。在xx月初，他又圓滿完成了省老年運動會1500名左右運動員的餐飲接待任務。這些工作都得到了領導和就餐者的一致認可。

由於食堂的菜餚質量、服務態度、飲食衞生等方面都做得較好，所以東苑食堂歷來都是接待任務最多的餐廳。逢學校校慶、運動會、迎新、各種晚會等眾多大型活動工作人員和學生就餐，大部分會選擇東苑。面對大量的工作，韓躍進同志從來沒有叫苦叫累，反而更加用心帶領員工把工作做好、做細，為食堂、為後勤集團贏得了良好的聲譽。

在韓不懈努力下，在學校、集團以及部門的多次調查中，東苑食堂的滿意率均在85%以上，深受學校師生的好評。東苑食堂連續三年被學校評為“標準學生食堂”。

韓認真積極的工作態度，卓有成效的工作方法以及顧全大局、無私奉獻的精神，為我們後勤集團飲食發展事業部提高服務形象、贏得市場做出貢獻。

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇4

近日，廣州某地區發生一起惡性持刀傷人案件。正在附近值班的廣州粵華物業有限公司保安員丁世威、楊小山、馮兆榮、郭來政4人，在第一時間挺身而出，與歹徒鬥智鬥勇。在與歹徒周旋過程中，他們不顧個人生命安危，堅決阻止持刀歹徒繼續行兇，最終協助警方控制了歹徒，保護了人民羣眾生命財產安全。

廣州粵華物業有限公司保安員在危急時刻，奮勇救人的英雄事蹟，受到社會各界的廣泛讚揚，省、市相關職能部門領導高度重視，深入基層看望慰問保安員。相關部門已為其申報見義勇為。

該區域最小應急處置單元的保安員在面對此次突發事件時，衝在前線與違法犯罪分子作鬥爭不僅體現了訓練有素、響應迅速、保障有力的專業素養，更弘揚了社會正能量，彰顯了我市保安隊伍英勇無畏、誓死捍衞人民羣眾生命財產安全的“專業保安”精神。

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇5

X，女，34歲，X華興機電有限公司六車間某產品組組長。參加工作後勤勞務實、敢於迎接挑戰和創新，受到車間領導和同事的廣泛認可，在平凡的崗位上作出了突出的貢獻，連年獲得公司先進和優秀員工等稱號。

X一直作為車間生產骨幹，參加系統內部裝配工勞動競賽，獲得第二名的好成績。公司產品結構轉型的關鍵時期，X等被臨危受命，赴西安學習新型產品長達半年之久，她克服孩子小等困難，堅持把全部產品工藝摸熟摸投，為產品轉產成功打下堅實的基礎。

新產品成為公司重要的經濟增長點，成立專門的新產品小組。作為組長，既負責生產組織管理，又要上線作業。生產作業節奏繁忙緊張，她為搶時間跟男一樣搬運產品，因此她去年因為趕任務時受傷的腰，舊傷復發，可她僅僅短暫休息幾天，牽掛工作又回到工作崗位。回到崗位後她只能站立幹活無法坐下，一天加班十幾個小時下來，腿腳腫脹刺痛。

新產品工藝要求高，成熟的員工很難培養，帶頭加班加點，搶產品週期時，沒有節假日，每天早8晚10的工作，顧不上家庭，連孩子一個小小的陪伴一會的願望都實現不了。

在工作中注重總結和創造，多次提出工藝改進和合理化建議，在她的帶動下，小組踏實、苦幹，創新，以主人翁的態度對待普通平凡的工作，所帶小組被公司評為“星級班組”。

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇6

20__年11月16日下午五點，七彩家園物業保潔員，緊張的忙完樓內的活兒，想再清理一下庭院的綠化帶草坪和路面衞生，剛走到二號樓一單元門口時，突然發現遠處路面兒上有一塊黑呼呼的東西，還認為是垃圾呢，忙上前幾步彎腰拾起，發現是個比較精緻的黑色錢包，鼓鼓的。他趕緊拿了起來，"是誰丟的錢包呢，失主現在肯定特別着急”，他想到這心裏也萬分焦急，憨厚的臉上頓時冒出了豆大的汗珠。他拿着錢包兒先跑到大門口，告訴警衞人員。隨即跑到物業辦公室，交給了辦公室工作人員，並告知了具體情況與地點。關樹民，李伯然，李萌一同對錢包查驗，發現錢包裏有銀行卡4張，身份證一個，樓門鑰匙一把。

辦公室工作人員立即對應身份證姓名查看了業主台賬信息，由於我們的台賬信息只登記的户主姓名，可能這個失主不是業主，所以沒有找到這個名字，這時監控室人員説：“沒關係我們不是有小區業主羣嗎，我們把這個信息發到業主羣試試吧”，經理説：“哎呀怎麼把這個忘記了呢，就這麼辦吧”。辦公室內勤李萌和監控室人員劉剛，立即將拾到錢包的消息，發到了七彩大家庭羣裏。並希望大家互相轉告。18：30分左右失主終於有了消息：我叫小雨，是七彩小區二號樓業主，我丟失了錢包，剛要想報警，急死我啦！感謝你們啦！19點零5分，業主來到七彩物業辦公室。看到失而復得的錢包，百感交集，激動地説：太謝謝啦！七彩物業真是業主的家呀！

物業工作人員微笑地説：不客氣，這是我們應該做的。拾金不昧，服務到家。在七彩小區，一時傳為佳話。

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇7

今年55歲的趙統霞從事護理工作36年。三十多年來，她參與絕育手術3000餘例、放環8000餘例、接生嬰兒10000餘人，實現了無新生兒死亡、無孕產婦死亡、無破傷風、高危病人減少的“三無一少”，參與子宮肌瘤、闌尾炎、小兒疝氣等多種手術近千例，無一例醫療差錯。竹陰溝組劉老漢患腦血栓卧牀不起，需要出診，趙統霞一連跑了一個半月，炎熱的夏季，熱得人喘不過氣來，可趙統霞從未延誤過一次治療時間，看着老人一天天好起來，她心裏充滿了成就感。白果樹村老人王家好生病需要醫生上門，趙統霞在去出診的山路上扭傷了腰，造成兩處椎間盤突出，需住院治療。可她為了不影響工作，硬是採取了腰部牽引，邊治療邊上班，沒有影響一天工作。趙統霞幾十年來一直在護理和婦產科的工作崗位上，默默地維護着母親和新生兒的健康安全。如今，她接生的孩子最大的已經36歲，成千上萬的嬰兒從她的手中來到人間，享受着人世間的母愛和社會的關愛。雲山街道李莊村產婦陳洪豔入院檢查，診斷為重度妊娠中毒症，趙統霞認真查治，精心護理，嚴密觀察，並在牀前特護了3天，一個3.8公斤的大胖小子順利分娩，產婦母子平安，第五天便健康出院。鄰鄉轉來的產婦騰秀萍，雙胞胎、早破水且臀位，照理應該轉入市、區條件好的大醫院，但騰秀萍全家人堅信趙統霞的接生技術，堅決要求留在衞生院生產。趙統霞拿出看家本領，幫助產婦平安生下一對雙胞胎。幾十年來，趙統霞的丈夫沒有吃到過她親手做的一頓生日麪條，兩個孩子沒有一個晚上見到母親後才入睡的。丈夫由於長年操勞患上肝部腫瘤，趙統霞感到無比內疚和自責，面對情緒低沉的丈夫，她每每心如刀絞，暗暗落淚，後悔沒好好照顧過丈夫。可是，在丈夫介入手術後的第二天，老趙就返回到自己工作崗位。三十春秋終無悔，丹心一片化熱血。目前，年近六旬的趙統霞仍以飽滿的工作熱情和無私的奉獻精神，在婦產科這個特殊的崗位上忠實履行迎接新生命的神聖職責。

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇8

王延利同志在社區文化建設工作中，立足社區，本着科學發展，文化奠區的主線，以打造書香文化社區和建設和諧文明新社區為目標，廣泛挖掘轄區資源，深入發動文藝愛好者和居民羣眾，先後成立了居民教育、就業指導、各類知識講座和志願者服務隊等5支文化宣教隊伍;組建了夕陽紅舞蹈隊、永樂協會秧歌隊、殘疾人文藝隊、廣場健身隊、巧婆姨剪織坊和民星民歌隊等6個文體活動組織。充分發揮社區多媒體電教、科普圖書室等文化陣地和文體隊伍的作用，不斷創新形式，經常性開展形式多樣、內容豐富的教育、文體活動，推動了社區文化工作的健康繁榮發展。

一、以身作則，加強學習，全面提升綜合素質

在提升黨員幹部綜合素質方面，王延利同志帶頭組織幹部認真學習黨的理論政策和省市縣各類會議精神;在業餘時間利用網絡、電視等拓寬知識面，採取3+2、白加黑的學習方式加強文藝和先進人物事蹟及各類知識的學習，平均每年抄寫學習筆記5萬餘字，撰寫學習心得體會6篇以上。同時，經常組織幹部認真開展專題討論，針對社區文化工作中出現的難點、熱點問題，全面展開討論研究和實踐，妥善解決遇到的問題，保證社區文化工作全面有序展開。

二、豐富文化活動形式，全面推進文化發展

在繁榮社區文化，豐富廣大居民羣眾業餘生活，促進和諧社會共建的實踐中，王延利同志精心設計載體，組織開展各類文化活動，全面推進社區文化工作。

一是利用創建國家雙擁模範縣城契機，與幹部、居民和武警戰士結成軍民一家人互動對子，利用八一建軍節、春節等重大節日互動開展地方文藝進軍營國防知識進社區等活動，每年清明節祭掃革命先烈，接受愛國知識教育。不斷豐富駐地官兵生活，激發居民擁軍愛國熱情。讓身處異地他鄉的戰士感受到家的温暖，讓社區幹部和居民體驗軍旅生活的歷練。

二是組織幹部與國小生及家長開展社區課外教育，六一兒童節組織家長與孩子開展親子結對比賽活動，拉近家長與孩子心的距離，讓孩子接受學校教育、家庭教育和社會教育的三位一體教育，為今後成人成才打下堅實基礎。

三是舉辦各類知識講座，提升居民綜合素質。王延利充分抓住召開居民教育會、開展法律知識講座、科技之春宣傳活動等機會向居民講解各類知識條例、思想道德知識手冊、居家安全指南、科技致富、醫療健康和應急避險等方面知識，豐富居民文化內容、擴展居民文化視野，提升居民綜合素養。在社區康復戒毒幫教工作中，主動帶頭與受害人正面接觸，耐心幫助，使2位毒癮患者走出毒品惡魔的危害，重新回到了社會，重新成為一個正常人。

四是全力打造書香社區。王延利經常組織居民黨員和廣大羣眾來社區圖書室開展一月一本書讀書活動，閲覽完畢後相互交流閲後感。同時，黨員幹部廣泛蒐集好書，開展薦書活動，全面培養社區羣眾好讀書、讀好書的讀書習慣，增加文化氛圍，全力打造書香文化社區。

五是充分發揮社區活動場地作用，王延利組織轄區內居民以區組為單位開展乒乓球聯誼賽羽毛球聯誼賽象棋聯誼賽等活動，調動體育愛好者和體育專長的居民，豐富居民業餘生活，增進羣眾間的關係，為建設和諧、文明社區做出積極地貢獻。

三、加強文藝隊伍建設，順應時代文化潮流

王延利始終把發展和繁榮文化看作是一項民生工程，經過多方協調和努力，目前社區在文化隊伍建設方面體現了專業化、規模化、高效化。

專業化是王延利經過對社區羣眾的摸底走訪，選任擅長文藝、有文化修養的居民胡宗保作為社區文化聯絡員，協助社區文化工作順利開展;同時，聘請轄區內殘疾人藝術團團長高曉清同志為文化活動指導員，在組織居民開展文藝節目編排時，邀請高團長對節目進行指導，而且還對文化隊伍成員進行專業知識培訓與實踐舞蹈動作、快板説書技巧指導，使社區文化隊伍走向正規化、專業化。

高效化是王延利充分利用遠程教育、多媒體電教設備、小區廣播等及時組織文藝隊伍成員收看各類文藝節目，保證社區文化順應新型社區發展的需要;同時，把社區編排的文藝節目以電視報道、廣播播放的和簡報等形式以最快的速度播報出去，體現社區文化工作的高效化。

作為一名基層幹部，王延利同志始終恪守着奉獻不言苦，追求無止境的人生格言，為社區的文化事業一如既往地奮鬥着。在她的正確帶動下，橋南社區的文化事業正在蒸蒸日上，所取得的優秀成果得到了各級領導和廣大居民的一致好評。相信通過王延利同志和社區幹部居民積極的努力和配合下，橋南社區文化事業發展必將迎來一個更加繁榮錦繡的明天。

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇9

尹莎莎，文學院團委書記

個人事蹟：

尹莎莎老師（中國共產黨員），自工作以來，始終按照學校團委工作部署，堅持“機制建團、思想育團、實踐活團、文體強團、網絡助團”五位一體的工作方針，結合學院專業特色開展工作，努力實現共青團思想引領和成長服務職能。曾為活動的開展焦慮無眠，也曾為工作的進行勞心雕琢，但她不忘初心，方得始終。帶領文學院團委多次榮獲石家莊市五四紅旗團委、河北師範大學五四紅旗團委、寒暑期社會實踐先進集體、志願服務工作先進集體等多項榮譽稱號。

曾獲榮譽：

多次獲得河北師範大學優秀團務工作者、寒暑期社會實踐優秀指導教師等榮譽稱號。

工作感悟：

尹莎莎老師把對工作的熱愛詮釋成一份責任與執着，在創新與實踐中挖掘幸福。在今後的工作裏，將繼續與青年學生一起，把更大的熱情投入到共青團工作中，充分發揮共青團的育人職能，為學生的成長成才貢獻青春作為。

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇10

是後勤部營養餐食堂管理員，為了讓職工們吃好，心情舒暢的投入到生產建設中去，真可謂嘔心瀝血，兢兢業業。

三十一歲的，有一個五歲的孩子需要照顧。但是他總是一心撲在工作上，家裏的事情什麼也顧不上。孩子的棉衣需要拆洗，她就找來姐姐幫忙，春節前需要擦玻璃、打掃衞生，她和愛人一起，分幾個晚上幹，春節期間別人可以走親戚看朋友拜年，可是她顧不上，一天也捨不得休息，每天盯在食堂，生怕哪裏出現問題。廚師們要炒一個香菜木耳，她發現香菜切的太碎，立即對廚師提出批評;他發現廁所的地板髒了，院裏的地板有污泥，馬上安排清掃;他發現食堂門前的雪堆分散，不便於職工行走，立即帶領服務員重新清理，把積雪歸置到一塊;在售飯口，她發現一盤大米飯顏色不新鮮，可能是剩飯，她立即安排撤下去，讓服務員自己吃飯時吃掉，不能讓職工吃不好看的米飯……。點點滴滴，她總是考慮的那麼精細，用高度負責的精神，審視着食堂的工作進程。

春節快到了，她考慮要為職工準備上好的年夜飯。由於供應單位節日期間不供貨，春節前十幾天，就制定了節日菜譜和採購計劃，提前購進了四百斤餃子，到節前又購進了七百斤水餃。由於春節前購進的蔬菜較多，她每天注意檢查蔬菜存放情況，查看有無腐爛現象。甚至於每次送菜的車走後，她都要檢查一下大門是否鎖好。他還檢查了各炊事機械、烤箱是否正常，發現絞肉機缺配件，立即督促採購維修。年三十中午，他們炸好了雞腿和帶魚，又炒了十個新鮮蔬菜，還煮了部分餃子，另有饅頭、燒餅、烙餅、花捲等主食。在售飯過程中，她發現因為有豐富的菜，許多職工喜歡吃大米飯，她立即安排再蒸十盤。由於是免費工作餐，有個別不自覺的職工，吃完後還要往外帶，她當即予以制止，還安排專人在門口檢查把關。在正月七年級中午，她們又炸了大蝦和丸子，僅在三十晚上和七年級早上，就售出了七百斤水餃。就是這樣，她在食堂工作經過的三個春節，沒有回家過一個，平時沒有休息過星期天，總是這樣兢兢業業的工作着。

為保證讓職工吃好過年的四頓免費工作餐，她在年三十和七年級兩天，一直盯在食堂，連自己家的餃子也顧不上包，愛人和孩子在家隨便吃點什麼了事。他對家裏是那麼粗心，可是在食堂裏卻又是那麼細緻。他看見哪個菜切的刀法不好了，都要立即糾正，哪個菜售的只剩菜底了，她就安排再炒一點，不讓職工吃菜底……。

到了二季度，面對副食品價格高漲的壓力，為了既讓職工吃飽，又要吃好，他合理安排菜譜，注重營養。肉類價格高，就適當安排一些雞、魚類食品，職工喜歡吃，價格相對較低。還採取葷素搭配，貴菜、便宜菜搭配等措施，既讓職工吃的滿意，又適當控制了成本。為了避免浪費，將炸油條的油，用於和油酥面打燒餅。

到了夏季，她又着重做好食品衞生工作。蒼蠅易於進入餐廳和操作間。在較高的氣温條件下，食品腐朽速度加快，在食堂的各個門口，掛了防蠅簾，對蔬菜保存使用護蠅罩，並在周圍噴灑滅蠅藥。為了保證食品不變質，她堅持把好四道關，一是採購關，儘量不採購熟食，若必須採購時，首先要檢查、品嚐是否變質;二是把好保管關，按照入庫順序，先入庫先使用，變質原材料不準入庫;三是把好製作關，腐爛的蔬菜不使用，變質的肉類不加工;四是把住銷售關，發現有變質跡象，寧肯浪費也不能讓職工食用。他及時檢查維修電冰箱、消毒櫃，保證正常運轉，發現問題，及時聯繫維修。堅持生熟食品分開存放，發現廚師、服務人員的個人衞生不整潔，她就立即提出批評。她按照崗位責任制，加強檢查、監督，落實各項措施，保證讓職工吃上放心飯、衞生飯、安全飯。

她經常翻看幹水桶，看看哪些菜職工不喜歡吃;到餐桌前詢問調查，徵求職工的意見，組織廚師召開研討會，研究對飯菜的改進工藝和花樣翻新，始終保持主副食品種數量，達到職工滿意。十一月份，徵求意見時，聽到有的職工反映，上早班的四點鐘吃飯，有時準備的不充分，等的時間長;有的反映，早餐小鹹菜給的多，會造成浪費;還有的反映售大鍋菜的量不均勻等等，她立即採取措施，對服務員加強教育。為了讓早班的同志吃得更好，她安排廚師提前上班，每天增加兩個熱菜和一個大菜，保持一鹹一淡兩個湯。他們瞭解到，有的職工喜歡吃鹹湯，比如：豆腐湯、豆腐腦、面片湯、雞蛋湯，而有的職工怕下井後喝不上水，喜歡喝淡湯，象豆漿、小米粥、大米粥、玉米麪粥等，他們就輪流供應，每天保持兩個湯，早餐還供應小鹹菜和油條，努力滿足職工的需要。

她變着法的組織改善飯菜花樣，注重營養搭配，避開食品搭配禁忌，確保品種齊全。每餐副食不低於八個品種，主食不低於6個品種。堅持小鍋炒菜，保持菜的顏色;每菜必償，把握菜的口味;調整供應飯菜花樣的時間，讓不同時間就餐的職工感受到花樣的變化。在打掃衞生方面，她更是嚴格要求，一絲不苟，帶頭爬梯子、擦窗户玻璃，還把就餐大廳打掃的一塵不染，在操作間，不論是灶台後面還是屋頂，所有角落都打掃得一塵不染。一進食堂就有一種亮堂堂的感覺，讓職工有愉悦的心情就餐。

x月份後勤部對廚師考核，進行實際操作比賽。他提前做好準備工作，把比賽需用的肉、菜、調料等，全部準備妥當。十一月份，他們再次進行技術比賽，把比賽範圍擴大到服務員和麪案廚師，她又是提前做好準備工作。

他經常告誡職工，不要把營養餐看成僅僅是一頓飯，它擔負着提高職工生活水平、增強職工身體素質的責任，對凝聚職工力量，提高我礦的吸引力也有着很大作用。因此要把營養餐做成不僅有營養，而且還好吃，受職工歡迎的一頓飯。作為一個女同志，不但做好工作，還要操持家務、照顧孩子，肩上的擔子是可想而知的，可是她不論白天黑夜，一個電話，馬上到現場處理解決問題。xx年的七月份，晚上兩點多，電話鈴響了，外面下着雷陣雨，班長彙報説“食堂沒電了”他馬上穿衣服，孩子哭喊着不讓他走，他顧不上孩子，撐起雨傘就走，路上沒有一個人影，只有風聲、雨聲，雷鳴聲，她心驚身冷的堅持到食堂，聯繫電工及時進行了處理。尤其是公司季度驗收前，突擊整理環境衞生，總是早出晚歸，家裏的事情什麼也顧不上收拾，連飯也顧不上做，總是煮些方便麪湊合着，顧不上照顧丈夫和孩子，為了大家，他捨棄了小家。

在xx年11月，女兒得病，為了工作，他不佔用工作時間，利用中午，帶孩子到邢台市醫院為女兒治病;xx月份，女兒診斷為中耳炎，又是年底“和諧共建驗收”，醫生説需要帶孩子往返十天治療，為了節省時間，他就每天做兩次治療，做完療程，節省了四天的時間，沒等孩子痊癒，就急忙上了班。，就是用她的細心和敬業精神，為食堂的工作操勞着，為職工提供着滿意的服務，受到了科領導和職工的讚譽。

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇11

媽媽“出征”西安，11歲的女兒悄悄將暖水袋、山楂丸、巧克力塞進媽媽的行李箱，女兒是媽媽的貼心“小棉襖”。

她抵達西安，迅速投入抗疫一線，給確診患者加油打氣，給小病號講故事、梳頭髮，她是患者的暖心“大棉襖”。

20__年12月31日早上7點，寶雞市中心醫院的首批醫療團隊緊急出發，去西安市集中救治新冠肺炎患者定點醫院之一的西安市胸科醫院某病區開展工作。寶雞市中心醫院腫瘤內科副主任閆同志就是其中一員，“支援西安抗疫，作為一名醫務工作者，同時作為一名預備黨員，我責無旁貸。”當天閆同志抵達酒店，稍事休息後，就和同伴趕往西安市胸科醫院參加上崗前培訓。為了快速融入新的工作環境，她和同伴放棄休息，認真培訓，一心只想快點投入工作。

查房、問診、測温、測血氧……這對閆同志等人來説毫無壓力，但醫院新的操作系統卻讓大家犯了難。“團隊負責人想方設法要到新系統操作流程，發到微信羣裏，大家利用休息時間在手機上學習，互相交流、溝通，兩天時間我們就將新系統‘拿下’了。”閆同志説，團隊協作精神一直以來是寶雞市中心醫院的“傳家寶”，這次也充分展現出來。讓閆同志暖心的還有寶雞市中心醫院領導不遠千里給大家送來牛奶和果飲，這讓閆同志感觸頗深：醫院是大家強大的後盾，是温暖的家。

“大夫，我今天能出院嗎？”“阿姨，我乖乖吃飯了，今天檢測結果怎麼還是陽性呀？”這是閆同志在病區聽到最多的聲音，她特別理解患者渴望正常生活的心理，因此在治病的同時對患者進行“話療”，加油打氣，並且抽空和小朋友一起做遊戲，教他們七步洗手法。“小雅雅，你看這是什麼？”“呀，我最愛吃巧克力了，謝謝阿姨！”當閆同志將一盒巧克力和卡通髮卡，送到6歲的小雅雅手中時，她看到小雅雅眼神裏充滿了喜悦。原來這些都是閆同志的女兒給媽媽的“小驚喜”，是閆同志整理行李箱時發現的。

“我比較怕冷，也容易積食，女兒就悄悄將暖水袋、山楂丸放進去，那一刻我心裏暖融融的，閨女長大了。”閆同志説，女兒要是知道她把巧克力和卡通髮卡送給了小病號，肯定很開心，也希望這些“小禮物”能讓小病號重振信心，戰勝病毒。這段日子裏最令閆同志感到振奮的就是患者一個個治癒出院，西安新增確診病例逐日減少。

“這是我人生中一段很難熬的日子，是你們無微不至的照顧，讓我走出了這段崎嶇路程……”這是一位治癒患者出院前在醫患交流羣裏發的感謝信，字裏行間流露出的是對醫務人員的感謝和認可。“我們有信心戰勝疫情，到那時再跟家人團聚。”在支援西安的這段日子，閆同志化作“大棉襖”，把“小棉襖”最真摯的愛，用別樣的方式傳遞給每位患者。

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇12

她是一名平凡的護士長，用飽滿的熱情、温暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術、純潔善良的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名普通的護士，但以對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的讚譽，先後獲得了“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業，關心團體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。在開展衞生部、省衞生廳、市衞生局關於創立“優質護理示範工程”的活動中，內二科作為醫院的優質護理示範病區之一，在護理部的大力支持下，於20__年9月她帶領全科護理人員積極投入到開展“優質護理服務示範病房”的活動中。她們用愛心撫慰着患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規範化的服務。為優質護理示範工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的孫婉香護士長。

一、改變排班模式，加強職責護理

1、根據工作需要實行職責護士包乾患者，確定了四個職責護士，每位職責護士分管8—11位患者，實行職責護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等，為患者供給連續、全程無縫隙的護理。

2、鼓勵彈性排班，根據科室實際情景靈活掌握，我們增設了整理班，輔助班等。

3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。

二、夯實基礎護理，在優質護理服務內涵上狠下功夫

作為友誼醫院的“優質護理示範病房”，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑着對護理工作的熱愛，孫婉香護士長根據護理部部署的“優質護理示範工程”開展的方案和具體指導思想，利用每一天晨會時間，反覆強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規範》、《常用臨牀護理技術服務規範》的技能培訓，並安排全體護士分參加護理部組織的優質病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，並真正做紮實，做到實處，她身先士卒，每一天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情景，協助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換牀單元，逐步制定了規範的晨、晚間護理流程。由於科室有很多年輕護士，溝通本事欠缺，不明白怎樣和病人交流。理解不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。於是，她以身作則，帶領着年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每一天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，並時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人，瞭解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人，孫婉香護士長不怕髒，不怕苦，她帶領管牀護士，一齊為病人清潔、更換患服和牀單，並指導護士怎樣做。到達節力、快速有效清潔。在她的影響下，病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定週二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規範，獲得了患者的一片讚揚聲。

三、規範護理服務

在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人供給更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務資料。她積極開動腦筋，將每週二定為了“基礎護理日”，規範了需每週落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，温馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼牀號、對詢問不説不明白、對難辦的事不説不行，患者主訴不説沒事。統一規範着裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用禮貌禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什麼需要幫忙嗎”、“對不起，請稍候!”、“多謝您的合作!”等禮貌用語，做到有問必答，隨叫隨到。温馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和温暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎今日看起來氣色不錯!”、“今日怎樣樣”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。職責護士每一天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改善。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到此刻的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情景，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。

四、言傳身教，確保護理質量和護理安全

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要到達温馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨牀專業知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自我多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨牀知識應用本事。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作本事。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨牀護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨牀治療護理工作中，在完成很多的臨牀護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天午時要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、採集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一向忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨於平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們閤家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動着年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在羣體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組堅持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。

“優質護理服務”並非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現。而孫婉香護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事蹟，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以温暖的雙手和一顆聖潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。憑着對護士職業的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現着自我的人生目標和價值。守護着患者的健康，也用

自我的愛心讓優質護理服務之花更加絢爛!

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇13

她一個看似柔弱的女子，卻在“村長”這個平凡又辛苦的崗位上，乾的頭頭是道，無論是引領羣眾致富，還是為村民排憂解難，以及維護女性權益方面，備受村民尤其是老人、婦女和兒童的好評！

一、“弱女子”勇登“村長”舞台

20__年10月，在胡家溝村矛盾糾紛四起的情況下，通過村民選舉，開始任職胡家溝村村長，剛上任時，面對錯綜複雜的局面、千頭萬緒的村情，確實讓她一頭霧水，但既然當上了幹部，就不能辜負羣眾的期望！有着不服輸性格的她不畏種種困難，從容不迫，先從羣眾關心的涉及三礦在村開辦副井工程的利益訴求入手，一步一個腳印地積極開展工作，先是和相關部門多方溝通，協調解決了一部分以往遺留問題，在新官上任三把火的問題方面，等到了村民的良好口碑。

從初幹工作的魄力與幹練，就無疑打消了人們對她一個女同志的不屑和誤解，後來的工作，團結村兩委，依靠羣眾，紮實開展份內工作，一是不厭其煩的，多方協調、認真解決胡家溝村與第三煤礦的“工農關係”事宜，把任何一項工作的處理，用維護羣眾利益，保障工程進展的標準來衡量；二是撲下身子，當好村民得到“服務員”，圍繞羣眾生產生活的方方面面，搞好不間斷的熱情幫扶，全力村服務於民的生產生活；三是盡村裏最大的幫助和支持，積極扶持村民發展養殖、生產有機肥料等，引導村民發展經濟奔小康。

應該可以説，上任以來，團結村兩委幹部、依靠全體村民的實際工作，多措並舉的努力，把胡家溝村的整體工作引至良性發展軌道。

二、甘當老人、婦女和兒童的“暖心人”

當上“村長”以來，更多的原因是同屬女性的緣故，工作中，格外關注婦女、老人、兒童。一是利用女性的親和力，走訪五保户、低保家庭等，瞭解生活困難，幫助解決實際問題；二是無論給村民開會、還是街頭交談，一再表示，“我當村長一天，有困難就找我，咱們一起解決”，她是這樣説的，也是這樣做的。在此僅舉例一事，20__年3月，村民胡小明駕駛三輪車在村西與汽車相撞，造成胡小明夫妻、村民張葉去世，村民張伏香腿部骨折，事件發生後，在安慰相關家人的同時，多次跑政府部門、交警隊以及醫院，協調處理去世村民的喪葬事宜和張伏香的醫院救治問題，最後的結果是死者入土為安，傷者痊癒出院，雖然累點，但沒有半句怨言！

據不完全統計，兩年多來，幫助村裏老人、婦女和兒童解決實際困難600與個，化解家庭矛盾500餘起，深受羣眾讚許！

兩年多來的工作，在日曆里根本沒有節假日，上班和休息時間不分，不能正常吃飯是常有的事，兒子上國小本需要陪伴，可她為了工作讓兒子住了校，母親患病需要陪伴照顧，她也盡不到女兒的孝道。按她説的，服務村民不能停歇！辛苦工作可能並沒有什麼驚天地的大事蹟，但人們細想起來就會有以下方面的認識：

一是上級領導知道，胡家溝村穩定了；

二是村民和幹部融洽了，安居樂業的念頭更濃了；

三是村民家庭關係和諧了，一股昂揚向上的浩然正氣正四處勁吹！

每當想起此，就是最大的安慰了！

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇14

小英，女，高級教師，西安高新第一國小黨支部書記、校長。

多年來，小英書記篤實黨建工作，發揮基層黨織織的作用，學校黨支部連年榮獲高新區黨工委“先進基層黨組織”等榮譽稱號;小英書記多次榮獲高新區優秀黨務工作者、高新區“雙愛雙評”活動優秀經營者、西安市“三八紅旗手”、全國創新名校長等榮譽稱號。

一、篤實黨建工作

不懈思想建設。一直以來，小英書記堅持以理論學習與個人思想工作相結合的原則，組織廣大黨員教師系統學習;學習“三嚴三實”“兩學一做”等專題教育內容，積極參加黨工委組織的黨羣工作會、黨務工作者培訓班等活動;學習黨的教育方針、師德規範等職業理論和素養。嚴以律己、率先垂範，引領廣大教師加強自身修養，提高道德境界，昇華職業責任感和使命感。

壯大組織建設。小英書記帶領黨支部認真做好入黨積極分子的教育培養髮展工作;按時召開民主生活會，民主評議，提高黨性修養;制定入黨積極分子“幫扶”計劃，促進成長，創新性地編印支部黨建活動信息。

完善制度建設。小英書記率領黨支部不斷完善制度建設，進一步提升制度的執行力和約束力。按照黨建目標責任書考核細則，與時俱進，對現行的制度進行認真梳理，切實做好制度建設廢、改、立工作。

重視少先隊建設。小英書記始終把開展共產主義教育作為學生德育工作的主線，緊緊依託少先隊工作，始終如一地進行共產主義理想信念教育，並結合少先隊工作特點，以活動為載體建立共產主義理想信念教育體系，潛移默化、潤物無聲地讓學生認識和追求共產主義，教育引導學生爭當愛黨、愛祖國、愛人民的好少年，促進學生共產主義理想、信念以及的形成。

二、創新學校發展

踐行羣眾路線。在學校工作中，小英書記始終將羣體智慧與力量的發揮作為管理決策的依據和動力。設法創設機會，搭建平台，為老師們提供施展才華，提高能力的機會，調動廣大教師工作積極性和創造性，自覺接受全體教職員工的監督，暢通言路，羣策羣力打造高新一小教育品牌。

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇15

時亞東，數學與信息科學學院團委書記

個人事蹟：

時亞東老師（中國共產黨員）自任職以來，始終以高度的責任感、飽滿的工作熱情、無私的奉獻精神和紮實的工作作風，不斷提升自身素質，踐行着一名思想政治工作者的責任與擔當。他始終積極地構建以思想引領為核心、以組織提升為重點、以服務青年為導向的“三位一體”團委工作格局，通過開展系列主題教育活動、深入挖掘樹立先進典型、着力夯實組織陣地、推進“三育人”（專業育人、文化育人、實踐育人）服務型組織建設等工作，不斷提升共青團組織的思想引領作用，全面服務青年成長成才。

曾獲榮譽：

先後被評為河北省教育系統志願服務工作先進單位、石家莊市五四紅旗團委，多次獲得學校五四紅旗團委、先進團委、寒暑假社會實踐先進集體、院系學生會工作考核先進單位等榮譽，他個人也多次獲評市級先進團幹部、校級優秀團務工作者等榮譽稱號。

工作感悟：

時亞東老師認為，共青團工作光榮神聖，責任重大，也最具青春活力，堅持用真誠與熱忱來引導青年、服務青年，努力幫助他們在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業華章。

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇16

今年55歲的小霞從事護理工作36年。三十多年來，她參與絕育手術3000餘例、放環8000餘例、接生嬰兒10000餘人，實現了無新生兒死亡、無孕產婦死亡、無破傷風、高危病人減少的“三無一少”，參與子宮肌瘤、闌尾炎、小兒疝氣等多種手術近千例，無一例醫療差錯。竹陰溝組劉老漢患腦血栓卧牀不起，需要出診，小霞一連跑了一個半月，炎熱的夏季，熱得人喘不過氣來，可小霞從未延誤過一次治療時間，看着老人一天天好起來，她心裏充滿了成就感。白果樹村老人王家好生病需要醫生上門，小霞在去出診的山路上扭傷了腰，造成兩處椎間盤突出，需住院治療。可她為了不影響工作，硬是採取了腰部牽引，邊治療邊上班，沒有影響一天工作。小霞幾十年來一直在護理和婦產科的工作崗位上，默默地維護着母親和新生兒的健康安全。如今，她接生的孩子最大的已經36歲，成千上萬的嬰兒從她的手中來到人間，享受着人世間的母愛和社會的關愛。雲山街道李莊村產婦陳洪豔入院檢查，診斷為重度妊娠中毒症，小霞認真查治，精心護理，嚴密觀察，並在牀前特護了3天，一個3.8公斤的大胖小子順利分娩，產婦母子平安，第五天便健康出院。鄰鄉轉來的產婦騰秀萍，雙胞胎、早破水且臀位，照理應該轉入市、區條件好的大醫院，但騰秀萍全家人堅信小霞的接生技術，堅決要求留在衞生院生產。小霞拿出看家本領，幫助產婦平安生下一對雙胞胎。幾十年來，小霞的丈夫沒有吃到過她親手做的一頓生日麪條，兩個孩子沒有一個晚上見到母親後才入睡的。丈夫由於長年操勞患上肝部腫瘤，小霞感到無比內疚和自責，面對情緒低沉的丈夫，她每每心如刀絞，暗暗落淚，後悔沒好好照顧過丈夫。可是，在丈夫介入手術後的第二天，老趙就返回到自己工作崗位。三十春秋終無悔，丹心一片化熱血。目前，年近六旬的小霞仍以飽滿的工作熱情和無私的奉獻精神，在婦產科這個特殊的崗位上忠實履行迎接新生命的神聖職責。

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇17

一、退耕還林基本情況

在實施退耕還林工程中，我縣結合實際，因地制宜，在海拔2800米以上的地方種植雲杉、高山鬆、白刺花、楊樹、柳樹等，以恢復植被、涵養水源；在海拔2800米以下，坡度較緩的地塊種植以核桃為主的具有生態及經濟林效益的兼用林。20__年，我縣累計完成退耕還林工程造林4.86萬畝，其中前一輪退耕還林地造林3.8萬畝，新一輪退耕還林地造林1.06萬畝。通過退耕還林工程的持續實施，我縣在農村產業結構調整和生態環境治理等方面取得了明顯成效。

二、深入宣傳、狠抓政策落實

為認真貫徹落實《退耕還林條例》、《國務院關於進一步完善退耕還林政策措施的若干意見》等法律、法規和政策措施，縣始終把生態效益擺在首位，堅持政策引導和農民自願相結合，因地制宜、統籌規劃、合理佈局，認真落實退耕還林政策措施。一是自20__年啟動實施退耕還林工程以來，累計組織召開全縣大型退耕還林專題會議40餘次，書寫張貼標語、印發宣傳資料（份）2萬餘條，利用廣播電視（新聞）宣傳400餘次，將退耕還林的政策措施宣傳到村到户做到家喻户曉。二是以縣政府縣長為第一責任人，縣級相關部門領導為成員的“縣天保及退耕還林工程領導小組”，建立健全退耕還林目標管理、項目管理和技術承包責任制，實行鄉鎮領導包片、駐村幹部包村、駐村幹部包户、技術人員包汕頭的包乾責任制，確保退耕還林政策措施落實到實處。三是全面兑現退耕還林補助政策，把錢糧兑現作為退耕還林的核心工作來抓，對退耕還林面積、錢糧補助數額實行層層張榜公示、做到公平、公正、公開的原則，紀檢、監察、財政、審計等部門對錢糧兑現的過程實行全程監督，現金補助通過一折通直接兑現到户。確保每一分錢、每一斤糧都及時足額發放到農民手中，讓上級放心、讓農民滿意。

三、生態效益較為顯著

退耕還林工程的全面實施後，我縣的生態環境得到了有效改善，增強了邊一、二級台階地的水源涵養和水土保持能力，控制水土流失達40%，治理面積達到20%。明顯增加了綠地面積，提高了植被覆蓋率，有效地增強了保土、保水能力，改善了地表徑流狀態，提高了對自然災害的抗禦能力。減少了各種自然災害對農牧民生活的危害，從而達到了改善農業生態環境的目的；大大改良了土壤，使形成的林草、植被能調節氣候，淨化空氣，改善環境。減輕了我縣的大風、暴雨、乾旱、洪澇、滑坡、泥石流等自然災害的發生；促進了森林面積的增加，土壤質量的改善，形成良好的森林生態環境，形成的植被擴大了各類野生動植物的棲息場所，擴大了動植的生存空間，有利於繁衍生活，保護了生物的多樣性，森林覆蓋顯著提高。

四、脱貧致富步伐明顯加快

我縣實施退耕還林工程20年中央共計投入補助資金1.74億元，通過退耕還林工程受益農户7484户，受益農民達42541人，退耕還林政策補助收益2.32萬元。通過退耕還林發展核桃1.5萬畝，每年總產量300噸，產值300萬元，農户通過退耕還林發展核桃產業收益達330元。特別是高寒地區、少數民族地區和貧困地區，退耕還林補助已成為當地農民收入的重要組成部分，一定程度上緩解了他們的貧困程度。凡是有退耕還林任務的農民，不僅有了可靠的糧食供給和現金補助，而且還能騰出富餘勞動力從事多種經營、副業生產和外出務工，開闢新的增收渠道，較大幅度增加了收入。

五、實施科技興林方略，普及科技技術推廣

在退耕還林工程中縣認真實施科技興林方略，強化科學技術對核桃產業發展的支撐作用。一是採用良種推廣。着重圍繞核桃產業基地優質高產，全面推廣核桃良種壯苗造林、精細管理、標準生產等使用技術。二是紮實推進科技進村入户工作。依託州林業科學研究院專業技術力量，編制使用技術教材，採用發資料、辦培訓班、現場示範等方式開展形式多樣、羣眾易於接受的培訓活動，圍繞核桃產業優質、豐產、高效技術，強化林農技術培訓。三是建設林業科技推廣示範基地建設，推行集約化經營管理機制，建立核桃基地建設樣板和科技示範地，對項目區發揮示範帶動作用，逐步構建科學的核桃發展模式，完善核桃產業發展引導機制。採用組建核桃產業生產合作社帶動，把分散的退耕農户組織起來進市場，拓寬產業發展領域。圍繞“市場拉動、產業牽動、基地帶動”的發展思路，依託核桃加工企業進入更廣闊的市場。

六、注重標準化生產，啟動名牌戰略

全縣核桃發展堅持以科技為先導，大力推廣核桃標準化生產和經營，全力打造縣核桃名牌產品。利用西博會、農交會、名優商品展銷會等契機大力宣傳金核品牌。20__年“金核1號”獲得中國首屆核桃節銀獎，在第二屆國際林業博覽會上，“金核1號”除入選館展出外，以其優良的堅果品質進入國家主題館精品館展出，提高了核桃產品的科技含量和市場競爭能力，為我縣核桃產品走向國內外市場打下了堅實的基礎。

金核系列品種為本地長期優選種植的優良品種，具有適應性強、豐產、高抗、品質優良的特點。對的優良核桃品種進行了基因鑑定，並註冊了“金核”商標。金核1號經省林木品種審定委員會鑑定被認定為我省優良經濟林木品種。為搞好工程建設、提供優質苗木，種苗是關鍵。良種繁育基地—“金核1號”佔地35畝，2—3年出苗30萬餘株，是縣核桃產業持續推進的重點建設項目，完全滿足我縣退耕還林工程及產業項目建設種苗需求。

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇18

趙靜，生命科學學院團委書記

個人事蹟：

趙靜老師自任職以來，一直秉承“引導青年、凝聚青年、培養青年、服務青年”的工作理念，堅持“以思想育人為核心，文化育人為主體，實踐育人為根本，網絡育人為重點”的四大育人形式，形成獨有的工作方式，始終堅守在團委與學生工作的第一線。以思想育人為核心，提升團組織號召力——成為學院團委工作的引路者、學生工作的帶頭人；以文化育人為主體，擴大團組織影響力——倡導以科技創新體系提升學生的科研能力和創新能力，同時在科創方面，生命科學學院也取得了優異成績；以實踐育人為根本，強化團組織戰鬥力——堅持實踐與理論相結合的思維模式。他在教學中，總是以專業實踐活動、科普行動、社會實踐為依託，切實履行實踐育人；以網絡育人為重點，煥發團組織生命力，結合當下時代發展特點，反映青年呼聲，迴應青年訴求，維護青年權益，服務青年成長。

曾獲榮譽：

學院連續兩年被評為學校“五四紅旗團委”，並獲得“石家莊市五四紅旗團委”，在社會實踐、科技創新、團支部建設等取得多項優異成績。個人獲得優秀團務工作者，省級社會實踐優秀指導教師等榮譽。

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇19

20xx年即將過去了。一年來在街道黨工委、辦事處的領導指導下，在社區全體居乾和社區居民、黨員、牆門組長和轄區單位的大力支持下，本年度已圓滿地完成了我們社區的相關工作任務，在社區建設上也取得了一定成果。下面我將一年來的工作、學習情況向大家作一彙報：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立科學發展理念。我虛心向身邊的老同志們學習，學習他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾？如何與轄區的居民融洽相處。為了更好地宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓；認真學習了一些相關法律知識，業餘時間學習了《社區管理》、《如何開展社區文化活動》《如何做好社區調解工作》《如何開展社區老年活動》等書籍，同時，在社區黨委組織下較為系統地學習了科學發展觀和創先爭優的相關理論，激發了自己的責任感和奮發進取的精神，不斷朝着新的目標前進。

在工作中，我顧全大局，不計較個人得失，誠信為居民服務，始終以高標準嚴格要求自己，在思想上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的羣眾觀，為社區建設進一步發展盡職盡責。作為社區主任，我深深的認識到，只有不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人瞭解社區，支持社區建設，是增強社區建設生命力的有效措施。

因此，在工作中，我經常深入居民之中、瞭解居民們對社區建設想法、願望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。一年來，我不定期走訪或電話聯繫了社區中殘疾人的家庭、部份困難家庭和低保對象家庭，瞭解他們的生活情況和思想動態，力所能及地幫助他們，並通過多種途徑為社區失業人員尋找就業機會和信息，每到逢年過節我還與居幹一起都會帶去物品去社區中弱勢羣體家中走訪。並且為企業退休人員舉辦集體生日活動和相應的健康講座。

二、加強管理，不斷提高自身的工作能力。

在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人；分工時按照人盡其才，發揮他們的優點和長處，為社區工作正常開展提供了保障。在日常中，及時處理和協調各種關係，做到分工不分家。今年來我與大家一起認真負責完成了全國第六次人口普查。這次的人口普查是規模最大、難度最大的一次，在正式普查開始之前，我們齊心協力在社區進行了人口排摸，瞭解社區每户家庭的情況，由於我們社區位於城鄉結合部，農村人口和城市人口共存，外來務工人員較多，而且集體户和企業單位也很多，這一切加大了我們工作的難度，但是大家在困難面前沒有低頭，主動放棄雙休日和其他空閒的時間，努力完成自己的任務，最後在規定的時間內完成了20xx多户的人口排查。

在接下來開始的人口普查中，我和社區的其他居幹一起，一鼓作氣，奮鬥多日後完成了本社區的人口普查工作，為社區的人口普查畫上圓滿的句號。在人口普查期間，我們還為創建全國文明城市“三連冠”做出自己的貢獻，交通站崗，維持秩序，清理社區衞生死角。4月份的時候文明檢查組來社區進行入户調查，和相應的工作安排。我們結合上級的要求和自身社區的情況，制定出了一套可行的方案並落實下去，取得了一定的實效，我們努力做好自己的工作，為文明城市的創建獻出一份力。我在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，都有了較大的提高。

三、提升文化品位，為進一步繁榮社區文化，構建和諧社區。

我與大家一起組織並策劃了各種文化活動、趣味運動會等一系列健康有益、豐富多彩的羣眾性文化活動。比如“愛軍民，民擁軍，軍民團結一家親”、走訪慰問海外僑胞家庭、“情繫外來工”春節慰問活動、同包湯圓迎元宵，虎虎生威樂融融、迎“三八”，學雷鋒、播撒希望共成長，扮靚家園迎世博、共渡清明民俗節，中外居民迎世博、“迎世博，唱響社區和諧之聲”、展家庭風采，促鄰里和諧、關注人口，情繫國策，彩虹人生與你同行、端午情綿長，共品粽子香、母親素養工程---做個快樂而自信的母親、開展“安全自護、生存自救知識講座”暨暑期活動啟動儀式、“男孩、女孩共成長”青春期健康教育講座等一系列活動，對社區和諧起到了促進作用。

四、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展。

一年來，我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法，竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責，關愛弱勢羣體，為困難羣眾排憂解難。在春節前夕，組織大家開展慰問貧困户，下崗職工活動，共計慰問90人次，並送去食油，大米等日用品。抓好社區計劃生育優質服務工作，為廣大育齡提供生殖健康服務，定期開展流動人口排查摸底工作，想方設法發揮家庭婚育指導站作用，認真全面的做好徵兵摸底工作和社區各類調解糾紛工作。同時今年剛好是社區居委會換屆工作，我和大家一起努力，成功地完成了這項工作，得到了大家的一致認可。除此之外，我在9月27到29號期間參加了區主要負責人培訓，在培訓中認真學習，勤做筆記，思考領悟，努力做到更好，為以後更好地履行自己的職責而努力奮鬥。

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇20

20日，武漢市江夏區衞生健康局發佈公告，武漢市江夏區第一人民醫院/協和江南醫院呼吸與危重症醫學科醫生彭同志，在抗擊疫情一線不幸感染新冠肺炎。因病情惡化，經搶救無效，於2月20日21時50分在武漢市金銀潭醫院去世。

“疫情不散，婚期延遲”從第一例新冠肺炎患者確診到隔離病區組建，作為江夏區第一人民醫院的一名呼吸內科醫生，彭同志深知“有場硬仗要打”。

他推遲了原定正月初八的婚期，主動請纓上一線。彭同志做的每一個決定都得到了未過門妻子的理解和支持。堅守在隔離病區抗擊疫情的日子裏，“白班加夜班”輪班倒，工作強度很大。雖然陸續有更多醫生加入進來共同抗擊疫情，壓力得到緩解，但隨着疫情的發展，彭同志再次選擇堅守。大年三十，同事們心疼他，讓他回家休息，多陪陪未過門的妻子。他卻説：“讓更多有家人的同事多休息，我年輕，我先頂上！”和未婚妻簡短通話後，彭同志再次義無反顧穿上隔離衣，全身心投入到更需要他的戰場。但是不幸還是發生了，正月七年級這一天，彭同志倒下了。從1月25日（正月七年級）到2月20日（正月二十七），彭同志在醫院裏被救治了整整27天。一位微博網友曾在2月2日給彭同志拍照，照片裏，他躺在病牀上，一隻手擺出“勝利”的手勢，看着鏡頭，微微笑着。如今他辦公桌抽屜裏的結婚請柬還沒來得及發出去，推遲的婚禮也永遠無法舉行彭醫生，一路走好！

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇21

疫情來襲，全民響應國家的號召：不出門！宅在家裏的人開始變得焦慮和無味。然而，你所謂無聊的“家”，卻是他們想回也回不去的地方。

，鄰水宏帆三期的一名普通客服員工，和大家一樣，盼望着春節假期的到來。然而，意外和明天永遠不知道哪一個先來，面對突如其來的疫情，她深知此時此刻更好的為業主提供服務讓業主能夠放心在家才是首要任務。於是她義無反顧的“戰鬥”在了防疫第一線，為業主儘自己的一份力量。

疫情期間，項目部份員工因為家裏有老人和小孩無法正常復工，在這個艱難的時刻，她二話沒説放棄所有的休假，每日堅守在崗位。她積極投身於工作中，從宣傳抗疫知識、門崗指引、登記、勸阻外來人員、快遞等禁入小區，嚴格執行封閉管理的指令，幫助業主提重物、幫助不能出門的業主採購物資並送上門等等，特殊時期仍然上門解決業主問題，讓業主感到温暖。小小身影在工作中發揮的淋漓盡致，就連自己的同事也不由自主的豎起大拇指！每天工作非常繁忙，並且不求回報，她沒有一句怨言，沒有一絲鬆懈，為小區的業主保駕護航，她深知：“前方是責任，身後是安寧，業主和她的家人一樣，需要全心的去守護”。

她下班回家後對關心自己的家裏人回答總是:“我們很安全，公司每天都要給我們測體温發口罩，還發放了酒精等其他的防護物資，這個關鍵時刻，我們更得守護好小區的安全！”樸實的話投射出的是宏帆物業人的優秀企業文化。

疫情期間，正因為有了一個個像這樣普通又平凡的一線員工的細心守護，我們的業主才可以安心宅在家中，他們是我們身邊最平凡卻又最有愛心責任的人！在疫情中傲立潮頭敢於拼搏，熱情服務和盡心盡責。他們就是平凡的宏帆物業人，他們不是英雄，只是知道此時此刻有更多的人需要他們！

優秀基層財政工作者先進事蹟材料 篇22

，女，中共黨員。在工作中以身作則，甘當公僕，積極發揮聯繫婦女羣眾的橋樑紐帶作用。全面完成了婦女工作的各項任務，體現了優秀婦女工作者的高尚情操。現將情況總結如下：

在工作中注重團結協作，幹一行，愛一行，立足本職，勤奮工作，開展了大量紮實有效的工作，多次被評為婦女工作先進個人。

1、注重女職工思想教育，激勵引導廣大婦女自尊、自信、自立、自強，幹事創業，工作積極主動，從政廉潔自律。積極主動開展各項活動。努力加強女職工思想政治教育，使全體女職工能夠保持積極向上的精神狀態，促進思想進步和工作進步。一是狠剎形式主義和官僚主義作風。大力提倡忠於職守、愛崗敬業、舉止文明、依法行政、謙虛謹慎、勇創一流的工作作風。二是組織女黨員幹部認真貫徹學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》"兩個條例"的內容，加強理想信念和黨性、黨風教育，提高婦女黨員幹部的政治素質。三是樹立宗旨意識，端正服務態度。要求女職工要積極轉變思想觀念，增強大局意識、服務意識，不斷提高工作服務水平。通過加強學習使全體女職工能夠樹立健康向上的思想，在工作中更加積極主動，為全面完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。

2、緊密聯繫婦女羣眾，維護她們的合法權益，充分發揮聯繫婦女羣眾的橋樑紐帶作用。切實維護婦女的合法權益，努力為女職工辦實事、辦好事。通過組織專題講座，維權知識答卷等形式，組織女職工認真學習《婦女權益保障法》《婚姻法》等法律法規，幫助她們提高依法維權的認識和能力。經常與女職工們開展談心活動，隨時隨地的瞭解女職工的思想動態和生活工作的情況，對女職工反映的工作、家庭等各方面情況給予關心。

3、努力提高單位女職工的自身素質，社會的不斷進步和經濟社會的發展，為女性提供了廣闊的發展空間，同時，對女性素質也提出了嚴峻挑戰。為使全體女職工能在做好本職工作的同時，不斷提高自身綜合素質，通過學習和思想教育，促使女職工牢固樹立"有為才有位"的思想意識，保持了積極進取的精神狀態，使她們進一步增強了信念、樹立了自信，以飽滿的熱情投入到工作中。

4、積極開展各種文體活動，培養女職工奮發向上的進取精神。

積極向上的文體活動，能增強全體女職工的團結、拼搏、進取的精神。適應女職工文化生活的需求，我積極建言獻策，並制定活動計劃與細節，開展豐富多彩的文體活動。

5、加強精神文明建設，樹立新世紀婦女新形象

女同志在搞好本職工作的同時，也要肩負起家庭的重負，如何讓她們以良好的心態處理好工作與家庭的關係，加強精神文明建設至關重要。開展送温暖活動。時時關心女職工生活，把她們的冷暖放在心上，對女職工家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決；對有家庭矛盾的，及時做好調解工作。女同志及其家庭成員遇有重大疾病的，及時予以看望。