2023企業事蹟材料十篇

2023企業事蹟材料 篇1

胡雪峯負責10號線動力照明專業已近十年，這十年裏他始終奔波在所管轄的45座車站中，他用一貫專注的工作態度和精細的工作作風，不斷踐行着自己的工作信條——做最好的“地下長龍點燈人”。

車站照明及動力電源為乘客安全出行提供着最基本，也是最關鍵的保障。為了確保每一盞照明、每一路空開都能正常運行，他每天奔波在運營線上，查看車站照明運行情況，親自動手解決運營中出現的問題。先後主導制定了系列EPS應急電源更新改造工程，為車站照明的穩定運行又增加了一重保障。

他持之以恆的專注鑽研精神，幫助項目部攻克了一個又一個的技術難題。針對10號線蓄電池存在安全隱患這一問題，他通過不斷查詢資料、反覆進行現場實驗，最終設計並實施了《10號線二期疏散主機加裝蓄電池智能巡檢儀》整改方案，消除了疏散主機因設計缺陷導致的安全隱患，大幅提升了設備安全運行可靠度，被公司評選為優秀合理化建議。胡雪峯用始終精益求精的工作精神，保證着項目部動力照明專業的穩定可靠運行。

2023企業事蹟材料 篇2

王俊從事機械加工15年，擅長操作意大利PAMA落地鏜銑加工中心、重型卧式車牀、數控車牀等重點設備的操作，先後承擔了國內最大高温回熱風機、國家科技重大專項專題MS01定頻水冷離心式冷水機組、國家“大船”上的數台離心式冷水機組核心部件壓縮機等重要裝備的核心部件攻關加工。同時，作為勞模先進，他先後到重慶機械技師學院、中國船舶重工集團等院校和企業進行勞模精神、勞動精神、工匠精神宣講。

2023企業事蹟材料 篇3

施品芳在加工國產大型客機C919的氣密試驗接頭。這一個零件他足足做了兩個多小時。背靠車牀，一身工裝。凝神專一，技近乎道。任何一個工業時代的故事中，都少不了工匠的身影。

工匠精神並不是個新詞，在德國、日本、瑞士等發達國家，正是因為工匠的堅持專注，正是因為對產品完美形態的不斷追求，才最終生產出舉世聞名的精品。無論瑞士手錶、軍刀，還是日本的家用電器，德國的汽車，都是其中的佼佼者。

據統計，全球壽命超過200年的企業，日本有3146家，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。這些長壽企業的出現絕非偶然，工匠精神在其中有着不可替代的作用。

在日本，工匠被稱作“職人”，而“職人精神”也貫穿到各行各業。最近幾年，大衞·賈柏所拍攝的紀錄片《壽司之神》風靡網絡，講的就是東京銀座一家看上去很普通的壽司店主小野二郎的故事。這位全球最年長的米其林三星大廚，終其一生都在捏壽司，始終以最高標準要求自己和學徒們。

“你必須愛你的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能。”片中，在小野二郎的店裏做學徒，必須首先學會擰毛巾，直到完全學會了擰毛巾，才能碰魚，然後才是用刀。十年之後，才開始學煎蛋。正是這看上去極其嚴苛的標準，才讓這家店譽滿天下，“米其林指南”為其打了三顆星，意味着這個餐廳“值得特別安排一趟旅行”去造訪。

在歐洲，德國的學徒傳統，確保了這個國家始終有着最優秀的工匠。作為製造業強國，德國始終堅持“雙元制”的職業教育體系，在小學生國小4年畢業之後進行一次所有人才的“分流”，許多學生進入通往職業教育方向的中學，最後經過職業培訓後就業，或者進入高等院校——應用科學大學深造。德國政府還規定，德國企業有義務提供職業教育的培訓崗位，這確保了學生可以有機會跟着有經驗的技師學習一手實用知識和技術。

與此同時，在德國工程師是非常受尊敬的職業，也有着不菲的收入，這激勵了更多人選擇這樣的職業。工匠精神貫穿在大企業和各類中小企業中，以質量為生命，以質量贏得聲譽，不斷打造質量最高的產品，而不是追求所謂的“物美價廉”。

在瑞士，製表商對每個零件、每道工序、每塊手錶都以一絲不苟的完美主義精神打造。這個沒有獨特資源的國家，如今成為全球最富有的國家之一，觀察者認為，工匠精神在其中發揮了不小的作用。對機械錶精密度的高要求，幾乎使得瑞士手錶霸佔了全球市場。據瞭解，有一些手錶，其中零件可達七八百個，即使是頂級表匠，一年也只能造出一個。

實際上，中國歷史上，有過對“工匠精神”的絕佳比喻。

《莊子》中記載了一個“庖丁解牛”的故事。一個叫丁的廚師給梁惠王宰牛，手所接觸的地方，肩所靠着的地方，腳所踩着的地方，膝所頂着的地方，都發出皮骨相離聲，刀子刺進去時響聲更大，這些聲音都合乎樂曲的節拍。

傳説當然只是傳説，但這背後對於技術精益求精的追求，卻是中國歷史上綿延不絕的一筆精神財富。在璀璨的中國文明中，無數巧奪天工的珍品，正是工匠們數十年如一日堅持的產物。這樣的追求，曾一度在對量的追求和低成本的追求過程中，被人們忽視過。如今，這精神正在重新煥發生機。

2023企業事蹟材料 篇4

王懷奇，新查莊公司維修工區大班班長。自1990年參加工作以來，他努力學習業務，刻苦鑽研，開拓創新，多次獲得公司“先進工作者”稱號，是集團公司“崗位帶頭人”，本崗位的技術能手。

電氣設備的特點是更新換代特別快，特別是20__年35KV變電所原來用過的過流繼電器、時間繼電器為淘汰產品，改為微機保護裝置，微機保護裝置接線與原來設備接線相對應，廠家來的設計圖紙與實際不相符，王懷奇同志帶領供電組人員認真研究，攻克難關，利用一個多月的時間，順利完成任務，得到領導一致好評。

公司先後對井下-500泵房、-350泵房、-550泵房和-250泵房進行水泵自動化排水改造，自動化排水是煤礦質量標準化的要求，能實現無人值守、節省人力，水泵自動化改造是項比較複雜的工程，新設備與原來的控制設備實現對接，王懷奇同志對廠家提供圖紙仔細研究，與圖紙不符的提出合理化建議進行改造，確保自動化排水系統施工正常進行。

由於北風機開採煤柱面，北風機不能正常使用，中央風機原來2×110KW軸流式風機改為2×500KW兩台軸流式風機，風機對礦井意義非同一般，本次施工時間緊、任務重，施工難度大，本次施工機械部分由外包工程隊施工，供電部分由供電組施工。接到任務後，王懷奇同志帶領供電組人員研究施工方案，敷設電纜，研究圖紙接線，經過共同努力，按質按量完成任務，通過礦組織驗收，為礦節約資金5萬餘元。20__年以來，他大修KJZ-400開關11台，節約資金5.5萬元。對35KV變電所串電阻選線裝置，解決了6KV線路接地故障難查找的問題。對礦內充填站進行供電改造，確保了充電站安裝工作的順利完成。

自集團公司開展“大學習大提升”活動後，王懷奇同志把研究問題作為創建學習型企業的必要環節，在學習中發現問題、提出問題、研究問題、解決問題，切實解決安全生產中出現的問題。他根據全礦產量高，供電負荷大的實際情況，加大了對主提升、供電設備的檢查檢修力度，發現問題及時採取措施處理，不讓設備帶病運行，確保全礦提升、供電、排水設備的正常運行。

王懷奇同志不但自己努力學習、刻苦鑽研，還言傳身教，把自己所學傳授給徒弟和其他同志，他的徒弟吳永鋒現任供電組組長，熟悉全礦供電系統，不僅能獨立處理生產過程中出現的問題，能團結帶領供電組全體員工完成各項任務，提前考慮採區供電，為生產接續做出了自己的貢獻。他努力提高現有員工隊伍整體素質，把學習培訓作為提升素質能力的有效載體，努力培養鍛鍊一批專業技術水平高的專業領軍人物和崗位工種帶頭人，提升企業核心競爭力。

王懷奇同志只是公司無數機電維修工的一個縮影，在他身上體現了機電維修工努力學習、刻苦鑽研、積極創新的意志品質和紮實務實、樂於奉獻的工作作風，相信在他這種精神帶動下，公司的機電維修工作會開展地更好。

2023企業事蹟材料 篇5

作為山西省第一個國家級技能大師，周建民在工具鉗工這個平凡的崗位上40年的.堅守，走出了一條令人尊敬的工匠之路。

他完成了15000餘項專用量規生產製造任務，進行小改小革，工藝創新項目1100餘項，累計為公司創造價值3100餘萬元。由他主持的“降低專用量規制造成本，提高專用量規耐用度”創新課題，使專用量規的耐用度提高30倍以上，每年可為公司節約製造費用28萬餘元。他完善、發展了幾代兵工人在專用量規制造中的工作經驗，歸納、總結出了“三要訣加工法”“冷熱配合法”“基準轉換法”等多種生產中的絕技絕活。

他秉承工匠精益求精、精雕細琢的產品態度，15000餘件微米級專用量規沒有出現一件質量事故。他用工匠擔當，組織團隊破解位置量規、無人機內外軸、中國現代第一槍電磁槍等工廠、國家乃至世界級的機械製造難題。面對一次次高薪聘請、各種誘惑，他選擇了工具鉗工這個平凡的工人崗位，敬業堅守、道技合一、精雕細琢、默默敬業奉獻。

周建民以崗位、班組、工作室、學校等作為“傳、幫、帶”工作的平台，指導培訓職工4000餘名，先後走進山西省十幾所職業技工學校，傳授技能及工匠文化20000餘人次。

2023企業事蹟材料 篇6

小陳自20__年11月份入職擔任管家一職，巡查樓層公區衞生、解答業主問題、辦理裝修和接房工作。管家小陳再工作中一直高標準嚴格要求自己，以嚴謹、熱心、盡心、專業高效的工作態度對待每項工作和每一位業主。

20__年6月的一個上午，管家接到業主席先生電話，告知樓上房屋漏水下來把家裏給淹了，需要管家馬上到現場查看並處理。管家小陳在接到電話後第一時間趕往業主家中瞭解情況。並及時到樓上查看。由於樓上業户正在裝修階段，業主沒有入住並不在現場。管家及時聯繫到業主並告知事件情況和拍照反饋。因房屋漏水導致席先生家中遭遇一定的損失，因要求過高樓上業主拒絕賠償，此時席先生焦急的要求物業管家出面幫忙協調解決。管家及時的安撫業主的情緒，同時聯繫樓上業主對賠償事宜進行電話溝通，在管家小陳幾經協調後，雙方業主達成共同意識，願意和平解決賠償事宜。事後席先生及家人多次發來微信感謝管家小陳。並送來一面錦旗和感謝信，言語中充分肯定了管家的工作能力和貼心及時有效的服務。

每次業主有需要幫助的時候，管家總能第一時間前往，幫助業主收送快遞，開窗關窗，照顧家中動植物等等。她説這些看似都是一件件小事，但服務無小事。用優質的服務讓業主滿意，用細節取勝讓業主點贊，這是小陳工作的重點和努力的方向。

2023企業事蹟材料 篇7

每天人們吃飯時檔，位於鳳翔縣城中心東湖之濱的天香樓大酒店內人聲鼎沸、摩肩接踵，熱鬧非常。吸引眾多顧客光臨就餐的招牌主食，是當地聞名遐邇的蘭州拉絲面，而根根條細如絲、光滑筋道、柔韌不粘的麪條，就出自青春美麗的鳳翔姑娘之手。

，女，1972年5月出生，鳳翔縣橫水鎮康家莊村3組人，現任鳳翔縣天香樓餐飲公司拉麪師。十六年來，她愛崗敬業，勤勤懇懇，以負責的工作態度，實幹的工作作風，嫻熟的業務技能，贏得了公司同事和廣大顧客的讚美和好評。

堅忍不拔，不屈不撓。

1998年初秋，在家中休假哺育剛出生不到半歲兒子的突然接到下崗通知，原來是她工作已經八年之久，耗費了她最珍貴最美好青春的鳳翔縣水泥廠破產倒閉。原本平靜的生活一下子被打破，沒有了生活經濟來源，失去了寄託依靠的單位，猶如斷線的風箏，猶如無根的浮萍。當天晚上，是26年來她的眼睛最不聽使喚的時刻，她從來不相信她竟然有如此多的眼淚，可以在整整一個晚上不停地流啊流。正是風華正茂年輕有為的年齡。突然不可逆轉地無崗了，渾身的勁兒沒處使了，滿腦子的知識沒有用了。一個現代女性，難道年紀輕輕就靠丈夫養活？她知道哭鬧解決不了問題，怨天尤人也無濟於事，生活不相信眼淚！不想辦法就永遠改變不了自己的命運，就永遠沒有飯吃。為此，像許多下崗工人一樣，在經歷過失落之後，她將嗷嗷待脯的兒子交給已經年邁的兩位老人，依然果然地走出家門，努力去尋找一次又一次的機會……她萌生過自己開服裝店的念頭，可是連租房子帶進貨，一開張就得10多萬元，她拿不出來。況且，服裝市場的脈搏她把不準，便打消了這個念頭。看到賣菜挺紅火，她又與賣菜的人打得火熱。當她知道賣菜需要兩個人手，一個人進貨，一個人銷售，而她只能唱獨角戲時，立即明白：此路不通。一天，她發現了一則廣告：一個老闆要招祕書，月薪1000元，頓時興奮極了。她的條件正符合這個老闆對學歷、年齡的要求。這是千載難逢的機會，她絕不能放過。為此，她信心十足地去應聘。然而，當她來到那個60多歲的老闆面前時，老闆那雙混濁的眼睛在她亭亭玉立的身上掃來掃去，她頓時覺得受到了侮辱，頭一低，轉身就跑了出去。

吃苦耐勞，勤學技藝。

時至1999年春，四處碰壁的發現“天香樓酒家”招聘服務員的信息，她立即報名應聘。很幸運的是她應聘成功，成為了“天香樓酒家”的一名服務員。年輕美麗的腳踏實地，非常珍惜別的女孩瞧不起的“服務員”這份工作。每天她總是比別人早上班半個小時，幫助廚房師傅和麪、揀菜、洗菜。每天她總是比別人晚下班半個小時，打掃、清理餐廳，把物件擺放得井井有條，把餐廳打掃得乾乾淨淨。面對顧客，“請您”、“謝謝”等文明禮貌用語話不離口。其甜美的笑容、親和的態度以及熱情周到的服務受到眾多顧客的交口稱讚。有着高中文化的並不滿足於做一個受老闆賞識、同事愛戴、顧客讚美的服務員這個職業。她半年多的社會坎坷使她深深體會到，要想立足社會，必須學習掌握一門技術。於是她向老闆請求，去後廚幫灶。別的服務員很不理解，漂亮美麗的是不是頭腦發燒，為什麼放着體面光鮮的前台工作不幹，自己卻要求到煙熏火燎、不見人面的後廚去打雜？經過老闆的容許，年輕靚麗的來到後廚幫工。天香樓酒家是老闆軍營學藝，白手起家創辦的經濟實體，其吸引顧客的招牌就是老闆親自動手的蘭州拉絲面。而之所以自己要求到後廚幫工，她的心思就是要學蘭州拉絲面。從此起早貪黑，虛心請教，勤學苦練，反覆琢磨。“鳳翔有三寶，東湖柳、西鳳酒、姑娘手。”她憑着虛心好學，吃苦耐勞的精神，兼之鳳翔姑娘心靈手巧、冰雪聰慧的天賦，終於學會掌握了一技之長——製作蘭州拉絲面。

愛崗敬業，踏實工作。

學習掌握了蘭州拉絲面製作技術，漸漸地能夠獨當一面，成了天香樓酒家的一名響噹噹的拉麪師。十六年來，她沒有因為工作程序繁多，而放鬆每一項技術要求。她有條不紊地做好每一項事務，勤勤懇懇，踏踏實實，任勞任怨。日復一日，年復一年，每天4大袋200斤麪粉從她嬌嫩纖細的手指劃過，做成一碗碗色香味形俱全的美味佳餚送到了千千萬萬的顧客手中。拉麪是一項技術活，從和麪、醒面、溜條、拉麪和調湯，每一個環節都極其講究，必須認真細緻，精益求精，如此，才能做出一碗“一清（湯清）二白（蘿蔔白）三紅（辣椒油紅）四綠（香菜、蒜苗綠）五黃（麪條黃亮）”能贏得顧客好評的拉絲面。拉麪更是一項體力活，和麪講究“三遍水，三遍鹼，九九八十一遍揉”。溜條時先將大團軟面反覆搗、揉、抻、摔後，將麪糰放在面板上，用兩手握住面的兩端，抬起在案板上用力摔打。條拉長後，兩端對摺，繼續握住兩端摔打，業內稱其為順筋。後搓成長條，揪成20毫米粗、筷子長的一條條面節，或搓成圓條。拉麪猶如雜技表演，手握兩端，兩臂均勻用力加速向外抻拉，然後兩頭對摺，如此反覆多次，條細如絲，且不斷裂的麪條才算初成。汗水時時打濕她那長長的睫毛，汗水常常流過她那白皙俊俏的臉龐，她那嬌嫩纖細的雙手也早已粗糙不堪……

生活樸素，樂於助人。

在天香樓餐飲公司裏，和同事們相處的十分融洽，她有極高的威信。有時面對同事的誤解，她總是一笑而過，不會因為同事的誤解而耿耿於懷。在生活上十分儉樸，從不鋪張浪費，從不亂花一分錢。但是，只要哪個同事在生活上遇到了困難，她都會盡自己的最大能力去幫助解決。有同事生病住院的，她會帶着禮物前去醫院探望。有同事結婚的，她第一個跑前跑後張羅幫忙。有同事家中親人病逝的，她會默默地幫助拭去傷心者的淚水。她的真誠善良，贏得了公司員工的一致尊敬。大夥們一致親切地稱呼她“李姐”。同時，在家中還是一個賢惠孝道的媳婦。公公婆婆體弱多病，在生活上，她給予他們細心的關懷和照顧，吃飯穿衣，端湯喂藥、不厭其煩，使她的家庭形成了互謙互讓、團結和睦的良好氛圍，鄉鄰都誇她是難得的好媳婦。

正是由於等廣大員工用她們美麗的青春，真誠的服務，默默的奉獻，共同把白手起家的“香股拉麪館”打造成“天香樓酒家”、“天香樓大酒店”，繼而發展成鳳翔縣家喻户曉、路人皆知的“天香樓餐飲商貿有限公司”。

2023企業事蹟材料 篇8

劉江龍：琥珀溝項目部、安全環保部主任

認真學習貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，高度重視全國職業健康宣傳週活動，積極利用PPT、宣傳欄等方式加強職業健康知識教育宣傳，期間發放職業病防治法手冊35份；組織職工開展職業健康知識教育培訓，共計17人。

針對現場施工存在的職業危害因素，合理設置噪聲等職業危害告知牌，共計7張。併購置相應的儀器設備，每月定時對現場職業危害因素進行檢測。高温季節施工期間，組織管理人員開展送清涼活動，併發放高温季節施工安全注意事項手冊21份。

工程項目期間加強職業健康安全方針、職業病防治理念和防治行為宣傳，在現場和食堂處張貼相關標語。琥珀溝項目開工至今，未發生一起職業健康問題事件。

2023企業事蹟材料 篇9

房，生於1987年12月，中共黨員，xx市xx區石門寨鎮房莊村人，任老君頂旅遊開發有限公司總經理。房依託村裏的老君頂山和龍鬚河，因地制宜把生態資源轉化為旅遊優勢，拓寬農民增收渠道，經過10年創業發展，助力房莊村走上了美麗致富路。

20__年老君頂景區被評為國家3A級旅遊景區，20__年被評為美麗河北最美景區、20__年被評為中國美麗休閒鄉村旅遊精品景點線路、河北省冰雪體育旅遊十佳精品線路。房莊被授予全國綜合治理示範村、河北美麗休閒鄉村、河北鄉村旅遊重點村等榮譽。房在20__年被評為第十屆河北省農村青年致富帶頭人。他的創業打拼經歷，主要做了三件事：改變、創新、融合。

改變，山民吃上旅遊飯

房莊旅遊開發前非常落後，交通閉塞，耕地少。出山沒有公路沒有橋只能趟水過，孩子上學都得步行10多裏山路。窮怕了，父老鄉親們渴望富裕的願望一年比一年迫切。村兩委幹部多方考察調研，認為依水興旅可以致富。但是村裏沒有錢，脱貧致富的創業夢很難實現。

村裏有龍鬚河，有老君頂山，綠水青山就是金山銀山，房經過多方考察調研，決定走鄉村旅遊的發展路子，要讓父老鄉親吃上旅遊飯，走上致富路！20__年夏天，投資8000萬元的老君頂景區對外營業。20__年適逢河北省第二屆旅遊發展大會在召開，他多處籌措資金，對景區提質升級，修建遊客中心、濱水商街、生態停車場、戲水樂園、景觀綠化、幫助村民規劃民宿。景區越做越紅火，以前在外打工的人相繼回到景區，景區現有員工150人。20__年景區接待遊客43.9萬人次，營業收入620.5萬元、利潤35萬元，納税18.2萬元，帶動周邊農户130户、年增收16000元/户。20__年受全國新冠疫情影響，遊客接待數量大幅下滑，營業收入437萬元。

創新，紅利變現強經濟

為了讓村民獲得更多的收入，房創新經營模式，景區實行“公司+合作社+村集體”股份制分配，80%歸老君頂旅遊開發有限公司，10%作為村集體的股份，10%作為農業合作社的股份。村民以土地入股，在景區打工，獲得崗位工資，年終按比例統一分紅。除此以外，村民們還可以通過為遊客提供住宿、餐飲等服務而獲取收益；不斷創新旅遊項目，讓景區每年都有新變化，20__年老君頂生態旅遊項目被列為河北省重點項目、20__年按4A級景區進行了升級改造、20__年增加高山漂流和6個網紅項目、農產品深加工項目投入生產；20__年新增萌寵動物園和兒童水世界遊樂項目。

融合，保持持續的競爭力

老君頂景區以“旅遊＋產業”融合為綱，以“資源聯動”為軸，在創建國家4A級旅遊景區的同時，全力推進鄉村旅遊融合發展。

“旅遊+體育”，搶抓我國籌辦20__年冬奧會的有利契機，緊密結合全省“健康河北歡樂冰雪”系列活動等，立足老君頂景區冰雪資源優勢，大力開展冰雪運動，推動冰雪事業的發展；“旅遊+農業”，通過依託綠色產業作支撐，公司開發了農家樂項目和農村採摘項目，註冊了“君頂美農”“秦皇老君頂”農特產品品牌商標，有效帶動了村旅遊項目開發；“旅遊+康養”，通過推動“生態旅遊+養生美食”融合發展，傾力打造“綠色餐飲、生態休閒、暖心服務”的田園歸居聖地。現在，全村60多户有50多户辦了農家院；“旅遊+文化”，公司以文化發掘、傳承、開發為引領，以民俗文化、長城文化、石河文化、地質文化等富含歷史文化積澱的人文構件為核心，構成一個融合發展的綜合生態文化旅遊體系。

如今，老君頂景區已經成了春季看花、夏季漂流、秋季採摘、冬季冰雪四季皆宜的打卡勝地。房常説，“農村是我成長的地方，我要紮根山村，情寄旅遊，把家鄉建的更美，讓父老鄉親生活更幸福，為家鄉振興做出更多的貢獻。”

2023企業事蹟材料 篇10

是擠壓廠管材工區包裝班組的大班長，負責擠壓廠管、棒、型、排、鑄造材的產品包裝任務。她在工作崗位上，二十幾年如一日，以精益求精的工作作風，高質量的完成了擠壓廠成品包裝任務，為擠壓廠度生產經營目標的順利完成做出了貢獻。

工作中，同志兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、幹在前。她注重加強業務知識的學習，努力鑽研專業業務知識，為幹好自己的本職工作打下了堅實的理論和實踐基礎，尤其在解決ERP系統中出現的數據問題，發揮出技術骨幹的作用。為了保證生產任務的順利完成，每月月底在包裝任務緊張時，主動率先加班加點，直到工作任務完成才休息。

作為一名老員工，同志深知安全和質量就是企業的生命，她在抓現場安全上下功夫，制止了多起違章行為，對查出的安全隱患進行整改，並積極宣傳質量理念，及時處理解決班組人員在工作中發生的各種包裝質量問題。按照客户反饋的問題，她改進產品的包裝方式，解決了包裝方式不合理造成的質量問題，改進後取得了良好效果。

負責包裝原輔材料的供應，為了不影響生產，保證木箱的供應，她總是到精整工序料場，提前查看成品，將所需的木箱提前通知木箱廠製作。一年四季，無論颳風下雨，她都能將木箱拉回，從來沒有任何怨言。為了節約成本，她及時將生產單位鋁錠上剪切下來的鋼帶拉回，重新矯直後作為包裝帶再使用，節約新鋼帶6噸，有效地降低原輔材料的消耗。

同志不但愛崗敬業、甘於奉獻，而且關心職工、團結同志，不論是在工作，還是生活中，她都以身作則，做到辦事不推諉，遇難不迴避，充分顯示了當代女職工的風采。