企業事蹟材料4篇大綱

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走進縣新城鎮，有這樣一個私營企業——縣有限責任公司，在激烈的市場競爭中，經營規模不斷擴大，經濟效益逐年攀升，在州享有盛名。是什麼原因使一個名不見經傳的非公企業，通過近幾年的發展，成為縣的納税大户，產業結構調整、羣眾致富的龍頭企業？幹部羣眾説得最多的，是這個企業的

黨支部，是這個企業的支部書記帶出了一支優秀的黨員職工隊伍。

穩定人心壯大隊伍增強組織凝聚力

有限責任公司是縣“老號”企業，公司前身為縣新城水泥廠，組建於1973年，在市場經濟的浪潮中，這家企業沐風櫛雨，幾度面臨破產和倒閉。在公司組建時，作為在水泥廠成長起來的黨支部書記，通過組織座談、開民主生活會、廣泛聽取羣眾意見後，向董事長和相關部門提出“三個同步”的建議，即：籌建企業與籌建黨支部同步考慮；組建行政班子與組建黨組織同步考慮；佈置工作任務與開展黨建工作同步考慮。公司黨支部按照提出的“三個同步”進行了改組。公司改制後，工人身份置換，有些工人產生了各種各樣的思想情緒，影響了職工的生產積極性。針對出現的問題，及時掌握職工的思想動態，抓好對職工的思想教育，積極穩定職工隊伍。

深深體會到，隨着經濟體制改革的不斷深入，市場經濟的不斷髮展，黨的建設工作在企業遇到新的挑戰。他着手研究制定了發展黨員的目標、任務和措施。在發展黨員工作中，注重把握三個重點（即：把發展企業經營管理和技術骨幹作為重點；把發展生產第一線的優秀職工作為重點；把發展優秀婦女入黨作為重點），採取職工推優的方法，把生產經營中的優秀職工推薦出來，納入黨組織的教育培養範圍。每年定期舉行一期入黨積極分子培訓班，加強黨的基礎知識教育和政治理論教育。幾年來，公司黨員由原來的5名發展到28名，培養入黨積極分子19名。公司黨支部先後被州委評為“先進基層黨組織”，被縣委評為“黨建示範單位”、“模範基層黨組織”、“文明單位”等殊榮。被縣委評為優秀黨務工作者和優秀黨員，公司黨員王臨喜被授予“甘肅省勞動模範”榮譽稱號。

搭建平台創新載體增強黨員戰鬥力

黨員隊伍整體素質和黨組織的建設水平，是黨組織永遠保持先進性和純潔性，永葆黨的生機和活力必不可少的重要環節。一直把黨員活動陣地建設作為開展黨建工作必不可少的條件來抓,積極向公司爭取專項資金，徵訂《黨建》、《黨的生活》等黨刊和《工廠管理》等，不斷改善公司黨支部陣地建設。為了提高黨員的學習興趣，增強學習效果，創造學習型的黨組織和學習型的黨員、學習型的公司和學習型的員工。帶頭落實“三會一課”制度和公司黨組織的學習制度、黨員教育管理制度。認真組織黨員進行學習，開好支委會和黨員大會，研究解決各種問題，不定期組織黨員和員工開展各種類型的知識競賽活動。每年年終，公司黨支部都要對所有黨員進行民主評議，對先鋒模範作用發揮不好的黨員,分析並指出他們的缺點，耐心幫助他們，指導他們進行改正;對思想和工作表現特別好的黨員，按規定評選為優秀黨員報上級黨組織表彰，並報請公司進行廠內表彰獎勵。他從企業實際出發，把加強黨員教育工作列為黨組織的一項經常性工作來抓。通過經常性教育，切實增強了黨員的責任感和榮譽感,增強了在企業中的主人翁意識。

在堅持和完善黨組織工作制度和生活制度的同時，積極探索，不斷創新載體，推行無職黨員設崗定責制度，開展了“我為黨旗增光添彩”、“共產黨人風采”、黨的知識競賽、慰問困難黨員家庭等聯誼活動和實踐活動，激發了廣大黨員投身企業發展的積極性和堅定性，加強了黨組織和羣眾的聯繫，增強了企業的文化氛圍。同時,積極黨員開展了“服務企業、服務員工、服務社會”為主要內容的“三服務”主題實踐活動，在活動中公司與總寨國小結為長期幫扶對象，每年贈送學習和教學用具，救助失輟學學生,先後向該國小捐贈水泥10噸;幫助修復東山村和南門河村民用便橋一座，向周邊羣眾公益性建設捐贈水泥的價值每年不低於10萬元。

率先垂範建言獻策增強企業競爭力

實踐證明，民營企業黨組織，有為才有位，有位才有威。按照這一主導思想，黨支部堅持做到“參與不干預，協商不命令，引導不強制”，以發揮黨員隊伍的先鋒模範帶頭作用為切入點，創新工作方式,積極為企業的發展注入新的活力，以卓有成效的工作，逐步取得黨組織在企業內部的政治核心地位。在工作中，帶動公司黨員職工主動把黨支部的號召轉變為各自的自覺行動，加班加點，愛崗敬業，從不計較個人得失，時刻為公司生產經營着想。無論出現何種異常情況，公司黨員總是衝在最前面，最能吃苦，最有活力的也總是共產黨員。公司產品銷路不暢，內外欠款居高不下，企業生產舉步維艱、職工留不住的情況下，公司支部書記同志與支部成員王臨喜、李逢源、陳建軍等帶頭抵押自己的車輛及房屋為企業貸款。他及時組織黨員開展了“四最三比一提升”主題實踐活動（共產黨員成本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]為工作中最勤懇的人，崗位上最吃苦的人，生活中最操心的人，紀律上最遵守的人；在生產一線比當崗位能手、比工作實績、比奉獻精神；提升獻愛心助困幫扶水平），帶動全廠上下齊心協力，克服重重困難，使企業渡過了難關，為完成當年的水泥生產任務提供了強有力的組織保證，黨組織和黨員的出色表現深深贏得了企業的信賴和支持。

在發揮黨員隊伍先鋒模範帶

頭作用的同時，深入實際調查研究，廣泛聽取黨員的意見和建議，積極向公司決策層建言獻策，並委託省建材設計院編制了改擴建“節能降耗綜合技術改造可行性研究報告”，為企業的興旺發展，提供了智力支持和技術後勁。如今，有限責任公司通過節能降耗綜合技術改造後，窯生產能力達到20萬噸，部分設備和水泥磨生產能力達到了30萬噸。各項經濟指標實現翻倍增長，年可實現工業總產值6500萬元、工業增加值2080萬元、銷售收入6400萬元、利潤400萬元、上繳國家各項税金1126萬元；能源消耗將大幅下降，噸水泥節煤32公斤，節電32度，取得了明顯的經濟效益和社會效益，成為縣的重點工業企業和納税大户。

在新時期下，志作為一名書記，通過自己的一言一行為企業樹立了正氣，為公司創造了一個富有生機、充滿活力的內部環境，使縣有限責任以矯健的步伐闊步走向明天，創造着新的輝煌。

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轉眼間今年一年即將結束。一年來我部趙c同志，工作積極認真，無任何工作投訴和不良記錄。能夠主動完成領導佈置的任務，並且能夠積極配合其他部門工作。在工作各個方面都比較優秀突出，特別是今年公司迎接上級部門檢查、公司三級標準化達標驗收、公司體系驗收等安全工作中，按照驗收審核要求，加班加點完善台賬資料，順利通過了上級安全驗收工作，為了三個方面的工作作出了貢獻，並配合部門內務工作和現場管理，開創部門工作新局面作出了積極的努力。具體事蹟如下：

XX年主要工作內容如下：

1、建立安環部門各項台賬。

該員工安環主要工工作分兩方面：一個現場和一個辦公室區域，在公司部門領導的帶領下，該員工勤走、多問，通過認真學習，一步一步的摸索出並總結了一套工作程序目。並隨之建立了事故台賬、應急預案台賬(並對演習預案進行規範化記錄、評審和備案)、法律法規台賬、安全教育台賬等並整理我部檢查及活動記錄，方便了上級政府部門檢查，也證明了我部今年一年來工作的成績。

2、安全培訓和安全宣傳

安全培訓和安全宣傳是搞好企業生產工作和構築企業安全文化的基礎和重要目標，企業主要從這兩方面來強化職工的安全意識，體現公司安全文化及理念。該員工在安全教育工作方面積極，利用視頻宣教方式，大大提高了員工對危險方面的認識也提高了員工對安全工作的參與積極性，真正的體現出“安全人人有責，共同參與”。今年的培訓，也得到了很大的改變。具體從：新員工培訓、專項培訓等。按照吳部要求安全員參加班組晨會，該員工每個月參加了相關班組晨會：如豐順、華爾新及相關外包隊，使他們瞭解作業現場隱患也讓他們瞭解我們安環部管理特色並且取長補短，今年不但安全培訓比去年有所改觀，並且該員工也做出安全宣傳：高處作業宣傳、消防培訓、法律法律宣傳、以及配合行政人事部製造相關安全宣傳等各類週刊，使其豐富公司員工安全知識，也讓員工瞭解公司的安全文化提高員工在作業現場安全意識。

3、認真學習上級下發文件，協助建立健全公司安全、環保制度。

今年公司開始加快了廠區管理制度的建立、健全管理工作，很多該員工配合部門領導，根據現場一些情況，結合廠區實際情況總結制定的相宜制度。這些制度的制不僅滿足了上級部門的檢查要求，也方便了我們公司的管理。

4、按時完成領導佈置的檢查、整改督促相關工作。

該員工在完成部門領導佈置的任務同時，也能夠積極配合公司其他部門工作是事項(如公司週刊、協助完成班組安全管理台賬)

5、認真負責對安全、環保等職能部門下發文件的接收、整理、保管工作。

6、由於個人愛好，該員工在工作時自學了cad製圖軟件、辦公自動化、3d動畫和photoshop平面設計等相關電腦辦公軟件，參加工作後所從事的工作又一直都和電腦有關，並利用課餘時間學習英語等，再加部門領導平時指導，該員工的計算機水平有了很大程度提高，今年完成了安全事故教育彙編ppt材料、員工安全培訓材料，消防疏散圖等;

7、工作認真負責、在一年的工作表現當中無不良記錄、沒有一起因工作失責而造成投訴和損失;

8、 積極配合部門領導對“公司三級標準化達標驗收工作和體系外審工作”

今年市安監局要求上規模的船舶重工企業，XX年底必須通過“市三級安全標準化達標驗收”。該員工積極配合部門領導做好標準化驗收工作，跟蹤各個部門對標準化落實完成情況，使我公司提前在11月份順利通過“市三級安全標準化驗收”工作。今天體系內審核工作，該員工積極配合領導完成體系複審工作。

9、尊重領導、團結同事

能夠尊重領導，跟同事關係融洽相處，還能積極的幫助其他員工。各方面的表現，都得到部門同事和領導認可和贊同，因此在年度評優之際，我部門一致推薦內部員工趙c為我部門年終優秀員工。

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××*，男，現年40歲，中專文化，中共黨員，是××*村人。現任××*縣××有限公司董事長。××*是一個普通的勞動者，也是一個優秀的企業家，又是一個傑出的農村基層幹部.

一、誠信守法辦企業

××*是個精明強幹極富夢想的人。從1993年開始辦企業至今，曾任也經歷過挫折與失敗，但他並未灰心，靠着堅強的毅力，總結經驗，吸取教訓，一步步走向成功，企業越辦越大，憑的就是誠信和守法。他所辦的企業，首先是取得國家許可，辦全企業各種證照;其次是依法經營，交納應繳的各種税費;第三是實施節能減排，技術革新改革，利用環境保護;第四是加大安全投入，消除一切安全隱患。他經常倡導“要想把企業辦好不僅不能違法，還必須講誠信。”因此在本企業的產品質量上和各客户之間的經濟往來上都十分講誠信，使企業越做越大。在企業內部，不斷改善工人的勞動條件，通過投入使企業走上自動機半自動化，減輕勞動強度，增中員工工資，提高福利待遇。先後投資80餘萬元進行文祕雜燴網綠化、硬化、美化、亮化，使員工有一個較好的工作、生活環境。他還有一點與眾不同的是從無貸款和欠帳，只靠自己的實力逐步發展擴大企業規模。也因此使他美名遠揚。

二、無私奉獻報社會，顯黨本色樂助人

××*辦企業致了富，但他始終沒有忘記共產黨員的本色。他恪守孝道，奉獻社會，善待鄰里和員工，以實際行動踐行“三個代表”重要思想。他説：“解決貧困問題和山區人民就醫、上學不能單靠政府，需要全社會的參與，這也是先富起來人和黨員義不容辭的責任”，他用無數捐贈的實事兑現了他的諾言。XX年7月2日向河津市身患頑疾的小博文捐款5萬元;又向××*縣身患重病的小姑娘資助3萬元;在此之前在垣曲縣還資助一個貧困家庭的學生上大學。XX年本村修路捐款30萬元;2XX年向下化中學捐款8萬元;XX年為××*縣堆雲洞革命傳統基地捐款10萬元;XX年向中國青少年基金會捐款10萬元;XX年給本村蓋希望國小捐款65萬元;蓋文化中心捐款10萬元;XX年為解決埝掌鎮山區學生上學問題捐款100萬元，在棗廟村蓋起高標準寄宿制希望國小;捐款30萬元為埝掌山區人民硬化了急彎陡坡道路。××*自辦企業以來不僅每年捐款山區教育、修路、文化等公益事業，還在本村堅持每年過春節發給60歲以上老人每人200元，50歲至60歲的老人和全體黨員每人100元。累計共為公益事業捐款和贊助貧困家庭總計達400萬元以上。因此，他先後被選為運城市第二民人大代表、河津市政協委員、××*縣工商聯副會長。並多次榮獲省、地、縣三級捐資助教先進個人、模範黨員、優秀黨支部書記等榮譽稱號。

三、改變面貌抓調產，文明建設育新人

××*是一個普通的勞動者，也是一個優秀的企業家，又是一個傑出的農村基層幹部。他在外面發展企業的同時，又擔任了本村黨支部書記，針對本地山高氣候寒，土地較少，種植單一的實際。通過參觀考察掌握信息資料的基礎上，進行產業結構調整。在他的帶動下鼓勵一部分有能力、有知識、有資金的能人辦起企業，形成冶煤、鍊鐵、運輸、飲服服務、修理、加工等產業鏈條。對於多數農民採取糧、油、果、菜、林木、務工等增加收入。陳家嶺幾年來共栽植花椒300餘畝，發展用材林150畝，種植藥材200餘畝，在各企業務工500餘人，使多數家庭走上富裕之路。農民富裕後如何建設新農村，如何教育農民，提高素質，又成了他考慮的問題。他開始新農村整體規劃，村容整治。對村民蓋新房統一標準，電網、通路、灶台、廁所進行四改。對一時蓋不起的户進行清垃圾、清糞堆、清路障、清柴堆四清。在村內建起文化室、宣傳牆、籃球場，業務文藝宣傳隊。在黨員中實行聯户責任制。在企業經營中，實行誠信經營評比，開展十星文明户競賽活動。村裏紅白喜事，堅持易風易俗，反對大操大辦，並經常開展科普知識競賽活動，根據名次給予獎勵和表彰。因此陳家嶺村已掀起你爭我趕爭文明的良好氛圍，農村面貌向着小康邁進，××*同志在成績面前不自滿，在繁忙的工作之餘，堅持刻苦學習，不斷提高自身素質，目前他正在攻讀大學本科函數課程。可以預見，他的人生道路會越走越輝煌，他的企業會越辦越大，他的聲譽會越傳越遠。

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優秀黨員事蹟材料<1>

xxx同志是長絲車間中控室值班長，現年46歲，是個老共產黨員，早年長時期在催化一線倒班，練就了過硬的技術，積累了豐富的操作經驗和管理經驗，是有名的“老催化”。自98年調入長絲車間十多年來，一直擔任大班長等職務，經歷了帶領職工實習、技校學習、開工、成品包裝工段運行，為滌綸長絲準備、開工和生產做出了重要貢獻。在中控室值班長這個崗位上，xxx同志一干就是六、七年，他以共產黨員的標準嚴格要求自己，早來晚走，兢兢業業，勤勤懇懇，要求職工做到的，他首先做到，雖然擔任值班長，但他大部分時間都是在生產裝置一線操勞，手裏經常帶着開閥門、修理設備的工具，巡檢查看排除設備運行故障，組織班組維護生產運行正常，樹立了一個老共產黨員的光輝形象。

他刻苦鑽研技術和操作要領，熟練生產運行規律，熟悉長絲的每一個設備，單憑聽聲音、看轉速就能判斷出故障所在;他有一雙火眼金睛，多次發現安全隱患併成功排除，發揮了中控室安全生產“定海神針”的職能作用;他練就了一套駕馭生產裝置正常運行的本領，無論出現或大或小的問題，他能夠調動生產和維修人員及時處理和解決，馬到成功;他善於利用自己的操作技能和組織管理經驗進行攻關，車間多次高難度的產品規格技術革新，都是在他的大力協助下得以完成，即使個別已宣佈為“死位”的卷繞位，經他手倒騰一段時間，死而復活;他善於班組管理，耐心細緻做職工思想政治工作，使一個落後的班組成為車間先進班組，使上班不幹活、牢騷滿腹經常“上訪”的老同志，安下心來認真工作;他發揮一個老共產黨員的政治優勢，和職工打成一片，關心職工思想的熱點和難點問題，協助黨組織發展大量入黨積極分子，很好地維護了企業的穩定團結和進步。在“七一”建黨89週年之際，xxx同志被分公司評為模範共產黨員，當之無愧!

優秀黨員事蹟材料<2>

xxx同志工作作風的最大特點就是“踏實肯幹，嚴格認真”。中控室是車間生產運行的中樞指揮部，特別是夜間和節假日，成為生產運行的“最高指揮者”，負責整個車間條條塊塊、方方面面、點點滴滴的生產管理工作，既牽涉到班組和職工個人，又牽涉到設備、維修、技術和聚酯外部聯繫，既要舉重若輕，又要舉輕若重，管理工作複雜性和難度可想而知。xxx同志幾年前由成品裝置工段長調入中控室擔任值班長，獨當一面。他原來在煉油方面幹過系統管理，來長絲這麼多年，對生產工藝等也是相當熟悉，但他不以此為滿足，而是從頭開始，深入現場熟悉設備和工藝，虛心向技術人員請教，向班組長和操作工請教，在較短時間內就進入操作和系統管理狀態。他不是等班組反映問題，而是主動加強巡檢，發現問題和故障，想辦法解決問題。他不以值班長身份自居，像在煉油系統那樣隨身攜帶開閉閥門、修理機器的工具，親自動手排除故障，既是一個指揮員，又是一個戰鬥員。xxx同志對工作非常嚴格認真，每處理一個故障和問題，他都詳細記錄在隨身攜帶的筆記本上，並做出相應的總結，日積月累，筆記本成了他的“百寶箱”、“點子庫”，遇到難以處理的問題，他反覆查閲筆記，從中找出靈感，找出辦法。對生產線上反映的問題，他都要做詳細的記錄，認真核對，是否真有問題，問題的根源在那裏。

他不僅僅做出如何處理和解決的決定，或派手下人去跑一趟，而是經常到現場和班組長一道分析問題，研究解決問題的方案。他不怕跑路，不怕反覆，哪怕是一定點的問題，他都盯住不放，時刻叮囑有關人員徹底解決，不遺留任何缺口。正是由於嚴格認真的工作作風，李xx練就了一身過硬的本領，只要生產線上提出問題，他就能立刻判斷問題的癥結所在，有的是較大問題，需要多方配合才能解決，如卷繞頭內部零件磨損、空壓送風温度較高等，有的是較小的問題，如個別位斷頭較多或生頭不好，只是裏邊有了毛絲和油污所致，大家按照他的判斷都能在短時間內排除異常。用他的話來説，遇到問題不等不靠，特別是上夜班，一定要做到使領導放心，使職工沒有急躁情緒。XX年6月份的一天，氣温在38~39℃，異常炎熱，車間儀表、增壓泵開閉所和空調失靈，送風不夠用。時值週末，xxx同志及時聯繫維修工段長，進行緊急維護和維修，使增壓泵開閉所運行正常，解決了一系列突發問題，避免了長絲和聚酯生產的大面積停頓。俗話説“踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫”，殊不知xxx同志看似揮灑自如的工作業績，其背後凝結着他多少日日夜夜辛勤勞作的汗水和刻苦鑽研的智慧。