工商局先進個人事蹟材料

**省**市工商行政管理局登記註冊科，是一個對外服務的窗口，分別在本局辦照大廳和市政府行政服務中心設立服點，負責全市工商企業登記註冊的管理工作，現有幹部８人。近兩年來，該科同志以貫徹“xxxx”重要思想為動力，內強素質、外樹形像，遵守職業道德規範，立足本職，勤政為民，充分發揮工商行政管理部門作為市場主體守門員的作用，促進各類市場主體健康發展，在“三個文明”建設中取得了較好的成績，受到當地政府和工商企業界的一致好評。連續兩年被**市政府行政服務中心授予“文明服務窗口”榮譽稱號；連續兩年被**市工商局評為先進科室；1人被全國笫二次基本單位普查辦評為先進個人；３人被市府行政服務中心評為先進個人；2人被**市工商局評為優秀黨員和優秀個人；XX年獲“**市職工職業道德建設先進集體稱號”。

一、愛崗敬業，樂於奉獻

登記註冊是工商行政管理機關向社會展示工商形象的一個重要窗口，幹部素質、工作作風、服務意識直接代表着**市工商局的形象。兩年來，該科堅持以人為本，加強思想教育，認真開展“xxxx”重要思想和堅持“兩個務必”的學習教育，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，立足本職，樂於奉獻，形成了愛崗敬業，奉獻社會的職業道德風尚。一是堅持與時俱進，解放思想，更新觀念，着力服務地方經濟建沒。該科圍繞**市委、市政府提出“加快發展、協調發展、跨越發展”創造良好市場環境的工作部署，牢固樹立服務和發展、創新的觀念，充分發揮工商登記註冊的職能作用，促進了企業的發展。據統計，兩年來，該科受理新辦各種企業1506家，變更、註銷登記6140家，辦理窗口諮詢14695人次，主動上門為企業服務79人次。二是放寬用活政策，優化發展環境。兩年來，**市委、市政府新一屆班子實行以招商引資帶動**發展戰略，提升了**市社會經濟發展勢頭，各種工商企業紛至沓來。為了使企業進得來，留得下，有發展，國有企業重組有新突破，該科認真貫徹市委、市政府的部署，按照寬進嚴管的要求，認真抓好《**市工商行政管理局關於進一步促進經濟快速發展的若干意見》的落實，進一步放寬市場準入等六項政策，簡化程序，降低市場準入門檻，為各種企業發展打造便利、快捷的“綠色通道”。新企業登記註冊和企業變更時，除國家法律法規明令禁止外，凡允許企業進入的領域，一律放開，為**市的社會經濟發展注入了新的活力。到XX年底，外商企業户數、投資總額、註冊資本分別比XX年增長16.9%、26.86%和18.24%；私營企業增長26%和53%；個體工商户增長0.5%和10.6%。三是樂於奉獻。近兩年來，**市民營企業特別是外商企業發展較快，為了做好登記註冊工作，該科同志經常加班加點，放棄節假日休息，都把心思和精力放在發展個體私營企業和外資企業上。

二、勤政為民，優質服務

兩年來，該科堅持以羣眾利益無小事為己任，以羣眾滿意不滿意作為衡量工作的標準，積極轉變工作作風，增強隊伍的公僕意識和服務意識，變被動服務為主動服務，為企業登記註冊等工作提供優質服務。１、簡化辦照程序，實行54321提速限時和特事特辦服務。在前置審批等各種手續齊備的情況下，企業法人開業登記註冊由原來法定30個工作日縮減到5個工作日完成；法人分支機構開業登記由原來３０天縮減到４個工作日完成；變更登記縮減到３個工作日完成；註銷登記縮減到２個工作日完成；名稱預先核准為１個工作日完成，對於個別特殊情況的就特事特辦、急事快辦。如XX年１月，**市政府對“肇建、肇計、肇商”企業重組，成立肇聯國有資產管理公司時，由於在驗資等其他環節耽誤了時間，待他們把材料送到登記註冊科時已是下午６時多了，該科同志無一人藉故離開，全力以赴，加班加點，完善各項手續，把營業執照打印出來。晚上８點多，總經理手捧着肇聯國有資產管理公司營業執照，無比激動地説：現在機關辦事作風變了，謝謝您們，謝謝工商局的同志。XX年２月，廣州天安保險公司到**辦理設立分公司，把一套完整的材料交給工作人員時，提出要即時辦理，該科工作人員急企業所急，使該企業當天就拿到了營業執照。公司辦事人員高興地説：你們為我們爭取了時間，贏得了一千多萬元的生意，感謝**工商。２、轉變職能，優化服務環境。為了提高服務質量和行政效率，該科按照市局的要求，實行“一站式”辦公和“一條龍”服務，在辦照大廳通過電子屏幕、電子觸摸屏、企業辦事指南和政務公開欄，向企業推出首問責任制、限期辦結制、服務承諾制等制度，把職能職責、審批事項、辦事程序、收費項目標準、工作紀律、投訴渠道方法等公之於眾，使企業辦事人員一看就懂一查就知，克服了過去辦事來回跑的現象。３、切實做好下崗職工再就業工作。隨着國有企業改革的深入，下崗職工數量日益增多，為了解決他們的再就業，為政府排憂解難，穩定社會，該科充分發揮工商職能部門的優勢，除了設立下崗職工政策諮詢服務枱外，還主動協調個體私營企業主和外商企業，組織下崗職工再就業招聘洽談會，為下崗職工再就業搭建平台。XX年９月，該科與有關職能部門組織80多家企業在端州體育館舉辦下崗職工再就業招聘洽談會，5000多名下崗職工、高校畢業生到場諮詢應聘，1300多人與用人企業簽訂了就業意向書，重新找到了新的工作崗位，受到市委、市人大、市政府及社會各界的好評。

三、嚴於律己，乾淨幹事

登記註冊科承擔着規範和維護市場主體進入的重要職責，是社會關注、羣眾關心的熱門工作。兩年來，該科緊緊圍繞登記註冊管理工作，從規範證、照、費的管理環節入手，建立和健全各種工作制度，加強黨風廉政建設，規範從政行為，嚴於律己，乾淨幹事，抵制和克服各種消極、腐敗現象的滋生和蔓延，確保隊伍健康發展。ｌ、抓制度，強化內部制約機制。完善日常行為規範制度和完善崗位職責，把工作職責權限落實到人，近年來，該科相繼建立完善了《辦事窗口工作人員行為守則》、《窗口工作人員文明用語》等六項規章制度，提高規範化監管水平。２、抓廉政，樹幹淨幹事之風。兩年來，該科結合實際，重點抓好證、照、費等熱點問題作為預防工作的重點，將預防職務犯罪的關口前移，通過學習日、科務會開展黨紀、政紀、法紀教育，提高工作人員的法紀觀念，樹立執政為民的思想。兩年來共拒收紅包20人次，謝絕當事人各類宴吃請30多人次，全科沒有一人違反廉政規定。３、抓公開，自覺接受羣眾和社會監督。首先是增加辦事透明度，把權力運作作為陽光工程，置於羣眾和社會監督之下。把辦事程序、審批權限和收費標準、投訴電話等，由過去不夠透明到現在通過電台、報紙、電子大屏幕和觸摸屏進行政務公開；其次是聘請義務監督員接受監督。該科每年都利用行風評議或年終工作總結時，召開被聘的個體私營企業主、政府有關部門組成的義務監督員座談會，聽取意見。再次是主動到企業進行零距離徵求意見，虛心傾聽企業的呼聲，接受企業的監督。

登記註冊管理工作是工商行政管理機關的重要崗位，是傳播精神文明的窗口，加強職工的職業道德建設任重道遠。該科全體幹部表示要努力實踐“xxxx”重要思想，以與時俱進的精神，求真務實的作風，以人為本的觀念，在新的歷史時期再創新佳績。