醫療自查自糾報告（通用17篇）

醫療自查自糾報告 篇1

為進一步貫徹落實市環境保護局《關於廣安市危險廢物專項檢查工作方案通知》，加強醫療廢棄物的安全管理，防止疾病傳播，切實保護人民羣眾身體健康，根據《傳染病防治法》、《醫療機構管理條例》、《醫療廢棄物管理條例》等規定，我院對醫療廢物收集、轉運、貯存和處理等環節進行自查，完善各種管理制度，規範從業人員行為。在檢查中沒有發現醫療廢物流失、泄漏和擴散等情況。現將自查情況彙報如下：

一、加強領導，健全組織。醫院成立醫療廢物自查自糾工作領導小組：

組長：王明斌 副組長：楊明珍

成員：羅莎、鄧餘星、蔣丹、何菊、羅娟、李怡靜、沈德碧、廖豔春、黃燕、曾聯友

二、自查自糾工作重點及存在的問題。

通過這次對全院醫療廢物管理工作的自查自糾，我們發現在醫療廢物管理及處理過程中存在的主要問題有：一是工作人員有時會把感染性廢物和損傷性廢物混裝；二是醫療轉送時科室記錄不及時；三是未使用有醫療廢物標識的專用包裝袋；四是鋭器盒有時盛裝過滿。針對這些存在的問題，醫院採取了積極的整改措施，重點加強了對工作人員的業務培訓，提高醫療廢物分類的熟悉度；各科室規範醫療操作

流程，及時做好登記；配備符合要求的專用收集工具等，當醫療廢棄物達到包裝袋的3/4滿時，做好有效封口，絕不盛裝。在工作中加強督導和檢查，及時發現問題、解決問題，努力把醫療廢物管理工作做的更好，保障醫療廢棄物安全處置 。

三、完善制度，強化管理

醫院堅持以強化管理入手，建立健全醫療廢物處理工作的各項規章制度。一是做好暫存設施及登記管理。強化消毒措施配備相應的消毒工具、器具及設備，醫療廢物轉出後對暫存點及時清潔、消毒。嚴格交接記錄，對醫療廢物來源、種類、重量、時間、去向、經辦人簽名等內容進行登記。二是做好分類收集管理。嚴格按照每天生產的醫療廢物進行分類收集，杜絕醫療廢棄物與生活垃圾混裝。將醫療廢棄物分別放入帶有“警示”標記的專用包裝物或容器內，損傷性廢物放入專用鋭器盒內，不得再取出。對隔離傳染病人或疑似傳染病人產生的醫療廢棄物及生活廢物，應用雙層專有包裝物，並及時密封，貼上標籤。三是做好收集轉運管理：運送醫療廢棄物人員在運送時有穿戴防護服、戴口罩、帽子、手套和防護鞋等。運送醫療廢棄物人員按規定時間，路線送至暫存地。運送前應檢查醫療廢棄物標記，標籤，封口，防止運送途中流失，泄露。

醫療自查自糾報告 篇2

我名叫，1975年10月出生，原籍，1998年7月畢業於，工作於，現任職務為。

多年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現都比較突出，得到了領導和羣眾的肯定。現將這一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、嚴於律己，自覺加強黨性鍛鍊，思想覺悟得到提高多年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法，堅持正確的道德觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

作為一名參加工作多年的基層幹部，我清醒的看到了社會的變遷和國家的進步，如沒有豐富的閲歷和知識，只能被社會淘汰，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛鍊好為人民服務的本領。

一是認真學習“三個代表”重要思想，深入踐行科學發

展觀，深刻領會其內在本質，認真學習黨的__大精神，尤其是在保持共產黨員先進性教育活動中，認真系統的學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

二是認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識。多年來，在鄉黨委政府各領導和同事們的幫助下，走村入户，參加村民代表會議等各種會議，學習了許多農村工作方法，更是直接與羣眾直接接觸，真正做到深入到羣眾中去。平時多看、多問、多想，主動向領導、羣眾請教問題。另外，積極熱情的參加縣局各部門的業務培訓。

三是認真學習法律知識。作為一名民政幹部，在工作中會涉及到更多的法律、法規的運用問題。我利用業餘時間，自覺加強了對法律知識的學習，進一步增加了自身的法律意識和法律觀念。

三、努力工作，認真完成工作業務

一是認真做好民政業務工作。民政工作是涉及到千家萬户的工作，是黨和國家各項惠農政策的具體體現，長嶺鄉屬升鍾水庫重點淹沒區之一，地理條件比較差，困難羣眾比較多。幾年來，我深入到各村各組，深入到困難羣眾家中，瞭解民情、民意，解決他們所急、所盼的具體問題。幾年來，按照國家的政策要求共解決272户849名農村低保户，23户城鎮低保户，49人五保户，114人優撫對象人員。另外解決

了217人的大病救助，217人的臨時困難救助。通過一系列國家的惠農政策，基本解決了鄉內困難羣眾的臨時困難，使他們的生活有了一定的好轉。

二是在“5.12”汶川大地震和“7.23”洪災發生後，作為一名民政幹部，我第一時間深入到各村各組去了解災情、排查上報實情，妥善安置受災羣眾。白天積極瞭解統計災情上報表冊，晚上到縣上拉運救災物資併發放到户，做到一村一冊，建立完善台賬。在鄉黨委政府的堅強領導下和各廣大受災羣眾的積極參與下，用兩年了的時間完成了三年的重建目標任務。在重建過程中，確保了“不凍死一人、不餓死一人”，沒有發生一例意外事件。真正做到了“居者有其屋”。

三是參加工作以來，先後駐過等村。在駐村工作中，我深入到各村組，同村組幹部一道瞭解各農户的真實情況，把他們所急、所盼的問題積極反映給鄉黨委政府領導；認真積極傳達上級黨委政府的決策和精神，讓他們領會其內在本質，能真正感受到黨委政府對他們的關心和關愛，切實享受到改革開放帶來的'豐碩成果。在駐村工作中，與村組幹部一道調研農户的家庭收入、生產生活情況，想盡千方百計辦法調整產業結構，助農增收，讓其腰包真正鼓起來。近五年來，共培育了生豬養殖大户32户，小家禽養殖大户18户，併成立了專業合作社；種植工業海椒680餘畝，蠶桑1600餘畝，烤煙120餘畝，水果、核桃570餘畝。截止到20__年底，

通過不斷努力，老百姓的農業總收入比前五年翻了一番，年人均純收入達到3870元。真正做到了“為官一任、富民一方”；真正做到了作為一名共產黨員能夠以黨性來嚴格要求自己，真正體現了作為人民公僕孜孜不倦、無怨無悔的為人民服務的優良傳統和大無畏的革命精神。

回顧近十年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，但離上級領導和廣大羣眾期望還存在着一定的差距。一是在理論學習上還不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中的能力還比較欠缺。二是在工作上，工作經驗還不足，深入到基層的時間不多，對具體情況瞭解的不夠細，給工作帶來一定的影響。在今後的工作中，我將加倍努力，力爭把各項工作做得更仔細、更好、更完美。

醫療自查自糾報告 篇3

根據省發改委、省住建廳等四部門印發的《關於抓緊推進國務院第七次大督查房租減免有關問題整改的通知》（陝發改投資〔20xx〕1690號）要求，我單位就服務業小微企業和個體工商户減免國有房屋租金情況組織開展專項自查自糾。目前自查自糾工作已基本完成，現將自查結果彙報如下：

一、自查工作原則

本次自查自糾工作按照省政府《國務院第七次大督查反饋意見整改方案》要求，全面排查承租國有房屋租金減免是否做到應免盡免、應減盡減、租金減免是否全部落實到實際經營承租人、租金減免辦理流程是否按照文件要求嚴格執行、租金減免情況是否按行政事業單位租金減免要求如實報送等事項，並形成自查自糾報告，針對查找出來的問題及時制定整改措施，確保取得整改實效。

二、自查結果

根據《關於抓緊落實幫扶服務業和個體工商户緩解房屋租金壓力相關政策的通知》（省發改投資〔20xx〕980號）要求，對承租國有房屋的服務業小微企業和個體工商户免除20xx年上半年3個月房屋租金，由於我單位出租房屋租金已收至20xx年6月，因此順延至20xx年第三季度（7月-9月）免除承租租户租金。截至目前為止，我單位承租租户13户，免除租金共計62010元。

三、整改措施

建立完善房租減免問題來信來信來訪處理機制，依法依規妥善處理羣眾反映問題；認真梳理政策落實情況，對所屬國有房屋逐個“回頭看”，建立整改台賬，明確工作職責，確保政策落實“不變形，不走樣”。

醫療自查自糾報告 篇4

為了進一步加強校園財務管理，規範財經行為，提高財經使用效益，完善財務監督，充分發揮財務工作在校園教育教學工作中的重要作用，促進農場各校園工作能更好更快地開展。按區教育局《關於開展全區中國小財務規範化檢查的通知》的文件精神，農場教育總支高度重視，成立專班，於20xx年4月21日開始，在全場校園範圍內開展自查自糾活動，現將狀況總結如下：

一、自查過程與結果

自查過程分為三個階段進行。

（一）動員部署階段（4月21日——22日）

1、制定實施方案，成立專班。總支召開“財務規範化檢查”活動領導小組，會議研究“財務規範化管理”活動的開展，制定《武湖農場教育總支財務規範化檢查實施方案》，並按照《關於開展全區中國小財務規範化檢查的通知》要求的10項資料，職責到人，明確要求。

2、宣傳發動。召開“財務規範化檢查”活動動員大會，部署工作，加強宣傳，營造氛圍。

3、學習討論。組織農場各校園校長、書記認真學習區有關文件精神，學習《武湖農場教育總支財務規範化檢查實施方案》，開展以“財務規範化檢查”為主題的專題會，明確“財務規範化檢查”活動的目的、好處、資料和要求，提高思想認識，用心自覺地參與活動。

（二）組織實施階段（4月23日——25日）

1、自查自糾。總支核算點及各農場所屬各校園認真對照《關於開展全區中國小財務規範化檢查的通知》要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。

2、建章建制。農場各校園針對自身管理存在的薄弱環節，進一步修訂和完善現行的規章制度、管理規範、工作程序以及各項管理措施等，使校園管理充分體現人性化、規範化、科學化。

3、督導檢查。農場教育總支根據有關方案，參照區督導檢查方式，構成自己的督導檢查制度，掌握動態、查找問題、發現典型。

4、重點整改。總支根據督導檢查的結果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改職責，切實解決實際問題。

5、監督評議。總支聘請教育行風監督員10名（社區代表、家長代表、學生代表），構成第三方力量監督反饋機制。對違規行為務必監督整改到位，情節嚴重、影響惡劣的`嚴格按照有關規定實行職責追究，對有嚴重違規行為的要依照有關規定進行處分。

6、績效考核。將落實財務規範化管理納入教育績效目標管理，年底，對各項工作的評估都要結合此項工作狀況進行。

（三）分析總結階段4月26日——27日）

1、全面總結。總支核算點於5月1日前將本單位“財務規範化檢查”活動的開展狀況、（經驗和體會進行全面認真地總結和評估，並向教育局財務審計科交書面總結材料。

2、經驗交流。農場教育總支組織場內經驗交流活動，推介先進經驗，樹立典型。

3、分析總結。教育總支對在“財務規範化檢查”活動中表現突出的優秀的校園進行表彰，並在全場範圍內作經驗交流。

自查結果：

按照區教育局文件規定，農場各校園按總支核算點要求透過深入自查，各校園財務管理均按照國家有關財經法規來執行，收入、支出全總納入核算點法定帳目統一核算，未侵點、截留國家和單位收入，沒有單獨帳户，未設任何形式的“小金庫”。

1、按照上級財務管理的有關政策和法規，農場中國小核算點及各校園都建有嚴格的財務及財產管理制度，並做到了職責到人，落實到位，沒有違規操作的現象。農場10所校園均按規定編制，執行20xx年預算，都嚴格按月編制會計報表。

2、嚴格按財政局、教育局的有關要求和各校園實際編制了校園收支預算，校園的一些重大收支，事前都召開了校委會，事後都進行了常規公示，倘若因工作事特殊狀況的需要面要變更預算，則按照相關審批手續進行變更，沒有擅自修改和變動現象。

3、依照校產管理制度的規定，各單位所有的財產都登記造冊，做到專人管理，因校園需要而購置或使用的，都有教代會或教師代表參加的校委會的審查透過。對於重大資產購買或是涉及基建項目的支出，都附有合同、結算表和其他的相關材料。10所校園都能嚴格執行專款專用原則，沒有挪作他用。

4、嚴格執行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了校委會，事後進行了常規公示，各校園每年在教代會或是全體教師會上都作了財務報告，並獲得了透過，理解財經審查小組的監督。

5、各校園都嚴格加強預算內、外資金的管理。預算處的收入全額繳入財政專户，嚴格執行了“一票三證”，“收支兩條線”，所有款項支出，均全部使用省財政部門統一制定的財政收據。沒有出現公—款私存的現象。

6、按照財政集中支付要求，現金管理採取備用金制度，按照現金管理有關規定，農場教育總支及農場所屬校園均嚴格按照財務制度執行，核算點嚴格監管各校財政資金的支出，沒有以任何形式進行私存私放。

7、農場各中、國小都能做到帳目清晰，手續齊全。各校均無私設“小金庫”和公—款私存等違規現象。各項均在銀行開設有校園公用資金帳户，並做到收支有據，賬目清楚。

8、校園各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務軌制，無亂之濫用和浪費鋪張等現象。對於大額款項支出，均有經由經辦人、證實人簽字，對於涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。

醫療自查自糾報告 篇5

根據《濟源市教育局關於開展貫徹落實嚴禁中國小校和在職中國小教師有償補課專項治理活動的通知》精神，我校高度重視檢查有償補課工作。我校接到通知後積極開展教師有償補課自查活動；建立健全有關的獎懲制度，將責任落實到人頭。目前，我校均未出現有償補課的現象。現將有關工作總結如下：

一、成立拒絕有償補課領導小組

組長：

組員：

校長是禁止有償補課的第一責任

人，分管教學領導為第二責任人。領導小組切實負起了有償家教治理工作的組織領導和實施責任，同時領導小組帶領中層人員包年級、包任課教師，深入到專項治理工作的每一環節，引領全體教師提高認識。

二、組織教師認真學習貫徹上級的有關文件精神。

在本學期初，我校組織了教師認真學習和貫徹上級文件的有關精神，要求廣大教職員工特別是班主任要認真領會上級的'文件精神，積極向廣大學生和學生家長及社各界宣傳上級的文件。重審了有償家教治理方案和禁止有償家教的措施與處罰辦法，將有償家教和聘任、評優、職評、年度考核、績效工資掛鈎，引導教師自覺糾正違規現象。要求教師廉潔從教，並自覺接受社會各界人士對學校的關心與支持。我校大多數的教職員工通過學習，都能夠正確領會文件精神。學校給學生下發了《關於拒絕有償補課致家長的一封信》，要求學生和家長認真閲讀，並簽上自己的名字，最後把回執單上交學校。

三、我校逐一排查清理，嚴明紀律。

我校按照教委要求嚴格遵守規定教師不得從事以下行為：

1、組織、要求學生參加有償補課；

2、與校外培訓機構聯合進行有償補課；

3、放學後以輔導學生為名在校內進行有償補課、有償輔導、有償辦班。

4、組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課；

5、在課堂上故意不完成教育教學任務，課上不講課後講並收取補課費；

6、參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課；

7、為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。

8、以父母、子女、親友等關係的名義組織學生進行有償補課、有償輔導、有償辦班。

9、以指導親友子女學習或照看親友子女生活為名進行有償補課、有償輔導、有償辦班。

10、擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班。經過教師自查、互查，本學期，我校未出現一例教師有償補課的事件。最後要求教師簽訂了《禁止教師有償補課承諾書》。

四、提高認識，增強責任，設置舉報電話。

為了進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，加強師德師風建設，切實規範自己的教育行為，爭當人民滿意的教師，學校還設立了舉報電話是:。要求全體師生和家長如果發現有這種現象，立刻撥打舉報電話。

醫療自查自糾報告 篇6

20xx年，我院的行風建設工作按照上級文件精神部署，緊緊圍繞醫院的中心工作，以開展等級醫院複審工作為契機，以開展“三好一滿意”、“改善服務態度，提高病人滿意度”活動為抓手，加大管理力度，不斷創新工作方法。通過加強教育、完善制度、強化監督、改善流程，進一步解決好患者反映的各種問題，切實維護好廣大患者的利益，努力建設“人民羣眾滿意醫院”，取得了顯著成效。現將工作總結如下：

（一）以制度推進行風，以組織強化行風

1、健全機構，明確職責

制定了《XX縣中醫院20xx年民主評政風行風實施方案》、《XX縣中醫院20xx年民主評議行風選題評議工作實施方案》，調整充實醫院行風建設領導小組成員及辦公室成員，主要領導親自抓，分管領導具體抓，與各科室簽訂行風責任書，分解行風建設工作任務，明確各自職責，把行風建設工作具體落實到科室、到人。聘請行風監督員，重視社會各界人士對醫院的監督，確保醫院行風建設工作取得成效。

2、落實各項工作制度，規範醫療行為

（1）、加強門診導診服務制度。在門診提供導診及諮詢服務，及時為患者“指明方向”，避免患者因不熟悉環境而來回奔波，減少患者就診等候時間。

（2）、注重醫患溝通制度。一是規範醫務人員的文明用語和避免服務忌語，充分尊重患者的知情同意權和選擇權，做到“貴藥品、大檢查”事先徵得患者的同意，維護患者合法權益，努力縮小醫患之間醫療信息不對稱的差距；二是加強出院病人的電話隨訪工作，今年醫生對出院病人的電話隨訪率達90%。

（3）、完善投訴處理制度。醫院通過公佈投訴電話、設置意見箱，由專人每天負責患者投訴意見並及時反饋和處理。

（4）、抓好院務公開制度。每季度對醫院人事管理、醫療儀器設備的採購、醫院的硬件建設、醫院藥事管理、醫用耗材的購銷以及後勤物資的購銷等內容進行公開；嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務項目價格，使員工充分了解醫院運行情況，在門診醒目處張貼醫院各專科醫生簡介，讓患者能自主選擇醫生。

（5）、堅決執行藥品集中招標採購制度。各項設備均經政府公開招標採購；中標藥品採購率達82%；中標醫用耗材及檢驗試劑採購率達93%，均達到或超過規定要求。

（6）、繼續堅持醫患座談會制度、滿意度測試製度和社會監督員座談會制度，從不同層面收集對醫院的意見建議。即每一個月召開一次醫患座談會，每月進行一次滿意度測試，迄今為止共召開醫患座談會22次，滿意度問卷100餘份，患者滿意率達97%。

（二）以管理促行風，努力為患者提供高效、優質的中醫藥服務

1、開展優質服務活動，提高患者滿意率

開展“改善服務態度，提高病人滿意度”活動，全院各科室組織人員進行學習和討論，查擺科室存在的問題、困難和不足，發現問題，找出差距，提出具體改進措施，並認真組織實施。通過一系列的做法，統一了思想，提高了認識，提升了服務質量和醫療質量，提高了病人的滿意度，取得了明顯的成效。

2、改進服務流程，不斷簡化就診過程

通過中醫院信息管理系統建設，改進服務流程，提供門診就診“一卡通”服務，簡少中間環節，各項檢查項目均在規定時間內出具結果，減少患者掛號、取藥等候時間。

3、優化就醫環境，實施便民利民各項措施

加強醫院院區保潔，為行動不便的病人及危重患者提供輪椅、推車，設有候診椅等設施；認真照顧無家屬照顧的患者；在門診和病房懸掛中藥掛圖，建立中醫藥知識宣傳欄，介紹中醫藥專科特色，向廣大患者宣傳中醫藥防病治病、養生保健知識，真正體現了以人為本、以病人為中心的服務理念。

4、規範管理，降低醫藥費用

認真執行住院門診一日清單制，把病人當天的各項費用，按收費標準記入一日清單中，並於當天送到病人手中，讓患者明明白白地看病，明明白白的繳費。同時，財務科加強對收費的管理，定期檢查，做到及時發現問題，及時解決問題，確實保證了患者的利益。在今年進行的抽查中，未發現亂收費現象。

醫療自查自糾報告 篇7

12月7日下午，縣衞計委舉辦“如何做一名優秀的醫務工作者”專題培訓。通過參加這次培訓，使我從內心深處感悟到做一名優秀的醫務工作者，不但要有精湛的技術，更重要的是要有一顆感恩的心、善良的心，做事要認真的去做，單位要有鐵的紀律等。現將我的心得體會與各位同仁分享共勉。

1、遵守組織紀律是每個人單位事業發展的規則

一個單位的組織紀律執行的好壞，直接決定衞生院的發展、前途命運，沒有一套好的管理制度，想的再好也沒有用，想想平時有時上下班時間觀念不強，遲到早退情況都有。有時不嚴格要求自己，老師講的真好，不遵守制度的人，做什麼事情都不可能做好，也不可能在事業上有什麼發展，鐵的紀律制度是一個單位的靈魂。所以通過這次學習，讓我在內心深處加以反思，以前對紀律的認識是模糊的，無所謂的思想要不得，要做一個懂規矩的人，一個有修養的人。

2、學會尊重別人，要具備一顆善良感恩的心

培訓講的最多的就是一名醫務工作者要時刻尊重別人，時刻懷着一顆感恩的心。尊重別人、尊重病人是我們醫務工作者中必須具備的基本素質，是我們平時工作中的法寶。也是醫患溝通的關鍵所在。另外每個人都要學會感恩，感謝我們的領導、同事、朋友、病人。這一生中養育我的父母，我時刻都把他們放在心中，時刻反問我自己，我能為他們做點什麼，我是誰?這個定律將時刻在我心中迴響，我真心感謝在生活、工作中幫助過我的所有人。

3、精誠團結，團隊是事業發展的平台

一個單位的'發展快慢、好壞，與同志們之間的團結、互助、理解支持是分不開的，一個單位職工的文明、修養、團結是不可缺的，團結向上的團隊是每個單位發展的希望，也是我們每個員工事業發展良好的平台，更是我們每個人事業發展的希望。

4、優美的環境、熱情細緻的服務

一個單位猶如人的一張臉，只有經常洗去灰塵，不停地反覆清洗，才能給人一種美的感受。優美的環境，便民的服務措施，温馨的環境，才能吸引更多患者來醫院就診。我們現在不靠具有高精尖的醫療設備和裝修豪華的病房，而是一顆熱情的心，細緻的服務，病人的所需、所求是我們衞生院發展的主要目標。作為一名醫務工作者，首先要具備一定的素養、知識、技術、更重要的是熱情細心的服務態度，和病人的相互溝通、相互理解，也是對病人的一副良藥。打造優美的環境，熱情細緻的服務是衞生院發展不可缺少的必要條件。

通過這次學習，使我從內心的深處反省，我是誰?我到底每天干了什麼，使我又重新找回了童年、青年時期的激情和靈感，又重新認識到了一個人應該在單位遵守什麼，怎麼幹好，單位的重要性，更重要的是讓我具備了一顆感恩的心。在今後的工作中，我將以這次培訓為動力，在本職崗位上盡心盡力，全力做好每一件工作!

醫療自查自糾報告 篇8

自連隊開展作風紀律整頓以來，我採取多種形式組織連隊積極開展批評與自我批評，對連隊現時存在的問題開展了自查和剖析，同時也對照“五查五看”對自身在思想觀念、帶兵理念、工作作風、執行落實、履職盡責、工作效能等方面存在的問題進行了認真查擺和剖析。通過學習上級黨委文件及領導的講話精神，檢查出了自己的學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的許多不足。作為一名連隊的軍事主官，在做好專項整改綜合協調工作的同時，結合自己大半年的工作進行了認真的回頭看，深入查擺自己在思想上、工作當中存在的問題，並制定相應的整改措施，為今後的發展奠定了基礎，力求做到有則改之，無則加勉，現將個人自查情況向首長彙報如下：

一、存在不足

1、在學習上，學習不夠深入，導致理想信念有所動搖。具體表現為對參與政治理論學習態度不如以前認真，對待重要政治活動不夠細心，黨員的先進性意識淡化，黨員的榮譽感和自豪感丟失，服務意識、奉獻精神都不如從前。與基層連隊的管理要求有差距。作為部隊的基層主官，缺乏較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。

一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把連隊安排的各項工作做好，把公差勤務任務完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作。

二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作;抓訓練，確保崗哨制度落實到位，現在認識到這樣是遠遠不夠的。

三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯繫實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過;、

四是學習內容不夠全面，側重於應付連隊目前的實際情況和軍事訓練中的難題，而不注重學習政策理論和法律法規及連隊帶兵管理方面的知識。由於放鬆學習，使自己的綜合素質，沒有得到全面的提高，與一名基層的軍事主官的要求有一定的差距。

2、在思想上，政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

導致工作作風不夠紮實。

對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。

3、工作方法不靈活，實際工作經驗不足。我自工區的一名排長到現任警通連的連長僅僅2年的時間，警通連和教導隊合併也才半年多的時間，由於崗位發生變化所處的位置發生變化，原來在教導隊隊長崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現在的形勢，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單、不靈活的現象，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。

同時在狠抓落實、真抓實幹方面的積極性不高。缺乏進取心，沒有強烈的工作責任感和使命感，由於平時營建工作抓得較多，對上級安排的部分階段性和臨時性工作不同程度存在一定性的鬆弛，重視不夠，在落實過程中疏於管理，應付了事，以致很多工作沒有真正抓落實，對連隊的少數黨員士官也疏於管理，懶得管理，得過且過的思想仍然存在，以至於很多工作成效浮於表面，經不起仔細檢查。

4、驕傲自滿，調查研究的主動性不夠。在工作和學習的過程中，無數的反面典型事例對自己有極大的警示作用，無數的先進典型對自己也有很大的激勵作用，但隨着時間的流失，在思想和行動上又回到了以前的自己，致使工作局面難以打開，難以獲得大的進步。認為自己在警通連大半年的時間，對一些情況非常熟悉，因而目前在佈置工作時，常有先入為主的想法，覺得不需要到去過多調查瞭解、聽取意見，由於“滿”字作怪，因此出現了對具體工作了解不夠、組織落實工作不力等工作作風問題。再一個就是從事一些日常性的工作的激情有所減退，尤其是政治工作。具體表現為工作方法創新少、思路窄、思想惰性增強，對於上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就般，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。同時，在鍛鍊個人才幹上，ZUI近我從政治主官的角色轉換為了軍事主官，在思想上對政治工作的熱情有所減退。僅從事軍事主官的日常性工作，不夠全面，要想帶領警通連在團隊的建設中發揮更大的作用，必須各方面的能力素質更加全面。從政治指導員的角色轉換為連長，已經在説明我自身對政治工作的熱情有所減退。作為一名黨員幹部，沒有從部隊工作大局出發考慮問題，思想比較狹隘。

5、抓“兩支隊伍”建設管理力度不夠。上半年以來，由於連隊幹部缺乏，連隊的工作都是我一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自從知道自己要擔任連長一職以來，為了搞好各項工作，完成上級領導交給的任務，理應抓好“兩支隊伍”建設，加強管理力度和執行力度，樹立警通連的新形象。但由於自己覺得經驗不足，只認真抓軍事工作，對一些老士官、老黨員思想上產生的問題淡然處之。當然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就聽之任之。少數人員安全意識不強，駕駛員習慣性違章時有發生，更有個別黨員，不能與黨支部保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是採取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執行規章制度，有留面子、照顧情緒的想法，但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現原則性的問題就夠了。

再有就是，沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責，導致了黨性不純，宗旨淡化，事業心和責任心不強，沒以連隊的全面建設大局為重，只是片面地考慮到大多數士官和黨員平時工作任務重，只要不犯大的原則錯誤也就算了，造成“兩支隊伍”形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰鬥力和凝聚力，沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到機關直屬隊的形象，大大削弱隊伍的戰鬥力。

6、工作落實不夠徹底。其主要表現有三個方面：一是部隊管理工作發展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發展意識不強，在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度上不夠，思路創新不夠;二是沒有從局部利益的小圈子裏跳出來，注重連隊的利益太多，全局眼光不夠;三是在某些工作落實過程中，與上級溝通協調不夠，理解不夠，存在牢騷和牴觸情緒，執行不積極、不主動。

二、原因分析

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加這次整頓的自查自糾活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名軍隊基層的軍事主官不應具有的差距和不足。通過這次整頓，我開始能夠用正確的態度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。

(一)放鬆學習是第一根源。

客觀地認為自己天天忙於搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之餘擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把上級首長安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。

(二)缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。

自己雖然走上領導管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正常現象，都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能迴避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在複雜的問題中鍛鍊自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在基層主官的崗位上呆的時間再長那也會一事無成。

(三)怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。

作為一名機關的直屬隊主官，上要對機關和團黨委負責，下要對連隊的戰士負責，不加強管理，不把部隊的全面建設搞好是不行的。但我覺得造成自己工作有時被動的一點很重要的原因，還是我覺得自己年紀輕、職務低怕得罪人，怕對自己的前途有影響，乾脆當個“好好人”。

(四)工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

(五)事業心責任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前兩年相比，自己在近期的工作上的確有放鬆的跡象，主要是因為在管理上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。警通連的管理情況相對特殊，關係兵多，機關下放兵多，又地處市區，一直以來管理難點和重點較多。領導讓我來警通連任職是對我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教導隊剛合併時，我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位幹出特殊的成績，不讓領導失望。但因為今年大半年，先是連隊的連長被抽調去了基層擔任軍事主官，連隊幹部嚴重缺乏，我個人連續集訓三次，連隊又抽調了大部分同志去五營，現時又迎來了大批剛畢業的集訓士官。繁瑣的事務導致我沒有真正沉下心來摸清部隊底數，進行部隊正規化的管理。同時心裏也有一些“等、靠、慢”的情緒，想等忙完手頭這批工作後再來重新整理過吧，所以放鬆了對部隊的要求，只顧得個大局。

三、整改措施

努力方向

通過這次整頓所暴露出來的自身存在的問題，結合連隊整頓的成果，自己提高了思想認識，明確了今後的努力方向。為總結經驗，吸取教訓，針對整頓中所反映的不足，今後要努力做好以下幾個方面：

1、深入學習有關理論，抓住機遇，實現工作的新突破。

圍繞工作中心，開展政治理論學習、科學發展觀學習、軍事業務學習、微機應用技能學習以及各種先進的文化的學習。在學習當中本着學以致用的原則，把理論學習轉化為工作成果，努力用學習推動工作的發展。繼續把加強連隊的中心工作為主要內容的學習引向深入。通過學習，增強自身的黨員意識、先進意識、責任意識、全局意識、奉獻意識和發展意識，努力使自己的世界觀、人生觀、價值觀不斷得到改造，使自己的帶兵理念、管兵模式得到進一步的增強，進一步堅定共產主義的理想信念。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今後的工作中，將以書本為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期軍隊基層工作的需要。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓，提高綜合素質。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同團隊全局聯繫起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成上級首長交給的各項任務。

4、再修條令條例和規章制度課，切實從思想深處摒棄一切不利於工作、不利於部隊管理的錯誤想法，確立以警衞、通信為連隊中心工作的思想，確立求真務實，真抓實幹的思想，確立依法治軍、從嚴治軍的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的基層帶兵幹部。

5、勤請示，多彙報，當好上級領導的參謀和助手，維護班子的團結和戰鬥力，充分發揮主觀能動性。

6、以成效為目標，部署好連隊下一階段的工作。要從連隊工作大局出發，紮紮實實做好本職工作，不管份內份外，不管輕重大小，只要是對連隊的全面建設有幫助提高，都要以高度負責的態度做實做好。要進一步強化對弱項政治工作的熱情，多出新思路、多用新方法、多出新成績，在落實首長的指示時，以高效、優質為標準，以爭先創優為目標，紮實工作，積極進取，繼續開創連隊工作的新局面。

醫療自查自糾報告 篇9

根據瀘納豐府發89號《關於豐樂鎮強農惠農資金清理和檢查工作的實施方案》要求，衞生院領導高度重視，我院立即組織開展自查自糾工作，現將有關情況彙報如下下：

一、加強領導，精心組織

為做好此次強農惠農資金自查自糾工作，我院根據納豐府發89號《關於豐樂鎮強農惠農資金清理和檢查工作的實施方案》要求，衞生院領導高度重視，召開會議，，明確了強農惠農資金檢查具體內容，立即要求財務科，對照文件精神、檢查項目、檢查要求，認真開展自查自糾工作。

二、自查自糾情況

20xx年至20xx年強農惠農資金的撥入我院、根據資金用途、管理及使用情況如下：

1、 我院20xx年衞生專項資金6900元，農業人口補助資金3600元，規範化醫院創建獎勵資金5000元。用於20xx年防保人員工資待遇，及防保人員的養老醫療保險，及防保辦公費，汽車燃油費用支出等。

2、 20xx年財政下撥農村衞生專項資金250837元，用於20xx年防

保人員工資待遇，及防保人員的養老醫療保險，及防保辦公費，汽車燃油費用，雪災冰凍後房屋重建，舊城房屋改造，村衞生室補助，鄉村醫生培訓金費費用支出等。

3、20xx年財政下撥農村衞生專項資金485861元，用於20xx年防保人員工資待遇，及防保人員的養老醫療保險，及防保辦公費，汽車燃油費用，防保工作會議，鄉村醫生培訓金費費用支出等。

4、20xx年財政下撥農村衞生專項資金x元，用於20xx年防保人員工資待遇，及防保人員的養老醫療保險，及防保辦公費，汽車燃油費用，防保工作會議，鄉村醫生培訓金費費用支出等。

醫療自查自糾報告 篇10

根據《關於在全縣深入開展“黨風廉政建設和反斗爭專項工作》(國紀委發[20__]3號)和《關於印發全縣嚴肅財經紀律專項工作檢查通知》(國紀委發[20__]4號)文件精神，我鄉按照縣主管部門的工作部署，在全鄉開展嚴肅財經紀律專項工作，現將工作開展情況報告如下。

一、認真開展了嚴肅財經紀律專項檢查工作

1.加強了對紀檢組織機構、人員職責履行情況的監督檢查力度，進一步規範了各級紀檢組織的工作，增強了各級的工作責任意識。

2.嚴格落實了“一把手”負責制及“一崗雙責”制度，明確了各級黨政領導班子成員、各部門負責人為本單位黨風廉政建設第一責任人，並與班子成員簽訂了黨風廉政建設責任狀，層層簽訂責任狀。

3.加強了財務管理制度的落實，嚴格了財務管理制度，做到了帳務清楚、報銷及時。

二、積極開展了“兩個一”活動

1.召開了鄉紀檢組織會議，制定了鄉紀檢組織會議制度和《黨風廉政建設責任狀》。

2.組織召開了鄉紀檢組織會議，制定了鄉黨風廉政建設和反工作責任制，簽訂責任狀。

3.組織召開了鄉紀檢、會主任、農村“兩委”班子會議，制定了鄉紀委會議制度及責任分工，明確了各級紀檢監察、村兩委和領導的.崗位責任，層層落實責任。

4.開展了黨風廉政宣傳教育，以《中國程》和《中國黨黨內監督條例(試行)》為重點內容，以黨紀為重點，以領導廉潔自律和領導的“八小時以外”為重點，以領導廉潔從政和領導的“十不準”和《中國黨紀律處罰辦法》為依據，以“三重一大”事項為重點內容，通過組織、村、村民代表等形式開展警示教育活動。

5.組織領導進行黨性黨風黨紀教育，加強理想信念教育，進一步提高黨性意識。

6.組織了、農户代表開展“三項教育”活動，增強了廣大拒腐防變和抵禦自然災害的能力。

三、認真開展了“兩個一”活動

1.開展了“我為羣眾辦好事、實實在在做事”主題實踐活動，深入村民組，深入羣眾，瞭解了羣眾疾苦，切實解決羣眾的困難和問題，為羣眾辦實事、實在事、實效益。

2.開展了鄉黨校“三會一課”和鄉財經紀律培訓，進一步完善了黨務、會財務、財務管理、財務預算的財務制度和財務監督制度，嚴肅財經紀律，規範了財務管理。

3.深入開展了“三重一大”事項集中清理。

五、認真開展了“黨風廉政建設和反工作”專項活動

1.加強了對各級黨政領導班子和個人的教育和管理。

2.認真落實了領導班子重大事項“雙述雙述”制度，建立健全了黨風廉政建設責任制，加強了對領導班子和的考核和監督。

3.開展了“三重一大”事項集中清理活動。

4.開展了農村“兩委”班子生活會，加強了領導班子的團結，增進了班子的凝聚力。

5.認真開展了農民專業合作經濟組織“先鋒”活動，建立了活動室。

6.認真開展了黨務、村務、財務、財務等專項工作的檢查和考評。

7.開展了領導和村民代表“三重一大”事項集中清理，建立健全了黨務、村務、財務和村務等專項工作的規章制度。

8.開展了農村“兩委”班子生活會，開展了評議活動，進一步完善了領導班子和領導“三重一大”事項集中清理的規範。

總之，我鄉紀檢組織部認真學習了中國黨紀律處分條例，嚴肅處理了各種行為，進一步規範了的行為，為我鄉經濟社會發展提供了紀檢組織和領導廉潔從政的紀律保障。

醫療自查自糾報告 篇11

自查自糾活動開展以來，我認真學習《中國共產黨黨員廉潔從政若干準則》，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今後努力的方向。現自查報告如下：

一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是關係黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導幹部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導幹部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習在中紀委六次全會上的重要講話和關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。透過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，務必從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。透過參加本次幹部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強幹部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自我當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律，廉潔從政。

進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。透過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央持續高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業：捫心自問自我的行為盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的範圍內活動：深刻反省，作為一位基層幹部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自我進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實，敬業工作。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的潛力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的潛力和水平，提高依法行政、依法辦事的潛力和水平，把實現好、維護好、

發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿於勤政建設，透過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及羣眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。

四、求真務實，開拓創新。

進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改善工作方法，轉變幹部作風。用心發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創新、勇於嘗試的敢打猛衝勁頭，切實做到以飽滿旺盛的幹勁和科學求實的奮鬥精神，完成好本職工作。

五、存在的問題與不足。

一是理論學習不深入不繫統。有時忙於具體工作，學習有所放鬆，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，

分析問題與解決問題的潛力不夠，把握工作的潛力欠缺，導致出現有時窮於應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表此刻比較注重自我的工作，不是自我範圍的事思考的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決羣眾關心的熱點、難點問題上存在必須差距。

六、整改措施及下步打算。

一是對政治理論，個性是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，理解教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。

二是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關係，努力擺脱繁雜事務，擠出更多的時光學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識，努力充實自我，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工

作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事後查處轉為事前查找、事中監督為主。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員羣眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層羣眾，瞭解基層羣眾的疾苦，多為基層羣眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模範遵守黨的組織紀律，本着對事業負責、對同志負責的精神，勇於開展批評與自我批評。

四是要進一步振奮精神，持續用心進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放下，決不拋棄、信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

醫療自查自糾報告 篇12

根據中央巡視反饋問題（蓮都）整改任務分工方案和《省發展改革委關於認真做好中央巡視反饋落實減免房租政策不到位問題整改工作的函》，蓮都區對照20xx年以來應對疫情的房租減免政策，按照責任分工由相關責任單位分頭開展自查。

一是國有資產經營類房產出租單位10家，經區屬各國有企業摸排、統計，此次涉及符合減租條件的承租户共446户，總計需減免租金671.35萬元；截至20__年3月18日，已全部完成減租；二是5000平方米以上商場經營主體1家，為麗水市百貨大樓有限公司，撥付減租減息減支聯動政策補助資金84.65萬元；三是麗水蓮都電子商務創業創新綜合體入駐在麗水市綠谷信息產業園天寧孵化基地，麗水蓮都電子商務創業創新綜合體運營方（瀾藍匯電子商務股份有限公司麗水分公司）共為園區55家經營單位減免2-4月房租，撥付瀾藍匯電子商務股份有限公司麗水分公司疫情房租減免補助19.32萬元。

下一步，區發改局將組織全區各責任部門對執行房租減免租金政策文件情況再檢查、再梳理、再落實，同時舉一反三，確保發現的問題全面完成整改，取得實效。

醫療自查自糾報告 篇13

為進一步強化海南第四建設工程有限公司質量安全生產工作，切實加強建設工程安全施工管理，堅持“安全第一，預防為主”的方針，確保我公司年安全生產目標的實現。根據海南省住建廳，海口市建設局於12月30日下發的海住建施490號文件精神，依據《建築施工安全檢查標準》及相關建築施工質量管理規範，對我司新大洲教師村住宅小區二標工程的質量安全生產工作進行了自查自糾，現將檢查情況和糾正措施彙報如下：

一、存在問題：

1、一區二區地下室施工現場有白色垃圾，已安排人員清理。

2、各專項施工方案未完善，目前正在抓緊辦理。

3、施工現場材料堆放混亂，待臨時道路開通後全面整改。

二、施工現場衞生與防火、防中毒等情況的檢查

工程從開工至今，未出現任何中毒、火災和任何安全與衞生事件，項目部為了防止火災和員工中毒事件，要求各班組召集班組人員學習防火安全知識的安全活動，並在12月份進行了消防演習。不定時對員工的宿舍及辦公地點、材料庫房等進行排查，及時清理外運建築及生活垃圾。

三、現場文明施工

1)存在問題：個別施工班組建築材料、構件、料具不按總平面佈局堆放，材料未掛名稱，品種，規格標牌，未做到工完場清，建築材料、垃圾堆放不整齊。

2)處理措施：已下發安全整改通知，要求各班組根據公司現場文明施工管理規範要求於年前完成整改。

四、三寶、四口、五臨邊檢查

1)存在問題：

施工現場個別工人未正確佩戴安全帽，基坑邊坡防護安全網破損未及時更換。

2)處理措施：

已下發整改通知，要求相關班組根據安全生產要求，加強三寶、四口、五臨邊的安全管理。

五、現場管理人員、工人及安保工作

組織本項目部全部管理人員召開安全生產例會，對每一個管理人員做了安全考核，考核評價將於本年度績效工資掛鈎。

在當前“用工荒”、“勞動力成本普遍提高”的大背景下，建築施工一線從業人員後續力量嚴重不足，工人老齡化、素質低下已成趨勢，進而造成了建築施工工人的安全意識差、自我安全防護能力下降，是當前違章作業現象多、事故頻發的重要原因。針對上述情況，我項目部嚴格執行公司安全教育培訓制度，提高作業人員安全意識和安全操作技能，完善工人安全教育培訓的資料和記錄，工人安全教育工作真正落實到實處。

為保證施工材料和員工的財物不受損害，專門配備6名保安穿帶制服、對講機，24小時輪流值班。

海南第四建設工程有限公司高度重視質量安全生產工作，公司對本次檢查發現的安全隱患和質量問題下達了整改通知，要求各施工班組必須於年前完成整改工作。

為了切實加強教師村住宅小區二標工程的質量安全文明施工管理，確保工程順利實施，樹立公司的良好形象，我公司將本着“安全第一、預防為主、以人為本”的原則，把安全工作放在首位並一貫堅持下去，積極完善相應安全配套設施，爭取實現年度安全責任事故“0”目標。

醫療自查自糾報告 篇14

根據中國銀監會辦公廳印發的《中國銀監會辦公廳關於開展銀行業金融機構自助設備專項檢查的通知》我社區支行非常重視此項工作，於當日日終後組織職工學習了該通知精神，並在會後對照自身工作情況進行了討論及自查，現將自查整改情況報告如下：

一、自查對象和範圍

我社區支行自助設備為在行穿牆式設備。

二、自查內容

（一）基礎管理情況：

1、我社區支行堅持每天早晚2次檢查自助設備運行情況，保證自助設備全天24小時正常運行。

2、已做到機具每天清潔衞生、定期保養維護自助設備，按要求安裝客户操作提示、安全用卡提示，做到規範整潔。

3、加鈔時做到停機加鈔、雙人操作，密碼鑰匙分管；現金清分做到在封閉環境中進行；按要求將廢鈔箱、存款箱、取款箱內現金進行分別清點加鈔完畢後做取款測試。

4、加鈔過程按要求做到全程監控，雙人加鈔，錄像記錄清晰，已做到每月3次查看監控錄像。

5、自助設備管理人員按規定更換密碼並記錄，按月更換密碼，備份密碼及鑰匙按要求分別保管。鑰匙使用完畢後，按要求入庫（櫃）保管；備用鑰匙按要求封存保管；交接按要求進行記錄。

6、更換自助設備管理員、加鈔員嚴格按照總部要求進行備案，按要求進行記錄。

7、我社區支行嚴格執行總部統一制定的自助設備業務管理制度和操作規程，保證自助設備正常運行。

8、嚴格執行總部統一制定的自助設備安全防範制度和操作規程。

9、客户操作區有隔斷擋板及一米線，使廣大儲户能夠安全用卡、放心用卡。

10、管理員、加鈔員已完全熟練掌握了加鈔、操作機具、修改密碼、調閲監控等操作技能。

11、每天4次巡視，以確保周邊無可疑裝置和粘貼物及虛假廣告。

（二）安全防範設施建設情況：

1、已安裝視頻監控裝置，可以清晰的看到客户正面圖像及進、出鈔口現金裝填過程的實時錄像；回放錄像客户面部特徵及進、出鈔口現金裝填過程圖像清晰。

2、已安裝防窺罩，所有攝像機都不能看到客户密碼操作。

3、圖像數據記錄採用數字錄像設備。

4、視頻圖像疊加時間和日期信息，數據儲存時間大於30天。

5、已有總部統一安裝的安全提示和24小時服務電話。

6、視頻監控系統時間與自助設備時間保持同步。

7、有獨立的用户操作區域，已設置一米線、防窺罩、防窺擋板。

8、自助設備採用實體磚。

今後，我社區支行將進一步組織員工學習《銀行自助設備、自助銀行安全防範規定》。嚴格執行總部統一制定的自助設備安全防範制度和操作規程。提高員工思想認識，增強防範風險防控能力，嚴格按照總部要求及相關制度規範操作，確保我社區支行自助設備業務安全運行，穩健發展。

為進一步落實員工行為排查制度，切實搞好員工行為排查的工作，以切實加強基礎管理，掌握員工思想行為動態，及時解決苗頭性、傾向性問題，有效防範和化解操作風險。我部組成以主任唐淑敏、副主任韓成武為組員的行為排查小組。對15名員工的興趣愛好、家庭狀況、社會交際、日常工作表現進行了排查。現將我部排查情況報告如下：

一、排查教育活動。

以深入開展員工行為排查為契機，我部開展了規章制度學習和依法合規文化建設、案例剖析為主要內容的教育活動。通過每日晨會在開展了《員工違規行為處理辦法》和《雙十禁》學習教育活動。

二、排查方式。

1、採取上評下和員工互評的方式，填寫《員工行為排查預警表》針對員工興趣愛好、家庭狀況、社會交際、日常行為表現四大項21個方面進行全面排查。

2、通過與員工單獨座談、家訪、朋友採訪等方式，以確保排查工作取得實實在在的成效。

三、重點排查內容。

1、興趣愛好排查重點關注：是否偏愛高風險、高回報的投資方式、參與股票、期貨等投資活動；是否經常大額購彩票、玩性質遊戲機、經常打牌等；是否參與涉黃、涉賭活動；

2、家庭狀況重點關注是否超出家庭正常收入購置房屋、車輛；家庭經濟是否出現異常波動；

3、社會交際方面重點關注，是否借債、是否有信用卡大額透支，是否與客户存在非正常利益關係；

4、日常行為表現重點關注是否未按時輪崗；是否經常出現業務差錯；是否越權處理業務；是否前期受到紀律處分又在類似崗位；是否使用他人印章系統辦理業務；是否有意測試他人密碼。

我部能夠聯繫實際，找準自己的風險點，將員工行為排查工作納入日常工作中，密切關注員工八小時內外的行為和動態，關注傾向性、苗頭性問題或重大風險隱患、重大案件線索等。截至目前，全行員工都能夠牢記崗位職責與任務，樹立企業形象，嚴格遵守相關規章制度，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，各種表現均正常，尚未發現所屬員工存在不良思想傾向和問題苗頭。

醫療自查自糾報告 篇15

按照《中共鹽山縣辦公室、鹽山縣人民政府辦公室關於全面建立“三個公開、三個清單”制度進一步優化發展環境的實施方案》的總體部署，鹽山縣交通運輸局緊緊圍繞進一步推進簡政放權，加快政府職能轉變，強化權力運行制度監管，優化發展環境這一主題，牢牢把握交通工作重點，貼近人民羣眾需求，體現我縣交通特色，切實加強領導、強化制度建設、豐富三個公開內容、創新公開形式、完善監督機制，確保我局“三個公開、三個清單”工作取得顯著成效。現將自查情況彙報如下：

一、機構健全制度完善。

按照上級總體要求，為確保工作落到實處，我局及時成立了由分管局長任組長，各站、科室主要負責人為成員的“三個公開、三個清單”工作領導小組。領導小組研究制定了“三個公開、三個清單”工作要點，明確了工作目標和各項工作措施，完善了各項制度。同時，為切實提高我局各站、科室工作的透明度，提高工作效率，局先後召開黨會、局長辦公會，研究部署此項工作，要求各有關部門將工作職責、辦事依據、辦事程序和辦事要求全部上牆，並安排專人負責“三個公開、三個清單”工作的日常事務，每個季度在局長辦公會上進行專題彙報。

二、載體建設發揮功能。

一直以來，我局始終按規定簡化行政審批程序，提高服務質量和辦事效率，各類行政許可項目已全部按要求進行公開，極地方便了人民羣眾。同時，進一步完善了各類公開目錄和公開指南，在市交通網站、縣政務公開網絡等網絡媒介上公開了服務承諾、年度工作目標和局班子全體成員的分工及辦公電話等，並利用電視台、人民廣播電台、報紙等多家新聞媒體向社會公開政務信息。

三、內容時限規範及時。

及時向社會公佈全縣交通基礎設施建設重點工程資金投入、建設標準、建設進展，全年工作目標完成情況，以及為城鄉羣眾辦實事等情況，凡是幹部選拔任用都在單位內部予以公示。

四、宣傳活動氛圍濃厚。

我們始終本着“依法公開、真實公開、注重實效、方便羣眾、有利監督”的原則，主要在“搞好宣傳、因時造勢、掌握政策、耐心諮詢、樹立形象、為民服務”上做文章，取得了較好的效果。一是主要領導帶頭走上街頭宣傳諮詢。二是截至目前，共舉辦政務公開宣傳活動16起，共接待諮詢人658人，向羣眾散發宣傳單6000多份，現場答覆280人次，答覆滿意率100%。三是豐富了公開內容，創新了公開模式，達到了方便羣眾的目的。

五、走進社區見成效。

我局本着“民有所呼，我有所應，民有所求，我有所用”的原則，走進社區、走進工廠、走進羣眾、服務上門，紮實開展了“服務企業百日行動”活動，深入企業認真宣傳交通法規和政策，耐心解決人民羣眾對交通工作映出來的突出問題，經過深入的宣傳和不斷地探索，使交通各項工作都取得了明顯的成效，贏得了社會各界對交通工作的理解和支持。

六、權力運行公開透明。

根據省、市、縣相關權力公開透明的文件精神，我局認真抓好行力運行過程公開工作，召開專題會議、明確工作職責、提出具體要求，組織人員認真編寫了行力目錄、行力運行流程圖和行政職權依據對照表，並及時在各個媒介公開，主動接受羣眾的監督。

醫療自查自糾報告 篇16

我們校園歷來十分重視財務管理工作，專門制訂了《xx校園財務管理制度》，按照教育局的要求，嚴格執行財經紀律，在財務結算中心指導和監督下工作，現作自查報告如下：

一、收入管理方面：

校園所有預算外收入金額能入財政專户，嚴格執行“收支兩條線”，每學期按照教育局核准的收費項目和標準收取各類費用，沒有擅自設立收費項目，擴大收費範圍或提高收費標準，各類收費使用財政部門統一印製的財政票據，沒有亂收費現象。

二、支出管理方面：

校園各項支出按實際發生數列支，沒有虛列虛報和白條抵庫等現象，校園購置的教學儀器設備、辦公作品及圖書資料實行政府採購，校園財務支出嚴格實行校長“一支筆”，20xx元以上支出經校園校務會議討論決定，校園財務監理小組審議後執行，校園實行校務公開制度，重大事項進行公示，建立健全了財務管理內部控制制度，記賬人員與審批、出納人員、經辦人員、財物保管人員崗位分離、各有其人、職責明確，沒有“小金庫”，*公存、賬外賬、坐收坐支等現象。

三、資產管理：

校園資產的出租、出借、出售、出讓、對外捐贈、報廢報損等，經校務委羣眾決定並按國有資產處置管理的有關規定報批，校園建立健全了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內部管理制度，建立了校產台帳，每年組織資產清查，做到賬賬相等、賬卡相符、賬實相符，校園國有資產出租、出借經校園校務會羣眾決定後報上級相關部門審批後實行，沒有存在將校園資產用於抵押和擔保，或以貨幣資金投資企業、購買股票基金、企業債券等風險性投資活動。

四、財會隊伍建設方面：

我校從事財會工作的報賬員具有會計從業資格證書，他能正確行使會計監督職權，對違反法律規定的會計事項，拒絕辦理，並提醒督促有關人員予以糾正，以確保會計信息的真實性、合法性和完整性，校園大力支持報賬員每年一次的會計繼續教育和有關的法律知識培訓，提高職業素質。

校園財務自查自糾報告4

為貫徹xx區教育局《xx區教育系統財務管理辦法》和中心校會議的精神，加強校園財務管理，提高教育經費使用效率。我校進行了認真的自查，現將檢查狀況報告如下：

一、領導高度重視，財務人員工作認真

1、校園沒有專門的財務辦公室，由一名教師兼職，任財務報賬員，財務資料櫃1個。

2、校長經常詢問財務運行狀況和聽取財務工作彙報，及時調整財務支出。

3、財務報賬員認真地學習專業理論知識，虛心地請教有經驗的專門財務人員，能按照《財務管理制度》的有關規定記賬，會計科目使用合理，平時報表準確、及時，數據真實。

二、強化校園收費行為的管理

1、校園嚴格執行教育主管部門公開收費項目，公開收費標準，每學期教育局發的《校園收費項目及標準一覽表》張貼於校門口，理解師生和學生家長的監督；三統一，統一收費項目，統一收費標準，統一使用財政部門印製的收費（收款）票據。經過校園自查，未發現自立收費項目、提高收費標準現象。

2、校園收入管理狀況：校園收入靠財政撥款，嚴格執行收支兩條線管理，沒有私設“小金庫”的違法行為。

三、加強資金的管理，保證校園正常運行

1、每季度將收取的資金及時全額存入核算中心的賬户上。堅決杜絕坐收坐支，嚴格執行了“收支兩條線”。

2、校園成立了理財小組，稽核小組定期檢驗監督財務運行狀況，大項支出經開會研究決定。

四、加大固定資產管理工作力度

1、制定了健全的固定資產管理制度，對固定資產的購置工作程序作了明確的規定。

2、所有固定資產全部按要求建檔建冊，並進行登記，款物相符，登記準確無誤，沒有造成固定資產流失。

此次自查工作中校園高度重視，我校透過自查充分認識到財務管理工作的重要性，今後我們要規範基礎管理，強化經費監督力度。如發現問題，我校將及時改正並上報上級主管部門，真正做到把工作落到實處。

醫療自查自糾報告 篇17

機關作風整頓活動開展以來，我科根據辦公室整頓機關作風領導小組的部署和安排，對照目標要求找差距，堅持邊學邊查邊整邊改，現將自查情況報告如下：

一、存在的問題

是為辦公室正常運轉提供財力物質保障的後勤部門。總體看，我們能夠忠於職守、清正廉潔、兢兢業業、紮實工作，在為領導服務、為機關服務等方面，有效發揮了職能職責。但與改進機關的要求相比還有一定差距。主要表現在：

1、政治學習欠深入。是為機關內部管理服務的，總認為只要學習好財務管理的業務和有關法律、法規知識就行了。對政治理論學習抓得不夠緊，基本上是上面有要求就學一下，學習活動一結束就擱置起來。尤其是對鄧小平理論、三個重要代表、科學發展觀理論的學習欠系統、欠深入，理解得不夠，掌握得不透。

2、工作開展欠主動。一直以來，人員少、任務重的矛盾比較突出。在科室工作開展中，基本上是領導、同志們有什麼安排和要求就做什麼，滿足於“有求必應”，而在主動為大家設身處地服務方面做得不夠，不能想他人之所想，急他人之所急。

二、整改措施

1、進一步加強學習，提高理論水平。在繼續加強業務學習的同時，抓好政治學習。着重選擇一些重要篇目加強學習，真學、真懂、真信、真行，成為指導我們工作開展的強大思想理論武器。

2、進一步改進作風，提高服務效能。立足搞好服務協調，認真履行職責，不斷改進工作措施，提高服務效率，着眼辦公室工作整體和全局部署、開展科室工作，增強前瞻性、主動性，為辦公室各項工作協調有序運轉盡應有之責。

3、進一步強化管理，提高工作水平。積極加強內部管理，按時上下班，樹立良好的外在形象。抓好資金組織，搞好經費保障。嚴格財務制度，依法依規管理各項經費，確保資金合法、合規、合理使用。

三、科室人員基本評價

1、關於同事的基本評價。

政治立場堅定，思想素質好，對待工作認真負責，業務熟練，作風正派。團結同志，關心他人，協作精神強。

不足之處：政治理論學習欠主動，工作方式方法創新不夠。

2、關於同事的基本評價。

政治思想素質好，工作踏實認真，有着良好的職業操守。業務精幹，能獨立開展財務管理各項工作。為人真誠，團結同志。

不足之處：學習勁頭不強，熱情不高。