黨代會黨委工作報告範例

一、加強學習統一思想，理論作用成效明顯

集團成立以來，黨委緊緊圍繞企業改革重組、整體上市、生產經營等重點工作，緊密結合新的形勢和任務，從加強思想建設、提高黨委一班人和領導班子整體素質入手，帶領各級黨組織和廣大黨員領導幹部，着力在加強學習、提高能力上下工夫，注重理論聯繫實際，融會貫通，為集團發展提供思想保證。

學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀，做到了“五個結合”。一是與學習貫徹xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神以及中央經濟工作會議精神相結合；二是與學習中央、以及國資委、董事會、黨委各項重大決策相結合；三是與學習各種新知識相結合；四是與學習精神相結合；五是與學習現代企業制度基本精神相結合。

通過學習，統一了黨委成員和各級領導班子的思想。大家深刻認識到，加強和改進黨建工作，既是黨中央、國資委黨委賦予我們的時代責任和歷史使命，又是國有企業黨組織和全體黨員履行自身所承擔的經濟責任、政治責任和社會責任的現實任務和長期義務；緊緊圍繞國有企業改革和發展，以經濟建設為中心，充分發揮黨組織的政治核心作用和監督保障作用，促進國有企業不斷髮展，是我們國有企業全體黨員必須始終明確的工作指針。通過學習，增強了做好黨建工作的責任感、使命感和自信心，特別是促進了在新形勢下，努力探索加強和改進黨建工作的新途徑、新方法的積極性和主動性，逐步找準適合企業改革發展形勢要求的開展黨建工作的出發點和落腳點，堅持把企業黨建工作與生產經營工作緊密地結合起來，從根本上樹立起新時期企業黨建工作的新形象，開創了企業黨建工作的新局面。

二、緊密圍繞企業中心工作，政治核心作用充分發揮

根據31號文件精神，黨委召開了黨委擴大會議，制定了《黨委會工作規則》，從制度和程序上，明確了臨時黨委必須圍繞經濟建設這個中心開展工作；明確了黨委參與企業改革和生產經營決策管理的途徑、方法和範圍，確保黨組織的政治核心作用和監督保障作用的發揮。在發揮黨組織政治核心作用方面，臨時黨委注意把握好兩個關鍵：

一是積極參與企業重大問題的決策。《黨委會工作規則》界定了臨時黨委積極參與企業重大問題決策的原則、職責、範圍和程序。一方面，臨時黨委堅持議大事、謀

全局、把方向。黨委會依照民主集中制的原則，將形成的意見和建議及時、準確地傳遞到董事會、經營班子。對企業發展戰略、中長期發展規劃等重大問題，臨時黨委積極參與決策。另一方面，認真履行黨委職責，發揮黨委政治領導、統一思想的作用，積極支持和維護董事會的決策權、經營班子的生產經營指揮權。把黨委參與決策與董事會和經營班子依法行使職權很好地結合起來，做到依法治企、民主決策，目標同向、工作同步，相互補台不拆台、工作到位不越位，一心一意搞建設，齊心協力謀發展，保證了集團上下思想統一、步調一致、政令暢通、指揮有力。

二是落實黨管幹部的原則。按照中央關於現代企業制度下黨管幹部和幹部隊伍“四化”的要求，臨時黨委積極探索和實踐適合現代企業制度和企業實際的選人用人標準和程序。按照幹部管理權限和子公司領導班子建設需要，及時做好子公司領導班子和領導人員的培養和考察，經黨委會認真研究，按照規定的程序，向董事會和經營班子提出任免建議，做到黨委考察選拔推薦幹部與董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權結合起來。各子公司黨委、紀委和工會組織負責人的任免，分別依照《黨章》和《工會法》的有關規定執行。臨時黨委堅持“雙向進入，交叉任職”的幹部管理要求，實現各級黨組織和行政班子之間相互融合，和睦相處，使黨的聲音及時準確地傳達到各級行政班子之中，保證了黨組織的政治核心作用在各級企業中都能得到很好的發揮。

根據建立現代企業制度和上市公司的需要，在不到兩個月的時間裏，完成了23家子公司的董事會、監事會成員，2家子公司執行董事的考察和建議委派工作，保證了集團整體上市工作的順利進行。為搞好企業深化改革和生產經營提供了堅強的組織保證。

三、着力打造優秀領導集體，“四好”班子建設成績卓著

黨委根據《關於在國有企業開展“四好”領導班子創建活動的意見》精神，明確了在國有企業開展“四好”領導班子創建活動的重要意義、指導思想和目標要求，制定了集團本部《關於開展“四好”領導班子創建活動實施方案》和集團《關於開展“四好”領導班子創建活動實施辦法》，積極開展“四好”領導班子創建活動。在創建活動中，主要把握好四個方面：

一是建立政治素質過硬、思想觀念先進，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致的領導團隊。臨時黨委堅持中心組學習制度，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，努力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力和駕馭複雜局面的能力，為提升企業核心競爭力和國有資產保值增值奠定了堅實的思想基礎。

二是構建和諧班子，發揮團隊精神，增強領導合力。領導班子堅持民主集中制，重大問題集體研究決策；堅持民主生活會制度，認真開展批評和自我批評；工作中，注重溝通，倡導和諧，做到了政治上互相關心，思想上互相交流，工作上互相支持，生活上互相關照。班子正職“總攬而不包攬，信任而不放任，果斷而不專斷”，班子副職“服從而不盲從，到位而不越位，分工而不分家”，班子合力得到充分發揮。在集團領導班子的示範作用下，各級領導班子和集團職工羣體的整體意識和大局意識明顯增強，在兩大集團重組極短時間內，兩種企業文化迅速融合，達到了“一加一大於二”的整體效應。

三是完善制度，明確權責，理順管理體制。臨時黨委制定的《關於加強中交集團領導班子建設的決議》，明確了積極維護董事會的決策權和經營班子的指揮權，發揮黨委政治核心作用的重要原則。為了合理界定黨委會、董事會、監事會、經理層的職能和權力，使其分工明確，各司其職，各負其責，有效制衡，協調運轉，經認真討論，反覆醖釀，形成了《黨委會工作規則》、《董事會議事規則》、《監事會議事規則》和《總裁工作細則》等一系列重要工作制度。

四是加強各級領導班子建設。臨時黨委推動“四好”領導班子創建活動在全集團範圍內全面展開。集團各單位按照中組部、國資委黨委《意見》和集團《實施辦法》的要求，分別制定了本單位開展“四好”領導班子創建活動的具體實施細則，積極開展創建活動。湧現出了一大批符合“四好”領導班子標準的領導團隊。XX年，四航局和二公局被評為股份公司“創建‘四好’領導班子先進集體”；一航局、一航院等單位被地方黨組織評為創建“四好”領導班子先進集體；集團領導班子被中組部、國資委黨委授予“全國國有企業創建‘四好’領導班子先進集體”光榮稱號。

四、加強組織和隊伍建設，先進性教育取得實效

為鞏固和擴大先進性教育成果，進一步加強集團各級黨組織和黨員隊伍的先進性建設，臨時黨委發出《關於建立健全保持共產黨員先進性長效機制的意見》，要求各級黨組織圍繞企業中心工作，緊緊把握建立健全保持黨員先進性長效機制的着力點，着重建立健全七個方面的長效機制。各單位黨委認真學習貫徹臨時黨委《意見》要求，切實加強對建立健全先進性長效機制的領導，統籌安排，落實責任，紮實推進。通過大力加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷鞏固和強化開展保持共產黨員先進性教育活動的成果和力度，建立和健全了保持共產黨員先進性長效機制。

為進一步加強各級黨的基層組織建設，臨時黨委根據各單位實際情況

，幫助、指導有關單位建立健全了黨組織。各級黨委充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，在承接新工程建立項目部時，只要黨員人數符合《中國共產黨章程》規定的，同時設立黨的組織；調整項目管理組織的同時調整黨的組織設置；配備項目管理人員的同時配備專兼職黨務工作人員，實行總支、支部書記與行政、業務領導“交叉任職”，選好配強支部書記。為了保證黨的事業後繼有人、興旺發達、保持黨組織的先進性、純潔性，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的羣眾基礎，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，臨時黨委注重發展黨員工作，到XX年底，集團新發展黨員840名。每個黨員都能在各自的崗位上充分發揮先鋒模範作用。

截止到XX年底，臨時黨委所屬基層黨組織共有120個黨委、97個黨總支、1252個黨支部。各級黨組織緊密結合企業改革和生產經營實際，深入開展“一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”、“黨員身邊無事故”、“黨員崗位創一流”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等富有時代特點和企業特色的活動。在企業改制和生產經營工作中湧現出來的先進典型、勞動模範，絕大多數都是共產黨員。一航局一公司黨委多年來堅持將黨建工作與企業生產經營工作緊密結合，形成了黨建工作與生產經營相輔相成、同步發展的互動格局。在國資委組織的中央企業“兩優一先”評比中，四航局黨委獲得“中央企業先進基層黨組織”稱號；公規院徐國平等3位同志分別獲得“中央企業優秀黨員”和“中央企業優秀黨務工作者”稱號。

五、深入開展黨風廉政建設，監督保障作用不斷增強

加強黨風廉政建設，發揮黨組織監督保障作用，是國有企業保持正確發展方向的重要保證之一。根據中紀委六次全會、七次全會、中央企業紀檢監察工作會議精神，臨時紀委制定了“圍繞一箇中心、完善五項機制、採取六項措施、抓好七項工作”的總體工作思路，積極推進建立具有中交特色和行業特點的反腐倡廉體系；大力加強經常性思想教育，築牢思想防線；堅持標本兼治，增強黨員廉潔自律意識；不斷完善監督制度，提高防範腐敗的能力；充分發揮黨組織監督、紀檢監察監督、黨員監督、職工民主監督、企業管理職能部門監督等監督主體作用，不斷提高監督效果；加大對各級領導班子和黨員領導幹部的監督力度，規範權力運作和從業行為，把權力監督貫穿於企業決策、經營管理等各項制度之中。經各級黨組織和紀檢幹部的共同努力，反腐倡廉教育、商業賄賂治理、效能監察工作、懲防體系建設四個方面的工作取得良好效果。

一年多來，各級紀檢組織和廣大紀檢幹部，認真履行監督職能，開展黨紀

政紀和公司有關制度落實情況的督促檢查，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實。各級領導班子成員堅持勤政廉政，自覺遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律，自覺接受出資人監督、內部監督、社會監督和法律監督，嚴格執行黨風廉政建設責任制，遵紀守法，廉潔自律，弘揚了勤政廉政的主旋律。在建立了一支政治素質好、業務技能熟、工作過得硬的紀檢幹部團隊的同時，也湧現出一大批優秀紀檢工作者。今年1月，在國務院國資委召開的XX年紀檢監察工作會議上，一航局紀委被授予“中央企業紀檢監察系統先進集體”榮譽稱號，王金生等3位同志被授予“中央企業紀檢監察系統先進個人”榮譽稱號。

六、推進企業文化建設，品牌聲譽快速提升

堅持以人為本，努力實踐思想政治工作與企業管理、精神文明建設、企業文化建設融合，是臨時黨委在現代企業制度下，探索加強和改進黨建工作新思路的一個模式。在科學發展觀的統領下，臨時黨委堅持以立人本，以促進企業管理為目的，以提高精神文明建設水平為依託，以提升企業文化為支點，通過加強企業文化建設，融思想政治工作於企業文化建設之中，將思想政治工作落到實處，充分發揮先進文化的引領、凝聚和激勵作用，形成企業跨越式發展的深層推動力。逐步形成了具有交通基礎建設行業特點和公司特色的企業文化理念體系，制定了企業文化發展綱要和企業形象識別系統，確定了公司標識，印發了《企業形象視覺識別規範手冊》。從總部到各子公司，都建立了企業文化建設組織管理體系，形成了較為紮實的工作基礎。

在臨時黨委的統一指導下，各單位通過品牌文化、人本文化、制度文化、質量文化、安全文化、廉潔文化等建設，鍛造出了系列的先進管理機制，營造出了企業的和諧氛圍，極大地增強了企業的凝聚力和向心力。

XX年，中央級媒體報道公司資訊270餘次，中央政府網採用公司信息99篇，國務院國資委網站採用253篇，國務院國資委《央企要情》採用53篇，交通部《每日快報》採用36篇。公司榮獲“全國交通行業優秀企業文化組織推動獎”、“交通政務信息工作先進單位一等獎”。《中國交通建設》報榮獲XX年度全國工程建設行業報刊“金頁獎”。所屬15家單位和個人分別獲得全國交通行業優秀企業文化獎項。所屬單位獲得省部級以上榮譽稱號的有“全國文明單位”1家、“全國精神文明創建工作先進單位”5家、“省部級文明單位”13家、“全國優秀施工企業”10家、“全國企業文化先進單位”5家、省部級企業文化先進單位15家。

七、發揮橋樑紐帶作用，羣眾工作成效明顯

在臨

時黨委和上級工會、共青團組織的領導下，集團暨股份公司工會聯合會和團委，以及所屬單位各級工會和團組織，通過各種途徑，採取多種方式，在促進企業改革發展和生產經營、加強職工隊伍建設、保持企業穩定等方面做了大量工作。

一是按照構建社會主義和諧社會的要求，圍繞集團改革重組、整體上市和生產經營管理，堅持和完善職工代表大會制度，充分發揮工會組織在推進企業改革發展穩定中的作用，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理和民主監督作用。集團工會根據各單位改革改制情況，明確要求各級工會在改制過程中同步抓好勞動合同的簽訂和續簽工作，使職工利益得到保障。在深入實施“素質工程”過程中，將職工“素質工程”與“創建學習型班組，爭當知識型職工”以及勞動競賽、技術創新等活動結合起來，抓好職工崗位練兵、技能大賽等活動，推動“創建紅旗型班組、爭做知識型先進職工”活動深入開展。集團有7個班組被評為“學習型紅旗班組”，7名職工被評為“知識型先進職工”，1個班組被授予“學習型紅旗班組標杆”，1名職工被授予“知識型先進職工標兵”榮譽稱號。在交通部和海員建設工會組織的交通系統船舶、班組安全競賽中，集團有6艘船舶被評為安全優秀船舶；9個班組被評為安全優秀班組。

二是堅持黨建帶團建，加強對共青團和青年工作的領導。在團員青年當中開展富有時代特色和創新精神的思想政治工作，進一步提高了團員素質。各級團組織按照臨時黨委和中央企業團工委的要求，鞏固和深化增強共青團員意識主題教育活動成果，嚴格按照《增強團員意識主題教育活動實施方案》的要求，順利完成了宣傳動員、學習教育、總結提高三個階段的工作，基本實現了“增強意識、健全組織、活躍工作”的目標要求。在集團廣大青年中開展“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動，制定了《中交集團“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動實施方案》，並在集團各級團組織中全面部署和開展。一年多來，集團各級共青團組織為開展青年思想政治工作做了大量工作，共青團和青年工作取得了一定成果，促進了企業改革和生產經營工作，一大批青年集體和個人榮獲共青團中央授予的“全國五四紅旗團委”、“全國青年文明號”和中央企業團工委授予的“中央企業優秀共青團幹部”、“中央企業青年崗位能手”等多種

表彰。

在回顧成績的同時，我們還要看到存在的一些問題和不足。

一是隨着現代企業制度的建立，部分黨委沒有建立起黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制，沒有履行黨委參與重大問題決策的職能，沒有很好地融入企業中心工作。

二是在堅持黨管幹部原則，與董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權有效結合方面，個別單位尚未建立和嚴格執行企業領導人員任免管理制度和辦法。

三是在各級領導班子管理的制度化、規範化建設方面，沒有很好地堅持加強領導班子建設的基本工作制度，如中心組學習制度、民主生活會制度、民主評議領導幹部制度建設等。

四是在對黨建工作認識方面，一些單位和領導幹部不同程度地存在輕視黨建工作的傾向，黨建工作在個別單位比較薄弱或有所削弱。

這些問題必須引起我們足夠的重視並在今後工作中加以解決。

第二部分 關於今後一個時期黨委工作的主要任務

各位代表、同志們，公司已進入了全面、科學、和諧發展的新階段，我們必須科學分析面臨的形勢，準確把握黨建工作方向，推動公司實現又好又快發展。

全體黨員和廣大幹部職工要正確把握國際國內形勢，深刻認識實現公司又好又快發展面臨的新機遇。從國際形勢看，世界經濟正處於新一輪恢復增長期，國際建築市場總體呈增長趨勢；從國內形勢看，我國經濟仍然在新一輪的增長週期中高位運行，建築市場投資需求將在一定時期內繼續保持較高水平，交通基礎設施建設投資規模將繼續保持旺勢；從公司內部看，公司經過合併重組和整體上市後整體實力大幅度提升，保持了國內同行業的領先優勢。所有這些，為我們進一步加快發展提供了良好的環境、條件和機遇。

各級黨組織和全體黨員要深刻認識加強和改進黨建工作的重要性和緊迫性，更好地履行我們肩負的經濟責任、政治責任和社會責任，不斷推進黨的建設新的偉大工程。黨建工作在公司改革發展穩定中發揮了重要作用，為加快公司發展提供了強大的精神動力、文化支持和思想保證。實踐證明，黨建工作也是生產力，是現代企業管理的重要內容，是公司核心競爭力的重要組成部分。在新形勢和任務面前，我們應該清醒地看到，隨着公司改革發展的不斷深化，利益關係調整的進一步加大，黨建工作遇到了許多新情況、新問題，面臨着嚴峻的考驗和挑戰。

XX年3月12日，中交股份進入香港恆生指數成份股，這反映了資本市場對中交股份的追捧和中小股東對中交股份的信任，同時也給我們不斷謀求更高利潤造成了巨大壓力。按照董事會的戰略部署，公司將逐步確立以生產經營為基礎、以資本經營為支撐、以板塊業務為單元、以投資業務拉動主營業務為導向的盈利模式。公司基礎設施建設、基礎設施設計、疏浚、裝備製造、投資和外經等六大主營業務板塊要取得新的發展，以更好的效益回報股東和戰略投資者。3月初召開的中交股份XX

年工作會議，確定了今年公司的主要經營目標：計劃新籤合同額1560億元，完成營業額1322億元，實現利潤總額57億元，實現淨利潤34億元。

面臨新形勢、新任務，今後一個時期，公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以創新現代企業制度下的黨建工作為動力，以建設以人為本的和諧企業為目標，堅持黨建工作融入企業中心工作，充分發揮黨組織的政治核心作用和監督保障作用，紮實推進思想理論建設、領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設和黨建工作制度建設，在改進中加強，在創新中發展，為公司改革發展穩定提供強有力的思想、政治和組織保證。

公司黨委工作的主要目標是：

——努力把各級黨組織建設成為貫徹落實黨的路線、方針、政策的組織者、推動者和實踐者，成為緊密圍繞企業發展戰略、生產經營，富於創造力、凝聚力和戰鬥力的政治核心和戰鬥堡壘；

——努力把各級領導班子建設成為講政治、講大局，會管理、善經營，團結協作、勤政廉潔、鋭意進取、開拓創新、業績顯著，致力於為公司改革發展建功立業的“四好”班子和堅強領導集體；

——努力建設一支能夠在公司改革發展穩定中經得起困難和風險的考驗，在企業物質文明、精神文明和政治文明建設中發揮先鋒模範作用的黨員隊伍；

——努力建設一支能夠勝任企業發展要求，識大體、顧大局，素質高、能力強，有較強的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新意識的“四有”職工隊伍；

——努力建立一套適應現代企業制度和公司改革發展穩定要求，保證各級黨組織有效發揮政治核心作用的體制和工作機制，積極探索黨建工作融入中心、服務中心、保障中心的有效途徑。

重點做好以下八個方面的工作：

一、加強學習，更新觀念，為公司持續發展奠定堅實的思想基礎

用科學理論武裝廣大幹部職工，特別是提高各級領導幹部的理論水平和能力素質，是一項長期的政治任務，也是實現公司又好又快發展的迫切要求。各級黨組織必須從講政治和企業發展的戰略高度來加強政治理論學習，深化形勢任務教育，強化思想政治工作，為公司又好又快發展奠定堅實的思想基礎。

一是加強理論學習，統一思想。當前和今後一個時期，要把學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神和今年下半年召開的黨的xx大會議精神擺在突出位置，把學習貫徹黨中央會議精神與

深入學習《xx文選》結合起來，與學習貫徹黨中央提出的以人為本、科學發展觀、加強黨的先進性建設、加強黨的執政能力建設、建設創新型國家、樹立社會主義榮辱觀等一系列新的重大理論成果結合起來，不斷提高貫徹落實“xxxx”重要思想和科學發展觀的自覺性和堅定性，不斷提高廣大職工尤其是領導幹部運用科學理論指導企業改革發展、駕馭複雜局面的能力。

二是深化形勢任務教育，堅定信心。緊密結合公司發展戰略，進行形勢任務教育，在認真學習貫徹黨中央指示精神的同時，在全公司普遍進行主題教育實踐活動，加強公司上市意義的宣傳。把廣大職工的思想統一到構建社會主義和諧社會和構建和諧企業的戰略目標上來，引導廣大職工深刻領會和全面把握科學理論的深刻內涵和基本要求，引導廣大職工認清形勢，明確目標，堅定信心，繼往開來，不斷增強責任感和使命感，充分調動積極性和創造性。

三是強化思想政治工作，凝心聚力。以深化改革和促進生產經營為重點，積極做好在深化改革和體制機制轉換中的思想政治工作，教育和引導廣大職工正確認識和對待改革、支持和參與改革，增強公司的向心力和凝聚力。緊密圍繞生產經營、重點工程建設和工程項目管理，探索思想政治工作的新機制、新途徑，使思想政治工作切實起到凝聚人心、振奮精神、鼓舞士氣、推動工作的作用。

二、適應發展，創新機制，充分發揮黨組織政治核心作用

堅持以經濟建設為中心，是國有企業必須始終明確的一項基本原則，是我們搞好企業的根本要求。加強黨對國有企業的政治領導，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。各級黨組織要在適應現代企業制度的要求下，不斷探索發揮政治核心作用的新途徑。

各級黨委要認真探索在現代企業制度條件下發揮政治核心作用的實現形式，正確處理好黨組織與法人治理結構的關係，在重大問題決策上發揮參與職能；正確處理好黨管幹部原則與董事會、經營者依法行使用人權的關係，在選人用人上發揮組織職能；正確處理好黨組織與經理層的關係，在保證決策執行方面發揮服務職能；正確處理好企業內部各利益羣體的關係，在調動各方積極性過程中發揮協調職能；正確處理好從嚴治黨與從嚴治企的關係，在加強黨風建設和反腐倡廉工作中發揮監督職能。

按照現代企業制度的要求，進一步明確和堅持黨組織參與企業重大問題決策的內容。黨組織參與決策的重大問題，是企業帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的問題，而不是生產經營的具體問題；主要是提出意見和建議，而不是代替董事會決策；主要是從政治上把關，保證黨和國家路線方針政策在企業中的貫徹落實。

適應新的領導體制和管理機制的要求，進一步完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立和完善黨組織參與企業重大問題決策的工作機制、議事規則和程序，暢通黨組織參與

企業重大問題決策的渠道。認真貫徹民主集中制，擴大黨內民主，推進黨務公開，進一步健全和完善黨委內部議事和決策制度、考核監督和決策失誤責任追究制度，實現決策的科學化、民主化、制度化。

三、創建“四好”，打造團隊，全面實施人才強企戰略

黨中央高度重視人才問題，反覆倡導“人才資源是第一資源”的科學理念,致力於全面實施人才強國戰略。各級黨組織必須把加強領導班子建設、加強幹部隊伍和人才隊伍建設作為事關企業成敗的戰略任務來抓。

大力加強領導班子思想政治建設，堅持用“xxxx”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，對各級領導班子成員進行多層次、多渠道、大規模的教育培訓，不斷提高領導班子的整體素質，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識。切實加強領導幹部作風建設，學習貫徹xx在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強領導幹部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。深入開展創建“四好”領導班子活動，不斷提高各級領導班子的凝聚力、戰鬥力和創造力，不斷增強各級領導幹部的政治責任感和歷史使命感，堅持從企業改革發展的需要出發，着力提高領導班子的大局意識和集團意識，提高統籌全局、謀劃發展的能力；堅持從實現企業長遠發展目標的需要出發，加強各級領導班子的學習，特別是新提拔領導人員的繼續教育、培訓，着力提高領導班子的經營決策能力；堅持從研究新情況、解決新問題、促進新發展的需要出發，着力提高領導班子的改革創新能力。

堅持黨管幹部，黨管人才原則，以建立一支優秀的管理人員隊伍、一支專家型的科技人才隊伍、一支技能過硬的操作工人隊伍為目標，加快人力資源開發。重視人才的引進，嚴格招聘條件和程序，嚴把人員入口關。加強人才的培養，以中交工程學院和職業技能鑑定中心為平台，採取內外培訓學習相結合的方式，分層次抓好各類人才培養，着力推進人才的職業化和市場化。加強後備幹部的培養，建立後備幹部動態管理機制，重視後備幹部的教育，針對性地安排後備幹部到艱苦的崗位鍛鍊。大力推進幹部人事制度改革，不斷完善幹部選任機制，建立體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系。

四、創新思路，鞏固成果，大力加強和改進黨的建設

加強黨組織和黨員隊伍建設是保持黨的先進性,增強黨組織的凝聚力和戰鬥力的根本要求。各級黨組織要認真貫徹