![公司制度（精選28篇）]( "公司制度（精選28篇）")
- 公司制度篇1第一章總則第一條根據<企業法>、<中華人民共和國公司法>、<物流信息有限公司章程>，結合公司實際，為進一步明確董事會、董事、股東、聯盟單位和合作夥伴的權力、義務和利益關係，使公司朝着持續、穩定、健康的方向發展，特制定本管理制度。第二條總經理按照管理制度...
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![公司制度（精選30篇）]( "公司制度（精選30篇）")
- 公司制度篇1第一章總則第一條根據<企業法>、<中華人民共和國公司法>、<物流信息有限公司章程>，結合公司實際，為進一步明確董事會、董事、股東、聯盟單位和合作夥伴的權力、義務和利益關係，使公司朝着持續、穩定、健康的方向發展，特制定本管理制度。第二條總經理按照管理制度...
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![公司制度（通用22篇）]( "公司制度（通用22篇）")
- 公司制度篇1第一章總則第一條根據<企業法>、<中華人民共和國公司法>、<物流信息有限公司章程>，結合公司實際，為進一步明確董事會、董事、股東、聯盟單位和合作夥伴的權力、義務和利益關係，使公司朝着持續、穩定、健康的方向發展，特制定本管理制度。第二條總經理按照管理制度...
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![公司獎金制度]( "公司獎金制度")
- 第一種：毛利(零售利潤)安利公司所生產的450幾種產品，工農業代表的進貨價格與顧客售價之間，約有15%至25%的價差，平均約20%，這就是「毛利」又叫「零售利潤」。很多初次接觸安利事業的朋友，在聽別人講述安利事業的第一項收入「毛利」的時候，就產生輕視的心理，尤其是做過生意，當過老闆...
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![公司制度範本]( "公司制度範本")
- 財務部是公司一切財政事務及資金活動的管理與執行機構，負責公司日常財務管理、籌資管理和財務分析工作，其工作範圍和職責主要有：1.負責公司財務管理工作。編制公司各項財務收支計劃；審核各項資金使用和費用開支；收回售樓款，清理催收應收款項；辦理日常現金收付、費用報銷、税費交...
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![公司薪資制度]( "公司薪資制度")
- 第一條、職員之薪資分為本薪、加給、津貼、獎金。第二條、職員之本薪按下列職位及職等標準核定，共分六職等。第三條、本薪以薪點計算。按職等定最高、最低薪點如下表，每職等並分為100級。第四條、當本薪已達該職等之最高薪點時，本薪之薪點不再調整。第五條、營業部門及廣告...
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![公司制度]( "公司制度")
- 一、考勤制度1、遵守勞動紀律，按時上、下班、不遲到、不早退、不曠工，有事辦理需負責人同意。2、生產期提前十五分鐘上班，做為交接班時間。3、嚴格請、銷假制度：上班遲到10分鐘，對其進行批評教育;10分鐘以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤。二、崗位制度1、認真履行崗位職責，嚴格...
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![公司出差制度]( "公司出差制度")
- 一、出差管理辦法ⅰ國內部分第一條本公司以及所屬工廠及營業所的員工因公奉派國內出差辦理公務者，依本辦法規定發給出差旅費。第二條本公司員工乘坐火車、輪船、飛機按表16.4.1的標準發給交通費：一、代理職稱的職員比照高一職等人員的標準支給。二、練習生、僱員、工友...
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![公司管理制度—考勤制度]( "公司管理制度—考勤制度")
- 1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。2、工作時間按照公司規定的每月3天休制度。《輪休》假日值班由辦公室統一安排。3、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由人事部門...
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![公司年假制度]( "公司年假制度")
- 公司年假制度年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。XX年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包...
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![公司管理制度]( "公司管理制度")
- 第一條着裝儀表規範1、公司員工日常着裝應以端莊大方、整齊清潔為標準。。2、儀容要以乾淨、整潔、素雅為標準，不得濃粧。3、行為舉止要文明、禮貌，不得打架，鬥毆，酗酒，從事違法亂紀的活動。4、説話要和氣、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明用語。為集體創造...
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![公司合同制度]( "公司合同制度")
- 總則為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據《合同法》及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度。一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。二、合同管理是企業管理的一項重要內容，搞好合同管理，對於公司經濟活動的開展和經濟利益的取得，都有積極的意義。各級...
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![公司會議制度]( "公司會議制度")
- 公司會議制度為了切實改進領導作風和工作方法，提高辦事效率，現根據有關規定，制訂公司主要會議制度。一、公司黨支部會議公司黨支部會議是進行集體決策的重要會議。由公司黨支部書記主持召開。公司黨支部成員、公司黨支部祕書參加，必要時可通知有關部門負責同志列席。會議的主...
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![公司工資制度]( "公司工資制度")
- 一、總則：2、員工的個體薪金依據公司的發展經營狀況與員工個人技能、業績、工作年限、學歷、崗位等因素來確定。二、薪金構成：1、員工薪金由固定薪金、獎金二部分構成。三、薪金組成模式1、固定薪金為2019元。2、獎金由工齡工資、工作補助，其他福利組成。A：工齡工資體現公司...
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![金融公司制度]( "金融公司制度")
- 金融公司制度_金融公司管理制度（精選3篇）金融公司制度_金融公司管理制度篇1第一章總則第一條適用範圍本方案適用於宏達榮盛投資管理(北京)有限公司(以下簡稱公司)財富管理中心所有員工。第二條目的制定本方案的目的在於使員工能夠與公司一同分享公司發展所帶來的收益，把短期...
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![公司考核制度]( "公司考核制度")
- 一、有下列情況之一者每次處以20元罰款：(一)違反《衞生制度》、《例會制度》《財務制度》條款之一者;(二)不按規定辦理相關廣告發布、審查手續者;(三)凡在上班時間通訊不暢(電話關機、停機、無人接聽)，無法聯繫者(四)設計完成後不及時通知客户看稿定稿者;(五)設計方案傳給...
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![公司制度公告]( "公司制度公告")
- 公告是行政公文的主要文種之一，它和通告都屬於發佈範圍廣泛的曉諭性文種。公告是向國內外宣佈重要事項或者法定事項時使用的公文。下面本站小編給大家帶來AA，供大家參考!AA範文一為使本公司人事日常行為規範化、制度化和統一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率、責任...
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![公司社保制度]( "公司社保制度")
- 第一條為了保障職工享有社會保險權利，自覺履行社會保險義務，促進保障型和諧社會的建設，制定本制度。第二條本制度適用於本公司及分支機構所以職工。第三條社會保險包括養老、醫療、失業、生育、工傷等五種。第四條公司按照當地領導保障行政部門的有關管理規定，依法為職工辦理...
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![公司處罰制度]( "公司處罰制度")
- 處罰分為警告、留用察看、開除三種。1、警告對有下列行為但不足以辭退的員工分別給予警告處分：（1）違反勞動紀律，月計遲到、早退在4次以上，年計20次以上的；月計曠工在2次以上，累計5-15天的；一年內出現2次無病請病假的；無理取鬧、吵架、打架、消極怠工、弄虛作假等影響生產、工作、...
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![公司招聘制度]( "公司招聘制度")
- 公司招聘制度一、總則我們依靠自己的宗旨、文化、成就與機會，以及政策和待遇，吸引和招攬優秀人才。在招聘和錄用中，注重人的素質、潛能、品格、學歷和經驗。聘用員工本着“公開、公平、公正、擇優”的原則，按照雙向選擇的原則，在人才使用、培養與發展上，提供客觀且對等的承諾。...
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![公司會計制度]( "公司會計制度")
- （XX年12月31日修訂）第一章總則第一條為規範公司的會計確認、計量和報告行為，保證會計信息質量，規範和加強會計核算工作，提高會計工作質量，維護投資者和債權人的合法權益，根據《中華人民共和國會計法》和《企業會計準則》等國家有關法律、行政法規，結合公司的實際情況，特制定本公司...
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![公司財務制度]( "公司財務制度")
- 公司財務制度是怎麼樣的，你瞭解了嗎?下面是小編為大家收集的關於公司財務制度，歡迎大家閲讀!總則為加強財務管理，根據國家有關法律、法規及建設局財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。一、財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執行財經紀律，以提高經濟效益...
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![公司規章制度]( "公司規章制度")
- 為保證順利完成公司下達各項生產任務、經營目標、管理目標，促使員工按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶而制定本規章制度。本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。第一章考勤制度第一條：嚴格遵守公司時間，不準遲到、早退，發現遲到、早退，視時間長短作相應處罰。第二條：有事請假...
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![公司制度大綱]( "公司制度大綱")
- 一、考勤制度1、遵守勞動紀律，按時上、下班、不遲到、不早退、不曠工，有事辦理需負責人同意。2、生產期提前十五分鐘上班，做為交接班時間。3、嚴格請、銷假制度：上班遲到10分鐘，對其進行批評教育;10分鐘以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤。二、崗位制度1、認真履行崗位職責，嚴格...
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![公司獎勵制度]( "公司獎勵制度")
- 第一條總則為了促進公司發展和對優秀員工給予獎勵,以激勵員工奮發向上,特制定本制度.第二條獎勵種類本制度規定獎勵的種類為年資獎,創造獎,功績獎,全勤獎四種.第三條年資獎本公司員工服務年滿10年,20年及30年,而且其服務成績與態度均屬優秀者,分別授予服務XX年獎,服務20...
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