2023年國小工會工作總結（精選4篇）

2023年國小工會工作總結 篇1

20xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨政領導下，高舉dxp建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹胡xx大講話精神，深入學習《中共中央國務院關於深化教育改革，全面推進素質教育的決定》，結合“八榮八恥”活動，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，把學校工會工作做得有聲有色。現將20xx年工會工作總結如下：

一.努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，培養跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、學校結合“一學兩創”活動，注重教職工的理論學習，規定每隔週三下午為黨員幹部學習時間、每週五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。學校在暑假期間通過聯合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進行了新課程教育培訓。

首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的説教形成的，它緣於人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、dxp理論，“三個代表”重要思想和xx大報告，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關於加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協助考核組制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現象。

(2)堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。

首先，工會配合學校行政繼續實施“青藍工程”。採用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師佔80%的情況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規定二年為一週期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。

由於長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。金紅花、嚴紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業務骨幹。他們有的擔任重擔，教學成績突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級教學中獨佔鰲頭，為學校爭得榮譽;有的專業成績突出，成為省級學校學科帶頭人。

其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業務水平。學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閲覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。，我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過國家級驗收。

二.堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革;管理體制的改革與設想。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內容，向全校教職工全面公佈學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、培訓、後勤等整個工作情況，公佈資料40份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，佈置學校“校務公開”公佈欄。今年，我校“校務公開”已辦到第六期，受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3.參與學校的決策。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，對學校中層幹部提出述職的要求，學校年終考評，不稱職的中層幹部下一年度將不予聘任，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制20xx年 國小工會工作總結20xx年 國小工會工作總結。

政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校140多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。

三.急教工所急，想教工所想，把工會建成温暖的職工之家。

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由於年紀輕，生活閲歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認真瞭解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以温暖的關懷。工會委員會的委員還與新教師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。

其次，關心教職工的實際困難。學校教職工遇有婚喪產假，學校工會都組織人員前去慰問，對全體教師進行了健康檢查。今年國慶節學校投入3000元發放蘋果梨，學校要做到關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。

再次，工會還十分關心學生的困難。我校注重“單親、無親”學生的管理。學校工會在開學初就召集班主任瞭解哪些學生屬於貧困家庭，組織黨員幹部與貧困生結隊開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業。同時工會還動員廣大師生捐款建立“愛心”基金會捐款2萬餘元，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用於治病。學校集建了“愛心”資金，對突發意外事故的貧困生予以幫助。。

(1)開展各種藝術活動。

為提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，利用教師節、三八節的進行活動。

(2)開展各類體育活動。

今年我校工會組織與五中工會之間的足球、排球等體育活動。。

總之，20xx年，我校工會在市教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教工最温馨的家。

2023年國小工會工作總結 篇2

在20xx年一年來，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養，紮紮實實開展師能大練兵活動，並增強全體(20xx年 公司創建文明單位工作總結)教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力。現將本年工會工作小結如下：

一、努力提高教師素質，促進隊伍建設

1、深入學習黨的各項方針政策結合學校實際，把各項工作落到實處。

2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中國小教師職業道德規範》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動中，善於發現和挖掘身邊的先進師德典型，並做好學習和宣傳工作。繼續深入學習師德先進事蹟，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考

“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業務素質的發展。

二、堅持校務公開，發揮工會監督功能

1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執行教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每週工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優秀學生幹部等進行了校務公開。

2、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優、評先、職稱評定等採取民主評議，並將結果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進推薦等。

三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康

1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常瞭解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優秀教師和優秀工作者進行了表彰，並開展了“情滿陽光，真我風采”教師節聯誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的温暖。

2、積極關心教職工的生活，開展送温暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上，根據教職工的實際情況

3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悦教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬鬆和諧快樂的工作氛圍。

過去不能代表現在，現在不能代表將來。五年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：

(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待於進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今後的工作中加以認真改進;

(2)工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關係教工切身利益的問題上也經常感到心有餘而力不足;

(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是縣級活動、校際間工會聯誼活動。

充滿挑戰和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上，讓工會成為全體教職工最温馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!

2023年國小工會工作總結 篇3

本學期來，我校工會在區教育工會及學校黨支部的正確領導下，堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習中國工會十四大精神，緊緊圍繞學校創建“省級文明學校”的總體目標，以提高教職工整體素質為目標，切實加強教師隊伍建設，學校民主建設和工會自身建設，認真履行工會的基本職能，不斷完善教代會制度，推進校務公開，最大限度地調動、發揮教職工的積極性和創造性，積極工作，鋭意創新，與時俱進，堅持以法治會，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設。現將20xx-20xx學年度第二學期年工會工作總結如下：

一、以教代會為主要載體，充分發揮教職工民主參與管理權

教代會是教職工參與民主管理的重要途徑，也是工會工作的重點工作之一。學校堅持加強和完善學校民主政治建設工作，落實《學校教職工代表大會規定》，規範教代會組織規則，按照程序召開教職工大會。重大問題，重大決策堅持提交教代會討論，表決通過的制度，老師們充分行使代表的權利和義務。20xx年5月15日下午，我校召開教代會，將《XX市金尚國小教師崗位競聘工作方案》提交工會會員進行討論、修改和審議。工會在學校召開教代會前做好各項準備工作，將方案的討論稿提前發給6個工會小組長，由組長組織各年段老師進行充分討論，提出建議。工會共收到老師提案18條。全體行政和工會小組長對老師們提出的建議彙總後逐一進行審議，並對《XX市金尚國小教師崗位競聘工作方案》進行多次修改，使之更科學、合理、符合廣大老師利益。最後，進行無記名投票表決，以48張同意票高票通過《XX市金尚國小教師崗位競聘工作方案》。

二、以校務公開為主要途徑，發揮教職工的民主監督權

我校嚴格實行校務公開制度，成立了以陳春梅校長為組長的校務公開領導小組，校內外均設置了校務公開欄，不僅面向教職工，更注重面向學生，面向學生家長和社區羣眾。根據上級部門要求，我校還將各部門重大信息在XX區網上公開辦事綜合平台上進行發佈，讓廣大羣眾及時瞭解信息，也接受羣眾的監督，有利於促進學校各項工作發展。

學校的校務公開工作，目前已成為學校行政的一項正常工作，無論是人員調配、財務收支、還是表彰、晉級、職稱評定、考核和獎勵等等，都會通過各種渠道——校務公開欄、公示欄或網上公示，學校工作的透明度越來越高。學校根據上級精神，按照制度全面實施校務公開，自覺接受社會、家長、全校師生的監督。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的瞭解，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

20xx年5月18日，我校迎接XX區綜合執法行政檢查，校務公開工作得到檢查小組的一致好評。

三、以規範化建設為推手，爭創“四星教工之家”

為貫徹落實全國工會深化職工之家建設、增強基層工會組織活力，響應全總、省總關於廣泛開展以深化建家達標創優為主要內容的“兩個信賴”實踐活動的號召，按照市總工會關於開展基層基礎建設三年行動計劃的要求，以及XX區教育工會進一步加強基層工會組織規範化建設的要求，我校工會積極開展達標創優活動。我們以《XX市教育系統工會創優活動考評表》為標準，積極開展爭創“四星教工之家”，目前已填寫《XX市基層工會達標創優活動申報表》向區工會提出創建申請，同時加緊對創建材料的整理、歸檔。下學期將迎來區、市評估、檢查。

四、以貼心服務暖人心，促進學校和諧發展。

我校的工會工作長期堅持貼心服務是工作之首的宗旨20xx年 國小工會工作總結工作總結。工會組織根據一切工作以學校、教職工利益為首的原則，做到為教職工説實話、辦實事、以情暖人心、以愛聚人心。

(一) 構建全方位的醫療保障機制

在學校黨政的大力支持下，1月學校工會為57名在職教師做好職工特種重病醫療互助保障的投保工作。關注老師身體健康，5月底至6月初，組織老師參加一年一度的體檢;組織15名中青年女教師到市婦幼保健院參加XX市教育系統鉬靶乳腺免費檢查，為女教師們辦好事。

(二) 做好各類走訪慰問工作

工會在建設送温暖工程上，做到把每一位教職工作為工會關心服務的對象。學校是教職工生活工作的第二個家，工會紮實做好關愛工作。本學期共開展以下活動。

1.生活上關心、愛護教職工，幫助教職工解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務。我校積極開展“送温暖，解憂困，辦實事”等活動：對患病的教師做到及時慰問、看望;對教師家中有喪事的，學校領導和工會幹部也都前往看望關心，送去集體的温暖，同事的關懷;對於女教工，結合實際工作，積極開展了有益女教工身心健康的活動，例如三八婦女節，我們學校開展了環五緣灣健步走比賽，得到了女教師的歡迎和認可。為林萍等五位教師子女辦理保教費用報銷。

2.積極為XX區見義勇為捐款，全校教師共捐1000元，體現了教工們對見義勇為英雄的敬仰及對見義勇為行為的支持。

3.按上級工會要求，本學期還組織全體公辦教師參加“慈善一日捐”活動。同時上繳了上半年工會費28177.92元。

(三)開展豐富多彩工會活動

1.組織過好幾個傳統節日：元宵節時工會為每位教工送上元宵;端午節舉行包粽子比賽;六一節為所有未滿十四周歲的教工子女送上一張購書卡。

2.為全體教師及家屬辦理旅遊年卡，讓老師們業餘時間能走進廈門的名勝古蹟，融入自然，做到勞逸結合，更好地開展工作。

3.根據廈湖教工〔20xx〕12號《XX區教育工會關於評選先進工會組織、支持工會工作好領導優秀工會工作者和優秀工會積極分子的通知》我校積極開展評選活動，老工會委員劉軍老師被評為優秀工會工作者，會員曾木英被評為優秀工會積極分子。

4.切實關心老園丁的生活，積極協助退教小組活動，退休教師經常回校參加活動。對此，學校工會提供好活動場所，午餐，支持他們參加五月21日舉行的XX區退休教工運動會。另外，廣泛宣傳敬老、尊老、助老的新風尚，並積極開展慰問走訪活動，讓他們依舊感到學校領導和工會組織的關懷與温暖

5.為進一步激發教師“團結、互助、競爭”的團隊精神，提高團隊合作能力與凝聚力，緩解教師身心壓力，促進學校文明建設的協調發展。我校工會繼續以教研組為單位，組織了工會的系列比賽活動。本學期組織了三八節健步走比賽、端午節包粽子比賽，還組建運動隊，參加XX區教育工會舉辦的系列體育比賽，七月初，鍾俊營、張子聰、王菲葉將代表我校參加區教工游泳比賽。這項系列活動比賽得到了老師們的歡迎，參與的熱情很高，並表示以後要多搞此類活動。豐富的活動不僅為教師的生活增添了樂趣，也增強了他們的身體素質，培養了頑強拼搏、積極向上的工作作風。

總的來説，在學校黨、政、工的共同努力下，我校積極開展各項工會工作，爭取在今後的工作中還要增強工作的主動性，繼續努力使得工會工作富有特色，再上一個新的台階!

2023年國小工會工作總結 篇4

各位代表、各位領導、老師們：下午好!

受學校第三屆工會委員會全體委員委託，由我向大會作20____年度學校工會工作報告。

20____年，上海杉達學院工會在校黨委和市教育工會的領導下，認真學習和貫徹落實黨的十八大和一系列重要講話精神以及工會xx大提出的工作任務，在促進學校教學科研和轉型發展的各項工作中，積極發揮工會組織聯繫羣眾的橋樑紐帶作用，深入推進以教代會為基本制度和基本形式的校務公開民主管理工作，認真履行工會職責，切實依法維護廣大教職工的合法權益，基本完成了本年度的工作。

第一部分20____年工作總結

一、加強教職工主人翁意識，努力推進學校民主管理

1.工會認真履行職責，積極推進以“雙代會”為主要渠道的校務公開民主管理工作。

20____年5月20日27日期間學校召開的三屆三次教代會暨工代會上，與會代表聽取並審議了學校工作報告、學校財務預決算情況通報、工會工作報告和工會經費審查委員會報告。會議期間，各代表以高度的政治責任感和使命感認真參加分組討論，大家對學校的教學改革和轉型發展提出了許多中肯的意見和建議，充分體現了教代會代表參政議政的較高積極性。教代會職權的落實，進一步推進了民主管理進程，促進了校務公開制度的貫徹執行。

會議期間，全體代表共提出提案和建議 11 件，共有52名代表人次參與提案人和附議人的行列。提案工作委員會在三屆三次“雙代會”後，根據上述提案和建議涉及的內容分發給各相關的職能部門辦理，在休會期間提案人與提案工作委員會一起對提案辦理進行督查，確保在下屆“雙代會”召開前各職能部門向提案人反饋落實情況。

20____年11月召開“雙代會”主席團會議，聽取主席團成員對學校新校標的修改意見，經討論決定提供5個備選方案對外公佈，於12月中旬放在學校主頁上供全體教師投票選擇。現新校標方案已正式對外公佈

2.民主測評學校領導，教職工行使監督權力

在三屆三次教代會暨工代會上，李進校長代表學校領導班子成員進行了工作述職，學校領導班子全體成員當場接受了全體教職工代表的民主測評，經統計好評率達到%。

3.校務公開民主管理工作顯成效

1月22日，由上海市總工會民主管理部等相關領導組成的市校務公開工作領導小組來我校實地考察，檢查工作，聽取了學校落實校務公開民主管理及構建和諧勞動關係的工作彙報，並通過教職工座談、查閲相關制度建設材料等形式進一步瞭解情況。市校務公開工作領導小組表示，杉達學院對民主管理的思考有底氣，民主實踐有幹勁和實力;學校民主管理意識日趨增強，“雙代會”代表廣泛，作用明顯，提案制度落實得好，尤其是教職工代表進董事會;校務公開的平台廣、機制健全，這對社會而言也是一筆財富。市總工會民主管理部等相關領導還對學校提出了一些建議和希望，比如要進一步將校務公開能與人事管理結合起來等。

在4月14日召開的20____年上海市廠務公開工作領導小組(擴大)會議暨《上海市職工代表大會條例》監督調研部署會上，我校榮獲“________年度上海市廠務公開民主管理工作十佳單位”。5月7日下午，上海市總工會副主席楊永平蒞臨我校頒獎，校長李進代表學校受領“上海市五一勞動獎狀”。

二、健全婦女組織機構，保障女教職工權益

1.學校婦女之家成立以來，為女教職工的特色活動開展搭建了一個很好的平台。20____年1月上海市教育系統婦工委檢查小組對我校“婦女之家”創建工作進行實地驗收檢查時，充分肯定了“婦女之家”的創建成果。檢查組認為，婦女之家創建工作有成效，領導重視，婦女組織健全，載體充實，經費到位，工作豐富多彩，具有民辦高校婦女工作特色。

20____年1月學校還創建了“媽咪小屋”。依託醫技學院母嬰護理實驗室建立的媽咪小屋特色鮮明，有嬰兒牀、兒童玩具、書櫃、沙發、冰箱等設施，為準媽媽們和哺乳期的媽媽們提供了一個學習交流的場所和一個哺乳的私密場所。

2.20____年“三八婦女節”期間，校工會、婦委會組織開展了媽咪交流會、包餃子手藝展示、保利影院免費觀看電影等豐富多彩的系列活動。包餃子手藝展示是其中最具特色的一項活動，活動現場來自全國各地的教職工們各顯身手，揉麪團、擀麪皮、包餃子，大家忙得不亦樂乎。一些年輕女教師還向手藝巧的老師學會了包餃子。這次活動也吸引了一些男老師的積極參與。

六一兒童節期間，除了為每位教職工14週歲以下的子女發放小禮物之外，還聯合必勝客搞了一次親子活動，活動現場還讓小朋友們親自動手做了披薩，讓小朋友感受到節日的快樂。

3.20____年1月成立了旗袍秀社團，受到很多女老師的歡迎，旗袍秀社團的第一次亮相是在春節團拜會的現場，16位女老師穿着風格各異的旗袍，端莊大方，步履優雅，驚豔全場。

20____年10月，在旗袍秀社團的基礎上，挑選12位女教職工組成參賽隊參加了“教苑羣芳——上海女教師服飾展示活動”，有時尚學院費雯儷老師的悉心指導和蔣雯老師為大家的精心粧扮，讓這支隊伍在全市教育系統的舞台上充分展現了杉達女教師的風采，給在場的評委和觀眾都留下了深刻印象，最終獲得了最佳表演獎。

4.11月25日，工會、婦委會邀請賈巧萍副校長為全校教師做育兒講座——孩子成長過程中行為習慣的養成。賈老師結合自己養育雙胞胎女兒的成功經驗，通過許多案例，向大家傳遞孩子教育始於家長教育的理念，講述孩子的習慣養成需要父母本身自律的重要性。她的育兒經讓很多教職工深受啟發。

5.根據上海市教育系統婦女工作委員會、上海市教育工會女教職工委員會的有關文件精神，以“巾幗夢——巾幗在行動、巾幗在學習”為主題，推薦勝祥商學院國際經濟與貿易系、管理學院旅遊管理系和黨委宣傳部參評上海市教育系統巾幗文明崗。在20____年3月的表彰大會上，國際經濟與貿易系榮獲20____年度上海市教育巾幗文明崗。

6.上海市優秀青年女教師聯誼會是上海市教育系統婦工委搭建的一個在教學、科研、管理等方面可以相互交流的良好平台。20____年是換屆之年，學校推薦唐秀麗副教授為第三屆上海市優秀青年女教師聯誼會會員。(上一屆是王燁)

7.遊昀之老師被評為____—____年度上海市教育系統“三八”紅旗手，於20____年3月在上海市教育系統紀念“三八”國際勞動婦女節105週年暨先進表彰大會上受獎。

8. 校工會、婦委會認真做好女教職工生育慰問工作，20____年共慰問20餘人。

三、構建多層保障體系，深化工會服務內涵

1.學校黨政高度重視廣大教職工的醫療保障工作，除了按照規定繳納社會保險金外，還參加各級補充醫療保障計劃。主要的補充醫療保障有“上海市職工保障互助會的各項保障計劃”及天安人壽保險股份有限公司承保的“上海教師補充醫療保障計劃”(門診、住院、重病和意外)。

20____為全校所有在職在編教職工參保上海市職工互助保障會的綜合保障計劃，內含在職住院、女職工重病、在職重病和意外傷害四項保障內容。保障金男性為95元/人，女性為110元/人，費用全部由學校支付。20____年共為18位教職工辦理了在職職工住院保障給付，給付金元;為1位生重病的教職工辦理了在職職工重病保障給付，給付金1萬元;還有1位教職工因為意外傷害得到了給付。

20____年繼續以自願為原則，以個人自付80元，學校補貼180元的方式參加天安保險公司承保的教師補充醫療專項保障計劃。20____年參保人數為304人。

2.上海工會會員服務卡作為上海市總工會20____年服務職工的一個實事項目在全市開展辦理工作。工會會員服務卡，此卡除了具有金融功能和可以享受一些會員專屬的優惠團購外，對教職工最有利的就是具有一份專享基本保障——會員患四類重大疾病或遇到意外傷害導致全殘或死亡時，可以得到工會組織提供的一次性1萬元或3萬元的現金資助。學校領導高度重視，20____年上半年首批為全校297名教職工辦理了工會會員服務卡，下半年又為符合要求的新進的25名教職工辦理了此卡，累計辦卡數為322人。

3.學校每年堅持組織教職工開展“一日捐”送温暖活動，將捐款作為校內幫困基金，用於重、大病教職工的困難補助。20____年全校共有509位教職工參加“獻愛心、送温暖”活動，目前該活動款項已結餘元。工會同時做好對困難教職工建檔立卡工作，切實解決教職工的實際困難。20____年，數次探望了患重病的一位困難教職工和一位長期病假生活發生困難的老職工，並分別送上幫困金10000元和3000元，讓全校教職工的愛心和温暖送至他們的手中。

4.20____年繼續加大體檢力度，在去年基礎上又有所增加，平均每人增加200元體檢項目，體檢單位為仁濟醫院西院體檢中心，按不同性別不同年齡層設計不同的體檢套餐，體檢範圍覆蓋到全校每名教職工，包括後勤工人。在體檢結束後，還請到仁濟醫院的一位主任醫生來校為各位老師作體檢報告的解讀。

5.20____年3月工會邀請中醫諮詢師來校免費為教職工進行亞健康諮詢及診療。主要服務內容有：量血壓、中醫(望聞問切)診療、並針對頸椎病、腰椎病、腸胃病、關節炎、等常見病進行理療，

6. 12月，連續三次請上海東瑞口腔門診部的醫生來校，為全體教職員工進行免費的口腔檢查，得到大家的好評。

四.開展宣教文體活動，展現教工別樣風采

1.學校重視開展教職工的文體活動，組建了各類文體社團。20____年3月在去年成立瑜伽社團的基礎上，又成立了羽毛球社團和乒乓球社團，每週固定時間的活動，受到教職工的歡迎。校教工合唱團作為學校比較成熟的教工文體團體，根據需要安排時間排練。

2.上海市第八屆教工運動會在20____年全面開展，學校克服人員少，訓練時間短等各種困難，組團報名參加了上半年在華師大舉行的羽毛球和下半年在上大舉行的東北片乒乓球團體比賽。雖然沒有獲得名次，但是體現了我們教師積極參加體育活動的熱情。我校的教工足球隊還代表學校參加了上海後勤協會組織的足球比賽。

3.春節團拜會是每年教職工歡聚一堂，辭舊迎新的歡樂時刻。教職工利用自己的休息時間，充分挖掘自身的才華，自編自演，使得節目形式豐富多彩。匯演自娛自樂，熱鬧非凡，組成了一台十分精彩的文藝節目，部分“杉二代”首次亮相，各種表演迎來了陣陣喝采。春節團拜會的迎春聯歡演出為學校營造了和諧歡樂的氣氛。

4.5月18日，逄曉蘇老師代表學校參加了由上海市教育工會組織的在徐彙區青少年活動中心舉行的“讀經典誦美德”社會主義核心價值觀經典品讀活動。逄老師朗誦《致橡樹》，獲得了優秀獎。

5.為提高廣大教師的教學素養，加強教學基本功訓練，9月22日，由上海市教育工會主辦、上海教工書畫協會承辦、上海市大學書法教育協會協辦的20____年上海教師板書大賽在第二工業大學舉行，來自全市28所高校、18個區縣，共計46個單位的104名教師，當場手執六角粉筆競技，我校20____年9月剛入職的傳媒學院青年教師沈周，小試鋒芒，展示了“老師一手好字”的板書藝術風采，獲得高校青年組的優勝獎，為杉達學院爭得一份榮光。

6.校工會常務副主席張惠君申報並完成了20____年上海市教育系統工會理論研究會課題《上海市民辦高校民主管理的現狀及改進對策的研究》，並以研究報告形式順利結項。

7.與入駐曹路的上海眾材工程檢測有限公司簽訂為期兩年(20____年5月____年5月)的校企工會組織結對共建協議，在聯手開展健康有益的職工文體活動，工會生活“互相開放”等方面進行共建。

五、發揮工會工作職能，提升工會人文關懷

1.作為20____年上海市總工會服務職工的實事項目的其中一項內容，在全市開展凡獲得晉升技師、高級技師證書的能獲得獎勵。這是一項推動教職工提升技能、強化素質的工作，校工會在全校範圍內及時發出通知，啟動獎勵的申報工作，我校醫技學院胡菁老師取得國家二級心理諮詢師(技師)，獲得了上海市總工會1000元獎勵金。

2.精心組織安排教工療休養活動。20____年暑期組織了一次長白山休養活動，共有16名教職工參加，大部分獲得了療休養補貼。

3.積極做好各項送温暖、送清涼工作。20____年就教職工新婚、生病住院、直系親屬過世等事項累計慰問25人次;20____年共為84名教職工送上生日祝福，為逢五逢十生日的教職工送上生日蛋糕券;暑期為招生、後勤等崗位教職工送清涼;為教職工發放福利，其中包括：五一勞動節電影卡、教師節蛋糕、重陽節重陽糕、跨年迎新水果、新春慰問品等。

4.每年固定兩次組織開展榮譽教工活動：春節團拜會邀請榮譽教工參加學校集體聯歡活動，為慶祝重陽節專門安排聯誼聚餐活動。榮譽教工們感受到了學校對他們這批老同志的關心與感恩，同時也讓他們為學校的發展和所取得的成績感到由衷高興。

5.在中秋節之前，校工會組織外地單身教工在教師活動中心聯誼，校黨委副書記王馥明參加了聯誼活動並代表學校向各位老師送上了節日的慰問。

6.教工之家——咖啡廳每天中午向全體教職工開放，免費提供現磨的咖啡。每天安排勤工助學的同學為前來喝咖啡的教職工服務，咖啡廳的接待量也在日益增加，20____年累計接待2500餘人次。

第二部分20____年工作要點

深入學習深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞學校改革和發展“十三五”規劃和綜合改革方案的實施，按照中央和市委關於加強黨的羣團工作改革要求，發揮工會組織橋樑和紐帶作用，團結引領廣大教職員工，服務於學校的中心工作，切實依法維護好教職工的合法權益，凝聚正能量，重點做好以下幾方面的工作：

一、發揮教代會制度在推進學校民主政治建設中的作用

1.討論通過《上海杉達學院教職工代表大會實施細則(試行)》，推動教代會制度的各項職權全面履行、深入落實，進一步提高教代會的質量和水平。

2.認真開好三屆四次教代會暨工代會，充分發揮各專門委員會的作用，引導教職工代表主動關心學校的發展，對學校的發展提建議、建方案，努力提高提案工作的質量。

3.在教代會休會期間，積極在有關職能部門與撰寫提案和建議的代表之間做好溝通與協調工作，認真做好提案和建議的情況反饋。

4.推進和深化校務公開民主管理工作，積極引導教職工代表參與學校深化改革制度建設。認真組織教代會代表民主測評議學校領導班子及校領導成員。

5.廣泛徵求廣大教職員工意見，起草《上海杉達學院集體協商暫行辦法》和《上海杉達學院集體合同》，並認真組織教職員工充分討論，為啟動學校集體合同的簽訂作好準備。

二、不斷完善保障機制，繼續關注民生工程

1.繼續做好市總工會的四項保障以及補充醫療保障，聯繫有關保險公司，認真做好理賠的服務工作。繼續做好工會會員服務卡的辦理和發放工作。

2.加大經費投入，適當調整或增加體檢項目，組織好每年一次的教職工體檢工作。繼續與仁濟醫院體檢中心聯繫，合理安排體檢時間，方便教職工生活和工作安排。

3.本着安全第一，還教職工療休養本來面目，按照上海市教育工會的文件精神，繼續做好教職工暑期療休養的組織工作。

4.開展幫困、“一日捐”等活動，做好教職工的幫困解難工作。對生育女教工、生病教職工進行慰問;繼續開展為單身青年搭建交友平台，對新婚教工緻以祝賀道喜等活動。

5.按照市教育工會有關部署，搭建一個心理健康諮詢平台，為教職工提供心理援助服務。將工會的關心落到實處，更好發揮教職工和學校之間的橋樑和紐帶作用。

三、弘揚愛崗敬業精神，加強師德師風建設

1.工會參與組織並認真做好服務保障工作，與教務處、人力管理處、教師發展中心聯合舉辦上海杉達學院20____年青年教師教學競賽暨第二屆上海高校青年教師教學競賽選拔賽。通過競賽活動的組織，提升廣大青年教師的業務水平，助力青年教師成長和發展。

2.組織教職工積極參加市教育工會組織的為人、為師、為學的教職工素質工程有關主題活動，上海教工“三筆字”大賽、紅色經典誦讀等活動。

3.讀書使人明智、讀書使人高尚、讀書有益於育德、勵志、啟智、明史。為提升教職工素質的全面發展，在全校教職工範圍內開展“悦讀好書”讀書徵文活動。

四、開展豐富多彩的文體活動，為創造校園文化添磚加瓦

1.繼續組織好校瑜伽班、旗袍秀、合唱團等社團活動，開展好每週一次的羽毛球、乒乓球等體育鍛煉健身活動，落實部分活動經費，以保障活動正常進行。

2.積極組織教職員工參加第八屆上海教工運動會乒乓球、球、棋類等項目比賽及上海市教育工會組織的其他文體活動，以達到既愉悦心情、強身健體，又能擴大交流為校爭光的目的。

五、發揮婦工委作用，辦好“婦女之家”和“媽咪小屋”

1.開設“怎樣讓自己更美麗”等講座，關心婦女身心健康，提倡科學的生活方式和積極的生活態度。

2.組織召開女教授女幹部座談會，積極為學校發展獻計獻策，為學校培養青年業務骨幹和後備幹部傾心出力。

3.組織開展好“三八”婦女節、“六一”兒童節活動，關心女教工(女大學生)的成長成才。鼓勵女教工創建和諧家庭、關注子女教育培養，努力做到工作家庭兩不誤。

4.注重維護女教職工的合法權益和特殊利益。根據學校青年教師的日益增多，為方便準媽媽、新媽媽的育兒交流，在繼續辦好“婦女之家”的同時，花精力建設好“媽咪小屋”。通過豐富多彩活動的開展，營造健康、和諧、幸福的校園氛圍。