深入調查研究幹部作風工作報告大綱

根據“三送”辦的統一部署，我局工作隊有計劃、有步驟地進行了深入調查研究轉變幹部作風活動。現將前階段工作彙報如下：

一、深入調查研究，轉變幹部作風特點

局班子把開展調查研究轉變幹部作風活動擺在突出的位置，切實加強領導，把這項活動抓緊抓實，抓出了成效。1、召開了局務會，會議迅速佈置了工作任務，並擬定了實施意見，成立了活動領導小組。2、召開了學習會。着重學習了市委深入調查研究轉變幹部作風文件要求。全局黨員幹部統一思想認識，一致認為開展轉變作風和調查研究年活動是加強黨的作風建設和基層幹部隊伍建設的一項重大舉措;是密切黨羣、幹羣關係，鞏固黨的執政基礎的戰略決策;是當前基層工作的一件大事。3、調研工作深入細緻。全局幹部先後到拔英新逕開展調查。調查採取聽看查訪的辦法。聽就是聽村幹部彙報新逕的基本情況;看是全局幹部分組到各自然村看環境和村民精神面貌;查是查有關村提供的資料數據。訪是走訪農户。全局幹部20人，人平20户，剛好對拔英新逕的385户實現了全覆蓋。

二、深入調查研究轉變幹部作風成效

1、走訪農户達到了全覆蓋。拔英新逕385户，水保局和拔英鄉掛點幹部人平20户分組走訪。三月份以來，本局幹部多次前往結對幫扶户，上户調查，跟羣眾談心，瞭解羣眾疾苦和要求，一次不在家，二次上户，二次上門不在家、則三次上户。對外出户採取發信息辦法，瞭解情況。最終實現了全面走訪。在走訪的同時，發放了連心卡，裝訂了聯繫牌，填寫了連心冊，填寫了調查表。

2、摸清了新逕的實情。新逕人口1805人。絕大多數屬健康人羣，但也有少數重點户，遇有疾病或缺少營養，這部分人佔總人口5%。生存條件方面，自然生態環境優越，但交通狀況不佳，路面太窄，離國道較遠，耕作條件較差，土地沙化含腐殖質較低，農作物產量低，光照不足，耕地高低不平，農業機械上不了，生產力水平相對低下。土地是花崗巖風化層，水土流失產嚴重，林木生長速度慢，河道沉沙淤積，漫及周邊耕地，影響農業生產。村民青壯年勞力大量外出做工。老人和婦女、兒童留守看家。民風淳樸，但接觸時事政策和外界信息少，遇事容易走極端，需要正確引導。

3、找出了村情特點，提出了發展建議

綜合調查情況，工作隊找出了新逕發展路徑。全局幹部經走訪，掌握了各方面信息，瞭解了各方面情況。這些信息和情況通過去粗取精、去偽存真，由表及裏由此及彼，由點到面進行統計、分析，綜合，發現。拔英是典型的山區，還是要從山地上做文章。新逕山地兩萬多畝，是耕地的十三倍，瞄準這片山大有可為。具體發展建議：一是要宣傳落實好林權改革政策。林權改革明確了山地經營權，農户山地權比耕地承包權還更明確，要教育村民經營山地要象經營耕地一樣，放心經營和管理，不會反覆;二是突出搞好山地的油茶開發，新逕是山區當中的丘陵，地勢相對平緩，石頭山少，適宜種植和發展油茶。可以採取新植和老林改造各種辦法大力發展油茶。茶油價格瘋漲，市場供不應求加上政府鼓勵，是一條很好的發展門路。在新逕發展油茶，條件得天獨厚，發展前景廣闊。三是連片發展毛竹及擬赤楊等。毛竹一年種植多年受益。除毛竹繁殖能力相當強，自種植後，經撫育能自然繁殖，六至七年後，連年豐產。毛竹還有一特點是防火功能強，有詩云：“野火燒不盡，春風吹又生”。這又減少了經營風險。澤潭南部，毗鄰福建的蘭崇，有幾十平方公里的竹林，是毛竹開發成功的範例。經營者坦言：“作山比作田好得多”。新逕自然條件和山地條件與其相近，可組織村民前往參觀見學，若能成功，新逕的未來就有希望了。除連片毛竹外，種植擬赤揚也是一種開發山地走向富裕的極好門路。

4、解決了部分難事

在調查研究的基礎上，我們發現了許多現時要解決的難事。具體有十件，我們對這十件要解決的問題在村作了公開承諾。目前已落實的有四件一是支持了村農民夜校建設。本局拔款三萬元對農民夜校進行了裝修，並結合“三送“建設，一室三站;二是支助了三户倒房户清理倒房現場和修復危房，這三户是郭福英，曾祖連，曾祖淦，每户600元。三是舉辦了村民政策法律培訓班;四是現場為臍橙種植户提供技術，其它六項也有計劃逐項落實。

三、深調研、轉作風存在的問題

1、調查工作不夠深入。因調查地點在拔英，離市區較遠，又是山區，屋場分散，山路崎嶇，有些同志去的次數較少，去了以後怕苦怕累上門不見人，不願去第二次，部分邊遠山區留有調查死角。

2、拔英語言與城區有差異。部分幹部聽不懂村民語言，要請村幹部翻譯，給調查工作帶來了許多不便，有些村民的訴求沒有真正聽明白。

3、調查出來的問題難以解決。調研出來的問題包羅萬象，羣眾的訴求各類各樣，有時隨便一個問題，不知如何解決。比如，一位村民提出“自已沒老婆，父親又沒有老婆，請幹部解決”?怎麼辦呢?

4、找不到十分便捷和有效的發展道路

怎麼樣把新逕發展起來，調查來調查去、想來想去、議來議去，找不到很好的辦法。

四、意見和建議

要把調研工作常態化。鄉村幹部、掛點人員和其他相關人員。每年都要寫一篇調研文章，市委市政府要組織調研文章評比。優勝者予以獎勵，有價值的建議作為智囊意見予採納。