專題調研報告範文4篇

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根據中央的統一部署，從今年4月底開始，在全國縣級以上幹部、領導班子中進行“三嚴三實”專題教育。4月21日，中央召開“三嚴三實”專題教育工作座談會,對開展好專題教育作出了部署。省、市委也於近期分別召開了專題教育黨課報告會，省委張寶順書記和市委姚玉舟書記分別對開展專題教育提出具體要求。我們要深入學習領會，認真貫徹落實。

這次專題教育活動與以前不同，不再層層召開動員會，以領導幹部講黨課開局。根據安排，今天由我來作黨課報告，也是動員教育。下面，就學習“三嚴三實”和xx系列重要講話精神，談三個方面的認識和體會。

一、深刻領會“三嚴三實”內涵，充分認識開展專題教育的重大意義

學習、貫徹、踐行“三嚴三實”是當前和今後一個時期重大政治任務，我們要堅決按照中央和省委、市委的部署，進一步統一思想認識，強化行動自覺。

(一)深入學習“三嚴三實”的基本內容

去年全國“兩會”期間，xx在參加安徽代表團審議時提出，各級領導幹部要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。總書記在安徽代表團提出這一重要論述，既是對全黨的要求，也是對安徽作風建設的肯定。既是各級領導幹部正心修身的思想基礎，也是幹事創業的根本準則。

“三嚴三實”是着眼於解決作風方面的突出問題提出來的，既言簡意賅而又內涵深刻，深刻指明瞭共產黨人的價值追求、政治品格、做人準則，指明瞭黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富了管黨治黨的思想理念，為加強新形勢下黨員幹部黨性修養提供了重要遵循，對協調推進“四個全面”戰略佈局，實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興中國夢，不斷奪取中國特色社會主義事業的偉大勝利，必將產生極為重要的現實作用和深遠影響。

(二)全面把握“三嚴三實”的核心要求

“三嚴三實”的要求，着力點在一個“嚴”、一個“實”。“嚴”是我們黨的核心價值、獨特優勢、優良傳統，藴涵的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求，如果離開了這個“嚴”，就會導致信仰迷失、組織渙散、紀律鬆弛，最終失去凝聚力、戰鬥力。“實”是行為取向，藴涵的是一切從實際出發、理論聯繫實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理的思想路線，是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度，是對馬克思列寧主義方法論的繼承和發展，如果離開了這個“實”，就會導致脱離實際、圖做虛功、貽誤事業，最終失去民心民意、失去執政基礎。“三嚴三實”彰顯着馬克思主義執政黨的政治品格，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員幹部修身做人、為官用權、幹事創業提出了明確要求。貫徹“三嚴三實”要求，必須堅持嚴當頭、實託底，做到嚴實結合、融為一體。我們每一位黨員幹部特別是領導幹部一定要認真領會“三嚴三實”的深刻內涵和具體要求，把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為幹事創業的行為準則，真正內化於心、外化於行，更好地履行共產黨人崇高職責。

(三)正確認知“三嚴三實”的歷史定位

我們黨歷來高度重視作風建設。在幾十年的奮鬥歷程中，始終自覺地將作風建設放在黨的建設的突出位置。黨的事業每前進一步，黨的作風建設就推進一步。特別是在黨的事業的重大轉折時期，全黨面臨新的形勢和任務的時候，更是如此。毛澤東、鄧小平、xx、xx同志在不同歷史時期，根據黨面臨的形勢任務和黨自身建設的實際情況，對作風建設都有深刻論述，正確指導了黨的作風建設實踐。

毛澤東在無產階級政黨建設史上首次提出了作風的概念，總結概括出我黨理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評與自我批評的三大作風。鄭重告誡全黨,務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風,務必保持艱苦奮鬥的作風。

鄧小平在《目前的形勢和任務》講話中指出，艱苦創業，首先要我們黨員、幹部，特別是高級幹部帶頭。……我們的黨員、幹部、特別是高級幹部，一定要努力恢復延安的光榮傳統，努力學習周恩來等同志的榜樣，在艱苦創業方面起模範作用。

以xx為核心的黨的第三代中央領導集體把黨的作風建設提高到關係黨和國家生死存亡的戰略高度。提出了“八個堅持，八個反對”和“執政黨的黨風，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡”的著名論斷。

xx要求黨員、幹部自覺加強道德修養，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。強調要堅持立黨為公，執政為民，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

從黨的歷史來看，毛澤東、鄧小平、xx和xx同志在不同歷史時期，根據黨面臨的形勢任務和黨自身建設的實際情況，對加強黨的作風建設先後作出一系列重要論述，正確指導了黨的作風建設的實踐，使黨的作風建設與思想建設、組織建設一道成為中國共產黨的優良傳統和政治優勢。

十八大以來，以xx同志為總書記的中央在加強黨的作風建設方面採取一系列舉措。習總書記提出的“三嚴三實”，繼承和發揚了我們黨作風建設的優良傳統，與黨的作風建設理論一脈相承。

作風問題是頑疾，是一個政黨特別是執政黨不可迴避且長期面臨的風險隱患。黨的事業不斷髮展，要求黨的作風建設不斷跟進。加強作風建設就要找準切入點，抓住要害處，突出重點，把握難點。當前，無論黨員幹部隊伍管理還是黨員幹部自身，都存在要求不嚴的問題、作風不實的問題，是黨員幹部不良作風的突出表現，也是作風建設亟待解決的突出問題。xx強調的“三嚴三實”是着眼於解決作風方面的突出問題提出來的，由人及事及權，把做人做官做事作為一個整體提出;從修身、用權、律己、謀事、創業、做人六個角度提出要求，既給為官之道指路，又為行為準則定向;把作風建設凝練為“嚴”、“實”兩個維度，既針對道德問題，又鍼砭為政時弊，是對黨的作風建設要求新的科學概括。“三嚴三實”第一次鮮明地把“嚴”、“實”作為作風建設的新標準，明確定位了領導幹部的主體角色，科學回答了慎用權力的關鍵環節，深刻解答了修身律己的基礎地位，重點突出了從嚴務實的工作要求;第一次既涉及作風建設內涵上的世界觀，又涉及作風建設上的方法論，既注重內在自覺，又注重外在約束，既注重立下嚴標準，又注重抓出實效果，既在治標上有明確要求，又在治本上提根本措施，切中了作風之弊的要害，把準了作風建設的命脈，抓住了改進作風的關鍵，既把作風建設不斷推進到新階段，又把黨的作風要求提高到一個新的高度，是黨的作風建設內涵的深拓展、新發展。

(四)充分認識“三嚴三實”專題教育重大意義

一年來，根據省委要求，我們把學習貫徹“三嚴三實”作為一項重大任務，與學習總書記系列重要講話精神結合起來，與開展羣眾路線教育實踐活動結合起來，深刻領會、深入踐行。通過一年來學習實踐，我們對“三嚴三實”有了更高認識，越來越感到其內涵深刻、意義重大，越來越理解其作為一個完整的思想體系，既有思想要求又有實踐標準，體現了世界觀與方法論的有機統一、內在規律與外在約束的有機統一。

“三嚴三實”在實踐中已發展成為新時期指引幹部幹事、淨化政治生態、推進黨風政風轉變，為中華民族的偉大復興夢匯聚磅薄力量的一大“法寶”。開展“三嚴三實”專題教育源於黨的地位、歷史經驗和現實需要。

中央在部署開展“三嚴三實”專題教育時，明確指出，這是黨的羣眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。

張寶順書記在省委專題教育黨課報告會上強調，開展專題教育，最終目的是為了更好地落實總書記系列重要講話精神，更好地協調推進“四個全面”戰略佈局，更好地推動中央和省委各項決策部署的貫徹落實。

姚玉舟書記在市委專題教育黨課報告會上，深刻闡述了開展“三嚴三實”專題教育重大意義，指出開展專題教育，是落實“四個全面”戰略佈局、推進全面從嚴治黨要求的重要舉措;是延展深化黨的羣眾路線教育實踐活動成果、馳而不息推進作風建設的具體行動;是解決“不嚴不實”突出問題的迫切需要。

在市政協全體黨員幹部中開展“三嚴三實”專題教育，是深刻領會新時期黨中央對人民政協工作提出的新希望新要求，更好地堅持黨的領導，堅定理想信念，牢牢把握政協工作正確政治方向，始終做到與黨中央保持高度一致的內在使然;是不斷推進協商民主實踐，更好發揮政協作為協商民主重要渠道和專門機構作用，健全完善社會主義協商民主體系的客觀要求;是認真落實市委和市政府、市政協年度協商計劃，圓滿完成市政協年度各項工作任務，進一步提升政協履職水平，全力助推宣城改革發展的重要前提。

“三嚴三實”是習總書記在參加安徽代表團審議時首先提出的，開展專題教育對我們而言更具有特殊的重大意義。我們要認真貫徹中央和省、市委的部署，認真學習領會姚玉舟同志黨課報告要求，進一步強化責任意識，精心組織實施，切實抓好落實。

二、踐行“三嚴三實”、忠誠乾淨擔當，推進協商民主創新發展

中央指出，這次專題教育對照“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當。“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”是密切相聯、相輔相成的，都對黨員幹部修身做人、為官用權、幹事創業，對黨員幹部的政治品格、黨性修養和職業素質，提出了明確要求，我們要正確認識、準確把握、全面理解“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的內在聯繫和辯證統一。

“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”與我們黨的好乾部 “二十”標準內在一致、一脈相承，都突出對幹部修身律己、幹事創業、理想信念、廉潔從政方面的思想引導和剛性約束，使好乾部的標準在內容上更加豐富、衡量上更加精準、品質上更加提升，體現了做人做事做官的高度統一，體現了共產黨人的政治立場、價值追求和道德風範，是新形勢下全面從嚴治黨的行動綱領，是黨員幹部加強黨性修養、改進作風的有力思想武器，涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，具有很強的現實針對性，藴含着豐富的時代內涵，是辯證統一的有機整體。我們要勇於拿起這個武器，經常使用這個武器，使之越用越靈，越用越有效，不斷增強自身政治素養，提升綜合能力，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好乾部。

第一，踐行“三嚴三實”、忠誠乾淨擔當，要求我們始終做到堅持黨的領導，把握正確政治方向。

對黨忠誠是領導幹部的根本操守，是黨性的基本要求，是黨員幹部必須具備的根本政治品質，必須作為立身之本終生秉持。黨員領導幹部如果喪失了對黨的忠誠，就喪失了作為共產黨員的最起碼資格。對黨忠誠，就是要心中有黨，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應盡的責任和義務，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護黨的團結統一。就是要時刻把牢政治方向，對中國特色社會主義保持必勝信念，在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上立場堅定、態度堅決，不論在什麼地方、在哪個崗位，都自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威。就是要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，對黨的事業忠誠，對人民忠誠，心中要始終裝着老百姓，堅持走好羣眾路線，與羣眾心連心、同呼吸、共命運，努力實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，當好人民的勤務員。

政協踐行“三嚴三實”、忠誠乾淨擔當，就是要堅持黨的領導，維護黨的核心地位，在思想上、政治上、行動上，同以xx同志為總書記的中共中央保持高度一致。人民政協事業作為黨的事業重要組成部分，必須始終把堅持和發展中國特色社會主義作為鞏固共同思想政治基礎的主軸，堅定不移高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移堅持中國特色社會主義理論體系，堅定不移地走中國特色社會主義政治發展道路。要切實增強政治自覺和政治定力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明，決不能有絲毫含糊和動搖。

具體體現在政協履職活動中，就是圍繞中心、服務大局。政協工作只有與改革發展大局同頻共振，才有意義、有所作為。面對當前經濟發展新常態，要充分發揮政協人才薈萃、聯繫面廣的優勢，堅持問題導向，圍繞改革發展中的重大問題和重大事項，精選課題，深入調研，動員社會各界共同為發展想招、一起為改革發力。

第二，踐行“三嚴三實”、忠誠乾淨擔當，要求我們始終做到講真話、獻良策。

敢於擔當，核心要義是要敢想、敢做、敢當、敢挑重擔、敢負責任，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危險敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭，説到底，就是要有一種“頂着壓力也要上，迎着風險也要擔，再苦再累也要幹”的精神。職務就是職責，擔當義不容辭。要在幹事創業上敢於擔當、在駕馭複雜局面上敢於擔當、在履行主體責任上敢於擔當，不迴避問題，不上交矛盾，不推卸責任，腳踏實地，真抓實幹，在其位、謀其政，任其職、盡其責。

政協踐行“三嚴三實”、忠誠乾淨擔當，就是要充分發揮協商民主的重要渠道和專門協商機構作用，推動協商民主創新發展，勇擔助力宣城發展重任，更好地協調關係、匯聚力量、建言獻策、服務大局。認真落實市委和市政府、市政協XX年度協商工作計劃，精心組織和籌備好“做大做強市本級”民主評議、“加快區域中心城市建設”資政會、“xx”規劃編制等重點協商活動，切實提高協商活動質量，力爭形成一批有分量的協商成果，為市委、市政府科學決策提供有益參考。要提升建言立論水平。按照“講真話、獻良策”的要求，把“精選課題、精心調研、精準建議”作為政協議政建言的不懈追求，通過視察調研、民主協商、提案督辦、民主評議等形式勇於建言，多獻良策，善謀實招。要創新機制、選好載體，以“釘釘子”的精神和韌勁，主動對建言成果的應用進行持續跟蹤，促進轉化，推動工作，發揮效益。自覺對照“三嚴三實”要求，不斷加強協商民主實踐的探索，創新協商民主方式，拓寬協商民主渠道，增強協商民主成效，謀深謀實各項協商課題，在協商中匯聚力量、形成共識，在協商中解決問題、化解矛盾，為經濟社會發展營造更好的環境。要紮實有效開展民主監督，針對市委市政府重大決策部署的推進和落實，做好民主評議市直部分單位活動，選準角度、把好尺度、增加深度，明確監督內容、突出監督重點、規範監督流程，切實提高民主監督的質量和成效。

第三，踐行“三嚴三實”、忠誠乾淨擔當，要求我們建設好“兩支隊伍”。

努力建設一支過硬的委員隊伍。高素質委員隊伍是政協工作的“源頭”，是政協工作“活水湧流”的基礎。一是要抓好委員學習培訓。學習是終身立業之本，是建設高素質隊伍的重要條件，面對不斷髮展的新形勢和新情況，要不斷提高參政議政水平，多出主意，多謀良策，就必須加強學習。要始終把加強委員理論學習放在各項工作的首位，深入學習黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神，認真學習中央關於政協的一系列論述，為參政議政奠定理論基礎。同時，要努力學習現代科學文化、經濟、法律知識，積極參加集中培訓、定期輔導、組織座談、參觀視察和經驗交流活動，熱心本職工作，幹一行、愛一行、專一行，為參政議政奠定業務基礎。二是要更加重視委員主體作用發揮。不斷建立健全委員履職考核和激勵機制，大力表彰在撰寫提案、大會發言、反映社情民意、加強政協宣傳等方面表現突出的政協委員，增強委員幹事創業、奉獻社會的積極性。三是要積極為委員知情明政創造條件。根據我市經濟社會發展的實際情況，開展前瞻性、跟蹤性的調研視察，努力擴大委員參與面，提升參與度，為委員瞭解市情、掌握民情、反映民意暢通渠道、搭建平台，使委員的聰明才智得到進一步發揮，使參政議政更具活力。

努力建設一支高素質的政協幹部隊伍。加強機關建設，只有從“建設”的高度去認識，按“提升”的目標去謀劃，以“務實”的態度去推進，用“持續”的方法去鞏固，抓學習、帶隊伍、建機制、轉作風，才能強基固本、永葆活力。堅持把質量標準放在政協整體工作的突出位置，明確具體要求，強化成果意識，落實關鍵舉措，努力提高政協的履職層次和工作實效。

一是着力提升調研工作質量。專題調研事關政協工作全局，是政協履職的經常性、基礎性、關鍵性工作，在調研過程中，機關幹部承擔調研組織、報告起草等重要任務，調研質量的高低直接決定參政議政水平的高低和服務大局成效的高低。近年來，常委會、主席會始終把提高調研工作質量作為增強履職實效的重要抓手，選取重點課題開展協商議政。在調研過程中要注重把握上級政策，瞭解外地動態，吃透實際情況，整個調研活動做到計劃完善、組織科學、安排周密，力爭所形成的調研報告“總結現狀符合客觀實際，指出存在問題準確無誤，所提建議富有真知灼見”。

二是着力提升提案工作質量。着重圍繞如何“調動提案者和承辦單位兩個積極性、提高提案撰寫和提案辦理兩個質量、提升提案在政協履職和服務全市大局兩個方面實效”，進一步加強和改進提案工作。建立和完善“提、交、辦、督”等各個環節的運行機制。加強重點提案督辦，認真做好市委常委，市長、副市長，主席、副主席督辦重點提案工作，紮實開展好提案質量和提案辦理質量雙向民主評議活動，不斷推動提案質量和辦理質量的提升。

三是着力提升宣傳信息質量。4月份召開了全市政協宣傳信息工作會議，研究解決當前政協宣傳信息工作中存在的突出問題，在建立宣傳信息工作激勵機制，完善宣傳通訊員、信息聯絡員隊伍，營造工作氛圍等方面進行了探索，形成了全市政協組織和各級各部門重視政協宣傳信息工作的良好局面。政協機關幹部要不斷增強宣傳意識，認真撰寫新聞稿件，積極向人民政協報、江淮時報投稿，擴大我市政協工作的影響。加強與黨派團體、縣市區政協、政協委員的聯繫，廣泛徵集社情民意信息，不斷提升社情民意工作水平。

四是着力提升理論學習質量。按照市委要求，堅持學習馬列主義理論原著，研讀xx系列重要講話精神，繼續邀請部門負責同志開展“六年並進”、“六城同創”專題授課，擴大政協機關幹部的知識面，為更好履職“補鈣”、“加油”。

第四，踐行“三嚴三實”、忠誠乾淨擔當，要求我們始終做到為民務實清廉

個人乾淨，是黨員幹部為官從政的底線，是有為有位有威的前提條件，核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎友，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住正確的人生價值觀。樹立強烈的道德標杆意識，夯實道德根基，堅決貫徹依法治國、依規治黨要求，增強抵禦誘惑的內在力量，把乾淨做人、乾淨幹事內化為一種行為習慣，敬畏黨紀國法，自覺接受監督以自身廉潔為社會增加正能量。

俞正聲同志曾強調，堅持協商於民、協商為民，創新政協界別工作和羣眾工作，提高聯繫羣眾能力，努力讓羣眾感到政協離自己很近。政協踐行“三嚴三實”、忠誠乾淨擔當，就是要做到牢記履職宗旨、彰顯為民情懷、堅守為官底線。認真落實今年政協宣傳信息工作會議精神，進一步提高思想認識，健全工作機制，更好組織廣大政協委員真誠傾聽羣眾呼聲，真實反映羣眾訴求，真情順應羣眾期盼，發揮好社情民意“零距離”、“直通車”作用，促進黨委、政府科學民主決策。要不斷增進社會和諧穩定。高舉團結民主旗幟，發揮政協組織兼收幷蓄、包容性強的優勢，多做化解矛盾、協調關係、理順情緒、凝聚人心、促進和諧的工作，營造良好氛圍。健全完善政協組織、委員和界別聯繫羣眾工作機制，深化“三進三解三推動”活動，推進“委員進社區”常態化，繼續開展扶貧、幫困，送醫送文化送科技下鄉活動。積極做好我們各自所聯繫貧困村、困難户的幫扶工作，力所能及地為他們解決一些困難和問題。要對照“三嚴三實”、“為人乾淨”的標準，對照《優秀黨員幹部典型事蹟讀本》、《反面典型警示錄》等“身邊教材”，進一步明確底線、分清界限、固守紅線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記為民宗旨，自覺把自己的黨性修養正一正，把黨員義務理一理，把黨紀國法緊一緊，始終做到兩袖清風、一塵不染、一身正氣，認認真真做事，清清白白做官，堂堂正正做人，在人民政協工作的平凡崗位上為助推宣城發展，多盡一份責任，多獻一份力量。

三、緊緊圍繞專題教育目標任務，以嚴與實的標準推動各項工作落到實處

中央提出“三嚴三實”專題教育要融入經常性學習教育，不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動。中央和省委《實施方案》對專題教育作出了部署，市委《實施方案》結合宣城實際作了具體安排。我們要按照中央和省、市委的部署要求，嚴格落實市政協《實施方案》各項工作任務，確保專題教育取得實效。

1、領導示範帶頭。如何確保專題教育取得實效，方法和措施很多，其中很重要的一條就是，堅持領導帶頭。領導幹部帶頭學、帶頭做，親力親為，以身作則，其他黨員幹部學有榜樣，趕有目標，所謂“上行下效”“其身正，不令而行”。

這次專題教育，從中央到省、市委都是領導機關和領導幹部帶頭開展。市委向中央、省委看齊，市政協黨組向市委看齊，普通黨員幹部向領導幹部看齊。市政協黨組要切實強化對專題教育的組織領導。作為政協專題教育第一責任人，我要投入足夠的時間和精力，帶頭參加教育、接受教育，帶頭查找問題，帶頭抓好整改，力爭學習研討更深入、黨性分析更深刻、整改問題更徹底、執行制度更嚴格。在座的其他領導幹部，要按照在去年教育實踐活動中提出的“往前站，向我看，跟着幹”要求，自覺當標杆、作示範，以更高標準和更嚴要求，帶頭講好黨課，帶頭學習提高，帶頭調研走訪，帶頭參加專題研討，帶頭查擺解決“不嚴不實”的問題，推動形成以上率下、上率下行的良好氛圍，示範推進政協專題教育深入紮實開展。

2、緊盯目標要求。緊緊圍繞“四個全面”戰略佈局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”要求，聚焦“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來，着力培育和樹立社會主義核心價值觀，大力弘揚“千錘百煉、精雕細作、剛柔相濟、百折無損”的當代宣城幹部精神，着力解決姚玉舟同志黨課報告中提出的“不嚴不實”7個方面突出問題，推動黨員幹部進一步堅定理想信念，堅守共產黨人精神高地;進一步強化黨性原則，增強紀律意識和規矩意識，自覺在思想和行動上與黨中央保持高度一致;進一步明確幹事創業的行為準則，樹立正確的權力觀政績觀。努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實幹、推動改革發展穩定上見實效。

3、搞好關鍵動作。根據中央要求，此次專題教育關鍵動作是專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀等4個方面。我們一定要按照要求，認真抓嚴、抓實、抓到位。

一是講好專題黨課。今天我首先作了《踐行三嚴三實，忠誠乾淨擔當，推進協商民主創新發展》的黨課報告，正式啟動政協專題教育。各位黨員領導幹部要按照市委專題教育實施方案要求，緊密聯繫個人思想、工作和作風實際，認真準備黨課報告，在各自聯繫點講好黨課。重點要講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求。使講黨課的過程，成為統一思想的過程，成為深化認識的過程，成為激發自覺的過程。機關黨支部要認真組織開展好“黨員上黨課”活動，讓機關普通黨員接受鍛鍊，得到提高。

二是開展好學習研討。一要重點加強學習。除深入學習xx系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，重點研讀《xx談治國理政》、《xx關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》和《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》外，還學習我市編寫的《優秀黨員幹部典型事蹟讀本》、《反面典型警示錄》等“身邊教材”。結合“六年並進”、“六城同創”，繼續邀請市直單位主要負責同志到政協作輔導講座。機關黨支部要認真組織好黨員集中學習活動，豐富學習內容，創新學習形式，提高學習成效。二要廣泛調研走訪。結合文明創建機關包網格、幹部聯繫户等工作，開展集中調研走訪活動，廣泛徵詢黨員羣眾意見建議，瞭解基層真實情況，協調解決查找出的問題，踐行“馬上就辦”精神。三要深入座談研討。圍繞中央確定的3個專題，緊扣查找出來的突出問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作實際擺進去，以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿、沈浩精神為鏡子，進行深入的思想互動，交流觀點、分享體會，相互啟發、共同提高。

三是開好“兩個生活會”。以教育實踐活動民主生活會為標杆，召開高質量的民主生活會和組織生活會。深入開展“六查六看”和“三對照三檢查”，即：查修身嚴不嚴，看是否做到加強黨性修養，堅定理想信念;查用權嚴不嚴，看是否做到堅持用權為民，不搞特權、不以權謀私;查律己嚴不嚴，看是否做到遵守黨紀國法，為政清廉;查謀事實不實，看是否做到從實際出發謀劃事業和工作，不好高騖遠，不脱離實際;查創業實不實，看是否做到腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任;查做人實不實，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事。對照“對黨忠誠”要求，深刻檢查自己的思想靈魂、政治定力，在大是大非面前的實際表現;對照“個人乾淨”要求，深刻檢查自己的廉潔意識、律己差距，在明確底線、分清界限、固守紅線方面的實際表現;對照“敢於擔當”要求，深刻檢查自己的責任意識、擔當精神，在守土有責、守土負責、守土盡責方面的實際表現。在廣泛徵求意見、深入開展談心、深刻查擺問題的基礎上，嚴肅認真開展“有辣味”的批評和自我批評，達到“堅持真理、修正錯誤、統一意志、增進團結”的目的。

四是抓好邊學邊查邊改。領導幹部要帶頭整改，針對查擺出的問題，列出清單，提出措施，制定整改任務書、時間表，並公開承諾，接受監督。突出制度治黨，把立規執紀貫穿專題教育全過程。針對“不嚴不實”的問題和具體表現，一條條梳理、一項項分析，一件件解決，真正通過建制度、立規矩，完善“馬上就辦”體制機制，把科學的制度設計、嚴格的制度執行、有力的檢查懲處結合起來，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。要特別注重制度的科學性、針對性和可操作性，注重強化制度執行的剛性約束，不能念在嘴上、寫在紙上、掛在牆上成為擺設。

4、堅持統籌推進。將專題教育作為推動工作的重要抓手，始終圍繞中心、服務大局，統籌兼顧、協調推進，真正做到有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。一方面要以專題教育促進工作開展。自覺把開展專題教育與貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和xx系列講話精神結合起來;與完成年度協商計劃，推進協商民主實踐結合起來;與加強自身建設，增強政協履職能力，密切委員聯繫，搞好委員服務結合起來。通過專題教育開展，以嚴與實的標準落實各項任務，推進各項工作。另一方面要用工作檢驗專題教育成效。找準專題教育與政協年度工作結合點，認真開展專題協商、視察、調研、提案、反映社情民意信息等工作，推動更多議政成果進入黨政決策程序，用政協作用發揮的實際成果檢驗專題教育成效。

當前，新常態下，全市穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險任務十分艱鉅，政協履職各項工作穩步推進，要求我們一刻不能放鬆。希望大家齊心協力、紮實工作，切實把專題教育組織好、開展好，進一步提振精氣神、錘鍊好作風、展現新作為，努力做好今年政協各項工作，為加快宣城發展作出新的更大貢獻!

最新“三嚴三實”專題教育調研報告專題調研報告範文（2） | 返回目錄

在領導幹部中深入開展“三嚴三實”專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是羣眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態的必要舉措。自今年5月底以來，貴港市地方誌辦公室按照市委的要求，圍繞“三嚴三實”專題教育活動認真謀劃、紮實調研，採取網上徵求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議，並對重點內容進行了歸納整理，現將調研的主要情況報告如下：

一、黨員幹部在“三嚴三實”方面存在的突出問題及表現

在調研過程中，市志辦在三區兩縣(市)的地方誌工作機構中廣泛徵求意見，並與部分黨員幹部進行了個別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析黨員幹部在“三嚴三實”方面存在的具有共性的突出問題，徵求到意見建議共10多條，其中與“三嚴三實”密切相關的意見建議6條。現羅列如下：

(一) 政治思想有偏差。對政治理論學習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導。

(二)重“顯績”、輕“潛績”。做立竿見影的事情多、考慮長遠發展的事情少。多數領導幹部過於重視編纂年鑑、地情書等容易在短期內出成果的工作，對於修志隊伍培養、全國第二輪修志等需要作出長期努力才能見成效的工作存在畏難心理，多持能拖就拖、應付了事的態度。

(三) 有制度無落實。有關地方誌工作的規章制度訂立得比較完善，但是執行督導不力，形式大於內容，沒有較好地維護制度的權威性。如在資料徵集和編輯工作上有明確的分工和責任，但是對未完成任務或未對稿件進行認真修改編輯的黨員幹部沒有采取有效的懲罰措施。

(三) 表面工作做得多。主要是班子成員下基層、搞督導沒有深進去、沉下去，實效不明顯。存在走村不入户、調研走馬觀花、真抓實督不夠、解決實際問題不多等現象。如有時候下基層就是聽彙報、搞座談，自己問得少，親自看得少。

(四)科學決策上有欠缺。突出表現在領導決策缺少嚴格的程序和充分的論證，多數時候僅憑個人經驗、主觀臆斷來分析和解決問題，導致我市地方誌工作走了不少彎路。如在二輪修志過程中，聘請編外編輯人員過於隨意，沒有經過嚴格考核和班子討論就決定聘人，結果部分聘來的人根本不熟悉地方誌編纂業務，結果錢花了，工作卻沒能按計劃推進。

(五) 重視基層意見不夠。班子成員下基層調查研究不夠深入，聽取縣區地方誌機構工作人員意見少，習慣發號施令，主觀思想較嚴重，缺乏對工作深層次的思考，以致某些工作難以推進。如三區地方誌工作機構剛成立不久，缺乏專業知識和經驗，多次建議市裏統一組織他們到兄弟市縣學習交流，但市志辦卻無視其要求，將其意見束之高閣。

(六)真抓實幹不夠。主要是求穩怕亂、瞻前顧後、遇到困難繞道走。面對二輪修志專業人才緊缺、部分歷史資料難蒐集等實際困難，基本上顯得束手無策，甚至採取擱置不理、省略不記的消極措施。

二、開展“三嚴三實”專題教育面臨的困難和問題

黨的羣眾路線教育實踐活動剛結束，接着開展“三嚴三實”專題教育，在領導幹部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。具體來講，表現在以下三個方面：

(一)有思想偏差。客觀的講，黨的羣眾路線教育實踐活動自黨中央召開總結大會後，從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降，社會輿論關注的焦點也開始進行轉移，部分黨員幹部認為今後的作風建設應該沒有過去嚴，思想有些拋錨，過去存在的“四風”苗頭又開始在腦海裏蠢蠢欲動。現在開展“三嚴三實”專題教育活動，部分領導幹部在心理上會存在牴觸和厭倦情緒。

2.有應付心態。部分領導幹部認為在開展教育實踐活動的過程中，已經接受了最嚴格的的黨性洗禮，問題已經找完了，原因已經深挖了，整改措施已經到位了，再開展“三嚴三實”專題教育意義不是很大;有的處級領導幹部由於對羣教活動的各個環節都有了深入細緻的瞭解，認為開展“三嚴三實”專題教育只是“故伎重演”，在“嚴度”和“廣度”上不及羣教活動，只要隨便應付就可以了。

3.有工作難度。自中央召開黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會後，雖然作風建設的總體勢頭沒有減弱，但宣傳力度有所下降、工作隊伍有所精簡、工作容量有所縮小，加上個別領導幹部自身有牴觸情緒，導致開展“三嚴三實”專題教育的工作氛圍不夠濃厚，難以取得較為明顯的工作成效。

三、一步工作計劃

在調研過程中，調研對象普遍認為各級黨組織在開展“三嚴三實”專題教育過程中，既要與羣教活動緊密結合，又要區別於羣教活動;既要優化內容，又能抓住重點;既要抓緊時間，又能保證效果。具體來講，要着重抓好以下三個方面：

(一)突出重點對象。根據全國組織部長會議精神，已明確開展“三嚴三實”專題教育的對象是縣處級以上領導幹部，建議在級別上不要延伸到科級幹部，這既是貫徹中央精神的重要體現，也是保證工作精力和工作效果的有力舉措。

(二)抓好內容建設。建議重點抓好三方面內容的學習：一是學經典。縣處級領導幹部要深入學習中國特色社會主義理論體系，重點學習xx系列重要講話精神，堅持把xx系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務，尤其是要對《毛澤東選集》、《鄧小平文選》、《xx文選》等一批政治理論學經典著作要進行深入鑽研。二是學典型。着重樹立一批踐行“三嚴三實”的先進典型，加強宣傳，並號召縣處級領導幹部多向身邊的先鋒模範學習。三是實踐學。結合羣教活動整改落實、建章立制環節工作任務，縣處級領導要將“三嚴三實”要求貫徹到落實個人整改任務的全過程。

(三)優化工作方案。同羣教活動相比，“三嚴三實”專題教育活動的範圍更窄、問題更細。如何按照中央要求開展好此項活動，確保方向不偏、內容不空、工作不虛，在活動推進過程中關鍵是要做到“五個堅持”：即堅持總體把握，嚴格活動要求;堅持領導帶頭，發揮榜樣作用;堅持羣眾參與，實現與民互動;堅持問題導向，務必真抓實改;堅持因地制宜，力求創新出特。在程序上，可以參考全市羣教活動的工作思路來推進。

加強流動黨員管理專題調研報告專題調研報告範文（3） | 返回目錄

流動黨員是伴隨着改革開放，由計劃經濟向社會主義市場經濟轉軌過程中出現的黨內新羣體，是黨員隊伍的重要組成部分。加強和改進流動黨員管理，是新形勢下保持共產黨員先進性、提高黨的執政能力的一項重要任務，已成為目前黨員教育管理的一個新課題。

黨的xx大報告對加強和改進流動黨員的管理

提出了明確要求，“加強和改進流動黨員管理，加強進城務工人員中黨的工作，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制”。為探索建立切實可行、行之有效的流動黨員管理機制，切實做好流動人口中黨員的教育、管理、服務工作，更好地發揮流動黨員的先鋒模範作用，對於進一步增強黨組織的生機和活力，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，密切黨羣關係，永葆黨的先進性和構建和諧社會具有十分重要的意義。目前，各級黨組織對流動黨員的管理進行了大膽探索和嘗試，取得了一些好的經驗，本文也想對流動黨員的管理的難點、成因及對策作初淺的分析。

一、流動黨員管理的難點

隨着市場經濟的迅速發展，各類人才加速了流動，黨員流動也十分頻繁。黨員流動呈現出數量日益增多、區域逐步擴大、時間逐步延長的特點。大量的“組織人”逐步轉化為“社會人”，傳統黨建工作模式已不能適應黨建工作社會化的要求。在對流動黨員的教育管理上，傳統的方式和手段也難以與黨建工作社會化的新形勢相適應。流動黨員的管理呈現出“四難”現象，即：

1、去向難掌握。大部分黨員外出前不向所在黨支部報告，不辭而別，有的一走就是幾年，不主動轉移組織關係，也不主動與組織關係所在黨支部或當地黨組織進行聯繫。加之外出黨員務工經商存在許多不確定因素，有的無固定工作單位，有的居無定所，黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向，更無從瞭解他們的思想、學習、工作等情況。

2、管理難到位。有的黨組織在流動黨員教育管理上有畏難情緒，認為流動黨員情況複雜，管理難度大，對管好管活缺乏必要的對策措施，出現了管理上的“真空地帶”。一些地點不固定的流動黨員長期不與黨組織聯繫，成為掛名黨員;一些流動黨員流出地黨組織管不到，流入地黨組織管不好，成為“兩不管”黨員。

3、活動難開展。由於外出黨員遠離屬地黨組織，流動時間較長，即使節假日回家，也是來去匆匆，很少參加或不參加黨組織的活動。多數黨員不主動與從業地黨組織聯繫，沒有及時參加從業地黨組織的組織生活。加之從業地黨組織對流入的黨員難以摸清底子或管理不夠嚴格，導致流動黨員極少能過正常的組織生活。

4、黨員作用難發揮。一方面流動黨員缺乏發揮自身作用的主動性。一些政治素質不高、立場不堅定的流動黨員，經受不住市場經濟大潮的衝擊，重經濟收入輕思想改造，再加上組織的教育管理不能及時跟進，致使其放鬆了對自己的要求，起不到黨員應有的帶頭作用。另一方面黨組織缺少激發流動黨員潛能的辦法和措施，沒有主動為流動黨員施展才能營造環境、構築平台，致使流動黨員的優勢和作用得不到充分發揮。

三、流動黨員管理難的成因分析

流動黨員教育管理工作之所以產生以上問題，究其原因主要是流動黨員自身認識不深、黨性淡化，黨組織管理不力、覆蓋面不夠寬，用工企業對黨建工作不支持、不配合造成的。

1、流動黨員黨性觀念不強。流動黨員普遍存在黨性觀念淡薄，組織紀律性不強的現象，部分流動黨員在外出時不願向黨組織報告，也不願暴露黨員身份，怕受約束，把自己置於黨組織之外，加之流動黨員工作變化頻繁，在外出期間整日為生計奔波，忽視了對自身的思想教育，在客觀造成了對黨組織的疏遠。

2、黨員流出地、流入地黨組織對流動黨員的管理乏力。部分黨組織沒有嚴格執行流動黨員管理辦法，在黨員外出時不聞不問，外出後又不與之聯繫，對長期遊離於黨組織外的黨員也不加以幫助教育，致使這部分流動黨員學習活動和思想教育幾乎等於空白。黨員流入地的黨組織對流動黨員管理不重視，黨組織覆蓋面不夠寬，存在怕麻煩的思想，認為這部分黨員流動性大不好管理，多一事不如少一事，工作缺乏主動性、積極性，不願接納他們參加組織生活，對流入黨員不教育、不管理，使得這部分流動黨員無法開展正常的組織生活

3、用工企業對黨建工作不重視。大部分用工企業業主和企業老闆大都不是共產黨員，沒有受過黨組織的系統培養和教育，因而對黨組織的重要性、地位和作用知之甚少，大都對黨建工作認識不到位、態度冷漠，認同度較低，有的甚至還存有“戒心”，從而造成了部分流動黨員不願意亮明黨員身份，不願意參加組織生活，使不少的流動黨員的教育管理存在於真空中。

四、流動黨員管理的對策和措施

流動黨員的管理要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，從有利於黨組織管理、有利於流動黨員發揮作用出發，按照建立城鄉一體的黨員動態管理機制的要求，創新管理方式，落實管理責任，努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進性。切實做到堅持“三項原則”即：一是堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。構建流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。二是堅持區別情況、動態

管理。根據流動黨員的分佈狀況、職業特點和居住地點，在尊重流動黨員意願的前提下，採取社區管理、單位管理、行業管理等多種方式，努力做到黨員流動到哪裏，黨組織的管理就覆蓋到哪裏。三是堅持教育、管理與服務相結合。強化各黨組織服務流動黨員的責任意識，寓教育、管理於服務之中，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責任感。具體來講，主要採取以下措施：

(一)加強宣傳，統一思想，深刻認識加強流動黨員教育管理的現實意義

大量黨員流動是社會主義市場經濟發展的必然趨勢。黨員務工經商，走南闖北，經風雨見世面，能促進他們解放思想，更新觀念，學習別人的先進技術和經營管理經驗，提高致富本領，增長黨員才幹，有利於帶動整個黨員隊伍自身素質的全面提高，有利於培養和充實後備幹部隊伍，有利於增強黨組織駕馭社會主義市場經濟的能力。各級黨組織要站在建設有中國特色社會主義的歷史高度，從國家經濟建設的大局出發，破除人才地區所有、部門所有、單位所有的狹隘思想，摒棄對流動黨員的各種偏見，提高對流動黨員教育管理重要性和緊迫性的認識，自覺地承擔起加強和改進流動黨員教育管理的神聖職責，把流動黨員教育管理納入黨建工作的重要日程，常抓不懈，抓出實效。要進一步增強黨組織加強流動黨員教育管理的緊迫感和責任感，要樹立流動黨員也是黨的寶貴財富的理念，做好流動黨員的教育管理是加強黨的建設的重要內容，發揮好他們在外務工或回家勞動的作用，都對加強黨的建設有十分重大的意義。

(二)轉變方式，改進方法，建立符合流動黨員特點的動態管理機制

要進一步建立健全流動黨員管理制度，做到以制度管人，以制度規範約束流動黨員的行為，主要應建立五項制度，一是建立流動黨員外出申報登記制度。流動黨員外出前要主動向黨支部申報，填寫《外出流動黨員申報登記卡》。黨支部要建立《外出(來)流動黨員登記簿》，詳細記錄其基本情況、流動原因、流動去向、聯繫方式、流動時間等情況，實行定期登記和動態登記相結合，確保資料準確無誤。二是建立《流動黨員活動證》制度。《流動黨員活動證》的發放對象主要是指黨的組織關係與行政關係或户籍相分離的黨員。《流動黨員活動證》是流動黨員在流動期間證明其中國共產黨黨員身份的重要證件。流動黨員憑《流動黨員活動證》參加流入地黨組織的組織活動、繳納黨費。流入地黨組織憑《流動黨員活動證》接收流動黨員參加黨的組織活動並收取黨費。流動黨員因外出務工、經商、居住等原因，暫時無法轉移正式黨組織關係的，流動黨員正式黨組織關係所在黨支部應及時為流動黨員辦理《流動黨員活動證》。三是建立流動黨員流入登記管理制度。各地在辦理外來人員登記管理手續時，及時記錄流動人員的“政治面貌”情況，並在徵求流入黨員意見的基礎上，將流入黨員及時安排接納到便於管理的黨組織。各黨組織對申請參加組織活動的流入黨員必須無條件地接收，組織流入黨員參加黨的組織生活和黨組織的教育管理活動，按時收取流入黨員的黨費。四是建立黨組織聯繫和關愛流動黨員工作制度。建立黨支部書記和支部委員分工聯繫流動黨員制度。黨支部書記和支部委員要負責對流動黨員進行每季度一次的聯繫走訪工作。黨支部要在流動黨員中堅持開展黨員“政治生日”談話工作。黨支部要定期、不定期瞭解流動黨員的思想動態、工作情況、意見建議等，並及時向流動黨員通報支部工作情況、寄送學習教育資料、為流動黨員排憂解難。各黨組織要高度重視對流動黨員的關愛工作，要把流動黨員關愛工作納入本單位的關愛黨員工作計劃，真心關愛、真情幫扶流動黨員中的困難羣體。五是建立流動黨員目標管理責任制度。把流動黨員教育管理工作納入黨建目標考核體系，堅決杜絕在流動黨員管理工作上的“組織缺位”現象。各黨組織要在流動黨員教育管理中建立書記是第一責任人的工作制度，從組織領導上堅決防止流動黨員“流失”。各黨組織要探索對流動黨員進行年度黨員目標管理的有效辦法，堅決防止流動黨員中黨員作用發揮“缺失”現象。

(三)創新載體，強化教育，搭建流動黨員教育管理的平台

進一步加強和改進對流動黨員的教育管理，一定要從實際出發，因地、因人制宜，努力探索流動黨員教育管理的新路子、新辦法，使黨員不管流動到哪裏，都能參加黨的組織生活，履行黨員義務，享有黨員權利，接受黨組織的教育、管理和監督，充分發揮先鋒模範作用。

一是組建流動黨支部或黨小組。在流動黨員相對集中的流入地建立臨時黨支部或黨小組，是加強流動黨員教育管理的一種有效辦法。因此，對流出黨員較多、流出地相對集中、具備《黨章》規定的建立黨支部條件的，流出地黨組織應該及時指導流出黨員建立流動黨支部或開設“流動黨員之家”。流動黨員臨時黨支部或黨小組隸屬於原所在地黨組織領導，並協助原所在地黨組織教育管理流動黨員。由於外出黨員遠離屬地，臨時黨支部或黨小組不能及時有效地接受原所在黨組織直接的指導和督促，所以各原所在黨組織要特別注意選配好黨組織負責人，尤其應把思想素質好、自律意識強、熱心幫助他人和有一定文化水平作為選配的主要標準。

二是建立網上黨支部。對流出黨員較少、流出地相對分散、不具備《黨章》規定的建立黨支部條件的，流出地黨組織應該督促流出黨員及時與流入地黨組織取得聯繫，積極參加流入地黨組織開展的活動。同時，可以藉助現代信息化手段加強黨組織與流動黨員的交流互動，在互聯網上建立黨支部，開設“流動黨員管理之窗”，公佈和宣傳中央、省、市有關流動黨員教育、管理、服務相關政策、制度和信息;設立流動黨員電子信箱，充分聽取流動黨員的意見和建議，為流動黨員解決生產生活中的困難和問題;充分利用廣播電視等現代傳媒技術和互聯網等現代信息技術，建立電化教育活動室、遠程教育終端接收站、黨員學習網站等電化教育陣地，利用現代遠程教育網、視頻系統加強對流動黨員的教育培訓，過好網上組織生活，適時瞭解原所屬地黨組織開展的各項活動情況;還可以利用網上系統實現與黨組織負責人、親人之間的在線交流，為流動黨員提供一個良好的服務平台，不斷提升流動黨員教育、管理、服務的現代化、信息化水平。

三是設立流動黨員服務熱線電話。對流出地比較分散的黨員，以及文化水平不高，年齡偏大，不能夠熟練運用現代信息技術的一些流動黨員，可以在各級組織部門設立流動黨員服務熱線電話，為流動黨員落實組織關係、參加組織生活提供諮詢服務，切實加強對流動黨員的服務和管理。設立的流動黨員諮詢服務熱線電話，要在一定範圍內公佈，以便流動黨員查詢。

四是建立流動黨員服務中心(站)，為流動黨員提供及時到位的服務。各級黨組織要負責本地區流動黨員教育、管理、服務工作的政策指導、監督巡查等。要建立流動黨員服務中心(站)，負責本地區流動黨員和黨組織的聯繫服務、黨組織組建指導及日常協調管理工作。要創新管理模式，建立服務、關愛流動黨員工作機制，要寓教育管理於服務之中，在服務之中加強教育管理，讓流動黨員感受到“離鄉不離黨，組織在身旁”的氛圍，始終保持健康愉悦的心態，自覺履行職責。

總之，加強流動黨員的教育管理是一個需要不斷探索，不斷創新的偉大工程，各級黨的組織部門要善於打破地域界限，善於開拓創新，不斷髮現、總結推廣一批不同類型、各具特色、有影響力的先進典型，通過典型的示範、導向和輻射作用，使流動黨員的教育管理工作再上一個新的水平。

暑期醫療衞生專題調研報告專題調研報告範文（4） | 返回目錄

在校團委的有序組織下，來自不同年級、系辦，不同學生組織的共xx名同學組建成了醫療衞生專題調研隊。在指導老師劉部長的統籌安排下於xx年7月7日下午3點30分開始對瀘州市江陽區竹苑社區的常住居民進行健康狀況進行調查和統計，為他們建立個人健康檔案。

經過為期一週的調查、整理，我們一共建立了xx餘份個人健康檔案，其中，老人xx人，高血壓xx人，老年人中患高血壓的有xx人，糖尿病xx人，兒童xx人。從數據看來，在此人羣中，高血壓的患病率較高，約8.40%，在老年人中的發病率尤高，達88.11%;糖尿病患病率稍低，但也不容樂觀，約3.53%。 因我們在調查前未與小區物業提前溝通，也沒來得及出通知或公告，所以許多居民不知道有這樣一個活動。

在我們調查的過程中，有很多居民不理解，甚至對我們的身份產生懷疑，不願意配合調查。特別是涉及姓名、聯繫方式、工作、既往病史時，大家都會比較避諱。有人説，單位每年都會組織體檢的，不用建立個人健康檔案;也有人説，自己年輕，沒必要;還有人覺得自己本來就有保險的，用不着，而且他們覺得在社區建立的個人健康檔案會威脅到個人的隱私安全。

我想，這些居民應該還不太瞭解這項國家政策，並且，對社區衞生服務站的職責和工作不熟悉，缺乏醫與患的基本信任，覺得小衞生站沒什麼用，看不了病，一定得去大醫院才能心安，其實，這是不必要的。 當然，也有許多居民非常熱情，很積極地配合我們的調查。當我們無數次的敲門、解釋，得到對方的理解和支持時，那種感激和興奮是難以言表的。因為，他們的認可讓我們相信：我們的所做的事情是對的，醫生的奉獻是有意義的、是社會需要的，而作為醫學生的我們也會對醫生這個職業充滿敬畏和嚮往。

不論大家的態度怎樣，我們每次敲門總會面帶微笑，重複同樣的內容：“你好!我們是竹苑社區衞生服務站的工作人員，在為社區的常住居民建立個人健康檔案。請問方便打擾你幾分鐘，配合我們填一下調查表嗎?謝謝!”“姓名、年齡、職業、既往病史······”雖然枯燥，我們依然熱情飽滿。 我們去調查時，很多都只有老人在家，兒女都不在身邊，老人很孤獨，我們給他們做調查時也聊些其他的。比如，我們去的時候也會特別叮囑老人：飲食儘量清淡點，平時少食多餐，苦瓜是解暑好菜，夏季可以煮食綠豆粥，儘量不吃剩菜剩飯，注意個人衞生等等。他們非常高興，覺得好久都沒人這麼關心過自己了!最後，老人甚至還會 對我們説“謝謝!”，我們心裏不禁有些心酸和憐憫，老人們真的很缺乏關愛!

另外，我自己在調查中也作了反思，主要有如下幾點：

一、準備工作：

需要提前與各個小區物管聯繫、溝通，將事情提前通知到位，並按人員合理分配工作任務

二、關於居民健康知識的普及：

1、XX年12月3日衞生部公佈的《衞生部關於規範城鄉居民健康檔案管理的指導意見》指出，到2020年，初步建立起覆蓋城鄉居民的，符合基層實際的,統一、科學、規範的健康檔案建立、使用和管理制度。以健康檔案為載體，更好地為城鄉居民提供連續、綜合、適宜、經濟的公共衞生服務和基本醫療服務。

2、以病人為核心，病歷是醫療工作的全面記錄，客觀地反 映疾病病情、檢查、診斷、治療及其轉歸的全過程，是醫務人員在醫療活動過程中形成的所有文、數據、圖表、影像等資料的有機整合。電子病歷是通過計算機技術將病人的病歷彙集到計算機中，通過計算機獲得病歷的有關資料並對其進行歸納、分析、整理形成規範化的信息。

3、居民健康檔案是記錄有關居民健康信息的系統化文件， 是社區衞生服務工作中收集、記錄社區居民健康信息的 重要工具;是社區順利開展各項衞生保健工作，滿足社區居民的預防、醫療、保健、康復、健康教育、生育指導等“六位一體"的衞生服務需求及提供經濟、有效、綜合、連續的基層衞生服務的重要保證。

4、居民健康檔案的建立原則：

1)逐步完善的原則;

2)資料收集前瞻性原則;

3)基本項目動態性原則;

4)客觀性和準確性原則;

5)保密性原則。

5、居民健康檔案基本內容： 全科醫療健康檔案在內容上分為3個部分，即個人健康檔案、家庭健康檔案和社區健康檔案。個人健康檔案在全科醫療中應用十分頻繁，使用價值也最高。

6、居民健康檔案的特點和意義：

1)內容更全面充分，不僅能記錄病史、病程、診療情況， 還可以完成以居民健康為中心的信息集成;

2)居民健康檔案使用更廣泛，電子健康檔案和計算機信 息系統的應用，將使醫生會診的時間大大縮短，質量大大提高，上下級醫院的信息交流更可以提高基層醫院醫療水平;

3)居民健康檔案使用更方便，其特有的數據格式和集中 的存儲，有利於快捷輸入，迅速檢索查詢、調用處理各種診療信息，為臨牀、教學、科研提供大量集成資料，有利於信息資源共享和交流，同時也是統計分析、衞生管理的全面可靠的資料，大大提高了檔案的利用效率;

4)檔案存儲更簡易，能實現大量存儲和實時存取的統一， 佔用空間小，保存容量大，能永久保存;

5)居民健康檔案可以直接、快速、準確的為突發性、傳 染性、多發性病提供資料。

三、社區衞生服務站工作的落實：

1、日常工作時，態度熱情，服務周到，注意健康小知識 的宣傳普及;

2、定期分批次組織社區常住居民進行常規體檢，並注意 通知到位;

3、每次居民體檢結束以及看病後，做好相關記錄;

4、社區可以就近與瀘州醫學院聯繫，組織醫學生志願者 定期在社區為居民量血壓，宣傳實用健康小知識、急救知識等，增強居民衞生意識。

當然，在這次調查中，我們也收穫了許多

一、團結就是力量。

以兩人為一組，小組之間精誠合作，互相交 流，相互幫助，團隊任務之間相互協調，共同前進，高效完成。隨着工作的進行，我們相互也越來越熟悉，大家也收穫了友誼。

二、團隊效率有賴於正確有效的指導。

指導老師劉部長每天都會關 心我們的工作業績，以及工作中遇到的困難，並及時給出一些建設性指導和建議，使全隊工作順利完成。

三、有效的溝通是任務完成的關鍵。不僅要使居民相信自己，還 要讓他們理解、主動配合，讓他們感覺被關心和重視。而我們自己的溝通能力也在此過程中得以提升。

四、這是對耐心和恆心的考驗。調查過程中，我們面對的是所有 居民，必然會有很多人不理解或懷疑，但是，我們還是必須以良好的心態開始和繼續我們的工作。調查工作需要家家户户親自上門問詢，並負責解釋以及協助填表，看似內容很少的一張表，也需要花費大量精力和時間才能完成。

隨着我國經濟的發展，居民的個人健康狀況不容樂觀，更需要提高居民的疾病預防和控制意識。我國居民的健康保障，仍有賴於國家衞生制度的完善，和醫療知識的普及。而社區衞生機構作為基層醫療組織，需要從小事抓起，做好社區居民的個人健康狀況的調查、記錄，為以後的臨牀治療、教學、研究提供參考建設性指導和建議，使全隊工作順利完成。