學校領導班子對照檢查材料大綱

XX年x月下旬，根據縣委的部署，我校開展了黨的羣眾路線教育實踐活動。根據中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，按照學校實施方案，全校教職工積極參與，實踐活動有序開展。

在第一環節學習活動中，領導班子集中觀看了《焦裕祿》、《拒腐防變》、《蘇聯亡黨亡國二十年祭》、《紅旗渠》等紅色教育影音資料，自學了《論羣眾路線》、《厲行節約，反對浪費》、《聯繫服務羣眾做法選編》、《損害羣眾利益案例》和中央領導同志xx、xx、王岐山及縣委領導郭庚茂、鄧凱等同志的重要講話精神，並且要求認真做筆記、寫心得體會;還結合學校實際，組織了以“六問六帶頭”、“三嚴三實”和“三服務一滿意”為內容的學習討論活動。班子成員先後到學生科、教務科、總務科、東校區、新校區、學生宿舍、教室、食堂等調研瞭解情況。並結合學校組織的職工、學生及學生家長調查問卷活動，收集到校領導班子在“四風”方面存在的問題13條，學校在管理方面的問題27條，其他意見建議7條。針對收集到的意見和建議，班子成員認真進行了分析對照，制定了切實可行的整改措施，並在全校教職工大會上，就領導班子存在的“四風”問題予以通報，對存在問題逐一提出整改意見，為防止整改措施落實不到位，直接將整改責任人、整改內容及完成時間在教職工大會上予以公佈，並邀請全校職工進行監督落實。現將對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀律情況

我校領導班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養和幹部選拔方面，嚴格堅持“信念堅定、勤政務實、清正廉潔”標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制;在廉政建設方面，積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任;在言論和行動方面，切實做到遵守和維護了黨的政治紀律。

二、貫徹中央八項規定和縣委縣政府20條意見以及廳黨組實施意見、轉變作風方面的基本情況

以xx同志為核心的新一屆中央領導集體，審時度勢，提出了改進工作作風，密切聯繫羣眾的八項規定。我校根據中央八項規定精神和縣委縣政府20條意見以及縣委黨組的要求，進行了認真的貫徹落實。首先是統一學校領導班子思想，提高認識，務必做到有令則行，有禁則至。二是整章建制，為密切聯繫羣眾、轉變工作作風，學校專門下發了《xx學校領導班子聯繫羣眾制度》、《xx學校工作督辦制度》、《xx學校關於工作日期間禁酒的有關規定》等一系列規章制度，把領導班子定期深入到教室、宿舍、食堂進行調研，幫助基層羣眾解決實際問題作為一項規章制度貫徹執行，使校領導班子能夠帶着感情融入羣眾，帶着責任服務羣眾，切實做好羣眾工作。三是領導班子在控制“三公”經費方面都能自覺帶頭遏制職務消費、人情消費和車輛超標現象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規定現象，也沒有發現班子成員持有“會員卡”和私設“小金庫”情況。

三、“四風”方面存在的主要問題

只有找準問題，才能明確整改目標。學校黨政不遮掩，不迴避，依據徵集到的意見和建議，對照反對“四風”的要求，對存在的問題進行梳理。主要表現在：

(一)形式主義

1、重佈置輕落實，重形式輕實效現象;

2、報告、會議少一點，重在解決問題;

3、學習重形式，輕應用，教育活動和實際工作存在“兩張皮”現象;

4、焦裕祿精神在班子個人工作中體現不夠充分。

(二)官僚主義

具體表現形式有：

1、工作浮漂，深入基層不夠，關心學生、職工不夠;

2、職工民主參政議政力度不夠，工會應加強職工代表自身素質建設，積極參與學校重大決策和中長期發展規劃;

3、學校重大決策、重點工作要召集有關專家和幹部徵求意見，擴大民主，以便於調動廣大教職工的積極性;

4、服務意識不強，辦實事少。

(三)享樂主義

1、工作中存在怕得罪人、得過且過、推諉扯皮、推脱敷衍的現象;

2、要腳踏實地的幹一些真事、實事，不能貪圖一時之快、一時之利，而不做長遠規劃;

3、缺乏創新精神、工作激情，不善於組織發動職工，思考和處理問題存在因循守舊、四平八穩的現象;

4、存在請吃吃請問題。

(四)奢靡之風

勤儉節約方面意識不強，花費公用資金方面需要精打細算，應力行節約之風。

四、產生問題的原因分析

“四風”問題的存在有其深刻思想根源。我校領導班子在“四風”方面存在的突出問題，既有學校工作機制層面的原

因，也有個別黨員領導幹部思想根源和認識根源的原因。究其原因，主要有以下幾點：

1、政治覺悟不夠高。作為黨員幹部，特別是學校的班子成員，事事處處都應該起到模範、表率作用，應該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。

2、政治理論學習不深入。xx在談到改革開放的科學方法時指出，“摸着石頭過河”是摸規律，從實踐中獲得真知。過去對“摸着石頭過河”的理解還不深不透，導致學校在制度改革方面缺少一貫性，總是會出現“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟發展規劃，致使學校改革不夠深化。

3、對黨的羣眾路線認識不深。羣眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風建設的核心是密切聯繫黨同人民羣眾的血肉聯繫，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，學校工作中存在的諸多問題應該是聯繫羣眾不緊密，依靠羣眾不積極造成的。

4、個別班子成員修養不夠，公僕意識淡薄。作為領導幹部，在個人行為約束上不夠嚴格，對世界觀、人生觀的改造有所放鬆，為職工、學生服務的意識不夠強。

五、今後努力的方向和改進措施

“四風”問題的存在，不僅表明我校班子成員在“四風”上與上級要求和羣眾期盼存在一定差距，也同時表明我校作風建設工作還有不少薄弱環節。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實採取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風”問題確保取得黨和羣眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受縣委和全校教職工的檢驗。

(一)形式主義整改措施

1、今後學校黨政安排佈置工作，必須指定專門負責人和完成時間。為此，學校建立工作督辦落實制度，對工作督辦、落實情況進行嚴格考核。此項制度由xx同志負責制定，XX年7月31日前完成。

2、學校及科室要精簡會議，提高會議效率。會前要做好充分準備，會議要重點突出，會上提出的問題必須有解決辦法，明確責任人、完成時間，會後按時反饋落實情況。

3、學校及科室在組織學習活動時，學習內容要明確，學習要和實際工作相結合，通過學習討論找到解決實際問題的辦法。

4、焦裕祿精神的實質是艱苦創業、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁。現在學校正處於困難時期，特別是新校區建設，需要領導班子的每一個成員像焦裕祿那樣去工作、去創業，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去。如果工作中怕吃苦，推諉扯皮、迴避矛盾、不敢面對職工，私心嚴重，羣眾反映強烈的，責令主動辭職。

(二)官僚主義整改措施

1、制定領導班子成員聯繫點制度，領導班子成員要把為基層員工辦實事作為聯繫點工作的根本出發點，重點抓好熱點難點問題的解決。聯繫點制度的制定由xx同志負責，完成時間XX年7月31日。

2、工會要加強民主管理意識，完善職代會制度。根據相關規定，補充調整職工代表，把召開下一屆職代會列入計劃，在下一屆職代會上通過學校中長期發展規劃及各種新的管理制度。此項工作由xx同志負責，完成時間XX年12月30日。

3、以高講隊伍為主，通過推薦選拔吸收部分講師等，建立學校智囊團隊，參與學校制定重大決策。智囊團隊的議事制度由xx同志負責，完成時間XX年11月30日

4、加強為民服務意識，擯棄長官習氣，為民多辦實事。制定全校首問負責制度，由xx同志負責，完成時間XX年11月30日。

(三)享樂主義整改措施

1、領導班子成員存在怕得罪人，得過且過、推諉扯皮、推脱敷衍問題的，只要有羣眾反映，事實清楚的，應主動辭職。中層幹部存在這些問題的，學校給予免職，或責令主動辭職。

2、搬入新校區後，根據學校發展需要，制定學校長遠發展規劃，由下一屆職代會通過。由韓耀煌同志負責，完成時間下屆職代會召開前。

3、在學校管理、教育教學改革方面，學校鼓勵創新，學校管理體制完全理順後，即可建立新的激勵機制及其它的規章制度。由領導班子相關成員負責，完成時間隨着學校管理體制的理順陸續出台。

4、學校嚴格貫徹執行黨的八項規定，禁止工作日飲酒，學校出台工作日禁止飲酒工作制度。此項工作由xx同志負責制定，完成時間XX年10月20日。

(四)奢靡之風整改措施

建立健全水、電、油、辦公用品、維修材料、清掃工具、報刊雜誌等相關管理制度，力爭明年的公用經費支出同比下降10%。此項制度的建立由xx同志負責，XX年12月底完成。另外要加強對學生勤儉節約、減少公物損壞意識的教育。此項工作由xx同志負責制定管理辦法，於XX年12月底完成。