區政府領導班子對照檢查材料總結

中央作出開展黨的羣眾路線教育實踐活動重大決定以來，我區政府領導班子充分認識開展教育實踐活動的重大意義，認真按照統一部署，堅持以為民、務實、清廉為主要內容，以解決“四風”問題為總目標，以深入落實中央八項規定為切入點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，精心組織，周密安排，認真學習黨的十八大精神和xx的重要講話，認真學習中央和省委印發的學習讀本和有關資料，結合實際開展主題實踐活動，通過學習，進一步提高對黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗尤其是黨的羣眾路線的認識。在此基礎上，對照黨章、對照有關規定、對照先進典型，對照徵求到的意見建議，認真開展批評和自我批評，深入查擺區政府領導班子在“四風”方面存在的突出問題，並對思想根源進行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義羣眾觀點、羣眾路線、羣眾紀律教育，明確了努力方向。按照要求，現將對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀律情況

我區政府領導班子始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性;始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。

一是堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系，深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，積極進行意識形態領域鬥爭，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產主義等重大政治問題上始終保持清醒。認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對重要會議、重要文件、領導同志的重要講話，都及時認真組織傳達和學習，研究具體貫徹落實措施，確保把中央的精神和要求全面貫徹落到實處。

二是堅持在經濟形勢判斷、落實宏觀調控政策、正確認識改革開放前後“兩個30年”等重大問題上與中央保持高度一致。我區政府充分發揮在社會建設中以及在經濟、政治、文化、生態文明建設中的帶頭作用，緊緊抓住加快發展這個第一要務，緊緊圍繞2020年達到全國平均水平的奮鬥目標，結合實際確定了本年度全區經濟社會發展主要預期目標：地區生產總值增長12%上;規上工業增加值增長16%;固定資產投資增長10%以上;億元以上招商項目到位資金增長25%以上，實際利用外資增長16%以上;社會消費品零售總額增長12.5%;財政收入增長11%;農民人均純收入增長15%。其他社會各項事業繼續保持發展提升的態勢。通過班子全體成員和廣大黨員幹部職工的共同努力，我區的產業結構深度優化，項目投資強勢擴大，城市大建設急速加快，民生優先始終堅持，城鄉聯動有序實施，機制創新不斷深化，全區的經濟、建設、民生、發展、等個方面都取得了良好的成效。

三是堅持在黨的各項建設上與上級要求保持高度一致。在黨員培養和幹部選拔方面，嚴格堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”標準。在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制。在廉政建設方面，結合政府工作積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任。在言論和行動方面，旗幟鮮明地擁護黨的重大決定、維護中央權威，毫不動搖地保持高度統一，切實遵守和維護了黨的政治紀律。

二、貫徹中央八項規定和省裏有關規定精神、轉變作風方面的基本情況

中央從貫徹黨的十八大精神的高度，站在全黨工作大局，作出密切聯繫羣眾、轉變工作作風的“八項規定”後，我區政府領導班子全體成員真心擁護，迅速行動，堅決貫徹執行。及時組織區領導班子和幹部職工認真學習、深刻領會中央規定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識。密切聯繫政府工作實際，按照規定精神，組織研究制定了一批轉變工作作風、密切聯繫羣眾、提高管理效能的規章制度。針對民主決策還不夠規範、重大活動及會議機制還不夠健全，會議過多等方面的問題，我區政府制定了一系列的規範辦法予以健全改善。今年，我區政府領導班子成員繼續學習羣眾路線教育實踐活動，通過走訪基層，調查研究，瞭解實情，進一步理清了政府部門提高服務水平能力的思路，堅定了“從羣眾中來，到羣眾中去”，“為人民服務”的決心。

在轉變作風方面，我區政府領導班子全體成員以“三嚴三實”作為轉變作風的具體標準，用“三嚴”立規矩、定底線、亮紅線，用“三實”找方向、樹目標、做檢驗，不斷加大創新力度，不斷創設新的方式方法，緊跟形勢和發展實際，認認真真轉變工作作風。同時堅持羣眾路線、站穩羣眾立場、遵守羣眾紀律、掌握正確的羣眾工作方法、與羣眾建立深厚感情，進一步保持同羣眾的血肉聯繫;堅持樹立永不懈怠，敢於擔當的精神，對工作充滿熱情，對人民充滿感情，以造福百姓的強烈責任感去做各項工作;堅持原有的行之有效的方法和載體，及時解決羣眾遇到的問題，切實做到知民情、解民憂、暖民心。

在執行領導幹部廉政情況方面，區政府領導班子全體成員按照要求，對照需要明示的事項進行了認真自查。從自查情況看，大家都能夠自覺遵守有關廉潔自律規定，沒有出現違反規定的嚴重情節。在遵守紀律方面，班子成員下基層時基本都能夠做到輕車簡從，不過分增加基層負擔。在控制“三公”經費方面，基本都能自覺帶頭，遏制“職務消費”、“人情消費”和“車輪上的腐敗”現象。在配車、配祕書、辦公用房、住房等方面都能切實做到廉潔從政。

三、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1、在執行落實上，有的目的性和針對性不強的會議，可開可不開的會也在開。客觀上存在用會議落實工作現象，會後分解責任不夠、跟蹤推進不力、貫徹落實不徹底。

2、少數部門對從嚴管理認同感低，執行制度不自覺、不經常。

3、存在對問題視而不見、好人主義現象。

4、政府部門之間協調不夠，聯動不好，力量整合不夠足;

5、周計劃、月總結點評不夠，存在主要領導唱獨角戲現象，重點工作督辦落實力度需要提高。

6、在創新方面，工作思路、謀劃超前，但是執行上有差距，推進上有出入，工作水平有待提高。

7、理論學習規範性和系統性不強，沒有處理好工學矛盾，學習效果還不夠好。

8、中心組學習時談工作的多，談學習體會和理論觀點的少，理論聯繫實際還不夠緊密。

9、工作作風還不夠紮實，下基層調研有時流於形式，針對性還不夠強，指導基層解決問題和困難的思路和辦法還不多。

(二)官僚主義方面

1.少數部門對待羣眾訴求不上心、不耐心、不盡心;

2、個別人習慣於管事、不習慣管人，習慣於遙控指揮、不習慣親自檢查監督;

4、有的領導幹部不願擔當，從嚴管理畏難，信訪工作畏難，考評排序畏難;

5、個別部門對網絡輿情不重視，對社會反響不關注，不警惕、不敏感。

6、抓思想政治工作還不夠有力，與幹部職工之間思想溝通交流不夠，對職工實際困難關心還不夠，對幹部職工提出的有些問題解答還不夠及時;個別領導幹部工作方法有時較為簡單、脾氣較大。

7、對機關幹部職工教育管理失之於寬，執行勞動紀律還不夠嚴格，對少數幹部職工中存在的作風散漫、上班不專心等不良現象沒有及時糾正。

8、主動服務基層、服務羣眾的意識有時不夠強，深入基層調研還不夠充分，對工作分類指導還不夠，對解決一些特殊羣體的困難問題措施還不夠有力;一些項目安排還缺乏深入分析和把握。

9、面對新形勢新任務新要求，在思想上準備不足，在創制立法上重視不夠，習慣於以傳統思維推進工作

(三)享樂主義方面

1、少數人貪圖安逸、工作標準低，工作不在狀態;

2、少數人工作勁頭不足，進取心不強，不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低。

3、個別部門工作存在缺乏主動，推一推動一動，“自轉”能力差的問題;

4、少數部門負責人拈輕怕重，不習慣有壓力，不願意受約束，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻。

5、推進加快發展的緊迫感不夠強，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。

6、因循守舊、憑經驗安排工作、靠習慣推進落實的現象還存在，有的創新意識還不夠強，圍繞大局推動工作的意識和主動性還不夠強。

7、面對繁重的工作任務和一些突出的矛盾問題，主動擔當、敢闖敢試的意識還不夠強。

(四)奢靡之風方面

1.“三公”消費把關不夠嚴格。班子成員因公出差、招商引資、外出開會費用時有超標現象。

2.執行廉潔自律規定不夠徹底。在公務活動中，遵守和執行廉潔自律各項規定的思想和行動沒有達到應有要求。

3、存在有個別人利用公職身份，為個人、親友接受請託打探、幫助説情現象。

4、有時下基層檢查指導工作，對基層迎送和超標準接待安排，對基層贈送的土特產，沒有完全做到斷然拒絕。

5、個別公務接待還存在講排場現象。

6、會議方面存有不夠節約紙張的現象。

四、存在問題的原因剖析

“四風”問題的存在有其深刻思想根源。區政府領導班子在“四風”方面存在的突出問題，既有黨組工作機制層面的原因，也有個別黨員領導幹部思想根源和認識根源的原因，綜合分析主要有：

(一)科學的政績觀樹立得還不夠牢，責任意識還不夠強。形式主義的實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。形式主義問題的存在，表明我區政府班子個別領導幹部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學發展觀指導實踐、以求真務實的態度去取得政績的科學政績觀。總的來講，班子成員們都希望在自己的任期內有所貢獻，但隨着工作的加深，有的把時間和精力更多投入於事務性工作，自認為對理論學習頗多，把學習當作“軟指標” ，因而放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊，沒有處理好工學關係。有的覺得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風”的顧慮，因而不願勇敢冒頭、不願大膽求新。有的只考慮落實上級要求，設身處地為基層考慮少，覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發文貫徹，就是對上級部署無動於衷，就是極端不負責任，是不講政治，因而不能下決心精文簡會。有的覺得區政府把工作部署好、任務分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難問題，當面指出的多，認真幫助解決的少。

(二)馬克思主義的權力觀樹立得還不夠牢，公僕意識還不夠強。官僚主義的實質是封建殘餘思想作祟，根源是官本位思想和權力觀扭曲。官僚主義問題的出現，表明“官本位”思想殘餘在我區政府領導班子成員中還不同程度地存在。班子成員們大多有長期在基層工作生活的經歷，與羣眾的感情較為深厚，但隨着職務的升遷，與羣眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對羣眾時存有一定的“恩賜”思想，沒有真正把自己放在公僕的位置上、把羣眾放在主人的地位上;隨着工作頭緒越來越多，下基層調研難以真正做到深入紮實，與羣眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些突出的矛盾和問題，有的總擔心處理不當會影響黨羣幹羣關係，因而在深入羣眾進行面對面的疏導化解上有時不夠積極主動。

(三)唯物主義的人生觀和世界觀樹立得還不夠牢，奮鬥意識還不夠強。享樂主義的實質是革命意志衰退、奮鬥精神減弱，根源是世界觀人生觀價值觀不正確。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮鬥精神在我區政府領導班子成員中還不夠足，正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不十分徹底。有的覺得現在經濟物質條件好了，在生活上沒有必要過於苛刻，因而自覺不自覺地放鬆對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。有的覺得自己有些工作已經做得很不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。

(四)社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強。奢靡之風的實質是剝削階級思想和生活方式的反映，根源是思想墮落、物慾膨脹。奢靡之風問題的存在，表明我區領導班子成員還沒有完全在思想深處徹底革除“拜物教”的影響，抵制剝削階級價值觀的思想防線和工作防線構築得還不是十分牢固。班子成員在貫徹執行有關規定上總的來説對自己要求是嚴格的，但在公務活動中，有的覺得公務接待也是生產力，總擔心接待標準下降會影響上級支持，會虧待基層同志，心理上覺得對不住對方，過意不去;有的則擔心對基層的心意拒絕多了會與基層產生隔閡，會挫傷基層同志的積極性，因而只求在原則問題上過得去，在“小節”上對自己要求有時就不十分嚴格。有的總擔心開會少了引不起領導重視、講話短了總擔心別人聽不懂，因而在會議安排上有時不能完全做到科學合理。區政府領導班子成員既是作風建設的參與者，也是組織者、推動者和監督者。 “四風”問題的存在，不僅表明我區政府班子成員在“四風”上與上級要求和羣眾期盼存在一定差距，也同時表明我區政府作風建設工作還有不少薄弱環節。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實採取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“四風”問題，確保取得黨和羣眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受全區廣大羣眾的檢驗。

五、努力方向和改進措施

針對前述存在問題和問題產生的根源，遵照中央的有關要求，特別是遵照xx的重要指示精神，結合我區政府工作和區政府機關實際，下步我們將從以下幾個方面進行整改。

(一)進一步牢固樹立科學的政績觀，強力解決形式主義方面存在的突出問題。

一是切實扭轉重業務輕學習的觀念，高度重視，大力加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作，切實解決學用脱節的問題。着力完善以中心組學習制度為重點的機關三級聯動學習機制，制定和落實班子成員日常學習制度、科及以上黨員領導幹部培訓制度，每年至少召開一次政治理論學習研討會或務虛會，交流學習心得，密切聯繫實際，使學習成果真正轉化為推動社會事業加快發展的動力。二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，建立重點工作重大項目建設推進例會制度，完善重點工作督查考核和績效評估機制，實行領導班子帶頭分管重大項目責任制;深入開展走訪幫促，沉下身子與基層的同志和羣眾一起同心同苦、推動落實，以實幹的精神贏取工作的實績。下決心減少文山會海，改進會風文風，充分利用現代信息技術條件和現代通訊方式，積極探索創新高效傳達貫徹會議文件的方式。三是進一步牢固樹立查實情、説實話、辦實事的觀念，每半年召開一次重點工作研判會，並健全落實針對重大問題和瓶頸問題的調研製度，把上級精神與羣眾的所思所想所盼所憂結合起來，加大對涉及羣眾切身利益的盲點、難點、增長點工作推進力度，着力多做打基礎、管長遠、羣眾得實惠的工作，使政績真正經得起實踐、羣眾和歷史的檢驗。四是進一步牢固樹立鼓實勁、出實招、求實效的觀念，加大對政府工作的分類指導，建立健全對發展困難地區幫促工作制度，出台具體幫促辦法;堅持和落實對聯繫點蹲駐制度，真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的地方作為開展工作的主戰場，集中力量幫助理清工作思路、統一發展思想、堅定發展信心、完善發展規劃，幫助解決制約發展的實際困難問題。五是進一步牢固樹立執政為民的觀念，加大對困難羣眾的幫扶力度。根據龍子湖區的實際情況，兼顧需要與可能，着力完善政府工作方式，落實各項惠民政策，使他們的生活水平和優待水平與經濟社會發展相協調。

(二)進一步牢固樹立正確的權力觀，強力解決官僚主義方面存在的突出問題。

一是進一步牢固樹立“大愛之心”，強化公僕意識，大力清除“官本位”思想殘餘，着力解決好對羣眾的感情態度和做羣眾工作的方法問題。繼續辦理好“市長熱線”交辦的任務，完善網絡政民互動制度，堅持區領導下訪包案督查制度和信訪接待制度，健全完善羣眾工作機制。對羣眾反映的困難，在不與國家政策相悖的情況下能優則優，能寬則寬，盡心竭力給予幫助。二是進一步牢固樹立科學民主觀念，健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和羣眾的意願;進一步完善政務公開，保障羣眾的知情權、監督權和參與權。進一步強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，促進大家都在職責範圍積極謀劃和推進政府工作，共同為人民掌好權、用好權。三是進一步強化效能效率觀念，加強對幹部職工的教育管理和思想政治工作，認真研究幹部隊伍建設的有效辦法。從全區工作大局出發，儘快完善機關勞動人事管理制度，嚴格政治紀律、工作紀律;完善崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、兑現承諾制、工作督查制和責任追究制度，完善績效考核和末位淘汰制，開展愛崗敬業、黨性黨紀、正面示範和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在機關存在的紀律渙散、工作狀態不佳、節奏不快、苦樂忙閒不均等問題。四是進一步牢固樹立法治觀念，大力加強為民服務工作，用法治來更好地保障羣眾權益。大力加強對新時期政府工作機制建設研究，着力完善公共服務設施項目佈局規劃和建設管理機制，完善資金使用監管機制，深入推進簡政放權，推動政府工作科學健康發展。

(三)進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，強力解決享樂主義方面存在的突出問題。

一是深入開展共產主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立“三嚴三實”的思想，進一步牢固樹立終身奮鬥的人生座標，大力強化進取意識，激發幹事創業激情，增強緊迫感和奮鬥精神，奮力為推進新時期民政事業加速發展後發趕超凝聚力量。二是高度重視並自覺維護班子的團結統一，進一步增強全局觀念，牢固樹立團結奮鬥的思想，在圍繞中心、服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當的意識，形成齊心協力、共同奮力推進政府事業加速發展、科學發展的新局面。三是進一步加大機關黨建工作力度，着力建設學習型、創新型、發展型、服務型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛鍊，加強黨性修養，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高政府班子集體戰鬥能力和整體工作水平。

(四)進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，強力解決奢靡之風方面存在的突出問題。

一是進一步加大黨風廉政建設工作力度，強化黨員領導幹部廉潔自律意識，更加自覺抵禦剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界;更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。二是進一步構築遵規守紀防線，更加自覺摒棄“小節無害”的思想，更加主動和堅決抵制基層超標準超規格接待，逐步規範完善公務用車、公務接待和辦公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落實好中央的八項規定和省委的十項規定。三是進一步牢固樹立“勤儉辦一切事業”的思想，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀念，加快形成崇尚節儉、反對浪費的制度和輿論環境。對公務接待和會議活動中存在的一些不計成本、鋪張浪費現象，進一步完善會議管理、發文管理、公務活動管理等單項管理制度，明確細化標準、規範審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞。大力推行電子政務和無紙化辦公，減少紙質材料印製和現場會議成本。

(五)進一步強化集體領導和立體監督，強力推進“四風”整改措施科學高效落到實處。

在解決自身“四風”問題上能不能真正取得成效，關鍵在領導。在治理過程中，我區政府將認真制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領導、責任內容、責任時限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的，也要明確時間表，限時整改。對整改落實的情況，建立定期分析評估機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，並及時將整改結果向上級報告，向全區黨員幹部職工、基層和羣眾公開，自覺接受上級領導和黨員幹部職工以及社會各界的監督，自覺接受紀檢監察機構的監督。建立完善談心制度、談話制度，本着“團結—批評—團結”的原則，在班子成員間開展積極的思想鬥爭，加強相互監督，努力建設作風優良的區政府領導班子，接受上級考評和羣眾評議的檢驗。

今後我區政府領導班子全體成員會在各位同仁的幫助支持下，繼續查擺政府班子在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高工作實效，進一步淨化思想、進一步提高工作、進一步改進作風、進一步規範行為，高標準、嚴要求努力做好各項政府工作，取得明顯的成效。

以上對照檢查不到之處，懇請區委督導組批評指出，區政府領導班子全體成員定將虛心接受並認真改正。