副局長對照檢查材料

我是在XX年4月10日經民主推薦後，市局黨組任命的xx縣工商局黨組成員、副局長，協助局長分管公平交易、經濟檢查大隊、法規工作，掛點聯繫xx工商所。一年來，在縣局黨組的正確領導和系統幹部的支持配合下，我分管的各項工作開展順利，取得了一定的成效，不僅得到了市局的肯定和縣委縣政府表揚，同時也在系統黨員幹部中樹立了勤政廉政的良好形象，這為我們今後工作的開展，尤其是羣眾工作的開展奠定了堅實的基礎。

4月19日，在xx的主持下召開了中共中央政治局會議，會上再次強調了羣眾工作的重要性，並且決定於7月份開始，分兩批自上而下開展“黨的羣眾路線教育實踐活動”，以xx同志在去年黨的建設和組織工作調研座談會上所提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為活動的主要行動方針，切實加強作風建設工作和羣眾工作。

但是，對照中央八項規定、省委實施辦法、以及市委實施細則要求，自已在思想、學習、工作等方面還存在一定差距，現將自身存在問題對照檢查如下

一、遵守黨的政治紀律情況

長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致。對中央已經做出決定的重大方針和政策問題認真學習，積極宣傳，從來沒有公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動。但是，在私下或朋友間，還是談了一些對現行政策的看法和思考，比如説：反腐機構的如何準確定位、如何縮小貧富差距、道德滑坡等。

二、貫徹中央八項規定和省委六條意見精神、轉變作風情況

為羣眾謀福利，為“五個xx”的實現作出應有的貢獻！回顧我任副局長以來，對我在貫徹中央八項規定和省委六條意見精神、轉變作風的思想和言行進行剖析：

1、我能積極貫徹落實省、市工商局的決策部署，結合實際創造性地開展各項工作，盡職盡責維護市場秩序，盡心盡力服務地方經濟發展，忠於職守，求實進取，勤政為民，廉潔奉公，以身作則，充分發揮模範帶頭作用，圓滿完成了各項工作任務。

2、我能夠以身作則執行領導幹部廉潔自律的各項規定，我個人從未特殊關照過任何干部的競職競崗工作，也未為任何人説情打招呼，更未接受任何人的吃請或禮物。從未利用職務上的影響為自己和親屬謀取不正當利益。本人能夠盡最大努力嚴格執行黨政領導幹部廉潔自律有關規定。

3、我從內心擁護《十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》，堅決擁護省委省政府《關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定》，並以此嚴格要示自己，切實轉變作風。今年春節前某基層幹部職工送來土特產品拜年，我堅決予以退了回去。在羣眾反映強烈的“車輪上的鋪張”“人情消費”“職務消費”“三公”經費支出過大以及違反規定配備祕書、違規佔用住房和辦公用房等方面，本人都沒有違規的現象和問題。但是，在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好;特別是對局裏去年底以來的文山會海現象，雖然有些想法但沒有公開提出不同意見。

三、“四風”方面存在的突出問題

(一)理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。

一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。如：某一份材料，實在是上級要得急，催得緊，偶爾自己在電腦上搜索，結合自己情況進行修改，或者交給其他幹部代寫，沒有學紮實。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。如：縣局制定了學習日製度，要求每週四晚上黨員幹部集中學習，但在實際落實上，有時候因為不想學、不願學而找藉口不參加，沒有起到帶頭作用。

三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脱節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。如：在案卷上簽字時，需要反覆翻閲相關法律法規，不能做到胸有成竹。

(二)工作作風不實，求真務實的精神不夠

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對基層工商所的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

(三)羣眾意識不強，為民服務的宗旨不夠

一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從羣眾中來，到羣眾中去”，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如：到基層調研時，經常只去幾家大型的商家、超市瞭解情況，對規模小的經營户中去的較少，選點調研不夠全面。

二是在工作上對基層情況的瞭解主要靠聽彙報和抽查，不夠

全面系統，聯繫羣眾不廣泛，與幹部職工談心交流少，直接聽取基層羣眾意見不及時不全面，對幹部思想狀況和基層幹部生活情況瞭解不全面，幫助幹部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，羣眾意識差的表現。

三是缺乏為經營者辦實事、為消費者解憂愁的宗旨意識。對於人民羣眾的歷史作用的定位不夠準確，尤其是對羣眾所起到的社會推動作用還需要有更高的認識。而且，本人對於我黨關於羣眾路線的基本理論、做好羣眾工作的寶貴經驗，尚且不能很好地融入到工作當中，有時候也會犯教條主義錯誤、本本主義錯誤，靈活性有待加強。

(四)勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠

樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。

(五)其他方面存在的問題

一是有時説話不夠委婉。有完美主義不良傾向，對幹部職工要求過急、批評過嚴;由於性格耿直，聽取基層所長彙報工作時，説話直截了當，容易挫傷同志。比如説，有一次在基層所調研時説到，作為所長，不能當甩手掌櫃，不能搞一言堂;如果誰到單位時間最短、年齡最輕，誰就寫材料、幹事情。這怎麼了得?!

二是工作彙報不夠主動。剛任城東工商所長時，因城東所屬於城區所，經營主體多，監管範圍廣，向分管領導特別是主要領導彙報少;任消保分局局長後，向分管領導甚至主要領導彙報工作不夠主動，產生“獨立王國”傾向;在工作方法上，有時存在偏激現象。市局任命自己為縣局副局長後，仍然停留於消保分局本身的工作，沒有主動思考縣局全局性工作，沒有發揮善於思考以及業務熟練上的優勢，繼續對局機關其它同志予以業務上的指導。

四、產生上述問題的原因

思想上有一種傾向，自己是“奔五十”之人，有限的工作年限也沒有幾年，政治前途基本到了頂點，所以，自我要求降低了，具體表現為：

(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家 一是沒有堅持把理論學習持之以恆，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。例如：黨的十八大以來，就中國共產黨十八大的內容比較熟悉，但是就十八大內容沒有深入研究我們工商部門在踐行十八大該如何做，我作為一名分管執法的局長該如何做，沒有明確的目標。

二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神 共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成黨組交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。例如：在分管的工作上，怕出問題，就案件的敢於擔當做的還不夠，外地沒有辦理類似案件就不敢突破。

(三)羣眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化

對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，雖然在思想上認識到黨的羣眾路線的重要性，但在行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識還有待加強。在工作上羣眾觀念淡薄，看不到羣眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為羣眾想的少、做的少，服務羣眾，缺乏真功夫。就執法工作而言，有種重罰款,輕行政指導和案件回訪的思想，缺乏跟行政相對人溝通交流，達不到引導和規範一個行業的目的。

五、對照檢查今後改進措施與努力方向

鑑於以上本人存在的不足，我決心從以下幾個方面來進行改正，腳踏實地行事，勤勤懇懇完成羣眾路線工作的階段目標，從而更好地完成長遠目標。

(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底

提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。工商系統，尤其作為一個縣級工商局，我們一線幹部在基層一線與廣大的基層一線業主在一起，我們一定要有對人民羣眾深厚的感情，用從羣眾中來，到羣眾中去的思想解決問題，才能達到理論與實踐的統一。

(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神

共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係;要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力 在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

(四)要進一步務實創新，增強工作實效

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我縣的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。 作為xx縣局黨組成員，我的工作開展得是否順利、工作的方向是否正確、工作的指導思想是否切合實際，都會影響系統幹部貫徹上級要求的力度和深度。我將從嚴律己，執政為民，切實為羣眾謀福利，為“五個xx”的實現作出應有的貢獻!