交通局對照檢查材料

尊敬的黨支部：

根據縣“三認真”學習教育活動領導小組的統一安排部署和我 局“三認真”學習教育活動實施方案的具體安排， 為切實開展好“三認真”學教 活動， 我們廣泛徵求職工羣眾和社會各界對局領導班子成員在作風建設方面存在 問題的意見和建議，對照總體要求，深刻反思，認真剖析，班子認為有些地方還 做得不夠， 還存在着一定的差距和問題。現將一些主要問題和產生這些問題的原 因以及今後的整改意見剖析如下：

一、存在的主要問題

(一)學風不濃，堅持學習的重要性認識不夠。

一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度，但由於業務性工作 多，便產生了以幹代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大為緣由，沒有把學 習擺到重要的位置， 認為學習是為工作服務的， 只要工作搞好了， 學習並不重要， 缺乏持之以恆。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式” 的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看業 務方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸 動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式， 沒有創新學習方法和學習形式， 大部分是走過場， 沒有進行學習後檢查和“回 頭看”。通過學習來指導實踐不夠，找不到理論和實踐相結合的切入點，對發展 中存在的問題把握不住發展的必須規律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作 中遇到的困難和矛盾， 有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的 實質和根本。

(二)宗旨意識不夠強，羣眾觀念較淡薄。

近幾年來，由於受到各種思潮的影響，受到拜金主義的影響，少數幹部全心全意 為人民羣眾服務的意識不強了，羣眾觀念淡薄了，深入基層瞭解情況的少了，幫 助人民羣眾解決交通難等實際困難的更少; 個別幹部在接待羣眾來人來訪時態度 冷漠，對來辦事的羣眾很不耐煩，存在着門難進、臉難看、事難辦的現象，對交 通“三個服務”停留在口頭上;工作中忙於應酬、疲於應付，未真正潛下心來抓 交通發展。

(三)責任心不夠強，工作作風不夠紮實。

個別幹部在工作中存在不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不 高的問題。 個別幹部職工責任心和執行力不強， 不思進取， 得過且過， 不求無功， 但求無過，一杯茶一張報過一天，有當一天和尚撞一天鐘之思想;辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高，該辦的事久拖不辦，有事不關己高高掛起之心態。

(四)班子創新力度不夠，對幹部管理不夠嚴格。

在交通服務創新工作中力度不夠深，運用創新思維、創新手段和創新方法解決實 際問題的能力還不夠強， 交通工程管理體制、公路建管養體制等各項交通體制改 革的力度還不夠深入。在幹部管理上不夠嚴格，批評少，一般要求多、督促監督 少。對職工出現的問題有時批評教育不到位，致使部分幹部職工責任感不強，政 治素質不高，工作能力不強，無法履行崗位職責要求，造成辦事效率低下、質量 不高的問題。

(五)黨風廉政責任制落實不夠，有為政不廉現象。

一是謙虛謹慎的作風不夠。 班子成員在廉潔自律方面認識不到位。總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時 礙於情面，沒有拒絕請吃、請喝，出現過以權謀私、公車私用等現象。二是艱苦奮鬥的意識逐步淡化。 隨着整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節約的 精神少了，貪圖享受的慾望多了。三是想自身福利待遇的多了，做工作講價錢， 與基層羣眾艱苦的生活有了距離。

二、存在問題的原因

造成我局作風建設方面存在的問題其原因是多方面的，既有歷史的原因，也有管 理體制不順的原因，但更主要的還是我們主觀上的原因。

(一) 部分幹部放鬆了世界觀的改造， 沒有樹立正確的人生觀、 價值觀、 榮辱觀。 忘記了共產黨員的宗旨，忘記了人民公僕的本質，因此，羣眾觀念就淡薄了，深 入基層瞭解情況的就少了， 幫助人民羣眾解決實際困難的就更少。“官本位”的 思想嚴重，沒有了公僕的意識，對來辦事的羣眾很不耐煩，門難進、臉難看、事 難辦。

(二)放鬆了政治學習和業務學習。一是缺乏與時俱進的觀念，理論、政策水平和素質能力不適應新形勢新任務的要求， 沒有認真學習理論學習和交通相關的業 務知識， 沒有樹立終身學習的理念， 致使個別幹部職工素質不高， 工作能力不強， 缺乏開創工作的能力和水平。 二是一部分幹部不同程度地存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發昂揚的精神狀態，缺乏奮發有為爭創一流的精神，致使個別幹部 職工精神萎靡不振，得過且過，自由散漫。

(三)各項規章制度還不夠健全，有待進一步探索完善。由於在管理方面存在有 章不循，有些制度還需進一步完善等原因，致使存在人浮於事、推諉扯皮、辦事 拖拉、辦事效率低的現象。

(四)反腐倡廉工作有待進一步加強。由於社會環境、經濟環境、政務環境的變 化，放鬆了政治學習和思想改造，加上受到各種腐敗思想的侵蝕，存在有不遵守 黨風廉政建設的有關規定的行為;講排場、比闊氣的等現象時有發生。

三、整改方向和措施

(一)加強思想，在轉變工作作風上下功夫。

一是加強思想，樹立公僕意識。要時刻牢記自己是一名交通系統領導幹部，是人 民的公僕，要堅決克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，要始終堅 持黨的羣眾路線，時刻擺正自己和人民羣眾的位置，在思想上貼近人民羣眾，在工作中走近羣眾，在實踐中服務羣眾。立足交通工作，以服務於全縣經濟社會發 展大局、 服務於新農村建設、 服務於人民羣眾安全便捷出行為重點， 繼續開展“解 民憂、排民難、助民富”活動，切實為羣眾辦實事、辦好事。二是要提高工作效 率。在羣眾最不滿意的工作環節改起，從羣眾最關切的利益做起，在消除推來扯 皮、效率低下等不良風氣上動真格，見實效。三是要大興務實之風。堅決克服形 式主義、官僚主義，堅持重實際、説實話、務實事、求實效。四是密切與基層羣 眾和職工的關係，為他們解決實際問題。五是進一步規範和簡化行政審批程序、 辦事程序，強化窗口服務，提高辦事效率，提升服務形象。

(二)加強學習培訓，在提高幹部素質和業務工作能力上下功夫。

要在提高幹部綜合素質和業務工作能力上下功夫， 把幹部隊伍建設作為提高全縣 交通系統幹部職工作風建設為着力點。一是解決幹部職工的思想認識和觀念問 題。 通過學習， 進一步深刻認識轉變幹部作風、 加強黨員幹部作風建設的重要性， 切實提高認識、轉變觀念，加強作風建設，提高行政效能。二是提高幹部職工的 綜合素質。通過加強培訓，加快乾部培養步伐，努力提高幹部隊伍的整體素質。 三是激發幹部職工的主動性和創造性。要積極探索幹部培訓的激勵機制，調動幹 部學習的積極性和主動性，引導他們把時間和精力多用於學習理論、思考問題、 幹好工作， 努力建設一支高素質的適應現代化要求的幹部隊伍。四是在局領導班 子學習上大力倡導“少一些應酬、 多一些學習; 少一些煙酒味、 多一些書卷氣”， 營造良好的學習氛圍。

(三)明確崗位職責，在建立健全各項規章制度上下功夫。

進一步明確崗位職責， 在修訂完善建立各項規章制度上下功夫，為順利開展轉變 幹部作風、加強黨員幹部作風建設提供製度保障。全面加強制度建設，把機關建 設成為“勤政、務實、廉潔、高效、

和諧”的文明機關，逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，建立健全學習、工作、服務 等各項管理制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機制，推進局各項管理工作走上制度化、規範化軌道。

(四)加強廉正建設，在抓、重防範、堵源頭上下功夫。

一是認真開展黨風廉政，堅持“在前，預防為主，防患未然”的指導思想，採取 中心組學習、主題討論、業餘自學等形式，開展多形式、多載體、系統性的黨風 廉政活動,組織幹部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，在幹部中開 展社會主義榮辱觀和“廉政教育、崇廉尚儉”等系列專題活動，築牢黨員幹部思 想防線， 使“黨員長期受， 羣眾長期得實惠”。

二是創新監督機制， 做到工作圈、 生活圈、社交圈監督並重，事前預防控制、事中監督約束、事後懲戒並重，堅持 懲防並舉、 注重預防的方針。

三是建立健全各項規章制度。 進一步實行政務公開， 推行陽光作業， 從源頭上下功夫減少腐敗的發生，促進黨風廉政建設和行風建設工作。採取對外設置廉政建設舉報箱等措施，強化外部監督，有效地方便辦事人 員，提高機關辦事效率。

(五)從五個方面入手，在加強政風行風建設上下功夫。

一是堅持“一個樹立”。樹立交通良好形象。交通部門既是一個執法部門，同時 也是一個權利部門，執法形象的好壞直接關係着交通形象。我們接觸羣眾、服務 基層，直接與羣眾打交道，所以一定要時時刻刻注意自身形象，認真研究解決過 去政風行風建設中存在問題的辦法。要嚴格執行縣委、縣政府“六個禁止”和交 通系統幹部職工公務行為“八不準”，時時警醒自己，約束自身行為，樹立良好 外部形象。

二是堅持“兩個提高”。要着力提高政治素質。做官首先要做人，做事也要先做 人，建立一支高素質的幹部職工隊伍，首先必須提高我們的政治素質。要着力提 高業務素質。要加強業務學習，努力提高業務能力和管理水平。

三是增強“三個意識”。要增強大局意識。要在局黨組的統一領導下，增強大局 意識，自覺服從領導。要增強創新開拓意識。努力使各項工作上一個新台階，爭創一流業績、爭創先進集體。要增強求真務實意識。堅持以人為本的理念，務實 勿虛，多做事，做實事，不琢磨人，迅速扭轉當 前工作中面臨的各種困難局面。

四是努力做到“四要”。要振奮精神。要始終保持旺盛的工作熱情，昂揚鬥志、 奮發向上、克難奮進、與時俱進、開拓創新，以新的姿態、新的面貌、新的作風， 創新工作、創新思維。要忠誠可靠。要與縣委、縣政府、局黨組保持高度一致， 服從領導、聽從指揮、政治堅定。要確保政令暢通，重大問題及事項堅持向黨組 請示報告。牢固樹立“交通一盤棋”的思想，自覺地服務全局工作大局。要提高水平。增強與履行崗位職責相適應的能力，成為有知識、懂業務、勝任本職工作 的內行，努力提高領導水平和工作能力。要勤政為民。樹立正確的權力觀、政治觀、地位觀、利益觀，克己自律，勤政為民，乾淨幹事，樹立為民、務實、清廉 的形象。

五是牢記“五個必須”。必須善於學習。要向書本學習，向社會學習，向實踐學習，向老師和內行學習，學習新知識，增長新才幹，提高新能力。必須牢記宗旨。 牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民、執法為民、服務羣 眾的觀念，把實現好、維護好發展為人民羣眾的利益作為我們思考問題、開展工 作的出發點和落腳點，既要善聽民聲，對待羣眾要身到、心到，情真意切，換位 思考，同時要善解民憂，還要多辦實事。必須依法行政。按照《許可法》規範我 們的執法行為，杜絕逞威風、耍權勢、亂辦案、辦敗訴案和有法不依、執法不嚴、 違法不究、濫用權力、以權代法、以情代法、徇私枉法，要不斷提高依法行政的 能力和水平。必須班子團結。堅持率先垂範，做團結的表率和模範。努力做到定位、補位，但不越位，大事講團結，小事講風格，共事講和諧，多講有利團結的 話， 多做有利團結的事， 珍惜共事的緣份。 必須清廉從政。 切實過好“名利關”。

對個人的名利、地位要看得淡一些、想得開一些。切實過好“權力關”。要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，不濫用權力。要過好“金錢關”，不能成為金錢的 奴隸。生不帶來、死不帶去。要過好“美色關”。要按社會主義道德觀、宗旨觀 的要求，嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎始、慎終， 穩得住自己的心神，管得住自己的身手，抵得住誘惑，經得起考驗，不讓美色毀 掉自己的一生。要過好“人情關”。在執法中，既重感情，又要講原則，該辦的 就辦，不該辦的堅決不辦，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做人。

總之，我們將通過“三認真”學教活動，集中開展加強幹部作風建設活動，切實 轉變思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，切實樹立和弘揚xx 同志倡導的八個方面的良好風氣，努力建設成廉政勤政、團結進取、務求實效、 作風優良的領導班子集體，為我縣交通事業又好又快發展再立新功!

彙報人：xx

XX-10-29