街道辦創建學習型黨組織建設工作總結

今年以來，在**街道黨委辦事處的領導下，在社區廣大黨員、幹部、羣眾的共同努力下，社區以落實“三項制度”、“創先爭優”、“燈盞工程”等主題活動為工作抓手，以“建設和諧社區”為目標。以服務羣眾為宗旨，發動黨員幹部、羣眾積極開展建設環境優美、居民滿意的社區活動，不斷提升了社區城市面貌和居民對“建設和諧社區”的認識，以創建三星級學習型組織建設為目標。下面是我社區對本年度創建三星級學習型黨組織建設工作的回顧：

一、主要工作

（一）願景發動，實現自我超越。建設學習型黨組織推進之初，我社區在黨員幹部深入討論、形成共識的基礎上，把“服務科學發展，共建和諧税收”確立為共同願景，各黨支部、黨員幹部立足崗位需要，明確各自的願景：各黨支部確立“增強引領發展能力、改革創新能力、凝心聚力能力、促進和諧能力”願景；黨員幹部確立“提升政治素養、業務技能、服務水平、先鋒形象”願景；全社區黨員幹部、無職黨員根據自己的願景在學習型組織建設中，增強綜合素質，實現自我超越。

（二）培訓帶動，提升隊伍素質。我社區積極創新學習教育方式，大力加強幹部業務培訓，營造濃厚的學習氛圍，促進了幹部素質的提高。以科學理論武裝人。通過黨委、支部書記輪流講，委員、支部輪流談話等方式，調動黨員幹部學習政治理論的積極性。組織黨員幹部系統學習，採取“小組每一月組織學習一次，支部每季度組織學習一次，黨委每半年組織學習一次”的方式，有針對性地組織學習，達到學以致用的目的，黨員幹部的業務素質明顯提高。

（三）激勵觸動，激發幹事動力，積極開展各項黨組織活動。

1、積極組織黨員開展“創先爭優”活動。社區的61名黨員除7名老弱病殘黨員外，54名黨員每名向黨組織做出了承諾。積極為羣眾做好事、實事。目前已有98%的黨員兑現了自己的承諾，在“創先爭優”活動中湧現出了像吳斯君那樣的好黨員。吳斯君同志在“創先爭優”活動中堅持每月拿出100元的退休金為羣眾辦好事，今年以來已累計為羣眾辦好事、實事13件，累計金額1300餘元，該同志的表現受到社區黨員、羣眾的讚揚.他的事蹟被《璧山報》報道。

2、認真開展“燈盞工程”活動。“燈盞工程”就是讓無職黨員充分發揮黨員先鋒模範作用。社區困難黨員李隆海在“燈盞”工程活動中省吃儉用，把低保金節約出來購除草劑整治人行道路，方便羣眾出行，該同志的表現受到羣眾好評。XX年7月李隆海被壁泉街道黨工委評為“燈盞”工程標兵。

3、認真落實“三項制度”。

（1）、堅持黨委書記定期定點接待羣眾和班子成員輪流接待羣眾，做到每天都有社區幹部接待羣眾的來訪。

（2）、堅持入户走訪。今年1-11月社區“兩委”會成員累計入户走訪羣眾1686户/次。完成了全年走訪的99%。

（3）、堅持及時解決走訪中羣眾反映的意見和建議，及時向羣眾反饋辦理情況。今年1-11月班子成員走訪中共收集羣眾反映較為突出的意見和建議40件，其中機電學院、奧康二期拆遷羣眾要求政府對還建房辦理產權證和綠化還建房小區花台等羣眾意見沒有辦結，社區黨委及時向上級反映，並向羣眾反饋了上級的意見。

4、大力開展“結窮親”活動。

今年1-11月社區“兩委會”班子成員採取1對1結對幫扶方式，對轄區內的困難羣眾開展幫扶。對社區的李隆海、柯於仁等14户困難户進行幫扶。主要採取幫助“窮親”制定脱貧計劃和購買生產資料。黨委書記柯昌遊在幫扶“窮親”賀國英中，幫助她發展生豬養殖，提供生豬養殖技術並幫助賀國英不斷擴大生豬養殖規模，由過去的幾頭發展到現在的30幾頭的存欄量，該户的收入由原來的不足1萬元增加到現在的4萬元。

5、積極推進“大下訪”活動。

“大下訪”活動目的是瞭解並掌握社情民意。今年以來，社區組織班子成員定期到居民小組開展“大下訪”。共收集社情民意10餘條，反映較為突出的2條：一是機電學院、奧康二期拆遷羣眾反映機電學院還建房、奧康二期還建房住宅區衞生面貌差並要求整改，社區黨委結合城市環境綜合整治活動，發動黨員、幹部和羣眾開展環境綜合整治活動，共組織大掃除清除暴露垃圾、亂張貼等大型整治活動10餘次，較好地改善了轄區城市環境形象。在今年第二季度的全縣城市環境面貌綜評中，社區轄區的街道和樓院的評比得分都95分以上的號成績。

（四）、以黨員書屋培育學習興趣。利用辦公室為平台，修建書屋，收藏 7大類、2300餘冊書籍，吸引黨員幹部來書屋學習，截止目前，前來書屋借閲書籍的黨員、幹部已逾 280人次。

二、存在的主要問題

雖然，我社區在建設學習黨組織工作中取得了一起成績，但是，也存在一些不盡人如意的地方，主要表現在：一是個別支部在建設學習型黨組織的措施上相對軟弱；二是學習的內容與中心工作結合不緊；三是個別黨員幹部還在厭學情緒。這些問題，在明年的工作中，需要解決。

三、2012 年工作打算

2012年，我社區建設學習型黨組織工作，以學習xx屆六中全會精神為主線，深入學習社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題：一是大力加強幹部隊伍建設。進一步加強黨員幹部的人才隊伍建設，積極發展後備幹部和專業人才。認真抓好後備幹部的選拔培養工作，對後備幹部實行全面工作培訓。 二是加大對優秀年輕幹部的培養力度，提高年輕幹部的綜合素質。三是進一步加強和改進思想政治工作。按照“堅持服務大局，推進中心工作；堅持以人為本，貫徹按需而為；堅持開拓創新，增強工作活力；堅持求真務實，提高工作效能”工作原則，建立和健全思想政治工作網絡，促使黨員幹部理想信念更加堅定，思想政治素質進一步提高；精神文明建設更加深入，黨員幹部的職業道德和文明程度進一步提高；內部團結奮進、和諧發展的氛圍進一步形成。