黨組織民主生活會整改報告年度總結（精選5篇）

黨組織民主生活會整改報告年度總結 篇1

區紀委、區委組織部：

____年以來，區民宗局領導班子圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照中央《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》和省委《關於加強和規範黨內政治生活嚴格黨內監督鞏固發展良好政治生態的決定》，正視矛盾和問題，帶頭遵守廉潔從政各項規定，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。局領導班子以召開民主生活會為契機，通過廣泛徵求黨內外幹部羣眾的意見和建議和班子內部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在問題和不足。針對這些問題，我局班子進行了認真研究和討論，從實際出發，制定了相應的整改措施。會後，我局領導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現將具體情況報告如下：

一、堅持立行立改，把整改貫穿工作始終

黨組始終把握整改的過程。堅持真開門、開大門，開展“走基層、接地氣”活動，局領導帶調研組，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖鋭意見的地方去，召開基層一線幹部座談會、廣泛聽取意見，現場辦公，能改的當場拍板改。從端正會風文風抓起，修改完善了會議活動制度，精減會議、減少參會人員。以即知即改、立行立改的行動，推動整改工作從一開始就高標準、高質量進行。

二、建立整改方案，紮實推進集中整改

按照中央和省委的統一部署要求，黨組按照區委、區紀委的的部署和要求，對照“兩學一做”學習教育，深入進行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風建設，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。落實整改責任制，堅持一環緊着一環擰、一錘接着一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。

三、查找到的問題

(一)學習氣氛不濃，思想政治建設有差距。平時忙於事務，疏於學習，往往在學習時間上難以保證，在學習計劃上難以落實。

(二)班子成員之間溝通不夠，團結協作有差距。班子成員之間溝通交流不夠，相互間聽取的意見較少，表現出有些不夠團結、不夠和諧。

(三)深入基層不夠，服務意識有差距。相當精力消耗在開會、各種材料工作中，還沒有完全從文山會海中解脱出來，與基層人員交流不夠。

(四)幹事激情不足，積極作為上有差距。創新意識不足，工作安於現狀。

四、整改落實情況

(一)加強理論學習，堅定理想信念。

堅持和完善學習制度，積極探索與本單位工作相適應的學習內容和學習方法。堅持“兩學一做”學習教育、“黨員學習日”和完善“三會一課”制度。講黨課5次，開展“黨員主題日活動”12次，“兩學一做”學習教育12次，在學習的內容上，堅持學用結合，實行班子成員和股室負責人輪流主講。每月一次工作例會，一次黨員學習會，召開一次高標準、高質量民主生活會。同時，堅持向羣眾學習，向實踐學習。通過學習，進一步增強理論素養、政治素質、辯證思維能力，增強黨性觀念和大局意識，增強班子的團結，提高班子的凝聚力和戰鬥力，做到在任何時候、任何情況下，都能堅定正確的政治方向和政治立場。

(二)強化溝通意識，密切班子關係。

擺正自己的位置，平時經常溝通，達到思想上相通，認識上相符，心往一處想，經往一處使。在工作多、人員少的情況下，合理分工，互相支持、互相補充。另外，強化班子建設，“一把手” 在工作中既積極負責，靠前指揮，勇於負責，又充分尊重其他成員的意見，協調好成員之間的各種關係。副職善於當好參謀配角， 在主管工作上勇於當主角，既用心做好分管的工作，對分管工作完成情況及時給班子通氣，對一些分工不明確的交叉性、邊緣性和臨時性工作，又樂於承擔，積極分憂解難，主動接受重點和重要的工作，形成心齊氣順、密切配合的幹事創業局面。

(三)強化服務意識，改進工作作風。

在日常工作中，更多、更經常地深入基層，積極開展調查研究。

一是堅持心繫民族地區同胞，真心實意服務基層。把促進全區各民族的團結進步和宗教領域的穩定視為職責所在，主動深入基層、深入廣大羣眾中去，把少數民族同胞當自己的親人，為民族同胞做實事。積極做好精準扶貧工作，協調發改、水務項目資金383萬元支持同德鎮雙河村3.2公里連接道路項目、人飲安全項目及水渠改造項目建設。安排5萬元技術培訓經費採取“福田模式”對雙河村的產業提供技術服務。幫扶資金支持4户貧困户種植豌豆、果樹，養殖豬、羊等增加收入，號召幹部職工為貧困户贈送日用品，發動宗教界開展公益慈善活動為貧困户捐贈扶貧傢俱，改善生活條件。

二是多為羣眾辦實事。把羣眾當自己的親人，多聽取羣眾的意見，解決羣眾的難題，為羣眾辦實事。____年，提前完成民生工程民族地區9公里道路建設。爭取省市下達資金638萬元，實施民族地區兩資項目19個。及時排查並認真處理人民羣眾來信來訪和熱點、難點問題，調解民族糾紛3起。切實做好十九大安保維穩工作，籌集15萬元資金解決民區涉穩矛盾。為符合條件的26名少數民族羣眾辦理民族成份更改手續，出具民族證明29份，充分保障他們合法權益。從抓穩定管理、抓規範管理、抓和諧建設、抓宣傳教育四方面依法管理宗教場所。舉辦1期民族宗教幹部培訓，提高民宗幹部業務工作水平。

(四)整改存在的問題，加強自身建設。

帶頭堅持過緊日子的思想，嚴格貫徹執行中央八項規定及省、市、區委十項規定，在工作、生活中厲行節約，從簡辦文、辦會、辦事，不擺闊氣，不講排場。加強黨風廉政建設，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》6份，堅持領導幹部個人重大事項報告制度，警示教育2次，通報典型違紀案例3次，廉政提醒談話36人次，增強黨員幹部的廉潔自律意識，防止不廉潔行為的發生。開展廉政風險防控管理，查找到風險點21個，制定防控措施28條。嚴格執行廉潔自律的各項規定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。建立健全各項規章制度，落實工作責任，充分發揮規劃、領導、監督、協調和服務的綜合職能。

總之，我局對存在的問題，通過一年來認真的整改，取得了一些實效，解決了一些問題，但仍離幹部和羣眾的要求有一定的距離，還有待於繼續改進，在今年的民主生活會上，我們將針對新情況，深入分析，完善整改落實各項舉措。

黨組織民主生活會整改報告年度總結 篇2

縣紀委、縣委組織部：

____年1月28日，__鄉黨委按照縣組發《關於開好____年黨員領導幹部民主生活會通知>》(蓬組發〔____〕53號)文件精神，召開了領導班子民主生活會。參加會議的有黨委班子成員及鄉內設機構部門負責人，縣鄉人大代表，政協委員，村幹部代表，會議由鄉黨委書記主持。

民主生活會以“以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實省第__次黨代會精神，加快發展，轉變作風，服務人民羣眾”為主題，緊密結合領導班子和領導幹部的思想和作風建設實際，在保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔方面找差距、擺不足，明確努力方向。對照檢查學習貫徹黨的__大和省第__次黨代會精神，推進“兩化”互動、統籌城鄉，深化改革開放，保持經濟平穩較快增長，促進社會和諧穩定等方面的情況;檢查堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，遵守政治紀律，貫徹落實中央、省委、市委和縣委的重大決策部署、保證政令暢通的情況;檢查自覺踐行黨的宗旨，堅持以人為本、執政為民，密切聯繫羣眾，加強領導班子和領導幹部作風建設，解決幹部羣眾反映最突出問題的情況;檢查堅持黨的幹部路線，公道正派選人用人，正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律的情況;檢查加強換屆後領導班子內部制度建設，貫徹落實民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則決定重大事項，自覺接受羣眾監督的情況;檢查落實黨風廉政建設責任制，遵守領導幹部廉潔從政有關制度規定及執行個人有關事項報告制度的情況。通過認真開展對照檢查、自查自糾，批評與自我批評，全體領導幹部進一步深化了認識、統一了思想，增強了科學發展、執政為民的責任感和使命感。

針對查找出來的突出問題，經鄉黨委擴大會議研究，提出如下整改意見：

一、存在的主要問題

1、發展思路仍需進一步理清，創新能力仍需進一步提高。有的幹部發展思路不清，帶領村民致富能力弱;有的政策法律意識差，憑習慣、憑經驗辦事;有的廉潔自律、公正公開意識差，處事不夠公正;有的戰鬥力不夠，為民辦實事不主動，辦法不多。

2、基礎設施有待完善，仍需加大建設力度。一方面，雖然行路難問題得到一定改善，但大部分通村公路還沒有實現硬底化，邊遠區行路難問題仍然十分突出。另一方面，農田水利基礎設施建設力度存在很大差距，導致灌溉效益不斷衰減，有效灌溉面積下降，易旱易澇的耕地面積加大，較大程度影響我鎮農民的增產增收。

3、社會不和諧、不穩定的因素依然存在。

4、幹部管理體制有待進一步完善。存在機關幹部忙閒不均現象，需要加大作風建設力度，進一步完善幹部考核管理機制和體制。

二、存在問題的主要原因

1、理想信念不夠堅定。有的幹部沒有認真改造自己的世界觀、價值觀和人生觀，黨性觀念、事業心、責任感有待進一步增強。有的缺乏大局意識和全局觀念，對發展優勢、發展前景和發展潛力認識不夠，創先爭優決心和信心不足，存在小富即安、墨守成規思想，缺乏創新精神。

2、理論武裝有待加強。有的幹部對理論學習重視不夠，對科學發展理論指導的重要性認識不足，學習的針對性、目的性不強，或學習不全面、不系統，不善於結合本職工作去領會科學發展觀的精神實質，沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機地結合起來，對自身分管業務深入鑽研不夠，對問題研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鑽勁和韌勁，使學習的效果打了折扣，制約了自身領導科學發展能力的提升。

3、羣眾觀念不夠強。有的同志宗旨意識不強，羣眾觀念淡薄，深入基層不多，對羣眾日常工作、學習和生活情況接觸瞭解不多。未能充分發揮人民羣眾的主體作用和首創精神，動員羣眾、依靠羣眾推動經濟社會發展的措施不多、力度不大。對羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題了解不夠深入，缺乏解決問題的有力措施。

4、作風建設有待加強。有的幹部依然存在懶散現象，怕觸及矛盾，怕承擔責任，怕擔當風險。有的幹部在解決問題時強調客觀因素多，分析主觀原因少;按部就班、被動等待工作多，主動研究思考、創造性開展工作少。

三、整改措施

____年是黨的十八大召開後的第一年，也是推進__追趕跨越的奮進之年。我們要正確認識形勢，善於搶抓機遇，勇於迎難而上，緊緊圍繞縣委實施“工業提速、農業轉型、城鎮上檔、三產升級”戰略、努力構建 “三個__”為目標，保持經濟社會平穩較快發展。確保縣委、縣政府下達我鄉的各項目標如期實現。

1.在農民增收上下功夫。狠抓農業產業結構調整，千方百計增加農民收入，確保實現農民人均收入按年遞增。在種植業上，堅持以市場為導向，加快農業內部結構調整，大力發展九葉青花椒、PIC生豬、蘑菇、紅田魚等特色產業。

2.認真落實惠農政策。進一步完善涉農補貼資金“一卡通”發放，做好糧食綜合直補、良種補貼、農資綜合直補、退耕還林補貼、等資金補助工作，開展好政策性農業保險工作，積極推進主要種植業保險，擴大農業保險覆蓋面。大力實施“陽光工程”，把培育現代新型農民當作一項根本措施來抓，整合培訓資源，加大農村義務教育、職業教育工作力度，提高農民素質。

3.加強農村基礎實施建設。以災後重建為契機，實施基礎設施建設。紮實推進農村“一事一議”項目，大力加強農村基礎實施建設，以道路、水利、造林項目為重點，進一步推動農村經濟又好又快發展。

4.進一步加強基層組織建設。深入開展“三創”工作，繼續爭創“五好”黨組織，紮實推進“四陪雙帶”村幹部隊伍建設，充分發揮黨員主體作用，進一步加強機關、村級黨建工作。加強流動黨員管理。抓好農村黨員幹部主題教育活動。

5.進一步加強幹部作風建設。一是強化機關紀律，嚴格考勤制度，嚴禁上班期間看電視、玩電腦、辦私事，嚴禁聚眾扎堆，閒談説笑;二是進一步落實首問責任制，辦理羣眾事項實行“優先、從速、無誤、高效”原則;三是接待羣眾做到“一張笑臉、一杯熱茶、一句問候、一張桌椅”。四是嚴查細考幹部工作日誌，以工作日誌促幹部作風轉變。

6.全面推進反腐倡廉建設。強化宣傳工作，認真貫徹各級紀委全會精神，落實好《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，靠制度管權、用制度管事、以制度管人，形成對幹部監督管理的長效機制。加強農村基層黨風廉政建設工作。

四、總體要求

1、建立整改工作責任制。整個整改方案及重要整改措施的落實，由黨委書記負總責，其他成員按照分工，由相關部門協助，具體負責抓落實。主要是按整改方案要求，及時建立健全規範完善的規章制度，並抓好日常管理、跟蹤檢查、協調服務，促進貫徹落實。

2、確保實現整改目標。以上分工負責抓落實的工作，要在____年12月現成效，實現爭一保二的目標實現。今後長期堅持並逐步鞏固提高。整改工作的開展及時在政務公開欄內進行公示，接受廣大幹部羣眾監督。

黨組織民主生活會整改報告年度總結 篇3

按照學校《關於召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》和《關於把不擔當不作為問題作為巡視整改專題民主生活會和組織生活會重要內容的通知》要求，根據《__大學處級黨員領導幹部民主生活會制度實施細則》(____黨字〔____〕33號)的有關規定，經過認真準備，經機關黨委備案，並報主管校領導同意，校團委黨支部於20__年8月31日在東大活204會議室召開20__年巡視整改民主生活會。會議由校團委書記李曦達主持，校團委副書記張楊出席了會議，校團委科級幹事楊曉芳、白雪、郭清秀列席會議。現將校團委領導班子民主生活會的有關情況報告如下：

一、會前準備情況

1、開展學習研討

會前，團委領導班子成員結合學校“不忘初心 牢記使命”專題學習研討班的學習內容，重點學習了《習近平在中國共產黨第__次全國代表大會上的報告》、習近平總書記系列重要講話、《實踐論》、《矛盾論》和《中國共產黨章程》等，切實把思想統一到了中央、省委的要求和部署上來，為開好民主生活會打下了堅實的思想基礎。

2、廣泛徵求師生意見

與學生組織負責人和部分學生幹部開展談話談心，聽取學生的意見建議，並對意見進行彙總梳理。

3、認真開展談心談話

班子成員之間開展談心談話，敞開心扉、溝通思想、交換了意見、取得了共識。班子成員還與團委工作人員、基層團委書記等開展了個別談話交流，就許多基層關心關注的問題進行了深入交流。

4、認真撰寫班子對照檢查材料和幹部個人發言材料

在認真學習、找準問題、談心談話的基礎上，班子負責人及班子成員認真撰寫了發言材料及個人整改清單。班子成員逐一對上一學期民主生活會整改措施落實情況、產生問題的原因、今後努力方向及改進措施進行了深刻剖析。

二、會議召開情況

會議首先由校團委書記李曦達同志代表校團委領導班子作對照檢查。她從理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨職責六個方面對領導班子存在的問題進行反思，並本着對工作高度負責的態度進行了深刻的分析，並從理想信念、宗旨意識、履職盡責、擔當表率等方面提出了今後努力方向和改進措施。

然後，班子成員逐一作了深刻的對照檢查、開展批評和自我批評。每位班子成員作完對照檢查後，班子其他成員和參會老師對其提出批評意見和建議。會上，李曦達同志帶頭指出班子及班子成員的不足，虛心地接受其他同志的批評和建議，並提出改進的措施。達到了民主和集中相結合，既增進了瞭解，又團結同志、促進工作的目的。

三、制定整改措施

民主生活會後，校團委領導班子針對查找出來的問題進行梳理分析，進一步固化民主生活會的成果。改進措施主要體現在三個方面：

(一)提高學習自覺，增強“四個意識”，落實“兩個維護”

一是切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任，強化理論武裝。堅決貫徹團委集中學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，請進來學和走出去學相結合，領導班子做好學習表率，積極探索學習新方法，堅持以學促用、學以致用。

二是緊密聯繫國內外青年發展形勢以及黨和國家對青年工作的新要求，提高政治定力，進一步增強“四個意識”，落實“兩個維護”，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，始終做政治上的清醒人、明白人，工作中的內行人、專業人，進一步提高共青團工作的水平。

(二)堅持黨性原則，切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任

紮實推進中央巡視反饋意見整改落實，以高度的政治自覺、思想自覺加強各級領導班子建設和基層黨組織自身建設。按照“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去”的原則，加強調查研究的廣度、深度、厚度，切實把青年的所思所想所盼所憂問題了解清楚、解決明白。堅持實踐性，領導幹部要幹在實處、走在前列，進一步增強“四個意識”，落實“兩個維護”，守牢法紀法規底線，緊扣巡視反饋問題深入查擺剖析，開展嚴肅批評和自我批評，明確整改措施，為巡視整改任務落實落地打下堅實思想和組織基礎。

(三)抓好重點環節，提高幹事創業能力

一是圍繞黨的__大和團__大精神以及共青團改革的新要求，克服任何不擔當不作為的思想苗頭，提高整體戰略決策與細節性工作的對接能力，籌劃學校共青團工作的新思路、新舉措，開創我校共青團工作的新局面。二是圍繞學校重點工作的大局，堅持問題導向，強化問題意識，做好頂層設計，為基層工作提供方向指導和智力支持，為學校未來發展助力。

黨組織民主生活會整改報告年度總結 篇4

根據縣紀委、縣委組織部《<關於認真開好20__年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部專題民主生活會的通知>的通知》(豐組通〔20__〕1號)部署要求，我局以“學習貫徹黨的__屆__中全會精神”為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，於20__年2月20日召開了局班子成員民主生活會。參加本次民主生活會的同志有:局班子成員，並按要求邀請了縣紀委副書記同志、聯絡員同志到會進行督導。會議由黨組書、局長記同志主持。班子成員都認真開展了批評與自我批評，與會同志對領導班子及成員和單位工作進行了客觀、中肯的評議，會議取得實效。現將召開民主生活會的具體情況報告如下:

一、黨組高度重視，會前充分準備

民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。這次以“學習貫徹黨的__屆__中全會精神”為主題的領導幹部專題民主生活會，對於進一步加強黨員領導幹部的思想政治建設和作風建設，提高局班子落實科學發展觀和自身“免疫系統”的能力具有重要的現實意義。為了開好這次民主生活會，局黨組高度重視，會前積極籌備、精心組織，做了紮實、充分的準備工作。

(一)認真組織學習教育，精心制定會議方案。接到《通知》後，局黨組召開班子會議認真學習了有關文件精神，認真學習了《黨章》《條例》和《準則》以及習近平同志的系列講話精神，提高了思想意識，對照黨員標準進行自我反思，研究部署本次民主生活會的相關意見，責成專人具體抓好落實，嚴格制定本次民主生活會實施方案，並及時上報縣紀委、縣委組織部進行審核。

(二)認真開展談心談話，進一步增進了共識。根據工作安排，局領導班子認真開展了談心談話活動，主要負責同志與班子成員逐一進行了談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間也相互進行了談心。通過敞開心扉、坦誠相見地相互談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間相互溝通了思想、增進了瞭解、取得了共識，同時，通過談心談話大家相互查找了"四風"方面存在的問題，提出了改進的意見和建議。

(三)廣泛徵求意見，認真查擺存在問題。局班子以高度的政治責任感，本着對領導班子負責、對單位發展負責的原則，積極徵求各方面意見，並責成綜合股收集意見、建議。本次徵集向司法行政系統內部發放徵求意見函和徵求意見表42份，回收39份，徵求到意見和建議5條。

(四)認真撰寫發言提綱，進一步提高思想認識。領導班子成員在認真學習理論材料和開展談心活動的基礎上，對照羣眾反映和個人查找的問題，就個人思想、作風建設、開拓創新能力、推動發展、廉潔自律、羣眾工作等方面，進行深刻的自我剖析，認真撰寫了剖析材料和發言材料，準備好內容具體、客觀的發言提綱，為批評與自我批評打好基礎，確保本次民主生活會務實、高效。

二、開展批評與自我批評，認真查找問題

本次民主生活會，先由韓亦文局長結合黨的__屆__中全會精神講了開展民主生活會的要求，副局長同志通報了20__年度民主生活會整改落實情況。

在會上，大家對照檢查材料，嚴肅認真地圍繞“四風”問題開展批評與自我批評，體現了問題導向和整風精神，靶子找得準，問題擺得實，根源挖得深，做到批評真誠。大家放下思想包袱、勇於曬問題、自我揭短亮醜，找準問題、切準要害、開展批評，一些問題提得比較尖鋭，普遍做到了“紅了臉、出了汗”的效果，達到了提醒他人、教育他人、警示他人的作用，為進一步統一思想、共同提高、增進團結打下了良好的基礎。經過查找，班子成員存在的主要問題是:

一是思想不夠解放，創新意識不強，存在滿足現狀、固步自封的苗頭。個別同志認為各項工作大都排在前列，已經很不錯了，以老自居，盲目樂觀，安於現狀，謀劃全局性、制度性欠缺，缺乏創新意識和開拓精神。

二是政治理論和業務學習上下功夫不夠。經過查找，形式主義方面存在着學風浮的問題，學習不夠經常、不夠深入、不夠系統，自覺學習的氛圍不夠濃厚。在此要下點功夫，努力學習業務知識和理論知識，增加知識面，在工作上會更加積極主動。

三是雖然各項工作成績都不錯，但缺乏精品和自己的特色。在體制機制方面發揮建設性作用還不突出;還應在加強幹部隊伍建設、打造高素質幹部隊伍建設下功夫。

四是領導班子在深刻發掘改進自身性格、工作方法等方面存在的不足。就性格比較急躁，批評時不夠講究方法;業務指導不夠 深入;對分管股室指導上不均衡;與普通幹部談心較少;指導工 作模式化、方法比較單一等方面開展了批評與自我批評。

三、整改措施積極得當，民主生活會取得實效

本次民主生活會上，針對目前存在的思想不夠解放、業績缺少精品、工作方法創新力度不夠等情況，提出如何在工作中打造特色和在項目中出精品，如何全面加強幹部隊伍建設、打造高素質幹部隊伍建設等整改的意見和建議。

一是針對思想不夠解放，創新意識不強，存在滿足現狀、固步自封苗頭的問題，今後班子成員要相互鼓勁、互相提醒進，不斷解放思想，與時俱進，充分認識新形勢、新任務，擺正位置。同時，加強制度建設，完善相關制度，鼓勵創新，打破僵化的思想意識，形成勇於創新、樂於創新的工作氛圍。

二是針對工作中缺精品、缺特色的問題。在進一步解放思想、鼓勵創新的同時，要進一步培養宏觀意識、大局意識和精品意識，爭先創優，勢爭一流，要學習先進單位的經驗、做法，以人之長補己之短，實現全面發展。針對幹部隊伍建設的問題，進一步加大對年輕幹部的教育和培養力度，要培養他們敢打硬仗、求真務實、吃苦耐勞、勇於奉獻的精神，要在工作能力、工作作風、個人修養方面加強教育培養，打造過硬的司法行政隊伍。

三是加強學習，提高理論水平。要以“兩風”建設為契機，轉變作風，不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯繫實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領全局的同志們一道加強學習，不斷提高政治理論和工作水平。

四是領導班子成員針對自身性格、工作方法等方面存在的不足，提出要加強自我修養，改進工作方法，改變思想觀念，多開展談心談話活動，多與普通幹部談心，廣泛聽取幹部提出的意見和建議，認真整改。結合“兩風”建設的深入開展，要身體力行，提高隊伍素質。在系統幹部中組織開展“三提高、四樹立”活動，提高政治素質，樹立“可親”的公僕形象;提高專業素質，樹立“可信”的公正形象;提高道德素質，樹立“可敬”的良好形象，不斷提高幹部的綜合素質，做到政治堅強、精通業務，堅持原則、清正廉潔。

領導班子成員開誠佈公、各抒己見地開展自我批評後，大家普遍認為，領導班子是一個團結、和諧、有戰鬥力的集體，是一個有能力帶領大家實現打造高素質的幹部隊伍。最後，程秀峯書記對本次專題民主生活會作了總結和評價，他指出這次民主生活會領導班子態度端正、準備充分、主題鮮明、認識明確，會議氣氛激烈，查擺問題到位，提出了今後努力方向及工作措施，通過批評與自我批評，“紅紅臉、洗洗澡”效果明顯，便於促進工作。並提出幾點意見：1、繼續民主生活會的優良傳統，增強班子溝通，要經常性的開，開成團結奮進的會，開成加油鼓勁的會;2、解決好問題，對查擺出來的問題要認真解決好，本着有則改之、無則加勉的原則認真解決問題。3、要把好的經驗、好的做法、好的成果，用制度約束下來，推出新舉措、落實新制度、樹立新形象。

最後，局黨組書記、局長同志代表班子表態發言，感謝縣紀委領導來我局指導我們的工作，我們將以這次民主生活會為動力，按照程書記提出的要求，進一步提高認識，把抓班子、帶隊伍、樹形象、強素質作為隊伍建設和提高業務素質整體水平的重要工作來抓，轉變機關作風、樹立新觀念、確立新目標、開創新局面，以求真務實的工作態度和作風做好各項工作。

黨組織民主生活會整改報告年度總結 篇5

按照縣委關於召開黨員領導幹部民主生活會的統一部署和具體要求，公司黨支部高度重視，給合實際情況，認真進行了會前各項準備工作，並於20__年2月__日召開了領導班子民主生活會。現將召開民主生活會有關情況報告如下：

一、會前準備情況

(一)認真組織學習，提高思想意識

按照要求，班子成員發揚理論聯繫實際的學風，主要學習了__屆__中全會、習近平總書記系列重要講話精神以及《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求，緊密結合思想和工作實際，為自我剖析、開展批評和自我批評奠定了思想基礎。

(二)充分發揚民主，廣泛徵求意見

公司領導班子注重把廣泛徵求意見作為增進班子成員與幹部職工感情、加強與幹部職工聯繫、自覺接受幹部羣眾監督的一次極好機會。努力創造暢所欲言的良好氛圍。通過羣眾提、相互幫、班子查、自己找的方法，廣泛徵求對領導班子及班子成員意見和建議。同時，將召開民主生活會的時間、參加人員、主題等內容及時向上級組織和上級領導報告。

二、撰寫發言提綱，查擺問題和不足

在廣泛徵求意見的基礎上，每位班子成員都按照要求，重點對照《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，聯繫思想和工作實際，全部總結自己思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況，查找不足，剖析思想時尚，撰寫民主生活會發言材料。

三、查找問題準確

班子成員對照落“四個合格”，從思想、組織、作風、紀律等方面進行了深刻剖析。結合工作實際，通過徵求大家的意見和認真的反思，領導班子在以下幾個方面存有一定的差距：

(一)理想信念方面。對黨員幹部教育管理有所放鬆，沒有把意識形態工作放在更高的位置，注重抓輿論宣傳多，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別同志大局意識、服務意識和羣眾觀念有所減退等現象。

(二)政治紀律和政治規矩方面。一是大局觀念有待提升。在圍繞中心、服務大局中，有時不能處理好局部與全局的關係。二是教育監管不夠。少數同志履責不夠，對基層黨員幹部思想上、行為上存在苗頭性傾向性問題，缺乏有效的教育和監管。

(三)作風方面。一是執行中央八項規定還需強化。執行八項規定的力度不夠強，在公務接待中雖然沒有突破標準，但偶爾有不夠節儉的現象。二是深入基層不夠。深入基層一線調研解決突出問題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來深入基層切切實實為羣眾解決幾件突出問題的工作少。三是交流關心不夠。平時下達任務多、提要求多，對基層一線實際情況關心關注少、鼓勵支持少。

(四)擔當作為方面。一是創造性開展工作不夠。有的班子成員在工作中重視安排部署，創新工作方法和手段方面欠缺，按老套路辦事情的現象依然存在。二是自我要求還不夠嚴格。存在怕擔責任的思想，在謀劃發展上站位不高，改革中的硬骨頭，敢想、敢幹、敢闖、敢試的魄力減弱，致使工作效果不理想。三是幹事創業激情有所弱化。缺少強烈的擔當精神。工作進展不平衡、落實不到位的問題也比較明顯，工作標準還有待於進一步提高，工作落實的力度還需要進一步加大。

(五)組織生活方面。主要表現在：黨內政治生活缺乏創新，僅限於“三會一課”。帶頭開展自我批評和接受基層黨員批評監督的時間較少。領導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，老好人現象比較突出，不願意講真話、講實話。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面。主要表現在：重發展輕黨建的傾向在一些部門和領域還未根除，履行黨建主體責任宏觀部署多，微觀督促少。有的同志落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”不到位，對分管部門和聯繫單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中。

四、開展談心活動，坦誠交流溝通

公司黨支部書記與班子其他成員分別進行了談心，班子成員不僅在班子中間相互談心，還與自己分管部門的工作人員進行了真誠的談心。通過談心，溝通了思想，徵求了意見，提出了問題，提出了希望與建議，達到相互幫助，共同提高的目的。

2月28日，公司領導班子民主生活會在任經理辦公室召開，副經理張東彬和韓風武參加。會議由黨支部書記主持，並且代表黨支部就班子建設、隊伍建設、作風建設、廉政建設等方面，以及個人思想情況、工作情況、自我批評、對班子其他成員建議、今後努力方向作了發言。隨後班子其他成員依次進行了發言。大家本着實事求是的原則，認真開展了批評與我批評。

五、今後努力方向

針對民主生活會查找出來的問題、徵求到的意見和建議、以及幹部羣眾的反映，原汁原味進行分類梳理，制定相應的整改措施，明確整改重點，落實整改責任。

一是加強班子建設，提高執政能力。以機構改革為契機，結合公司實際情況，調整領導幹部，進一步加強領導班子建設。

二是發揮能動作用，強化隊伍建設。堅持選拔任用德才兼備的優秀年經幹部與解決好那些年齡偏大、工齡較長、各方面表現較好同志，徹底改變公司作風散漫，一些幹部對待工作萎靡不振，工作上不求有功，只求無過的現狀。

三是加強教育培訓，提升整體素質。加強對領導對領導班子、中層以上幹部的培訓。通過內訓、邀請專家和專訓等有效方式，有針對性地培養人才。力爭全體人員輪訓一遍，豐富培訓方式，提高培訓質量，不斷提高幹部職工履行崗位職責的能力。

四是加強後勤管理，改善辦公環境。要加強單位內部的制度建設，做好矛盾糾紛和安全隱患排查工作，防止各類事故發生。要進一步改善辦公環境，改進辦公條件，提高工作效率。