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市地税局工作總結範文精選(六)

市地税局工作總結範文精選(六)

20xx年,在市委、市政府和省局黨組的正確領導下,全市地税部門按照“提升標杆樹形象、創新發展爭一流”的總體要求,大力加強組織收入,着力推進專業化管理改革,全力打造“税企心橋”服務品牌,致力服務經濟轉型升級,努力開展政風行風評議和黨風廉政建設,“三個一流”建設取得了新的較大進步。

市地税局工作總結範文精選(六)

第一,組織收入實現新突破。20xx年,全系統共組織各項收入1141.3億元,同比增收251.3億元,增長28.2%,成為全國首個組織收入超千億元的地級市地税局。其中税收收入788.6億元,同比增收159.6億元,增長25.3%;徵收社保費等各項基金(費)352.8億元,同比增收91.7億元,增長35.1%。完成地方一般預算收入(含教育費附加)625.9億元,同比增收109.8億元,增長21.3%,佔全市地方一般預算收入的56.9%,為蘇州一般預算收入超千億元作出了積極貢獻。主要做了以下五個方面的工作:一是加強税收調查分析。優化重點税源網上直報系統,健全税收分析聯動機制,建立税收專報制度,開設《税收分析報告》,完善即時分析軟件,提高分析預測水平。高質量完成20xx多户企業税收調查工作,調查面佔全省近四成,榮獲省局數據質量和分析應用兩項先進。二是加強徵管狀況監控。完善網上開票、國標税控等各類發票開具方式,積極探索集中註銷登記;制定《非居民企業税收源泉扣繳管理操作辦法》,試點非居民企業税收管理,徵收非居民企業所得税4638萬元,增長302.1%;先後兩次向市政府專題彙報,防止本地限售股税源流失,全年徵收限售股轉讓個人所得税2.2億元,增長598.9%;打擊發票違法犯罪活動,強化分級分類異地交叉檢查,認真開展專項檢查,抓好重點行業大要案查處,全年查補各項收入6.9億元。三是加強重點税種管理。推行企業所得税輔導式彙算清繳及匯繳複審,企業所得税同比增收19.7億元,增長29%;落實《高收入者個人所得税徵收管理制度》,深化年所得12萬元以上個人自行納税申報,申報人數5年來首次在年度首月突破1萬人,申報總人數首次突破6萬人;積極貫徹城建税、教育費附加擴圍政策,城建税入庫62.7億元,增長118%;完善土地增值税清算要素鑑別法,土地增值税入庫52.2億元,增長38.7%。四是加強重點行業徵管。落實《建築工程項目税收清算工作流程》等制度,推廣應用存量房交易納税評估系統,實施房產交易税收一體化徵收,完善房地產税源管理系統,加強土地增值税預繳和清算管理。五是推進社會綜合治税。鞏固税收徵管保障成果,獲取37個部門信息,分析利用數據132萬條,補徵税款12.1億元。建立股權轉讓部門協作機制,加大信息交換核查力度,補徵個人所得税3.09億元。

第二,徵管改革呈現新態勢。根據省局總體要求,規範機構設置,理順職責關係,穩步推進税源專業化管理改革。一是突出税源集中管理。按行業、規模和特定類型進行分類,對佔全市税源48.1%的220xx多户重點户實施集中管理。結合行業特點,制定建築業項目登記、日常管理及清算等税收管理辦法,提高專業化管理的針對性。二是突出税源風險防控。制定《風險評估管理實施辦法》,儲備風險指標283項,識別、應對風險點46.7萬個,增加税款19.9億元;修改錯誤數據近60萬條,數據審計質量居全省第三,並在總局經驗交流會上發言;開發19個風險模型,榮獲全省税收風險識別模型競賽1個一等獎和2個二等獎,另有2個所得税模型躋身全省10個優秀項目之列。三是突出內控機制完善。制定徵收分局工作職責規範等11項專業化管理制度,保障徵、評、管、查職責明晰。完善內部財務審計、經濟責任審計等規定,規範審計流程,健全督察內審制度體系。對全系統15個單位開展税收執法督察,對9個單位耕契兩税劃轉後的徵收管理進行專項調查,促進工作規範。四是突出機關職能轉變。理順部門職責,推進機關實體化運作。風險評估局以風險特徵庫為基礎,逐步將税政、徵管、稽查工作納入風險管理,統籌發起管理任務;規劃財務處建立收入分析聯動機制,在市、縣局機關層面開展收入分析預測;徵管科技處直接參與定點聯繫企業管理,直接採集和應用綜合治税信息,提升實體化運行效能。

第三,納税服務又有新提升。本着“始於納税人需求,基於納税人滿意,終於納税人遵從”的原則,創新創優納税服務。一是創建品牌重服務。在深化省局12366、維權360 °品牌建設的同時,着力打造具有蘇州特色的“税企心橋”服務品牌,開展“五請進、五走訪”活動,全系統共請進納税人代表20618人次,走訪企業4001户,徵集意見、建議923條,解決涉税問題772個;聯合市物流協會舉辦物流業與製造業聯動發展大會,在税企之間架起一座真誠溝通、用心服務的連心橋。二是創新舉措強服務。擴大同城通辦業務範圍,深化網上辦税CA認證和“影印系統”,實現電子化採集涉税資料和網上審批涉税事項,網上辦税業務量月均超過百萬件,每年為納税人節約辦税費用3000餘萬元,被市政府評為在線服務優秀網站。大力推行普通發票網上開具和啟用全國的網購發票系統,為2.5萬多户網開發票企業節省税控裝置費用8000餘萬元。推廣“税庫銀”橫向聯網系統,試點24小時自助辦税服務,拓展辦税服務時間和空間。三是創優機制促服務。加大行政權力網上公開透明運行工作力度,在《蘇州日報》全面公佈個體定額,主動接受社會各界的監督和評議。完善納税人之家、納税人學校等服務平台建設,切實維護納税人權益。組織網上勤廉測評、納税人滿意度調查等,構建納税服務長效機制,在44個進駐行政中心部門中,市區登記窗口以總分第一被評為“雙十佳標兵窗口”。在市糾風辦組織的政風行風現場評議中,滿意度達100%。

第四,職能發揮取得新成效。圍繞全市經濟社會發展大局,認真落實各項優惠政策,服務轉型升級和民生改善。一是促進現代服務業發展。響應全市加快發展現代服務業的號召,深化落實“二三產分離十五法”,加快推進製造業分離發展服務業,全年新增分離企業466户,累計新增地方税收3.2億元。深入推進非銀行金融企業所得税專業化管理,為37户農村小額貸款公司減免税收6116萬元,增長366.9%。引導現代物流業和文化產業用好優惠政策,被評為“支持文化產業發展十佳單位”。二是扶持小型微型企業發展。各級領導帶領幹部深入基層瞭解小型微型企業發展狀況,通過多種形式引導企業用好優惠政策,5097户小型微型企業享受低税率優惠,涉及應納税所得額5.5億元。按照標準及時調高營業税起徵點,全市未達起徵點的個體工商户新增7.9萬户,累計達16.1萬户,佔定期定額户的92.5%,每月降低税款3700多萬元,降幅達21%。三是助推社會民生髮展。認真落實科技、教育、文化、醫療等各項税收優惠政策,累計減免各項税收20.6億元,助推民生改善和社會和諧。貫徹落實修改後的個人所得税法,制定詳細的工作方案,確保納税人及時享受到減除費用調增帶來的實惠,全市200多萬人不再繳納個人所得税,減收税款11.8億元。

第五,隊伍建設得到新加強。以建設一流的幹部隊伍為目標,結合税源專業化管理需要,努力打造一支結構合理、素質優良的幹部隊伍。一是加強領導班子建設。配優配強領導班子,加強人事制度改革,公推競崗選拔62名副科級以上領導幹部(其中,基層分局長43名),加大交流輪崗力度,交流輪崗面達26%。優化領導幹部隊伍結構,本科以上學歷從76%提高到93%。二是開展全員培訓考試。制定全員培訓計劃和業務考試辦法,舉辦10餘次各類培訓,組織4次全員業務考試;在全省地税系統大規模業務測試中,代表蘇州市局參考的吳江局取得了開卷第二名、閉卷第四名的較好成績,開卷、閉卷各有2名幹部進入前10名。年內,全系統有22位幹部取得“三師”資格,“三師”總人數超過了240人。三是強化黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制,與市檢察院聯合組織“八個一”預防職務犯罪系列教育活動,定期對基層單位開展審計、專項執法監察和明查暗訪,實施“雙述雙評”和“一案雙查”,強化監督制約。大力加強廉政文化建設,市局和崑山局被命名為“省級廉政文化建設示範點”。依託地税行政權力網上公開透明運行系統,重點監控容易產生執法和廉政風險的指標。

第六、部門形象展示新面貌。一是加強依法行政。不斷提高依法行政的主動性和自覺性,繼崑山、張家港、吳江局之後,常熟局也取得了省級“依法行政示範單位”稱號。規範大要案審理,推行説理式文書,提高辦案質量,被評為市級行政執法案卷評查優秀單位;清理税收規範性文件,加強法制宣傳教育,榮獲全市“xx普法”先進集體,在全市47個執法單位參加的《行政強制法》競賽中獲得第2名。二是加強宣傳調研。營造良好的納税服務輿論環境,全年在《中國税務報》刊發宣傳報道111篇,在市級以上新聞媒體播發宣傳稿件300多篇。充分發揮總局調研聯繫點的作用,全年共發表調研文章83篇,其中在省級以上刊物錄用18篇,調研信息被黨中央和國務院領導批示2篇,被省、市領導批示13篇。三是加強內部管理。制定和完善績效考核、財務管理、節能降耗等制度,強化內部管理,市局機關被市政府評為“xx”期間節能工作先進單位、20xx年度公共機構節能工作先進單位、省節水型先進單位。積極做好檔案達標升級工作,張家港、崑山、太倉、吳江和相城局均順利通過“省五標準”檔案測評。四是加強作風建設。深入開展“服務提升月”、“三服務回頭看”等活動,並在全市“服務提升月”和評議政風行風動員大會上作交流發言。在“蘇州市20xx年納税人評議政風行風活動”中,名列第一。深入推進“雙千服務實踐──送税法進企業”等創先爭優活動,被評為蘇州市“雙千服務實踐”活動先進集體。積極開展文明創建,被中宣部、中央文明委授予“全國文明單位”,市局機關和市區四分局分別被全國總工會授予“職工書屋示範點”和“工人先鋒號”,吳中局被省總工會授予“模範職工之家”稱號。金曉紅同志被評為“江蘇省先進工作者”,魯如鬆同志被授予“全國優秀工會工作者”,朱舜勤、趙堅同志榮登“中國好人榜”,地税形象進一步提升,地税影響進一步擴大。

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