基層年度工作總結十篇

基層年度工作總結 篇1

半年下派工作經驗交流(市衞生局)根據《市委、市政府關於組織萬名幹部到基層幫助工作的通知》(__文〔20__〕26號)和《市委組織部關於印發〈關於組織萬名幹部到基層幫助工作的實施方案〉的通知》(__組〔20__〕32號)要求和部署，市衞生局結合衞生工作實際，在全市衞生系統組織了千名醫生到基層幫助工作，半年來，基層衞生機構的技術水平得到了提高，大醫院的醫務人員得到了鍛鍊，老百姓的“看病難”“看病貴”的矛盾得到了緩解，取得了較為突出的工作成績，現彙報如下：

一、“千名醫生下基層”工作情況

(一)領導重視，精心組織

1、成立專班，制訂方案。

為加強對醫生下基層工作的統一領導和組織協調，市衞生局及時成立了以局黨委書記張建華、局長林國生為組長的“千名醫生下基層”工作領導小組，抽調精幹人員組成專班，制定實施方案。為紮紮實實開展好“千名醫生下基層”工作，市衞生局還專門從直屬單位選派了14名優秀青年幹部，作為“聯絡員”

派到各區衞生局參與和督導各項工作的落實。各區衞生局也高度重視這項活動，迅速成立精幹工作專班，確定工作目標，按要求去實施醫生下基層的工作方案。全市二級以上醫療機構中的82家支援單位，認真落實市、區衞生行政部門的“千名醫生下基層”實施方案，制訂了詳細的“對口支援”和下派醫務人員的計劃。

2、明確任務，選派人員。

“對口支援”和“千名醫生下基層”工作實施方案明確了工作任務：一是指導基層醫療衞生機構開展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務工作，並直接深入社區和鄉村開展醫療防疫工作;二是開展對基層醫療衞生機構的管理人員和醫務人員的培訓工作，免費安排基層醫療衞生機構的衞生人員進修學習;三是指導基層醫療衞生機構加強行政管理工作;四是積極開展對口幫扶工作，無償支援基層醫療衞生機構的基礎設施建設，幫助基層醫療衞生機構加快建設和發展。

所有的支援單位非常重視這項工作，認真選派符合條件，政治素質好，有較強事業心和責任感，身體健康的醫務人員，並積極與受援單位聯繫，主動上門調研，有針對性地選派對口支援的醫務人員到基層幫助工作。各基層醫療衞生機構也都拿出受援計劃，切實安排好下派醫務人員的工作、學習和生活。

3、開展培訓，啟動工作。

春節前，市衞生局組織召開全市衞生系統

“千名醫生下基層”動員大會，並對下派的530名醫務人員，進行了全員培訓。要求下派的醫務人員除完成日常的支援任務外，還應做到“三個一”：一是每個月要輪流進行一次專業知識的專題講座;二是下派的醫務人員，每兩個月要輪流下到社區和鄉村進行一次健康教育活動，傳授醫療、預防、健康教育、計劃生育、保健、康復等方面的知識和技能;三是支援醫院或下派的醫務人員，每兩個月要在對口支援的社區衞生服務中心和鄉鎮衞生院開展一次義診諮詢活動。

2月底，全市13個區先後舉行了“千名醫生下基層”的啟動儀式，支援單位與受援單位簽定了協議書，所有的醫務人員全部都按時下到對口受援單位開展幫扶工作。實際下派的醫務人員有530名，其中副主任醫師以上的有117名，掛點醫務人員135名，駐點醫務人員395名，有263名醫務人員下到6個遠城區的鄉鎮衞生院。

(二)腳踏實地，紮實工作

1、積極開展各項醫療衞生活動。

“千名醫生下基層”啟動後，各單位在下派醫生之前或之後，主動在當地開展豐富多彩的義診、諮詢活動，發放宣傳資料，解答提出的問題，傳播婦兒保健知識，宣教法律法規常識，宣傳“千名醫生下基層”的目的，為羣眾排憂解難，把黨和政府的關懷送到羣眾中去。下派的醫務人員，主動下到社區和鄉村，走家串户，為孤寡老人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢羣體提供免費服務，有的醫生還自己掏錢為病人購買醫療儀器，贈給病人使用;有的則採取發放愛心卡的形式，為出行不便的病人上門送醫送藥。5個月以來，下基層的醫生共接診病人13萬餘人次，開展大小手術1663台，雙向轉診1303人次，康復治療19175人次，健康教育53949人次，健康教育期刊530期，提供計劃生育技術服務指導6326人次，免疫接種26065人次，在7箇中心城區中的下派醫務人員還積極參與推進基本醫療保障進社區的活動，為社區居民上門進行免費健康體檢並建立家庭健康檔案等。

2、幫助基層開展新業務、新技術。

這次下派的醫務人員都是從全市大中型醫院抽調的骨幹，其中有博士、碩士，主任醫師、副主任醫師;有臨牀醫生、技師、護士;還有預防保健人員。他們下到基層後，運用自己的專業技能幫助基層開展了各項新業務、新技術。江夏區法泗衞生院在“防非”期間，區衞生局為其配備2台價值約20萬元的新設備，一台為半自動生化分析儀，一台為血球計數儀，因該院檢驗醫師技術力量薄弱，兩年來從未使用過。市三醫院根據這種情況，專門派出一名經驗豐富、技術過硬的檢驗科主治醫師駐點支援法泗衞生院開展臨牀檢驗工作，並且指導基層檢驗醫師操作新的儀器設備開展新技術、新業務，受到基層衞生院和羣眾的稱讚。

3、提高基層醫療技術水平。

這次受援單位普遍存在硬件設施差、技術水平落後、人員素質不齊的問題。根據這種狀況，支援單位伸出援助之手，除下派醫生外，還贈送資金、設備、儀器、藥品等，開展了多種形式的幫扶工作。市一醫院無償援助每個衞生院價值6萬元的急需醫療器械、藥品和汽油發電機，幫助基層衞生院改善硬件設施條件;市普愛醫院不僅為對口支援的鄉鎮衞生院派出各科專家，還組成醫療小分隊，展開各種醫療搶救活動;協和醫院下派專家指導社區衞生服務中心的醫生收治慢性心衰病人，取得了較好的療效;省中南醫院和解放軍161醫院派教授到社區衞生服務中心，對內科住院病人進行聯合查房，查房中邊問邊講，理論結合實際，使基層醫務人員上了一堂生動的“牀邊教學”課;通過開展“千名醫生下基層”工作，城市社區衞生服務機構和農村鄉鎮衞生院有機會和大醫院的專家零距離的交流，醫療技術水平有了明顯的提高。

4、培養和鍛鍊了城市醫務人員。

我市大型醫療機構的醫務人員通過“對口支援”和“千名醫生下基層”活動，走進了社區和鄉村，瞭解了基層衞生狀況和老百姓的衞生需求。通過到社區和鄉村為老百姓解決急難病症，在基層開展醫療衞生工作，城市醫務人員深深感受到了基層醫療衞生單位條件的艱苦和老百姓“看病難，看病貴”的痛苦。“對口支援”和“千名醫生下基層”活動，使城市醫務人員得到了培養和鍛鍊，提高了他們為人民服務的政治素質和職業道德。

(三)加強管理，認真考核

為切實開展好“千名醫生下基層”活動，市衞生局制訂了下派人員的管理與考核辦法，各區衞生局和支援單位也採取了各種管理措施，加強了對下派人員的管理，提高了基層醫療衞生單位的管理水平。

一是對下派人員一律實行業績考核目標管理。通過市、區“千名醫生下基層”工作專班和基層醫療衞生機構的共同監督管理和考核，確保了支援單位按要求派出人員，下派人員按時到基層開展工作。

二是採取多種形式提高基層醫療衞生機構的管理水平。青山區衞生局組織下派的具有副高以上職稱的醫務人員，與基層受援單位的中級以下職稱的醫務人員簽訂“導師帶徒”協議。協議明確師徒雙方做到“六個一”：既制定一項詳細的帶教計劃，確立一項與導師專長相關的帶教主攻方向，建立一套師徒相互瞭解、相互促進的談心制度，撰寫一篇有價值的專業論文，一篇帶教心得體會，一篇帶教工作總結。同濟醫院派出的護士除指導基層護理工作外，還幫助礄口區易家墩街社區衞生服務中心建立規範操作規程。通過開展“千名醫生下基層”工作為基層醫務人員提供了到大醫院免費進修學習機會，並建立了“雙向轉診”和“隨時會診”制度，為基層留下了一隻“不走的醫療隊”。使基層醫療機構的管理水平有了明顯的提高，醫療服務質量有了明顯的改善。

二、“千名醫生下基層”工作體會

一是通過把“千名醫生下基層”與“對口支援”工作有機的結合在一起開展，建立了一個大醫院與基層醫療機構合作的平台，使大醫院下派的醫務人員成為雙方長期業務來往的關係紐帶，形成了一個“雙贏”的局面，有力地推動了“千名醫生下基層”活動的持續開展。

二是通過把下派一個人與組成團隊支援形式的結合，充分體現了醫療衞生工作的特點，把醫療衞生幫扶工作做到了實處，同時也鍛鍊和培養了城市醫務人員在基層的獨立處置能力和團隊合作精神。

三是通過大醫院的對口支援和醫生的下派，有效地發揮了城市醫務人員在基層的作用，城市醫務人員的言傳身教極大地促進了基層醫務人員的學習熱情，提高了基層醫務人員的技術水平;城市醫務人員在基層為羣眾的服務大大緩解了老百姓的“看病難，看病貴”問題。

四是通過實踐證明，“千名醫生下基層”工作取得的成效，是全市各級領導關心、重視和社會各界大力支持的結果;只有在市委、市政府的正確領導下，“千名醫生下基層”工作才能順利開展，才能得到廣大人民羣眾的歡迎。

三、下一步工作打算

一是進一步加強對“千名醫生下基層”工作的管理使該項工作穩步向前推進。我們將繼續在市委、市政府的領導下，在市“萬名幹部到基層幫助工作”領導小組辦公室的具體指導下，按照“千名醫生下基層”管理辦法，加強對下基層醫務人員的管理。同時，主動關心他們的工作、學習和生活，讓他們安心基層工作，使他們能夠順利完成支援基層的工作任務。

二是認真開展工作總結，推廣工作經驗，部署下階段工作任務。“千名醫生下基層”工作開展以來，各級衞生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、寶貴的工作經驗，要通過這次工作總結，認真歸納和整理，總結經驗，以便將好的做法向全市推廣。同時，部署並完成好下階段的工作任務。

基層年度工作總結 篇2

一、從實際出發，精心制定工作計劃。深入開展“衞生下鄉對口幫扶”“萬名醫師下基層”活動，並紮實有效地開展了這項活動，院黨政領導給予高度重視，經過認真研究討論，精心制定了衞生下鄉工作計劃，醫|學教育網蒐集整理要求做到分工明確、責任到人。

二、積極組織，開展多種形式的衞生下鄉活動。

為了切實把衞生下鄉工作辦實辦好，院領導做為一項重要工作來抓，在全院各科室的大力配合下，我們克服了醫院資金短缺，醫務人員缺少的困難，組織了醫療工作組進行對口幫扶，每季度選派我院優秀中層管理幹部到青腰衞生院，幫助建立健全各項規章制度，完善技術規範，並組織青腰衞生院衞生院中層幹部來我院參觀學習3次。從而加強了鄉衞生院的內涵建設。同時，我院從鄉鎮衞生院事業發展角度出發。我院每週選派醫療內、外、婦、兒、中醫專業專家下鄉巡迴醫療，近半年派出醫務專家20人次，其中常住醫生人數2人，進行專題講座、教學查房、手術帶教、病例討論等方面的業務幫帶，解決一些疑難雜症，共診治患者500人次，並協助彩B超、放射、檢驗等輻助科室開展常規的診療項目及規範操作流程。開展各類手術10餘台。舉辦了培訓班3次，培訓基層醫務人員20人次，負責接納進修人員5名。通過幫助管理，培訓人才，診療病人，送醫送藥等活動，把“送”和“教”結合起來，從而提高了各級衞生院的管理、技術、服務水平;同時，我院還在當地積極組織開展義診活動，參加義診的專家共48人次。為當地農民患者提供更好的醫療服務，滿足廣大患的健康需求，得到了廣大農牧民的歡迎和讚揚。為提高我市農村基層醫療衞生保健水平，切實提高基層醫療衞生機構醫療衞生水平，資興市衞生局統一部署，開展“百名醫師下鄉幫扶分隊”活動。召開了全院職工大會，傳達了活動的文件精神;指派社區衞生服務中心辦公室負責具體協調工作，召集各站負責人做好各項協助和準備工作。我們又將此項活動向鎮政府主管領導彙報，得到大力支持，通過鎮電視台播報信息、懸掛宣傳橫幅等形式進行了全鎮宣傳，為此項活動的順利開展奠定了良好的基礎。現將情況總結如下：

(一)活動開展情況

1、開展學術講座

3月中旬由工作組成員在院會議室為我院臨牀及社區醫務人員開設了《急診急救基本知識》、《下肢靜脈血栓》、《心臟介入治療》等三個專題的學術講座，有50人次的醫務人員參加。

2、實施診療工作

4月份，到豪園，花壇村服務站診室為廣大羣眾進行診療和諮詢活動，共為200人次的羣眾實施診療工作。積極與醫務人員進行交流、指導等，幫助完善服務站的各項工作制度，對醫生的醫療行為進行診療規範的指導，為提高他們的診療技術作出努力。

(二)指出存在的問題

通過半年的幫扶活動，工作組成員指出部分社區衞生服務存在的問題如下：

1、雙向轉診制度不夠完善，一些病人送往我院診療後，並沒有轉回當地衞生服務站行康復治療;一些應上送醫院診治的病人仍留在衞生站中治療。

2、個別社區醫生在診療過程中診療行為不規範，用藥不規範，很少應用輔助檢查幫助診斷疾病，存在醫療安全隱患。

三、提出建議

1、希望制定相關的規章制度，使醫務人員自覺執行雙向轉診制度，做到“小病在社區，大病到醫院，康復回社區”。

2、加強對社區醫生業務培訓，規範其診療行為，並制定嚴格的獎懲制度，努力杜絕醫療隱患。

3、進一步完善社區衞生服務站的各項功能，積極開展康復保健、健康教育等工作。

“醫師科技下鄉幫扶分隊”活動的開展，對幫助青腰鎮衞生院健全業務規範和制度、提高診療業務技術水平、糾正不良診療行為(如藥物濫用等)、指導和協助開展健康教育工作等方面，起到了幫助提高、促進規範的作用，為鄉衞生院和市級醫療機構建起了溝通的渠道，將對今後促進和提高農村醫療衞生工作的發展奠定良好的基礎

基層年度工作總結 篇3

半年下派工作經驗交流(市衞生局)根據《市委、市政府關於組織萬名幹部到基層幫助工作的通知》(文〔20xx〕26號)和《市委組織部關於印發〈關於組織萬名幹部到基層幫助工作的實施方案〉的通知》(組〔20xx〕32號)要求和部署，市衞生局結合衞生工作實際，在全市衞生系統組織了千名醫生到基層幫助工作，半年來，基層衞生機構的技術水平得到了提高，大醫院的醫務人員得到了鍛鍊，老百姓的“看病難”“看病貴”的矛盾得到了緩解，取得了較為突出的工作成績，現彙報如下：

一、“千名醫生下基層”工作情況

(一)領導重視，精心組織

1、成立專班，制訂方案。

為加強對醫生下基層工作的統一領導和組織協調，市衞生局及時成立了以局黨委書記張建華、局長林國生為組長的“千名醫生下基層”工作領導小組，抽調精幹人員組成專班，制定實施方案。為紮紮實實開展好“千名醫生下基層”工作，市衞生局還專門從直屬單位選派了14名優秀青年幹部，作為“聯絡員”

派到各區衞生局參與和督導各項工作的落實。各區衞生局也高度重視這項活動，迅速成立精幹工作專班，確定工作目標，按要求去實施醫生下基層的工作方案。全市二級以上醫療機構中的82家支援單位，認真落實市、區衞生行政部門的“千名醫生下基層”實施方案，制訂了詳細的“對口支援”和下派醫務人員的計劃。

2、明確任務，選派人員。

“對口支援”和“千名醫生下基層”工作實施方案明確了工作任務：一是指導基層醫療衞生機構開展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務工作，並直接深入社區和鄉村開展醫療防疫工作;二是開展對基層醫療衞生機構的管理人員和醫務人員的培訓工作，免費安排基層醫療衞生機構的衞生人員進修學習;三是指導基層醫療衞生機構加強行政管理工作;四是積極開展對口幫扶工作，無償支援基層醫療衞生機構的基礎設施建設，幫助基層醫療衞生機構加快建設和發展。

所有的支援單位非常重視這項工作，認真選派符合條件，政治素質好，有較強事業心和責任感，身體健康的醫務人員，並積極與受援單位聯繫，主動上門調研，有針對性地選派對口支援的醫務人員到基層幫助工作。各基層醫療衞生機構也都拿出受援計劃，切實安排好下派醫務人員的工作、學習和生活。

3、開展培訓，啟動工作。

春節前，市衞生局組織召開全市衞生系統

“千名醫生下基層”動員大會，並對下派的530名醫務人員，進行了全員培訓。要求下派的醫務人員除完成日常的支援任務外，還應做到“三個一”：一是每個月要輪流進行一次專業知識的專題講座;二是下派的醫務人員，每兩個月要輪流下到社區和鄉村進行一次健康教育活動，傳授醫療、預防、健康教育、計劃生育、保健、康復等方面的知識和技能;三是支援醫院或下派的醫務人員，每兩個月要在對口支援的社區衞生服務中心和鄉鎮衞生院開展一次義診諮詢活動。

2月底，全市13個區先後舉行了“千名醫生下基層”的啟動儀式，支援單位與受援單位簽定了協議書，所有的醫務人員全部都按時下到對口受援單位開展幫扶工作。實際下派的醫務人員有530名，其中副主任醫師以上的有117名，掛點醫務人員135名，駐點醫務人員395名，有263名醫務人員下到6個遠城區的鄉鎮衞生院。

(二)腳踏實地，紮實工作

1、積極開展各項醫療衞生活動。

“千名醫生下基層”啟動後，各單位在下派醫生之前或之後，主動在當地開展豐富多彩的義診、諮詢活動，發放宣傳資料，解答提出的問題，傳播婦兒保健知識，宣教法律法規常識，宣傳“千名醫生下基層”的目的，為羣眾排憂解難，把黨和政府的關懷送到羣眾中去。下派的醫務人員，主動下到社區和鄉村，走家串户，為孤寡老人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢羣體提供免費服務，有的醫生還自己掏錢為病人購買醫療儀器，贈給病人使用;有的則採取發放愛心卡的形式，為出行不便的病人上門送醫送藥。5個月以來，下基層的醫生共接診病人13萬餘人次，開展大小手術1663台，雙向轉診1303人次，康復治療19175人次，健康教育53949人次，健康教育期刊530期，提供計劃生育技術服務指導6326人次，免疫接種26065人次，在7箇中心城區中的下派醫務人員還積極參與推進基本醫療保障進社區的活動，為社區居民上門進行免費健康體檢並建立家庭健康檔案等。

2、幫助基層開展新業務、新技術。

這次下派的醫務人員都是從全市大中型醫院抽調的骨幹，其中有博士、碩士，主任醫師、副主任醫師;有臨牀醫生、技師、護士;還有預防保健人員。他們下到基層後，運用自己的專業技能幫助基層開展了各項新業務、新技術。江夏區法泗衞生院在“防非”期間，區衞生局為其配備2台價值約20萬元的新設備，一台為半自動生化分析儀，一台為血球計數儀，因該院檢驗醫師技術力量薄弱，兩年來從未使用過。市三醫院根據這種情況，專門派出一名經驗豐富、技術過硬的檢驗科主治醫師駐點支援法泗衞生院開展臨牀檢驗工作，並且指導基層檢驗醫師操作新的儀器設備開展新技術、新業務，受到基層衞生院和羣眾的稱讚。

3、提高基層醫療技術水平。

這次受援單位普遍存在硬件設施差、技術水平落後、人員素質不齊的問題。根據這種狀況，支援單位伸出援助之手，除下派醫生外，還贈送資金、設備、儀器、藥品等，開展了多種形式的幫扶工作。市一醫院無償援助每個衞生院價值6萬元的急需醫療器械、藥品和汽油發電機，幫助基層衞生院改善硬件設施條件;市普愛醫院不僅為對口支援的鄉鎮衞生院派出各科專家，還組成醫療小分隊，展開各種醫療搶救活動;協和醫院下派專家指導社區衞生服務中心的醫生收治慢性心衰病人，取得了較好的療效;省中南醫院和解放軍161醫院派教授到社區衞生服務中心，對內科住院病人進行聯合查房，查房中邊問邊講，理論結合實際，使基層醫務人員上了一堂生動的“牀邊教學”課;通過開展“千名醫生下基層”工作，城市社區衞生服務機構和農村鄉鎮衞生院有機會和大醫院的專家零距離的交流，醫療技術水平有了明顯的提高。

4、培養和鍛鍊了城市醫務人員。

我市大型醫療機構的醫務人員通過“對口支援”和“千名醫生下基層”活動，走進了社區和鄉村，瞭解了基層衞生狀況和老百姓的衞生需求。通過到社區和鄉村為老百姓解決急難病症，在基層開展醫療衞生工作，城市醫務人員深深感受到了基層醫療衞生單位條件的艱苦和老百姓“看病難，看病貴”的痛苦。“對口支援”和“千名醫生下基層”活動，使城市醫務人員得到了培養和鍛鍊，提高了他們為人民服務的政治素質和職業道德。

(三)加強管理，認真考核

為切實開展好“千名醫生下基層”活動，市衞生局制訂了下派人員的管理與考核辦法，各區衞生局和支援單位也採取了各種管理措施，加強了對下派人員的管理，提高了基層醫療衞生單位的管理水平。

一是對下派人員一律實行業績考核目標管理。通過市、區“千名醫生下基層”工作專班和基層醫療衞生機構的共同監督管理和考核，確保了支援單位按要求派出人員，下派人員按時到基層開展工作。

二是採取多種形式提高基層醫療衞生機構的管理水平。青山區衞生局組織下派的具有副高以上職稱的醫務人員，與基層受援單位的中級以下職稱的醫務人員簽訂“導師帶徒”協議。協議明確師徒雙方做到“六個一”：既制定一項詳細的帶教計劃，確立一項與導師專長相關的帶教主攻方向，建立一套師徒相互瞭解、相互促進的談心制度，撰寫一篇有價值的專業論文，一篇帶教心得體會，一篇帶教工作總結。同濟醫院派出的護士除指導基層護理工作外，還幫助礄口區易家墩街社區衞生服務中心建立規範操作規程。通過開展“千名醫生下基層”工作為基層醫務人員提供了到大醫院免費進修學習機會，並建立了“雙向轉診”和“隨時會診”制度，為基層留下了一隻“不走的醫療隊”。使基層醫療機構的管理水平有了明顯的提高，醫療服務質量有了明顯的改善。

二、“千名醫生下基層”工作體會

一是通過把“千名醫生下基層”與“對口支援”工作有機的結合在一起開展，建立了一個大醫院與基層醫療機構合作的平台，使大醫院下派的醫務人員成為雙方長期業務來往的關係紐帶，形成了一個“雙贏”的局面，有力地推動了“千名醫生下基層”活動的持續開展。

二是通過把下派一個人與組成團隊支援形式的結合，充分體現了醫療衞生工作的特點，把醫療衞生幫扶工作做到了實處，同時也鍛鍊和培養了城市醫務人員在基層的獨立處置能力和團隊合作精神。

三是通過大醫院的對口支援和醫生的下派，有效地發揮了城市醫務人員在基層的作用，城市醫務人員的言傳身教極大地促進了基層醫務人員的學習熱情，提高了基層醫務人員的技術水平;城市醫務人員在基層為羣眾的服務大大緩解了老百姓的“看病難，看病貴”問題。

四是通過實踐證明，“千名醫生下基層”工作取得的成效，是全市各級領導關心、重視和社會各界大力支持的結果;只有在市委、市政府的正確領導下，“千名醫生下基層”工作才能順利開展，才能得到廣大人民羣眾的歡迎。

三、下一步工作打算

一是進一步加強對“千名醫生下基層”工作的管理使該項工作穩步向前推進。我們將繼續在市委、市政府的領導下，在市“萬名幹部到基層幫助工作”領導小組辦公室的具體指導下，按照“千名醫生下基層”管理辦法，加強對下基層醫務人員的管理。同時，主動關心他們的工作、學習和生活，讓他們安心基層工作，使他們能夠順利完成支援基層的工作任務。

二是認真開展工作總結，推廣工作經驗，部署下階段工作任務。“千名醫生下基層”工作開展以來，各級衞生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、寶貴的工作經驗，要通過這次工作總結，認真歸納和整理，總結經驗，以便將好的做法向全市推廣。同時，部署並完成好下階段的工作任務。

基層年度工作總結 篇4

20xx年上半年，我農業服務工作站，在黨工委、辦事處的直接領導下，按照區委、區政府和上級業務部門的工作要求，結合我站工作實際，緊緊圍繞街辦中心工作，以加快農業產業結構調整、增加農民收入為核心，貫徹落實科學發展觀，統籌現代農業建設，實施農業綜合開發項目，改善農業基礎設施，配合完成水利建設項目；完成水安路“一帶三園”項目建設，大力發展特色農業經濟；開展集體林權改革工作，制定和實施了“三夏”工作方案，完成了秸稈禁燒工作。圓滿完成了我部門半年工作各項目標任務，其總結如下：

一、認真學習、落實中央及市、區農村工作會議精神，加快地區農業產業結構調整，增加農民收入

我站組織全街辦27個村，兩委會全體幹部，認真學習區委區政府農村工作會議精神。深入學習加快農業產業結構調整，增加農民收入的必要性和重要性。要遵循黨中央及上級有關部門提出的“統籌城鄉經濟社會發展，建設現代農業，發展農村經濟”及“建設社會主義新農村”的要求，以增加農民收入為根本點和出發點，大力轉變農村經濟增長方式，增加農民收入，提高農村購買力，使城鄉經濟良性循環，滿足全面建設小康社會的需要。我站幹部深入村組調研，形成了《關於狄寨城鄉統籌發展》、《狄寨現代都市農業發展》和《狄寨南北生產線產業佈局》的調查報告，報告中總結了統籌城鄉經濟發展、建設現代都市農業和新的產業結構佈局，是促進我地區農村經濟良性循環、農業增效、農民增收、實現地區經濟可持續發展的迫切需要。

二、全面貫徹中央十號文件精神，開展集體林權改革工作，促進林業生產和森林資源保護

我站於今年上半年開展了集體林權改革工作，制定了狄寨街道辦事處集體林權改革工作實施方案和實施意見。按照我街辦集體林權改革工作實施方案安排部署了我街辦集體林權改革工作。於5月底至6月中旬開展了集體林權改革宣傳活動，印發宣傳標語600條、懸掛橫幅40條、發放相關資料6000餘份。併成立了集體林權改革宣傳活動工作組，對各村林改宣傳工作進行監督，廣泛宣傳了集體林權制度改革的相關政策。同時開展摸底調查工作，發放表格3000餘份，編制可供各村（組）參考的林改工作實施方案和相關資料文件。全面促進了我地區集體林權改革工作，為按時按量完成林改工作任務打下了良好的基礎。

三、發揮優勢產業、建設水安路林果觀光產業帶。

水安路林果觀光產業帶建設範圍包括北大、小康、鮑旗、狄寨、張洪寨、伍坊、南白、迷村、寨子共計九個行政村，其中在南白村建設千畝葡萄示範基地作為整個果業帶項目的試點。建設原則為因地制宜、合理規劃、集中連片、規模帶動。20xx年重點工作是園區建設，一是西安西園生態觀光示範園一期工程840畝，以櫻桃、核桃為主的經濟產業林600畝，女貞、銀杏、黃楊等綠化苗圃240畝，該園區為全開放型農業觀光園，分為觀光區、農業生產區、經營區、文化休閒區。以漢文化觀光產業為主導，引進觀光型都市農業概念，發展依託人文觀光產業的綠色農業產業。二是白鹿塬有機葡萄主題公園已建設以户太八號為主的葡萄園區450畝，該園區主要建設主題為現代農業和“葡萄酒”文化基地，同時建設葡萄酒加工車間和釀酒生產線，作為金獎品牌“灞苑”葡萄的主要生產基地突出重點品牌建設，從而推動地區葡萄生產和加工行業。三是完成白鹿原現代農業示範園建設面積1395畝。四是再現農事體驗躬耕採摘生活的白鹿塬農事體驗園，該園區由陝西白鹿塬生態觀光發展有限公司投資，佔地面積720畝，分為運動區、觀賞區、育苗區、特色自耕園等多個功能區域。在我站幹部的努力下，項目區各示範園完成土地流轉、地畝丈量和苗木栽植工作，同時對園區羣眾進行了安置。今年春季，已完成項目區的抗旱保苗工作，澆灌苗木和鏟青面積已達4000餘畝，發放“黃葉酸”等抗旱肥料520公斤，確保了苗木成活。保證了了水安路一帶三園項目的如期落成。

四、繼續大力開展農業綜合開發，改善水、電、路等農業基礎設施的現狀

我站在上級領導及各部門的幫助下，爭取農綜項目投資500餘萬元，xx年農綜規劃涉及伍坊、張洪寨、南白、南魏、迷村、寨子共計六個行政村，項目內容包括改良土壤，新打機井、修築機耕路、鋪設電纜線，營造防護林等。按照xx年工作計劃，我街道xx年農業綜合開發項目將從xx年8月陸續實施。

五、繼續推進農村建設，實施人飲、搬遷項目

農村安全飲水工程是新農村建設的一項基礎工程。我站結合工作實際，積極組織協調，今年已完成了南寨、姚溝兩村的安全飲水工程，總計投資73萬。新打深水機井2眼，修水塔2座，安裝管道6公里，解決 385户，1200多人吃水難題。今年我們實施了農村扶貧搬遷開發項目，我站已完成了20xx年19户扶貧搬遷驗收工作，項目資金18萬餘元，從根本上解決了184人居住困難，房屋危漏等問題，同時接受13個村共計28户羣眾的扶貧搬遷申請，爭取在20xx年內再解決124人的居住問題。

六、切實做好防汛的各項工作

今年防汛期間，我農業服務站提前做好各項汛前準備工作。首先組織各村、單位召開會議，認真學習《防洪法》和防汛知識，提高幹部羣眾的防汛意識，認真做好汛前大檢查。對全街辦水庫、坡塘、滑坡地段、校舍和村民危漏房屋，排水溝及低凹地段進行了認真的排查，目並登記造冊，消除不安全隱患。其中楊家溝水庫為今年防汛工作的重點，我站幹部在汛期加強值班制度，由領導帶班，固定專人每天24小時值班，發現問題、汛情及時向上級彙報，做到不誤報、不錯報、不漏報、確保人民生命財產安全。

七、認真做好“三夏”和秸稈綜合利用工作

“三夏”工作是我農業服務站的重點工作，我站提前召開“三夏”工作動員會，制定了切實可行的工作計劃和方案措施，全面做好“三夏”準備工作，積極協調全街辦各部門、單位，動員組織27個村做好“三夏”防火工作，各村成立“三夏”領導小組和防火隊，農業服務站全體人員深入第一線，裝宣傳車兩輛巡迴27個村，張貼橫幅、標語400餘條幅，加強防火宣傳工作，抓住今年雨水多及時和區種子公司供銷社及各農業服務公司聯繫，提前做好“三夏”所需的種子、農機具、化肥、農藥、地模等農資供應，並積極組織、協調聯合收割機、玉米播種機等作業工作，確保今年“三夏”期間的各項工作任務全面完成。

八、全面部署，村街聯動，完成重點時期的森林防火工作

今年以來，我站組織了新華村、龐家村、牛角尖村及鯨魚溝沿線各村的幹部羣眾，成立了各村的防火工作領導小組和森林滅火隊，安排各村聘請專職護林員。完善了防火工作制度，制定了林區火災預案，做到了對火災的預防，從根本上解決了隱患。

九、發放小麥良種補貼，提高農業生產力

按照上級要求，對轄區內統供小麥良種種植進行統計，上報小麥種植面積88221畝，購種88220公斤，發放小麥良種補貼88220元。

十、充分調動廣大羣眾積極性，發展養豬、飼養奶牛等畜牧業。

為了促進生豬和奶牛生產發展，加大對生豬和奶牛生產的扶持力度，按照省財政廳文件精神，我站對全街辦27個村的19户泌乳牛和能繁母豬養殖户發放補貼資金共計64300元。鼓勵羣眾養豬、養牛，大力發展養殖業。

十一、投資綠化工程、改善轄區環境

今年我站實施了街辦對南環路綠化工程的規劃，結合區委區政府3.12植樹活動，組織人員300餘人，完成了狄寨南環路的綠化工程，栽樹3000餘株，並組織人員對苗木進行了養護，美化了沿途北大康、南大、小康、夏寨四個村的環境。在轄區農業綜合開發項目區道路兩側栽植小葉女貞、紅葉李等綠化樹種共計6000餘棵，結合西安市創建國家園林城市活動，在各村、各單位設立創園宣傳站，發放創園宣傳資料10000餘份。圓滿的完成了工作任務。

十二、完成春季動物防疫、促進畜牧業生產

我站於今年3月開展了春季動物防疫工作，對轄區家禽、家畜養殖户進行摸底，在基層畜牧站的配合下，完成了家禽、家畜疫苗注射工作，促進了我地區畜牧業生產發展。

今年上半年我站雖然做了大量的工作，完成了半年工作的各項目標任務，但也存在着不足，在今後的工作中，我們要總結經驗，吸取教訓，決心以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，__大精神、__屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為全面建設小康社會，狄寨經濟發展做出貢獻。為貫徹落實黨的__大提出的各項任務，領會黨的__屆三中全會的指示精神，積極加倍努力，20xx年下半年繼續做好集體林權改革，動物防疫、防汛、森林防火“三防”工作，繼續加大大綠工程，水安路林果觀光產業帶、農綜開發等項目建設力度。農業工作固然重要，作為街道重點工作的一部分，離開其他部門的協助也不行，我們應該在今後的工作中加強部門協作，為今後的工作打下良好的基礎。為繼續貫徹落實上級其他指示繼續努力。在今後的各項工作中取得更大的成績。

基層年度工作總結 篇5

在組織和領導的關懷下，在同志們的熱心幫助下，作為一名選調生，在基層工作這一年多時間裏，我努力工作、虛心學習、深入實踐，在各方面都取得了較大的提高，既經受了在基層艱苦條件下從小事做起的考驗，也體驗了運用所學知識服務基層的喜悦，更獲得了許多從書本上學不到的知識。作為一名剛踏出校門就走上工作崗位的大學生，我十分珍惜自己人生中這段基層工作經歷，作為一名選調生，我深感在基層鍛鍊所面臨的機遇與挑戰。以下是我這一年多在基層工作的幾點體會。

一、珍惜機遇，儘快適應基層工作。

基層，是豐富閲歷、積累經驗、增強能力、磨鍊意志的良好場所，是最能同廣大人民羣眾聯繫在一起、傾聽羣眾心聲的地方，在基層法院工作，是我人生中最重要的經歷，也是一次難得的機會，因此，我十分珍惜，要抓住機遇、用好機遇，認真學習鍛鍊。通過這一年多的工作，我已熟練掌握了基層法院工作的程序和要求，養成了良好的工作作風，並較快地適應了從校園到國家機關、從學生到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變和適應，自覺做到慎獨、慎欲，經受起考驗，用實際行動維護自己的形象。力爭做一名組織放心、領導滿意、羣眾認可的合格的選調生。記得剛來工作時，面對陌生的環境，陌生的領導和同事，不同的風俗習慣，不同的地方口音，我曾感到幾分畏懼，但是，我很順利地解決了這些問題，度過了最艱難的時期，並且用最短的時間融入到同事中，投入到工作中。一來到單位，我便採取多聽多問的形式，主動接近同事，與他們一起談工作、談生活，讓他們瞭解我，也讓自己瞭解更多的同事。工作之餘，我常去其他單位瞭解學習，這讓我結識了更多的人，結下了良的人際關係，較快地適應了基層工作。

二、甘做公僕，吃苦敬業磨鍊毅力。

少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛鍊的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，紮紮實實為人民羣眾幹實事，才能達到鍛鍊的目的。法院的工作本身要求就是很嚴謹的，辦理案件必須嚴格以事實為根據，以法律為準繩，同時，更重要的是要善於做好調解工作，力爭使案件得到調解處理，促進社會和諧。要達到這一目的，必須以高度負責、謹慎耐心的精神去做。在工作中，我堅持從身邊小事做起，從平凡小事做起，把每一起案件能得到調解處理都當成是對自己的歷練，一次難得的機遇，一次人生的積累，真正做到立足本職，盡職盡責，紮實工作，把自己的追求融入到點點滴滴的工作中去，把享樂融入到無盡的為人民服務的行動之中。所以，在辦理案件過程中，尤其是刑事附帶民事案件和自訴案件的調解過程中，我始終從維護當事人利益的角度出發，堅持耐心細緻的做雙方的思想工作，不輕易放棄任何調解機會，使一大批案件得到了調解處理，真正實現了案結事了、案結事好的目的。

“艱難困苦，玉汝於成”。吃得苦中苦，方為人上人。古往今來凡成就大事者，無不視挫折為成功的必修課，善於從挫折中汲取營養，砥礪意志，磨鍊毅力，自強自新。儘管到基層工作後，有時感覺事實不如願望美好，但我還是堅定了信念，堅持自己的原則，安下心來工作，因為在我心裏，選調生的名稱本身就是一種榮譽、一種使命、一種責任。懷着此信念，哪怕再大的誘惑、再艱苦的環境，我都不會迷失前進的方向，也時刻不曾放鬆自己。

三、勤學多思，追求進步打造實力。

“進入社會這所大學，面對新的環境、新的崗位，一切都得從零開始”。自己雖有一定的理論知識，但實踐能力還遠遠不夠，於是我就堅持做到在工作中學習，在學習中工作，主動幫助審判人員調解案件，幫忙做當事人的思想工作，主動向領導要求擬寫裁判文書，力求以最短的時間服務實踐工作，學到更多的實用本領，從而鍛鍊自己分析案情、認定證據的能力，也提高了自己獨立工作的能力。

在鍛鍊會考驗，在工作中成長。這一年多的基層工作經歷，使我學習、成長了許多，欣喜之餘，也清晰地看到自己所肩負的責任與壓力。基層有太多的東西還需要我們去深入學習，我將勇往直前，珍惜這段在基層法院工作的經歷，在今後的工作中，更加刻苦地學習，更加努力地工作，為建設和諧旬邑盡一份微薄之力。

基層年度工作總結 篇6

一、加強黨的思想建設。定期組織黨員幹部和廣大職工進行理論學習。以“”、xx大精神為重點，深入學習xx大報告精神，樹立全員“立黨為公，執政為民”的思想。按照xx大會議精神，為全局黨員發放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規範化、有序化。

二、加強黨的組織建設。完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關及基層黨支部進行了調整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。

三、做好對黨外積極分子的培養工作，完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統計報表，並做好黨員名冊的歸檔工作。

四、做好宣傳和啟動企業文化建設。如期編髮《農電動態》簡報，使企業的發展動態和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平台。

五、召開了局XX年工作會議，會上對xx年工作進行了總結，對XX年工作提出了要求。並在中層幹部中籤訂了包保責任狀。對廣大幹部職工工作起到了極大的促進作用.

基層年度工作總結 篇7

圍繞工區中心任務，積極發揮基層工會組織的作用，凝聚人心，提升戰鬥力，為保安全保生產，促進工區和諧發展提供了保障。

一、籌備召開一屆三次職工代表大會，加強民主管理

一是做好籌備前的準備工作，成了工區一屆三次職代會工作領導小組，認真確定人員名單，對職工提案進行了徵集，收到提案39條，經認真整理分為生活福利、安全生產管理、經營管理、技術管理等方面共12條。二是成功召開職代會。審議通過了工區《行政工作報告》，工會主席對提案進行了解答，副科級以上人員進行了述職述廉等。全體代表對xx年各項管理規定進行了討論和表決。職代會的召開是工區工會貫徹落實公司兩會精神，發揮民主管理，科學決策，搞好安全生產的重要會議，對我們認真總結工作經驗，更好的建設一流專業化品牌隊伍，推進各項工作再上新台階，發揮了積極的作用。三是加強民主管理，認真落實工分工資分配製度，加強班組打分的透明度，要求做到一天一公開上牆，不打人情分，工資分配區領導與民管成員共同商議，並將工資分配明細公開。要求民管成員加強監督，發現問題立即向區領導反映，把問題消滅在蔭芽狀態。

二、加強技能培訓，開展經濟技術創新

一是加強了職工的安全教育及技能培訓工作，全年共培複訓機械安裝工x人次；其它各工種培訓x餘人次；職工各崗位工種持證率達

100%，有x人通過初級技能鑑定。擁有初、中、高級技能等級人員人，職工的業務技能得到提高。二是工區QC技術攻關小組針對現場技術難題進行克服和攻關，我區技術人員編寫的QC《單向打運系統拆除》成果獲公司QC小組一等獎；《對接技術》獲先進QC成果。通過小改小革技術創新，減小了施工過程中的安全威脅，降低了職工勞動強度，加快了施工進度，為以後的安全高效施工提供了寶貴經驗。

三、積極發揮工會組織作用，開展各類促安全活動

一是配合公司開展的安全直通車活動，在職工中掀起學習集團公司號文、兩個一號文和公司號文的高潮，達到了以實現安全質量標準化精細化，增強安全意識的教育目的。二是我區在上半年安全被動的情況下，在礦66111和礦26211安裝面開展了以保安全、保質量、保進度為主題的安全生產勞動競賽活動。這兩個面都是集團公司的重點頭面，66111工作面上順槽頂板壓力大，巷道下沉的壓力快，在每小班只能打運一架的困難下，按期完成安裝任務。礦26211安裝面，由於上順槽高度不夠，工作面所有設備從下順槽單系統打運，這就給該面安裝工期帶來很大的難度，為確保完成該面生產，區工會立即在班與班、隊與隊之間開展比安全、比質量、比進度、保工期競賽活動，對當班工作安全情況及時公示上牆，極大地提高了幹羣的工作積極性，按照集團公司生產部規定工期提前三天完成該面安裝。三是發揮工團組織作用開展安全自查自糾活動，組織工區羣安員，青監崗員每週開展一次安全自查行動，查找安全隱患140餘條，都得到了及時的落實與整改，將隱患消滅在了萌芽狀態。四是組織職工寫安全承諾書218份，強化了職工的安全意識，收到了較好的安全教育效果。

四、關心職工生活，為職工辦實事

開展送温暖送清涼活動。 積極為職工辦好事、事實。我們關心慰問職工x人次、發放救濟xx餘元，為工傷職工捐款xx餘元；併為x名考上大專院校的職工子女申請了慰問獎金，解決了職工的實際困難。在夏季由於我區駐職工宿舍下面是浴池，室內又無空調，炎熱難耐，職工上井後無法休息好。為確保職工入井安全，區領導立即向公司領導反映情況，得到了公司領導的大力支持，領取了空調和十滴水、人丹、風油精等防暑物品供職工使用，並從公司領了鹽汽水，每天班前發放給職工飲用，確保了職工入井有良好的精力。所有這些都温暖了人心，增強了工區的凝聚力。

五、開展職工文體活動，豐富職工的業餘文化生活

我們成立了職工業餘文體隊伍，元旦期間我們組織人員積極參加公司開展了職工籃球，乒乓球比賽等活動，利用業餘時間組織職工進行乒乓球、籃球訓練，自購一些小禮品，開展一些小型多樣的象棋、撲克比賽，豐富了職工的業餘文化生活。激發了職工的生產熱情，培養了職工健康向上的文化精神，為工區的各項工作的完成起到了推動作用。

總之，我們工區工會在xx年雖然做了一定工作，但離公司要求還有很大距離，存有不足，表現為在外出流動施工時受場地、條件等限制，工會的活動不能正常開展，職工的業餘文體活動得不到滿足，今後我們將創新活動形式，更多的去了解、關心職工，充分調動職工的生產、生活積極性，為創建安全、高效、文明和諧的工區努力奮鬥。

基層年度工作總結 篇8

20xx年本法庭在院黨組領導下，在上級法院支持及監督下，認真履行了司法政務的各項職責，確保了審判及其他各項工作的正常開展。現將具體工作彙報如下：

20xx年我庭共受理各類糾紛案件285件，共審結277件，結案率達到97％。在審結的案件中，其中調解58件，撤訴案件65件，調撤率達到了42.8％。使用簡易程序257件，簡易程序適用率94.83%，發回重審4件，改判3件，以上成績的取得，是全庭同志共同努力的結果。我們的具體做法是：

一、切實做好民、商事案件的審判工作，提高案件審判質效。

在審判工作中，我們合理分配工作分工，規範了每個人的工作職責，並建立考評制度，使法庭的工作有章可循、運作暢通。在案件審理中，為了減少當事人的矛盾，及時化解糾紛，我們創新調解思路，將性質相同的案件歸在一起，分門別類地進行集中調解，引導各方當事人分析各自的利害關係，並注重把握當事人的心理特點，尋找合適的調解時機，積極為各方當事人提出切合實際的最佳調解方案。同時，我們採取手機短信、微信等形式與當事人溝通、交流，也取得了當事人的信任，提高了案件的調解率。在法律文書的寫作中，針對個別當事人文化程度不高，法律意識低的特點，我們加強法律文書的説理性，避免生澀的法律術語，用人民羣眾容易接受的語言講事實、擺道理，讓他們看得懂、心裏明，做到勝敗皆服，真正實現“案結、事了、人和”的效果，也降低了判決案件的上訴率。對有上訪苗頭的案件，承辦人員及時跟進，做好解釋工作，今年以來，未有上訪案件和纏訴案件發生，贏得了當地黨委政府及羣眾的普遍讚譽。

二、在案件審理中貫徹“以當事人為本”的工作理念。

在工作中我們注重充分發揮當事人及代理人的主人翁精神，對當事人及代理人的工作給予充分的尊重。我們在案件審理的每一步都要對當事人及代理人工作給予尊重。例如在法庭審理休庭或閉庭前，對當事人及代理人陳述“本次庭審在原、被告雙方及代理人的配合下，開的很成功，感謝原、被告雙方及代理人的配合及對法庭工作的支持，也希望你們支持本案法庭的後續工作”。同時，我們急當事人所急、想當事人所想，給予當事人充分的關懷，樹立人民法官親民、愛民、為民的良好形象。要求幹警從一言一行關愛當事人，我們還要求承辦人要杜絕隨意改變開庭時間、隨意打斷當事人或律師發言、隨意進出法庭等現象。我們的工作也得到了當事人的理解和支持，有利地化解了矛盾，促進了和諧。

我們還強化了便民利民措施，充分發揮了民事簡易程序及時、簡便、快捷解決糾紛的功能，依法能快則快，防止久拖不決，以使當事人處於爭議狀態的權利義務關係儘快恢復為正常的社會生產關係，促進生產力的發展。切實履行對人民調解工作的'指導職責，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，明顯地提升了調解結案率和當庭自動履行率。

三、咬定調解不放鬆助推和諧與穩定

按照“能調則調”的要求，我們在工作中儘可能通過訴訟調解達到平息各類民間糾紛的目的，促進社會生活在法制軌道上運行。努力減少民事糾紛，擴大民商事案件調解範圍，踐行司法為民的要求，維護了社會的和諧穩定。通過調解，既平息了一大批矛盾糾紛，又提高了辦案效率，取得了法律效果和社會效果的雙贏。工作中，我們咬定調解不放鬆，促使糾紛快速解決。我們在調解離婚案件時強調做好“三抓三放”的三個階段工作，即抓庭前調解，讓當事人充分釋放不滿情緒；抓庭審過程，讓雙方放下敵對情緒；抓庭後調解，讓雙方放下後顧之憂。收到了較好的效果。

今年上半年我庭案件質量與效率較去年有了提高，但工作與院黨組的要求還有一定差距。主要是學習、理論研討氛圍還有待於加強，改革創新、宣傳意識需要進一步提高。下半年，我們將圍繞以下幾個方面開展工作：

1、堅持以人為本的原則，抓好隊伍建設不放鬆。強化幹警政治思想素質教育，推進“學習型”法庭建設，普遍提高幹警的整體素質。

2、牢固樹立全局觀念和服務大局觀念，充分發揮好審判職能作用。在審判工作中一定要高度重視案件審理的效果，實現法律效果、社會效果和政治效果的有機統一。堅持從全局的高度來觀察、分析和解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯繫起來；工作要細心、耐心，防止和避免因機械執法而導致矛盾激化，全心全意服務於經濟發展。

3、在審判流程的各個環節採取便民措施。強化對當事人的訴訟指導和法官釋明權的行使，引導當事人正確行使訴訟權利。

5、我們要在現有基礎上不斷提升業務素質，進一步提升法庭整體形象，樹立新風貌，培養新精神，營造新風尚，使法庭的各項工作再上新台階！

基層年度工作總結 篇9

20xx年在大石鄉黨委政府的領導下，三合村村支兩委圍繞發展農村經濟，建設和諧文明新農村目標，抓住年初各項工作目標任務，團結協作，較好地完成了全年各項任務。

一、工作總結

1、農業生產。做好黨的方針政策和惠農利民政策的宣傳，動員和發展羣眾依靠科學技術，運用現代化技術發展種植和養殖，以促進農民增產增收為目標，發展烤煙種植面積700畝，發展肉牛養殖500多頭。水利建設方面，完成新街、水庫兩個組的煙水配套實施工程。基礎設施建方面，完成了三合村便民服務大廳的修建，完成了孫家寨一、二組烤煙種植基地便道。

2、綜治和社會管理創新。組織開展信訪排查，組織參與民間糾紛調解12起，防止發生大規模羣體性的事件發生；落實綜治維穩禁毒反邪教幫教工作責任制，維護社會和諧穩定，組織開展禁種鏟毒巡查排查，及禁黃、禁賭及反邪教宣傳教育工作，淨化社區環境；組織開展道路交通安全、地質災害安全避險知識宣傳防止了重大事故的發生；組織開展普法宣傳，做好普法工作，提高全民法制意識；做好重點人員穩控，全村未出現到縣以上上訪情況。

3、安全生產。加強安全生產知識學習，提高安全生產意識，重點做好道路交通安全，村寨消防安全，森林防火、地質災害防範、電力水利設施安全等安全隱患排查消除及避險知識普用，本年度未發生安全事故。

4、計劃生育。是落實計劃生育村為主，經常性開展計劃生育的法律法規宣傳，加強四項制度宣傳力度，落實三按月工作機制，全員人口信息核實、手術落實督促，孕期跟蹤服務等工作有序開展。

5、實施小康訊工程 。實施廣播電視村村通和户户通156户。

二、存在問題及下步工作打算。

一年來，雖然取得了一些成績，但與鄉黨委、政府的要求和羣眾的期望相比，還存在着一定的差距，主要表現在：

一是管理制度不夠規範，執行不夠嚴格，存在幹部紀律鬆馳、作風漂浮、工作不實等問題；

二是村支兩委幹部學習不夠，引導羣眾、幫助羣眾知識能力不足；

三是村支兩委幹部間協同合作少，未能充分發揮合力；

四是發展經濟辦法不多，缺少金點子；

五是工作方法不夠多，不夠靈活，不夠有效，工作上亮點不突出。

六是羣眾關心的一些難點、熱點問題未能得到解決。面對這些問題，我村將認真總結與反思，加強理論學習，堅持觀念創新、思路創新、機制創新，積極化解影響農民增收的制約因素，切實做好農業產業結構調整等各項工作，積極發展和諧農業，努力推進新農村建設，圓滿完成黨委、政府和村民賦予我們的任務，相信，只有努力才能改變，只要努力，就會改變。

基層年度工作總結 篇10

根據市委組織部《關於加強市直機關幹部到基層鍛鍊工作的實施意見》精神，應組織安排，我於20xx年5月起到村進行基層鍛鍊，在局領導和大隊領導的關懷和幫助下，我認真學習，積極參與，深入思考，在各方面都有了較大的提高。至今鍛鍊已經結束，下面我對下鄉鍛鍊期間的工作進行一個總結。

一、珍惜機遇，加強鍛鍊，積極參與。組織部此次選派沒有基層工作經歷的機關幹部到基層進行鍛鍊，目的是使我們有機會去了解基層，接近羣眾;讓我們豐富閲歷、積累經驗、增強能力、磨鍊意志。通過鍛鍊，我較快地適應了兩個轉變，即工作角色和工作環境的轉變，逐步瞭解並熟悉了基層的辦事要求和流程。我認為，組織給予的這個機會是很難得的，一定要珍惜機遇，認真學習鍛鍊，不辜負組織的期望。力爭做到組織放心、領導滿意、羣眾認可。鍛鍊期間，我和下鄉組員積極認真地協助村兩委較好地完成了一些村內的事務性工作，並全程參與了農村面貌改造提升行動的各項工作。

二、心繫基層，服務羣眾，從小事做起。少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛鍊的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，紮紮實實幹實事，才能達到基層鍛鍊的目的。堅持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗。因為在基層更多的是那些瑣碎的小事，我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業的基礎，細節決定成敗。基層鍛鍊期間，我們有機會常常到村口澱邊，羣眾家裏，在同村民的交談中，我們對他們面臨的實際問題和困難有了更直觀的認識和感受。在村兩委領導的帶領下，我們及時慰問了困難羣眾，並向村裏的文化廣場建設捐獻了一些體育器材。

三、發現不足，繼續努力，儘管這段鍛鍊時間使我的綜合素質得到了一定程度提升，但是，我覺得自己還是在一些方面存在不足。具體表現我在處理問題時，還不能做到深入細緻地思考問題，基層的事情看似簡單，實則牽涉到各方面的關係，所以如果不能深入思考，顧及各方面，很難處理好問題，此外，我能夠較好地完成事務性的工作，但還不能做好開創性工作，難以做到理論聯繫實踐，創新性的解決問題。“紙上得來終覺淺”，只有將已有的工作方法與實踐相結合，邊實踐，邊摸索，邊總結，邊提高，在實踐中解決問題，在提高中克服困難，理論聯繫實踐，才能更好地幹好工作。在今後的工作當中我一定勤于思考，勇於創新，再接再厲，克服不足，更好地完成組織安排的工作任務。

以上就是我此次下鄉鍛鍊以來的工作總結與體會，不足之處請各位領導批評指正。