金融述職述廉報告（精選6篇）

金融述職述廉報告 篇1

一、努力提高修養。

作為一名共產黨員，我堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為思想行為的指南，嚴格按照_同志提出的“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。在日常生活和工作中不斷地加強個人修養和黨性修養，盡力發揮好黨員的先鋒模範作用。“做事必須先學會做人”，我時常告誡自己：做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。

始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎，團結同志、誠實待人;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地、埋頭苦幹;始終堅持以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”為信條;始終保持一名青年員工的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣。

二、努力提升素質。

為不斷提高思想政治素質，提高學識水平和綜合素質，我堅持做“學習型”員工，一方面從金融經濟報刊雜誌上汲取“營養”，充實和豐富自己的知識結構;一方面認真學習有關文件、學習業務新知識、學習計算機運用、學習法律法規等，堅持向書本學、向實踐學、向同事學、向基層學。今年以來，利用業餘時間學習了《新會計準則》、《公文寫作實務》等有關書籍。參加了理財專業班的學習，取得了國家勞動和社會保障部的“三級理財規劃師證書”。

考試取得了職稱計算機四個模塊的證書。參加了省分行舉辦的_x業務培訓班和市分行舉辦的科學發展觀教育、員工行為守則知識等各類培訓班的學習。通過各種形式的學習，我基本掌握了搞好本職工作和其他崗位工作應具備的基本知識，不斷提高運用理論解決問題的能力，為更好地適應新形勢下工作的發展打下了堅實的基礎，自己的組織協調能力、判斷分析能力、宏觀駕馭能力等都有了很大提高。

三、努力盡職盡責。

我始終堅持認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務，無論崗位如何變換，我都幹一行、愛一行、專一行。在__部工作期間，我虛心學習，認真鑽研，紮實完成領導交辦的各項工作任務。一是__。二是__。三是__。在_x室工作期間，我努力適應新崗位對自己的要求，與同事一起共同發揮好__“四大職能”。一是全身心投入到抗震救災各項工作中，__。二是__。三是__。四是__。五是__。六是__。五是__。工作中我努力做到“三勤”：一是手勤。__。二是腦勤。__。三是嘴勤。__。

四、努力遵章守紀。

我時刻牢記自己是一名共產黨員，時刻堅持全心全意為人民服務的宗旨，時刻提醒自己率先垂範、起好模範帶頭作用是作為分理處負責人的職責所在。工作與生活中，遵紀守法，作風正派，求真務實，堅持原則;敢於講真話、辦實事;顧全大局、服從管理、任勞任怨;從不計較個人得失，從未出現違規違制現象

金融述職述廉報告 篇2

20_年是“十二五”收官之年，也是金融改革創新不斷深化的一年。全市金融工作在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會以及省、市經濟工作會議精神，緊緊圍繞“打造四個中心，建設現代泉城”的中心任務，以推進濟南區域性金融中心建設為抓手，以支持實體經濟發展為主線，勇於創新，敢於擔當，主動作為，全市金融工作在攻堅克難中取得新成效。20_年，全市金融業完成增加值641.86億元，同比增長19.2%，佔GDP的比重為10.5%。全市金融業實現税收收入132.3億元，同比增長22.3%，佔總税收的比重為14.4%。截至20__年末，全市金融機構本外幣存款餘額14174.7億元、貸款餘額11356.8億元，分別較年初增加1448.1億元、1335.9億元。保險業累計實現保費收入222.8億元、累計賠付65.7億元，分別同比增長36.8%、23.9%。證券業實現總交易額5.46萬億元，同比增長239.13%。期貨業實現代理交易額6.31萬億元，同比增長83.97%。新增3家上市企業，實現首發融資10.3億元;5家上市公司實現再融資171.1億元。新增50家新三板掛牌企業，總數增至74家，通過定向發行股份募集資金31.79億元。

一、20_年全市金融工作回顧

(一)區域性金融中心建設取得新進展。一是金融組織體系更加完善。把推動金融機構聚集發展作為區域性金融中心建設的重要抓手，不斷壯大金融組織體系。5月份以來，東營銀行濟南分行、恆生銀行濟南分行、齊商銀行濟南分行先後開業運營;9月份，省內首家汽車金融公司—山東豪沃汽車金融有限公司開業;由浪潮集團作為主發起人成立的山東匯通金融租賃有限公司獲批籌建，填補了我市無金融租賃公司的空白。中德住房儲蓄銀行、上海復星集團設立復星健康保險公司的工作正在積極推進。歷城圓融村鎮銀行、濟陽北海村鎮銀行、商河匯金村鎮銀行、青島農商行平陰村鎮銀行先後籌建，實現了村鎮銀行縣域全覆蓋。投資2410萬元的省農行營業部後台中心檔案庫落户濟陽。二是金融功能區建設成效明顯。市中區在不斷優化提升傳統商務“金圈”的同時，依託祥泰廣場項目載體，着力打造新興特色金融產業集聚高地。目前，中建國際股權投資基金、山東順匯股權投資基金、山東惠魯科技成果轉化投資基金、山東省資本市場發展促進會等12家機構相繼入駐。“漢峪金谷”項目建設加快推進，簽約和意向入駐的金融企業30多家，已發展成為濟南新的金融增長極。三是更高標準打造區域性金融中心新的金融集聚區。市委十屆八次全會明確提出“打造四個中心，建設現代泉城”的戰略定位後，我們及時提出了依託中央商務區打造“濟南金融總部經濟帶”和“濟南新興金融產業園”的思路，集中力量在新的起點上謀劃推進區域性金融中心建設。在認真調研和廣泛徵求意見的基礎上，先後提出了濟南區域性金融中心的指標體系、全面推進區域性金融中心建設的實施方案、推進濟南區域性金融中心建設“三年行動綱要”以及區域性金融中心建設20_年工作任務，制定了推進區域性金融中心建設，促進濟南金融業快速發展的扶持辦法(審定稿)。

(二)金融支持實體經濟發展取得新成效。一是銀企合作更加深入。3月份，會同市發改委、人民銀行濟南分行營管部，多次就推進銀企合作進行深入研究，認真篩選了376個市級重點項目，與28家銀行對接合作了206個重點項目，達成綜合授信意向1209億元，其中貸款973億元，銀行間市場融資27億元，票據等其他融資209億元。二是企業上市融資成效突出。上半年，山東神思電子在創業板上市，首發融資2.2億元，成為我市首家在創業板上市的企業;7月初，魯證期貨在港交所主板上市，首發融資9.13億港幣，成為我市首家上市的金融機構，也是山東省首家境外上市的金融企業。下半年，濟南大自然在中國台灣證券交易所上市，首發融資3.95億元新台幣，成為我市首家在中國台灣上市的企業和我省首家回台上市的台商公司。目前我市有2家企業已報中國證監會待審;有4家企業在山東證監局備案輔導，20多家企業與中介機構簽訂協議，上市後備企業100餘家。三是“新三板”的濟南板塊初現雛形。緊緊抓住國家鼓勵中小企業利用“新三板”掛牌融資的機遇，市縣兩級出台優惠措施，加大宣傳培訓力度，主動搞好協調服務，“新三板”掛牌融資工作持續走在全省前列。截止20__年末，新增掛牌企業50家，全市掛牌企業達到74家，約佔全省的22%，融資額已達31.7億元，佔全省的55%，穩居全省第一位，已逐步形成“新三板”的濟南板塊。其中，齊魯銀行成為全國首家“新三板”掛牌的城商行。全年分兩批為3家上市企業、5家擬上市企業、34家掛牌企業補助資金共1810萬元。對上市掛牌工作成績突出的6個縣區發放獎勵資金110萬元。共為5家新三板融資企業、2家交易場所、2家在齊魯股交中心融資企業申請省資本市場發展引導資金72萬元。四是促進保險資金的有效運用。4月下旬，中國人壽資產管理公司總裁來濟拜訪市政府領導，我們積極協調市政府融資平台與其對接，引導保險資金參與重大基礎設施、重點民生項目建設。同時，積極促進市政府與德華安顧保險的溝通合作，現有保險中介機構也在溝通中。

(三)多層次資本市場建設有了新進步。一是促進魯交中心發展壯大。山東金融資產交易中心開業以來，堅持以市場為導向，立足金融創新，積極拓展業務。20_年9月，順利完成增效擴股，註冊資本金由5000萬元增加到2億元，引入瀚華金控股份公司，率先在全國資本市場交易平台中成功啟動混合制改革，成功引入青島全球財富中心開發公司成為金交中心第三大股東。20_年完成不良資產處置4.76億元、小額貸款資產收益權產品2.13億元、融資租賃收益權產品1.29億元、應收賬款收益權產品64.48億元，交易額突破100億元。業務渠道不斷拓寬。新增設了青島、威海等6個分中心。二是積極探索要素市場建設。與省金融辦和多家企業探索研究設立權益類交易場所和開展大宗商品交易場所試點的可行性。重點研究了綠地集團申請設立權益類交易場所事項，向市政府起草了《關於綠地集團在我市組建濟南綠地聯合交易中心有關情況的彙報》。研究了章丘市政府關於申請設立商品交易中心的事項，並對照有關政策要求，及時予以回覆。推動市政府與山東證監局、中泰證券舉行簽約儀式，簽署了合作備忘錄。3月份，深交所總經理宋麗萍來我市參加了中國高新技術企業巡迴路演活動。路演中心啟用以來，先後為86家科技型創新企業面向全國投資機構進行了宣傳推介。為1家證券分公司、1家證券營業部、2家期貨營業部發放獎勵資金共125萬元。三是加快發展私募股權投資業。目前，在我市工商系統登記註冊的股權投資類企業約39家，註冊資金約70億元。我市在中國基金業協會登記的私募基金管理機構約30家，佔全省40%，居全省第一位。與財政等部門探索研究運用政府引導基金促進股權投資發展的思路方法，對原有股權投資扶持政策進行了修訂，起草了《關於運用政府引導基金促進股權投資加快發展的意見》報省金融辦，向市政府專題彙報了關於設立濟南市股權投資引導基金的總體思路，探索將我市打造為全省性股權投資聚集區。四是推進規模企業規範化公司制改制。根據省政府要求，草擬了《關於加快推動規模企業規範化公司制改制的實施方案》，組織全市參加了省金融辦舉辦的推動規模企業規範化公司制改制培訓。建立了規模企業規範化公司制改制聯席會議制度。組織聯席會議成員單位和縣區對規模企業情況和改制進度進行了調度和情況彙總。成功舉辦了為期兩天的全市企業上市掛牌培訓會。協調聯繫專家到縣(市)區講課，面對面地對企業進行輔導宣傳。

(四)地方金融業改革發展實現新突破。一是支持本土法人金融機構做大做強。支持齊魯銀行拓展業務，跨域發展。指導其“新三板”掛牌融資的同時，通過非公開發行方式募資15億元，補充核心資本，推進轉型發展。加快全市農信社改革。20_年下半年以來，積極整合城區潤豐農合銀行、歷城農信聯社、長清農信聯社3家法人機構組建濟南農村商業銀行。目前，章丘、平陰、商河農信聯社的改制工作已進入尾聲。二是積極推進縣域金融創新發展試點。指導平陰、濟陽兩縣紮實推進縣域金融創新試點。先後探索開展了林權抵押、鋼結構抵押、動產抵押、應收賬款抵押等抵押物創新，探索發展第三方監管動產抵押貸款，已投放抵(質)押物創新貸款4億元，其中林權抵押貸款10筆、868萬元。為林權抵押貸款客户成功辦理了林權類抵押保證保險，保險金額75.3萬元。平陰縣積極探索信貸種類創新，穩步開展中小企業助保金貸款，入池企業達到25家，累計放貸3720萬元。濟陽縣積極推動郵儲銀行和農業銀行開展大棚抵押貸款業務，自今年6月正式啟動以來已發放貸款300餘萬元，緩解了農民貸款無抵押物難題。探索啟動新型農業經營主體貸款，截止9月底已發放貸款67筆，722萬元。三是穩步發展地方金融組織。紮實推進小額貸款公司試點。20_年，山東黃金集團出資5億元設立了山金小額貸款公司，1家小貸公司申請退出試點，實際運營31家小貸公司,註冊資本43.35億元，總運營資本48.60億元，累計放貸金額65.2億元，貸款餘額43.09億元。不斷優化發展融資性擔保公司。截至12月底，全市共有融資性擔保機構39家，註冊資本51.23億元，在保客户17387户，在保餘額65.8億元。規範發展典當公司。全市典當公司逐步呈現出規模擴大、運作規範、融資增強的態勢。20_年新增典當機構、分支機構各1家，截至12月底，全市共有典當機構35家，全行業註冊資本總額8.74億元，累計發放當金額17.9億元。穩妥發展民間融資機構。截止12月底，全市共批准籌建民間資本管理機構27家，其中開業22家，2家在籌，3家取消試點資格;民間登記借貸服務機構5家，其中開業3家。起草了《濟南市民間資本管理機構定向私募融資業務實施細則》，開展了定向私募和向股東借款業務試點。四是積極試點農民專業合作社信用互助業務。貫徹落實省新型農村合作金融試點工作動員會議精神，在章丘市啟動了我市農民專業合作社信用互助業務試點工作。出台了《濟南市農民專業合作社信用互助業務試點方案》。按照省政府確定的“6812”任務目標時間節點，順利完成各階段的試點工作。章丘市供銷金滿田糧食種植專業合作社和章丘市秋實糧食種植專業合作社完成了資格確認，頒發了《山東省農民專業合作社信用互助業務資格認定書》。另外一家章丘市文祖青石山農產品專業合作聯合社正在進行審核輔導。截至12月底，試點業務累計發生額為23.1萬元。

(五)金融業發展環境獲得新提升。一是積極幫助化解企業流動性風險。針對寶世達集團等企業出現的資金鍊問題，第一時間介入，多次召集駐濟銀行協調會，積極協調區縣做好化解工作。目前，化解“資金池”運營情況良好，寶世達集團“瘦身計劃”有條不紊進行。針對山水集團股權之爭引發的經營問題，我辦按照市政府的工作要求，及時召開駐濟銀行協調會，全力支持企業發展，維護髮展穩定大局。研究調度企業擔保圈、銀行呆壞賬等情況，有針對性制定防範化解風險措施。認真處置交易市場風險隱患。調查瞭解了新華房交中心房產資管計劃的風險隱患問題。參與處置章丘聖鼎園在齊魯股交中心發行私募債違約風險問題。二是深入開展金融宣傳活動。20_年5月在全市範圍內集中組織開展防範和打擊非法集資宣傳活動。充分運用電視、廣播、報刊、網絡、微博、微信等宣傳媒介，開展多層次、全方位宣傳活動，印製紙製通告10000份，在人員密集區域進行張貼。全市約90萬人次，通過各種方式接受了宣傳教育,增強了羣眾的風險防範意識。對網絡借貸平台進行了調研分析，從山東200多家網貸平台中，梳理出我市33家網貸平台，並對網貸平台的註冊登記、網絡接入、經營方法、藴含風險等情況進行了分析，並提出相關意見建議。結合新《廣告法》的實施，開展了對轄內報刊、户外廣告、傳單進行全面排查和集中清理整治。三是組織開展非法集資風險排查活動。20__年6—8月份，在全市範圍內組織開展了非法集資專項整治活動，以非法集資高發行業的各類投資擔保理財類公司等為重點，進行了全面排查和整治。共對9899家各類企業和機構進行了排查，打擊處置15家，化解風險47家，風險關注78家。四是加大案件協調查處力度。積極做好跨區域性案件協調工作，先後參與協調查處了北京融典投資管理有限公司非法集資案、南京潤在公司非法集資案、山東金河投資管理有限公司發佈違法廣告案，天津博爾非法集資案善後處置、佳盟礦業非法集資案件、MMM金融互助社區風險處置等案件。全年偵辦各類金融案件60多起，始終保持了對非法金融活動的高壓態勢。先後妥善處理了億匯投資公司涉嫌非法集資案信訪件，濟南鼎祥涉嫌非法證券案信訪件，章丘市埠村煤礦原東辰製衣公司涉嫌非法集資案信訪件，隆順投資公司非法集案資信訪件，民樂投資公司非法集資信訪件等。五是加強金融運行形勢分析。《濟南市金融業改革發展現狀及對策研究》被市政府評為一等獎。先後撰寫了4期《透過金融看經濟—濟南市金融運行分析報告》(專刊)，注重定性定量結合、注重點面結合、注重圖文結合，不斷提升分析質量，並及時提出意見建議。加強金融信息宣傳，注重金融信息網站建設，門户網站不斷優化升級，20_年被評為全省優秀政務網站。全年編髮金融信息100餘篇。

(六)機關自身建設得到新加強。進一步規範了《主任辦公會議制度》、《黨組會議制度》、《請求報告和文電辦理工作制度》。全年共收發辦理各類文件1200多份，回覆市民熱線440份，辦理人大建議和政協提案34個。按照編辦部門的工作部署，完成了金融辦系統權力清單、責任清單編制工作，為全省編制責任清單提供了模板。加強學習型機構建設，制定實施了黨組中心組20_年理論學習計劃。成功組織召開了金融辦黨組20_年度民主生活會。認真組織開展“三嚴三實”專題教育和“深化作風建設、治理庸懶散奢、整治為官不為”主題活動，開闢了宣傳欄，組織開展了黨組書記講黨課、深入基層徵求意見建議、參觀濟南檔案圖片展、黨組書記講黨史、重温入黨誓詞等活動，進一步健全工作制度，完善工作流程，加強督辦落實。認真落實中央關於黨風廉政建設的各項規定，簽定了黨風廉政建設責任書，健全完善了處以上幹部個人事項報告制度和黨員幹部廉政檔案。加強重大節假日期間幹部廉政自律工作，嚴格執行“八項規定”和堅決反對“四風”。組織開展了“慈心一日捐”活動，全辦35名同志共捐款9850元。加強車輛管理和財務管理，嚴格資金結算報銷。20_年3月份，組織實施了處級幹部輪崗活動，較好地增強了中層幹部的工作積極性和責任感。認真做好乾部調動和選拔任用工作，為3名同志辦理調動手續，提拔副科級2名，副處長4名，處長1名。安排2名同志至基層掛職鍛鍊，接收安置了1名軍轉幹部。順利完成了辦主要領導同志的交接。較好落實了商河房家村“第一書記”包村扶貧工作任務，長清黃立泉村扶貧解困工作取得新進展。

一年來，全市金融系統上下一心，迎難而上，較好地完成了各項工作任務。在充分肯定成績的同時，必須清醒地認識到存在的問題和不足。主要表現在：一是工作作風不夠紮實。有的工作漂浮、相互推逶扯皮;有的重形式、重佈置不重落實，工作虎頭蛇尾疲於應付;還有的工作紀律遵守不嚴，工作時間忙私事的現象時有發生。二是幹事創業的氛圍不夠濃厚。愛崗敬業、履職盡責的風氣還不濃厚，開拓創新精神不強。工作沒目標、沒計劃、沒動力，少數同志知識更新不快，能力提高不大。三是機關自身建設需要進一步加強。幹部隊伍結構還不夠合理，沒有形成梯次搭配，青黃不接的現象突出。機關黨組織的凝聚力、戰鬥力還不強，組織生活和組織制度有時落實不夠好。這些問題和不足，應引起足夠重視，下大力堅決加以糾正。

二、20_年主要工作任務

20_年是“十三五”開局之年，也是全面推進區域性金融中心建設極為重要的一年。20__年全市金融工作的總體思路是：以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會為指導，深入貫徹落實中央和省市經濟工作會議精神，牢固樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，緊緊圍繞市委市政府“打造四個中心，建設現代泉城”的工作中心，以凝聚金融力量支持實體經濟發展為主線，以改革創新為動力，全面落實《濟南區域性金融中心指標體系、三年行動綱要和20_年度目標任務》，力爭在金融招商、金融集聚、金融創新、金融維穩、直接融資等方面實現新突破。到20_年末，全市金融業增加值達到710億元，税收突破140億元，本外幣存貸款餘額分別突破17000億元和12500億元，保費收入完成240億元。重點做好五項工作。

一是凝聚金融力量支持實體經濟發展。探索推動市財政存款與銀行機構信貸增量掛鈎，引導銀行機構加大對我市的信貸投放力度，確保20_年信貸增量和信貸增速高於上年度。鼓勵銀行機構、地方性金融組織加大對我市中小微企業的信貸(投資)支持。繼續落實好小微企業貸款風險損失補償機制，兑現對我市中小微企業提供的增量貸款(投資)給予風險補償。加強銀企對接合作。適時召開銀企合作對接會，並跟蹤推動簽約意向信貸資金落地。鼓勵符合條件的企業運用債務融資工具，擴大債券融資規模。支持有穩定收益或未來現金流的企業通過資產證券化、資產支持票據等進行融資。引導符合條件的中小企業在銀行間市場發行短期融資券、中期票據、中小企業集合票據等。大力推動企業直接融資。修訂企業上市掛牌扶持政策，大幅提高上市掛牌企業補助標準，推動企業上市掛牌融資。20_年確保新增上市企業1—2家、新三板掛牌企業40家、區域股權交易市場掛牌10家。進一步暢通保險資金投融資渠道。鼓勵保險資金以股權投資、債權投資方式積極參與我市重大基礎設施、重點民生項目建設。20_年引入新增保險資金20億元。支持發展科技金融。鼓勵銀行機構設立科技專營支行，吸收更多銀行機構參與科技金融風險補償金合作，發揮基金的槓桿作用，撬動風險補償金合作銀行加大對科技企業的信貸投放。探索發展綠色金融。鼓勵銀行機構設立綠色金融支行或綠色金融事業部。探索建立政府綠色信貸貼息機制，對綠色企業或綠色項目貸款給予貼息。支持發展以排放權和碳收益權等為抵押物的綠色信貸。鼓勵優質綠色企業上市掛牌。

二是加快推進濟南區域性金融中心建設。推動成立區域性金融中心建設省市聯席會議。調整濟南市區域性金融中心建設領導小組成員單位和領導小組辦公室組成成員，定期召開會議，及時調度推進情況，協調解決問題困難，穩步推進區域性金融中心建設取得紮實成效。積極打造濟南金融核心集聚區。依託濟南中央商務區，規劃建設“濟南總部金融經濟”和“新型金融孵化區”，出台優惠政策，吸引集聚金融總部機構入駐，將中央商務區打造成濟南區域性金融中心的核心承載區和新的增長極。繼續抓好“漢峪金谷”建設和金融招商工作，不斷優化打造市中區傳統“金融商圈”。形成濟南金融核心集聚區、漢峪金谷、金融商圈錯位發展，互為補充的新格局。實施金融集聚行動。策劃好20_年“十大金融招商項目”，全力做好中國銀行山東省分行遷址濟南的各項服務保障工作。繼續推動中德住房儲蓄銀行等銀行業機構在濟設立分支機構。吸引國內外保險機構來濟設立分支機構或區域性、專業性保險公司。鼓勵有實力的國內外金融機構、金融中介機構、主權財富基金、私募股權投資機構來濟集聚發展。鼓勵支持山東省金融資產交易中心拓展業務，創新金融產品，儘早形成在全國有一定影響力的地方金融創新平台、不良資產處置平台和機構間私募產品交易平台。20_年力爭交易規模達到300億元。充分發揮全景網山東路演中心的信息集散功能，聚集各類資源要素進入省會。積極協調農業局，推動全市農村產權交易體系建設。積極爭取芝交所在濟設立相關機構。做大做強地方法人金融。重點支持齊魯銀行、濟南農商行進行綜合混業經營發展，優化法人治理結構。支持泰山財險、德華安顧人壽加快發展，參與地方保險創新試點。積極培育新型金融機構。鼓勵各類社會資本發起成立民營銀行、證券保險機構等。繼續引進設立村鎮銀行，鼓勵村鎮銀行在鄉鎮設點佈局。支持證券、基金、期貨經營機構申請交叉掛牌，探索推動符合條件的非證券類金融機構在風險隔離基礎上申請證券業務牌照。支持山東省城市商業銀行合作聯盟發展壯大，推動其打造中小金融機構專業化科技信息支撐平台。加大對股權投資(管理)企業的政策扶持力度，鼓勵知名股權投資(管理)企業落户濟南。提高金融開放水平。搶抓中韓自貿區試點機遇，探索推進跨境人民幣使用、投融資便利化、資本項目可兑換等。繼續加強濟台兩地金融合作交流，完善溝通交流機制，打造合作交流平台，支持企業利用中國台灣資本市場融資，鼓勵台資金融機構在濟南投資或設立分支機構。積極舉辦金融論壇和金融沙龍活動。

三是積極推動地方金融業改革發展。探索組建地方金融控股集團。整合現有產業引導資金、基金以及金融企業中的政府股權和資產，以“政府財政資金+金融資本”的形式，吸引各類投融資平台和市屬金融企業，推動組建濟南金融控股集團。通過市場運作方式參股或控股其他金融機構，實現金融機構、金融資源和金融人才的集聚發展。鼓勵有條件的縣(市)區積極整合各類引導資金和基金，探索成立金融控股公司或集團。推進縣域金融創新發展試點。督促指導濟陽、平陰兩縣按照試點實施方案，紮實推動縣域金融創新發展試點工作，重點在貸款抵(質)押物創新、直接融資、保險市場拓展、社會信用體系建設、民間融資、地方金融監管等領域全面開展創新試點。深化農信社改革創新。鞏固農信社銀行化改革成果，繼續指導平陰、商河、章丘做好農商行籌建和運營工作。指導農商行完善法人治理結構，提高業務創新能力和風險抵禦能力。鼓勵農商行積極引入戰略投資者、上市掛牌等等。發展壯大地方性金融組織。深化小額貸款公司試點工作，鼓勵小額貸款公司增資擴股和設立基層分支機構，不斷增強我市小貸公司規模效應，重點培育註冊資本3億元以上的小額貸款公司。引導融資性擔保機構通過增資、重組等方式做大做強，提高融資擔保服務能力。20_年設立開業1家註冊資本10億元的融資性擔保公司。繼續做好融資性擔保公司和典當行業的日常監管工作。20_年全市地方性金融組織註冊資本規模達到160億元。紮實搞好新型農村合作金融試點。積極做好全省試點工作經驗交流會議的準備工作。進一步規範章丘市農民專業合作社信用互助試點業務，認真總結一年來試點工作的經驗做法，召開全市試點工作經驗現場交流會，推動試點在全市範圍展開。在嚴守政策紅線的基礎上，促進信用互助業務健康運轉。

四是進一步優化金融發展環境。完善地方金融風險防控機制。充分發揮金融穩定聯席會議的職能作用，建立健全跨行業跨部門的金融風險防範處置工作機制。探索成立地方金融監管執法組織，完善金融穩定溝通協調機制，加強對地方金融機構的風險排查和日常監管。強化金融風險防範宣傳教育。舉辦“金融風險防範宣傳月”活動，採取多種形式引導廣大民眾增強金融風險防範和自覺抵制非法金融活動的意識。積極化解企業流動性風險。對企業經營中因流動性困難導致貸款違約形成的不良，做到第一時間介入，及時協調銀行機構和企業，採取化解措施，協調解決企業資金鍊問題。加大金融犯罪查處打擊力度。配合公安、工商等部門，加大對非法集資、非法攬儲、惡意逃廢銀行債務、金融詐騙等違法犯罪活動的查處打擊力度。推動社會信用體系建設。協調人民銀行健全覆蓋個人和企業的信貸徵信數據庫，協調市發改委推動建立全市信用信息共享機制和網絡。加強金融信息宣傳工作。建立金融輿情協調機制，加強金融機構與新聞媒體的溝通合作，及時宣傳金融業發展和金融工作亮點。信息報送的數量和質量穩定提升，力爭信息報送工作的名次有較大幅度提高。注重搞好金融運行分析監測，高質量完成金融運行分析報告。加強對縣(市)區金融工作的考核。依據打造區域性金融中心各縣(市)區年度目標、普惠金融發展規模考核指標以及上市掛牌工作情況，對縣(市)區的金融工作進行綜合考核評價，根據考核結果進行獎勵並通報全市。

五是加強機關自身建設。狠抓黨風廉政建設。認真落實中央關於黨風廉政建設的各項規定和黨組主體責任，簽定黨風廉政建設責任書，健全完善處以上幹部個人事項報告制度和黨員幹部廉政檔案。紮實開展反腐倡廉警示教育活動。加強領導班子自身建設，增強領導班子核心領導作用。積極參加“創城”活動。貫徹落實中央、省、市委關於改進機關工作作風的各項決定，建立健全機關考核評價體系，促進機關工作效能提高和作風轉變。積極開展爭創文明單位活動，推進“學習型、服務型、創新型”機關建設，繼續保持省級文明單位榮譽。號召駐濟金融機構參與全市“創城”活動，為駐地經濟社會發展做出應有貢獻。大力開展業務調研。要把調查研究作為提升工作能力、瞭解金融發展形勢、解決問題矛盾的重要途徑，各處室要善於結合業務特點，深入一線開展調查研究。每年各處室要確定1至2個調研課題，分工進行調查研究。20_年重點完成市委組織部下達的《金融業改革發展實錄》、《濟南區域性金融中心研究報告》的研究編撰。不斷提高金融工作水平。採取請進來、走出去等方法，組織全辦人員學習金融知識和金融法律法規，不斷提高全辦人員的金融工作水平。抓好“十三五”金融業發展規劃的編制和落實。分解細化《濟南區域性金融中心指標體系、三年行動綱要和20_年目標任務》的各項指標任務，搞好責任分工和督導落實。加強幹部隊伍建設。加強幹部考核監督，做好乾部選撥任用及掛職、交流和公選等工作。採取有效措施，不斷優化幹部隊伍結構和遞次配備，形成進出有序的良性循環。進一步完善機關幹部考核評價體系，真正營造能幹者能上，有為者有位的濃厚氛圍。

金融述職述廉報告 篇3

隨着銀行體系主體多元化競爭格局的形成和資本市場功能的完善，對優質客户的爭奪成為同業競爭的焦點，同時客户需求的日益多元化、綜合化和個性化，既為銀行業創造了機遇又提出了挑戰。要應對激烈的競爭，為客户提供更高層次的、全方位的服務，提升自身效益，就必須建立一支反應迅速、綜合素質高、服務意識強的營銷隊伍---客户經理隊伍。但是否客户經理隊伍的成員具有較強的業務能力和服務意識，是否真正認知客户經理的崗位職責所在，我認為還需進一步探討，在這裏我僅從自己在學習中所學到的如何做一名合格客户經理，談談個人的一點想法：

一、客户經理必須具備應有的素質

客户經理既是銀行與客户關係的代表，又是銀行對外業務的代表，不僅需要全面瞭解客户需求並向其營銷產品與業務，還要協調和組織全行各有關部門及機構為客户提供全方位的金融服務，這就要求必須要有良好的職業道德與綜合能力。在工作中始終樹立客户第一的思想，把客户的事情當成自己的事來辦，想客户之所想，急客户之所急。

1、要有高度的責任感、良好的職業道德和較強的敬業精神。具有較強的責任心和事業心，在兼顧銀行利益的同時，滿足客户的服務或要求。嚴守銀行與客户的祕密。

2、應具備較高的業務素質和政策水平。熟悉和了解金融政策、法律知識、金融產品，通過在職崗位培訓、輪崗培訓、內部培訓等方式，不斷增強業務素質，以適應業務發展的需要。

3、要機智靈敏，善於分析和發現問題。有一定的營銷技能與分析、籌劃能力。

4、熱情、開朗，有較強的攻關和協調能力。善於表達自己的觀點和看法，與銀行管理層和業務層保持良好的工作關係，團隊協作精神強。

5、承受力強，具有較強地克服困難的勇氣。能夠做到吃千辛萬苦，走千家萬户。

二、客户經理要善於把握市場信息，及時滿足客户需求

作為一名客户經理，要有清醒的頭腦，靈敏的嗅覺，及時捕捉各種經濟信息，並不斷分析、研究、及時發現問題，反饋信息，促進銀行業務的健康發展。要注重研究與開發市場，通過網絡、媒體等手段，瞭解國家產業、行業、產品政策、地方政府的經濟發展動態，分析客户的營銷環境，在把握客觀環境的前提下，調查客户，瞭解客户的資金運作規律，及時確定營銷計劃，鞏固銀行的資金實力。及時瞭解各家商業銀行與客户業務往來情況及在我行所佔的比重;同時堅持以客户為中心，明確客户的現狀及發展規劃，客户在我行的業務數量、質量、收益、潛力、需求等情況，鎖定目標客户，建立起良好的合作關係。

三、客户經理應做好客户營銷與客户維護工作

客户經理作為全權代表銀行與客户聯繫的“大使”，應積極主動並經常地與客户保持聯繫，發現客户的需求，引導客户的需求，並及時給予滿足，為客户提供“一站式”服務。對現有的客户，客户經理要與之保持經常的聯繫，而對潛在的客户，則要積極地去開發。開發的目的主要是營銷產品，力爭實現“雙贏”。根據銀行的經營原則、經營計劃和對客户經理的工作要求，通過對市場的深入研究，提出自己的營銷方向、工作目標和作業計劃。首先要本着“銀企雙贏”的原則，計算好本行的投入產出賬，也替客户算好賬，為客户設計最合適的金融產品組合;其次是細分客户，確立目標市場和潛在客户，對客户進行各方面的分析與評價。時刻保持與客户的聯繫和調動客户的資源，利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客户的關係，對客户進行富有成效的拜訪與觀察。第三，在與客户的交往中，客户經理要積極推銷銀行產品。善於發現客户的業務需求，有針對性地向客户主動建議和推薦適用的產品。如有需求及時向有關部門報告，積極探索為其開發專用產品的可能性。第四，加強風險管理，有效監測和控制客户風險。密切注意客户生產、經營、管理各個環節的變化情況和大額資金流動情況，無論出現什麼問題都要與資產安全聯繫起來考慮，及時採取措施。按照規定建立健全客户檔案和監測台賬，及時、分析資料，實時監測客户信用情況;並認真做好貸後檢查和日常檢查，及時催收貸款利息和本金;必要時積極參與企業管理，協助企業搞好生產經營管理和財務管理，盡最大限度減少資金損失。

四、客户經理應不斷地注重金融創新，加大優質服務，力爭實現“雙贏”

思維決定行動，行動決定結果。客户經理必須具有較強的開拓創新意識，主要體現在客户市場的開拓及金融產品營銷的開拓。優質服務體現在全新的客户服務理念、全方位的客户服務內容以及現代化的服務手段上。為使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采，真正體現客户第一的觀念。客户經理在接觸客户的過程中，要牢記“客户的需求就是客户經理的工作”這一發展思路，勇於創新，創造性的開展工作，用真誠的心，把兄弟情、朋友義注入工作中，要為客户所想、知客户所愁，排客户所憂、做客户所需、情繫客户心。用情去包容客户，用心去體諒客户，用愛去感動客户，用優質服務去發展客户。

針對不同客户，採取不同的工作方式，努力為客户提供最優質的金融服務。當客户過生日時收到我們送來的鮮花，一定會在驚喜中留下感動;如果客户煩惱時收到我們發來的短信趣言，也一定會把不快暫時拋到腦後，而抱以一絲謝意;而當客户不幸躺在病牀，更因看到我們忙前忙後，樓上樓下奔跑的身影而感動……雖説事情都很平常、也很簡單，但一定會贏得客户的支持與理解，促進彼此之間的感情。

我認為要做一名合格的客户經理，應以風險防範為中心，始終貫穿以客户為中心，創自身的品牌這一理念來培養我們的忠誠客户，樹立信用社自已的形象，做出信用社自已品牌，從而最終實現我們的利潤最大化。

下面我們公司明年的工作計劃：

一、 以客户為中心，做好結算服務工作

客户是我們的生存之源，作為營業部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽

1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行，並做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客户滿意。

2、隨着金融業之間的競爭加劇，客户對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨櫃服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續做好公用事業費、税款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。

3、主動加強與個人業務的聯繫，參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客户服務。雖然已經上了綜合業務系統，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業部工作的一個欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客户多瞭解銀行，貼近銀行從而融入到我行業務中。

5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，並向優質客户推廣使用網上銀行業務。

二、強內控制度管理，防範風險，保證工作質量

隨着近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規範、制度的執行有了更高的要求

1、督促科技部門對我營業部的電腦接口儘快更換，然後嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。

2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防，着重加強帳户管理和上門服務。

3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執行與檢查，規範會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防範外來結算風險的手段。

5、規範業務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患，減少差錯杜絕結算事故。

6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。

7、做好會計核算質量的定期考核工作。

三、以人為本提高員工的全面素質

員工的素質如何是銀行能否發展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍

1、把好進人用人關。銀行業聽着很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。

4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。

5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

金融述職述廉報告 篇4

屈指算來，我到公司已近一年的時間了，一年的時間很快就過去了，在這一年裏，我在領導和同事們的關心與幫助下順利的完成各個工程項目，現在已融入了公司這個大家庭，在思想覺悟方面有了進一步的提高，本年度年終工作總結有以下幾項：

第一，態度決定一切，認真、認真、再認真。可以説，這一年工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。剛開始，由於我不是很喜歡這個行業，我懷疑我不適合這份工作，後來我發現，時間就是我的救星，通過自己不斷的努力，調整心態，一切看起來複雜的事情就會變得簡單容易了，預算是每一個項目重要的一個環節，需要認真負責，公平公正，態度端正，頭腦清晰，我努力的去做到這幾點，讓我自己向優秀的造價人員邁一步。如果我們能以充分的激情和熱情去做最平凡的工作，也能成為最優秀的職工，擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。

第二，學無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，活到老學到老，做到理論聯繫實際。

第三，敢於發現問題，解決問題。預算本來是一種比較枯燥的工作，也是一種精益求精的工作，所以我們要用心多思考一下，敢於提出新的問題，然後自己摸索，翻閲資料去解決問題，在這個過程中也會樂在其中，也會給自己充電，增加專業知識能力。當然，隨着工作的深入，設計創新，還有更多新知識等着我去學習，思考，力求做到天天進步，不斷提高自己的專業知識能力。

第四，缺少經驗。我努力的工作，在這一年裏面，我雖然做了很多項目，但是這些項目裏，自己認為無可挑剔的預算還沒有，總是可以發現問題，因為我很少去工地，很多東西只是坐在辦公室想象，很容易出錯，所以我在明年的工作中將有意識的增強自己這方面的知識，不忙的時候多去工地走走，看看實際施工程序，真正的做到理論聯繫實際，把工作做好做精。

第五，學會寬容，不可有傲氣。我總是想自己心裏明白就好，不喜歡什麼事情總是掛在嘴上，但是我發現我錯了，有一些事情是必須要説出來的，説出來才可以解決。無論是工作還是生活中，我開始學着寬容，開始不那麼斤斤計較了，我發現我比以前快樂了，覺得生活更有意義了。我的好朋友曾經這樣説我：“你身上的傲氣太重了，該適當隱藏一下你的傲氣，你的霸氣”。雖然我一直沒覺得，但是我在生活和工作中一直很在意，一直有意識的剋制自己金融工作年度總結金融工作年度總結。我一直改，爭取做到完美。

第六，和諧的大家庭。我所在的單位——億泰造價諮詢公司，員工不多，但是年輕化，每個人都很好相處，緊張的工作中笑聲不斷，真可謂是一個和諧的大家庭，我喜歡。

第七，勞逸結合。工作量大，休息就少了，我們現在是每個星期日休息一天，我在這裏要建議一下，自己可以選擇休息，還是每個星期休息一天，不同的是，可以不在星期日休息，一個星期上夠六天就可以了，這樣一來，員工可以根據自己的情況而定，可以做到勞逸結合，這樣也可以提高工作效率，提高工作質量，同時也體現了公司關愛員工的人性化管理。

以上就是我這一年以來對我自己工作以及做人的總結和對公司的建議。接下來的工作，我將利用自己精力充沛、接受新事物能力強、適應能力快的優勢努力學習業務知識和領先技術，為公司的發展盡我綿薄之力。

最後，衷心的祝願億泰造價諮詢有限公司的明天更美好，同時希望在以後的日子裏公司人才積聚，發展壯大!“生意”越來越紅火!在這裏，請允許我祝願劉姐生活、工作事事順利，新的一年裏，心想事成，萬事如意。

20_年會計財務工作總結 20_年度財務處工作總結 學生會財務專員工作總結 財務預算與預算執行情況分析總結報告 20_銀行上半年工作總結個人財務年終工作總結範文 會計核算中心20_年度財務工作總結 市財政局20_年工作總結

時間如梭，轉眼20_年就要過去了，為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將今年的工作做如下簡要回顧和總結：

我在財務部從事出納工作，主要負責各項現金收付和跟深圳總部財務的對賬以及資金結算等工作。首先我感謝公司各級領導對我的認可和信任，我深知出納工作責任重大，需要高度的責任心和熟練的理論實踐經驗，所以在平時的工作中我邊做邊學，認真遵守財務規章制度，嚴格執行現金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現金與帳目。根據會計提供的憑證及時發放工資，謹慎支付各項報銷費用，嚴格審核有關原始憑據，月末結帳後盤點現金流量及銀行存款，歸檔當月原始憑證。按時定期的提報客户欠費名單，與項目組通力合作，共同完成欠費的催收工作，保證公司在最短時間裏的最大收益。由於我項目部跟總部這種特殊的管理模式，導致了本工作在具體操作過程中比較繁瑣複雜，而和總部的溝通又非常頻繁且難度較大，所以可能出現有個別方面不夠到位，在這裏請領導和同志們依據問題提出指導和建議，以便我更進一步努力調協，力爭把我們的工作完成的更加盡善盡美。

以上是我今年工作以來的一些體會和認識，也是我在工作中取得成績和遭遇挫折的一些感想。在以後的工作中我將繼續加強學習和掌握財務各項政策法規和業務知識，不斷提高自己的業務水平，加強財務安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發展，為公司創造更進一層的利益而努力。

新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。

金融述職述廉報告 篇5

本人自_年年12月份參加工作至今，已經有一年時間。一年中，在單位領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了較大的進步。現向單位領導和同事們就我一年來的工作彙報如下：

一、在思想上，通過參加工作和單位組織的一系列學習培訓，使我深刻地意識到學習理論知識與實踐相結合的重要性和必要性。工作前的我，對集體榮譽感和大局意識是那樣的淡薄，更不懂得什麼叫做解放思想。工作一年了，從工作到生活，從生活到實際，每一個環節都是那麼的重要和不可忽視。從事金融工作的我們，尤其是從事一線櫃枱業務的我，時刻都要保持一種高度警惕和認真細緻的心態，領悟到什麼才叫：把一件事重複地做好就是成功的道理!面對金錢，我們應經得起考驗和誘惑，牢固樹立正確的金錢價值觀。安全保衞，大於天，我們必須時刻提高安全防範意識，加強內控管理，築起一道堅固的安全防範長堤。

二、在工作上，繼續保持良好的工作作風和積極上進的學習心態。多向老員工請教和學習，做到不恥下問。勇於探索和發展新業務和新品種，積極搞好外圍攬儲，結合自身工作實際，進行自查、自糾，找出工作中所存在的問題，善於發現問題，勤于思考。記得剛剛着手工作的我，是那樣的迷茫和不知所措。辦理業務時都會緊張不安，怕出錯。所以剛剛開始的那段日子對我來説真的很難熬。其實這並不能很好的開展工作，只會給自己增添更大的負擔和壓力。後來，通過不斷實踐和摸索，我也終於克服了畏懼的心理，業務也開始逐漸從陌生到熟悉，從緊張不安到鎮定自若。現在，工作對我來説是一種樂趣，更是一種責任和崇高的使命。

三、在生活上，從不會到會，從不知道到知道，從無到有，從依賴到獨立，這是一段短暫而漫長的路程。經過一年的努力和拼搏，我已經開始學會自己理財，以前只知道沒錢就向父母伸手的我，現在居然輪到自己“當家”，自己掌握經濟。就連平時的作息時間也不能再像參加工作前那樣沒有規律了，每天都要把握好自己的每分每秒，什麼事情也都只有靠自己去處理，再也不能夠依賴家人和身邊的朋友了。參加工作後，有時遇到加班可能就要很晚才能回家，也有時因為工作需要，就連休息也都在加班加點。當每天結束完忙碌的工作後便是拖着疲憊的身軀回家。這就是工作，雖然有些累，但卻是那樣的充實而有意義。

當然，在這一年工作中，我也有做的不夠好的地方。思想上還不夠成熟，工作上不夠主動，生活上不夠自律。希望通過今後的勤奮和努力，進而改正過來，爭取做到最好。

時間過的真快，轉眼工作已經一年了，回首往日的點點滴滴，心中不由得掀起了一陣沉思。總之，工作短短的一年，卻是我人生角色轉換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對農村金融事業由陌生進而熟悉、熱愛並願意為之終生默默奉獻的一年。

最後，籍此20_來臨之際，衷心祝願我區農信事業興旺發達，再創佳績!祝我區農信全體同仁在新的一年裏：身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!

金融述職述廉報告 篇6

20_年，在縣委、縣政府的正確領導下，_縣金融工作緊緊圍繞全縣大局，積極調整信貸結構，不斷完善金融服務，充分發揮支撐作用，為全縣經濟社會發展提供了有力的金融保障。截止12月底，全縣各項存款餘額為431760萬元，比年初增加68109萬元;各項貸款餘額100583萬元，比年初增加8677萬元。市政府《邢台金融動態》20_年第7期以《發揮金融支撐作用力推經濟發展方式轉變》為題，肯定了我縣的做法。

一、20_年工作完成情況

(一)管理到位，全力營造良好環境。縣委、縣政府高度重視金融工作，注重發揮金融工作在促進經濟發展方式轉變上的獨特作用，始終把金融工作抓在手上。一是制定了《_縣20_年金融工作要點》。明確了各金融機構的目標、服務標準、信貸投放任務、工作重點等，為作好金融工作打下了良好基礎。二是做好專題彙報。6月中旬，縣委、縣政府主要領導同志專門聽取了全縣金融工作彙報，對金融系統全年工作謀劃給予了充分肯定，要求進一步發揮金融部門的作用，不斷加大金融對地方的支持力度。三是深入開展清收銀行不良貸款工作。年內下發了《關於清收農村信用社不良貸款依法打擊逃廢債的實施方案》，在縣委、縣政府的領導下，縣監察、法院、公安等相關部門聯合開展了清收不良貸款工作，不良貸款餘額全年下降1940萬元，有效淨化了我縣信用環境。四是制定出台了金融機構獎勵辦法。對考評優秀銀行在政策、資金等方面給予傾斜，激勵和引導更多的銀行將資金投向中小企業等各個領域。五是因地制宜推出符合縣情的理財產品，開展了大量富有成效的工作。農發行在認真履行基本職能同時，大力提高信貸支農力度，貸款餘額持續、穩健增長;農行在扶持規模企業和大客户的同時，積極探索利用公司加農户、多户聯保、擔保等模式，發放“惠農卡”小額農户貸款1141户;建行以滿足優質企業資金需求為出發點，全力支持全縣中小企業發展、個人助業貸款及個人住房貸款、公積金貸款;工行積極穩妥地開展信貸業務，結束了多年沒有貸款的局面，全年貸款餘額達3832萬元，實現了零的突破;郵政銀行找準自己的定位，積極發展客户，開拓市場、“綠卡通”等小額商户貸款穩步增長;信用聯社以服務縣域經濟、“三農”為重點，克服存貸比高、不良貸款佔比高、經營困難等問題，一心一意加大資金投放力度，儘量滿足企業、農户需求。

(二)措施到位，創新優化工作機制。一是建立了金融機構月報告制度。各金融機構於每月8日前，將上月實際發放貸款、實際收回貸款、發放貸款中小企業名單、存貸比等指標和急需協調解決的問題及時彙總上報，便於縣政府掌握全縣整體信貸投放進展情況。二是堅持每季度召開一次金融形勢分析會。及時通報全縣經濟社會的發展目標和重大部署，督促檢查各行信貸投放完成情況，及時分析形勢變化，查找存在問題，共同研究解決辦法，為縣委、縣政府科學決策提供可靠依據。三是開展“金融理財專家進企業活動”。從金融機構篩選10名金融專家，對10家重點企業進行一對一幫扶。對有信貸需求的企業及時幫助其做好貸款過程中遇到的各種問題，實現信息、產品、供給需求“三個對接”，為企業融資奠定了基礎。四是開展銀企對接活動。縣政府牽頭每半年舉辦一次全縣銀企對接推介會，組織縣發改局、企業局篩選一批重點項目，與各金融機構對接。同時，由縣政府主管領導帶隊、組織金融機構負責人、理財專家深入重點鄉鎮，與各主要行業急需貸款的企業進行面對面對接。先後開展了6次小型對接活動，投放資金6200萬元。五是在_縣門户網站專門開闢了動態金融知識板塊。組織人員赴河南_市學習“金融超市”先進做法，之後結合我縣實際，在相關部門精心籌備下，年內在_縣門户網站開闢了金融版塊，為用户提供了金融業務知識、電子業務介紹、最新政策動態、理財知識、貸款流程及相關要求等，使企業主、用户足不出户即可上網瞭解相關金融知識和業務，享受便捷、高效的服務。

(三)監管到位，維護轄區金融穩定。一是加強對金融系統幹部職工的培訓。堅持從更新員工業務知識、提升服務水平入手，有計劃地對從業人員進行業務知識、職業禮儀、職業道德、工作程序等方面的培訓，竭力為廣大企業、金融用户提供優質服務，用户滿意度不斷提升。二是通過開展警示教育等有效形式，不斷加強對員工的廉政教育和管理，最大程度地預防職務犯罪的發生，防範內部風險。先後組織兩批金融機構從業人員到沙河監獄接受警示教育，通過服刑人員現身説法，使廣大員工思想上受到洗禮，進一步增強了遵守有關法律法規、嚴格約束自己行為的自覺性。三是認真開展轄區金融機構工作進展情況監測和評估。堅持每季度向縣委、縣政府提交金融運行分析報告，提供有價值的金融信息，切實增強金融對縣域經濟發展、經濟增長方式轉變的支持促進作用。四是切實做好金融風險監管，維護金融環境穩定。去年發現外地某公司在我縣非法吸收存款問題後，縣委、縣政府高度重視，責_縣銀監、公安、工商等部門認真查處，妥善解決，及時追回非法融資資金，維護了羣眾利益，化解了潛在風險。維護了縣域金融環境的發展與穩定。

二、20_年工作要點

20_年金融工作總體思路和目標是：緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢記“追趕與突破”兩大任務，樹立金融興平理念，前瞻預判經濟金融發展形勢，積極落實穩健貨幣政策，引導銀行業加強風險管理，優化信貸結構，推動信貸合理投放，進一步發揮金融對地方經濟社會發展的支撐作用，促進縣域經濟快速發展。年內各金融機構力爭完成貸款餘額純增25500萬元，其中縣聯社6000萬元、農行5000萬元、工行4500萬元、農發行4000萬元、建行3000萬元、郵政儲蓄3000萬元。

工作重點及措施：

(一)進一步加大放貸支持力度。要堅持把扶持中小企業發展壯大作為金融工作的主要方向，圍繞全縣重點工作，加大信貸支持力度。重點加強對重點企業及今年確定的全縣123個重點項目的信貸投資力度，加大對城市基礎設施、民生項目、交通網絡、物流設施、電力、園區等基礎建設項目信貸投入。繼續推廣“小企業聯保貸款”、個人助業貸款、小額無抵押貸款等新興品種，進一步拓寬中小企業融資渠道。積極創新涉農貸款金融產品，擴大抵押擔保範圍，不斷增加對“三農”的信貸投入，繼續推廣農業銀行惠農卡三户聯保和郵儲銀行在農村的小額商户貸款業務，增加“三農”貸款比重，努力提升金融服務“三農”的質量與效益。

(二)搭建銀企對接平台，促進銀企共同發展金融工作年度總結工作總結。要繼續組織好縣發改局、工信局以及各金融機構等部門，加強與企業之間的溝通協作，運用不同形式，堅持開好季金融形勢分析會、銀企對接會等會議。要加強中小企業融資需求情況調研工作，將掌握到的企業融資需求情況與各銀行(社)有效對接。要進一步做好政府網站開闢金融信息推介工作，定期更新企業融資需求信息和銀行產品推介信息，進一步完善金融信息平台，促進銀企間的信息共享和合作。要進一步開展好“金融理財專家進企業活動”，幫助有信貸需求的企業解決貸款過程中遇到的各種問題。

(三)認真做好小額貸款公司試點工作，破解中小企業融資難瓶頸。要緊緊抓住上級出台優惠政策的良好機遇，加快推進工作，力爭_縣強久小額貸款公司獲得省市批准，並早日掛牌開業。從而有效緩解中小企業融資難問題。

(四)開展誠信企業評比活動，積極營造良好的金融環境。為進一步倡導建立良好的社會信用環境和信用秩序，密切銀企關係，20_年縣政府將出台《_縣金融誠信企業評選及表彰辦法》，在全縣開展誠信企業評比活動，鼓勵企業誠實守信，打造金融生態環境，努力促進經濟金融和諧健康發展。

(五)紮實做好不良貸款清收工作。縣農聯社要按照上級社的相關規定和要求，繼續做好清收不良貸款工作，努力減輕經營負擔，降低經營風險。對有可能形成的不良貨款要想盡一切辦法及早予以化解，最大程度地降低經營風險。

(六)發揮金融學會作用，促進金融工作健康發展。金融學會要發揮橋樑紐帶作用，加強與縣委、縣政府及有關部門的聯繫。要繼續組織好理論研討、業務培訓、調研、考察學習等活動，促進金融機構業務開展，努力把金融學會辦成金融機構相互促進、共同發展的理論研究陣地，為廣大會員搭建一個良好的金研平台要通過講座、開展活動、互聯網等形式，積極開展反洗錢知識宣傳、徵信知識宣傳、送金融知識下鄉、融資和信貸知識培訓等主題活動，讓企業和客户更加了解金融、掌握金融，提高大家駕馭金融工具的能力。要通過一系列行之有效的舉措，進一步活躍金融工作，提升金融系統廣大幹部職工“事爭一流、拼搏進取”的良好精神風貌。

(七)防範化解金融風險，確保金融態勢運行平穩。要切實抓好《_市逃廢銀行債務客户管理辦法》的落實，對逃廢債企業，按程序給予懲戒和制裁，對惡意逃廢企業，實行“黑名單”制度，嚴厲打擊逃廢金融債務行為，維護金融機構合法權益。要進一步完善風險防範協調機制，落實好信貸管理責任制，在不斷加大放貸力度的同時，從源頭控制不良貸款發生，防範金融案件和非法集資活動，維護轄區金融穩定和正常運行秩序。