五年來工作總結3篇

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市委組織部五年來組織工作成果展示 五年來，組織工作在市委的正確領導和上級組織部門的指導下，堅持高舉鄧**理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市委中心工作，切實加強了領導班子和幹部隊伍建設、深化了幹部人事制度改革、改進和加強了黨的基層組織建設、加強了人才隊伍建設。為我市“建設礦泉旅遊文化名城”提供了堅強有力的組織保證。 [本文出自]

——以貫徹“三個代表”重要思想為重點，切實加強了創業型領導班子建設。一是進一步強化領導幹部的理論學習，堅持黨委中心組學習制度。重點學習鄧**理論、江**同志“三個代表”重要思想、黨的xx屆六中全會《決定》和黨的xx大精神。大力開展了“三講”、“促農”、“雙學”和“三個代表”思想教育活動，採取封閉學習、辦班培訓、集中輔導、開辦學習園地等方式深入學習，提高了全市各級領導班子和領導幹部的政治理論水平。二是切實改進工作作風，開展了“市域經濟大討論”，在廣泛徵求幹部羣眾對市域經濟發展的意見和建議基礎上，提出了大力發展“五大經濟”，實施“特色綠色農業和礦泉旅遊興市”戰略等經濟發展思路；市委領導帶頭深入基層，切實幫助基層解決實際問題，領導幹部作風有了較大轉變。三是加強了民主集中制建設，認真貫徹了《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》、並研究和探索《條例》向基層黨委延伸的作法，進一步完善了決策程序、議事規則和有關制度，提高了領導班子的凝聚力和戰鬥力。

——以適應發展需要為出發點，切實加強了幹部隊伍建設。加大幹部考核、監督、選拔和管理工作力度。以優化班子結構、提高戰鬥力為出發點，平職交流乾部588名，提拔正科級幹部228名、副科級幹部165名，批准285名科級幹部離崗退養。加大了幹部監督工作力度，以組織部門與執紀執法機關聯繫為基礎，建立覆蓋面廣、渠道暢通、反映靈敏的幹部監督信息網絡系統，重點建立健全了《幹部監督聯席會議制度》、《領導幹部經濟責任審計制度》、《領導幹部談話制度》和《領導幹部工作交接制度》，出台了《市直黨政羣機關和鄉鎮“一把手”經濟責任審計辦法》，XX年以來，對62名離任幹部進行了經濟責任審計，對19名幹部進行了誡勉談話。加大了年輕幹部和女幹部的選拔任用力度，在新提拔的科級幹部中，女幹部佔25%，35歲以下佔39%。堅持“四化”標準和“德才兼備”原則，嚴把入口關、考核關和培養使用關，實行動態管理，不斷加大後備幹部隊伍建設力度，建立了處級、科級、女少非等7支610人的後備幹部隊伍。對39名後備幹部進行了定人、定向培養鍛鍊，提高了後備幹部的素質。

---以提高黨員幹部素質為重點，加大了幹部教育培訓工作力度。以服務“三農”為主線，市委組織部與東北農業大學合作，在五大連池建立了全省農村首家遠程教育中心。中心充分利用東北農業大學豐富的教育資源，發揮遠程教育優勢，招收了297名學員，進行專升本和高升專在職學歷教育，舉辦了全市經濟管理幹部培訓班、局級幹部期貨知識培訓等各類培訓班23期，培訓各類幹部5604人次；XX年3月，來自全省30個市縣的60名東北農業大學“村村大學生計劃”的學生在遠程教育中心進行全日制學習教育。與此同時，以各鄉鎮為單位，充分發揮鄉鎮黨校和黨員電教播放站點作用，舉辦農業和農村幹部短期培訓班44期，研討班96期，培訓幹部羣眾15276人次；堅持“走出去、請進來”的原則，高質量地完成了上級調訓任務，共計參加上級組織的培訓118人次。

——突出重點，加大了幹部制度改革力度。五年來，深入貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用條例》，健全和完善了幹部能上能下相關制度，形成了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。大力拓展了幹部選拔任用渠道，XX年在鄉鎮中層幹部中實行競爭上崗，全市10個鄉鎮506名中層以下幹部和工作人員崗位全部實行公開競爭，共有150名政治素質高、業務能力強、羣眾基礎好、年富力強的優秀幹部通過競爭走上領導崗位，有21名原中層幹部在競爭中被淘汰下來。認真開展了輪崗交流工作，對那些在一地工作時間過長、工作不力和難以打開工作局面的幹部進行了交流或輪崗。此外，作為實施聘任制試點單位對我市畜牧局班子副職崗位組織實施了聘任制試點工作，並將此項工作的經驗在黑河市屬各縣（市）區進行了推廣。積極推行新提職幹部試用期制和任前公示制，執行試用期制度以來，共對165名同志實行了試用期制，自98年末執行公示制以來，共對228名新提職幹部進行了公示，並把公示制延伸到基層黨委股級幹部任免中，擴大了公示範圍，強化了監督。並在XX年全面推行了領導幹部任期制。

——以服務經濟建設為目標，進一步加強了知識分子工作。幾年來，全市共有987名農業科技人員參加“指導百户、聯繫十户”活動，共確定重點聯繫户9800多名，指導農户9萬餘人次，指導科技項目７大類200餘項；舉辦各類科技培訓班７00多期，培訓農民10萬人次。“xx”期間，全市共引進各類人才１12名；舉辦專業技術人員培訓班26期，培訓專業技術人員3400人次，為服務“三農”奠定了堅實基礎。全面啟動“人才工程”，建立了領導幹部、企業經營管理者、科技人才、鄉土人才四個人才庫，共入庫各類人才188名。

——以“強市富民”為目標，進一步改進和加強了黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。

實行了“五單三查”、現場推進、量化考評位次管理三項工作機制。大力實施了以“三個代表旗幟工程”為統領的載體工程，全面推進了基層組織建設。黨員教育管理工作紮實有效，民主評議黨員工作嚴肅認真，全市共評議出不合格黨員304名。黨員管理教育工作得到加強，黨員隊伍不斷壯大，XX年末，全市入黨積極分子總數已達3315人，35歲以下的2320人，高中文化程度以上2342人，生產一線的1857人，婦女105人，分別比1998年增長20%、25%、22.8%、18%、16.4%。全市共發展新黨員1087人，其中工作生產一線的佔85.8%，35歲以下的青年黨員佔80.5%，高中以上文化程度的黨員佔86.2%。

以“努力快發展，全面建小康”為出發點，強化了農村黨建工作。幾年來開展了“五個百服務日誌”、“四位一體”服務區、“四三二一”、“三比四幫”等項活動。按照黑河市委組織部要求，我們把“四位一體”服務區規範提升為“四位一體”三個代表責任區。以整頓後進村為重點加強了村級組織的配套建設，培養壯大了致富帶頭人羣體隊伍。積極鼓勵基層幹部參與民營經濟發展，形成了民營經濟大發展的熱潮。對鄉鎮民營經濟和畜牧業發展進行了專題調研，制定了《關於鼓勵鄉鎮幹部參與發展民營經濟的試行辦法》和《關於大力發展牛羊經濟的意見》，並層層召開了動員會。不完全統計，先後有86名幹部參與民營經濟，創辦了朝陽鄉蒙陽冷凍廠、蒙古大屯風情園、二人轉劇場、老年公寓等有一定規模的項目18個，總投資230多萬元，創造收入900餘萬元，納税近40萬元。全市先後共建成省級“六個好”鄉鎮黨委1個，黑河市級“六個好”鄉鎮黨委5個，奔小康紅旗村標兵10個。建設糧食批發大市場，解決制約農民增收、農村經濟發展的瓶頸性問題。組織部經多次考察論證聯繫洽談，促成龍鎮糧庫與哈鐵分局組建了資產近1000萬元的新型現代物流企業—龍鎮糧食批發交易大市場。運營三個多月來，已發運農產品500多車皮，價值8000多萬元，企業毛利潤25萬多元，税費近30萬元，全都徵收到位。正常年份的利税可達300萬元。與東北農業大學合作，投資120多萬元，建立了全省首家現代遠程教育培訓中心，依託鄉村黨員電教點和三個代表責任區，形成了市、鄉、村、區四級教育培訓網絡。召開了全市“萬名農民素質升級工程”動員大會，統一制定了5年培訓規劃和年度工作計劃，培訓農民6000餘人次，鄉村幹部800多人次。我市培養鄉村大學生的做法在黑河市“村村大學生計劃”啟動會上唯一做經驗介紹。全省教育局長會議上指出，“運用遠程教育培養鄉村大學生的做法全省各地都要認真學習”。

以解決三無問題為突破口提升了街道社區黨建工作水平。99年底全市31個居民委都建立黨支部，並建立3個社區活動中心，成立5支社區文娛隊；XX年末全市社區重新進行區劃調整，15個社區全部建立了黨支部，針對社區黨建工作底子薄、基礎弱等問題，17名縣處級領導分別確定聯繫點分類包扶，基本解決“三無”問題，使我市社區黨建由排名靠後一躍提升到首位。一是硬件建設再上新水平。在徹底解決“三無”問題的基礎上，經過積極努力，投資19萬元為所有社區都配備了電腦、激光打印機、電視、影碟機、電話等現代化辦公設備，建成了社區網絡體系，基本做到了無紙化辦公。並投資13萬元對四社區、六社區等5個社區的基礎設施進行了升級改造；二是班子配備進一步增強。繼續堅持行之有效的“聘、派、考、兼”選任模式，注重選拔高學歷、高素質人員進入社區幹部隊伍，先後下派兩批14名後備幹部到社區掛職鍛鍊，利用遠程教育中心舉辦了3期社區幹部培訓班，培訓58人次。目前全市社區幹部大專以上學歷已達三分之二以上，確保了社區幹部素質能夠適應新形勢的需要；三是社區工作機制更為完善。主要強化了三項工作機制。繼續完善市級領導包社區機制。實行了長任制，及時為社區解決重大實際問題，協調駐區單位支持社區工作，定期通報工作情況。創新發展社區工作運行機制。幹部的選拔任用和評先晉優都要徵求所在社區的意見；對在職黨員實行了雙重管理，必須做到崗上服務社會，崗下服務社區。深入開展了以“三帶三比八到家”為主要內容的“三個代表”責任區活動，黨員成為社區服務工作的骨幹力量。探索建立長效籌資機制。將社區工作經費列入了財政預算。民政、社保、勞動就業等部門投入專項資金扶持社區工作。六社區冠名為建林社區，駐區單位建設局、林業局投資支持。嘗試通過有償服務、創辦實體等方式開闢增收渠道。保證社區工作的正常運轉；四是社區服務功能空前擴大。樹立“大社區”服務理念，社區既服務羣眾，又服務駐區單位，協助各單位做好各項社會事業，開展了“安全社區”、“文明社區”、“衞生社區”、“環保社區”創建活動。組織部組織了“評議社區”活動，所有社區都達到了羣眾滿意、駐區單位滿意“雙重滿意”的效果。

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一是深入企業幫助上項目。××年，我負責聯繫俊宏藥業，幫助企業完成了改造，並且當年獲國家驗收通過。××年，我負責天宇藥業“抗病毒”滴丸生產線建設項目，項目總投資萬元，投產後年新增產值萬元，安置再就業人員人。

二是積極服務重點民營企業。××年我重點聯繫包保民營企業榮發醫療器械有限公司，經縣、鎮兩級黨委的共同努力，該公司在成立僅一年多的時間裏，產品已遍佈東北三省各地。年底累計實現產值萬元，利税萬元，安置下崗再就業職工名。

三是深入包保鄉鎮幫助解決具體問題。按照縣委確定的聯繫點，每年內深入包保鄉鎮團林鎮累計達余天。××年幫助團林鎮分別新上了萬元的糧米加工廠和編織袋廠，××年幫助招商引資萬元。幾年來，年年堅持帶領宣傳部同志到包保貧困户家中研究致富項目並協調解決養殖、種植、經商、運輸、資金等實際問題。所包鄉鎮連續三年成為縣裏年度工作先進鎮。

三、統籌協調，努力抓好宣教系統工作

宣教系統共有教育、文化、衞生、計生、環保等個部門，為了抓好系統工作，能夠認真履行“一崗雙責”職責，堅持每年深入到各局研究工作思路，參加工作會議和班子民主生活會。

一是加強了班子建設和重要崗位幹部管理的把關，加強了對系統內班子建設責任制的考核工作和業務指導，堅持了對主要領導年度勤廉工作談話制度。

二是狠抓了系統內各部門服務經濟發展軟環境建設工作，所有單位均推出了工作或服務承諾，並向社會進行了公開

。

三是大力選樹集體和個人典型。共選樹縣級拔尖人才名，勞動模範名，系統內獲縣裏年度綜合表彰的單位每年都保持了個。

四、加強學習，勤廉自律，努力塑造公僕形象

一是加強學習，努力提高自身綜合素質。幾的來在積極參加縣委理論學習中心組集中學習的同時，始終堅持開展自學，重點學習了“xxxx”重要思想，xx大精神和xx屆三中、四中全會精神，學習了《黨內監督條例（試行）》、《幹部任用條例》、《準則》等黨規黨法。堅持讀書看報，收看中央、省、市、縣新聞節目。同時，堅持在實踐中學習，在理論與實踐的結合上狠下功夫。通過學習進一步解放了思想，增強了對科學發展觀的進一步理解，強化了執政為民意識，堅定了執政理念，先後撰寫了《增強“民本意識”》、《學習鄧小平理論，忠誠實踐“xxxx”重要思想》、《搶抓機遇、振興工業，全面建設小康輝南》等理論文章和《轉變觀念、堅持理論“三深入”，縣委理論學習中心組切實轉變學風》等調研報告篇，近。

二是廉潔自律，嚴格規範自己的從政行為。作為一名縣委常委，幾年來，能夠始終堅持做到嚴於律已，帶頭執行黨風廉政建設的有關規定。按照“八個堅持，八個反對”的要求去做，在要求宣傳部及系統內幹部做到的，自己率先做到，組織上要求不做的，堅決不做。在深入基層調研或檢查指導工作時，沒有大吃大喝、發生奢侈浪費現象，幾年來，自己、家屬和宣傳部同志，沒有發生違紀和不廉潔問題。

總結幾年來的工作，取得了一些成績。但自己深知這與黨和人民的要求還遠遠不夠。在今後的工作中，要努力學習，實忠地踐行“xxxx”重要思想，不斷提高執政素質和能力，進一步解放思想、創新工作，爭取更大的成績。

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近年來，在縣委的正確領導下，自己能夠堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，把握國家振興東北老工業基地這一歷史機遇，認真履行宣傳工作職責，為經濟的發展、人民生產生活環境的改善、公民思想道德素質的提高，做了一些實實在在的工作。現總結如下：

一、服務中心，恪盡職守地履行宣傳工作職責

自年接任宣傳部長工作以來，按照中央宣傳工作貼近實際、貼近羣眾、貼近生活“三貼近”的總要求，以服務中心、服務大局、服務基層為己任，以建設小康社會、構建和諧為目標，牢牢把握穩定、鼓勁和正面宣傳為主的工作方針，創造性地開展宣傳思想工作和精神文明建設工作，取得了一定成績。

⒈以“三個代表”重要思想和十六大精神為重點，分層次抓好各級幹部的理論武裝工作。

為了使全縣各級幹部的理論學習更加規範、到位和深入，幾年來，堅持分層次、有重點、有計劃地開展理論武裝工作，積極探索真學、管用的方式和方法，建立了理論學習和檢查考核機制，突出了理論對實踐的指導作用和實踐對理論的推動作用。

一是服務並抓好縣委理論學習中心組的學習。每年首先研究制定《縣委理論中心組學習安排意見》，並以文件印發，基本上確定了“三定一請”的學習模式，即定學習時間、定學習內容、定中心發言人員，每年都堅持請幾名省級知名專家、教授來輔導講座。重點學習了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中、四中全會精神、知識、憲法、行政拆訟法等方面內容，開展了樹立科學發展觀、構建和諧社會，提高執政素質和能力專題學習和研討活動，為中心組成員解放思想、開闊視野、理清思想提供了服務，為縣委制定全縣經濟和社會和諧發展的重大決策奠定了理論基礎。完成了市委確定的學習篇目和次數。

二是抓實抓好鄉（局）級幹部和一般幹部的理論學習。宣傳部年初制定學習計劃，明確學習的重點內容，進度和要求，採取雙休日大集中辦班輔導、學習日小集中學習研討、送理論下基層等形式開展學習活動。對學習對象實行“三定一通報“的督學促學辦法，即定學習篇目和天數，定體會文章和自學筆記數，定學習進度和輔導教員，及時通報學習情況，切實解決了學習不規範、一些幹部忽視理論學習，淺嘗輒止、思想保守等問題，提高了運用理論分析和解決實際問題的能力和駕馭市場經濟的本領。

三是堅持理論學習與研討相結合，廣泛開展理論研討活動。堅持每年每個階段都確定研討題目並及時印發。年以來，縣中心組成員先後有近人次，鄉（局）級幹部有近人次的理論文章在市以上新聞媒體發表或在研討會上交流。縣委宣傳部服務中心組學習的經驗，在全省理論學習座談會上做了介紹發言，縣委理論學習的經驗，曾在全市理論學習經驗交流會上介紹了經驗。

⒉積極組織開展大型文化活動，廣興創業文化。

一是組織好“三節”活動，豐富節日文化。每年的元旦、春節、元宵節期間，都要安排部署迎新春團拜會、秧歌調演匯演、焰火晚會等系列大型活動，並且親自調度、把關和主持。

二是圍繞重要節日、紀念日開展文化活動，突出主題文化。在鄧小平誕辰週年和建國週年之際，先後組織開展了大型廣場文藝晚會和電影展映活動，在抗日戰爭勝利週年，世界反法西斯戰爭勝利週年，楊靖宇誕辰週年之際，組織開展了大型歌舞、演講活動，即開展了有影響的活動，又突出了政治性。

三是組織廣場文化周和社區歌舞演出活動，豐富羣眾文化。自××年以來，連續兩年籌劃舉辦了廣場文化周活動和社區歌舞演出活動，在內容上既有愛黨愛國愛家鄉的內容，也有自編的突出行業特點的內容，開創了輝南廣場文化之先河。兩年來參與參加演出的單位有多個，觀看演出的各界羣眾近萬人次，社會反響很好。

四是文藝活動融入企業活動之中，廣泛開展創業文化。在每次大型文化活動之時，力爭突出創業這個主題，並大力宣傳鼓勵扶持發展民營經濟政策、宣傳支柱企業品牌和文化，先後組織開展了國有企業下崗員工進民企對接活動及秧歌、健身舞調演，創業先鋒，演講報告會及文藝演出，森林經營局“森工之夏”大型文藝演出等活動，探索了文化活動與激勵全民創業的新路子。

⒊加大對內、對外新聞宣傳力度，為項目建設和經濟發展創造了濃厚的輿論氛圍。

一是大力開展外宣工作。充分利用吉林新華網、大公報海外版，黨報黨刊、電台、電視台等新聞媒體，積極爭取省市外宣辦支持，大力開展地域優勢、資源優勢、政策優勢、旅遊資源、招商引資優惠政策等方面對外宣傳。××年，組織了輝南縣情、輝南成就、輝南風光多的文章，在美國華人中很有影響的《國際日報》上整版刊發，使輝南走向了世界。

二是大力開展新聞宣傳工作。幾年來，在省、市、縣三級新聞媒體、突出開展了縣委、縣政府抓住振興東北老工業基地契機上項目、求發展，抓重點、抓發展、抓落實，發展壯大骨幹企業和民營企業，軟環境整治，黨建、精神文明建設，抗擊非典，“學、做、創”活動，開展“三個代表”重要思想學習和保持共產黨員先進性教育活動等方面的系列宣傳報道。密切了同上級新聞部門的聯繫，強化了對縣級新聞單位的管理，加強了對宣傳報道員的培訓，使新聞報道在數量、質量、影響力上都有了新的突破，初步統計，自××年以來，全縣共在市以上新聞媒體刊、播新聞稿件條。其中，頭版頭條新聞條，專版塊。

三是狠抓新聞通聯工作。認真落實了兩個責任制：第一是縣新聞媒體向上級部門投送稿件責任制，按照每年在上級媒體投稿計劃，按月落實任務，定期考核。第二是落實了重要新聞宣傳及負面宣傳報告制度，規範上級新聞記者來輝南採訪接待工作，並落實責任追究制度，保證溝通及時，協調有力，在確保正面宣傳有影響力的同時，最大限度地避免了負面報道的影響。

⒋以人為本，着力抓好羣眾性精神文明創建活動。

在精神文明建設工作中，突出了貫徹《公民道德建設實施綱要》這個重點，突出了以人為本、建管並重的原則。××年和××年，建議縣委縣政府連續兩年專門召開了空前的有千人規模參加的全縣精神文明建設工作動員大會，縣委提出了舉全縣之力加強精神文明建設的號召，在全縣掀起了新的精神文明創建工作熱潮，有力地鞏固了省精神文明建設先進縣成果。

一是傾力抓好創建文明城市工

作。概括起來，主要是“五項工程”和“一項活動”。（）實施了縣城整潔工程。與有關領導深入到朝陽鎮城區開展調研，有針對性地制定了整治方案。整治了亂貼亂畫廣告，建立了長效管理機制；加大了縣城保潔力度，建議縣、鎮兩級政府在縣城增加了保潔人員，提高了保潔工人工資，增設了垃圾箱、垃圾房和果皮箱，新建翻建了公廁，增加了垃圾清運車。（）實施了文明暢通工程。開展了“文明在交通”競賽活動，清理、整頓了人力三輪車和機動出租車，規範了交通秩序。（）實施了城區夜景照明工程。在縣城主街路和次幹路安裝各式路燈盞。縣城主街路所有臨街單位，特別是文明單位安裝了樓形燈、射燈或霓虹燈。使縣城在潔起來，綠起來同時，也亮了起來，美了起來。（）實施了文明社區創建工程。選樹了特色社區典型，召開了創建文明社區現場會，開展了科技、文體、法律、衞生、環保、服務“六進社區”活動。（）實施了社會風氣淨化工程。開展了掃黃打非、掃蕩社會醜惡現象活動，每年堅持協調有關部門，有重點地組織開展集中整治行動，清理了違規網吧，清除了沿街卜掛等封建迷信行為。（）開展了講文明、講衞生、講秩序、講誠信、樹新風“四講一樹”活動，在社區、在機關、在企業、在中國小生中，分別確定了主題活動，同時組織了多種形式的宣傳活動，營造了全民遵守公德的社會輿論氛圍。××年，又提出了創建“省級衞生縣城”的目標，並抓了整治月活動。

二是以農村環境綜合整治為重點，着力抓好文明村鎮創建工作。（）大力開展了農村環境綜合整治。在農村環境綜合整治工作中，本着因地制宜、量力而行、盡力而為的原則，加強了村屯“五亂”的突出整治，特別是對每年擬達標的村屯進行了重點建設。落實了領導包保、部門包保和城鄉共建目標責任制，通過層層建立領導責任抓落實、輿論監督抓落實、利用明確的獎懲機制抓落實和政策傾斜抓落實，××年以來，共組織開展了農村環境綜合整治現場會次，分片調度會次，帶領文明辦同志，幾乎走遍了所有創建村屯。共實現達標村個，完成了市、縣兩級確定的創建工作目標。先後拍攝了部反映我縣城鄉環境綜合整治成果的《美在農家》、《樹文明新風、建美好家園》專題片，並在通化電視台進行了播放。（）全面開展了農村“一推雙帶”工作。制定下發了輝南縣農村富餘勞動力轉移培訓年計劃，對轉移培訓的目標、任務、培訓方式、保障措施做了具體安排部署，建立了富餘勞動力資源庫和農村能人隊伍資源庫、建立了服務機構和基層服務站及各種中介組織。僅××年全縣就有名農村富餘勞動力外出務工，佔全縣農村勞動力總數的。

⒌牽頭抓好“聯繫羣眾服務創新年”工作。

××年，按照市委的統一部署，牽頭抓了全縣“聯繫羣眾服務創新年”工作，籌劃並組織開展了以賽學習、賽形象、賽服務、賽典型、賽發展為主要內容的“服務創新年”競賽活動和以進社區、進企業、進村屯、進業户為主要內容的“四進”活動和測評活動。召開了全縣“聯繫羣眾服務創新年”經驗交流會，推廣了個鄉鎮，個縣直部門的典型經驗。我縣開展“服務創新年”活動的做法，多次被市裏採納，《通化日報》專門發了個專版和個頭題。

⒍突出抓了預防非典的社會宣傳工作。

在機關、企業、社區、鄉村、學校和廣大職工、農民羣眾中間廣泛宣傳了預防非典的基本知識和《傳染病防治法》。一是組織以諮詢、張貼標語等形式進行的重點宣傳。組織縣直各醫療衞生機構近百名醫護人員在縣城主要街路、社區設立了個預防“非典”諮詢台，現場解答有關傳染病防治等醫療保健知識，同時在車站、學校、集貿市場、建築工地、工廠車間等人口密集的場所、地段懸掛張貼各種宣傳標語、宣傳畫。二是充分利用縣級新聞媒體、《簡報》、牆體標語、板報、畫廊等宣傳陣地，開展系列宣傳。宣傳黨和國家、縣委和縣政府心繫人民的舉措和政策，通報“非典”役情、工作動態、防治措施、先進事蹟，正確把握了輿論導向，穩定了民心，在全縣上下形成了“非典”可防、可控、可治，眾志成城抗擊“非典”的輿論氛圍。三是利用宣傳車，通過印發宣傳單、宣傳畫、宣傳冊等宣傳手段進行廣泛宣傳。共印製發放預防“非典”知識、《傳染病防治法》等有關醫療保健知識及法律法規錄音帶盤、宣傳單份、宣傳畫張、宣傳讀本冊。四是組織宣講隊，深入鄉鎮開展入户宣傳。由宣傳部牽頭，縣醫院、疾控中心、愛衞辦等部門組成宣傳小分隊，分別深入到各鄉鎮集貿市場、農户家中、學校課堂、田間地頭、村村通水泥路工程現場、外來民工住宿地等地方，廣泛開展宣傳活動，共向農村發放《防治非典農民讀本》冊、宣傳畫張、宣傳單份，基本達到了農民户均一份，為全縣取得抗擊“非典”的全面勝利，奠定了輿論和思想基礎。

二、改進作風，積極服務基層、服務羣眾

一是深入企業幫助上項目。××年，我負責聯繫俊宏藥業，幫助企業完成了改造，並且當年獲國家驗收通過。××年，我負責天宇藥業“抗病毒”滴丸生產線建設項目，項目總投資萬元，投產後年新增產值萬元，安置再就業人員人。

二是積極服務重點民營企業。××年我重點聯繫包保民營企業榮發醫療器械有限公司，經縣、鎮兩級黨委的共同努力，該公司在成立僅一年多的時間裏，產品已遍佈東北三省各地。年底累計實現產值萬元，利税萬元，安置下崗再就業職工名。

三是深入包保鄉鎮幫助解決具體問題。按照縣委確定的聯繫點，每年內深入包保鄉鎮團林鎮累計達余天。××年幫助團林鎮分別新上了萬元的糧米加工廠和編織袋廠，××年幫助招商引資萬元。幾年來，年年堅持帶領宣傳部同志到包保貧困户家中研究致富項目並協調解決養殖、種植、經商、運輸、資金等實際問題。所包鄉鎮連續三年成為縣裏年度工作先進鎮。

三、統籌協調，努力抓好宣教系統工作

宣教系統共有教育、文化、衞生、計生、環保等個部門，為了抓好系統工作，能夠認真履行“一崗雙責”職責，堅持每年深入到各局研究工作思路，參加工作會議和班子民主生活會。

一是加強了班子建設和重要崗位幹部管理的把關，加強了對系統內班子建設責任制的考核工作和業務指導，堅持了對主要領導年度勤廉工作談話制度。

二是狠抓了系統內各部門服務經濟發展軟環境建設工作，所有單位均推出了工作或服務承諾，並向社會進行了公開

。

三是大力選樹集體和個人典型。共選樹縣級拔尖人才名，勞動模範名，系統內獲縣裏年度綜合表彰的單位每年都保持了個。

四、加強學習，勤廉自律，努力塑造公僕形象

一是加強學習，努力提高自身綜合素質。幾的來在積極參加縣委理論學習中心組集中學習的同時，始終堅持開展自學，重點學習了“三個代表”重要思想，十六大精神和十六屆三中、四中全會精神，學習了《黨內監督條例（試行）》、《幹部任用條例》、《準則》等黨規黨法。堅持讀書看報，收看中央、省、市、縣新聞節目。同時，堅持在實踐中學習，在理論與實踐的結合上狠下功夫。通過學習進一步解放了思想，增強了對科學發展觀的進一步理解，強化了執政為民意識，堅定了執政理念，先後撰寫了《增強“民本意識”》、《學習鄧小平理論，忠誠實踐“三個代表”重要思想》、《搶抓機遇、振興工業，全面建設小康輝南》等理論文章和《轉變觀念、堅持理論“三深入”，縣委理論學習中心組切實轉變學風》等調研報告篇，近。

二是廉潔自律，嚴格規範自己的從政行為。作為一名縣委常委，幾年來，能夠始終堅持做到嚴於律已，帶頭執行黨風廉政建設的有關規定。按照“八個堅持，八個反對”的要求去做，在要求宣傳部及系統內幹部做到的，自己率先做到，組織上要求不做的，堅決不做。在深入基層調研或檢查指導工作時，沒有大吃大喝、發生奢侈浪費現象，幾年來，自己、家屬和宣傳部同志，沒有發生違紀和不廉潔問題。

總結幾年來的工作，取得了一些成績。但自己深知這與黨和人民的要求還遠遠不夠。在今後的工作中，要努力學習，實忠地踐行“三個代表”重要思想，不斷提高執政素質和能力，進一步解放思想、創新工作，爭取更大的成績。