組織委員年度工作總結欣賞

務大局開拓創新不斷提高基層組織工作水平

自20xx年任***黨委組織員、組織委員以來，在上級組織部門和***黨委的領導下，在同志們的大力支持下，***的組織工作有了很大的起色。回顧幾年來的工作經歷，對於如何做好基層組織工作，有以下幾點體會：

一、把握實質，充分認識組織工作重要性是做好組織工作的前提。

“黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。”黨的xx屆五中全會提出了建設社會主義新農村的重大安排部署，對黨的基層組織提出了新的更高的要求。就基層組織建設來説，紛繁複雜，業務性強，作為黨委組織委員，如果從紛繁複雜的具體事務中抓不住組織工作的本質，就會陷入忙亂之中。個性是不能就組織抓組織、就幹部抓幹部，把自已的視野侷限在具體工作之中。組織幹部應當自覺地把組織工作放在國際國內大背景下去思考、去把握，放到經濟建設主旋律中去審觀、去謀劃。要善於從工作大局出發，來找準自已的位置，演好自已的主角，充分發揮協調連動和借勢發展的作用。我認為要幹好組織工作必須要抓住它的本質，要緊緊圍繞為經濟建設服務這個中心，牢牢抓住發展這個當今時代主題，把握住基層組織建設的實質，抓好村級黨組織建設和黨員的教育管理，找準基層組織建設與其他各項工作的結合點和切入點，充分發揮黨的各級組織和各級幹部、黨員、入黨用心分子和村民代表的作用，做到“三個結合”，即把組織工作與黨在農村的各項政策結合起來，與推動農業結構調整結合起來，與提高農民羣眾的生活水平結合起來，為社會和經濟的發展帶給堅強的組織保證。

二、加強學習，不斷提高自身水平是做好組織工作的手段。

基層組織工作業務性較強，具有紛繁性和具體性的特點，這就要求我們組工幹部既要廣識博聞，又要術有專攻。首先，要“廣”。黨員幹部要具備的基本知識和基本技能，我們組工幹部務必具備。同時，黨建學科具有邊緣性和綜合性，本身涉及到諸多社會科學和自然科學，這就要求我們還要儘可能拓寬知識面，完善知識和潛力結構，儘可能地熟悉各個方面的知識和業務。其次，要“專”。就組織部門自身來説，業務性強，業務領域廣，許多資料都是自成體系的，就應説，短時光內要全面熟悉組織工作業務，還是要花功夫的。儘管要花功夫，但是也應儘可能地熟悉，對組織部門各個方面的任務和要求，就應都要了解；就基層組織工作來説，要明白明白近幾年黨的相關政策法規和我市基層組織工作的主要經驗和具體做法，以及本鄉鎮、辦事處結合上級精神采取地一些相關措施，做基層組織建設的明白人和行家裏手。

要做到廣識博聞，又術有專攻，就務必加強學習，不斷積累，知識和本領不是與生俱來的，黨建工作有很多的政策法規和規章制度，政策性和業務性強，我們務必透過學習和積累獲得，一方面要不斷地向書本學習，學習黨和國家的各項方針政策，學習組織工作的各項法律法規，另一方面，我們也務必向工作實踐學習，多總結好的經驗做法，尤其是做基層組織工作，在實際工作中有一些很好的工作方法，在各基層黨支部也有許多很好的工作措施和特色，都值得我們學習，我們只有注重平時的日常學習和積累，才能在具體工作中得心應手。

三、從小處着手，抓好基礎性工作是做好組織工作的基礎。

就我們從事的基層組織工作而言，在抓好村級黨組織建設，不斷提高農村黨員的素質等方面，都有一系列的工作需要做，在村級組織建設上，要不斷加強陣地建設，改善村級“兩室”設施，要搞好後進支部的整頓轉化，要繼續深化“八項規範”，堅持好“三會一課”制度，等等；在黨員隊伍建設上，要按規定程序發展新黨員，要建立並推行“三雙”機制，要深入實施“素質工程”，抓好黨員幹部的學習培訓，等等。這些工作能夠説是紛繁複雜，而且每一項工作開展起來都需要幹一系列的工作，這就要求我們務必踏下心來，從每一件具體的小事入手，從細節入手，理清頭緒，按部就班，一件件地完成，只有這樣，才能不斷推進基層組織建設進程。

四、服務大局，圍繞黨委工作中心開展工作是做好組織工作的核心。

作為黨委組織委員，要當好黨委主要領導的參謀助手和辦事員，要把握住組織工作的本質，正確處理好黨務工作和黨委中心工作的關係，儘量地使兩者相結合，相促進，即使在短暫的時光內發生衝突，就要在中心工作和黨務工作上統籌兼顧，合理擺佈，根據輕重緩急安排自我的各項工作，儘量避免精力和時光上的衝突，要把握好工作的實質，分清主次，開展工作，不能單純地就抓組織工作而工作，要認識到農村基層組織建設最終要落腳在加快經濟發展、促進社會進步、維護社會穩定上來。把握住了事物的本質，工作就不會偏離方向。象我們剛剛進行的村委會和農村黨組織的換屆選舉工作，就是當前的中心工作，需要我們切實發揮好指導和領導的職責，如何選好配強農村“兩委”班子，如何以換屆工作來加快農村經濟發展，維護社會穩定，就需要我們認真調查分析，多動腦筋，一村一策，為主要領導當好參謀助手，同時，又要把握相關政策，規範選舉程序，整理歸納各項相關資料，當好辦事員，安排部署好具體落實工作。

五、開拓創新，努力提高工作水平是做好組織工作的關鍵。

創造性就是在具體的實施辦法上因時、因地制宜，在解決“橋”和“船”的問題上有創新的思路和個性特色。創新就是要有創造力，想他人之未想，言他人之未言，行他人之未行。人類社會的一次次發展，就是一次次的創造。*同志以前講過，創新是一個民族進步的靈魂。創造至少有三個要素：一是強烈的創造*。這是創造的內在動力，是原動力，這個原動力實際上就是實現自我價值的*，就是一種成就感。二是豐厚的積累。深厚的知識積累是創新的資本，“厚積薄發”重在強調積累，有積才有發，只有多積累，量變才能引起質的變化。三是科學的方法。要運用科學的工作方法進行創新。組織工作雖具備比較強的政策性和硬性的指標規定，但應對新的形勢和新的問題，在從事具體工作時，也需要我們不斷適應新形勢的要求，改變我們一些思維定式，在政策許可的範圍內創造性的開展一些工作。在發展新黨員的工作上，我處就首先嚐試在***村採取票決制的形式發展新黨員，這有效解決了在黨員大會上黨員舉手表決顧及情面或被記仇報復的問題，加大了支部全體黨員對新黨員的審核力度，有效保證了黨員的發展質量，此舉創新取得了很好的效果，得到了市委組織部的認可，並已在全市推廣。

上述資料是我這幾年從事基層組織工作的一些體會和認識，不妥之處還期望領導和同事們多批評指正。