文明控煙工作總結（通用3篇）

文明控煙工作總結 篇1

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衞生局、愛委會、商貿局的安排和指導下，公司領導小組積極開展工作，努力完成本年度控煙工作計劃，取得了較好的效果，促進了我公司的控煙工作，現總結如下。

一、領導重視，認識明確。公司領導能夠正確貫徹縣委、縣政府和縣衞生局、愛委會、商貿局對控煙工作的各項要求，專題研究我公司控煙工作，作出了控煙工作年度安排，要求控煙工作領導小組堅決貫徹，積極落實。

二、多種方式，加大宣傳。年初，公司印製了150多份控煙教育宣傳資料，分發給每一位員工和他們的家屬，各基層單位配合公司活動，舉辦專欄、黑板報，形成多方位的宣傳氛圍，加大宣傳力度，為控煙工作造勢，以取得良好的宣傳效果。

三、制定制度，嚴格控煙。公司明確規定，在商品庫房、營業大廳、商業網點等公共場所，一律禁止吸煙，並張貼了醒目的禁煙標誌。發現顧客吸煙，要及時講明道理，加以勸阻，發現員工吸煙，按制度每次處罰10元錢，絕不姑息遷就。制度實施以來，引起員工高度重視，都能嚴格遵守，達到了令行禁止的目標。

四、認真組織“無煙日”活動。一是安排3名員工，帶着宣傳資料1300份，在商貿局指定位置，向公眾進行宣傳。二是聘請兩名已經成功戒煙的員工，現身説法，講述以前吸煙給他們帶來的危害，現在戒煙以後，對身體健康帶來的好處，在員工中反響強烈，收效良好，戒煙人數，與日俱增。

五、堅決杜絕煙草廣告。我公司作為批零兼營的商業單位，煙草銷售是主要內容之一，也有穩定的利潤收入，但是，公司規定，在各個物流配送中心和各個零售網點，絕不允許張貼煙草公司提供的廣告畫、招貼畫，謀取商業利益，絕不允許採用任何形式的促銷手段銷售煙草，謀取商業利益。

六、儘量減少使用煙煤。我公司是縣上最大的商業單位，有360名員工，燒開水和冬季採暖，每年要燒數十噸煤，為了實現控煙目標，在城區的公司機關和下屬單位，一律不使用煙煤，有效減少了煙塵排放量。

二〇〇八年十一月六日

文明控煙工作總結 篇2

本年度，按照我村年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，向村民民及觀映的觀眾積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衞生常識和健康促進知識，觀眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，公共場所無人吸煙，住户禁煙、控煙意識增強。我們主要做了以下幾項工作。

一、制度健全

在創衞控煙領導小組的統一組織下，親自負責，辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成辦公室主任專程負責，不定期的巡視、檢查。

二、出台控煙措施

1、成立控煙小組，組長：陳先貴2、提倡不吸煙、不相互敬煙。

3、公共場所嚴禁吸煙。

4、凡貼有禁煙標誌的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。

5、衞生室人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對院內居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高村民的`控煙知識，培養各住户不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，還利用政治學習及各種活動，開展的控煙、戒煙教育，進一步提高控煙能力。

四、人人蔘與控煙活動

人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及單位和家庭

在5月31日世界無煙日，出專欄積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導規勸影劇院內觀看節目的觀眾及單位居民戒煙、控煙。同時宣傳控煙措施、吸煙危害等，建議村民控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率。

總之，經過努力，全體幹部職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，和居住條件，確保居民好的健康習慣，促進良好的心態，為我村創衞控煙健康做出了一定的成績。為創建文明單位、無吸煙單位攜手共努力

文明控煙工作總結 篇3

本年度，按照本單位制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、中層領導會、職工大會、宣傳欄等多種形式，向全所職工宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衞生常識和健康促進知識，使全體職工充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行本單位的控煙規定。作到單位公共場所無人吸煙，職工控煙。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全。

在控煙領導小組的統一組織下，縣局長親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用健康教育、中層幹部會、職工大會、宣傳欄等多種形式，對職工開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高職工的控煙知識，培養職工不吸煙行為的好習慣，增強幹部職工自我保健意識和能力。同時，還利用政治學習及教研活動，開展職工的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高職工的控煙能力。

三、公共場所禁止吸煙。

單位的辦公室、會議室等公共場所，禁止吸煙，並設醒目標誌，不設煙具。

四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動。單位領導帶頭控煙，單位各部門齊抓共管控煙工作。共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及家庭和納税人。

主動和納税人配合，利用日常監督積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導經營户戒煙、控煙。在5月31日無煙日，本單位要求幹部職工控煙、戒煙，同時宣傳控煙措施、吸煙危害等，建議中層領導控煙、戒煙，以身做則為教育職工養成不吸煙的習慣做表率。

六、本單位把是否吸煙作為職工日常考評、“先進工作者”評選評定內容，把控煙與本單位創建文明單位工作相結合。

總之，經努力，全所職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養良好的健康習慣，促進職工的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明單位。