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組織行為學小結

組織行為學小結

早就想寫一遍結果的收穫小結,就是一直沒有時間,其實時間都是擠出來,還是懶吧!昨天領導教育我説,每結一門課都要寫收穫,要善於總結,我想也有道理,現在不寫,等再過些日子就更不知道什麼是組織行學了,呵呵~~昨天我們領導問我,能否用三句話總結這門課我的收穫,忘了當時我怎麼答的了,大概回憶回憶,再歸納歸納,就算我這門課的小節吧!

組織行為學小結

談到這門課,是我們開學第一天的第一節課,也巧了,怎麼就安排了這門課做開門紅,呵呵,這門課對我們來講,是一門顛覆性的課程,老師是一個相對比較極端的老師,充分讓我們體會大學教師的社會功能,就是唯一敢説話的並且夾在百姓與政府之間的人。這段時間老師提出的某些顛覆性理論,的確對我個人來講有所收穫。

以下按照在我印象由深到淺的順序來總結本人的收穫:

1.人都是利已。這句話我記得最深,的確,真正的無私在如今這物慾橫飛年代,已經猶如恐龍般只見駭骨不見肉身了。假如你發現某些人做了些利已的事,那麼可千萬不要大驚小怪,這是正常的。

2.管理建立在相對平等之上,差距太大就沒辦法管理。

3.連工人最低生活保障都不能提供的企業,如長虹,工人工資就400塊錢,諸如此類企業等同於社會沒有價值,這種企業沒有必要存在,馬克思要活着,資本論就不用在英國的資本主義工廠去寫了,直接來中國長虹看看,比資本家可狠多了。馬克思這是死了,要活着,也得氣死。

4.女同學不適合讀mba,女人的天地就是在家裏,為什麼要和乾和男人一樣的事,成就和男人一樣的事業,會付出不知多少倍的代價,幹嘛跟自已過不去?(此觀點本人不贊同,女人同樣有追求自我價值的需求)

5.真正無私的人是沒有的,那些為了追求無私所帶來的榮譽,而放棄個人的利益,實際上心都是異常的,扭曲的。如為了學校的20幾個學生,讓自已的孩子病死在家的青年女教師,不應該評什麼先進,精神都不正常。

6.不要總拿狗來形容人,如人們經常説:“你這狗東西!”,實際上,人還不如狗,因為狗有忠誠有品質,而人卻沒有,假如狗能聽的懂人説的話,一定不開心,它們也一定會説:“人們這些人東西,還不如我呢”

7.凡是買腦白金的人都不應該來讀mba,讀了也沒有出息,因為那東西是哄弄60歲老太太的,如果同學中有買腦白金的,那麼大家一定要好好勸勸他,還是退學吧,大家湊點學費,省了他畢業後沒有出息,説是我們同學,丟人,搞的mba更不值錢了~

8.我們這些mba學生都是”好人“,因為成功的途逕有很多,而我們選擇了花5萬4老老實實求學成材的道路,足以證明我們都是好人,這句話我給翻譯一下就是:“我們花5萬4來讀個mba,就是傻子~”

9.心理學應該應用於我們生活中的每一個角落,如設置某些崗位的時候,接受別人禮物的時候。如mba中心的保安崗位,全都是18、9的小夥子,這些人每天看着和自已同齡的人進進出出大樓,心理怎能平衡,所以這個活,他們是幹不長的。八月十五學生給老師送月餅的時候,老師不要説:“不要,不要,家裏還有好幾盒呢?”再三推託,而後才收下,雖然這是中國的傳統禮節,但會對送禮的人來説,心理肯定不舒服。所以別人送禮的時候,一定要表示出喜歡,不喜歡也要假裝喜歡,讓別人也好下台嘛~

10.一個人的能力是可以培養的,但性格是很難改變的,性格和價值觀是經過多年的磨折而形成,因此我們在招聘的人時候,最要關注的還是這個人不能改變的那些屬性是否適合崗位的要求。如,40-50歲的人的工作能力和35以下的人其實是差距不多的。現在所以的招聘廣告之所以都要35歲以下的,主要是因為35歲以上的,大都經歷了中國歷史變革的重要時期,那種環境下成長起來的人的的某的思想是很難再改變的,因此這些人就會很難管理,所以單位才不願意要這羣人。

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沒想到考完試這麼久,我還能想起這麼多,當然這並不是全部,也許哪天我想起了什麼再追加上。這門課,説説笑笑也就過去了,但我們也應該冷靜下來思考,世界到底是什麼樣的,為什麼有這樣的人,也有那樣的人,他們在什麼環境下,是什麼因素倒致他們不同的行為特徵。

總之,學會用自已有腦子去思考,客觀的接受和認識我們所生存的世界,這就是我們最大的收穫。另,我也挺喜歡上這門課,因為這老師不假,想説啥就説啥,令這個虛偽的世界多了一個真實。

標籤: 行為學 小結
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