黨建工作半年總結三篇

篇一：

**年以來，我鎮以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨、依法治黨，持續加強作風建設和反腐倡廉建設，努力提升基層黨建科學化水平，堅持把抓好黨建作為的政績，現將**年上半年黨建工作情況總結如下：

一、主要工作及成效

（一）以開展“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，推進黨的思想政治建設

我鎮繼續紮實開展“兩學一做”學習教育，使“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合當前的脱貧攻堅、土地確權、生態鄉村建設、“雙高”基地建設等工作，精心謀劃部署，繼續實施“兩學三創四有五爭”為主題的系列活動，通過系列活動實現“以做驗學、以學促做”的目的。在學習教育開展過程中，鎮黨委連施“三招”助推“兩學一做”學習教育，即：結對幫扶，吹響扶貧攻堅戰號角；言傳身教，爭當中心工作領頭人；典型交流，樹立優秀黨員新形象。上半年，鎮黨員幹部結對幫扶貧困户225户，預計7月份脱貧50餘人。每月黨員領導幹部深入村屯開展政策宣傳總計60月次，推動全鎮共計完成“雙高”基地建設8281畝。同時，採取“四亮”法創新黨課形式，即：舞台亮起來；身份亮出來；觀點亮出來；承諾亮出來。**年，我鎮共送出晚會2台，組織開展“微論壇”60場次，參加黨員人數600餘人次，共收集承諾200餘條，切實提升了黨課的效果。

（二）以“三定”法為推手，嚴肅黨組織生活取成效

鎮黨委為嚴肅黨組織生活，經研究討論提出了“定黨建指導員、定黨課題目、定討論議題”的“三定”法，即由鎮黨委選派黨建指導員到每一個黨支部，指導黨支部開展組織生活，及民主評議黨員，規範開展“三會一課”，開展黨員活動日等；為黨支部制定黨課題目；結合我鎮當前工作，為黨支部制定討論議題，各黨建指導員定期到支部引導開展組織生活。“三定法”實施後，全鎮共送黨課進村屯104場次、開展討論104場次，參與黨員1200餘人次，全鎮的黨員意識增強了，參與經濟建設發展的積極性提高了，黨員與黨員之間、支部與支部之間都形成了趕學比超的濃厚氛圍。六村以“黨員+公司+合作社”的方式，建設了200畝水肥一體化滴灌設施，先後打造15個果蔬大棚、500畝現代化示範農田等；各村黨員充分發揮先鋒模範帶頭作用，主動加入到“雙高”糖料蔗基地建設中，目前全鎮已建設實施了14個片區8281畝並全部種植優良品種，其他片區工作正有序進行。

（三）以村“兩委”換屆工作為契機，強化幹部隊伍建設

**年是村“兩委”換屆年，為確保我鎮村“兩委”換屆工作順利開展，確保選出“能做事、敢做事、做成事”的班子隊伍，經鎮黨委研究決定提出了“四早四嚴”工作法，即：早謀劃，嚴排查；早宣傳，嚴警示；早啟動，嚴指導；早部署，嚴程序。選派11個工作組深入村屯排查換屆重點難點村、排查村屯惡勢力、排查軟弱渙散村黨組織、排查黨員組織關係、排查可能影響換屆工作的矛盾糾紛風險點並及時解決。目前，共排查重點難點村5個，矛盾糾紛3起，並有序調節中，排查軟弱渙散黨組織並整頓1個，排查黨員黨組織關係216人，後備幹部儲備6人。同時組織觀看警示教育片，以及張貼板報、標語，發放公開信、小卡片，召開座談會等形式，大力宣傳換屆紀律，營造換屆氛圍，提高羣眾知曉率。

（四）以“萬才返鄉共建小康”活動為契機，助推農村產業發展

我鎮認真開展“萬才返鄉共建小康”活動，活動中共發放了3000份《致外出務工經商人員的一封信》，入户走訪了149名返鄉外出務工人員，其中：自主創業人員72名(中共黨員4名)，企業中層管理人員2名，企業技術專業人員3名，一般從業人員72名。通過走訪宣傳政策、動員返鄉創業，共有32名具備返鄉創業能力的外出務工人員表示有意願返鄉創業。經過鎮黨委的積極引導和幫扶協助,我鎮返鄉人才創業初見成效。開展的比較好且能帶動羣眾共同致富的有三個案例。一是貧困村毛塘村的蘭壯慶，在鎮黨委的幫助引導下，通過引進外資以及村集體入股的形式建成註冊資金為五千萬元的農業科技有限公司，主要經營生態燃料，即將生物垃圾通過處理成生態燃料配送至垃圾發電廠等單位，不僅解決了部分生物垃圾的處理問題，更帶動了貧困村羣眾脱貧致富。二是高槐村返鄉人才覃海明，在鎮黨委的引導下，將外出打工學習的觀賞魚養殖技術真正轉化成了發財致富的渠道，現租賃水面100餘畝養殖觀賞魚，截至目前已獲利18萬元左右。下一步，鎮黨委計劃引導並協助他講養殖水面擴大到全鎮所有水面，即以羣眾養殖，由他提供育苗及技術，並負責回收，充分發揮返鄉人才帶頭致富的作用。三是高槐村返鄉人才韋威敢以流轉承包的方式租用土地1000餘畝，種植沃柑、茂谷柑、建陽桔柚大雅柑、皇帝柑等，聘用專職技術工人8人，同時吸收周圍村屯閒散勞動力，解決了周圍羣眾打工問題。

（五）實行“123”黨員管理法，實現黨員有活力、樹先鋒、幹實事

為進一步加強和改進農村黨員管理的工作，我鎮切實開展農村黨員分類管理評分定星工作，有效激發農村黨員隊伍的生機活力，以“一份底冊，摸清黨員類別；兩項評分，規範工作程序；三個目標，實現優化管理”的“123”工作思路積極推行黨員積分評級登記。一份底冊，摸清黨員類別。以引領式、踐諾式、服務式、跟蹤式、志願式”差異化管理，細化評分標準，突出加分、減分項目，為積分評級登記打好“前仗”，做到加分可查、扣分有依，通過黨員分類管理，黨員不再一概而論，而是能發揮自身特長特點。兩項評分，規範工作程序。一是規範“黨員自評-支委初評-黨員大會審議-上級黨組織評定-公示”五個程序按季度按評分標準對黨員進行日常積分。二是召開年底民主評議，全體黨員、部分羣眾代表結合季度積分情況及黨員表現進行民主評議，將黨員日常積分與民主評議得分加權計算，得出黨員年度總分，總分作為評級登記的重要依據。三個目標，實現優化管理。一是主動聯繫黨組織，參加組織活動。把接受紅色革命教育作為黨員過組織生活的重要內容，組織農村黨員祭掃烈士墓、重温入黨誓詞，增強了黨員的黨性觀念和宗旨意識。規範了黨組織活動，黨員身份意識提高了，黨員的凝聚力也提高了。二是推動產業發展，聚力脱貧致富。我村積極推動在產業鏈上建立黨支部，以“黨組織引領、合作社服務、黨員示範帶動、產業發展支撐”為思路，層層分解任務把扶貧責任擔起來，推進產業扶貧把增收支柱築起來，突出重點把脱貧對象扶起來，形成產業黨建機制，引領羣眾更新發展觀念。三是建立黨員維穩承諾制度，每一名黨員都要主動承諾管好自己的家人、監督好自己的親朋好友，讓黨員帶頭自我監督管理，帶頭化解矛盾，帶頭調解糾紛，充分發揮黨員維穩工作“示範員”作用。

（六）以“反省金秀縣腐敗窩案，強化廉政風險防範”為主題，推進反腐倡廉

我鎮認真對照中央巡視組對**巡視“回頭看”反饋意見所提問題，以“反省金秀縣腐敗窩案，強化廉政風險防範”為主題，深入剖析了金秀縣腐敗窩案、合山市違反中央八項規定案以及興賓區劉雁飛、韋學航嚴重違紀案，聯繫班子和個人實際，深入查擺問題，深入剖析思想根源，黨委書記與每位班子之間、班子成員之間、班子成員與分管之間開展談心談話，並認真撰寫對照檢查材料，嚴肅召開專題民主生活會。

抓好“兩個責任”建設，把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導幹部目標管理，與各項業務工作同部署，同落實，同檢查，同考核。進一步嚴肅查處發生在羣眾身邊“四風”和腐敗問題。**年上半年查處發生在羣眾身邊“四風”問題案件1件，結案1件。繼續實施“六個一”幹部規範化管理辦法，制定幹部績效管理制度，將幹部日常考勤、工作成效等與年終績效掛鈎，優化幹部激勵制度，切實調動幹部工作積極性，今年來，共組織抽查75次，約談35人次。

二、存在問題及原因

今年來，我鎮黨建工作取得了一些工作成效，但仍存在問題：

一是“兩新”黨支部黨建工作仍然滯後，主要原因是農村“兩新”黨組織大部門都是聯合黨支部，沒有相對固定、獨立的活動場所，且黨員人數少、流動性強，黨員意識淡薄，對學習教育不重視；

二是對農村流動黨員的管理和教育仍然薄弱，部分大學生黨員畢業後還沒有找到工作之前，將黨組織關係轉移到我鎮各支部，但是找到工作後卻不積極主動將黨組織關係轉移，部分外出務工黨員，常年流動在外，無法來參加黨組織生活。

三、下一步工作計劃

下一步，我鎮將繼續深入落實從嚴治黨責任，從以下幾個方面抓好黨建工作：

一是突出“第一責任人”責任。進一步樹立黨建“第一責任人”責任意識，樹立正確的政績觀。把抓黨建放在工作第一位，全力抓好鎮黨委各成員和各黨（總）支部書記，建立健全黨建責任問責制，加大對各個黨（總）支部的考核力度。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。推進整頓軟弱渙散黨組織的監督和管理力度，促進常態化管理。

二是積極探索流動黨員的管理和教育，破解流動黨員管理難、教育難的瓶頸。

三是切實開展好村“兩委”換屆工作。抓好村級財務審計工作，以適當方式公開審計結果，對審計過程中發現的問題，移交鎮紀委及時介入。堅持“一村一策”細化換屆工作中發現的問題，堅持整頓軟弱渙散黨組織、調出矛盾糾紛，堅決整治宗族惡勢力等，確保村“兩委”換屆工作順利開展。

四是以“三強化五規範”為抓手，繼續實施“三定”法，將“兩學一做”學習教育與嚴格規範黨內政治生活緊密結合，堅持將學習融入日常，抓在經常。嚴肅規範黨組織生活，尤其是機關黨支部黨組織生活，提高機關黨支部凝聚力和戰鬥力。每個季度機關黨支部要召開1次黨員大會，學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話精神。並利用每個月的黨員活動日，開展集中討論、警示教育、志願者服務等活動，同時利用“七·一”建黨節，組織開展黨組織書記演講、知識競賽等主題活動，增強黨員的身份意識。

五是繼續開展好“萬才返鄉共建小康”活動，在上半年的工作基礎上，繼續支持以創立的項目壯大，提高其市場競爭力，並協調有條件的貧困户、村屯骨幹積極參與項目建設，引領返鄉創業項目能夠帶動村屯發展。同時，積極宣傳成功案例，為有創業意圖的返鄉人員信心。另外，挖掘有創業意圖的返鄉青年，有效利用國家政策，協助其解決創業過程中的資金、審批等問題，並更多的帶動貧困户共同創業，為羣眾致富奔小康謀出路。

篇二：

深入學習貫徹習近平系列重要講話精神和治國理政新思想新戰略，以服務區委重大決策部署落實為中心，全面推進機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，充分發揮機關黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,為我區檔案事業的發展提供堅強的政治保證和組織保證，區檔案局認真開展黨建工作，現將上半年工作開展情況總結如下：

一、黨組織建設情況

**區檔案局共有在職黨員6名，其中支部書記一名，其他黨員5名，區檔案局黨支部嚴格執行《中國共產黨黨章》黨費收繳制度，有計劃地做好新形勢下發展黨員和黨費收繳等工作，上半年共繳納黨費1457元。

二、“兩學一做”學習教育開展情況

（一）深入學習貫徹黨的xx屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神。

上半年黨支部組織學習8次，利用黨員大會、黨員幹部自學，認真搞好“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，學習始終以貫徹黨的xx屆六中全會、習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神3次，其中對**工作的重要指示精神1次，學習貫徹落實黨的xx屆六中全會1次，省十二次黨代會、市第七次黨代會、區第七次黨代會各1次，對各種條例、黨紀黨規的學習共3次。

（二）嚴格黨支部組織生活制度。認真落實“三會一課”制度，每個季度召開1次以上黨員大會，上半年共計召開6次黨員大會，黨員大會會議議題清楚，中心明確，主要是學習和研究我局黨建工作及中心工作的開展情況，存在的問題和解決方法。到6月底，領導幹部上黨課3次。

三、“四進四促”活動開展情況

我局深入開展“四進四促”活動。至6月，局黨支部共下到青林鄉田壩村24餘人次，全局黨員進農村進行黨建扶貧工作，為切實為貧困户家庭做實事、辦好事、解難事，促進貧困户增收脱貧。

四、認真開展好“四進四送四聯”活動

深化完善“四進四送四聯”工作機制，積極拓展活動內容和方式，截止5月24日，6名在職黨員在社區人，走訪網格數3個，走訪院落數1個。共認領服務項目18個，參加自願服務編組6個，開展民情懇談15次，參與居委環境衞生整治11次，參加義務勞動13次，參與社會治安巡邏1人次，開展文明監督5人次，幫助困難羣眾20户46。

五、開展“支部活動進農家”活動

為認真開展支部進農家服務，黨支部在局黨組的領導下，全局黨員到青林鄉田壩村進行《支部進農家》工作走訪活動共4次，走訪村民40餘户，對陳德珍、黃興周、黃興文等15户貧困户家庭組成、收入及享受惠農政策等方面進行了詳細詢問，認真填寫了《**區領導幹部遍訪貧困村貧困户工作手冊》，並與受訪羣眾一起分析致貧原因，共商脱貧計策。

六、“五型”黨組織創建工作

深化“五型”黨組織建設。黨支部結合檔案工作實際，深化拓展“五型”黨組織創建工作，積極向機關工委申報“服務型”黨組織創建工作，着力在載體建設、工作措施，長效機制、創建成效上求突破，從而推動黨建工作緊密融入全區檔案事業發展的各項工作之中。

七、黨風廉政建設工作

深入開展黨風廉政建設教育。局黨支部認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，上半年黨組組織了2次黨風廉政建設專題學習，並從正反兩個方面分別組織全局黨員觀看廉政教育警示片。落實黨風廉政建設“兩個責任”。黨支部層層落實黨風廉政建設責任制，黨員領導幹部按照“一崗雙責”要求，帶頭落實黨風廉政建設責任制各項規定，嚴守黨的紀律，切實履行監督責任，強化問責，確保各項任務落到實處，取得實效。

總之，半年來，區檔案局認真抓好黨建工作，通過學習教育，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，進一步引導全局黨員發揚創新思維幹、解放思想幹、甩開膀子幹、拎着帽子乾的“四幹”精神，使檔案工作更好地為區委區政府各項工作做好更好的服務通過抓黨建工作，為全區檔案事業的發展奠定了一定的基礎。

篇三：

**年是推進“十三五”規劃的重要之年，局黨委以“兩學一做”學習教育為抓手，堅持全面從嚴治黨這條主線，進一步加強黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，努力開創黨建工作的新局面。

一、主要做法

（一）加強機關思想政治建設，不斷提高黨員隊伍素質

認真開展“兩學一做”學習教育，深入學習黨章黨規黨紀，把握習近平總書記系列重要講話的豐富內涵和核心要義，同時充分發揮網絡、多媒體、微信等載體作用，科學制定機關黨建活動菜單。通過開展“四個一”讀書學習活動，瞻仰烈士陵園，組織“道德講堂”、專題講座、黨章黨規知識競賽等多種活動，促使思想性、知識性和趣味性的有機結合，不斷增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

（二）夯實基層基礎，着力推進機關黨的組織建設

一是加強班子建設。着重打造政治堅定、團結協調、勤政廉潔，富有創造力、凝聚力和戰鬥力的班子，發揮核心作用，凝聚集體智慧。二是加強隊伍建設。切實做好黨員發展工作，按照“堅持標準，保證質量，改善結構”的方針，吸引更多的非黨職工向黨組織靠攏，儲存發展的後備力量，鼓勵廣大幹部職工利用業餘時間進行知識深造和更新。三是加強制度建設。完善了黨委學習、工作制度、發展黨員和繳納黨費制度等各項規章制度，黨員領導幹部緊扣“兩學一做”學習教育開展批評與自我批評，促使黨內生活制度化、規範化，在重大事項決策時堅持民主集中制原則，集體討論研究予以決定。

（三）創新工作舉措，努力打造機關黨建工作特色

深入開展“綠葉品質、和諧後勤”黨建品牌創建工作，積極放大黨建品牌效應，指導實踐，推進工作。紮實開展爭創“羣眾滿意的窗口服務單位”和“黨員先鋒崗”黨建工作示範點創建活動，發揮黨員幹部在本職崗位上的模範帶頭作用，積極營造“想幹事、敢幹事、會幹事”的工作氛圍。深入開展“大走訪大落實”活動，廣開言路聽民意。印製“幹羣連心卡”，逐户發給農户，召開“民意懇談會”收集社情民意和困難羣眾名單，確定重點走訪對象。組織黨員幹部組成“黨員服務隊”、“黨員義工隊”參加黨員志願服務活動，在履行社會責任、服務人民羣眾的過程中盡義務、作奉獻，突出踐行宗旨服務羣眾的活動主題。

四、強化黨風廉政建設，着力提升作風建設水平

完善懲防體系建設，落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，按照“誰主管，誰負責”的責任要求，抓好黨風廉政建設責任書的簽訂、落實和督促檢查，自覺執行領導幹部重大事項報告制度，全年沒有發現一起違規情況。通過參觀紀委廉政教育中心，給每個黨員幹部敲醒了警鐘。組織黨員幹部學習政治理論、相關文件、指示及有關法律法規等，並結合實際對幹部進行理想信念教育、職業道德教育、紀律作風教育和反腐倡廉警示教育。深入貫徹落實懲防體系工作要點，抓好局中層幹部黨風廉政承諾制度的落實，把守住底線、不越紅線作為黨風廉政建設的最基本要求，大力弘揚艱苦奮鬥、清正廉潔的良好風氣，增強拒腐防變的能力。

二、存在問題及原因

我局黨建工作中取得了一定成效，與上級部門的要求和兄弟單位的相比，還存在很多不足：

（一）思想認識還需提高。沒有充分認識到黨建工作對推動機關事務管理工作的重要保證作用，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。

（二）黨建工作缺乏創新。在推進黨建工作改革創新過程中，思想不解放、思路不開闊，個性化活動少，缺乏開拓創新。

（三）對黨員的監管機制不完善。圍繞履行黨建工作責任制，局黨委雖然建立健全了一系列制度，但在實際工作過程中，存在對制度落實不到位、履行職責不到位等問題，缺乏行之有效的監管手段，激勵問責機制不夠完善。

三、**年下半年工作思路及打算

**年下半年，我局將繼續按照市委黨建工作的統一部署，結合工作實際，積極做好黨建工作。具體做好以下幾點：

（一）強化思想政治建設。落實黨委中心組學習計劃，大力推進“學習工作化、工作學習化”。組織黨員幹部繼續深入“兩學一做”學習教育，逐步建立健全學習機制，做到有計劃，有安排，有部署，有總結，努力營造良好學習環境，形成濃厚的學習風氣。

（二）強化黨員隊伍建設。立足“內強素質、主動服務、提高效率”，引導黨員發揮先鋒模範作用，提高黨員履職能力，樹立高效服務、廉潔服務的理念。認真開展領導幹部下基層“三解三促”活動、百團千村“大走訪大落實”活動、“7+1”黨員義工活動等，積極做好幫扶結對工作，提升扶貧解困力度，為改善民生獻策獻力。

（三）強化黨風廉政建設。繼續認真貫徹落實市委關於《落實黨風廉政建設責任制的實施意見》，建立廉政風險防控機制；進一步推進機關黨務公開工作，築牢拒腐防變的制度防線。建立科學合理的用人機制，逐步完善制度機制體系，做到用制度管權、靠制度管人、靠制度管事。

（四）強化黨的組織建設。始終堅持明確黨的責任管理機制，做到分工明確，責任到人，黨委書記負總責，分管領導親自抓。定期召開民主生活會、“三會一課”、黨員活動日等活動，狠抓先進支部和發展黨員工作，提高基層支部的整體素質，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。