2022全國科技工作者日活動總結（通用19篇）

2022全國科技工作者日活動總結 篇1

按照中國科協和省、市科協關於20-年“全國科技工作者日”活動的總體要求，5月中旬，海興縣科協着手啟動科技工作者日活動，活動得到各方面的大力支持，在社會上產生了積極的影響，得到廣大科技工作者的歡迎和認可。現將我縣重點活動簡要總結如下：

一、認真組織動員，推動活動廣泛開展

5月中旬，海興縣科協下發了活動文件，動員和號召各鄉(鎮)場科協、企業科協，圍繞團結引領、建家辦事、為民服務、開放合作、表彰發佈“五大模塊”，認真組織開展全國科技工作者日系列活動，組織動員廣大科技工作者參與科技志願者服務和服務基層，營造濃厚的節日氛圍。在組建科技志願者隊伍工作中，我們下發了《關於推薦海興縣科學技術協會專家庫專家人選的通知》，進一步完善科協專家庫建設，通過專家庫對專家進行分類，為科技志願者隊伍建設打下基礎。

活動前夕，縣科協起草了《致全縣科技工作者的一封信》，向全縣廣大科技工作者發出四項倡議。一是加強思想建設，做傳播先進思想的踐行者，二是加強創新創造，做創新驅動發展的推動者;三是加強科普推廣，做科學知識普及的傳播者;四是加強調查研究，用豐碩的科技創新成果，為沿海強縣、美麗海興建設再立新功。

二、召開徵求意見座談會

5月下旬，縣科協召開科技工作者座談會。來自鄉(鎮)場科協、企業科協15人蔘加了座談會。座談會中，大家暢所欲言，提出了很多意見和建議。大家建議在今後的工作中，要在“科技工作者日”活動、科協基層組織建設、學會建設、企業科協工作等方面要有具體措施，增加和明確工作的重點和可操作性。在發揮橋樑和紐帶作用上，大家希望科協進一步發揮好紐帶和橋樑作用，多搭建科技工作者的聯繫的平台，為廣大科技工作者建設“温馨之家”。

三、開展科技志願服務進社區活動

5月20日至29日，縣科協根據當前新冠肺炎防控形勢邀請科技志願者到育紅小區、社保小區開展了“科學防控關注健康”為主題的宣傳活動，對小區過往人員近350餘人進行科學防控再宣講，併發放了《公眾防護指南》等科普資料，反覆普及防控常識，讓廣大居民做好科學的常態防控，養成健康的生活習慣。

2022全國科技工作者日活動總結 篇2

什麼是科學家精神?

愛國、創新、求實、奉獻、協同、育人。

20__年，中辦國辦印發《關於進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》，第一次對科學家精神做出了全面概括。

科學家精神是我國科學界寶貴的精神財富。過往70餘年間，一代代科技工作者薪火相傳，用智慧和汗水澆灌出中國的嶄新面貌。而面對百年未有之大變局，面對新時代的偉大征程，今天的科技人員又當如何傳承並弘揚這些精神呢?

為什麼是這12字?

“科學家精神”的豐富內涵，被歸納總結為12個字，6個詞。“愛國”是當仁不讓的第一要義，而與之密不可分的，是“奉獻”精神。

“愛國與奉獻，就是讓科研人員、科技工作者回答‘做什麼人’‘立什麼目標’的問題。”中國科學院大學教授張瑜對《中國科學報》説——這位耄耋之年的老教授，是錢學森在中國科大近代力學系的首屆學生。

“你做科研是為了什麼?是為了人類的進步?為了大多數人的幸福?為了國家的富強?還是隻為個人和小家庭優越的物質生活?不同的答案，註定會有不同的人生方向、人生高度和厚度。”他説。

全國人大代表、北京大學原校長林建華則強調了“創新”和“求實”的意義。“所謂‘求實’，就是追求真理、尊重規律，不被權威束縛，不向功利折腰。這是科學研究最本質的動力。”他説，“‘創新’則更不必説了，在追求真理的路上，必須打破傳統的、慣性的思維，要有創造性的工作，這樣才能真正開拓人類的認知邊界。”

“對今天的科學家來説，‘協同’的意義尤為凸顯。”全國人大代表、中國科學院院士李家洋説，“當今時代，除了純數學等極少數學科外，絕大多數研究領域都需要廣泛深入的合作。如果説過去的研究是一條線，今天的研究則是更加龐大複雜的綜合體系。你沒有協同的精神、合作的藝術，就很難做出真正有價值有影響力的工作。”

“同樣重要卻時常被忽略的一點，是‘育人’。”張瑜説，“一個科學家只知道做好自己的課題，做好自己的研究領域，那遠遠不夠。只有重視科技人才的培養，而且做得成功，學界才能後浪輩出，我國科技工作才能‘可持續’的發展。錢學森先生‘科學家辦教育’，着力培養科技後備力量的光輝典範，值得我們認真學習、研究和發揚光大。”

不薄今人尊古人

一提起“科學家精神”，人們就會很自然地想起老一輩科學家。相比之下，那些奮戰在當前科研一線的，正當年的科技工作者們，則較少被談及。

這是為什麼呢?

“這並非我們只歌頌老一輩，不歌頌新一代，不存在‘厚古薄今’的問題。”張瑜説，“老一輩科學家之所以受到大家的尊敬，不是人為定義、刻意宣揚的，更不僅僅是因為資歷老、地位高，而是他們確實為新中國科技建設做出了開創性、奠基性的重大貢獻，這是不爭的事實。”

他説，如果把錢學森、鄧稼先、郭永懷等前輩稱作“第一代老科學家”，他們從無到有地開闢了兩彈一星、中國航天等偉大事業。如今八十歲上下高齡的一批科學家，“或可稱為‘第二代’”，他們繼承了前輩科學家的精神，在他們的身體力行和引領下，推進了像北斗、空間站、天眼、高鐵等重大的科技突破。

“老一輩科學家固然可敬，我們今天的科技中堅力量和後備力量也都很出色，堪當大任，令人欣慰。”張瑜説。但他也看到，與老一輩科學家對改變國家面貌、造福民族同胞的迫切相作文吧比，部分中青年科技工作者對愛國和奉獻的體會則沒有那麼深刻。

“他們沒有經受過解放前國家的苦楚，沒有經歷過百廢待興的年代。因此我們應該負起宣傳、教育和培養的責任，讓年青一代更好地承擔起國家重任。”

李家洋認為：“時代賦予老一輩科學家人生的傳奇色彩和典型意義，讓他們的故事更加動人，更有傳播性。但我們也不能忽略身邊千千萬萬默默無聞、埋頭苦幹的科技工作者們。在較為和平的環境下，他們沒有那麼多激動人心的故事，但也都在腳踏實地、兢兢業業地做好自己的本職工作。”

“中國的科技人員非常勤奮。就我所見所聞，從研究生到研究員，很多人都沒有節假日，一天工作十幾個小時。他們的動力從哪裏來?就是頑強拼搏的精神和對祖國對科學事業的熱愛。”李家洋説，“如果每一個科技工作者，都能從每一天的兢兢業業、全力以赴做起，我們的國家一定會成為世界科技強國。”

精神會傳遞，未來亦可期

“科學家精神”如同一支熊熊燃燒的火炬，在一窮二白、篳路藍縷的時代被先行者們小心翼翼地點燃。自此以來，無論坎坷，不懼風雨，一路被傳遞着、保護着，被作為火種傳播着、擴散着。

林建華希望，在這個過程中，科技工作者能保持純粹，初心不改。

“作為今天的科技工作者，國家為我們創造了非常好的工作環境，我們就更有義務去心無旁騖地奉獻科學事業。而且正因為物質條件變好了，科學家更需要對名與利的誘惑保持清醒。只問是非，不計利害，潔身自好地做學問，不要辜負時代的幸運和國家的厚望。”

李家洋曾擔任中科院副院長、中國農科院院長、農業部副部長，卸下這些行政職務的他，今天依然奮戰在科研一線。

“事實上，我從未離開過科研。即便在做行政工作的那十幾年，絕大多數的晚上與週末我都在實驗室。”他説。因為從事科研，瞭解科研，所以作為管理者能更好地指導科研工作;因為做過管理者，所以能從更高的層面和更寬廣的視野來開展科學研究——這就是李家洋從自身做起，對科學家精神最樸素的堅守。

張瑜已經81歲了，過去十年來，他走遍全國30個省(市)、自治區，遍訪228所高校、一些科研單位及中學名校，以親身經歷為線索講述錢學森的故事，傳播他的科學家精神。

“在各高校進行講座的時候，每次到學生互動環節，我都很受感動，他們聽報告的時候非常聚精會神，積極提問，跟我討論自己的心裏話，展現出樂觀積極、獨立思考、求知慾強的特點。”張瑜説。

看着他們，張瑜彷彿看到科學家精神的火種，正在一顆顆年輕的心裏萌芽，星星之火，生機勃勃。

“精神會傳遞，未來亦可期。”

2022全國科技工作者日活動總結 篇3

最近，人類的科技發展一直在不斷進步。從以前的燒煤火車到現在的電能高鐵，從以前的老式電話到現在的智能手機，真是變化太大了。今天，讓我們來到未來，看看又有什麼神奇的事發生。

未來的我作為一名汽車工程師，發明的汽車各式各樣。先介紹列車，列車的站台、車廂和軌道都依山而建，乘坐這種會“爬山”的地鐵出行，比坐纜車更有趣、安全。當然，並不止這些，透明觀光列車的車身均換成了透明的玻璃，可以讓顧客飽覽外面的大好風光。然後，來解決大家困難，擁擠的地鐵和公交早就讓人們苦不堪言，但雙層的軌道交通模式能讓運量翻倍。再在軌道兩旁加裝風力發電機，讓呼嘯而過時產生的風力也可以得到利用。

介紹完了列車，接下來介紹我們常用的汽車：丟掉叮噹作響的車鑰匙吧，指紋識別車鎖的生物識別系統讓你用手指輕輕一按就啟動車輛，還能根據駕駛者的身份自動調整座椅、車窗、温度和音樂等設置。再來，大人們一定想重温童年吧。能駕駛的玩具車就可以滿足你的願望了，這種車和兒時的玩具車一模一樣，坐上去就可以重温兒時的快樂。

怎麼樣，我發明的汽車應該不錯吧。在未來，我還會發明更多汽車。讓科技創新，美好未來一直髮展下去吧!

2022全國科技工作者日活動總結 篇4

按照-市科協安排，嵩縣在第四個“全國科技工作者日”活動中，圍繞“科技為民、奮鬥有我”的主題，開展了一系列活動。現將此次活動開展情況總結如下：

一是組織科技工作者代表參加市重點項目觀摩。5月30，我縣利用科普大篷車，組織科技工作者代表參加市科協組織的參觀活動，走進-副中心建設現場重點項目觀摩活動，主要參觀-國家大學科技園--地鐵-大數據產業園-市科技館新館。真正讓科技工作者成為節日主角，提升自豪感、獲得感、認同感，鼓舞激勵全縣科技工作者為加快-副中心城市建設做出新的更大的貢獻。

二是圍繞科技為民，服務好鄉村經濟發展。5月31日，由縣科協副主席邢倩帶隊，組織扶貧村——城關鎮於溝村村組幹部、黨員代表10人，到孟津縣學習時令水果、蔬菜種子等科學種植技術，計劃發展大棚種植180個，主要引導羣眾種植番茄、西瓜、櫻桃、草莓等，依靠科學技術，加快羣眾脱貧致富步伐。

三是加大宣傳力度，營造氛圍輿論。5月30日，向全縣廣大科技工作者發出倡議書，致以節日的慰問。同時，在縣城主要路段、場所通過懸掛橫幅等形式，加大宣傳力度，營造“全國科技工作者日”良好的社會氛圍。

四是開展走訪慰問。深入到基層一線和科技工作者中間，走訪慰問科技工作者，與科技工作者交流座談，積極為有困難的科技工作者排憂解難，激發科技工作者的榮譽感、自豪感和獲得感。使科技工作者切實感受到“家”的温暖和“節”的温馨。5月31日，慰問科技工作者代表5人，涵蓋農業、林業、衞生、企業、醫藥等行業領域。

2022全國科技工作者日活動總結 篇5

科技創新的成本可能很大，但是要敢於投資，敢於不同與人。科技創新不是一朝一夕的事情。科技創新，要站在科學巨人的肩膀上攀登科技的巔峯。

現如今，隨着互聯網科技的高速發展，世界各地的人們通過互聯網實現了高效的信息交流，極大的促進了社會發展的步伐，開闊了人們的視野，互聯網就像是一輛火車帶動着世界的發展。

同時，科技做為第一生產力在不斷創新發展的時候，我們也親眼見證着身邊科技的高速發展，比如高鐵的誕生，使人們出行變得方便;因為科技的創新人們使用新能源避免了不可再生能源的枯竭;因為科技創新天宮一號被送上太空;;因為科技創新我們做到了秀才不出門，便知天下事;因為科技創新，載人航天飛船飛上了太空。因為科技創新，蛟龍號可以下潛至7000米，為我們瞭解大海提供了更強大的物質支持。因為科技創新，我們有了更好、更方便的生活。

科技創新，是人類的靈魂和唯美光環的修辭與創造力。

科技創新為我們的生活提供了更大的便利，因此，做為青少年的我們更應該努力學習，為祖國的科技進步獻上我們的一份力量。

2022全國科技工作者日活動總結 篇6

一、領導重視，措施到位

學會接到通知後，立即召開祕書長辦公會議，學習文件精神，進一步廣泛動員、聯合下屬學會、分會、聯盟醫院、紅手環志願者服務團等相關方面，為科技工作者辦實事，切實增強科技工作者獲得感，樹立為科技工作者服務的節日品牌，認識“全國科技工作者日”的重要意義，確定活動主題。

二、精心策劃，活動多樣

1、各有關單位開展座談會及講座

有關單位開展座談會及講座29場，對羣眾進行健康宣教，提高了羣眾主動防控腦卒中、預防高危因素意識，促進了良好的健康行為和生活方式的養成，讓羣眾得到了實實在在的醫療服務實惠，展現了卒中醫學科技工作者的風貌。

2、舉辦慰問老專家、老醫務工作者活動

部分單位組織青年人慰問老專家、老醫務工作者活動25場，送去他們的關心與敬意，同時老專家、老醫務工作者講述他們對青年人才成長的教導，青年人通過拜訪、聆聽老專家、老醫務工作者的教誨後，大家表示不忘初心、繼續前行，也希望老專家、老義務工作者繼續關注卒中事業的發展，保重好身體，感受卒中領域快速發展的美好景象!

3、宣傳典型人物事蹟

相關單位宣傳典型人物事蹟24人次，其中有援疆醫生、有學科帶頭人、有五一模範、有善良的“巴圖魯”、有日夜堅守的白衣天使、有全年無休的一線醫生等，在醫學這個神聖的世界，他們高尚的職業道德，嚴謹的工作作風，將孜孜以求，不斷探索，為維護人民健康貢獻最大力量。

4、紅手環志願服務

紅手環志願者服務團參與志願義診服務百餘場，近百名醫生參與義診，近千名羣眾接受了現場診療，小到測量血糖血壓，大到問診諮詢，志願者都詳細瞭解病人情況、耐心進行溝通交流，並認真告訴他們在日常生活中注意預防卒中疾病發生或復發的注意點，提高自我保健意識，受到廣大羣眾一致好評。

三、廣泛宣傳，擴大影響

相關單位在本醫院及網絡對全國科技者工作日進行廣泛宣傳，擴大影響，對優秀科技工作者典型代表集中開展全方位、立體式、全媒體的宣傳，在本領域範圍內形成整體宣傳效果，擴大活動的受益面和影響力。

通過本次啟動“全國科技工作者日”大型活動，不僅為廣大羣眾搭建了一個良好的溝通平台和方便就醫的機會，還加強了健康和醫學知識的宣傳普及，在提升羣眾滿意度的同時還增強了大眾的衞生保健意識，和對疾病防病治病的普及，我們將秉承“堅定執着，無私奉獻，守護健康，服務社會”的精神，積極向上，熱衷公益，不辱使命。

2022全國科技工作者日活動總結 篇7

5月30日是第5個全國科技工作者日。長期以來，內蒙古廣大科技工作者懷着對北疆大地的熱愛，憑藉精湛的學術造詣、寬廣的科學視野，用科技改變生活，創造幸福。

看，如今的北疆大地處處湧動着創新的熱潮。行走其間，處處都能感受到科技的強勁脈搏。

走進伊利集團產品研發中心，井然有序的研發場景“科技範兒”十足。

“不創新，無未來。”這正是伊利的發展理念。“20__年研發費用投入達4。87億元，擁有科技人員2827人。截至目前，伊利累計專利授權量為3109項，全球專利申請總數、發明申請總量位列世界乳業第三，成為引領奶業振興的創新高地。”伊利集團總裁助理雲戰友博士介紹，“目前，伊利集團高科技含量、高附加值產品已超過業務總額的49%。”

強大的創新能力為伊利集團發展注入強大活力。目前，集團已擁有“伊利”母品牌及20餘個子品牌，其中安慕希、伊利純牛奶年銷售收入在200億元以上，金典、優酸乳年銷售收入在100億元以上，有10個子品牌年銷售收入在10億元以上。

在距錫林浩特市40公里之外的內蒙古草都草牧業股份有限公司，科技創新同樣成為企業發展的“金鑰匙”。

運用衞星遙感技術為草業種植提供精準、科學、全方位的服務;開通飼草料電子交易平台，實現全國聯網交易;建立智慧倉儲物流系統和草牧追溯系統，讓賣出的每一捆草，都有一張包含牧草追溯信息和指標的“身份證”……

一項項高科技的運用，讓內蒙古草都草牧業股份有限公司有了質的飛躍。如今，公司已經從最初簡單的飼草料儲存、調運成長為數字化的農牧業科技型企業。

作為一家以“打造人與自然和諧共生的生命共同體”為使命的生態種業科技企業，蒙草公司通過科技創新走出了一條馴化一方鄉土植物修復一方生態，先數據、後科研、再修復的“蒙草”模式，在實現自身發展的同時也為北疆的綠水青山做出貢獻。

多年來，蒙草集團將產品作為核心競爭力，結合物聯網、大數據、移動互聯網、人工智能、區塊鏈等先進技術，實踐倡導“草種業+大數據”生態可持續發展理念，取得了一系列科研成果。截至目前，累計開展科研項目265項;承擔161項國家、自治區重點研發計劃、科技成果轉化項目。

科技創新的背後，是萬千科技工作者的高效協作。作為促進產學研相結合的科學創新和傳播體系不可或缺的重要一環，自治區各級科協為幫助企業完善市場經濟和科技走向的研究開發機制，讓新知識轉化為現實生產力做出了突出的貢獻。

為了助力內蒙古草都草牧業股份有限公司創新發展，科協組織當起“紅娘”，定期邀請行業內專家學者來企業授課，為企業培養了眾多創新型科技人才。

“公司現在已有科技成果5項、取得知識產權20項、編制自治區地方技術標準8項，‘草業大宗電子商務平台及產業化’榮獲自治區科技進步一等獎。”內蒙古草都草牧業股份有限公司副總經理路心雅説：“如今，我們充分利用數字和科技力量，讓廣大農牧民足不出户就能買賣牧草。”

“自治區各級科協組織充分發揮智力密集、學科齊全、聯繫廣泛等優勢，釐清企業需求，組建專家庫、搭建服務平台，推動各項科技成果轉化和項目落地。”內蒙古科協學會部部長劉衞江介紹，目前，科協已經組織19家區直學會對接服務40多家科技企業，做好科技經濟融合發展工作。

作為黨領導下團結聯繫廣大科技工作者的人民團體，自治區各級科協組織充分發揮黨委政府聯繫科技工作者的橋樑紐帶作用，不斷擴大自己的“朋友圈”，吸納一線科技工作者進入科協領導機構兼職掛職，推動科技資源下沉，更好地為當地經濟社會發展提供科技支撐，為基層科協帶來新的思路和活力。

要開展科技創新工作，離不開人才，而人才的培養，離不開教育。“為推進青少年科技教育工作，培養科技創新後備人才。在科協的組織下，蒙草集團不僅注重自身的科技創新，而且一直以來也特別重視青少年的科學普及工作。我們免費向社會開放自然生態研究基地，同時開設科學課堂，為青少年講解有關生態、科技創新方面的知識。”蒙草集團種質資源與檢化中心副主任兼科協副主席鄭麗娜説：“作為基層科協組織的一員就應該發揮科協作用，為大家傳授普及更多科技知識，點燃青少年科技夢想。”

5月的北疆，繁花錦簇、綠意盎然。在一片勃勃生機中，我們彷彿聽到了內蒙古科技創新闊步前行的鏗鏘足音，感受到了科技創新的時代交響。

2022全國科技工作者日活動總結 篇8

20xx年，我市科技工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實市十三次黨代會、市xx屆一次人代會精神，以建設創新型城市為目標，以推進科技創新、轉變經濟發展方式為主線，大力實施“科教興市”戰略，培育創新主體，推進科技合作，構建創新平台，集聚創新人才，各項工作進展順利。

一年來，科技局在市委市政府的正確領導下，科技工作呈現出七大亮點：一是成功召開全市科技創新大會暨創建省級知識產權示範市動員會議，市主要領導把科技、人才、知識產權三項工作的重要性提到了前所未有的高度。

二是大力實施“走出去”和“請進來”戰略，成功舉辦“中國金鳳凰計劃科技人才博覽會”和“上海?科技人才合作交流大會暨百家企業進名校活動”，首次大規模組織企業分行業赴高校考察交流。

三是省級創新平台工作進展順利，新鳳鳴纖維材料技術研究院成為我市繼巨石玻纖研究院後第二家企業研究院，320創意廣場被認定為省級專業科技孵化器，嘉興皮研所被認定省級重大科技創新平台，成為全省擁有兩個省級重大創新平台的縣(市)。

四是完成兩批科技特派員派駐工作。聘任11名專家教授為大院名校科技特派員;完成第五批農業科技特派員派駐工作，被評為第八批省科技特派員工作先進單位。

五是招才引智工作取得新進展，配合組織、人社部門組織申報國家千人計劃2個，培育省千人計劃2個，有10個項目獲得嘉興精英引領計劃，獲得嘉興重點企業技術創新團隊3個。

六是大力推進科技創業園區重點工程建設環境，規範招標程序，狠抓施工進度，嚴保質量安全，10月11日，市科技創業園區大樓主體工程順利結頂。

七是信息宣傳工作保持良好勢頭，全年採用信息372條次，關於《科技經費減免税的問題建議》等4篇信息得到嘉興市領導的批示，其中《市以“三個結合”打造科技成果轉化的“模型”》獲得嘉興市柴永強副市長與祝亞偉副市長的批示肯定。

(一)優化科技環境，進一步營造創新氛圍

1、研究和部署全年工作思路。圍繞一箇中心、突出兩大重點、抓好三項工作、建設四型機關，確定了科技工作思路。分片召開了鎮、街道、開發區科技工作會議，部署了各項工作任務。王堯祥副市長就如何發揮科技工作的驅動力、滲透力、服務力，提升科技對經濟發展的貢獻率提出了工作要求。同時加大科技考核力度，調整出台了對鎮、街道科技工作的考核辦法。

2、成功召開全市科技創新大會。召開了高規格的省級知識產權示範市創建動員大會，這在全省是首次。會議表彰了科技先進集體和個人，盛勇軍市長作主題報告，省知識產權局副局長陳龍根到會講話。盧躍東書記作重要講話，特別強調了三個“比以往任何時候都重要”，把科技、人才與知識產權工作的重要性提到了前所未有的高度。

3、落實和完善國家、省、市科技政策。優化市級層面的科技政策，積極開展浙商創業創新工作;調整《關於推進全市經濟轉型升級創新發展的若干政策意見》科技創新部分，鼓勵企業實施科技項目、建立研發機構、推進科技合作、保護知識產權等;根據《省人民政府辦公廳轉發省科技廳等部門關於進一步加強創新型企業建設若干意見的通知》要求，制定並實施《市創新型企業認定管理辦法》，進一步完善創新體系建設。修改《市科技型中小企業貸款擔保專項基金管理辦法》，擴大貸款惠及範圍與上限額度，為科技型中小企業的生存發展提供了有力支撐。

4、加強信息宣傳和調研工作。繼續完善科技系統信息考核辦法，提高信息宣傳的數量和質量。全年採用科技信息報道372條次，其中省廳採用111條，《今日科技》採用9條，《科技報》採用37條，位居市黨務、政務信息前列。《基層建議：對企業科技經費撥款應給予減免税優惠》等4篇信息得到了嘉興市領導的批示，其中《市以“三結合”打造科技成果轉化“模式”》獲得柴永強副市長與祝亞偉副市長的批示與交流。圍繞科技工作重點難點，局領導帶頭深入基層、企業調研，撰寫的勤政週記得到市主要領導高度肯定。

(二)培育創新主體，進一步推進產業結構調整

1、培育高新企業，形成梯度發展格局。加強高新技術企業的備選排摸工作，針對備選企業實行前期整體培訓和後期一對一的輔導，進行梯隊培育。通過引導企業選擇專業服務機構進行培訓，加強與省內中介機構聯繫溝通，發揮中介機構在材料組織上的專業特長，輔導企業組織申報工作。通過排摸，完成高企後備企業庫建設，形成備選企業90家，培育企業60家，優先企業20家的梯度培育格局。20xx年新認定高新技術企業6家(恆隆化工、恆通化纖、無限新能源、永發電子、漢邦化工、新紀元鋼管)，通過複審5家(恆石纖維、京馬電機、比華麗、嘉名、嘉澳)，高新技術企業總數達到34家。

2、強化項目引導，幫促企業轉型升級。一是加強創新型企業培育。積極開展創新型科技企業試點示範工作，引導和支持企業在構建創新體制機制、培養引進創新人才等方面進行先行先試，着力培育一批具有核心競爭力和較強行業帶動能力創新型科技企業。20xx年，培育認定省創新型試點企業1家(易鋒機械)，省級試點(示範)企業總數達到8家，培育市創新型企業8家，總數達到36家，培育省科技型中小企業12家，總數達到112家，培育市科技型中小企業26家，總數達到297家。二是加快新興產業培育。重點扶持我市新特材料、裝備製造、電子信息等新興產業，全市獲得國家火炬計劃立項7項、星火計劃項目立項3項、國家科技型中小企業技術創新基金1項、國家重點新產品2項;省重大專項立項5項，省農業科技成果轉化資金項目1項，申報省級新產品試製計劃446項，立項394項，居嘉興市首位。

3、加強平台建設，提升自主創新能力。一是推動省級科技創新平台建設。完善我市毛衫、皮草產業科技創新公共平台建設，培育企業創新平台建設。320創意廣場被認定為省級專業科技孵化器，目前入駐企業達59家，併成立設計師協會;崇福皮研所被認定為省級重大公共創新服務平台，並掛牌啟動;新增省級研發中心2家(新東方油墨、耀潤電子)，總數達到21家;新增省級企業研究院1家(新鳳鳴)，總量為2家。新東方企業工程技術中心列為我市首家省計劃培育單位。二是加強市級研發中心培育力度。引導企業加大內部科研設備購置、科研人才引進，完善企業創新體系建設。20xx年培育嘉興級高新技術研究開發中心10家，創歷年之最，認定市級高新技術研究開發中心11家，總數達到68家。

(三)突出管理重點，進一步深化農業與社會科技發展工作

1、完成特派員總結和派駐工作。第五批12名科技特派員下派到各鎮、街道，下達專項科技計劃項目12項，多個項目實施效果良好，得到了省農業廳領導的肯定。同時，對第四批科技特派員派駐期間的成果進行總結，編撰《市第四批科技特派員成果彙編》供特派員學習參考。組織參加了嘉興市農業科技大會，並作了交流發言。我市獲得省、嘉興市級優秀科技特派員，省、嘉興市級農業科技成果轉化推廣獎共8名先進個人和1個先進集體，總獲獎人次居嘉興縣市首位。

2、加強農業創新載體及平台建設。一是加強農業研發中心建設。新增省級農業科技企業2家，省級農業科技研發中心2家，總量均達10家。首次將專業合作社納入農業科技企業和研發中心認定範圍，認定市級農業科技企業8家，市級農業科技研發中心2家。召開了高校專家與本市農業科技企業交流座談會。二是加強區域科技創新服務中心建設。目前杭白菊和董家茭白分別已被認定為省級和嘉興市級區域科技創新服務中心，新農樂園藝農業公司組建並申報了嘉興葡萄水果區域科技創新服務中心;將原獼猴桃特色產業基地建設調整為農業科技成果轉化特色產業基地建設，首批認定農業科技成果轉化特色產業基地2個。

3、做好防震減災和站台建設。創建防震減災科普示範創建學校2所，總量達13所;加強防震減災知識宣傳，與教育局聯合在全市中國小校中組織開展網上知識競賽，有12名同學在競賽中獲獎。“5.12”紀念日前後，全市幾十所中國小校、幼兒園組織地震逃生演練。做好防震減災監測台站的管理工作，強震台通過省級驗收，站台建設工作獲得省地震站台觀測資料評比第一名、站台資料評比先進單位和嘉興市地震站台監測工作二等獎。在嘉興地區縣市區中最早啟動了《市城市防震減災規劃》的編制工作。

(四)創新對接方式，進一步深化科技合作交流

1.完善技術難題收集機制。堅持三管齊下收集技術難題，深挖企業“潛在需求”。截至目前，徵集技術難題和需求73項，就企業提出的技術難題組織專家與企業直接對接30餘次，達成合作協議與合作意向22項。開展第二批大院名校科技特派員工作，聘請中國科學院微生物研究所、華東理工大學、理工大學、上海理工大學等10所大院名校的11名專家、教授到企業擔任科技特派員，為企業開展研發和技術指導。

2、深化國內外科技合作交流。20xx年共開展科技合作活動40餘場次，服務企業500多家。5月，由王堯祥副市長帶隊分別組團到合肥工大、安徽農大、中科前方合肥研究所、合肥智能所和農林大學進行科技對接，明欣飼料廠與安徽農大程茂基教授就共同開發“無抗生態發酵豬飼料”達成合作協議。通過多次推介和洽談，大學生物醫學工程與儀器科學學院研發的菊花莖葉提取黃酮素項目與恆基生物達成合作協議。傳媒學院、英國考文垂大學與產學研合作啟動，英國考文垂大學選派一名教授和9名研究生來相關單位實習調研，與濮院320毛衫創意廣場進行交流合作，與無限新能源進行合作研發。

3、舉辦大型活動加強科技對接。一是成功舉辦“上海•科技人才合作交流大會暨百家企業進名校活動”。全市140多家企業負責人在市領導及相關部門負責人的帶領下，分四組赴上海交通大學、東華大學、華東理工大學和上海理工大學四所高校考察參觀最新科技研發成果及部分重點實驗室，並與高校的專家學者進行面對面的交流洽談。會上有9家企業與上海高校進行合作項目簽約，活動得到了市委市政府領導的高度評價。

二是舉辦20xx中國•“金鳳凰計劃”科技人才博覽會暨國際科技創業園揭牌儀式。中國工程院院士、東華大學教授周翔，上海科研院所和企業代表、海內外高層次人才及150多家企業負責人等共360多人蔘加本次活動。會上，市政府與東華大學、杭州電子科技大學簽訂全面合作協議，有3家科研院所與國際科技創業園達成合作協議，4個創業項目簽約入駐市科技創業園區，5個校企合作項目成功簽約。

4、引進共建各類科技創新載體。新建創新載體5家，其中新鳳鳴集團股份有限公司與中國工程院蔣士成院士合作成立院士工作站，並與東華大學簽約共建東華-新鳳鳴低碳環保中心;中輝皮草與陝西科技大學共建“中輝皮草有限公司-陝西科技大學皮草研究院”;飛虎科技有限公司與東華大學合作共建東華大學-飛虎科技研發中心。與上海交大、華東理工、上海理工三所高校的國家技術轉移中心簽約成立了國家技術轉移聯盟工作站，並於3月正式啟動。科技局指定專人配合兩名入站老師工作，到目前共走訪調研企業50多家，達成簽約合作項目9個，合作意向7個。

5、招才引智加強人才體系建設。與組織部、人社局協作，進一步加大創業創新領軍人才隊伍和創新團隊的引進力度。全年會同組織、人社部門接待海外人才18批39人次。一是嘉興精英引領計劃項目申報。充分發揮職能優勢，通過大力開展對外科技合作交流，積極吸引精英人才與高端項目落户我市。由我局推薦上報精英計劃項目21項(全市共推薦31項)，其中10個項目獲得嘉興精英引領計劃。

二是國家千人計劃和省千人計劃項目申報。由我局推薦申報20xx年第二批國家千人計劃和省千人計劃各2個，引進1名國家千人計劃來我市創業，培育2名省千人計劃。三是重點創新團隊工作。由我局推薦上報重點企業技術創新團隊9個，其中3個團隊獲得嘉興市重點企業技術創新團隊。開展了我市20xx年度嘉興精英計劃項目的評估工作和20xx年度創業項目和重點創新團隊項目的評審工作。

(五)強化專利管理，進一步實施知識產權戰略

1.知識產權宣傳力度不斷加大。召開了全市科技創新大會暨省級知識產權示範市創建動員大會，邀請省知識產權局副局長陳龍根作重要講話。利用“4•26世界知識產權日”契機，在濮院開展知識產權宣傳活動，併到有關鎮、街道開展培訓、組織申報，進一步增強企業的知識產權意識和知識產權運用能力。

2.知識產權示範體系逐步完善。我市以創建省級知識產權示範市為契機，制定《省級知識產權示範市的創建方案》並由市政府印發實施。通過示範工作的層層推進，進一步夯實基層知識產權工作基礎，完善知識產權政策措施，提升基層知識產權創新與運用能力。新增省專利示範企業3家，嘉興市專利示範企業7家，目前嘉興市級以上專利示範企業共31家。桐昆集團股份有限公司等7家企業通過嘉興市專利示範企業複核。截至目前，我市累計擁有專利示範鎮4家，洲泉鎮、河山鎮正在爭創嘉興市專利示範鎮，高橋鎮、龍翔街道爭創市專利示範鎮。

3.專利申請、授權質與量同步增長。知識產權工作取得新進展，全年專利申請量2924件，同比增長41.7%，其中發明專利307件，同比增長65.9%，實用新型專利1445件;專利授權量2353件，同比增長92.9%，其中發明專利97件，同比增長38.6%，實用新型專利1119件。各鎮、街道都相繼出台了專利申請的獎勵政策，進一步激勵企業對創新成果申請專利，專利申請從外觀設計專利占主導地位變成了以實用新型專利為主，從食品等傳統行業擴展到機械製造、光電信息、新材料、新能源等新興產業。

(六)加大資金投入，進一步打造綜合型科技孵化器

1、科創園區工程建設進展順利。規劃佔地33畝，建築面積7.5萬平方米的科創園區主體工程進展順利，10月11日，市科技創業園區大樓主體工程順利結頂，園區在建設階段得到了各級領導重視和支持。嘉興市委書記李衞寧，市委書記盧躍東、市長盛勇軍、副市長王堯祥等親臨工程現場視察並指導工作。市人大、政協領導會同其他有關部門也多次視察工程現場。園區預計20xx年建成後投入使用，可同時入駐科技企業200家左右，目前已通過嘉興市建設協會項目工程優質驗收，進入全面裝修階段。

2、政策引導招商入駐穩步推進。目前科創中心在孵企業63家，畢業企業19家，20xx年實繳各項税金154萬元。積極落實税收獎勵政策，經財政部門審核共返還財政獎勵35萬元，共涉及26家在孵及畢業企業。按照《市科技創業種子資金管理辦法》，對11家入駐企業撥付種子資金共計79萬元。有效落實《市科技型中小企業貸款擔保專項基金管理辦法》，截至目前共批准22家企業提出的擔保貸款申請，共計發放貸款2095萬元，有效緩解了我市科技型中小企業融資難問題。

3.孵化企業培育扶持共謀發展。組織舉辦創業導師培訓班，邀請優秀畢業企業負責人為在孵企業介紹成功經驗，解答企業在創業中遇到的各種問題。舉辦項目對接會，邀請6家在孵企業與本地企業家進行項目對接。協助企業申報市級各類項目18項，其中被列入重點項目1項，一般項目3項。宜生環境的“水泥窯爐脱硝技術”等4個項目成功入選20xx年度創新嘉興精英引領計劃。

中心內企業共擁有專利197項，嘉興龍晴照明科技有限公司等6家公司被認定為市科技型中小企業。科創中心孵化企業發展勢頭強勁，多家企業年銷售收入突破500萬元，其中6家企業突破1000萬元，20xx年企業總銷售收入達到2.88億元，同比增長10%，實現利税3000萬元。畢業企業中龍頭企業比華麗電子銷售收入繼續保持平穩增長，20xx年銷售額達6823萬元，而恆基生物、特麗優電子等一批畢業企業也呈現出蓬勃發展的良好態勢。

2022全國科技工作者日活動總結 篇9

按照中國科協和省科協關於“全國科技工作者日”活動的總體要求，5月中旬，葫蘆島市科協着手啟動的科技工作者日活動，活動得到各方面的大力支持，在社會上產生了積極的影響，得到廣大科技工作者的歡迎和認可。由於基層的材料還沒有收集完整，現將我市重點活動簡要總結如下：

一、認真組織動員，推動活動廣泛開展

5月中旬，葫蘆島市科協下發了活動文件，動員和號召各縣(市)區科協、市級學會(協會、研究會)、企(事)業單位科協、高校科協，在喜迎中華人民共和國成立70週年和第三個全國科技工作者日到來之際，以“眾心向黨，科技自強”為主題，認真組織開展全國科技工作者日系列活動，組織動員廣大科技工作者參與科技志願者服務和服務基層，營造濃厚的節日氛圍。在組建科技志願者隊伍工作中，我們下發了《關於推薦葫蘆島市科學技術協會專家庫專家人選的通知》，進一步完善市科協專家庫建設，通過專家庫對專家進行分類，為科技志願者隊伍建設打下基礎。

活動前夕，市科協起草了《致全市科技工作者的一封信》，以市委市政府的名義，向全市廣大科技工作者發出四項倡議。一是加強思想建設，做傳播先進思想的踐行者，二是加強創新創造，做創新驅動發展的推動者;三是加強科普推廣，做科學知識普及的傳播者;四是加強調查研究，做服務科學決策的建言者。用豐碩的科技創新成果獻禮共和國-華誕，為譜寫新時代葫蘆島全面振興、全方位振興再立新功。

二、開展走訪慰問活動，營造濃厚的節日氛圍

活動前夕，市科協黨組積極聯繫市委，提出了走訪活動《請示》，認真做好走訪活動的安排。5月29日，在第三個全國科技工作者日來臨之際，葫蘆島市委、市政府主要領導分赴全市各行各業看望慰問40名科技工作者，向他們致以節日的問候，感謝他們為全市經濟社會發展作出的突出貢獻。

1、市委書記、市人大常委會主任王健帶領相關部門負責同志來到渤海船舶職業學院，看望慰問教育系統的科技工作者，代表市委、市政府向他們致以節日的問候，並通過他們向奮戰在全市各個領域的科技工作者致敬。王健與遼寧省百千萬人才、渤海船舶職業學院科技處處長劉明偉、機電工程系主任張麗華、材料工程系副主任萬榮春等科技工作者親切交談，詳細瞭解他們的工作與生活情況，並實地考察了液壓實訓室、工業機器人操作與編程實訓室、船舶軸系加工與檢驗實訓室，現場觀摩了渤海船舶職業學院教育教學情況。

2、市委副書記、市長王力威，市委常委、紀委書記、監察委代理主任陳世海，市委常委、軍分區政委齊為躍到渤船重工看望一線科技工作者，並與科技工作者親切座談，瞭解他們的科研成果和從事科技工作的情況。

3、市委常委、組織部部長蹇丹，市委常委、市委統戰部部長甄國強，市委常委、宣傳部部長冬梅到市中心醫院龍灣院區，看望慰問醫療戰線的優秀科技工作者代表。蹇丹一行對醫療戰線的科技工作者們取得的優秀成果以及為全市醫療事業發展作出的貢獻給予充分肯定，並表示會一如既往地為廣大科技工作者服好務、提供助力與支持。

4、市委常委、政法委書記孫洪軍走訪慰問了錦西化工研究院有限公司的科技工作者，並代表市委感謝科技工作者對葫蘆島的發展所作出的貢獻。

三、開展科技工作者表彰工作及宣傳活動

5月中旬市科協聯合市委組織部、市人社局、市科技局、團市委共同啟動了第五屆葫蘆島市青年科技獎評選工作。經各縣(市)區相關部門、企(事)業單位、高校科協逐級推薦、行業專家專業評審、評委會審核等環節，馬寧等20名參評者脱穎而出，最終榮獲第五屆葫蘆島市青年科技獎。並在20人中擇優選出4人作為遼寧省第11屆青年科技獎推薦對象。活動結束後，我們整理了20名青年科技獎獲得者的典型材料，聯合葫蘆島日報深入採訪，陸續在葫蘆島日報進行宣傳。

按照省委宣傳部、省精神文明辦、省科技廳和省科協《關於開展“遼寧好人·最美人物” 評選活動的通知》做好“遼寧好人?最美人物”推薦工作。通過基層推薦和徵求市委宣傳部意見，我市推薦4名科技工作者作為“遼寧好人?最美人物”推薦對象，參加省裏的評選活動。

為活躍氣氛，葫蘆島在重點地段懸掛的標語。利用網站和微信平台進行了廣泛宣傳。

四、召開徵求意見座談會

6月11日上午，市科協召開科協“四大”工作報告徵求意見及科技工作者座談會。來自縣(市)區科協、市級學會(協會)、企(事)業單位高校科協21人蔘加了座談會。市科協“四大”工作籌備組從報告起草依據、起草原則、框架結構等方面，對《葫蘆島市科學技術協會第四次代表大會上的工作報告》(徵求意見稿)做了説明。座談會中，大家暢所欲言，提出了很多意見和建議。大家建議在今後五年的工作中，要在“科技工作者日”活動、科協基層組織建設、學會建設、企業科協工作等方面要有具體措施，增加和明確工作的重點和可操作性。在發揮橋樑和紐帶作用上，大家希望科協進一步發揮好紐帶和橋樑作用，多搭建科技工作者的聯繫的平台，為廣大科技工作者建設“温馨之家”。

五、組織科技工作者參觀省科技館

6月14日，葫蘆島市科協組織科技工作者參觀了遼寧省科技館。來自市級學會(協會、研究會)、企業一線、基層科協50名科技工作者共同感受了一場盛大的科普“盛宴”。在科技館裏的“探索發現、創造實踐、工業搖籃、科技生活”四個常設展區，通過互動體驗，大家瞭解了物理、化學、天文、地理、生命科學、安全避險、航空航天技術、交通、軍工、計算機電子技術、信息網絡、環境科學、新型材料、工業產業等多項學科領域發展變化。在IMAX巨幕影院、球幕影院裏，大家觀看了《北極》《萬有引力》影片，親身體驗和感受了現代高科技帶來的藝術魅力。大家為省科技館的宏偉外觀、科技館觀眾的絡繹不絕，以及豐富有趣的展品、巨大的影院感到震撼。

豐富的一天之行，科協工作人員還向大家介紹了“科技工作者日”的'來歷，介紹了科協組織的定性、組成、領導機構，和科協組織服務科技工作者、服務創新驅動發展、服務全民科學素質提升、服務黨和政府科學決策“四服務”工作職責和重點工作。

2022全國科技工作者日活動總結 篇10

按照中國科協和省、市科協關於“全國科技工作者日”活動的總體要求，5月中旬，海興縣科協着手啟動科技工作者日活動，活動得到各方面的大力支持，在社會上產生了積極的影響，得到廣大科技工作者的歡迎和認可。現將我縣重點活動簡要總結如下：

一、認真組織動員，推動活動廣泛開展

5月中旬，海興縣科協下發了活動文件，動員和號召各鄉(鎮)場科協、 企業科協，圍繞團結引領、建家辦事、為民服務、開放合作、表彰發佈“五大模塊”，認真組織開展全國科技工作者日系列活動，組織動員廣大科技工作者參與科技志願者服務和服務基層，營造濃厚的節日氛圍。在組建科技志願者隊伍工作中，我們下發了《關於推薦海興縣科學技術協會專家庫專家人選的通知》，進一步完善科協專家庫建設，通過專家庫對專家進行分類，為科技志願者隊伍建設打下基礎。

活動前夕，縣科協起草了《致全縣科技工作者的一封信》，向全縣廣大科技工作者發出四項倡議。一是加強思想建設，做傳播先進思想的踐行者，二是加強創新創造，做創新驅動發展的推動者;三是加強科普推廣，做科學知識普及的傳播者;四是加強調查研究，做服務科學決策的建言者。不忘初心、牢記使命，積極進取、開拓創新，用豐碩的科技創新成果，為沿海強縣、美麗海興建設再立新功。

二、召開徵求意見座談會

5月下旬，縣科協召開科技工作者座談會。來自鄉(鎮)場科協、企業科協15人蔘加了座談會。座談會中，大家暢所欲言，提出了很多意見和建議。大家建議在今後的工作中，要在“科技工作者日”活動、科協基層組織建設、學會建設、企業科協工作等方面要有具體措施，增加和明確工作的重點和可操作性。在發揮橋樑和紐帶作用上，大家希望科協進一步發揮好紐帶和橋樑作用，多搭建科技工作者的聯繫的平台，為廣大科技工作者建設“温馨之家”。

三、開展科技志願服務進社區活動

5月20日至29日，縣科協根據當前新冠肺炎防控形勢邀請科技志願者到育紅小區、社保小區開展了“科學防控 關注健康”為主題的宣傳活動，對小區過往人員近350餘人進行科學防控再宣講，併發放了《公眾防護指南》等科普資料，反覆普及防控常識，讓廣大居民做好科學的常態防控，養成健康的生活習慣。

2022全國科技工作者日活動總結 篇11

一、20xx年工作概況(包括經濟指標、指令性任務、精神文明等完成情況)

今年1-10月份，全中心總收入達到了600萬 與去年相比有了較大增長，預計全年可達到 780萬元。各種指令性任務也按局所的要求圓滿完成。

1.努力拓寬檢測領域，確保了檢測收入的穩步增長。

温度方面：努力拓寬檢測領域，積極拓展市外業務。今年，我中心到市外檢測的城市包含有貴州、成都、瀘州、廣安、綿陽等地，雖然業務收入只有幾萬元，但是我們和用户達成了友好橋樑，為我們今後業務的開拓打好(更多內容請訪問首頁：)了基礎。積極開拓新業務如輻射温度計的檢定，確保業務量的增長。積極響應總局號召，繼續到進出口岸、交通樞紐人流量大的地方進行紅外體温計、體温篩選儀等測温儀表的檢測工作，保障這些地方的體温測試儀測量的準確可靠。

醫療方面：首先要保住舊業務的不流失，我們注意研究市場動向，及時制定合理的方案，通過不斷改進、更新服務手段來鞏固中心客户羣體。如針對客户的不同，採取重點攻擊的手段，對醫療、眼鏡等強檢項目組我們採取主動出擊、宣傳造勢的方法，保證強檢工作的順利進行。同時，主動聯繫新建的醫療單位開展檢定工作，今年已完成十餘家新的醫療衞生單位的強檢工作。

化學方面：在區域中心大部分項目已建標的情況下。我中心積極開展有毒有害氣體報警器的檢定工作。通過與市化工協會、市局及各區縣局的協調，已對紫光化工、天原化工、氯鹼化工、長壽化工等大型企業的氣體報警器進行了檢測，增加收入數十萬元。

2 .加強質量管理體系的有效運行，提高檢測質量

今年，在院加強質量管理，提高證書合格率的總體要求下，我中心專門按質量管理體系要求，全面梳理了各個環節和內容，落實責任到人，如對各種證書格式進行了梳理，專門請技術較強的人員按規程或規範的要求對證書重新進行了排版、調整，同樣名稱的儀器出具的證書內容、格式要一致，由專門的打字員負責證書輸入和打印。每一個標準檔案由固定的人員負責管理，及時更新。儀器設備互傳、自傳以及三色標識管理由專人負責，質量監督員的工作要大膽、盡職、不怕得罪人，耗材等物資購買、領用嚴格按體系程序操作，儀器設備的使用、維護、修理落實責任人，嚴格按制度執行等等，目的是通過責任人的管理，讓質量管理體系有效運行，確保證書合格率達到

要求。按院2個月抽查一次的情況來看，我中心在質量管理方面取得了一定的進步，每次的證書合格率都達到質量目標的要求。並且順利通過了實驗室 認證 、考核、標準複查等一系列考核工作。

3 大力支持人員學習、培訓、開展科研項目，提高自身的檢測能力。

積極提倡我們的人員走出去，學習別人先進的東西，瞭解本專業前沿的內容。今年，我中心到市外培訓、學習達15人次。如氣體報警器、光譜儀的檢定等新項目 。

積極鼓勵我中心參加各種能力比對工作，通過比對，瞭解我中心硬件、人員技術水平等所處同行的位置，彌補自己的不足。今年，我中心參加了醫用激光源的全國比對工作，以及驗光鏡片的全市比對工作，均取得了滿意結果。

9月中旬，在計量院、質監局相關部門、領導的支持和幫助下，温度醫化中心組織開展了國家科技支撐計劃重點項目《醫學診療設備計量標準及溯源體系研究》項的申報工作。項目組織實施過程中，温度醫化中心上下團結一致、齊心合力、積極行動，在大約1周的時間內，完成了項目的背景調研、選題、合作單位及專家的聯繫選定、研究內容和研發思路的設計、申報材料的撰寫工作。雖然該項目最終未能完成申報，但是通過本項目申報工作的組織實施，我們在科研項目尤其是國家級重大科研項目的組織管理、研究思路、人員培養方面得到了很好的錘鍊和提高，取得了超過預期的收穫，為温度醫化中心今後科研工作的開展打下了良好的基礎。

在局級項目申報中，我中心人員積極參與了《農藥殘留檢測儀》、《數字式温度計》、《薄層掃描儀》三部地方檢定規程的項目申報，並完成了前期調研和查新工作。本年度中心發表論文4篇。

科研計劃

1、 在過去工作的基礎上，繼續推進中心業務相關的檢定規程、校準規範或相關標準的項目開發，建立國家或市級檢定規程、校準規範或相關標準3-5項。

2、 20__年申報國家科技支撐計劃重點項目過程中，我們蒐集得到了較完備的醫學視覺電生理系統相關研究資料和產業信息，和重郵等單位合作，形成了該方面較穩定的研發小組。在此基礎上，我們希望進一步加強交流和合作，20__年申報**市科委及其他單位的項目1-2項。

3、 20__年，我們奉行主動出擊，尋求合作的方針，派出人員1-2名，到中國計量科學研究院等科研實力較強的兄弟單位取經，爭取開發**市級以上温度、化學或醫療計量項目1項以上。

4、 尋求和**大學、第三軍醫大學等院校的聯繫與合作，開展化學、環境、生物、醫學等方面的科研合作，爭取開展省部級項目1-2項。

5、 科研方面爭取完成直接效益50萬元以上，發表核心論文3-5篇，培養科研骨幹1-2人。

2022全國科技工作者日活動總結 篇12

縣科技局領導：

為了進一步實施“科教興鎮”戰略。__年我到關累鎮任職後，在全鎮農業科技工作方面，堅持以科技發展觀指導全鎮農業科技工作，圍繞科技與經濟一體化這條主線，廣泛推廣應用農業新技術、新成果，努力提升我鎮糧、膠、茶傳統產業，切實加強農業科技創新建設，組織實施了上級農業科技計劃項目。去年，我在科技工作方面，主要做了以下幾方面工作。

一、加強領導，重視農業科技工作

關累鎮是一個山區鄉鎮，由於受制於地理、環境方面等原因，農業科技推廣應用率相對滯後發達鄉鎮和壩區，農民勞動力素質低，全面組織實施科技興農戰略任務十分艱鉅和困難。我到關累鎮任職後，身感責任重大，工作上從不敢絲毫懈怠。按照“三個代表”重要思想，代表先進生產力的發展要求，思想上牢固樹立起科學發展觀，務實科技興農戰略組織實施，把科技工作列入我鎮重要日程，加強科技組織機構建立和領導，為全鎮農業科技工作創造一個良好的工作氛圍。

二、開展科技宣傳活動，提高社會科技意識

科普工作是一項基礎性、公益性的工作，是科技工作的重點之一。工作上，以“三個代表”和xx大精神為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國科學技術普及法》，經常組織農業、文化、衞生教育、水利、林業等工作人員，靈活多樣地開展各種羣眾性科普活動，提高全鎮各族民眾的科學文化素質。

(一)協調縣科技局開展科技下鄉活動。__年6月中旬，根據縣科技局科技下鄉活動的日程安排。為了開展好這次科技下鄉活動，切實落實科技興農戰略深入到農村，增強農民羣眾對科技致富的認識，從根本上轉變民眾的傳統思想觀念，使農民羣眾真正得到科技的實惠。我站在全局的高度，在開展科技下鄉活動的選點方面，結合全鎮實際，作了認真分析和研究，並對全鎮五個村委會的科技下鄉活動放到藤篾山和壩荷兩個村委會，舉辦了兩場科技下鄉活動。主要是開展科普掛圖展、贈送科普書籍、科普諮詢等活動。

(二)協調農場，舉辦民營橡膠技術培訓班，增強農民科技管理水平。關累鎮民營橡膠發展速度很快，目前，全鎮種植面積10萬餘畝，每年割膠面積遞增很快。但由於我鎮部分膠農不尊重科學管理，不懂運用科技知識，在全鎮民營橡膠栽培、管理和割膠等方面，不僅增加了勞動強度，勞動成本，而且，膠產量不如農場，並造成了極大橡膠資源浪費。針對，當前全鎮民營橡膠科技管弱的問題，為了提升民營橡膠產業，依託農場技術加快民營橡膠健康發展。__年上半年，我本人多方協調農場和縣鄉鎮企業局，舉辦了期橡膠技術培訓班，授教育人數達2500餘人，主要培訓了栽培、施肥、管理、割膠等新技術。通過以點帶面的培訓，輻身到周邊農民提高橡膠新技術管理的認識。

三、精心組織，認真抓好一批科技項目推廣工作

(一)是科技工作的重心放在農民種植、養殖技術的推廣、應用和掌握上

(二)是生產技術、設施農業先進實用的農業技術為主要內容，採用多種形式，開展科技進村入户行動，使全鎮農民羣眾真正得到科技的實惠。__年在農田水利改造方面投入資金達76萬元。

(三)是加大優質農作物推廣工作，提高生產效益，增加農民收入

(四)是認真作好農業機械化推廣工作，鼓勵引導農民購買農機具，提倡農業生產半機械化，降低生產強度，提高生產效率。全鎮農副產品加工動力機械108台，農用犁耙機械160部。

(五)是抓好農村良種禽畜推廣工作。

(六)是加強科技組織機構的建設和領導。

(七)是積極開展科普衞生知識宣傳工作，特別注重做好傳染病、與日常生活有關病症預防。

(八)是舉辦勐臘縣民營橡膠割膠技術職比武大會。

(九)是“預防為主、防治為輔”的工作方針，加強禽流感和橡膠蚧殼蟲害防治工作。

(十)是關累鎮農業科技信息體系建立。

__年全鎮科技工作計劃

一、建立和完善全鎮農業科技信息體系建設，主要是充分利用我鎮現有微機電腦，定期向農民羣眾提供農業科技信息，千方百計地改造傳統產業，發展第三產業，推動農業產業結構的優化升級。在部分村民小組開展農業科技信息化示範工作。

二、實施科技興農戰略，推進農業和農村科技進步。積極探索政府科學引導，市場高效運作的新型農業科技創新體系。加強現代農業科技農業科技建設，認真落實國家星火計劃，不斷推進農業現代化水平。

加速農業新品種、新技術的引引進和推廣，充分調動鎮農業綜合服務站的技術力量，相適應推廣動植新品種造育，病蟲害綜合防治技術，健康養殖技術，優質茶葉技術，農業半機械化、無化害產品、優良禽畜高產、優質、高效養殖技術等農業關鍵性增產、增效技術。

結合實施“雲嶺先鋒”工程時機，加強農民技能培訓，培養科技致富帶頭人。積極開展科技下鄉活動，能夠很好地服務三農，滿足全鎮農民羣眾學科技、用科技的強烈願望，提高勞動者素質，推動關累鎮科技經濟協調發展。

三、加大對科技工作經費上的投入，積極開展科普宣傳、科普活動和農業科技技能培訓。

四、建立農業科技示範基地

科技示範是農業科技進村入户最直接、最有效的方式。__年結合各村委會的實際情況，優化產業結構，在勐遠建立水稻生產、科作物科技示範基地，在藤篾山建立無公害茶葉科技基地。在曼崗建立橡膠科技示範基地。在勐遠建立水稻生產半機械化示範基地。

五、進一步加快農民的科技普及和培訓力度，深入實施科技工作，提高各級領導的充分重視，為全鎮科技工作創造良好的工作氛圍。

2022全國科技工作者日活動總結 篇13

一、納新工作

部門在學院的老師們的領導下和其他兄弟部門一道開展了納新工作。前期各部門都通過PPT向新同學們展示了各部門特色，我們科技部也抓住契機，精心準備為大一新生們詳細的介紹了我們科技部。

緊接着我們進行了面試，通過嚴格的篩選最終選出了9名同學作為科技部的新鮮血液。篩選過程中我們始終堅持能為同學服務的宗旨，從這一學期的效果來看我們當初了抉擇時對的。成員們都能按時、按值、按量的完成學院交給的各項工作任務。

二、部門工作

上期科技部在學院老師以及分管主席的領導下開展各種各樣的工作。首先是每週一次的部門例會，會上我們三位部長副部長都以學長的身份和大家一起交流，給新同學們談談自己的大學生活，同時也叫他們上講台談談自己。並且我們每週都安排兩位同學選一個話題大家一起來討論，這樣既鍛鍊了成員們的口才，同時也加深了成員之間的瞭解，部門內部相處得十分融洽，每次例會都在歡快與和諧的氣氛中進行的。

上學期我們主要策劃並舉辦了學習經驗交流會，這次經驗交流會是我們部門第一次舉辦活動，大家都付出了的努力，從策劃到實際舉辦，每一名科技部成員都盡職盡責。活動中我們還排練了一個勵志小品，效果不錯。通過這次活動大家都表示，只有自己參與了才知道要辦好一個活動挺不容易的，但同時也是無比喜悦的。大家都得到了不同程度的鍛鍊。科技項目工作總結範文

與此同時我們還積極參加各個兄弟部門舉辦的各種活動，例如：辦公室舉辦的辦公軟件培訓、宣傳部舉辦的通訊員培訓、文娛部的看紅色電影活動等等……總之在活動各成員都得到了鍛鍊。

三、工作展望

與其他各兄弟部門相比科技部上學期的活動相對較少，因此我們計劃下學期多開展一些特色活動，例如：PPT設計大賽、軟件展示活動等等，這就要求我們部門上下團結一心，積極參與，出謀劃策，共同努力把各項工作做好。

四、改進之處

雖然上期科技部能夠按要求各項工作，但是也存在諸多不足之處，例如例會有人遲到、無故缺席活動等等。在下學期的工作中我們會嚴格要求每一位成員也包括自己，改進不足之處，向兄弟部門學習認認真真的開展各項工作。

2022全國科技工作者日活動總結 篇14

物業一公司20xx年科技工作總結 今年我公司根據年初制定的科技工作安排，圍繞大局、強化管理，全員動員，全員參與，在科技攻關、小改小革、合理化建議、修舊利廢等科技項目中取得類顯著成績。

一、修舊利廢、小改小革方面

公司各個班組本着節能降耗，積極參與，使公司在修舊利廢、小改小革中共創造價值、節約費用近35萬元。對年久失修的管路、閥門，充分利用維修人員的技術，組織他們對120多個閥門進行維修組裝;對兩台綠籬機、兩台電焊機、兩台疏通機進行修復;對工業區鍋爐房的污水進行回收再利用;對供水管網進行改造，既方便了居民用水，又杜絕了跑冒滴漏，減少了水的損失，節約了大量生活用水，降低了工業用水成本。對職工提出的的合理化建議、小改小革，都以書面形式上報公司科技小組，並及時制定實施方案及辦法。

二、青年科技課堂方面

在青年科技課堂活動中，我公司始終以安全生產為中心，力求在工作創新上下功夫，本着“苦練內功學技術，立足崗位比貢獻，優質高效搞服務”的思路，力爭完成礦及集團公司下達的各項工作任務。

首先，結合本公司實際情況，成立了公司員工教育培訓組織機構，制定了教育培訓方案和員工教育培訓目標管理考核辦法和實施細則，並組織實施，不斷進行修訂和完善;同時根據各工種培訓工作考核和實際情況，提出獎勵和處罰建議。

自教育培訓工作實施以來，各班組認真執行公司的各工種教

育培訓方案，以培養員工精一會二懂三學四，造就複合型人才為目的，真正做到敬業愛崗，做合格的公民，使員工在“工作學習

化，學習工作化”的氛圍中工作，打造一支高素質物業管理隊伍。

其次，在教育培訓內容方面，公司利用每週二政治學習，周

週五安全活動按計劃集中培訓，以《司爐讀本》和《低壓鍋爐水處理技術》為主教材分別對司爐工和化驗員進行了培訓學習。除此之外，公司還利用學習和安全活動時間，從集團公司戰略、礦及公司規劃、綜合治理、法制教育、計劃生育等方面培育員工熱愛企業、遵守法律法規，做合格的公民。

三、在科技攻關方面

工業鍋爐房除塵系統改造;三號井鍋爐房超壓報警裝置的完

善改造;三號井鍋爐房上煤系統改造;工業區鍋爐房2#爐煤閘板改造四項公司年初申報的科技立項項目經科技攻關小組討論，制定出實施方案及實施辦法、實施時間及負責人，並上報礦科協，但都因資金不到位，無法完成。

總之，物業公司將繼續按照礦要求及考核標準，不斷吸取以

往行之有效的管理經驗，以提高員工整體素質為契機，不斷加強公司各項工作的管理，努力提升服務意識和服務水平，全面做好科技項目工作，使物業總公司科技創新工作再上一個新台階。

2022全國科技工作者日活動總結 篇15

__年在縣委、縣府正確領導下，機關工委指導下，我局服從和服務於中心工作，全面加強和改進黨的思想、組織、作風建設，提高黨組織的凝聚力、吸引力和戰鬥力，建設黨的工作取得明顯進步，黨建水平明顯提高。

(一)以理論學習教育為重點，增強系統性和有效性。

一是黨的xx大精神的專題教育。在組織機關黨員幹部認真研讀xx大報告的基礎上，緊緊圍繞主題，把握靈魂，從牢固樹立“三個代表”指導思想，堅持全面建設小康社會奮鬥目標、深刻領會經濟政治文化建設和改革的戰略、加強和改進黨的領導等五個方面，把握黨的xx大精神，統一思想認識。在組織學習過程中，採取了多種教育形式。

二是xx屆四中全會專題教育。教育和引導機關黨員幹部牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，增強立黨為公、執政為民的自覺性。通過學習，使每個職工認識到加強黨的執政能力建設的重要性，尤其是對提高我們黨的科學判斷新形勢的能力，駕駛市場經濟的能力，應對複雜局面的能力，依法執政的能力，總攬全面的能力，有了深入的理解和認識。

三是“三個代表”重要思想專題教育。通過對“三個代表”重要思想四個專題的學習教育活動，使幹部建立對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的基本認識，進而把握關鍵在與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在執政為民的根本要求，在解放思想中統一思想，做到立黨為公、執政為民。

四是開展了全省丘區經濟發展工作會精神為主要內容的學習教育活動。根據局工作特點，強化依法治國、行政意識，建設社會主義法制國家的基本方略的教育，提高機關幹部的法律素質和法制觀念。組織幹部職工參加了《行政許可法》和依法行政的理念學習培訓。

今年的學習教育工作突出了計劃性和系統性的特點，做到了年度有計劃、季度有要點、月度有安排，提前有通知;教育內容豐富充實，增強了學習的效果。

(二)以制度建設為切入點，完善機關黨建規範

一是堅持合理性和科學性原則，注重制度內容的規範。制度的合理性和科學性是一個關鍵問題--制度建設要由原則條文、籠統規定向規範化轉變，而在制度內容上，要突出針對性、具體化和科學的量化標準。如今年我們重點抓了機關的學習教育，明確規定了學習教育的組織形式、內容、時間安排、考勤考核辦法，並特別提出了保障學習人員落實的鋼性措施，改善了學習的環境。

二是堅持系統性和可操作性原則，注重制度體系的配套。作了兩個方面的努力：一方面讓制度涵蓋黨建經常性工作的主要內容。另一方面增強制度的適用性，解決制度的操作性。針對我們的基層黨支部都是新組建，黨務幹部普遍都是新手，缺乏具體工作經驗，甚至黨務工作常識的特點，完善了相關的工作規範，制定了黨內選舉、黨員發展、評優等工作程序和工作流程，統一了組織發展中有關材料撰寫的規範文本例文等，不但給黨支部工作提供了依據，而且提高了支部工作的規範性。

三是堅持嚴肅性和實效性原則，注重監督制約的落實。制度和人始終是一對矛盾的統一體，我們制定制度來約束人，同時制度又要靠人去落實。因此，制度建設在工作中就處在一個很關鍵的層面。在抓制度建設過程中，把着力點放在制度的執行效能上，努力由輕執行、輕落實向嚴肅性、實效性轉變，逐步建立抓落實的監督制約機制。對制度執行過程中的問題，不得過且過，不漠視遷就，克服隨意性，維護制度的性。

今年以來，我們通過制度建設，規範了機關黨的工作，推動了機關管理水平的進步，帶動了機關黨的工作上台階，得到了上級部門充分肯定。

(三)以黨員先進性為關鍵點，發揮黨員帶頭作用

“黨要管黨”，很重要的方面就是要通過黨的建設，使黨組織和黨員在現代化建設和改革開放中，發揮戰鬥堡壘作用，體現先進性，帶領羣眾前進。為此，我辦黨支部抓住發展和體現黨員的先進性這個關鍵環節，通過一系列的學習教育和黨內生活，特別是正反兩個方面的典型教育和警示，讓黨員明確自己的行為座標，促進黨員在工作中做出表率。

(五)按照射委組發[__]15號文件規定，全年按時收繳全局退休在職黨員黨費2244元，並及時上繳總支。按質、按量訂閲黨刊黨報8類20份，金額2786元。

縣科學技術局支部

__年

2022全國科技工作者日活動總結 篇16

一年來，我縣廣大教師和教育工作者在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實全區、全市教育工作會議和“普九”攻堅工作會議精神，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，取得了一系列可喜成績，圓滿完成了各項工作任務，有力地推進了全縣教育事業的健康快速發展。

一、主要工作措施及成績

(一)理清思路，明確重點，紮實開展各項工作。

今年以來，我局繼續緊緊圍繞“管理為首位，教學為中心，‘普九’為重點，科技抓創新”的工作思路，採取積極措施，促進教育和科技事業持續健康發展。

(二)狠抓“普九”攻堅重中之重不動搖，為__年實現“兩基”達標目標打好基礎。

制定規劃，完善方案。陸續出台了《德保縣__年“普九”迎檢工作方案》(德辦發〔〕號)、《德保縣人民政府辦公室關於建立“兩基”攻堅督查制度的通知》(德政辦〔〕號)和《關於進一步加強德保縣__年“普九”攻堅工作的通知》(德辦發〔〕號)等指導性文件，強化對“普九”工作的攻堅力度和具體指導。

認真做好調查摸底工作。月中旬，派出個工作組人次深入各鄉(鎮)進行調研，掌握第一手材料，做好黨委、政府的參謀，為黨委、政府決策提供依據。

加強業務培訓和指導，學習借鑑先進經驗。月至月份，先後對全縣各學校校長、主任進行了近人次的“兩基”攻堅知識培訓。制訂出《教科局人員學校工作包乾方案》，派出全局名同志深入掛點學校指導各項具體工作。月上中旬，在都安鄉舉行“普九”工作培訓觀摩現場會，全縣各村完小以上的中國小校校長、副校長、“普九”專幹多人蔘加了現場會。月初、月底和月底，派出業務股室人員、各鄉(鎮)長、中國小校長先後到已通過區級驗收的凌雲、田林、隆林等縣進行學習考察，學習當地“普九”攻堅工作經驗。月，自治區人民政府“兩基”辦公室覃志成副主任到我縣進行“普九”督導檢查，對我縣的“普九”攻堅工作給予肯定。

做好“兩免一補”和捐資助學工作，加大對貧困學生的資助力度。共為名貧困學生髮放了萬元的國家免費提供教科書、自治區免除貧困生生活費、市級捐資助學金和縣級補助困難寄宿生生活費，及時解決了貧困生的困難。同時，出台了《關於在__年繼續開展幹部職工扶貧捐資助學活動的通知》，加大對全縣貧困學生的資助力度。

做好再動員再部署工作。月日，召開了年度教育工作大會。各鄉(鎮)黨委書記、鄉(鎮)長、分管教育領導、縣直各部門主要領導和全縣各學校校長共多人蔘加了大會。縣委唐鹹曆書記、縣政府李祚標縣長親自對“普九”工作進行再動員和部署。—月份，結合鄉鎮撤併工作先後召開了四次中國小校長“普九”工作研究會，對每一項工作進行具體的重新部署。

組織深入村屯動員輟學學生返校，確保人頭達標。今年以來，各鄉(鎮)學校認真貫徹執行《德保縣關於做好控制中國小流失的緊急通知》及《關於認真做好義務教育階段控輟保學工作的緊急通知》(德政辦〔〕號)等文件，採取“人盯人”、“一盯一”辦法，利用課餘時間，組織廣大教職工深入到各村屯動員輟學生回校，取得了比較好的效果。一年來全縣經動員返校的學生達多人。

多渠道籌措資金，努力改善辦學條件。

今年以來，我們一是全力做好項目申報和項目爭取工作，元至月份已落實大小項目資金萬元，其中二期“義教工程”萬元;世行混合貸款項目工程萬元;提前實施的寄宿制學校建設工程投入萬元;宣明會援建工程萬元;香港“培幼行動”援建工程萬元，縣政府“普九”專項經費萬元建設工程。目前各項目工程進展順利，所項目工程已竣工所，正在裝修所，其他工程都在建主體和基礎。二是積極與“普九”掛點單位聯繫，爭取援助資金物資，解決“普九”面臨的一些硬件緊缺問題。據不完全統計，一年來全縣學校共收到縣直單位捐款萬元，捐物折幣萬元，合計萬元。

師生自力更生，羣眾投工投勞。廣大教職工利用課餘時間，加緊做好校舍、設備維修，學校美化、綠化、淨化、硬化、文化及資料檔案整理等各項“普九”迎檢工作。特別是⒎月份放假時間，各校都實行輪休不放假制度，犧牲休息時間對所有檔案資料進行歸檔，認真核實文化户口簿，規劃學校佈局、整治校容校貌等。同時，積極發動廣大羣眾為“普九”攻堅投工投勞，據不完全統計，一年來，全縣羣眾義務投工投勞多個工作日，投工獻料折幣萬多元。

組織進行縣級“普九”達標驗收。為檢查今年迎接市級驗收的各鄉鎮的迎檢工作情況，積累經驗，及時補缺補漏，月中旬，我們組織人員深入榮華、巴頭、東凌、敬德等鄉鎮進行為期天的縣級“普九”評估驗收。

(三)基礎教育健康穩步協調發展。

民辦幼兒教育和特殊教育發展步伐加快。今年全縣有幼兒園所，其中社會力量辦學所，比去年增加所，增長;在校幼兒人，比去年多人，增長，入園(入班)率。全縣有“三殘”兒童人，到校人，入學率，比去年提高了個百分點。

高中教育規模不斷擴大。今年，全縣有高中在校生人，比去年增加人，增長。高中教育基礎建設投入不斷增加，元至月份，僅德保中學就投入萬元進行校園各項基礎設施的建設，其中投入萬元興建教學樓、學生宿舍樓各一幢，投入萬元進行校園的“美化、綠化、淨化、硬化”建設，投入萬元建設電腦室一個。這些投入為德保中學創建自治區示範性高中創造了有利的條件。

(四)職業教育、成人教育蓬勃發展，教育為“三農”服務意識增強。

一是實行“農科教”相結合，充分發揮鄉(鎮)、村農技校作用，完成農村科技培訓人次，培訓了一大批農村實用技術人才。二是鼓勵在職教師繼續進修，不斷提高學歷層次。據不完全統計，我縣今年在讀大專有人，在讀本科有人。

(五)積極推進教育人事制度改革。

月份，按縣委、縣政府要求和我縣各高中的崗位需求情況，面向區內外師範類應屆本科畢業生公開擇優聘用人到德保中學、職業中學、足榮中學等學校任教。

繼年在開展縣城學校內部競爭上崗之後，又在足榮、那甲兩個鄉(鎮)國小實行內部競爭上崗制度。

月份，再向全縣公開招聘名中國小教師，不斷充實各中國小校師資力量，目前招聘工作已圓滿結束。

(六)進一步合理調整學校佈局，優化教育資源配置。

結合鄉鎮行政改革工作，我們進一步加大了學校佈局調整工作力度，繼去年撤併個校點以後，今年再撤併個校點，其中教學點個，高小點個。使得全縣教學點從年的個下降到目前的個。

為進一步合理調整縣城學校佈局，我局積極開展調研，先後為縣委、縣政府提供佈局調整方案近份。目前方案已初步通過縣委常委會討論通過。

(七)大力加強師資培訓，提高學校教研水平和教師隊伍業務水平。

繼續強化參與新課程改革實驗師資的培訓工作。月份啟動自治區基礎教育課程改革類課題研究工作。月至月，先後組織多名骨幹教師參加自治區“灕江之春”名師工程新理念課堂教學研討活動、國中課程改革培訓班和廣西新課程國中課堂教學研討會。⒎月份，組織國小近名學科教師參加新課程培訓。月份，爭取世界宣明會的項目資助，對多名國中生物、化學教師進行培訓。

加強教師隊伍建設。先後制定了《德保縣“名師工程”培養對象遴選工作方案》和《德保縣“名師工程”培養實施細則》，並確定了名教師作為德保縣“名師工程”的培養對象，利用宣明會項目、義教工程項目和採用送培的方式培訓教師達人次。

加強學校領導隊伍建設。今年，我們共對全縣多名村完小以上學校的正、副校長進行崗位資格培訓，並先派多位中、國小校長到市、自治區參加崗位資格培訓和學習進修。目前，全縣國小校長合格率已達，國中校長合格率已達。

(八)加強教育教學的管理和指導，深化教學改革，努力提高教育教學質量。

堅持組織人員深入學校開展調查瞭解和指導工作，幫助他們改進教學方法，增強管理意識和質量意識。

緊抓教育教學質量研討工作。一是進行分片舉行國小教材教法培訓班，參加培訓人數達人次;二是制定了《德保縣中國小校本教研工作方案》，為實施“校本研究”工作奠定基礎;三是成立學校科研處，為更好地開展學校教研工作提供組織保障。四是月份進行國中新課程改革啟動會。今年，全縣參加新課程改革實驗教師有人，學生人。五是組織教學研討。月，組織指導撰寫教育教學論文篇，並推薦參加“__年廣西教育教學院舉辦的‘金鑰匙’和‘課改杯’優秀論文評選動”。月份，組織全縣國中分管教學的領導及畢業班教師共人蔘加了__年會考複習研討會暨上學期期末考試質量分析會。月開展以新課程教學為主要內容的“送教下鄉”活動。共組織了位教師到個鄉鎮巡迴上示範課節，共有多名教師參與了活動。月份，先後到初級中學、民中、那甲國中，足榮中學等學校進行教育教學調研，為今後的決策提供了更好的依據。月份，組織各學校開展教育教學質量大討論。

通過以上教學研究活動，推動教改工作向縱深處發展，提高了教育教學質量。今年大學聯考共有人上本科線，上線人數比去年翻了一番。值得一提的是足榮中學，全校有名同學參加大學聯考，其中人上本科線，人上專科線，創下了該校自年以來大學聯考的最好成績。

(九)加強治理中國小教育亂收費工作力度。

全縣各中國小校嚴格按照有關規定，堅決執行“一費制”，認真落實收費公示制度和責任追究制度。至目前，全縣各中國小校沒有出現亂收費現象。同時在今年春季學期，還出台了《關於印發__年治理教育亂收費工作實施方案的通知》(德教科字〔〕號)，各學校都能認真貫徹執行。

(十)學校安全穩定工作有序開展。

為保證全縣師生員工的生命財產安全，維護學校穩定，我們一是繼續實行“誰主管，誰負責”的安全責任制，落實了相關責任，為學校安全工作提供了組織保障。二是出台了《關於切實做好汛期學校防災安全工作的緊急通知》等個文件，指導學校做好安全工作。三是督促各學校建立健全學校安全規章制度和制定學校災害防禦應急預案和情況彙報制度，制定了具體的防災減災措施，形成了比較健全的防災安全體系。四是各學校通過開設安全教育課，召開專題、晨會、報告會和邀請公安交警、消防官兵等主講安全知識等多種形式向廣大師生宣傳相關安全知識，不斷提高師生自我生命財產安全的防範意識和自救自護能力。

(十一)中國小現代教育信息得到健康發展。

今年，我們爭取到“廣西百色市農村現代遠程教育試點工程項目”所，其中模式一所，模式二所，模式三所。項目總投入萬元。此項目在年底施工完工後，我縣在全市中將成為農村國中校校都有電腦室的少數縣份之一。同時落實了個“國家貧困地區第二期義教工程項目”，項目總投入萬元。此外，利用清華大學遠程教育德保教學站的資源，我們還對全縣各鄉鎮多名科級領導幹部進行培訓。

(十二)支教工作深入開展，邁上了一個新的台階。

今年，廣西教育學院、廣西經貿職業技術學院、廣西藝術學校、廣西計量技術工程學校等所大中專院校、百色祈福高中等個市直單位以及桂平市第一期教育對口支援小組、廣州市花都區支教隊等工作隊先後進駐德保進行對口支教幫扶。各支教隊不但帶來了先進的教育教學經驗，同時，還通過多種途徑為我縣爭取到各種助學款項達萬元。

(十三)抓科技創新，努力服務“三農”。

今年元月和月，我們緊緊圍繞“推廣科技成果，服務縣域經濟”和“科技以人為本，全面建設小康”的主題，認真組織參加了廣西科技活動周和全國科技活動周，在活動會上展示了我縣名優產品，宣傳了我縣的資源優勢。

紮實開展“科技服務‘三農’，促進春耕生產”的科技下鄉活動，組織科技人員深入鄉村，開展技術諮詢，舉辦科技培訓班，宣傳新技術、新品種活動達人次。

認真實施優果工程萬畝，無公害蔬菜基地畝，株防林工程畝，“農業生態富民工程”養魚池個。探索出了“農科教”三結合的新路子，

二、存在的主要困難和問題

今年以來，我縣教育工作雖然取得了一定的成績，但也仍然存在許多困難和問題，主要表現在：

(一)控制中國小生輟學的任務還很艱鉅。

目前全縣中國小在校生入學率雖已達標，輟學率基本控制在標準以下，但農村貧困面很廣和新的“讀書無用論”抬頭，個別家長送子女入學的積極性不高。防輟控輟的任務仍然十分艱鉅。

(二)教育經費投入還有限，教育欠款的償還難度大，學校辦學條件還很差。

部分鄉(鎮)經濟發展滯後，學校建設基礎差，攻堅難度大。今年迎檢的個鄉鎮地處邊遠山區、交通不便，基礎設施較差，馬隘(古壽)、東凌等部分鄉(鎮)缺水嚴重。當地的經濟條件差，農民的生活水平不高，原來教育發展的底子就很薄，加上歷年的教育投入不足，致使這些鄉鎮學校辦學條件極差，大部分的學校除了有一棟教學樓，其餘什麼都沒有，這給“普九”攻堅工作帶來了極大的難度。同時，税費改革前，我縣為搶修校舍危房，興建教學樓形成教育欠債達多萬元，由於取消了農村教育費附加的徵收和涉農教育集資，這筆教育欠款難於籌措，償還難度很大。

(三)師資隊伍整體素質有待進一步加強。

一是學校管理水平有待提高。二是教師敬業和創新精神尚待加強。三是農村中國小實行“一費制”收費，學校無法拿出更多經費派出教師參加各種業務培訓。全縣僅教師培訓一項，就需投入經費多萬元年。

三、下一步工作打算

我們將繼續緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，進一步解放思想，實事求是，創造性地開展各項工作，主要抓以下方面工作。

(一)繼續把“普九”工作為工作重點，確保敬德等鄉鎮通過市級“普九”驗收，抓好城關等個鄉(鎮)的鞏固和提高工作，為__年全縣個鄉(鎮)通過自治區級“普九”達標驗收奠定基礎。認真抓好“農村寄宿制學校建設工程”和其他教育項目工程的實施，加快工程施工進度，努力改善全縣中國小校辦學條件。加大校園綠化、美化、淨化工作力度，努力為師生創造優美、舒適的生活學習工作環境。進一步深入開展扶貧捐資助學活動，嚴格控制中國小生輟學，確保家庭困難學生接受義務教育。全面深入開展支教幫扶活動，廣泛動員和組織全社會力量積極投入“普九”攻堅，為__年實現“兩基”目標打好基礎。

(二)繼續加大中國小校常規管理檢查評估，進一步強化學校的各項管理，使全縣中國小校的管理逐步走向規範化、科學化。加大中國小亂收費的治理工作力度，進一步規範教育經費行為。進一步強化質量意識，以質量為中心，深化教育教學改革，努力提高教育教學質量。

(三)紮實推進農村中國小現代遠程教育，提高全縣農村中國小校普及現代遠程教育面。

(四)進一步加強教師隊伍建設，提高校長管理能力和教師業務水平。

(五)加大撤併中國小教學點工作力度，進一步優化中國小校佈局。

(六)抓好學校安全穩定工作，確保教育系統一方平安。

(七)以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步抓好教育系統黨風廉政建設，轉變機關工作作風，提高機關工作效率和辦事效益。

2022全國科技工作者日活動總結 篇17

本學期，在區教育局和校長室的正確領導下，學校體、衞、藝、國防、科技等方面的工作，紮實有效開展，取得了新的突破，下面就這些工作總結如下：

一、體育工作

1.本學期學校對體育組各項工作實行量化考核。從各項體育訓練到每天的陽光運動組織都有細緻詳實的考評，這樣提高了體育教師的工作熱情，有效提高了他們的工作積極性。為績效工資核算提供了有力的依據。

2.自開學初體育組就籌備區運動會了。明確目標，制定計劃，積極訓練。

3.開展了校“陽光運動大比武活動”。在整個活動過程中，全體體育組老師、校領導、班主任參與其中，班主任和學生們一起喊着整齊、響亮的口號，此次活動把我校陽光運動推向了更高的層次。

4.開展校廣播操比賽，學生們認真規範地完成每一個動作。整場比賽氣氛熱烈，秩序井然，充分展示了我校學生朝氣蓬勃的精神風貌。

5.體育組和班主任共同配合為九年級學生會考體育測試進行訓練，確保校體育會考總均分喜人佳績。

二、衞生、藝術、科技工作

1.經常通過廣播組織學生開展講座，如水痘的預防和預防沙眼等 。

2.配合區中心醫院順利完成了對九年級學生進行各項體檢。

3.組織全體師生參加健康知識競賽活動，收集整理資料並收穫了創建健康促進學校銀牌。

4.德育處組織“大幹一百天，環境大掃除”動員會， 制定活動方案、倡議書。同時經常組織班級環境衞生大檢查，並就小班化班級文化建設開展評比。

5.在由____區文明辦、教育局、電視台聯合舉辦的“____杯”“喜迎____，快樂成長”朗誦大賽的決賽中，我校七(4)班____同學成功晉級決賽，最終在決賽中獲得優秀獎，為學校爭得了榮譽。

6.在由共青團____區委員會、區預防青少年違法犯罪工作領導小組、區教育局、區檢察院聯合主辦的____區中國小生自我保護情景劇大賽中，德育處以本次大賽為契機，積極撰寫情景劇劇本。取得了第三名的好成績。

7.為了緩解九年級年級學生備戰會考的壓力，提高學生身體素質，豐富學生課餘文化生活，培養學生拼搏進取的精神，由德育處牽頭，針對九年級學生開展了我們笑迎“____”趣味活動。

2022全國科技工作者日活動總結 篇18

根據黨章的規定和機關黨工委的安排,下面我就科技局機關黨總支20__年的工作情況彙報如下:

一、組織工作基本情況

科技局黨總支共有黨員37名，下轄兩個支部，20__年,有1名預備黨員轉正，1位積極分子發展為預備黨員，培養了1名入黨積極分子，有1名同志向組織遞交了入黨申請書。因退休等原因轉出黨員2名，轉入1名。修訂完善了黨建目標管理責任書，組織黨員簽訂了黨員承諾書。按照要求，每位黨員足額繳納了黨費。全年共收黨費15888元，交黨工委12710元，總支支配3178元。

二、學習和作風建設情況

按照局黨組要求，積極組織學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、黨委七屆七次全委(擴大)會議精神和中央改進作風密切聯繫羣眾的“八項規定”，並貫徹落實到今年的工作思路和各科室、單位的崗位目標中。總支和支部與黨組的學習活動同組織、同安排，全年組織集中學習、討論15次。內容既涵蓋兵團、維護穩定、長治久安、訪惠聚三民活動、創先爭優活動、中央“八項規定”內容，也包括全國科技創新大會、科技體制改革等業務內容。

局領導經常要求黨員要堅定理想信念,樹立正確世界觀、人生觀，保持良好的積極的人生態度，保證了科技局黨員素質、覺悟的不斷提高,為更好的做好科技工作奠定了政治基礎。同時,局總支十分重視黨員和全體同志的綜合素質與業務素質的提高,高度重視創先爭優活動，在各種會議和活動中,鼓勵大家多參與,多寫、多説、多討論,鼓勵大家在領會上級政策文件中學,在深入基層中學,多思考,多感悟，鼓勵大家在績效考核中總結自己、反思自己、不斷改正和提高自己。為鼓勵大家學習,連續四年購買圖書，今年有百餘人次借閲學習。通過不斷努力,局黨員羣眾政治素質、業務素質都有了一定提高，作風有一定改善。

三、支部和羣團工作的情況

1、加強組織建設。一是總支換屆改選。嚴格按黨章和《關於中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序對科技局黨總支委員進行了換屆改選。差額選舉出7名委員，明確職責，做到讓組織滿意、讓黨員滿意，為充分發揮戰鬥堡壘作用奠定了基礎。二是為進一步規範團支部的工作，按團章及黨總支的安排，團支部進行了換屆選舉，選出3名委員，確定分工。

2、兩支部均年初有計劃，支委有分工，黨員發展、黨費收繳正常，學習活動紮實生動，文體活動豐富多彩。全年組織792人次參加了黨工委、文明辦等單位舉辦的73次專題講座、黨課、觀看電教片等活動。如開展了紀念建黨93週年(重温入黨誓詞、詩歌朗誦、“黨在我心中”知識競猜)主題黨日、上黨課、中央直屬機關青年幹部“根在基層?中國夢”兵團行和觀看警示教育電教片等活動，組織黨的十八屆四中全會百題知識競賽等活動4次、義務植樹勞動5次、42社區愛衞勞動4次。

紮實有效開展“為民、務實、清廉”為主要內容的羣眾路線教育實踐活動。我局緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，以做好羣眾工作為統領、促進民族團結為重點、“真情服務羣眾、真心致富百姓”為出發點，按照黨委的統一部署，精心組織、全力實施、狠抓落實、宣傳到位，確保了深入動員、學習教育、聽取意見、查擺問題、整改落實、建章立制等各個環節的工作達到了預期目標，取得了明顯的效果。

特別是在開展的“訪惠聚”活動中，我局任組長單位，派出高級獸醫師郭新堂同志進駐少數民族聚居的133團9連，由科技局出資為職工羣眾購買了種兔、雞苗、菜苗，協助建設了多功能種養殖大棚，組織棉花、蔬菜、畜牧獸醫等相關科研機構的專家加強技術指導與服務，引導幹部職工從事肉兔養殖、土雞飼養、庭院蔬菜種植等一系列惠及民生的多元增收活動，提高了基層生產技術水平，增強了職工羣眾致富的能力和信心;建設了科普畫廊、宣傳牌，製作了LED電子顯示屏，有效的改變了連隊的環境面貌。通過這些具體實事為團場民族團結、改善民生、社會穩定打下了良好的基礎。我局的“訪惠聚”活動在組織的經驗交流會上進行了典型發言，受到了兵團督導組和徐志新政委等領導的高度評價。

教育實踐活動期間，科技局黨總支下屬機關支部和科技開發中心支部組織召開了以為民務實清廉為主題、以反對“四風”、服務羣眾為重點的黨員專題組織生活會，全體黨員進行了批評與自我批評，並對各支部所有黨員進行了民主測評。做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評。

羣眾路線教育實踐活動的進行，創新了工作思路，增強了服務意識，改變了工作作風，提高了素質和能力，有效推動了我局各項工作取得了良好成效。

非常重視工、青、婦職能的發揮，各機構有領導分管，有年度目標和活動安排，針對各自實際創造性的開展了活動。工會組織全局人員參加了升國旗儀式，觀看歷史話劇《兵團記憶》，開展了八一雙擁慰問活動，看望住院的職工及其父母，“白事”安排慰問、幫助，春節、重陽節安排慰問老同志並組織參觀科普教育基地和科技企業，安排4名退休領導、幹部赴內地休養，深入聯繫點扶貧幫困，組織全局52人次進行了體檢等;青工委召開支委會議5次，積極開展了推優入黨，民主評議團員，舉辦了“競爭上崗知識講座”、組織66人次開展4次文明交通勸導活動、文體比賽4次;婦委會組織科技局子女參觀了大學動植物博物館，看望結對的貧困民族孩子再比熱，開展“愛心一元捐”活動(捐款144元)。

連續四年購買圖書、共享個人圖書，豐富局共享書屋，百餘人次借閲學習等。為進一步提高對抗日戰爭的理性認識，感召大家熱愛生活、珍惜時光、堅定理想，勤奮學習，12月13日將組織全局人員參加“牢記歷史、勿忘國恥、凝聚力量、奮力拼搏”為主題的簽名活動。

實踐證明，黨支部和工青婦工作增強了每位同志在組織裏的歸屬感和幸福感,提升了組織凝聚力,戰鬥力，是局黨建和精神文明建設的重要組成部分，在全局工作中有重要的地位，是營造良好、寬鬆工作環境不可或缺的動力。

四、黨風廉政建設的情況

科技局黨總支始終把堅持開展理想信念教育、權力觀教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育，增強機關黨員幹部的反腐倡廉意識，當作長期的工作任務來抓。逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨組書記、局長趙圖強同志為全體黨員幹部上黨課1次，多次組織學習新黨章、中央八項規定、《廉政準則》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和身邊廉潔典型，觀看《焦裕祿》等進行警示教育，廣泛開展了廉政文化建設月、黨風廉政教育月各項活動，發放“科技局家庭助廉倡議書”、簽訂“家庭廉潔承諾書”，組織參加3次專題講座等廉政文化進機關活動，切實增強了黨員幹部廉潔自律意識,科技局全年沒有發現違法違紀事情發生。

五、存在的主要不足

1、支部工作的系統性、計劃性、針對性還不夠,與業務工作、解決存在的實績問題結合的不夠緊.

2、支部和羣團的工作在提升素質、提高能力、實踐鍛鍊方面所做的努力還有待提升。

2022全國科技工作者日活動總結 篇19

5月30日是全國科技工作者日。長期以來，內蒙古廣大科技工作者懷着對北疆大地的熱愛，憑藉精湛的學術造詣、寬廣的科學視野，用科技改變生活，創造幸福。

看，如今的北疆大地處處湧動着創新的熱潮。行走其間，處處都能感受到科技的強勁脈搏。

走進伊利集團產品研發中心，井然有序的研發場景“科技範兒”十足。

“不創新，無未來。”這正是伊利的發展理念。“研發費用投入達4.87億元，擁有科技人員2827人。截至目前，伊利累計專利授權量為3109項，全球專利申請總數、發明申請總量位列世界乳業第三，成為引領奶業振興的創新高地。” 伊利集團總裁助理雲戰友博士介紹，“目前，伊利集團高科技含量、高附加值產品已超過業務總額的49%。”

強大的創新能力為伊利集團發展注入強大活力。目前，集團已擁有“伊利”母品牌及20餘個子品牌，其中安慕希、伊利純牛奶年銷售收入在200億元以上，金典、優酸乳年銷售收入在100億元以上，有10個子品牌年銷售收入在10億元以上。

在距錫林浩特市40公里之外的內蒙古草都草牧業股份有限公司，科技創新同樣成為企業發展的“金鑰匙”。

運用衞星遙感技術為草業種植提供精準、科學、全方位的服務;開通飼草料電子交易平台，實現全國聯網交易;建立智慧倉儲物流系統和草牧追溯系統，讓賣出的每一捆草，都有一張包含牧草追溯信息和指標的“身份證”……

一項項高科技的運用，讓內蒙古草都草牧業股份有限公司有了質的飛躍。如今，公司已經從最初簡單的飼草料儲存、調運成長為數字化的農牧業科技型企業。

作為一家以“打造人與自然和諧共生的生命共同體”為使命的生態種業科技企業，蒙草公司通過科技創新走出了一條馴化一方鄉土植物修復一方生態，先數據、後科研、再修復的“蒙草”模式，在實現自身發展的同時也為北疆的綠水青山做出貢獻。

多年來，蒙草集團將產品作為核心競爭力，結合物聯網、大數據、移動互聯網、人工智能、區塊鏈等先進技術，實踐倡導“草種業+大數據”生態可持續發展理念，取得了一系列科研成果。截至目前，累計開展科研項目265項;承擔161項國家、自治區重點研發計劃、科技成果轉化項目。

科技創新的背後，是萬千科技工作者的高效協作。作為促進產學研相結合的科學創新和傳播體系不可或缺的重要一環，自治區各級科協為幫助企業完善市場經濟和科技走向的研究開發機制，讓新知識轉化為現實生產力做出了突出的貢獻。

為了助力內蒙古草都草牧業股份有限公司創新發展，科協組織當起“紅娘”，定期邀請行業內專家學者來企業授課，為企業培養了眾多創新型科技人才。

“公司現在已有科技成果5項、取得知識產權20項、編制自治區地方技術標準8項，‘草業大宗電子商務平台及產業化’榮獲自治區科技進步一等獎。”內蒙古草都草牧業股份有限公司副總經理路心雅説：“如今，我們充分利用數字和科技力量，讓廣大農牧民足不出户就能買賣牧草。”

“自治區各級科協組織充分發揮智力密集、學科齊全、聯繫廣泛等優勢，釐清企業需求，組建專家庫、搭建服務平台，推動各項科技成果轉化和項目落地。” 內蒙古科協學會部部長劉衞江介紹，目前，科協已經組織19家區直學會對接服務40多家科技企業，做好科技經濟融合發展工作。

作為黨領導下團結聯繫廣大科技工作者的人民團體，自治區各級科協組織充分發揮黨委政府聯繫科技工作者的橋樑紐帶作用，不斷擴大自己的“朋友圈”，吸納一線科技工作者進入科協領導機構兼職掛職，推動科技資源下沉，更好地為當地經濟社會發展提供科技支撐，為基層科協帶來新的思路和活力。

要開展科技創新工作，離不開人才，而人才的培養，離不開教育。“為推進青少年科技教育工作，培養科技創新後備人才。在科協的組織下，蒙草集團不僅注重自身的科技創新，而且一直以來也特別重視青少年的科學普及工作。我們免費向社會開放自然生態研究基地，同時開設科學課堂，為青少年講解有關生態、科技創新方面的知識。” 蒙草集團種質資源與檢化中心副主任兼科協副主席鄭麗娜説：“作為基層科協組織的一員就應該發揮科協作用，為大家傳授普及更多科技知識，點燃青少年科技夢想。”

5月的北疆，繁花錦簇、綠意盎然。在一片勃勃生機中，我們彷彿聽到了內蒙古科技創新闊步前行的鏗鏘足音，感受到了科技創新的時代交響。