紀檢監察工作總結寫作

在黨委和紀委的正確領導下，在紀檢監察科幫助指導下，根據《總廠～年紀檢審計工作要點》的要求，結合單位工作實際，堅持以xx屆五中全會精神和中紀委六次全會精神為指導，以落實科學發展觀、構建和諧維修為目標，以“思想作風建設深化年活動”為主線，以開展“雙爭”活動為切入點，以落實《廉政預警實施辦法》為契機，緊緊圍繞中心工作，認真貫徹執行《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防～體系實施綱要》，堅持教育在先、管理從嚴的原則，“用思想築防線、用制度築堡壘、用監督築圍城”構建三位一體的防範體系，進一步加強了維修中心黨的作風建設，為～完成總廠黨委、總廠下達的目標任務提供了有力的保證。

一、加強思想教育，強化黨員幹部自律意識，築牢思想防線，從源頭上預防～

為了認真貫徹落實中紀委關於反～工作要標本兼治，以治本為主的工作方針，我們在工作中以加強黨員幹部黨風黨紀教育，提高各級領導幹部廉潔自律的自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止～現象的發生。一是認真堅持領導班子中心組學習制度，並在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規的學習，強化領導幹部的自律意識；二是認真堅持機關黨員幹部週四學習日製度，利用“三會一課”組織廣大黨員幹部在認真學習貫徹《黨章》的基礎上，着重學習了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防～體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分》和《中國共產黨黨內監督條例》、《廉政讀本》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等重要文件和書目，通過學習使黨員幹部進一步理解和掌握了在市場經濟新形勢下黨的各項紀律和規定，進一步提高用黨的紀律約束和規範自己行為的自覺性；三是組織黨員幹部認真學習《黨的知識問答100題》和《實施綱要》知識問答題，積極參加了網上和筆試答題和知識競賽，兩次比賽中都獲得三等獎的好成績；四是積極開展“黨員幹部有正氣才更有力量”大討論活動。在討論中，我們積極引導黨員幹部算好政治前途帳、經濟收入帳、家庭親情帳和人身自由帳，以此拒腐防變。通過討論，黨員幹部隊伍形成了抵歪風、樹正氣的良好氛圍。五是積極開展“黨風廉政宣傳教育月”活動。活動中，推出了“三個三”宣傳教育措施，做到了黨員幹部人人蔘與，確保了活動效果。活動月中製作廉政警示標語牌2塊，上專題黨課1次，觀看錄像片2次，收到心得體會80餘份，《廉政讀本》知識答卷90餘份，參與活動人數達280餘人次，同時，結合教育活動開展了座談討論，進一步增強了黨員幹部廉潔自律意識和法制觀念，築牢了拒腐防變的思想道德防線。今年來，共發表宣傳稿件20餘篇，有效的促進了黨風廉政建設。

二、以“思想作風建設深化年”活動為契機，構築制度堡壘，深入抓好黨員幹部廉潔自律工作

在改革開放的新形勢下，抓好黨員幹部廉潔自律是各級紀檢組織一項長期的重要任務。年初，我們根據總廠紀委工作要點，圍繞落實黨風廉政建設責任制，建立完善適合單位的管理制度，規範黨員幹部從政行為和道德規範，強化責任、狠抓落實，進一步加大從源頭上預防和治理～的力度，加強黨員幹部廉潔自律工作，促進黨員幹部廉潔勤政。

一是落實黨風廉政建設責任，實行“一崗兩責”制。我們按照黨員領導幹部、機關黨員幹部、基層黨員幹部、基層普通黨員的層次，結合黨員所在單位、崗位特點。劃分好黨員責任區，形成了“分級設立，上下聯繫，點面結合，覆蓋全員”的黨員責任區框架，做到業務工作和黨風廉政建設工作一起部署、一起落實。使黨員的先鋒模範作用滲透到生產服務中，使每個黨員都能在責任區內開展工作。同時，他們堅持每月一檢查，每季一考核，一年一評比，並且與個人的崗效薪點直接掛鈎，激勵黨員幹部在自己的崗位上盡職盡責，認真負起責任，增強了黨員幹部的自覺性和自律性，塑造了黨員幹部勤政廉潔、求實務實的良好形象

二是結合工作實際，規範了《領導幹部聯繫羣眾制度》、《領導幹部生活作風制度》；不斷完善《黨委議事規則》和《領導辦公會議制度》，進一步落實重大事項報告、收入申報、禮品登記等三項制度。同時，為節約開支細化管理，充實完善了《辦公電話使用管理辦法》、《車輛使用管理辦法》和《機關管理績效考核辦法》等廉潔自律規章制度。堅決落實領導幹部廉潔自律四大紀律、八項要求和國有企業領導人員廉潔自律“三個不得”，堅持每季度對制度落實情況進行一次考核分析。通過完善制度，規範工作程序，約束了黨員幹部的不良行為，做到自重、自省、自警、自勵。

三是落實《廉政預警實施辦法》。我們中心充分採取電子滾屏、宣傳欄、展牌等形式宣傳《廉政預警實施辦法》。提出了“政治上跟黨走，經濟上不伸手，生活上不丟醜”三句話，意在提醒羣眾時刻監督每個黨員特別是領導幹部，使其自覺履行職責。同時，設立預警平台，擴寬信息渠道，多方聽取羣眾意見，對照預警情形分階段不定期對黨員幹部進行分析、評議，分類管理。採取自我預警和時時互警相結合，對有預警情形苗頭、傾向的黨員幹部，及時做出善意的提醒，幫其糾正不良思想或行為，將預警苗頭和傾向化解在萌芽狀態。通過落實《廉政預警實施辦法》，增強了黨員幹部的自律意識，促進了黨風廉政建設工作。

三、工作透明度化，構築監督圍城，積極開展“雙爭”活動

構築監督圍城是積極開展“雙爭”活動的具體體現，也是爭當“廉潔勤政先進單位”和“爭做廉潔勤政先進個人”的有力保障。活動中，我們以增強領導幹部的責任意識為切入點，提出了領導幹部要顧全大局講責任，不推諉扯皮，做爭先創信的帶頭人；求真務實講紀律，不玩忽職守，做遵章守紀的帶頭人；接受監督講民主，不獨斷專行，做廉潔奉公的帶頭人的“三不三做”準則，使日常工作透明、決策民主，保證了“雙爭”活動的順利開展。

一是堅持廠務公開。我們始終把廠務公開作為一個重要的監督窗口，本着“求真、求實、求效”的原則，堅持每月更換一次公開內容，向職工家屬

公開生產經營情況、成本使用情況；及時公開職工家屬關心的熱點、難點問題和本單位重大工作，隨時公開工資、獎金、職稱評定等職工應該知道的情況。自覺接受羣眾監督，已累計公開各方面的內容30餘項。

二是定期召開廠務質詢會。廠務質詢會是解決職工生產、生活問題的有效途徑之一，利用好這一窗口，不但能增進幹羣關係，而且能促進基層建設。今年7月份，召開了廠務質詢會。與會代表從中心建設、改善辦公條件、規範設施管理、職工勞動保護等方面提出了18條問題及建議，能解決的當場給予了答覆。對一些無法解決的問題，根據有關政策也做了詳細的解釋。

三是建立親情聯繫卡。我們中心通過建立親情聯繫卡，定期召開親情座談會，密切了黨員幹部的親人與組織的聯繫，相互能夠及時溝通看法和意見，交流黨員幹部的日常行為，接收家庭成員的監督。中心全方位的監督措施，築成了一座堅固、閉合的圍城，增加了廉政建設的防範力度。

四是強化效能監察在管理工作中的作用。效能監察是黨風廉政建設工作的一部分，今年以來，我們堅持把效能監察滲透到管理工作的全過程，貫穿於事前、事中、事後的各個環節。成立了效能監察工作領導小組，定期召開小組工作例會，對我單位的管理過程及成本使用情況進行分析，剖析存在的問題，及時制定措施，加以整改。本着少花錢多辦事的原則，科學的、理性的使用成本和權力的運用，避免資金的浪費和損失。效能監察工作有效的提高了在管理工作中的透明度，促進了黨風廉政建設。

總之，在上級黨委和紀委領導下，我們×××××黨委結合單位實際，作了大量工作，取得了一定的成績，但離上級部門的要求還有一定距離，我們有決心和信心，在今後的工作中，克服不足，發揚成績，創新機制，不斷摸索更好辦法和思路，把紀檢監察工作抓實、做細。