公司支部黨員先進性教育學習動員階段工作總結

先進性教育督導組：

在機關黨委、先進性教育活動領導小組的具體指導下，緊密結合支部的工作特點和黨員實際，按照教育活動實施方案的整體要求，我公司積極組織全體黨員參加學習教育活動，現將學習動員階段工作情況初步總結如下：

我支部共有黨員14名，其中13名正式黨員，1名預備期黨員，活動參與率100%。從1月25日到現在，支部組織全體黨員集中學習了篇，主要有《保持共產黨員先進性教育讀本》、江澤民論加強和改進黨的建設（摘要）、胡錦濤同志在新時期保持共產黨先進性報告會上的講話、黨的十六大報告、新《黨章》《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、曾慶紅同志在中央保持共產黨員先進性教育工作會議上的講話》，其中必讀篇，選讀篇，大家自習了。通過一階段的學習教育活動，黨員的宗旨意識有了明顯的增強。大家進一步統一思想，端正態度，自覺加強理論學習，增強政治敏鋭性和鑑別力，黨員的理論修養和綜合素質有了一定的提高。支部通過多次討論，按照《黨章》規定的黨員標準，結合本單位的崗位職責，提出了保持共產黨員先進性的具體要求，初步找出了各個黨員、公司支部在黨的先進性與發展、振興中存在的問題，並在邊學邊做中取得較大成效。

（一）領導重視，機構健全，計劃周密。為了使此次活動取得成效，確保內容與時間，公司全體黨員經過討論，制定了公司開展保持共產黨員先進性教育活動方案（附後），公司成立公司領導為主體的9人領導小組，建立了3處下屬單位的聯絡點。並將學習內容和時間細化成表（公司黨支部第一階段開展“保持共產黨員先進性教育”活動工作時間表附後），初步規劃了26項學習教育活動，發給每位黨員，以增強學習的計劃性和目的性。為確保學習時間，公司要求每週三例行政治學習三個課時，除此之外，在保證公司正常工作的前提下，每天下午隨時安排學習。在教育活動中，公司領導班子帶頭認真參加每一項活動，帶頭髮言，帶頭記筆記，帶頭寫反思、體會文章，帶頭查找問題，進行批評和自我批評。

（二）營造良好的學習氛圍。為切實搞好教育活動，支部要求每個黨員要注重學習形式和工作實效的結合，要按照上級的部署和支部的實施方案要求，認真做好學習筆記、發言提綱，公司安排專人對此進行檢查。全體黨員都認真按照支部實施方案的要求，自覺積極參加學習培訓；為了確保學習內容，公司黨員利用春節期間及週六週日休息的時間，加班加點學習《讀本》和撰寫體會和反思文章。據統計，到3月2日為止，公司黨員寫的學習體會及反思材料工作總結類材料共篇。在學習活動的同時，加強宣傳工作，在認真學習上級黨委簡報之外，公司共自印發活動簡報期，黨員的心得體會在黨員先進性學習園地上交流並接受羣眾的監督。在學習教育活動中，我們還嚴格落實上級黨委規定的學習考勤制度、請銷假制度和補課制度，公司有一名黨員由於因病不能學習的，支部選派以公司支部副書記為首的三人幫助小組及時將相關的學習材料送上門，給該黨員講黨課，瞭解該黨員的思想及存在的問題，並送去水果，送去公司的温暖。

為了方便學習和交流，公司創建“黨員先進性學習園地”，交流心得體會；部分黨員將自己的相關理論書籍和材料送給公司，在圖書室創建“黨員先進性學習專欄”；利用網絡搭建“黨員先進性學習網站點”，形成了良好的學習氛圍，大家學習的積極性大大提高。

（三）採取靈活多樣的學習方式。公司支部按照要求，結合工作實際，採取行之有效的學習方式，採用集中學習與個人自學相結合，集中討論和個別談心相結合，領導班幹部帶頭講黨課等方式，公司黨支部書記同志給全體黨員先後講了“黨的先進性活動的學習體會”，“促進振作，做好國有資產管理”的黨課，公司副書記樑志方同志講了“黨章程修改歷史及新黨章程的主要修改內容”的黨課，副書記結合當前工作，講了“集中一切力量，做好經營發展工作”的黨課，紮紮實實開展學習教育活動。通過認真開展黨員之間的交心談心活動，廣泛徵求黨內外羣眾意見，2月日，公司專門召開了總經理與普通員工肯談會，瞭解員工的思想動態，回答並解決的公司員工普通關心的問題。同時，每次的黨員民主生活會上，全體黨員積極踴躍，談目前公司支部及公司發展方面存在的問題，並針對這些問題提出自己的建議，真正把學習教育活動落到實處。

（四）制定支部保持共產黨員先進性的具體要求和標準。公司召開多次民主生活會，根據《黨章》規定的黨員標準，結合本支部的實際，從堅定理想信念、堅持黨的宗旨、遵守組織紀律、加強思想作風建

設和改進工作作風等方面，提出了支部保持共產黨員先進性的具體要求。公司支部提出了將公司職工利益放在首位及公司職工能黨組織的嚮往程度作為先進性的最重要的二條標準。支部要緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標，貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想，時刻將職工利益放在首位，立足本職崗位，認真履行職責，創造一流的業績，把保持共產黨員的先進性落實到更好行使出資人權利、切實做好軟貸款的管理工作，確保國有資產保值增值中去。要求黨員充分發揮先鋒模範作用，在五個方面起到模範作用：一是不斷加強鍛鍊和修養，做身心健康的典範。二是不斷提高學習力，做學習的標兵。三是立足本職位，求真務實，創造一流業績，做工作上的模範。四是與時俱進，不斷提高創新力，做開拓創新的揩模。五是嚴格執行各種規章制度，做遵紀守法的模範。當前最重要工作是公司所有員工特別是黨員班幹部盡心盡力做好本職工作，為瀋陽的振興做出實際的貢獻。

（五）認真查擺問題，為整改做準備。在民主生活會上，支部認真對照這次教育活動提出要求查擺問題，並緊密結合本支部的實際，由於提前5天要黨員準備，各黨員從不同角度和方面提出了公司支部和公司發展中存在的問題，歸納起來，支部工作主要存在如下問題，具體表現在：一是公司黨支部的組織建設需要進一步加強。公司共有員工名，有知識的年青人較多，便申請入黨的同志並不多，目前黨員14名，僅佔%，新黨員的發展任務艱鉅。二是黨員在理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高。三是黨員的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員工作安於現狀，缺乏創新意識，深入調研聯繫羣眾較少。四是支部在工作制度、學習制度、發展新黨員等方面的建章立制還有待進一步完善，黨建工作需要進一步加強。五是支部組織開展活動不夠活躍，學習方式有待創新。六是支部的民主生活會在保證數量的同時需要提高質量。六是支部的建設需要專門的機構去實施，以保證公司的政治方向。七是支部的凝聚力和向心力需要進一步加強。

（六）做好“三個主題實踐活動”。在圍繞提高素質，開展“增強能力促振興”方面，公司開展了以中層經理講座交流活動，先後15次，主要內容有，一方面提高了員工的各方面能力，另一方面也是對講課人的鍛鍊和提高。要求公司員結合自己的工作實際要求每月讀一本好書活動，先後主要讀了、、書籍。

在圍繞服務羣眾，開展“温暖和諧在沈城”活動方面：

1、1月29日對公司的9名困難員工送去1000元慰問金。

2、2月2日公司副書記同志，代表上級黨委及公司黨支部，對原瀋陽建材公司工人同志送去組織關懷和黨的温暖。

3、2月2日，公司班子對公司、公司、公司三家子公司慰問走訪，聽取基層員工的意見，瞭解並解決企業實際問題，做好企業的安全生產工作。

4、2月5日，公司宣傳委員等2名黨員對長期不能上班的黨員進行探望和慰問，並傳達上級委第一批開展共黨員先進性活動的精神。3月1日，按公司領導的指示，公司副書記同志等三名黨員再一次探望該同志，並給該同志講了公司先進性學習情況，送學上門。

5、2月日，公司支部書記同志主持召開了公司普通職工懇談會，聽取基層羣眾意見，並將相關的問題予以解決。

在圍繞振興發展，開展“立足崗位做奉獻”活動方面。公司主要開展了二項活動。一是做好貸款工作。****

二是為支持瀋陽市十一五規劃，公司結合自己的經營工作實際，申請的《瀋陽》課題中標瀋陽市十一五規劃重點課題，將在今年4月末上報。

（七）堅持邊學邊做。制定出針對性、操作性強的初步整改方案，做到邊學習，邊整改、邊落實，通過教育活動，讓羣眾實實在在地感受到黨員每日在思想、作風的變化和進步，提高了整改的實效，落實支部和個人整改措施，明確今後的努力方向。公司把學習教育活動與提高將經營管理的質量、提高工作效率，改變工作作風緊密結合起來，把教育活動真正體現在行動上。

公司黨支部

2006年3月10日