四羣工作個人總結（通用3篇）

四羣工作個人總結 篇1

在七一重要講話中要求，各級黨政機關和幹部要堅持工作重心下移，經常深入實際、深入基層、深入羣眾，做到知民情、解民憂、暖民心。省委秦書記在省第九次黨代會報告中指出毫不動搖地堅持羣眾觀點、貫徹羣眾路線、維護羣眾利益、做好羣眾工作，切實做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。目前，全省各級黨組織正在廣泛開展四羣教育活動、實行幹部聯繫羣眾制度，這是貫徹落實七一重要講話精神和省第九次黨代會精神，進一步密切黨同人民羣眾的血肉聯繫，做好新形勢下羣眾工作的題中之義，也是自覺踐行羣眾觀點、羣眾路線的重要舉措。同時，認真開展四羣教育活動，對於加強黨的建設，推動我省橋頭堡戰略的實施，構建和諧社會具有重要的現實意義。小平同志曾告誡我們：羣眾是我們力量的源泉，羣眾路線和羣眾觀點是我們的傳家寶。黨的組織、黨員和黨的幹部，必須同羣眾打成一片，絕對不能同羣眾相對立隨着社會主義。市場經濟向縱深發展，許多深層次矛盾日益凸現，新社會階層的出現，我們黨的領導方式、領導體制側重點的變化，新形勢下，不可避免的出現了少數黨員幹部羣眾觀念淡漠、不會做羣眾工作、損害羣眾利益等問題，嚴重敗壞了黨的形象，損害了黨同人民羣眾的感情。有的幹部不願意、更不善於廣泛接觸羣眾，分析起來，大致有以下幾個原因：

一是任務重、工作忙，事務雜、應酬多，脱不開身;

二是認為羣眾是領導決策的執行者、實施者，無須過多聽取他們的意見;

三是認為只有與羣眾保持距離，才能保持神祕感、形成震懾力;

四是擔心羣眾提意見、提要求，影響決策，多一事不如少一事。

無論哪一種情況，表面上看都有依據，但實際上都是為自己開脱的藉口。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，羣眾路線是我們黨的根本工作路線，不願廣泛聯繫羣眾違背了這一根本宗旨和根本工作路線。領導幹部應認識到，廣泛接觸羣眾，密切聯繫羣眾，做好羣眾工作，是自己的重要職責，是推進工作的重要方式。無論什麼時候、什麼情況下，領導幹部都必須堅持問政於民、問需於民、問計於民，想羣眾之所想、急羣眾之所急、辦羣眾之所需，而不能對羣眾的疾苦和訴求漠然視之，對羣眾的意見和建議置若罔聞。那麼，在新形勢下，密切聯繫羣眾究竟應當怎麼帶着感情，想着問題。感人心者，莫先乎情。領導幹部對羣眾懷有深厚感情，真正把羣眾當作朋友、當成親人，自然就會想羣眾之所想、急羣眾之所急，盡心竭力為羣眾辦好事、辦實事，從而同羣眾建立密切聯繫，贏得羣眾的信賴和支持。反之，如果對羣眾缺乏真情實意，抱着敷衍和應付的態度去聯繫羣眾，就很難體會到羣眾的需要和願望，很難了解到羣眾的所想與所盼，實際上也就與羣眾聯不起來。帶着感情與想着問題是密切相關的。領導幹部對羣眾懷有深厚感情，心中裝着羣眾，就會主動了解羣眾生產生活中還有哪些亟待解決的實際困難，及時發現工作中還存在哪些與羣眾要求和期待不相符合、不相適應的問題，進而與羣眾一起尋找解決問題的辦法，更好地推動工作開展和事業發展。

四羣工作個人總結 篇2

(一)基本情況：根據縣委辦公室關於召開縣深入開展“四羣”教育，實行幹部直接聯繫羣眾制度啟動大會的通知(發電[20xx]01號)的文件精神要求，結合農業工作實際特點，紮實開展羣眾觀點、羣眾路線、羣眾利益和羣眾工作教育“四羣”工作，緊緊圍繞訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、保民生、促發展七項任務，選定掛鈎XX村委會11個村民小組，xx局全體掛鈎黨員領導幹部，深入實際，深入基層，深入羣眾，開展調研，進行了摸底調查，充分聽取呼聲，瞭解社情民意，全面實行了幹部直接聯繫羣眾制度，建卡聯户115户。農業局全體掛鈎幹部100%發放了民情聯繫卡，100%記錄了民情日記，100%開展民情懇談，按照相關要求，100%撰寫了心得體會和整改措施。同時，把社列為結對幫扶重點村，實行了100%掛鈎聯繫，將舉全局之力，重點掛鈎社。

(二)主要做法和成效(聯户情況、工作隊到位情況)： 一是及時建立領導機構，成立“四羣”教育工作領導小組，明確相關職能職責。局長擔任組長，書記擔任副組長，其他領導和二級班子正職為成員，領導小組下設辦公室具體負責處理日常工作。20xx年12月28日召開“四羣“教育動員大會”，為全面鋪開“四羣”教育工作做好充分準備。二是制定工作實施方案，精心組織，確保“四羣”工作穩步推進。緊緊圍繞七項任務，深入實際，深入基層，深入羣眾，全面實行幹部直接聯繫羣眾制度，向羣眾宣傳黨的路線、方針、政策，傾聽羣眾呼聲，解決羣眾困難和合理訴求，疏導和化解社會矛盾，確保聯繫羣眾無刑事犯罪，不上訪，不參與羣體性事件，實現民富、村美、人和諧;三是積極開展送温暖獻愛心活動。1月10日，縣局組織局領導班子和黨員幹部一行55人來到掛鈎點XX村委會，分別進村入户看望慰問了23户困難羣眾，詳細詢問了農民的生產、生活情況，瞭解他們的實際生活困難，認真聽取他們的意見，並就掌握的政策信息、市場信息進行了交流，對具體問題提出了實質性建議。並向XX村委會發放了由全局職工捐贈的2400元慰問金和“愛心”衣物111件，表達了局全局職工對困難羣眾的關愛，爭取民營企業為XX村貧困學生捐贈助學金6000元。四是以“黨建”帶“婦建”，帶“工建”，進一步深化“四羣”教育工作。3月6日，為進一步推動局掛鈎單位的“四羣教育”工作、充分發揮婦女在“禁毒防艾”工作中的作用，局在掛鈎單位XX村舉辦“攜手共慶‘三八’，深化‘四羣教育’”聯誼活動。活動邀請了縣婦聯、縣移動公司、縣消防大隊、XX村和XX村小組村民，還邀請為XX村貧困學生捐贈助學資金的XX公司、有限責任公司、縣XX米廠三家民營企業歡聚一堂，“攜手共慶“三八”，深化“四羣”教育活動，縣委副書記、縣人大副主任、縣人民政府副縣長、縣婦聯主席、縣蔗糖辦等相關部門的領導親臨。聯誼活動穿插“縣情”“四羣教育”“禁毒防艾”“消防安全”“農業法規”等相關知識的有獎競答。同時，縣婦聯、縣農機監理、縣消防隊、縣防艾局、縣移動公司等單位在現場擺放宣傳展板，接待羣眾諮詢併發放各種宣傳材料。此次活動的開展，既深化了“四羣”教育工作的開展，又進一步密切了黨羣幹羣之間的關係，推動了農業農村的廉政文化建設。五是訪民情、知民意，解民困，認真做好民情懇談工作。根據縣委的安排，局在XX村積極開展“四羣”教育活動，並在XX村的11個村小組設立了組長和聯絡員，以11個小組為單位分別深入基層、深入羣眾，加大矛盾糾紛排查力度，調解鄰里糾紛，實現鄰里和諧;關心羣眾疾苦，瞭解羣眾所需、所思、所盼，解決羣眾生產生活最迫切的困難和問題，在廣泛徵求掛鈎聯繫點羣眾意見的基礎上，竭力為當地羣眾辦實事好事，積極開展“兩進一送”和民情懇談活動，農業局黨委書記、副書記、四個黨支部書記與掛鈎點黨支部結成共建對子。4月16日-20日局黨委組織55名黨員幹部到掛鈎點XX村開展民情懇談活動，經民情懇談了解曼晃村村民共提出急需解決的困難20件，預計投入資金538萬元，其中文化活動室、籃球場及其附屬設施建蓋需投入資金217萬元;村內主幹道路硬化需投入資金96萬元;蔬菜鋼架大棚46畝需投入資金150萬元;農田基礎設施建設維修需投入資金60萬元;其他事項需要投入資金5萬元。此次活動共召開民情分析會9次，民情懇談會9次，參加羣眾有90人。六是開展“四羣”教育專題學習。為紮實有效地開展“四羣”教育活動，按照縣委“關於認真開展20xx年度羣眾觀點羣眾路線羣眾利益羣眾工作教育專題學習活動的通知”(組〔20xx〕01號)文件要求和工作部署，緊緊圍繞進一步做好新形勢下羣眾工作的目標，組織全局幹部觀看孟連經驗專題片《鉅變》，學習《論黨的羣眾工作——主要論述摘編》和《雲南省“四羣”教育學習讀本》等羣眾工作學習資料。各黨支部、局直屬股、室、站採取集中學習、分散學習和自學的方式認真領會“四羣”教育精髓，74名在職黨員寫出了心得體會，科級幹部7人(含非領導2人)撰寫了發言題綱、整改措施。局領導班子召開了以開展羣眾觀點、羣眾路線、羣眾利益、羣眾工作教育實行幹部直接聯繫羣眾制度為主題的專題學習會議，通過學習，撰寫了心得體會，制定了整改措施。深入查找了領導班子和個人在思想方面與基層羣眾期盼上存在的差距，工作方面與做好新形勢下羣眾工作要求上存在的差距，作風、廉政方面與繼承發揚聯繫羣眾優良傳統上存在的差距，深刻剖析了存在的問題及原因，分別制定領導班子整改方案和班子成員個人整改措施，並按時限要求對查找出來的差距和問題認真進行整改，確保活動取得實效。

(三)傾聽羣眾訴求，真心為民辦實事。大春農忙時節，縣局心繫羣眾，在得知村民在抗旱農業生產中有困難後，局黨委帶領黨員幹部職工，走近羣眾，到農户家中用真摯的情感，真誠的行動，真切的慰問，為羣眾送温暖、獻愛心，用真心架起幹羣連心橋，形成幹羣漁水一家親的和諧關係。5月29日，局黨委書記、副書記華、副局長帶領全局黨員幹部職工，深入“四羣”教育工作幹部直接聯繫羣眾掛鈎聯繫點XX鎮XX村，為掛鈎聯繫户送去大春急需的農用物資化肥，以實實在在的行動傳遞局黨委的關愛和温暖。共發放化肥230包，共計9.2噸，價值26910元。5月30日，局派駐工作隊協調打抗旱井3口，運水車10輛，針對旱災病蟲害嚴重，免費贈送水稻秧苗防治農藥病毒青260包，富七號130瓶，比亞銅400包，可防治121畝秧田，共投入秧田病蟲害統防統治資金3550元。

(四)存在的問題和下步的工作思路：通過四個月來開展“四羣”教育活動工作,雖然取得了一定的成效，但也存在着差距，主要有：一是“四羣”教育學習不夠深入。常常因為忙於事務性的工作而影響了學習，使學習時間難於保證，沒有深入細緻地學習。二是“四羣”教育宣傳不夠。對“四羣”教育工作宣傳主要以會議、文件宣傳為主，造成部分職工對“四羣”教育工作認識不到位，各小組信息報送不足，亮點挖掘不夠。三是“三個深入”，即深入羣眾、深入實際、深入基層不夠，部分幹部職工對掛鈎點村的民情掌握瞭解不全面，分析不深入，對羣眾的所思所想所盼了解不透徹，黨羣幹羣關係不夠密切。

下步工作思路：一是深入開展調查研究。在“四羣”教育活動中，領導幹部帶頭開展調查研究，緊緊圍繞中心工作和部門職能職責，抓住一些重點工作，難點問題來開展，及時發現，總結和推廣基層的好做法好經驗，在調查研究中檢查工作落實情況，發現存在的問題，加強督促檢查，推動各項工作有序開展。二是採取措施，深化“四羣”教育工作，緊緊圍繞“農業增效、農民增收”的發展目標，開展定期下訪，收集社情民意，排查矛盾糾紛，採取建卡經常聯户方式，進一步建立健全為民服務長效機制，密切幹羣關係，搭建親民愛民平台，紮實推進“四羣”教育工作。三是立足本職工作，緊密結合農業生產工作實際，做到黨的“四羣”工作和開展農業生產工作兩不誤、兩促進。牢固樹立服務羣眾意識，工作中體現羣眾觀念、羣眾利益，關注羣眾的新需求，瞭解羣眾實際困難。做到情為民所繫，利為民所謀。

四羣工作個人總結 篇3

20xx是深入學習黨的精神和xx屆三中全會的關鍵之年，是貫徹好黨的羣眾路線實踐教育活動的重要一年，20xx上半年，黨支部緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員幹部形象，主要工作狀況總結如下：

一、強化組織領導、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進

在教育實踐活動中，我們狠抓關鍵環節，確保活動取得實效，在學習教育、聽取意見環節，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關文件和書目，接受黨性教育，集中觀看專題教育片，統一了廣大幹部職工的思想認識。通過廣泛徵求意見和建議、向社會進行公開承諾，接受廣大羣眾的監督。在查擺問題、開展批評環節方面，按照“四必談”和七步程序廣泛開展談心活動。在局黨組專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在經民主測評中班子專題民主生活會的羣眾滿意率達97.3%，在整改落實、建章立制環節提出20條具體整改措施。同時，精心謀劃、開展了正風肅紀、體育惠民和全運爭光三個專項行動，全面梳理71項規章制度，形成了一批制度成果。

二、落實精細化管理年活動，狠抓領導幹部作風建設

為貫徹落實精細化管理年活動，改進領導幹部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。我們對於各項流程和服務細節進行了規範化，制定完善了一系列制度，特別是在安全生產上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上，我們實現了產業專業化，做到又紅又專，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設，積極為羣眾服務。我們還結合今年質量管理體系貫標工作，實現數據化管理和信息化管理。

為切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規範管理行為，嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了幹事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度，提高了幹部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理，完善工作日誌和資料台帳，增加透明度。四是進一步規範了物資採購和財務報銷制度。五是規定中心班子成員與班組日常工作掛鈎，做到領導下班組，黨員責任到班組，明確分工，並深入到基層一線。規定中心領導每月不少於三次跟班作業，重要施工必須領導參加，班組各類安全學習，責任領導每月必須參加，聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習，安全生產，優質服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對於好的合理化建議，及時採納和跟進，切實把黨員幹部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協調發展。

三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。

(一)為提高黨員素質，加強理想信念教育，按照公司黨委統一安排，我中心黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全中心範圍內認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。學習中央歷屆領導人關於幹部作風建設的重要講話，和胡在中紀委七次全會上的報告。支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容，傳達中央和省、市委及公司黨委關於學習黨章的要求，闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模範作用，而且帶動了身邊的職工羣眾。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。

(二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。

(三)我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，並認真執行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛徵求意見，並採取公示、情況通報會等形式溝通，使新班子成員能主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成了一個團結向上的領導集體。

(四)結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導幹部作風年建設活動，為加強學習效果，我們購買了紅軍革命戰鬥歷史和革命領袖傳記圖書發送到黨員幹部手中，加強他們的革命傳統教育。我們還採取走出去請進來的方式，今年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統教育，起到了良好效果。

四、努力保持文明創建成果。

為了鞏固已有的創建成果，我們也做了大量細緻的工作：一是針對今年生產任務較往年輕的實際，把加強幹部職工的學習做為主要的突破口，逢會必強調學習的重要性，通過講形勢，講發展，充分激發了職工們的學習熱情。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上，加強辦公基地建設和辦公環境改造工作，並從細節方面着手，抓站班衞生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環境更加温馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動，激發了職工的工作熱情。

五、充分發揮工青婦作用，各項工作協調發展。

中心工會圍繞全段重點工作，通過召開職代會、完善廠務公開，加強了民主管理，增強了職工參政議政意識，我們召開了職工大會，在“愛心幫困基金”捐款活動中，職工全部參加，共計籌集“愛心基金”600元。為春節困難職工，抗洪救災捐款7000餘元。並利用“三八”、“五一”、“五四”等節日，組織開展了拔河，卡拉ok，籃球，羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創作和積極開展新聞通訊寫作，掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協會，女工委在“三八”婦女節前，對全體女職工進行了身體檢查。

通過半年來的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有公司黨委的關心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新台階。