2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文（精選19篇）

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇1

今年以來，我局精神文明建設工作在縣委、縣政府的領導下，結合單位實際,深入開展各項精神文明工作，努力拼搏、積極爭創，各項任務圓滿完成，並取得了明顯的成效，促進了我局各項工作順利開展。現將主要工作情況總結如下：

一、領導重視，精神文明建設工作的組織領導得到強化

首先，局領導班子對精神文明建設工作高度重視，始終把精神文明建設活動納入到年度工作目標管理之中，並把精神文明建設工作的各項主要目標納入我局的年度工作計劃中，具體分解到各股室。其次，我局成立了精神文明建設工作領導小組，着力加強對精神文明建設工作的組織領導，由局長親自掛帥，各副局長擔任副組長，由各股室主要負責同志任成員，下設辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。在全局形成了層層目標明確、責任落實的良好格局，從組織和領導上為精神文明建設工作的落實提供了有力的保障。三是思路清晰，計劃具體。我局認真把握物價工作精神文明建設的指導思想，從教育和制度建設入手，以班子建設和廉政建設為重點，以精神文明活動為載體，持之以恆，努力造就高素質的物價隊伍。

二、加強思想道德建設，物價隊伍素質得到進一步提高

（一）抓班子建設。

局領導班子團結有力，堅持正確的政治方向，始終與黨中央保持一致。領導班子以科學發展觀總攬全局，帶領全局幹部以我縣經濟發展為中心，凝聚人心，努力工作，大膽創新，積極探索物價工作服務於我縣經濟發展的新辦法，出色完成全局各項工作任務。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標統一、分工協作、顧全大局，發揚艱苦奮鬥、淡薄名利、無私奉獻的精神。注重發揮表率作用，樹立公僕形象，班子成員做到事事帶頭，堅持黨風廉政建設責任制，做廉潔自律的表率，形成了創造力強、凝聚力強、戰鬥力強、號召力強、求真務實的領導班子。

（二）抓思想建設。

以學習解放思想大討論活動為契機，認真學習黨章、廉政準則、xx大精神等內容。為使學習不走過場，落到實處，學習做到有計劃、有記錄、有檢查講評，有學習體會。局領導班子帶頭堅持把學習放在重要位置，着力建設學習型班子，以學習來促進領導幹部個人素質的不斷提高，注重加強對理論知識的學習，增強認知能力，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權力觀、利益觀；在開展創先爭優活動中，注重加強對業務知識及法律法規知識的學習，增強統籌能力，樹立團結協作的意識和求真務實的觀念。領導班子堅持經常學，把學習工作化，注重專題學，把學習系統化，同時還相互學，認真開展討論與交流，相互促進和提高。班子成員除自學外，還積極參加局機關集中學習，撰寫了學習心得，班子的學習氛圍濃厚。局機關堅持每週五的政治學習，並且強化日常管理工作。通過學習，提高了物價人員的理論水平，增強貫徹落實黨的路線，方針，政策的自覺性，在思想上，政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

（三）抓制度建設。

制度建設是搞好各項工作的重要保證。為此。在精神文明建設工作中，我局把制度建設作為一項重要工作來抓。根據形勢發展和工作需要完善了學習制度、考勤及請銷假制度、車輛管理制度、財務管理制度等；狠抓制度的貫徹落實，首先要求各股室要定期組織學習，對制度落實情況，定期或不定期進行檢查，嚴格按制度辦事，糾正一些不規範行為。

三、統籌兼顧，積極開展文明和諧創建活動

一是狠抓硬件建設，改善基礎設施，創造工作環境，提高服務水平，為來訪辦事羣眾提供優質、周到的服務，真正做到人要精神、物要整潔、説話熱情、辦事公道、講究效率；二是實行“政務公開、規範服務”的社會承諾制度。對辦事依據、程序、時限、結果等作了具體的規範和要求，促使物價幹部增強公僕意識，變手中權力為責任和義務。三是認真開展行風評議。按照行風評議工作的總體要求，我局認真開展行風建設工作。要求物價幹部塑造自身形象，視服務對象如親人，從端一杯熱茶，説一句熱心話，辦一件該辦能辦的事做起，想方設法為羣眾排憂解難，盡職盡責，為廣大人民羣眾服務。進一步轉變工作作風，提高服務水平和服務質量。

四、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，增強隊伍的拒腐防變能力

一是繼續堅持不懈地抓好黨性黨綱黨紀教育。二是黨組始終能夠充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，牢固樹立領導班子的政治意識，大局意識和責任意識。三是領導班子堅持做到廉政自律，清正做官，正直做人，做到勤儉辦一切事情，不搞鋪張浪費。四是根據縣委的工作部署，結合實際，制定了黨風廉政建設工作任務責任分解辦法，將責任層層落實到股室到個人。在落實科學發展觀重要思想、突出優質服務的基礎上，更強調依法行政、依法服務。通過學習各類法律法規，加強法制教育，增強依法行政的意識和能力。在工作中，堅決做到公平、公正、公開，沒有一例“吃、拿、卡、要”行為，受到羣眾的好評，樹立了物價隊伍的良好形象。

今年的精神文明建設工作，由於領導重視，措施有力，全體物價幹部的羣策羣力，推動了精神文明創建工作不斷向前發展。在今後的工作中，我局在縣委、縣政府正確指導下，認真履行職能，積極承擔起社會賦予我們的責任，為我縣的發展作出貢獻，為我局精神文明建設再上新台階而努力!

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇2

20xx年，我局精神文明建設工作在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的具體指導和大力支持下，全面貫徹執行文明創建工作目標、任務，堅持服務大局、樹立形象，以水環境綜合整治、水利基礎建設、防汛抗旱服務、環境衞生保潔和共建文明社區為重點，積極爭創市文明單位。通過加強領導、強化學習、加大投入，紮實推進思想道德建設和精神文明創建活動等一系列舉措，不斷提升全局職工的文明創建意識，培育和營造良好的社會風尚，文明建設工作取得了可喜成績。

一、加強組織領導，周密部署創建工作

一是在全體幹職工中樹立自覺奉獻、爭創佳績的信心和決心，不斷增強創建文明行業的自覺性，牢固樹立“樹水務行業新形象，建設人民滿意好行風”的指導思想。做到年初工作有安排，年終工作有總結，都把創建文明行業與水務其他工作同安排、同部署、同落實、同考核。全體幹部職工積極行動，目標明確，方向統一，形成了合力，創一流之風尉然興起，為創建活動的深入開展，奠定了堅實的基礎。二是成立了由局長任組長的精神文明建設領導小組，在創建活動中，局主要領導全盤抓，分管領導全力抓，單位負責人具體抓，形成了全局上下齊抓共管、共同參與的文明行業創建工作格局，促進了機關建設的全面進步。三是建立起一整套開展創建活動行之有效的辦法。結合局精神文明建設規劃和年度工作重點，制定精神文明建設工作計劃，提出了創建文明行業的指導思想、基本要求和奮鬥目標，提出了“構建和諧水務、創建文明行業”的口號。四是在全局深入開展“以羣眾為尊、基層至上、服務第一”的思想教育，在各崗位普遍推行文明用語，堅持禮貌待客，微笑服務。開展了“四項”建設和“一個”創建，即：加強思想建設，牢固樹立幹部職工的精神支柱；加強社會主義道德建設，全面提高幹部職工的道德素質；加強科教文化建設，提高幹部職工科學文化素質；加強法制建設，增強幹部職工的法制觀念和創建文明行業，塑造嶄新的水利形象。

二、落實學習制度，建立團結務實班子。

一是堅持強化班子建設。我局領導班子始終把“三嚴三實”專題教育活動作為自身建設的首要任務，嚴格遵循學習制度，定期召開專題研討會，切實做到有計劃、有安排、有檢查、有落實，並注重發揚理論聯繫實際的學風，運用所學理論武裝頭腦、指導實踐，有效地增強了班子成員的政治意識、責任意識、大局意識及理論政策水平和領導決策能力，保證了黨的路線方針政策的貫徹落實。二是堅持黨委中心組理論學習制度。中心組每年集中學習都在12次以上，局長能帶頭深入基層調查研究，帶頭撰寫學習心得，在全局上下大力弘揚了理論聯繫實際的良好學風；積極開展機關理論學習活動。三是堅持組織職工集中學習。採取開辦專題講座及職工自學的方式，不斷強化學習制度，努力提高職工的業務水平、科學知識及職業素養。四是大力開展普法宣傳教育。在水務系統內深入開展普法活動，認真組織幹部職工學習《行政許可法》、《防洪法》、《水法》等法律法規，增強了水利幹部職工的法制意識，提高了依法治水的能力。

三、狠抓業務工作，紮實開展水利建設

一是農村水利建設成績突出。20xx年度農村水利建設任務全面完成，共疏浚橫河、泯溝5000餘條，完成土方461.7萬方；完成宅壠整治約4000個，其中填埋164個；全市已完成拆壩建涵（橋）10049只，完成目標任務的100%；中央財政農田水利項目順利實施，整治河道14條，整治河道長度29公里、整治河坡54公里，河道清淤20公里，草皮護坡綠化10.84萬平方米。二是水環境綜合整治工作成效顯著。水環境綜合整治工作是我局今年重點辦理的人大議案，受到市委市政府的高度關注，我局圍繞水環境標本兼治的目標，迅速落實各項工作措施，加快水環境綜合整治步伐。出動巡查人次1600多人次，巡查河道53000多條，下發整改通知單7076份；督促各鎮鄉全面完成養殖捕撈設施清理工作，共清理各類阻水障礙物520xx多隻；修建化糞池3540立方，幹糞堆場2800平方，治理糞污溝267條；清理河道20xx0多條段，發包河道16000多條；處理違法電捕魚行為319起，收繳電捕魚器具319套，處理毒龍蝦案件4起，行政拘留9人。三是水利工程建設進展順利。連興港套閘建設工程及桃花洪閘拆建工程正加緊施工，工程竣工後將有效提升我市沿海地區的擋潮排澇能力；同時紅陽閘交通橋維修改造、崇啟大橋上下游堤頂道路、蒿枝港和頭興港部分河段河坡坍塌維修及堤閘養護等工程也陸續進入招投標階段。四是防汛防旱抗台工作取得全面勝利。我局修訂完善了全市防汛抗台預案，編制了颱風期間人員撤離安置預案、防汛抗台期間應急搶險預案，健全了防汛責任體系，並組織對江海堤防、水閘等水利工程設施以及防汛物資配備等進行全面檢查，及時做好各類水利工程水工建築物、機電設備及其配套設施維護和檢修；成立了防汛專業搶險隊伍，汛期防汛搶險隊共計排除40多餘次險情，保障全市江海堤防的安全；今年全力做好防禦第9、12、13號強颱風以及6月份的3次強降雨的各項工作。認真組織了26個潮汛的引江調水工作，使內河水質得到有效改善。今年累計排水量5.67億立方，引水量1.12億立方。五是水政執法工作取得新進展。為有效保護利用水資源，我局加強取水許可和用水管理，嚴格執行取水許可和用水總量控制制度，加強對水資源費的徵繳管理；強化水事行政執法，紮實開展水事糾紛調處工作，不斷完善水事巡查制度，對重點區域矛盾隱患實行實時排查，及時調處到位、解決到位，全年共查處水事違法案件50多起，有效地維護了水法規的威嚴。

四、重視思想教育，形成良好道德風尚。

一是始終把思想道德建設作為貫徹落實科學發展觀，加強隊伍建設，促進人的全面發展和構建和諧的作為重要內容來抓。大力弘揚社會主義核心價值觀和“獻身、負責、求實”的水利行業精神；積極倡導誠實守信、團結互助、尊老愛幼、扶貧濟困、見義勇為、拾金不昧、無私奉獻等傳統美德。二是組織廣大幹部職工積極參加扶貧幫困、愛心捐款、助殘捐款等多種奉獻實踐活動。今年以來，我局先後捐資近萬元，幫助北新鎮民新村的3户精準幫扶户緩解生產生活中的困難，為他們致富過程中碰到的難題出謀劃策。三是積極開展了機關黨員進社區的“雙聯雙建”活動，主動協助社區做好了相關的工作，發揮了水務局黨員幹部的主觀能動性，在社會上展示了水務職工良好的精神風貌。

五、開展廉政建設，努力構建廉潔勤政水利

一是強化廉政文化宣傳。建立了廉政文化走廊，在機關辦公樓走廊牆壁上設置了永久性廉政警示語、廉政宣傳畫，努力營造濃厚的廉政文化氛圍。二是加強廉政文化教育。利用集中學習日組織全體幹部職工集中學習中央、省市有關廉政文件精神，觀看反腐倡廉電教片，結合“三嚴三實”專題教育活動着力優化水務改革發展環境，不斷提升水務工作效能。三是加強廉政文化載體建設。組織廣大幹部職工參觀愛國主義教育基地，積極創建載體和搭建平台，進一步增強廉政文化的吸引力。四是抓好黨風廉政建設工作。認真開展自查整改，按照辦公用房自查整改相關文件精神，開展辦公用房自查整改工作。五是狠抓四風方面問題。加強了公務接待及車輛使用管理。召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，增強了領導幹部廉潔從政的自覺性。

六、找準載體，大力開展精神文明創建活動。

近年來我們緊貼形勢任務和發展需求，積極搭建羣眾性創建工作平台，找準激勵職工共同參與的長足發展的活力。一是開展了市民行為規範宣傳教育活動。結合創衞創模，通過集中學習、召開座談會、舉辦知識競賽等形式，組織全系統幹部職工市民行為規範的學習。二是通過會議、展板、電子顯示屏、懸掛橫幅等多種形式，廣泛開展“文明單位創建”宣傳活動，引導機關幹部職工自覺投身到創建活動中，堅持以“羣眾滿意”為服務標準，精心打造水利人新形象，營造了良好的爭創氛圍。三是開展“爭創示範窗口、爭創服務品牌、爭創服務標兵、樹立良好社會形象”文明創建競賽主題活動。四是開展羣眾性文體活動，在節假日期間組織職開展了跳繩比賽、拔河比賽、乒乓球比賽等全民體育活動，豐富了職工的文體生活，並積極組建羽毛球隊參加全市機關單位比賽，受到了廣大幹部職工的普遍歡迎。五是把為職工辦實事、辦好事作為局裏的大事來抓。“三八”婦女節為女職工安排健康體檢，老年節時開展慰問老幹部活動並組織體檢，勞動節時局工會籌集一定經費看望生產一線職工和長期有病職工，為有特殊困難的職工提供救助，為凝聚人心、穩定隊伍發揮了重要作用。

通過全局上下堅持不懈的努力，我局文明創建工作取得了顯著成效。今後，我們將按照堅持不懈、不斷髮展的要求，努力踐行“獻身、負責、求實”的水利精神，與時俱進、開拓創新，完善和發展精神文明建設工作的長效機制，不斷提高創建質量，推新創建內容，爭創一流工作業績，促進水務事業健康持續發展，為全市經濟和社會各項事業的發展提供水利支撐。

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇3

20_年我校在上級的正確領導下，高舉偉大旗幟，以“____”重要思想和科學發展觀為指導，把文明單位創建活動與以爭先創優活動相結合，以加強領導班子建設和黨的建設，加強師生員工的思想道德建設，民主法制建設，堅持社會主義的辦學方向為目標，不斷提高教育教學質量，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優美的環境培養人，加大文明單位建設的投入，改善育人環境，提高師生員工的思想道德素質和科學文化素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。在繼承傳統的基礎上開拓創新，與時俱進，努力形成具有學校特色和時代特徵的學校精神，學校的辦學條件也得到不斷的改善，特別是硬件設施也得到不斷的更新，現擁有多媒體教室、微機室、電子備課室，圖書室，閲覽室、各科專用教室等一系列現代化教學設施，20_年九月份實現了“班班通”，為教師在教學過程中，使信息技術與學科整合和優化教學手段創造了條件。

一、找準切入點，與時俱進爭創文明單位

一年來，我校緊密結合緊密圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創”和“創先爭優”活動的要求開展爭創文明單位活動。我們對文明單位創建工作提出了更高要求，學校始終堅持把單位精神文明建設擺上領導議事日程，列入黨組和學校管理工作的重點之一，主要領導親自抓，分管領導協助抓，全校幹部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃、季度有評比、半年有小結、年度有總結。學校領導多次在會議上強調要把創建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質、現代科技文化素質，增強服務基層、服務學生、服務家長、服務社會的本領和能力，把學校建設成為精神文明建設的窗口。

二、創建公正廉明，團結奮進的領導班子

把加強班子自身建設作為文明單位建設的重要內容，加強領導班子的思想、作風、組織、廉政制度建設，發揮表率作用。

1、學校主要領導帶頭堅持“三會一課”制度，認真抓好黨員幹部學習，制訂學習計劃，建立學習制度，明確學習重點，潛心鑽研“雙爭雙創”和“創先爭優”活動科學內涵，充分利用支委會會、校務會、民主生活會等多種形式，深入學習和領會各級黨組織下發的關於“雙爭雙創和創先爭優”活動的文件精神，加強黨的組織建設，加強黨的制度建設，認真開展“黨員增素質、支部增活力”活動。

2、狠抓領導班子的作風建設，不斷密切黨組織和黨員幹部同廣大師生員工的血肉聯繫，增強領導班子的凝聚力、向心力和戰鬥力。校領導班子團結協作，作風民主，求真務實，與時俱進，開拓進取，勤政廉政，以身作則，自覺應用“____”重要思想來指導自己的思想和行動，在羣眾中樹立了威信。

進一步加強了領導班子的制度建設，為領導班子決策科學化、民主化和規範化提供了保證。領導班子每一位成員都自覺增強黨性，認真履行自身職責，自覺維護領導班子的團結，充分發揮領導班子的集體智慧，調動了廣大師生員工的積極性、創造性，始終不渝地貫徹黨的羣眾路線，密切聯繫羣眾，關心羣眾疾苦，把羣眾的安危冷暖放在了心上。

在創先爭優活動中學校響應上級黨委的號召，三名支委成員每人拿出300元，黨員每人拿出200元支助體弱多病的離退休教師和家庭貧困的學生，為羣眾排憂解難。

3、進一步端正了辦學思想，促進了學生全面發展。學校堅持以人為本，面向全體學生，建立健全了教育質量評價體系，既抓“優秀率”又抓“合格率”。教師對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，採取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，注重扶優幫困，因材施教，使全體學生都有收穫和提高。堅持德育為首，發揮活動育人功能。學校領導班子例會對德育工作進行專題研究。定期召開班主任工作例會。加強對德育工作的檢查通報。積極推行教育教學改革和科研興教活動，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展。

4、規範辦學行為，提高創建工作實效。學校不斷規範辦學行為，嚴格制定招生規範，嚴格按招生程序辦事，領導班子成員帶頭遵守。積極向社會宣傳學校的招生政策，耐心細緻地做好解釋説服工作。20_年嚴格按照教育局下達的招生計劃和重新劃定的學區完成了招生任務。規範收費行為。實行收費公示制度，對服務性收費，堅持自願原則，做好服務宣傳，嚴守工作程序，不斷在提高服務質量上下功夫。學校在認真執行“一費制”政策的同時，堅持對貧困學生減免學雜費。我們嚴格制定財經紀律，做好開源節流文章，優先保證人頭經費，嚴格控制基本建設，儘量壓縮其他開支，切實做好勤工儉學工作，加大社會力量贊助教育工作的力度。

5、規範教育教學行為。學校嚴格按照課程標準制定了教學計劃，確立令人教學目標，開齊課程，開足課時，嚴格執行市教育局規定的學生在校作息時間，不上晚自習，嚴格禁止教師有償補課。深化教育教學改革，認真開展課堂教學的有效性研究，着力加強學生的學習方法指導、學習興趣激發、學習習慣培養、學習能力提高，促進每一個學生全面發展和積極主動發展。

6、改善辦學條件，優化育人環境。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學條件。對教學樓進行了全面的維修，建成了比較完備、基本滿足教育教學和社會實踐活動需要的各種實驗室和功能活動室。全部更換了國中學生課桌凳和教室門。安裝了電子監控設備，提高了安全保障水平。

三、發揮黨員在文明單位創建中的作用

深入開展了“立足崗位，踐行承諾”活動，大力創建“一名黨員一面旗幟”黨員先鋒崗，不斷激發黨員的工作熱情和創造活力，為了樹立良好的教育形象，學校黨支部在黨員中開展黨員“八帶頭”活動，發揮黨員先鋒模範作用。一是帶頭講學習，講政治，講正氣，在思想上、行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致;二是帶頭執行黨和國家的方針政策，確保政令暢通;三是帶頭完成各項工作任務;四是帶頭研究教學方法，提高教學質量;五是帶頭創新，創建特色學校;六是帶頭與歪風邪氣作鬥爭，弘揚正氣;七是帶頭遵紀守法，依法執教;八是帶頭構築安全屏障，建設平安校園。

黨支部制定切實可行的方案和措施，通過“三會”“一課”的形式向全體黨員進行宣傳教育。每個黨員要根據“八帶頭”的活動內容，制定個人活動計劃，定期寫“八帶頭”的活動思想彙報，期末黨支部要進行全面總結。

按照開展 “崗位奉獻，為黨旗增輝”活動的目標要求，精心組織實施，力求收到實效。要從黨員個人的工作實際出發，確定適合本人工作特點的具體活動形式，找準廣大職工羣眾的關注點，調動黨員的積極性和參與熱情，切實增強活動的針對性和實效性。“黨員責任區”為主題體現黨員的奉獻精神，將全體黨員劃分為三個黨小組，並建立“幫困助學責任區”及“安全崗值周責任區”。學校黨支部會同各處室領導對各年級黨員開展崗位奉獻情況進行檢查驗收。對成效顯著的黨小組予以表彰，並與年終目標責任制考核及評先樹優掛鈎。

開展亮牌示範活動，工作職責“亮牌”。按班子成員分工，把學校各負責人的工作職責進行張榜公佈，學校的主要工作流程、教師的職責任務、學校的管理目標等進行張貼公示，並要求全體黨員公開承諾，接受羣眾監督，在公開、透明的環境中，營造教書育人的教學氛圍。

黨員身份“亮牌”。在工作時間全體教師佩戴標明崗位的身份證件，其中黨員證件印有明顯的黨徽標誌，亮出了黨員身份。其次，提出黨員教師創先爭優的目標任務，要求黨員教師隊伍重點在職業道德、師德師風、教學科研、創新能力、服務學生意識等方面創先進爭優秀。並圍繞“培養什麼人，如何培養人”這一根本問題，強化教書育人觀念，樹立高尚師德，自覺為人師表，刻苦鑽研業務，爭做培養合格學生的先鋒。

學習目標“亮牌”。以加強學校文化建設為抓手，圍繞服務理念、制度建設、機制創新，開展學校內部業務學習與經驗交流，並要求黨員進行與工作相關的教學研究及科研活動，形成論文、課題、師德案例等成果，並評選優秀師德案例及論文，形成師德案例集錦及優秀論文集。以此來引導黨員立足崗位職責，加強自身學習建設，把普通黨員愛崗敬業與奉獻，詮釋在一言一行中，把創先爭優活動的“先”和“優”具體化，形象化，使學校黨組織和黨員學有標杆。

安全無小事。學校領導十分重視學生的安全教育工作，把它作為學校德育工作的首要大事，做到學校行政會次次有研究部署，教師會上次次有檢查佈置，學生監督崗每日檢查情況記入班級管理考核，對安全工作形成了“人人有責，齊抓共管”的局面。嚴防校園安全故事的發生。

(2)開展安全宣傳教育。

為切實消除校園安全事故的發生，校德育處以規範學生日常行為為基礎，積極開展安全教育工作，定期組織學生學習安全常識和校一日常規，重點抓好學生的“一日流程”管理，防止學生髮生意外傷害事故。為加強交通安全教育，做到文明出行，本學期還專門組織全體學生觀看了安全系列教育警示片，通過講和看的形式，教育學生遵守交通規則。

3、以行為規範達標活動為動力，加快學校的思想道德教育步伐。

為強化學生日常行為規範訓練，促進學生良好行為習慣的養成，我校始終把加強《中學生日常行為規範》的訓練和《中學生在校日常規》教育放在首位。把培養目標細化到“一言一行、一舉一動”包括上課姿勢、寫字規範、接人待物、禮儀教育等，並制定出行為習慣訓練要求和實施措施。工作中加強對學生指導，利用晨會、升旗、廣播、板報、團隊會等形成進行強化教育，並進行班報、手抄報設計評比，加強對學生言行的監督。這樣既紮實有效地促進了學生良好行為習慣的養成，又為學生今後做人打下了堅實的基礎。

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇4

學校創辦於__年9月，兩年多來，在上級有關部門的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，我校堅持以黨的“xx大”精神為指針，認真貫徹重要思想，以文明單位創建為推動力，積極開展以“六好”(組織領導好、工作業績好、道德風尚好、安全教育好、環境建設好、創建形式好)為主線的創建工作，把提升“文明單位”水平作為不懈追求的目標，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質量校園”、創設“文化校園”、塑造“書香校園”。在創建工作中取得了一定的進展，現對學校創建工作開展情況總結如下：

一、組織領導好

1、班子團結，作風民主。因學校人事變動，我校於__年8月及時調整了新一屆文明單位建設領導小組。在班子隊伍建設中，認真落實“三會”制度：堅持每週一次校務會議，每雙週一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項具體任務;積極開展“三好班子”建設活動：每位班子成員管好一條線，蹲好一個組，教好一門課。整個班子團結健康、奮進開拓，勤政廉政治校，幹羣關係融洽。

2、認識到位，組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密結合。堅持黨政齊抓，各部門協同，先後開展了保持共產黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了創建規劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。

3、積極貢獻，服務社會。以黨、團、工組織分別與三橋村的二位貧困户、學校各班的學習或思想有困難的學生締結幫困關係，同時學校行政每學期對政府確定的困難户家庭子女落實減免。多次承辦上級有關部門舉辦的工作會議、公安局的會議、籃球比賽、文藝比賽、機關運動會、乒乓球活動提供場所、器材，並與清溪國小、武康國小等單位開展友誼比賽，有力地發揮了文明傳播作用。

二、工作業績好

1、爭創工作卓有成效。兩年多來，我校被評為省平安校園、省a級食堂、省i類標準化學校、市一級國小、市語言文字規範化示範校、市七星級紅旗大隊、縣衞生先進單位，同時被授予國家少科院科普基地、市《少先隊工作綱要》實施試點學校、縣教育科學研究實驗基地、縣綠色學校、縣“國土學校”等團體榮譽稱號;__學年獲評市職工之家五星級達標基層工會、縣教育局“先進性教育”先進集體、縣學校安全、收費及綜合治理工作先進單位、縣“交通安全宣傳月”活動先進集體、先進職工之家、“巾幗示範崗”、首批教育裝備先進集體、五星級目標管理學校、遊子文化節“先進單位”等殊榮。

2、教學業績穩步提升。經過有效的教育管理，師生的辛勤耕耘，我校獲得全國中國小生第二屆書信寫作比賽優秀組織獎、省西博會合唱比賽銅獎、縣税法宣傳活動特別創新獎、縣第二屆遊子文化節“萬人同唱遊子吟”優秀組織獎、縣“米奇盃”中國小生器樂大賽優秀組織獎、“漂萊特杯”讓綠住我家環保活動中少先隊被評為“綠色大隊”、第三十三屆中國小生田徑運動會國小丙級隊第一名等。獲評縣級以上名教師、教壇新秀、教學中堅等榮譽稱號和各類優質課賽事二等獎以上的教師，從原來的_人次增加到了40人次;05學年在縣五年級教學質量檢測中獲得佳績，合格率99.6%，超過縣平均2個多百分點，優良率69.89%，超過縣平均13個百分點，優秀率39.2%，超過縣平均17個百分點，比04學年有了大幅度的遞增，名列前茅。學生在全國科技創新大賽上，在省、市藝術比賽中，在縣藝術、體育、創新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質量穩步提高，受到社會各屆的一致好評。

3、實驗文明廣傳四方。我校積極承辦了省國小語文“精彩課堂本色語文”特級教師課堂教學觀摩活動、__市美術優質課評比活動和縣級教學研討活動。先後承擔了縣語文、數學、英語、信息技術、音美等大組活動，組織了磨練精品課教學的“參與·體驗”教研周活動、“實驗杯”青年教師課堂大比武、“童心同在、攜手未來”家長開放周等活動。並組織教師赴南路國小開展了“送教下鄉”活動。與杭州崇文實驗學校、天水國小締結聯誼學校，組織教師參觀慈溪實驗國小、寧波江東實驗國小、義烏實驗國小、__安陽實驗國小，一大批名優教師外出公開示教、專題講座、巡迴報告、評點指導、締結師徒關係。

三、道德風尚好

1、榜樣示範引領，教師積極響應。我校堅持把師德教育與行風建設相結合，通過“三愛、三送、三不”活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。同時，無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務，還是本校自發的公益服務，我校都能認真組織、出色完成。黨支部組織黨員捐款1200元，走訪慰問貧困户，並將慰問金送到了三橋村的徐再卿、周桂林手中。

2、學校積極倡導文明、健康的羣體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、跳繩比賽、外出參觀、工會小組主題活動，以及形式多樣的少先隊活動，校園生活豐富多彩，人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、排球隊在教育系統比賽中取得了出色成績，並獲得體育道德風尚獎。

3、學校工作注重全面、協調推進。通過家長委員會會議、家長會、每學期1-2次家長學校、家長開放周、家訪、家長聯繫卡――《心之橋》、思訊校訊通平台、《告家長書》等方式，與社會及家長保持密切聯繫，逐步形成對學生教育的共識和合力;我校學生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、計劃生育由專人分工，做到了措施有力，工作成效顯著。愛國衞生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織，工作都得到了主管部門好評和先進嘉獎。

學校創辦於__年9月，兩年多來，在上級有關部門的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，我校堅持以黨的“xx大”精神為指針，認真貫徹重要思想，以文明單位創建為推動力，積極開展以“六好”(組織領導好、工作業績好、道德風

尚好、安全教育好、環境建設好、創建形式好)為主線的創建工作，把提升“文明單位”水平作為不懈追求的目標，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質量校園”、創設“文化校園”、塑造“書香校園”。在創建工作中取得了一定的進展，現對學校創建工作開展情況總結如下：

一、組織領導好

1、班子團結，作風民主。因學校人事變動，我校於__年8月及時調整了新一屆文明單位建設領導小組。在班子隊伍建設中，認真落實“三會”制度：堅持每週一次校務會議，每雙週一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項具體任務;積極開展“三好班子”建設活動：每位班子成員管好一條線，蹲好一個組，教好一門課。整個班子團結健康、奮進開拓，勤政廉政治校，幹羣關係融洽。

2、認識到位，組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密結合。堅持黨政齊抓，各部門協同，先後開展了保持共產黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了創建規劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。

3、積極貢獻，服務社會。以黨、團、工組織分別與三橋村的二位貧困户、學校各班的學習或思想有困難的學生締結幫困關係，同時學校行政每學期對政府確定的困難户家庭子女落實減免。多次承辦上級有關部門舉辦的工作會議、公安局的會議、籃球比賽、文藝比賽、機關運動會、乒乓球活動提供場所、器材，並與清溪國小、武康國小等單位開展友誼比賽，有力地發揮了文明傳播作用。

二、工作業績好

1、爭創工作卓有成效。兩年多來，我校被評為省平安校園、省a級食堂、省i類標準化學校、市一級國小、市語言文字規範化示範校、市七星級紅旗大隊、縣衞生先進單位，同時被授予國家少科院科普基地、市《少先隊工作綱要》實施試點學校、縣教育科學研究實驗基地、縣綠色學校、縣“國土學校”等團體榮譽稱號;__學年獲評市職工之家五星級達標基層工會、縣教育局“先進性教育”先進集體、縣學校安全、收費及綜合治理工作先進單位、縣“交通安全宣傳月”活動先進集體、先進職工之家、“巾幗示範崗”、首批教育裝備先進集體、五星級目標管理學校、遊子文化節“先進單位”等殊榮。

2、教學業績穩步提升。經過有效的教育管理，師生的辛勤耕耘，我校獲得全國中國小生第二屆書信寫作比賽優秀組織獎、省西博會合唱比賽銅獎、縣税法宣傳活動特別創新獎、縣第二屆遊子文化節“萬人同唱遊子吟”優秀組織獎、縣“米奇盃”中國小生器樂大賽優秀組織獎、“漂萊特杯”讓綠住我家環保活動中少先隊被評為“綠色大隊”、第三十三屆中國小生田徑運動會國小丙級隊第一名等。獲評縣級以上名教師、教壇新秀、教學中堅等榮譽稱號和各類優質課賽事二等獎以上的教師，從原來的_人次增加到了40人次;05學年在縣五年級教學質量檢測中獲得佳績，合格率99.6%，超過縣平均2個多百分點，優良率69.89%，超過縣平均13個百分點，優秀率39.2%，超過縣平均17個百分點，比04學年有了大幅度的遞增，名列前茅。學生在全國科技創新大賽上，在省、市藝術比賽中，在縣藝術、體育、創新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質量穩步提高，受到社會各屆的一致好評。

3、實驗文明廣傳四方。我校積極承辦了省國小語文“精彩課堂本色語文”特級教師課堂教學觀摩活動、__市美術優質課評比活動和縣級教學研討活動。先後承擔了縣語文、數學、英語、信息技術、音美等大組活動，組織了磨練精品課教學的“參與·體驗”教研周活動、“實驗杯”青年教師課堂大比武、“童心同在、攜手未來”家長開放周等活動。並組織教師赴南路國小開展了“送教下鄉”活動。與杭州崇文實驗學校、天水國小締結聯誼學校，組織教師參觀慈溪實驗國小、寧波江東實驗國小、義烏實驗國小、__安陽實驗國小，一大批名優教師外出公開示教、專題講座、巡迴報告、評點指導、締結師徒關係。

三、道德風尚好

1、榜樣示範引領，教師積極響應。我校堅持把師德教育與行風建設相結合，通過“三愛、三送、三不”活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。同時，無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務，還是本校自發的公益服務，我校都能認真組織、出色完成。黨支部組織黨員捐款1200元，走訪慰問貧困户，並將慰問金送到了三橋村的徐再卿、周桂林手中。

2、學校積極倡導文明、健康的羣體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、跳繩比賽、外出參觀、工會小組主題活動，以及形式多樣的少先隊活動，校園生活豐富多彩，人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、排球隊在教育系統比賽中取得了出色成績，並獲得體育道德風尚獎。

3、學校工作注重全面、協調推進。通過家長委員會會議、家長會、每學期1-2次家長學校、家長開放周、家訪、家長聯繫卡――《心之橋》、思訊校訊通平台、《告家長書》等方式，與社會及家長保持密切聯繫，逐步形成對學生教育的共識和合力;我校學生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、計劃生育由專人分工，做到了措施有力，工作成效顯著。愛國衞生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織，工作都得到了主管部門好評和先進嘉獎。

四、環境建設好

1、我校佔地面積110畝，建築面積29076平方米。學校辦學條件一流，建有教學樓三幢60個班的教室，還有藝術樓、報告廳、室內體育館等主體建築，有獨立的閉路電視、智能廣播、校園網、非編室、通訊網、監控等系統，擁有自己的校園電視台和廣播站，各種硬件設施達到了省一類標準化學校標準，現有班級33個，學生_75人，在編教職工76人。第二年又投入設備經費421萬元，全部委託裝備站招標，完成班級設施配備和運動場塑膠場地的鋪設工作;投入經費80萬元，配備了學校圖書館、師生閲覽

室、音樂室等專用教室;投入資金85萬元基本完成學校綠化，綠化面積40000平方米，綠化率達56%。

2、學校黨政班子遵循校園文化建設的教育性、整體性、個性化、學習性、生態化、創新性等原則下，從環境文化、禮儀文化、學習文化和社團文化等領域積極開拓，傾力打造了環境建設下的“櫥窗文化”、“長廊文化”、“路牌文化”，受到社會各屆的一致好評。日本國矢板市教育代表團兩次來校訪問，矢板市教育委員會教育長高瀨崇夫先生在參觀了校園之後，欣然表達了自己的感言：“在這樣優美的環境中從事教育活動，教育者和受教育者都是非常幸福的，令人感受很深!

3、學校將“校園管理”版塊納入到《學校常規管理基本要求》，就校園環境建設工作做出了明確的要求;進一步充實和完善了各項衞生制度，主要有《學校衞生打掃制度》、《學校禁煙措施》等;進一步壯大了後勤工作人員隊伍，確保了校園綠化、淨化、美化等工作。

五、安全教育好

1、師生員工模範遵紀守法，強調安全教育，建立《安全台帳》，做到意識強，措施實。通過強化門衞管理，完善警報系統，加強防範教育，以各部門的協同努力，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在校園發生。

2、堅持民主管理、民主辦學、民主評議校長，並在按規定進行校務公開的基礎上，對教職工關心的評先、考核、獎勵全過程公開，為大家創設了公開、公平、公正的良好氛圍。通過不斷完善職工代表大會制度，有效地維護了職工合法權益，保障了教育改革快步推進。

3、通過健康教育課、班隊活動、櫥窗展示等多種形式進行食品衞生安全教育，通過向師生髮放《學生安全接送“十必須”》、《家長接送“十須知”》的安全教育知識教育卡等形式強化安全意識;通過去法院參觀、法制教育徵文比賽等活動加強學生法制教育;開展了以“珍愛生命防止溺水”為主題的學生安全教育活動，進行了全校性的安全知識競賽等。

六、創建形式好

1、文明“細胞”，滲入校園。通過開展巾幗示範崗、爭創五好黨支部、綠色?文明辦公室評比、共產黨員先鋒示範崗、牽手共成長、每月之星、青藍工程等文明“細胞”建設，切實提升教師羣體素質;組織行政下年級組指導、教師護導、學生紅領巾崗、文明示範班星級考評、每週升旗儀式及國旗下講話、愛護公物之星評比、文明路隊評比、文明學生評比和各單項評比、節約之星評比、運動會精神文明班評比、禮儀文明之星評比、星星樂園的電視廣播、假期讀書活動等一系列教育活動，有效地推進了學生文明道德建設。

2、陣地建設，內外延伸。鼓勵、引導學生走出課堂、走向社會，我校與永興社區、舞陽社區、三橋幸福苗圃、陽光生態園、武康敬老院等保持着密切的共建聯繫，永興社區為學生德育基地，陽光生態園、三橋鎮幸福苗圃掛牌為實驗學校“星星少年”社會勞動實踐基地，並經常性開展活動;以構建和諧、文明的特色班集體為主要載體，打造學校德育工作特色，成功承辦了縣和諧班集體建設現場交流會;開展了“創平安、進社區”、“送法進民心”、“税法宣傳進社區”等活動;建立了“青蘋果讀書吧”，開展“讀書節”活動;組建了各類學生社團，豐富了學生生活，提升校園文化內涵。通過校訓引領，以點帶面，進一步豐富了校園文化建設工作，讓“學做人”的理念更深刻地反映在學校的一草一木、一窗(宣傳窗)一板(黑板報)、一課(課堂)一動(活動)中。

3、各項制度規範完善。加強了對預備黨員、入黨積極分子和建黨對象的教育和幫助，並落實聯繫人責任制，定期進行學習、談話、交流;積極鼓勵學校先進教師、優秀團員教師向黨組織靠攏;實行了班主任工作月考核制度，完善了班主任工作考核細則和“五星班級”評估體系;改變“紅領巾督察崗”檢查方式，採用值周班輪流，規範實行“常規示範班”月考制度;改革學生德育評價形式，推行“我成長、我快樂”素質評價單，推出“五星少年”評價制度，努力營造比學趕超的的濃郁校園氛圍，構建科學有效的評價和獎勵機制。

在總結創建工作的同時，我們清醒地認識到，創建文明單位是一項長期的系統工程。回顧這兩年多來的創建工作，我校在教育改革和發展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學效益顯著提高，發展態勢令人鼓舞。回顧過去，我們問心無愧;立足現在，我們充滿自信;展望未來，我們豪情滿懷。今後我們將一如繼往地本着求真務實的態度，講師德、講學習、講工作，精誠團結、艱苦奮鬥，力爭使學校辦成讓社會滿意的學校，辦出讓人民滿意的教育。

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇5

自煤炭工業局黨組明確提出爭創們級文明單位的奮鬥目標以來，全局從領導到廣大幹部職工，同心同德，擰成一股繩，以xx大精神為指導，努力學習貫徹重要思想，堅持與時俱進，強力推進各項創建工作，共同打造新時期煤炭單位的新形象，使創建們級文明單位工作有了長足的進步，出現了全局幹部職工政治理論、思想水平、文化素質有所提高，開拓進取、求實創新、團結奉獻的敬業精神得到發揚光大，黨員幹部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和思想政治工作得到加強，辦公條件、生活環境及設施有較大改善，機關服務意識有明顯進步的可喜局面。在“三講一樹”活動中由於成效突出，我局還被們直文明委評為愛國衞生先進單位。

我們的主要做法是：

一、加強組織領導，健全創建工作機制

局黨組對於創建們級文明單位工作十分重視，將其列入領導班子的重要議事日程，進行了多次認真研究，制訂了詳細的創建規劃，提出了具體可行的實施意見，確保了“四個到位”。

一是思想到位。們局先後數次召開不同類型的創建活動動員部署會議，局黨組書記、局長李恩東同志親自講創建工作的重要性、必要性，對創建工作提出具體的要求。通過宣傳發動，增強了廣大幹部特別是領導幹部抓好創建活動的自覺性和堅定性。

二是組織到位。建立了由黨組書記、局長李恩東任組長、三名副局長(紀檢組長)為副組長和_名處室負責人為成員的煤炭工業局創建們級文明單位領導小組。設立了由副局長劉世偉任主任、機關黨委專職副書記屈華等任副主任的創建辦公室。形成了局黨組統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各個方面分工負責的創建領導體制和運行機制。同時，明確局機關各部門負責人，不僅要負責業務工作的完成，而且要承擔創建的責任，並作為幹部政績考核的共同內容。

三是制度到位。健全的制度是創建工作落到實處的保證。配合創建工作，各部門加大了對各項規章制度的建設力度。及時制定下發了《關於在局機關開展創建們級文明單位的實施意見》、《關於創建們級文明單位工作責任分工》等一系列文件。先後完善和新定了《機關職工行為準則》、《優秀公務員標準》、《優秀機關職工標準》、《局黨組中心組學習制度》、《機關幹部政治理論學習制度》、《辦事公開制度》等十餘個規章制度。有效強化了局機關建設，促進了幹部作風的轉變，使機關各項管理工作走上制度化、規範化和經常化。

四是投入到位。我們認識到，創建工作作為精神文明建設的表現形態和其他工作一樣，要有必需的投入，沒有投入就難以有產出。們局從實際需要出發，把精神文明建設所需經費納入財務計劃，由局文明

我們把開展內容廣泛、形式多樣的創建活動，作為創建們級文明單位的有效載體和重要措施，通過制訂創建和評先標準，把兩個文明建設的各項內容有機地融合在一起，形成了兩個文明共同建設，互相推動，相互轉化的局面。全局近兩年先後開展的創建和評先爭優活動有：以創建“五好”黨組織、爭當優秀黨員為主要內容的爭創五好基層黨組織活動;以學習重要思想和“樹組工幹部形象”為主要內容的學教活動;以學習重要思想“牢記兩個務必，堅持執政為民”的權力觀教育活動;以“創優質服務、優良作風、優良環境的文明機關，做人民滿意的公務員”為內容的“三優一滿意”活動;以建設“為民、清正、務實、創新”的政府機關為內容的“機關做表率，黨員當模範”活動;以貫徹落實“公民道德建設實施綱要”為內容的“道德規範進萬家”活動;以建設文明社區為內容的“創文明樓院、爭當五好家庭”活動;以強化黨員黨性為內容的黨員“五個一”活動，即學一次黨章、重温一次入黨誓言、講一次黨課、進行一次主題徵文活動、過好一次民主生活會;以加強企事業單位改製為內容的機關幹部深入基層調研活動;以激勵青年建功立業和開發青年人才資源為內容的“創建青年文明號，爭當青年崗位能手”活動，等等。這一系列活動，涵蓋了黨政工團各個方面，有效加強了職工隊伍建設，促進了業務工作向更高的水平發展。

豐富多彩的文體娛樂活動，也是陶冶情操、提高文明素質的有效載體。局黨組注意充分調動和發揮黨團組織、工會、婦聯、文明委的作用，積極開展了職工喜聞樂見、寓教於樂、豐富多彩的文體活動，極大地豐富了職工的業餘文化生活，激發了幹部職工的良好精神風貌。近兩年，我們開展了“頌歌獻給黨”歌詠比賽;煤炭系統慶祝中國共產黨建黨80週年“千秋偉業”書畫展覽;新世紀、新女性、新風采演講比賽，書法繪畫賽和公民道德知識競賽，黨的xx大知識競賽，黨員領導幹部廉潔從政知識測試等多項活動，尤其是舉辦了局直機關首屆職工運動會和全們煤炭系統第三屆職工運動會，在參加人員、比賽內容、競技水平和社會影響方面都是空前的。今年“非典”過後，我們又組織參加了們直文明委開展的“花花牛”杯男子籃球賽，黨組書記、局長李恩東同志親自率隊上場參加比賽，並獲得了們直第五名的好成績;組織了全們煤炭系統職工技術比武和崗位練兵大賽;又於7月在焦作神農山舉行了局機關百餘名職工登山體育活動，收效甚佳。

我們十分注意做好為困難職工羣體辦實事，深化幫貧扶困、送温暖工作。建立了困難企業、困難職工和特困職工檔案。全力做好低保工作，基本實現“應保盡保”。今年春節，局黨組領導情為民所繫，急困難職工所急，籌集了70萬元資金，局黨組五名成員組成了5個送温暖慰問團，分赴各困難企業，將慰問金一一送到困難職工和困難黨員手中。我們還通過們直工委聯繫了們委組織部、們人大、們政協和們電大等們直部門與我局困難企業和困難職工結成一幫一對子，幫扶困難企業和困難職工，取得了好的效果。機關各部門還從實際出發，給困難職工送去了麪粉、大米、清油、防寒物資等。我們還高度重視農村扶貧工作，積極選派40名優秀幹部參加駐村工作隊，並充分發揮行業優勢，多方籌集資金和物資，積極開展多種形式的幫扶活動。三年來，我們共籌集專項資金500餘萬元，用於解決幫扶村吃水難、行路難、上學難、發展難等問題。其中，硬化和拓寬村級公路7條計25公里，新建學校5所，改造學校10所，新建中小型水庫4個、攔河壩1個、水池30個，新打機井7眼，改建水庫3個和其它水利設施3個，退耕還林2400畝，綠化荒山1000畝，2個村實施了農網改造，修建橋樑3座，農村生產、生活條件也大為改善，為農民的脱貧致富打下了良好的基礎。配合開展“道德規範進萬家”活動，我們結合當地實際，廣泛開展了精神文明創建活動。共評出了203個文明家庭，100個三好學生，還評出了許多“好黨員”、“好乾部”、“好婆婆”、“好媳婦”。對193家老黨員、軍烈屬、老教師、困難户、五保户進行慰問，給他們每户送上現金、食油、麪粉等生活用品，確保困難户的生產、生活，確保不讓一個學生因家庭困難而輟學，受到當地政府和羣眾的廣泛稱讚，連年被評為先進駐村工作隊，使煤炭工業局的扶貧工作在們直機關一直名列先進單位行列。近年來們裏舉行的愛心助殘、向災區獻愛心等多項募捐活動，我們在捐款捐物上都名列前茅。在今年10月們開展的向災區羣眾送温暖、獻愛心救災捐贈活動中，局機關和局直19個單位共為災區羣眾捐款74735元、衣被2899件，受到們直工委的通報表揚。

五、加強行業管理 爭創文明系統

我們是全國產煤第二大們，煤炭在全們經濟發展中佔有重要地位。如何搞好煤炭的事業，使之保持持續、穩定、健康發展是我們的中心工作之一。近年來，我們在們委、們政府的正確領導下，克服各種困難，圍繞“扭虧脱困、安全生產、職工生活改善”三大目標，奮力開拓，真抓實幹，使全們煤炭經濟形勢、煤礦安全生產狀況連年好轉，去年被們政府授予目標考核先進單位。

今年以來，我們煤炭經濟形勢繼續保持了良好的發展勢頭。主要表現在：一是煤炭經濟運行質量顯著提高。今年我們共生產原煤8657萬噸，同比增加22.9%，其中，煉焦精煤完成387.5萬噸，同比增長12%;完成工業銷售產值76億元(不變價)，同比增長30%;全們國有及國有控股企業共實現增加值79.1億元，同比增加19.1億元;實現利潤9.8億元，同比增利1.7億元。二是煤礦安全生產形勢繼續保持穩定。前9個月，全們煤炭系統發生死亡事故78起，死亡188人，同比減少23起，死亡人數減少34，其中，原煤死亡事故69起，死亡172人。全們原煤百萬噸死亡率為1.94，同比下降50.6%，其中，六國有重點企業、地方國有煤礦、鄉鎮煤礦原煤百萬噸死亡率分別為0.76、1.60和4.78，同比分別下降60%、63%和69%。三是國有煤炭企業改革進一步深化。截止目前，全們六家國有重點煤炭企業產權制度改革方案全部通過了我局審查，並已上報們國企改革領導小組辦公室研究審批。其中，永煤的改革方案已經們政府批准，我局正在組織實施。四是小煤礦專項治理整頓工作穩步推進。截止10月20日，我們各產煤市、縣(市、區)共關閉小煤礦332處;全們縣級人民政府小煤礦驗收工作已經全部結束，驗收合格小煤礦1治理髮愣功處;通過們轄市人民政府驗收的小煤礦990處，佔小煤礦驗收工作總量的60.4%，剩餘小煤礦將在11月15日前驗收完畢。五是東引西進工作取得突破性進展。截止目前，永煤集團與上海寶鋼集團實施的煤鋼聯營取得實質性進展，與巴西最大的鐵石生產企業--淡水河谷礦業公司的合作也正在洽談之中。平煤集團先後與中國電力投資集團和上海寶鋼集團簽署了合資組建2×20萬千瓦熱電聯產項目和聯合開發煤礦項目的協議書。義煤集團與青海們海西州政府簽署了聯合開發煤炭、電力項目的協議，並已經開始實施。同時在們局的積極協調組織下，永煤集團和神火集團簽訂了聯合開發建設永夏礦區新橋和薛湖礦井的合作協議;平煤集團和永煤集團簽訂了聯合開發汝州礦區的合作協議。此外，我們在資源枯竭礦井關閉破產、煤炭保價促銷、新井建設和資源勘探等方面也都取得了顯著成績。使之成為全們經濟工作的亮點，受到們委、們政府的表揚。

開展創建文明煤礦是我們加強行業管理的一項重要工作。創建文明煤礦是煤炭企業由傳統型、粗放型管理，向科學管理和現代管理邁進的一種成功嘗試與活動創新，是實現物質文明和精神文明協調發展，共同進步的一項根本舉措。目前，這項工作取得了較大進展。我們平煤集團十二礦、四礦，鄭煤集團超化礦、大平礦等四個煤礦榮獲了“全國煤炭文明煤礦”稱號。永煤集團陳四樓礦、鄭煤集團裴溝礦等七個煤礦被命名為“全們文明煤礦”。

全們煤炭企事業單位創建文明單位也收穫頗豐。截止20_年6月，共創建全國文明單位1個(鄭州超化礦)，們級文明單位33個，市級文明單位79個，其中市級文明單位標兵20個。

中國煤炭石圪節精神獎是原煤炭部設立的煤炭行業精神文明最高獎，目前在前六屆評選命名的人員中，我們有9人榜上有名，成為煤炭行業廣大幹部職工學習的先進榜樣。

我們還按照們委宣傳部的部署，在行業內開展了以“比學習、比貢獻，爭當先進工作者，爭當思想政治工作先進企業”為內容的“雙比雙爭”活動。今年9月我們在鶴煤集團召開了“雙比雙爭”活動情況交流研討會，進一步促進了這項工作的深入開展，有力推動了煤炭企業兩個文明建設。

下一步，我們將繼續認真學習和深入貫徹重要思想和黨的xx屆三中全會精神，把學習和實際工作結合起來，堅持做到聯繫改革的實際去解決影響改革的重大問題，聯繫發展的實際去解決影響發展的重大問題，聯繫穩定的實際去解決穩定中的重大問題，聯繫黨的建設的重大問題和精神文明創建的工作目標，用創新的精神和創新的思路來解決煤炭發展的重大問題，努力把局直機關的各項工作做得更好，為煤炭工業的持續穩定健康發展，為全面建設小康礦區而努力工作，為實現中原崛起做出我們應有的貢獻!

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇6

學校創辦於__年9月，兩年多來，在上級有關部門的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，我校堅持以黨的“xx大”精神為指針，認真貫徹重要思想，以文明單位創建為推動力，積極開展以“六好”(組織領導好、工作業績好、道德風尚好、安全教育好、環境建設好、創建形式好)為主線的創建工作，把提升“文明單位”水平作為不懈追求的目標，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質量校園”、創設“文化校園”、塑造“書香校園”。在創建工作中取得了一定的進展，現對學校創建工作開展情況總結如下：

一、組織領導好

1、班子團結，作風民主。因學校人事變動，我校於__年8月及時調整了新一屆文明單位建設領導小組。在班子隊伍建設中，認真落實“三會”制度：堅持每週一次校務會議，每雙週一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項具體任務;積極開展“三好班子”建設活動：每位班子成員管好一條線，蹲好一個組，教好一門課。整個班子團結健康、奮進開拓，勤政廉政治校，幹羣關係融洽。

2、認識到位，組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密結合。堅持黨政齊抓，各部門協同，先後開展了保持共產黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了創建規劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。

3、積極貢獻，服務社會。以黨、團、工組織分別與三橋村的二位貧困户、學校各班的學習或思想有困難的學生締結幫困關係，同時學校行政每學期對政府確定的困難户家庭子女落實減免。多次承辦上級有關部門舉辦的工作會議、公安局的會議、籃球比賽、文藝比賽、機關運動會、乒乓球活動提供場所、器材，並與清溪國小、武康國小等單位開展友誼比賽，有力地發揮了文明傳播作用。

二、工作業績好

1、爭創工作卓有成效。兩年多來，我校被評為省平安校園、省a級食堂、省i類標準化學校、市一級國小、市語言文字規範化示範校、市七星級紅旗大隊、縣衞生先進單位，同時被授予國家少科院科普基地、市《少先隊工作綱要》實施試點學校、縣教育科學研究實驗基地、縣綠色學校、縣“國土學校”等團體榮譽稱號;__學年獲評市職工之家五星級達標基層工會、縣教育局“先進性教育”先進集體、縣學校安全、收費及綜合治理工作先進單位、縣“交通安全宣傳月”活動先進集體、先進職工之家、“巾幗示範崗”、首批教育裝備先進集體、五星級目標管理學校、遊子文化節“先進單位”等殊榮。

2、教學業績穩步提升。經過有效的教育管理，師生的辛勤耕耘，我校獲得全國中國小生第二屆書信寫作比賽優秀組織獎、省西博會合唱比賽銅獎、縣税法宣傳活動特別創新獎、縣第二屆遊子文化節“萬人同唱遊子吟”優秀組織獎、縣“米奇盃”中國小生器樂大賽優秀組織獎、“漂萊特杯”讓綠住我家環保活動中少先隊被評為“綠色大隊”、第三十三屆中國小生田徑運動會國小丙級隊第一名等。獲評縣級以上名教師、教壇新秀、教學中堅等榮譽稱號和各類優質課賽事二等獎以上的教師，從原來的_人次增加到了40人次;05學年在縣五年級教學質量檢測中獲得佳績，合格率99.6%，超過縣平均2個多百分點，優良率69.89%，超過縣平均13個百分點，優秀率39.2%，超過縣平均17個百分點，比04學年有了大幅度的遞增，名列前茅。學生在全國科技創新大賽上，在省、市藝術比賽中，在縣藝術、體育、創新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質量穩步提高，受到社會各屆的一致好評。

3、實驗文明廣傳四方。我校積極承辦了省國小語文“精彩課堂本色語文”特級教師課堂教學觀摩活動、__市美術優質課評比活動和縣級教學研討活動。先後承擔了縣語文、數學、英語、信息技術、音美等大組活動，組織了磨練精品課教學的“參與·體驗”教研周活動、“實驗杯”青年教師課堂大比武、“童心同在、攜手未來”家長開放周等活動。並組織教師赴南路國小開展了“送教下鄉”活動。與杭州崇文實驗學校、天水國小締結聯誼學校，組織教師參觀慈溪實驗國小、寧波江東實驗國小、義烏實驗國小、__安陽實驗國小，一大批名優教師外出公開示教、專題講座、巡迴報告、評點指導、締結師徒關係。

三、道德風尚好

1、榜樣示範引領，教師積極響應。我校堅持把師德教育與行風建設相結合，通過“三愛、三送、三不”活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。同時，無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務，還是本校自發的公益服務，我校都能認真組織、出色完成。黨支部組織黨員捐款1200元，走訪慰問貧困户，並將慰問金送到了三橋村的徐再卿、周桂林手中。

2、學校積極倡導文明、健康的羣體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、跳繩比賽、外出參觀、工會小組主題活動，以及形式多樣的少先隊活動，校園生活豐富多彩，人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、排球隊在教育系統比賽中取得了出色成績，並獲得體育道德風尚獎。

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇7

__年，鎮精神文明建設工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的指導幫助下，堅持以“科學發展”為主題，以“轉變經濟發展方式”為主線，圍繞中心，服務大局，在創建全國文明村鎮工作先進村鎮的基礎上，進一步創建全國文明村鎮，融入“創先爭優”、“五大攻堅戰”等活動，着力推進物質、精神、政治和生態四個文明建設協調發展，在全鎮上下的共同努力下，取得了顯著的成績。現將一年來工作總結如下。

一、抓組織領導，完善文明村鎮機制

(一)落實文明創建責任。出台了《__鎮創建文明村鎮實施方案》、《__年精神文明建設目標責任書》等一系列文件，完善了精神文明創建工作聯席會議制度，形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨員幹部齊抓共管、職工廣泛參與的“四級聯動”創建領導體制和運行機制。有健全的工作制度，能有效地指導協調創建工作。落實文明委成員單位責任，各相關職能部門職責明確，形成合力，實現齊抓共管，做到人員、經費、責任三落實，使創建工作落到實處。

(二)嚴格文明創建考評。建立完善的評選、考核、獎勵制度，精神文明建設績效納入領導班子和領導幹部的考核內容，落實創建經費，人均10元以上。鎮黨委將精神文明創建工作列為各村、各單位年度考評的重要指標，把精神文明建設與業務工作同佈置、同檢查、同落實。各村、各單位自覺堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，把創建工作列入重要議事日程，並把它作為“建設新型農村，構建和諧__”的重要內容。

(三)深化文明創建工作。黨委、政府每年召開一次專題會議，研究部署、動員創建文明村鎮工作，在創建工作中積極為羣眾辦實事、辦好事，提出了17項重大民生工程，實現了村村都有大項目的發展格局。制定創建文明村鎮的長期規劃、年度計劃和創建文明村鎮實施方案，並明確責任，抓好落實，文明村鎮創建面達到30%以上。廣泛開展“文明農户”、“五好文明家庭”、“好婆媳”評選活動和“十在農家”、“美德在農家”、“婚育新風進萬家”活動，故縣村開展了“十星級文明户”評選活動，對被評選上的“十星級文明户”、“五好家庭”給予精神鼓勵和一定的物質獎勵。一都、大漠等村召開“慶三八”表彰大會，對雙學雙比女能手、五好家庭户、好媳婦、好婆婆進行了表彰。

二、抓思想建設，樹立文明村鎮新風

(一)強化公民道德建設。制定公民道德建設計劃，開展“四德”教育。以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，引導廣大幹部羣眾在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。普及科學知識，弘揚科學精神，在全鎮形成崇尚科學、反對迷信的良好氛圍。發現和挖掘身邊典型，積極開展好“我推薦、我評議身邊的好人”活動。組織開展好第七個“公民道德宣傳日”活動。持續開展“六提倡、六反對”活動，破除封建迷信、革除大操大辦等陋習。

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇8

寶雞市民政局是市政府主管全市社會行政事務的職能部門。局機關設有12個科室，局屬15單位，局系統幹部職工586名。

創建文明城市是優化經濟發展環境，營造健康、文明、向上的良好社會風尚的重要途徑，也是

提高公民文明素質、滿足人民羣眾不斷增長的精神文化需要、促進我市兩個文明建設協調發展的重要載體。我局高度重視文明城市創建工作，把這項工作作為推動民政系統精神文明建設的重要內容來抓，緊緊圍繞市委、市政府提出的創建文明城市目標任務和工作要求，按照“面對壓力不氣餒，調整思路挖潛力，迎着困難抓落實”的思路，積極開展工作。樹優良作風，抓優質服務，創優美環境，樹文明形象，取得了明顯成效，為民政各項工作任務的圓滿完成起到了積極推動作用。

現將我局今年以來創建工作簡要彙報如下：

一、加強組織領導，完善工作責任機制，形成良好的文明城市創建氛圍。

局黨組高度重視文明城市創建工作，把文明城市創建工作與創建文明單位、文明機關緊密結合起來，列入全局工作的重要議事日程，加強領導，強化責任，周密部署，狠抓落實，把創建工作與民政業務工作一起研究、一起佈置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面進行落實。局成立了創建工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為組員，負責創建工作的組織、指導、協調工作，並確定局辦公室負責創建活動和各項措施的具體制訂、實施、督查、考核、總結等經常性工作。根據市委市政府和市創建全國文明城市領導小組辦公室關於文明城市創建工作的目標要求，結合民政部門實際制定了相關文明創建規劃，明確創建工作重點,並通過崗位責任制考核和相關制度，對創建目標及具體措施內容進行細化量化、逐項落實。各科室、各單位層層落實目標責任，管人與管事、抓業務工作與抓文明創建有機結合，從而形成了創建工作一級抓一級、層層抓落實的良好格局。為了確保文明城市創建工作落到實處，由分管領導帶領局監察室、辦公室相關同志，對各科室、單位的創建工作情況進行督查，針對薄弱環節和存在問題認真抓好查漏補缺，並將檢查情況在全局進行通報，對創建工作成績突出單位，及時給予表彰，同時認真整理創建資料，接待了市創建辦來我局進行創建檢查指導。在全系統形成濃厚的文明城市創建工作氛圍。

二、按照測評體系，緊密結合民政業務，全方位樹立民政部門的文明形象。

市創建辦共下達我局目標任務9項，我局依據科室職能，又分解細化為12項。共涉及6個業務科室，從目前進展情況來看各項任務完成比較順利：

(一)人文環境一處(六項)

1、以維護和保障人民羣眾基本生活權益為基本任務，面向社會，大力推進社會福利社會化，逐步建立全社會共同參與，覆蓋所有老年人、殘疾人和孤殘兒童的社會福利服務體系;建立政府宏觀管理、社會中介組織承辦、福利機構實體化運作的管理體系;建立符合社會化要求的社會福利政策、法規體系的社會福利工作改革和發展的基本思路。堅持社會福利社會化的方向，多渠道籌措資金。鼓勵社會力量投資興辦老年公寓(敬老院)和社區服務設施等，進一步促進社會福利社會化。市區現有社會福利牀位數共1918張，具體包括：市絳帳社會福利院788張，市社會福利院403張，民辦社會福利機構渭濱區南苑老年人公寓46張，市扶老攜幼康樂102中心張，渭濱區頤和老年人公寓220張，三區敬老院359張。

2、廣泛開展愛國主義教育，積極開展德育教育、國防教育，大力弘揚民族精神。市寶天鐵路烈士紀念碑管理處及扶眉烈士陵園本着“以人為本，服務社會”的理念，不斷強化服務意識以滿意為標準，掛牌上崗，文明接待，誠信服務，主動熱情積極的對觀瞻羣眾服務，展館每天開放，對所有參觀人員免費，到目前為止接待參觀單位85個，接待人次3.5萬人。

3、我市及12縣區都設立了救災募捐辦公室，歸市縣民政局社救科(股)管理，救災募捐款物都能做到專款專用。

4、我市堅持利用重大節日，開展經常性社會捐贈，並做好捐贈款物的使用。去年10月份至今全市已累計收到捐贈款20.6萬元，衣物17.3萬件，其它物資摺合人民幣11.2萬元，做到了專款專用。

5、全市五保供養經費均已納入財政轉移支付，山區縣五保供養經費年人均800元，川原縣都在1000元以上，金渭兩已達到1700元以上，有效地保障了五保老人的基本生活。

6、城市最低生活保障制度進一步完善。在擴大城市低保覆蓋面的同時，提高了保障水平，今年4月1日，我市再次全面提高了城市低保標準，我市三區低保標準達到160元，各縣達到_0元，高於全省同地市水平。現有城市低保對象3.17萬户，8.11萬人，佔全市非農業人口的8.9，年發

放最低生活保障金5300萬元，月均437萬元，月人均補差54元。目前，我市正在開展提標擴面工作，並認真落實分類施保政策，對於分類施保的人員每人每月增發10-30元保障金，六月底前有望完成全部工作，到時，全市保障對象將達到9萬人左右，預計月人均補差將提高到65元，略高出全省平均水平。

(二)法制環境建設處(四項)

1、積

極做好孤殘兒童權益保護工作和流浪兒童救助保護工作。按政策規定做好孤殘兒童收養工作，及時辦理公安機關送來的育嬰收養手續;做好流浪兒童的救助保護工作，認真登記，嚴格工作程序;做好收養兒童資料歸檔整理、收集工作。由於這項工作我們一直都很重視，工作開展有序，有效保護了未成年人的合法權益。

2、依法加強了社區居委會民主建設。按照全市的統一部署，完成社區規模調整，依法民主選舉產生了第二屆社區居委會。3月底配備的社區事務助理已全部到崗;督促指導各區縣建立健全了社區重大事項民主決策制度。各社區普遍產生了居民代表、中心户長(小組長)，實行了居民代表聯繫居民户制度;各區縣普遍建立健全社區工作人員考勤、目標任務考核，獎罰等民主管理制度和民主監督制度，基本做到了依法自治、照章管理。

3、在社區居委會選舉產生之前，所有社區普遍都選舉產生了社區居民代表，組成了社區居民代表會議，負責社區重大事項決策。居委會產生之後，成立了社區居民代表議事會，在社區居民代表會議閉會期間，由其履行社區居民會議職責，決定社區重大事項，負責對社區居委會工作進行監督。

4、依據《城市居民委員會組織法》和上級有關規定，從我市實際出發，去年底，全市所有板塊型社區都是按照由社區居民户代表或社區居民代表召開會議選舉產生社區居民委員會的辦法進行新一屆社區居委會的換屆選舉工作的。

(三)城市設施建設處(二項)

1、對市區路牌標示與有關部門密切協商，結合市區實際進行了合理的規劃。

2、與有關部門緊密聯繫，定於6月底在市區17條主幹道設置100塊地名標誌。做到設置科學，清晰明確。

三、存在問題

一是路牌設置數量多、任務重、時間緊、經費缺，尚需與有關部門抓緊協商落實;二是三區共有38個社區無辦公活動用房，絕大部分社區目前已定址開工建設，尚有個別社區正在選址;三是市區仍有部分流浪乞討人員，部分送葬車輛仍有拋灑冥幣現象。這些現象和問題一定程度上影響了創建工作的正常進展。

總之，今年以來，我局創建全國文明城市工作，力度大，措施硬，成效顯著，受到各級有關部門的好評。但是，和兄弟部門市相比，也還有不少差距，我們真誠地希望各位領導給我們留下寶貴的意見，對我們的工作給予指導和幫助。我們堅信，有創建辦和市文明辦的有力支持和指導，有市委市政府的堅強領導，有全市民政系統幹部職工的共同努力，我局創建全國文明城市工作會順利完成。

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇9

今年來，XX鎮團委在團縣委和鎮黨委政府的正確領導和關心下，堅持以科學發展觀和團的xx大精神為指導，緊密圍繞鎮黨委政府的中心工作，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，注重農村青年的教育管理，全面拓展團的各項工作，開創了XX鎮共青團工作的新局面。

一、20xx年工作總結

（一）青年志願者工作

一是引導團員青年自強不息、鋭意進取，組織團員青年開展農村青年科技文化活動月、雷鋒月健康常識普及活動、植樹節植樹護林活動、“五四青年節”系列户外拓展活動等活動；二是大力推進青少年展翅計劃實習活動、大學生暑假三下鄉活動等，進一步加強高校學子於基層團的聯繫；三是組織團員青年開展情繫兒童〃愛心匯聚小鳥巢活動、國土宣傳日宣講活動，動員全鎮青少年關注留守兒童等弱勢羣體，鼓勵青年團員關愛國土從我做起。

（二）小額貸款工作

為進一步推進我鎮青年創業貸款項目，我鎮加大了貸款程序宣傳力度，並協助縣農村信用社到我鎮所有村派發了宣傳單。經過鎮主要領導的溝通協調和我們的共同努力，我鎮今年繼續致力於小額貸款工作，推薦有創業致富能力的農村青年申請小額貸款累計超過5人，目前正在等待上級審批中，為我鎮青年團員創業就業提供了有力支持。

（三）基層組織建設

於今年4月上旬，組織好各村團支部開展好換屆選舉工作，繼續完善我鎮團組織格局創新和實體化“大團委”建設工作，目前我鎮現有團委書記1人，副書記2人，委員11人，包括10個村級團支部和28個企事業單位團支部，共有團委專職幹部38人，共青團員1603人積極引導企業向團組織靠攏。

（四）團縣委佈置的工作完成情況

我鎮團委每月能及時向團縣委上報各類材料，完成了流動團員統計上報，全鎮團員信息採集、非公有制企業團建摸底工作。

（五）本鎮年初制定工作計劃的完成情況

我鎮年初制定的全年計劃，主要圍繞青少年思想教育、小額貸款、非公有制企業團建等工作。今年全國自上而下開展了學校及周邊社會治安整治工作，為切實做好這項工作，我鎮共青團與鎮綜治辦、司法所等部門密切配合，進行校園及周邊社會矛盾的排查工作，並與交警部門配合，對學生進行安全教育宣傳。

二、工作中存在問題和困難

非公有制企業團建工作雖然已經有一定的企業得到開展，但大部分仍沒有取得實質性進展，不少準備建團的企業仍對共青團組織認識較少，仍對建團工作持觀望態度。

三、20xx年工作安排

（一）進一步加強青少年思想道德建設，提高青少年的政治理論覺悟。開展學習黨的xx屆三中全會和“團的xx大精神”座談會，引導廣大團員青年認真學習貫徹黨的xx大和團的xx大精神，把精神實質迅速傳遞到廣大青年中去，讓青年進一步明確肩負的歷史使命，團結和帶領全鎮團員青年積極投身於全面建設小康社會的偉大事業。

（二）加強非公企業的團建工作，充分發揮團組織紐帶與橋樑的作用，積極與外界聯繫，加大外出青年務工力度，協調相關部門，對外出青年進行培訓。大力培養農村青年經紀人、青年農業標準化生產示範户，帶動農村青年羣眾增收致富。深入開展青工技能創新活動，引導青年職工為企業創造經濟效益。積極開展青年崗位能手、青年能工巧匠評選和崗位練兵、技術比武活動，為青年職工創新創效搭建舞台。

（三）進一步推進青年創業貸款活動，整合各種力量，為我鎮青年創業服務。力爭我鎮小額貸款項目能有所突破。

（四）深化青年志願者行動。紮實開展助老、助殘、助困志願服務活動。進一步加強青年志願者服務隊建設，繼續完善我鎮青年志願服務組織體系和網絡，擴大青年志願者行動的社會動員面和覆蓋面。

XX鎮黨委、政府的關心、支持以及團縣委的督促指導下，我鎮共青團今年各項工作任務一定能圓滿的完成。

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇10

建立獎懲機制。我們設立“文明創建活動獎勵基金”，對被授予縣(市)級、市級、省級文明單位的分別給予1000元、1500元、__元的獎勵，並一次性發給相當於幹部一個月工資總額的獎金;對單位的主要負責人相應的發給一定獎金。將文明創建納入年度財政工作目標責任狀，作為考核領導班子的政績和升降的重要依據，對那些在限期內達不到文明創建目標的單位負責人，進行通報批評，或調整工作崗位，直至免職的.處理。同時，沒有在規定的時期內達到文明創建目標的單位，一律不得參加系統內、外的評選先進活動。

這些機制的建立和完善，使我市財政系統逐步形成了創建熱潮和競爭態勢。

二、從加強教育着眼，努力提高全員的文明素質

人的素質，直接反映一個部門、一個單位的文明素質。在創建過程中，我們始終堅持以人為本，注重提高幹部隊伍的整體素質，把培養一支過硬的幹部隊伍，作為精神文明建設的根本任務來抓。

抓政治理論教育。從20_年起，我們利用每週六的學習日，開展建設有中國特色社會主義理論和的學習活動，開展學習實踐科學發展觀讀書活動，採取自學、請黨校老師專題輔導等靈活多樣的學習形式，做到學習有考勤、有記錄、有筆記、有心得。20_年9-10月，組織150名幹部進行了業務培訓，20_年9月組織100名幹部進行了業務和法規知識培訓，20_年5月，結合學習實踐科學發展觀活動，組織全系統40歲以下的幹部職工進行了學習實踐科學發展觀政治理論和財政業務知識閉卷考試及40歲以上幹部職工的開卷考試，對前50名的人員還進行了電腦技能考試。

抓職業道德教育。我們把業務培訓與職業道德教育結合起來，堅持不懈地開展“五愛教育”，教育大家愛祖國、愛社會主義、愛勞動、愛人民、愛崗位，使大家自覺養成良好的社會公德、職業道德和家庭美德，真正做到全心全意為人民服務、廉潔奉公，堅決抵制賭博抹牌和封建迷信活動。

抓遵紀守法教育。我們利用春節集訓和“五五”普法教育，請政法戰線的領導進行法紀教育，進行法律知識培訓，增強了廣大幹部對違紀違規現象的免疫力，加強了廣大幹部依法理財，秉公執法的自覺性，為遵紀守法打下了良好的基礎。

抓文明用語教育。語言是開展創建的催化劑，也是單位和個人形象的“晴雨表”，我們把文明用語教育作為創建的頭等大事來抓。將文明用語訂在牆上，編成小冊，人手一份，人人都過背誦關。這樣一來，使廣大幹部職工熟練掌握了這些基本用語，自覺地規範自身言行，自覺使用文明語言。同時，按照漢川市語言文字工作委員會要求，在財政系統推行“講普通話，寫規範字，做文明人”活動。積極迎接國家三類城市語言文字工作評估。

三、開展各類活動，賦予豐富多彩的創建內容

我們以各種活動為載體，增強財政幹部敢於爭先、爭創一流的意識，樹立了“團結開拓，服務興財”的自身形象。

組織開展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了幹部職工的業餘文化活動，增強了大家的競爭意識，體現了努力拼搏的進取精神和團隊精神，創造了良好的工作氛圍。__年7月我局舉辦了迎奧運財政系統象棋比賽。20__年5月我們又舉行了“活力漢川·陽光財政”財政系統幹部職工乒乓球比賽。6月初，在漢川體育館舉辦的廣場文化活動中，財政系統幹部職工自編自演的精彩節目，受到觀眾的一致好評。

自行撰寫反映財政幹部生財、聚財、理財、樂於奉獻精神的演講稿，在__年11月市委組織部市直機關工委組織的“創五優、樹形象、促發展”演講比賽中獲得“組織獎”。__年5月我們組織選手，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業，提高財政服務能力”演講比賽，獲得優勝獎。

全系統廣泛開展“創滿意財政所”和“創十佳財政員”競賽活動，激發了幹部職工奮發向上的工作熱情和進取精神，強化廣大幹部職工的服務意識，提高了服務質量，改變了過去“門難進，臉難看，事難辦”的現象。在省內率先高標準建設基層財經所財政服務大廳，有效提高了基層財政服務質量，達到了以服務促管理的目的，塑造了良好的財政形象。

積極開展獻愛心和黨員“雙聯雙幫”活動。__年我局組織全體機關幹部向四川汶川地震災區捐款近4萬元，同時向仙女山街道辦事處劉家台村特困户村民劉樹銀捐款5000多元。__年5月和8月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13户老黨員、特困户和病殘户，送去慰問金3000多元，並協調相關部門解決國光村22户低保難題，以實際行動幫助解決生產生活困難。

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇11

20_年是本輪文明創建的關鍵年,全市物價系統文明創建推進會和省局文明創建培訓會後，我局迅速落實會議精神，以文明創建引領隊伍建設，促進價格工作水平提高、促進區域經濟發展和社會和諧穩定。

一、完善創建機制，夯實創建基礎

健全了組織機制。根據人員變動需要，調整了局文明創建領導小組成員，繼續與區文明辦聯合成立物價局文明創建工作領導小組，由兩個部門的班子成員共同掛帥，中層幹部參加;聘請區委常委、宣傳部長和分管區長擔任我局創建顧問;補充了文明創建辦公室人員。確保各級有領導重視，各科室有人員落實，建立了“一把手”負責、層級清晰、責任明確的管理機制。完善了制度機制。召開局務會，研究制定了我局《20_年文明單位創建工作實施方案》，明確了創建目標、創建重點和工作要求。把文明創建作為專項任務納入全局績效考核範疇，與業務工作一併下達、一起考核。參加了文明科室、文明窗口評比活動。創新了台帳管理機制。對文明創建電子台帳錄入工作進行了專題研究和部署，結合我局有局域網的實際，在市局指導下，把台帳輸入任務分配到各科所，對科所長、錄入員進行專題培訓，調動全局參與的積極性，做到責任與壓力共擔，成果與榮譽共享，確保台帳資料按期完成，系統性、正確率達到較高水準。

二、加強學習宣傳，開展文明創建活動

今年以來，我們以學習科學發展觀活動為契機，以努力創建省級文明單位為平台，不斷夯實工作基礎，創新體制機制，物價隊伍的整體工作水平和服務能力得到進一步提高。

(一)深入開展學習實踐科學發展觀活動。按照區委的統一部署和要求，領導帶頭，全員參與，各項工作走在了全區前列。活動開展以來，完成調研文章5篇，專門開設了學習實踐活動網絡課程8期，創辦學習實踐活動簡報26期，上報活動信息25篇，其中23篇分別被省門户網站、《__價格》、區學習實踐活動專題網刊載，營造出我局學習實踐活動的渾厚氛圍。在區總結交流大會上，我局被推選為典型單位作經驗交流發言，受到區委表彰。

(二)以結對共建為平台，深化“五服務”活動。今年以來，先後與浦口區永寧鎮、江蘇永馳股份有限公司、__審計學院結為共建對子，深化與長陽花園社區的結對活動。在結對共建中，為農村鄉鎮協調建設資金，為高校畢業生提供實習基地;結合“價格服務進社區”活動，以政策法規進社區、信息諮詢進社區、監管服務進社區、文化活動進社區為主要內容，到社區建立“物價之窗”宣傳欄，開展價格法規諮詢;組織黨員休息日參加社區勞動，參加社區支部改選，與社區黨員共同慶七一，密切黨羣關係。還通過與長陽花園社區、永馳股份公司聯建形成三方共建模式，共同舉辦迎“國慶文藝會演”、“企業便民服務社區行”等活動，為企業發展和社區和諧牽線搭橋。積極探索一條“以共建求創新，以創新促雙贏，以雙贏共發展”的科學發展新思路。

(三)弘揚創建精神，塑造良好形象。結合文明城市創建，先後組織150人次，深入基層一線幫助開展工作。組織56人次，走上街頭開展交通管理志願協勤服務;發動全局女幹部參與愛心編織活動，為福利院兒童贈送衣物;主動向結對共建社區贈送桌椅35張、向困難羣眾捐贈慰問金4300元;中國台灣受災，全局幹部捐款6300元。發動黨員、幹部踴躍獻血，全局6人主動報名。各項舉措弘揚了“服務人民，奉獻社會”的創建精神，贏得了社會羣眾的肯定與讚揚。

(四)加強價格宣傳，擴大社會影響。今年已編髮《__價格動態》11期，增加了欄目，豐富了內容，擴大了報送範圍，每期印發量增至590份，除了省、市局領導和區四套班子成員，還發到所有區人大代表、政協委員、行風監督員等。對宣傳價格形勢、法規政策和工作動態、擴大社會影響、爭取各方支持發揮了顯著作用。另外，我們還開設《網上黨課》16期，編印《文明創建簡報》17期，營造了創建氛圍。同時，按照文明創建的要求，在一樓建立了服務大廳，更換了辦公標識牌，改善了辦公環境，方便了羣眾辦事。

三、提高工作水平，發揮文明創建促進價格業務的作用

今年以來，我局把握文明創建的引領作用，轉變作風，求真務實，圍繞區委、區政府工作中心，通過創新價格監管思路和手段，幫助企業克服金融危機造成的影響，優化區域經濟環境。拉內需、促發展、保增長取得新的成績。

(一)創優價格環境取得新突破。一是創優放心消費環境。以“三牌樓價格誠信街”成功創建為典範，在全區範圍以三點(金輪國際商城、龍江新城市、虹橋新城市廣場)四線(三牌樓大街、寧海路漢

口西路、中山北路、鳳凰西街)為切入點，大力推進價格誠信創建活動，先後為892家企業上門指導6500多次，發放價格宣傳資料、中英文標貼3500餘份，有效提升了商家明碼標價意識。各類商品明碼標價普及率和規範率分別由原來的20%和15%提高到85%和80%。“創建價格誠信示範點”品牌建設邁上新台階。二是創優投資發展環境。嚴格收費許可准入

制度，共對155家行政事業收費單位實施收費年審,取消和降低行政事業性收費項目16項，註銷《收費許可證》12家。通過五部門聯合發文，對我區_家涉企收費單位、32項涉企收費項目開展專項清理和檢查，及時糾正和查處存在問題，切實為企業減輕負擔，營造優良的投資環境。

(二)價格監控能力躍上新平台。在去年成功組建首批價格監測志願者的基礎上，今年在全區壯大隊伍力量，實現了價格信息監測的網絡化、全覆蓋。56名價格監測志願者全年共上報價格監測數據近200次。工作中，我們密切關注與羣眾利益密切相關的房地產市場和主副食品市場，堅持每月編報《__區主副食品價格行情》，及時彙總與分析價格監測數據，增強價格監控的預見性。

(三)價格難題取得新進展。一是拓寬價格熱點工作的管理思路。針對今年房價一路走高、上漲幅度過大的實際，組織專題調研，深入企業瞭解當前發展狀況，召開座談會聽取市民意見，組織編寫了《我區房地產市場價格情況調查報告》，供上級決策參考。根據市政府物業管理工作精神，擬定我區貫徹實施意見，落實3家出新小區的物業收費備案制度。深入社會福利院、養老院等社會福利機構，調研管理現狀，開展培訓指導，先後為9家養老院核定等次級別。強化對民辦幼兒園自主定價的監管，先後為4家幼兒園進行成本監測審定。二是加大熱點價格檢查力度。根據甲型h1n1流感防護用品市場價格巡查緊急通知精神，對防控甲型流感板藍根、抗病毒口服藥等相關產品進行監督檢查，定時採集上報20個品種價格。配合開展家電以舊換新價格檢查工作。推進落實新的《__市停車服務收費管理規定》，積極開展停車服務收費專項檢查，對羣眾反映強烈的亂收費行為進行嚴肅查處。三是強化集貿市場價格管理。創新原有標價模式，在主要出入位置設置“市場參考價目牌”，在各品種區域設置“具體品種價目牌”，對新升級改造的集貿市場，督促設置“數字化電子顯示屏”，定期發佈市場價格動態，以市場引導強化市民監督，促進集貿市場價格行為規範化。

(四)價格服務深度得到新開拓。拓展價格認證服務內容，先後參與車損貶值價格鑑定、江東軟件城拆遷評估、中環國際火災損失事後調處等各項工作，有效化解價格矛盾,服務社會和諧建設。今年以來共完成涉案財產價格鑑證347件(其中刑事286件，民事53件，行政3件，其它5件)，有效維護了司法公正，切實保障了當事人的合法利益，促進了社會的和諧穩定。

下一步主要工作：

一是全面完成文明創建電子台帳的錄入工作。

二是做好與區文明辦的溝通，首先完成區文明單位的創建目標。

三是根據市局部署，做好迎查準備。包括辦公環境進一步改善、彙報稿撰寫、電視片製作、對全局人員的宣傳等。

四是做好全局特色工作，完成全年工作目標。努力爭創省、市級文明單位。

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇12

一、強化組織建設，為創建文明單位提供領導。

根據創建實際，我局成立了“區住房和建設局文明單位創建工作領導小組”，實行黨委書記負總責、分管副書記具體抓，統籌協調各方面力量，真正做到齊抓共管。結合工作實際，制定了切實可行的創建規劃及實施方案，突出工作重點，抓好任務落實;建立健全了文明機關創建責任追究制，實行責任分解，做到層層負責，一級抓一級;堅持統籌兼顧，把創建工作與業務工作掛鈎，真正做到“兩手抓，兩手都硬”。

二、強化思想認識，為創建文明單位築牢基礎。

在創建過程中，我局狠抓觀念更新和認識提高，組織了各種類型的座談會、動員會，廣泛宣傳，深入發動，層層教育，引導廣大幹部職工深刻理解創建文明單位的重要意義，增強創建文明單位的緊迫感、責任感，調動廣大職工參與創建的積極性、主動性。

在此基礎上，我局注重抓好三個環節：一是明確分工。在創建領導小組的統一領導下，明確一名分管領導主抓文明建設，下屬各科室各司其職，分工到人，職責明確;二是建章立制。我局制定了創建文明單位的工作制度和活動辦法，建立了創建工作檔案，使文明創建制度化、規範化;三是加強考核。我局出台了創建文明單位單項目標考核辦法，簽訂目標責任書，把創建活動與業務工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲。

三、強化隊伍建設，為創建文明單位增強動力。

我局注重從三個方面加強隊伍建設：一是加強思想教育，強化職業道德修養。廣泛開展了以鄧小平理論和三個代表重要思想為主要內容的政治理論教育，並通過舉辦專題講座、開展知識競賽、演講賽等形式進行宗旨教育、愛國愛崗教育，不斷提高廣大幹部職工的政治素質。

同時，設立了黨員活動室、文體活動室，通過開展羽毛球賽、乒乓球賽等形式新穎的文體活動，引導廣大幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強業務培訓，提高業務素質。我局通過多渠道、多方式的業務培訓和競賽，不斷提高業務素質。近年來，共組織業務培訓150多次，培訓人員達500餘人次，取得了良好的培訓效果。

三是開展多樣活動，確保文明創建入心入腦。為拉近幹部職工距離，增進彼此之間的溝通交流，增強團結互助的凝聚力，我局在春節、元宵節、婦女節及植樹節等節日到來之際，開展了春節團拜會、包元宵比賽、登山比賽、荒山植樹等生動活潑的節日活動。

在國慶、中秋節兩節開展走訪慰問活動，為困難職工、老上訪户、僑胞、離退休幹部等送上一份象徵着團圓吉祥的月餅等慰問品，向他們表達了問候和祝福。同時，以建黨90週年活動為契機，組織幹部職工積極參與“永遠的豐碑”大型“七一”詩歌朗誦比賽，並奪得桂冠;組織全系統幹部職工觀看《村官普發興》、《建黨偉業》等多部影片，為創先爭優活動提供生動教材，進一步激發黨員開拓創新、奮發進取的昂揚鬥志。

多年來，我局大力弘揚中華民族扶貧濟困、互助互濟的優良傳統，熱情支持慈善公益事業，多次積極參與慈善募捐活動，竭力為弱勢羣體奉獻愛心。在多年來的“一日捐”和特困捐助等活動中，廣大幹部職工十分踴躍，共計捐款6萬多元。

四、結合業務開展，為創建文明單位展示實效。

充分結合上級機關實施的文明城市創建、村莊環境整治和百姓辦事“零障礙”工程建設活動，重點做好各項與百姓息息相關的民生實事，着力解決羣眾反映強烈的問題，限度讓人民羣眾滿意。一是在文明城市創建活動中，機關黨員幹部實行帶頭助推國家文明城市創建工作。大力加強機關職業道德建設，文明辦公、文明執法、文明服務，努力提高人民羣眾對機關作風的滿意度。

進一步深化政務公開，推行“標準化”工作，落實“八個禁止”要求，努力改進工作作風，打造高效、法治、廉潔機關，始終保持優質服務、優良秩序、優美環境的“三優”文明形象;充分發揮先鋒模範作用，主動承擔創建任務，密切配合全區行動，積極參加各項志願服務，做文明創建活動的示範者、推動者、維護者和監督者。

勇於向不文明行為“宣戰”，弘揚社會正氣，帶動和影響身邊的家人、朋友、同事一起投身到創建活動中;帶頭守秩序、講衞生、護環境、懂禮儀、重信用、獻愛心，在工作中為羣眾辦事的態度更加熱情，在社會上處事更加文明，與鄰里和同事關係更加和睦，與家庭和親人相處更加和諧，從小事小節上樹立機關的文明形象，於點滴細微處展示機關幹部的文明素質。同時根據建設行業職能，每年都對區內各條小街巷進行拉網排查，並將破損的人行道、路崖石、鎖釦、修補瀝青、水泥路面等路段情況彙總後進行整修。

三年來合計修補背街小巷86條，增補窨井蓋900餘塊，確保了文明創建不失分。二是對全區村莊環境進行高標準、嚴要求的整治。xx年對全區20個非規劃定點村莊，14078户居民進行了村莊環境整治工作。現小李莊和張莊村按“三康居村”，臨黃、史莊、張小樓村按“二康居村”，卧牛村按“一康居村”的標準要求完成了治理工作，其餘14個村莊按一般整治標準完成。此次改造使村莊面貌得到了極大的改善，提高了村民的文明衞生素質，充分展現了我區新時代新農村新跨越的開創精神。

三是重點落實羣眾關心的路燈亮化、便民橋建設等為民辦實事項目。先後建設了紡織東路、美墅路、梨園南路及陳莊危橋和碧水灣橋等項目，不僅極大地緩解了城市主幹道的交通壓力，而且改善了居民的出行條件。同時對翟山佳美社區、恆天花園門前路等94條小街巷，全長3.7萬米道路安裝了1539盞新型高壓鈉燈，基本實現了轄區三環路內小街巷路燈全覆蓋，受到了廣大羣眾的一致好評。四是推行“零障礙”服務全程協辦制。

在有行政審批職能的科室設立協辦員和值班領導，將職能、流程和“窗口”科室協辦值班表等向社會公佈，接受羣眾監督。並由專人為前來辦事的企業、基層、羣眾提供包括接待受理、諮詢答疑、全程導引、主動協辦、辦結回覆等全部辦事流程在內的“一條龍”服務。通過協辦制的推行，樹立“零推諉、零差錯、零投訴”的理念，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感，埋頭苦幹、紮實工作，受到廣大辦事羣眾的一致好評。五是全力推進機關作風建設。

制定工作人員考勤、車輛管理和崗位責任制等多項制度，實行按崗定責，對中心工作、重點工作和創新工作，以項目推進形式，製作包掛責任表並上牆公示，明確每個項目完成時限、責任科室和包掛領導;實行上下班簽到、外出報批、請銷假及月末通報等制度。由局督查組和10名政風行風監督員不定期的對機關和工地的周計劃完成情況進行明察暗訪，並通過錄音錄像進行通報;同時製做桌牌、胸牌，“亮牌上崗”接受羣眾監督。

大力推行績效考評，以機關作風建設、隊伍建設、機關效能建設和包掛項目完成情況為主要內容進行考評、獎懲，出現重大問題的取消評先評優資格;強力推進“三解三促”活動的開展，立足“一二三四”，即狠抓一線延伸，圍繞兩個社區，發揮三項優勢，聯繫四户特困。始終堅持把服務優先、百姓至上的要求落實到黨員幹部為民辦事的具體實踐當中，不斷提升羣眾對城建工作的滿意度。

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇13

__年我校在上級的正確領導下，高舉偉大旗幟，以“____”重要思想和科學發展觀為指導，把文明單位創建活動與以爭先創優活動相結合，以加強領導班子建設和黨的建設，加強師生員工的思想道德建設，民主法制建設，堅持社會主義的辦學方向為目標，不斷提高教育教學質量，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優美的環境培養人，加大文明單位建設的投入，改善育人環境，提高師生員工的思想道德素質和科學文化素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。在繼承傳統的基礎上開拓創新，與時俱進，努力形成具有學校特色和時代特徵的學校精神，學校的辦學條件也得到不斷的改善，特別是硬件設施也得到不斷的更新，現擁有多媒體教室、微機室、電子備課室，圖書室，閲覽室、各科專用教室等一系列現代化教學設施，__年九月份實現了“班班通”，為教師在教學過程中，使信息技術與學科整合和優化教學手段創造了條件。

一、找準切入點，與時俱進爭創文明單位

一年來，我校緊密結合緊密圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創”和“創先爭優”活動的要求開展爭創文明單位活動。我們對文明單位創建工作提出了更高要求，學校始終堅持把單位精神文明建設擺上領導議事日程，列入黨組和學校管理工作的重點之一，主要領導親自抓，分管領導協助抓，全校幹部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃、季度有評比、半年有小結、年度有總結。學校領導多次在會議上強調要把創建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質、現代科技文化素質，增強服務基層、服務學生、服務家長、服務社會的本領和能力，把學校建設成為精神文明建設的窗口。

二、創建公正廉明，團結奮進的領導班子

把加強班子自身建設作為文明單位建設的重要內容，加強領導班子的思想、作風、組織、廉政制度建設，發揮表率作用。

1、學校主要領導帶頭堅持“三會一課”制度，認真抓好黨員幹部學習，制訂學習計劃，建立學習制度，明確學習重點，潛心鑽研“雙爭雙創”和“創先爭優”活動科學內涵，充分利用支委會會、校務會、民主生活會等多種形式，深入學習和領會各級黨組織下發的關於“雙爭雙創和創先爭優”活動的文件精神，加強黨的組織建設，加強黨的制度建設，認真開展“黨員增素質、支部增活力”活動。

2、狠抓領導班子的作風建設，不斷密切黨組織和黨員幹部同廣大師生員工的血肉聯繫，增強領導班子的凝聚力、向心力和戰鬥力。校領導班子團結協作，作風民主，求真務實，與時俱進，開拓進取，勤政廉政，以身作則，自覺應用“____”重要思想來指導自己的思想和行動，在羣眾中樹立了威信。

進一步加強了領導班子的制度建設，為領導班子決策科學化、民主化和規範化提供了保證。領導班子每一位成員都自覺增強黨性，認真履行自身職責，自覺維護領導班子的團結，充分發揮領導班子的集體智慧，調動了廣大師生員工的積極性、創造性，始終不渝地貫徹黨的羣眾路線，密切聯繫羣眾，關心羣眾疾苦，把羣眾的安危冷暖放在了心上。

按照開展 “崗位奉獻，為黨旗增輝”活動的目標要求，精心組織實施，力求收到實效。要從黨員個人的工作實際出發，確定適合本人工作特點的具體活動形式，找準廣大職工羣眾的關注點，調動黨員的積極性和參與熱情，切實增強活動的針對性和實效性。“黨員責任區”為主題體現黨員的奉獻精神，將全體黨員劃分為三個黨小組，並建立“幫困助學責任區”及“安全崗值周責任區”。學校黨支部會同各處室領導對各年級黨員開展崗位奉獻情況進行檢查驗收。對成效顯著的黨小組予以表彰，並與年終目標責任制考核及評先樹優掛鈎。

開展亮牌示範活動，工作職責“亮牌”。按班子成員分工，把學校各負責人的工作職責進行張榜公佈，學校的主要工作流程、教師的職責任務、學校的管理目標等進行張貼公示，並要求全體黨員公開承諾，接受羣眾監督，在公開、透明的環境中，營造教書育人的教學氛圍。

黨員身份“亮牌”。在工作時間全體教師佩戴標明崗位的身份證件，其中黨員證件印有明顯的黨徽標誌，亮出了黨員身份。其次，提出黨員教師創先爭優的目標任務，要求黨員教師隊伍重點在職業道德、師德師風、教學科研、創新能力、服務學生意識等方面創先進爭優秀。並圍繞“培養什麼人，如何培養人”這一根本問題，強化教書育人觀念，樹立高尚師德，自覺為人師表，刻苦鑽研業務，爭做培養合格學生的先鋒。

學習目標“亮牌”。以加強學校文化建設為抓手，圍繞服務理念、制度建設、機制創新，開展學校內部業務學習與經驗交流，並要求黨員進行與工作相關的教學研究及科研活動，形成論文、課題、師德案例等成果，並評選優秀師德案例及論文，形成師德案例集錦及優秀論文集。以此來引導黨員立足崗位職責，加強自身學習建設，把普通黨員愛崗敬業與奉獻，詮釋在一言一行中，把創先爭優活動的“先”和“優”具體化，形象化，使學校黨組織和黨員學有標杆。

爭優目標“亮牌”。以“規範、原則、溝通、和諧”為學校作風建設的目標，深入開展“陽光服務”活動，用“陽光服務”理念凝聚人、激勵人。以學校三大教研組作為活動載體，結合黨員學習交流成果，每學期進行一次評比，並懸掛流動紅旗，促進學校各教研組在服務態度、辦事效率、工作標準、落實制度、作風建設等方面做表率。

教學質量是學校的生命線，要提高教學質量黨員作為表率，所以我們學校把黨員示範課作為作為爭先創優的一個重要載體。10月份舉行黨員示範課活動。首先制定黨員示範課活動方案，使黨員認識到黨員示範課是爭先創優活動的一項重要內容，通過黨員示範課活動發揮黨員在提升教育教學質量中的先鋒模範作用。

1、成立了由支委會成員和主管教學的中層幹部組成的黨員示範課領導小組。

2、黨員示範課要做到了“五個一”：即寫一份具有個性化和創造性的示範教案;製作一個較高水平的課件;上一節充分體現有效教學的示範課;寫一份示範性的聽評課記錄;寫一份示範性的教學反思。

3、評課領導小組認真評課，如實給老師打分，科學評價教師上課表現

四、加強學習，踐行師德

每位教師，要自覺學習《公民道德實施綱要》、《中國小教師職業道德規範》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》以及黨和國家重要的方針、政策。不但要學，還要學精。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感，並真正懂得作為一名優秀的人民教師應該具備什麼樣的職業道德。

首先，教師要愛崗敬業，熱愛學生。這是教師最主要的職業道德，是做好教育工作的重要前提。熱愛自己的本職工作，對家長負責，對學生負責，對黨的教育事業負責。每位教師要用自己的知識和修養去點燃學生的智慧之光。把學生看作自己的孩子，愛他們，親近他們。因為愛是溝通師生關係的紐帶，是一種巨大的教育力量。教師用親近和信任來溝通師生之間的感情聯繫，通過愛的暖流去開啟學生的心扉，使他們樂於接受老師的教誨。正如古人所説的“親其師，信其道”。萬金梅、楊金華、王曉東都是黨員，是學校的教學骨幹，優秀班主任，在創先爭優師德總結會上分別作了生動的主題發言。三位教師分別介紹了她們在創優爭先切活動中教書育人的經驗和體會，

蔡麗英、馮彩霞、王宏宇等教師在教學活動中刻苦鑽研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平收到了家長的好評。全校教職工基本做到了團結、尊重身邊的每一個人，積極宣傳科學的教育思想和方法。不訓斥、指責學生家長。堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。嚴於律己，以身作則，為人師表。積極實踐教師職業道德規範，努力做學生滿意的老師!

五、加強德育工作，強化行為規範訓練，改變學生精神面貌

1、加強養成教育

良好的日常行為規範是良好思想品德的基礎。一年了，各班主任充分利用晨會課、班隊課，對學生的行為習慣加以正面宣傳和教育。學校德育處開展了紀律、衞生流動紅旗評比活動，有力的促進了學生良好行為規範的養成，為培養學生良好的行為習慣起了關鍵性的作用。

2、重視日常安全教育

(1)開展安全自查，樹立安全意識。

安全無小事。學校領導十分重視學生的安全教育工作，把它作為學校德育工作的首要大事，做到學校行政會次次有研究部署，教師會上次次有檢查佈置，學生監督崗每日檢查情況記入班級管理考核，對安全工作形成了“人人有責，齊抓共管”的局面。嚴防校園安全故事的發生。

(2)開展安全宣傳教育。

為切實消除校園安全事故的發生，校德育處以規範學生日常行為為基礎，積極開展安全教育工作，定期組織學生學習安全常識和校一日常規，重點抓好學生的“一日流程”管理，防止學生髮生意外傷害事故。為加強交通安全教育，做到文明出行，本學期還專門組織全體學生觀看了安全系列教育警示片，通過講和看的形式，教育學生遵守交通規則。

3、以行為規範達標活動為動力，加快學校的思想道德教育步伐。

為強化學生日常行為規範訓練，促進學生良好行為習慣的養成，我校始終把加強《中學生日常行為規範》的訓練和《中學生在校日常規》教育放在首位。把培養目標細化到“一言一行、一舉一動”包括上課姿勢、寫字規範、接人待物、禮儀教育等，並制定出行為習慣訓練要求和實施措施。工作中加強對學生指導，利用晨會、升旗、廣播、板報、團隊會等形成進行強化教育，並進行班報、手抄報設計評比，加強對學生言行的監督。這樣既紮實有效地促進了學生良好行為習慣的養成，又為學生今後做人打下了堅實的基礎。

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇14

今年以來，市林業局按照市委、市政府關於創建全國文明城市的整體部署，緊緊圍繞20xx年創建目標任務，根據《全國文明城市測評體系》，《西寧市20xx年創建全國文明城市年度測評工作任務分解表》和《西寧市創建全國文明城市20xx年度迎檢測評工作方案》要求，堅持“全局聯動、全員參與”的原則，認真制定工作計劃,強化各項任務措施，較好地完成了創城各項工作任務。現將全局20xx年創城工作開展情況總結如下：

一、強化責任落實

為確保全局創城工作取得實效，局黨委高度重視，把創城工作列入全局重點工作之一，從強化組織領導入手，根據人事變動情況，及時調整了創城工作領導小組，按照創城目標任務責任書的要求，明確創城工作共性目標與職能目標中的具體工作任務和要求，結合涉及我局的20xx年全國文明城市測評反饋問題，制定工作方案，明確督導部門、責任單位與整改時限，將整改任務分解落實到各處室、各單位，形成了主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，各單位負責人為具體責任人的“上下聯動、全員參與”的工作格局。

二、加強理論武裝

1.深化理論學習。以加強學習型黨組織建設為依託，以開展“兩學一做”學習教育為契機，召開黨委中心組(擴大)學習10次、開展專題講座13次、黨員領導幹部深入聯繫點講授黨課19次、書記送黨課4次、結合個人自學、每日“黨章晨讀談體會”、黨員“微黨課”、“兩學一做”知識測試、“兩重温一續寫”、撰寫學習心得、組織黨員參觀市反腐倡廉警示教育基地等多種形式，深化對黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神的學習，引導黨員幹部尊崇黨章、遵守黨規，切實做到用精神武裝頭腦、指導實踐、推動林業各項工作。

2.強化理想信念教育。廣泛開展形式多樣的中國特色社會主義理論、“中國夢”主題學習教育，充分利用宣傳欄、板報、LED屏等宣傳手段，大力刊播中國夢的宣傳內容。開展“中國夢·勞動美-女職工在行動之‘智慧女性·書香家庭’讀書徵文”活動，“中國夢·青海故事”有獎徵文活動，參加“打造書香機關，爭做書香乾部”讀書筆記評選活動，大力宣傳黨的xx大以來我國在各方面取得的巨大成就，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員羣眾，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

三、齊抓共管，加強精神文明建設工作

1.培育和踐行社會主義核心價值觀。一是春節期間發揮窗口單位宣傳的作用，結合人民公園春節廟會，懸掛粘貼社會主義核心價值觀內容的燈籠1000餘盞，在市級公園張貼彰顯社會主義核心價值觀春聯100餘幅。二是按照市文明辦要求，在局門户網站、人民公園前門LED屏刊播“圖説我的價值觀”公益廣告。三是在各大公園醒目位置設立社會主義核心價值觀宣傳牌，結合公園景觀特點，在人民公園、動物園、文化公園和南山公園佈設了社會主義核心價值觀園林宣傳景點，不斷加強社會主義核心價值觀學習，用正確的世界觀詮釋自己的價值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。

2.開展“講文明樹新風活動”，大力弘揚中華傳統美德。一是充分利用LED屏、宣傳欄、廣告牌等載體進行“講文明樹新風”宣傳，教育和引導職工及廣大遊客使用文明用語、踐行文明行為，把懂禮貌、知禮儀、重禮節、講道德融入到工作、學習、生活中。二是運用愛國主義教育基地、道德講堂等載體，通過參觀學習、座談交流、宣講解讀等形式廣泛開展實踐活動。三是在公園綠地、主幹道等重要地段設置與公園景觀相協調的“遵德守禮”提示牌。四是組織45名職工參加了“唱響民族團結之歌”活動，榮獲優秀組織獎;組織機關21名女職工參觀了青海藏醫藥文化博物館;組織市花卉協會的40餘名女職工代表參加了慶“三八”家庭插花藝術知識講座;與市總工會聯合開展了以"弘揚生態文化，建設美麗西寧"為主題的全市插花花藝項目大賽，全市24家單位參與了集體比賽，40名女職工進行了個人賽的角逐，普及了插花花藝知識，提升綠色生活的環保生態理念。五是組織參加市總工會“綠色發展樣板城市”及城西區“堅定理想信念、做合格黨員”為主題的演講比賽等文體活動，進一步加強了精神文明建設，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰鬥力，推動了各項工作的開展。

3.開展道德模範學習宣傳，加強思想道德建設。一是貫徹《青海省公民道德規範(試行)》、《青海省關愛道德模範、青海好人實施辦法(暫行)》、《西寧市民文明守則》，樹立起“好人好報”的風向標。二是召開“七一”表彰大會，表彰了在城鄉綠化建設生產一線中湧現出的4個先進基層黨組織、24名優秀共產黨員，並進行大力宣傳，掀起學習先進典型的熱潮。三是積極參與評選活動，野生動物園榮獲優質服務窗口稱號，1名職工榮獲青海省“三八”紅旗手、8名職工分別榮獲全市道德模範愛崗敬業獎、青海省優秀共產黨員、西寧市優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優質服務標兵、十佳愛崗敬業標兵稱號。四是深入開展“道德講堂”活動，充實完善講堂內容，並組織開展道德論壇、道德修身等活動。

4.突出林業園林行業特色，開展“我們的節日”主題活動。將開展園事花事活動和傳統的節假日緊密結合起來，積極開展“我們的節日”主題活動，結合各公園遊園特點，在規劃理念、設計思路、景點佈局及活動的藝術性、趣味性等方面進行綜合考慮和策劃，不斷滿足市民的遊園需求，豐富市民的文化生活。通過舉辦冰雪藝術節、春節廟會、藏獒展暑期遊園鬱金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景書畫展、月季展、菊花展等活動，加大宣傳傳播林業文化。

5.培育文明道德風尚。一是開展學雷鋒志願服務活動及“愛綠護綠清潔家園”黨員團員志願服務活動，進一步完善黨員志願者信息庫，組織黨員開展黨員進社區、“雙進雙聯四服務”、結對幫扶、精準扶貧等集中志願服務活動，推進志願服務活動制度化、常態化、品牌化。二是組織44名黨員幹部及職工開展義務獻血，不斷增強全局黨員幹部的奉獻意識，進一步鞏固全局關心社會公益事業、具有高度社會責任感的良好形象。三是積極組織全局幹部職工開展“博愛一日捐”活動，總金額達到4萬餘元。

6.開展文明交通、文明旅遊、文明餐桌、網絡文明傳播活動。一是積極倡導全局職工參與“文明餐桌”行動，要求有食堂的單位設置“文明餐桌”提示語，大力提倡厲行節約，反對鋪張浪費。二是引導職工積極參與“無車日”、“低碳出行”活動，深入宣傳“文明出行、公交優先”理念，切實提高職工文明出行意識。三是抓好網絡文明建設，引導幹部職工廣泛參與文明傳播行動，運用網絡傳播文明、引領風尚。四是開展了“拒絕煙草危害共建無煙單位”為主題的控煙宣傳活動。五是大力倡導文明交通，安排全局幹部職工200餘人次積極參與文明交通引導、文明監督、勸導、引導和衞生清潔等志願服務活動，有效改善了督導範圍的交通秩序和環境衞生，解決市容環境中存在的突出問題，全面提升市民綜合素質和城市文明程度。

四、結合實際，紮實開展創建工作

1.開展城鄉結對幫扶，全力排憂解困。一是開展“雙幫”工作，全局22個黨支部，501名職工結對幫扶225户貧困户，全局41名黨員幹部與農村羣眾結成長期幫扶對子，同時選派4名黨員幹部深入貧困農村開展精準扶貧工作。以切實的幫扶工作，推動城鄉黨支部“手拉手”結對幫扶工作取得實效。組織256名黨員參加了"雙進雙聯四服務"活動。二是市林業局駐大通縣東峽鎮田家溝村、爾麻村工作隊，深入聯點村，分批次開展了幹部職工結對幫扶和精準扶貧工作，為幫扶村送去6000餘元慰問物品，提供結對幫扶資金約35000元，投入資金5萬餘元，為村莊河道兩岸和新建廣場，種植草坪15畝。多次委派所屬的園林規劃設計院專家，無償編制美麗鄉村和旅遊扶貧項目規劃，編制旅遊停車場工程前期設計。三是局機關黨支部深入大通縣東峽鎮田家溝村走訪慰問了幫扶羣眾，制定了改善村莊生態環境，發展鄉村旅遊產業，帶動貧困羣眾穩定增收的扶貧思路。通過“達阪驛站”旅遊項目的可續定位，實施了文化廣場、民宅改造、河道治理、旅遊棧道、林家樂等基礎建設，鄉村旅遊初具規模，幫助扶貧村走上了脱貧致富的新路。四是以開展文明單位創建、學雷鋒志願服務、"我評議、我推薦身邊好人"等活動為載體，12名中高級專業技術人員組建了專家服務團，深入大通縣和湟中縣的24個重點扶貧村，開展“深入基層送服務”活動，為村民答疑解惑。

2.打造健康向上的人文環境。各公園景區不斷加大遊人管理力度，引導遊人文明遊園。採取定點值守與流動巡查，文明勸導與廣泛宣傳相結合的辦法，制止隨地吐痰、損壞花草樹木、吵架、鬥毆、禁煙區域吸煙等不文明行為。

3.立足本職完成綠地測評體系指標建設。一是街道、廣場景觀提升。按照“美麗夏都·清潔西寧”分解任務要求，通過改造提升綠地景觀，使綠化富有景觀延續性和層次感，達到了“綠化、美化、彩化”的效果。二是居住區和單位庭院綠化達標。全市新建單位庭院綠化20個，改造單位庭院綠化97個，提升單位庭院綠化190個，推薦出30個“花園式”創建單位。三是花街和盆花造景。營造花街33條，立體花壇30個，栽植擺放各類草花431.76萬餘盆。;各公園用片植、懸掛、盆栽等多種形式向廣大市民展示了20多個品種的宿根花卉53萬株、一二年生花卉46萬株。四是城區景觀提升改造項目。實施城區13條主要大街行道樹、人行道綠化帶、道路分車帶及中心廣場、新寧廣場等景觀提升改造。目前，城區景觀提升改造已全面完成，四區累計完成喬灌木栽植4.58萬株，色帶23.22萬平方米，草花、宿根等各類花卉5.59萬平方米，擺放綠植62萬盆，鋪種草皮5.16萬平方米，基本達到了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有綠的綠化效果。截止20xx年底，全市森林覆蓋率為32%，建成區綠化覆蓋率為40%，人均公共綠地面積達到12平方米，創建全國文明城市工作中涉及我市的綠化指標已全部達標。

4.開展環境綜合整治行動。一是各公園結合綠化工作開展了灌溉、樹木修剪、補植補栽等工作，對園內長勢弱、景觀差的樹木進行調整、更換。加強對園內基礎設施的保潔，徹底清除房前屋後、邊緣地帶的衞生死角，做到每天兩掃、全天保潔，以良好的環境服務於民。二是設立文明服務崗、增加文明引導志願人員，尤其是針對“五一”、“六一”、“十一”等節假日遊園人數劇增，管理難度和安全壓力加大的實際，提前謀劃，多措並舉，通過局機關工作人員開展文明遊園志願服務，增加管理服務保潔人員，爭取警力和志願服務者，延長工作時間等辦法，精心組織、合理安排、分片負責，為廣大市民營造優美、整潔、安全、有序的遊園環境。

5.開展公益活動，提高市民愛綠護綠意識。一是組織開展“綠化家園全民行動”義務植樹活動，動員全市各單位、學校、企業及個人積極參與綠化建設和管理。市區(縣)兩級綠化委員會組織開展了省市四大班子領導參加的義務勞動、全省廳局長林、團員青年林等主題林建設活動，並組織有意願的市民到適合的綠化區植樹，從而形成全民動員，人人蔘與，建綠護綠的氛圍。二是組織開展宣傳活動，面向廣大市民發放了《全民義務植樹條例》、《西寧全民義務植樹條例》、《全民義務植樹的由來》等宣傳資料，並結合植樹節、環境日、愛鳥周等生態活動，組織開展豐富多彩的宣傳活動，把文化與綠化兩大主題有機結合起來，把生態文明建設與精神文明建設有機結合起來，引導廣大幹部職工和市民爭做綠色理念的傳播者、綠色文明的實踐者、綠色西寧的建設者。

五、存在問題及下一步安排

20xx年，林業局在市委、市政府和市創城辦的指導下，較好地完成了各項創城任務，但也存在一些問題和不足，主要表現在：創城宣傳力度，尤其是對基層林區羣眾的宣傳力度需進一步加大;創城活動的載體和機制還有待進一步完善和豐富。今後，我局將按照市委、市政府和市創城辦的工作部署及要求，不斷創新和完善工作機制，積極探索有效的創城工作載體和形式，結合創城目標任務，嚴格落實責任，結合林業園林特點，從深化理論學習、創新宣傳載體、強化教育培訓、加大關愛幫扶力度，豐富職工精神文化、大力開展生態文明建設等方面入手，紮實抓好創城各項工作措施的落實，推動創城工作的不斷深入。

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇15

學校創辦於XX年9月，兩年多來，在上級有關部門的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，我校堅持以黨的“xx大”精神為指針，認真貫徹“三個代表”重要思想，以文明單位創建為推動力，積極開展以“六好”(組織領導好、工作業績好、道德風尚好、安全教育好、環境建設好、創建形式好)為主線的創建工作，把提升“文明單位”水平作為不懈追求的目標，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質量校園”、創設“文化校園”、塑造“書香校園”。在創建工作中取得了一定的進展，現對學校創建工作開展情況總結如下:

一、組織領導好

1、班子團結，作風民主。因學校人事變動，我校於XX年8月及時調整了新一屆文明單位建設領導小組。在班子隊伍建設中，認真落實“三會”制度:堅持每週一次校務會議，每雙週一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項具體任務;積極開展“三好班子”建設活動:每位班子成員管好一條線，蹲好一個組，教好一門課。整個班子團結健康、奮進開拓，勤政廉政治校，幹羣關係融洽。

2、認識到位，組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密結合。堅持黨政齊抓，各部門協同，先後開展了保持共產黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了創建規劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。

3、積極貢獻，服務社會。以黨、團、工組織分別與三橋村的二位貧困户、學校各班的學習或思想有困難的學生締結幫困關係，同時學校行政每學期對政府確定的困難户家庭子女落實減免。多次承辦上級有關部門舉辦的工作會議、公安局的會議、籃球比賽、文藝比賽、機關運動會、乒乓球活動提供場所、器材，並與清溪國小、武康國小等單位開展友誼比賽，有力地發揮了文明傳播作用。

二、工作業績好

1、爭創工作卓有成效。兩年多來，我校被評為省平安校園、省a級食堂、省i類標準化學校、市一級國小、市語言文字規範化示範校、市七星級紅旗大隊、縣衞生先進單位，同時被授予國家少科院科普基地、市《少先隊工作綱要》實施試點學校、縣教育科學研究實驗基地、縣綠色學校、縣“國土學校”等團體榮譽稱號;XX學年獲評市職工之家五星級達標基層工會、縣教育局“先進性教育”先進集體、縣學校安全、收費及綜合治理工作先進單位、縣“交通安全宣傳月”活動先進集體、先進職工之家、“巾幗示範崗”、首批教育裝備先進集體、五星級目標管理學校、遊子文化節“先進單位”等殊榮。

2、教學業績穩步提升。經過有效的教育管理，師生的辛勤耕耘，我校獲得全國中國小生第二屆書信寫作比賽優秀組織獎、省西博會合唱比賽銅獎、縣税法宣傳活動特別創新獎、縣第二屆遊子文化節“萬人同唱遊子吟”優秀組織獎、縣“米奇盃”中國小生器樂大賽優秀組織獎、“漂萊特杯”讓綠住我家環保活動中少先隊被評為“綠色大隊”、第三十三屆中國小生田徑運動會國小丙級隊第一名等。獲評縣級以上名教師、教壇新秀、教學中堅等榮譽稱號和各類優質課賽事二等獎以上的教師，從原來的14人次增加到了40人次;05學年在縣五年級教學質量檢測中獲得佳績，合格率99.6%，超過縣平均2個多百分點，優良率69.89%，超過縣平均 13個百分點，優秀率39.2%，超過縣平均17個百分點，比04學年有了大幅度的遞增，名列前茅。學生在全國科技創新大賽上，在省、市藝術比賽中，在縣藝術、體育、創新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質量穩步提高，受到社會各屆的一致好評。

3、實驗文明廣傳四方。我校積極承辦了省國小語文“精彩課堂本色語文”特級教師課堂教學觀摩活動、XX市美術優質課評比活動和縣級教學研討活動。先後承擔了縣語文、數學、英語、信息技術、音美等大組活動，組織了磨練精品課教學的“參與·體驗”教研周活動、“實驗杯”青年教師課堂大比武、“童心同在、攜手未來” 家長開放周等活動。並組織教師赴南路國小開展了“送教下鄉”活動。與杭州崇文實驗學校、天水國小締結聯誼學校，組織教師參觀慈溪實驗國小、寧波江東實驗國小、義烏實驗國小、瑞安安陽實驗國小，一大批名優教師外出公開示教、專題講座、巡迴報告、評點指導、締結師徒關係。

三、道德風尚好

1、榜樣示範引領，教師積極響應。我校堅持把師德教育與行風建設相結合，通過“三愛、三送、三不”活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。同時，無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務，還是本校自發的公益服務，我校都能認真組織、出色完成。黨支部組織黨員捐款 1200元，走訪慰問貧困户，並將慰問金送到了三橋村的徐再卿、周桂林手中。

2、學校積極倡導文明、健康的羣體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、跳繩比賽、外出參觀、工會小組主題活動，以及形式多樣的少先隊活動，校園生活豐富多彩，人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、排球隊在教育系統比賽中取得了出色成績，並獲得體育道德風尚獎。

3、學校工作注重全面、協調推進。通過家長委員會會議、家長會、每學期1-2次家長學校、家長開放周、家訪、家長聯繫卡――《心之橋》、思訊校訊通平台、《告家長書》等方式，與社會及家長保持密切聯繫，逐步形成對學生教育的共識和合力;我校學生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、計劃生育由專人分工，做到了措施有力，工作成效顯著。愛國衞生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織，工作都得到了主管部門好評和先進嘉獎。

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇16

我局精神文明建設工作在市委、市政府的領導下，在市文明辦的關心指導下，按照精神文明考核細則測評體系的要求，堅持四個文明一起抓的方針，以提高文明素質建設為根本，以創建文明單位為載體，圍繞後勤服務保障工作深入開展了羣眾性創建活動。現將一年來工作開展情況總結如下：

一、加強領導，健全機構

為切實加強對精神文明建設的組織領導，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔任組長，領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。

把精神文明建設責任目標和內容納入我局的總體工作目標，制定了工作計劃，堅持精神文明建設與後勤保障服務和機關事務管理工作統一規劃部署，統一組織實施，統一督促檢查，統一評比考核，結合本單位實際設立了獎懲制度，形成黨組統一領導，班子齊抓共管，全體幹部職工自覺參與創建的工作機制，確保了精神文明創建活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。

二、主要工作開展情況

(一)加強公民思想道德建設，提升幹部職工道德新境界

結合“公民道德宣傳月”活動，以“做文明有禮的彭州人”為主題，廣泛發動全局幹部職工從自身做起，從身邊小事做起，着力培養公德意識和公共意識，不斷提升文明素養。堅持每週五政治學習制度，採取領導輔導、集中學、自學、觀看電視片、開展警示教育、撰寫心得等多種形式。

開展愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，突出“基本道德規範”着力“道德”建設，着重抓好誠信教育和誠信建設，宣傳普及“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規範，調動幹部職工的學習積極性，使全局幹部職工政治思想、職業道德等有了明顯提高。二是開展“黨員讀書、黨員進萬家”活動。

每個黨員每月認真閲讀2-3本文明禮儀、道德修養方面的好書，以提高黨員文明、禮儀知識，增強道德修養，更好地起好帶頭作用。三是開展“文明勸導”活動。充分發揮餐廳、清潔班、工程部和保衞等工作人員的作用，在行政中心辦公區域內做好經常性文明勸導工作，對亂吐亂扔、公共場所吸煙、高聲喧譁、不遵守交通秩序等不文明的言行予以勸誡。四是提倡使用文明禮貌用語和講普通話。

提倡在公務活動、對外宣傳和接待等過程中使用普通話，力戒低級庸俗和不文明用語。五是結合道德模範評選活動，利用網絡、報紙，組織收看電視等多種形式宣傳全國及省市道德模範候選人先進事蹟，及時組織各科室開展學習宣傳活動，使廣大幹部職工在參與中受到教育，思想道德素質得到提高。

(二)推進未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境

加強未成年人思想道德建設是一項事關全局的戰略性任務，也是公民道德建設的基礎工程。結合我局工作實際，精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。

一是進一步建立健全了目標管理機制和監督機制，及時掌握未成年人思想道德建設工作的進展情況和存在的問題。

二是積極宣傳好未成年人思想道德建設工作的性質、意義和作用，讓更多的同志瞭解和參與到未成年人思想道德建設工作中。

三是採取多種形式，深入開展中華民族優良傳統教育、中國革命傳統教育和理想信念教育，激勵廣大青少年把遠大理想同腳踏實地的精神結合，為建設家園貢獻自己的力量。

四是大力開展未成年人普法教育，宣講《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。

五是開展“幫困助學”活動，幫助貧困學生完成學業，鼓勵貧困學生自信、自強、自立。六是繼續開展關愛留守兒童工作，組織我局幹部職工和退休老同志加入到關心下一代工作的行列中，做到從生活上、思想上幫助，使其能感受到人與人之間的温暖和愛心，促進其健康成長。

(三)開展豐富多彩的文化活動，營造文明和諧的節日氛圍

在全局廣泛開展羣眾性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衞生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節日”主題活動為主線，引導廣大幹部職工進一步瞭解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。在“春節”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重陽節”等傳統節日裏，組織開展了中華經典誦讀、祭奠革命先烈、關愛老人、民俗表演等形式多樣的活動。

通過活動的開展，使全體幹部職工不僅在歡度節日中增進了情感，增加了相互交流，而且進一步樹立了文明、和諧、喜慶、節儉的現代節日理念，促進全局的精神文明建設。

(四)繼續深化文明城市創建，努力營造舒適的工作生活環境

結合文明城市創建工作要求，一方面大力開展城鄉環境綜合整治“進機關”工作。積極做好行政中心辦公區域“硬環境”建設。按照“管理模式數字化、環境衞生精細化、車輛停放規範化、督促檢查經常化”要求，高標準、嚴要求整治行政中心辦公區內外環境衞生。

通過創建活動，做到了行政中心辦公環境整潔、舒適、安全。同時開展局機關內部清潔大掃除活動，所有科室做到每週1-2次大掃除、每天至少一次小掃除，辦公區域內做到資料擺放整齊有序，桌面無灰塵，地面無痰跡，窗明几淨，環境優美。另一方面在對口聯繫部門中有針對性推進“三新”活動。一是開展宣傳教育。

結合居住區實際，精心印製了“三新”活動宣傳資料1500餘份，深入到桂花鎮11個新建生活小區的980户村民家中開展“三新”活動宣傳。通過發放“新農村環境衞生與防病知識手冊”的形式，讓廣大農村羣眾進一步認識到養成健康文明的生活習慣的重要性。二是開展實施幫扶項目。

圍繞居住區產業發展和基礎設施建設，我局定期深入定點點位逐户走訪，座談了解，深入致富能手和貧困户家中，瞭解幫扶點位經濟發展現狀、農民增收渠道、資源優勢和發展潛力等。三是開展培訓講座。

充分發揮我局優勢，圍繞提升居民文明素質，舉辦了以文明禮儀知識為主要內容的講座。四是開展環境整治。針對居住區亂堆亂放、亂搭亂建、亂丟亂扔等現象，組織居民對居住區主要道路、綠化帶、房前屋後和居室開展了清掃活動。

三、存在的不足及下一步打算

精神文明創建工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創建工作還存在一些有待加強的薄弱環節，如資料收集歸檔，活動記錄還需提高標準，全體幹部職工的整體文明程度還需提高。今後，我們要在鞏固精神文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。

一是不斷創新，包括工作標準創新、程序創新、活動內容和方法載體創新;

二是以點帶面，促進整體工作水平的提高;

三是不斷加強管理，健全機制，形成精神文明創建工作的激勵機構;四是全面增強全體職工參與創建工作的主動性和積極性，提高創建質量和效果。

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇17

20__年，我局在區委、區政府的堅強領導下，堅持理論和科學發展觀重要思想為指導，全面貫徹黨的羣眾路線，以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點，以提高機關效能、服務民眾，開展文明創建、營造和諧環境為目標，以精神文明單位創建活動為抓手，以深入開展精神文明(社會公益)志願者活動為途徑，將精神文明建設落實到衞生計生工作的各項活動中，取得了良好的成績。

一、強化組織領導，努力夯實社會文明的基礎。

我局黨委班子高度重視單位精神文明創建工作，把精神文明建設擺上黨委議事日程，落實分管領導、具體責任人員。堅持局業務建設和精神文明建設兩手都要硬的方針，從抓班子建設入手，全面推進精神文明建設的任務，並努力提高自身素質，講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結，用領導班子的團結和諧的形象和黨員幹部的人格力量來凝聚全體幹部職工，努力爭創文明、和諧單位。加強精神文明工作的組織，由__局長分管精神文明單位創建工作，由局辦公室與區文明辦進行工作對接，並牽頭籌劃組織和具體抓各項工作的落實。

二、加強機關作風建設，努力提高機關文明的效能。

圍繞服務大局意識，樹立敬業愛崗的工作作風。我局切實做好乾部職工的思想政治工作，教育全體幹部職工樹立服務大局意識，營造愛崗敬業的工作氛圍。今年以來，我局結合“文明城市”、“文明單位”創建和志願者服務活動的開展，發揮__系統的特色，結合本職工作，創造性地開展工作，努力做到緊中求穩，穩中求進，樹立敬業愛崗的工作作風。

圍繞深化改革，樹立開拓創新、講求實效的工作作風。我局以不斷提升羣眾的滿意度為標準，認真查找作風上的存在問題，制訂了切實可行的整改措施，想方設法加大軟硬件的建設，合理整合人力資源等，進一步改進了服務手段與服務方法，提高了服務水平。結合黨務公開、政務公開和“三好一滿意”活動的開展，公開辦事程序、有關政策規定、服務指南、收費標準等羣眾關心的政策規定，方便了羣眾查詢，並做到了及時更新內容。

三、加強社會服務建設，全力拓寬促進文明的途徑。

一是加強公民道德宣傳月活動。我局緊密結合工作實際，精心選擇安排了___街道社區羣眾密切相關的文明宣傳活動，深入開展學雷鋒活動，推動學習雷鋒活動常態化。堅持對全體幹部職工進行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等文明素質修養教育，全力提高全體幹部職工的精神風貌和文明素質。

二是積極開展了羣眾性的文娛活動，豐富職工的業務文化生活。積極參加體育比賽和開展工會活動。在區_屆運動會上，全體運動員團結協作、頑強拼搏，取得了總分第四名的好成績。__統運動會上取得了第1名。局工會分別組織了廚藝比賽、國防和愛國主義實踐教育活動。通過活動增強了集體觀念，增進了解和信任，活躍工作氛圍，豐富職工精神生活。全面展現廣大衞生計生工作者愛崗敬業、忠於職守、無私奉獻的精神風貌。

三是大力開展道德講堂工作，堅持以優秀的精神鼓舞人。我局成立了道德講堂工作領導小組，加強組織領導，制定了《__系統道德講堂工作計劃》，明確工作任務、活動形式、活動要求，成立了__系統道德講堂宣講隊伍，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力，道德講堂在_系統的各個工作領域都發揮了很重要的作用，對衞生計生系統職工的政治理論水平和業務素質都有了大幅提高，促進了整體工作水平的提升。

四是大力開展志願服務和精神文明創建活動，努力提升全系統的文明層次。我局組織_系統開展愛心關懷活動。積極參與扶貧幫困關愛活動，開展“黨員關愛基金”、“慈善一日捐”和為__庭獻愛心活動，共計26670元。積極參加獻血活動，共有266人蔘加了無嘗獻血。全年度全系統共參加街巷志願者巡查活動1836人次。積極開展志願者送_進社區服務活動，堅持每週1次的週末下社區送_進社區、進困難家庭，共進行了2899人次。在省級文明單位創建中，區___成功創建，另有四家單位成功創建市文明單位。

一年來，我局的精神文明工作取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的差距，也存在着一些問題和不足：一是在組織籌劃上還有一些不科學、不細緻的地方，在具體落實上效率還不是很高;二是工作的主動性、創造性不強，還有應付、被動開展現象。

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇18

__年，是中國共產黨成立_週年，是實施“_”規劃的開局之年。__市氣象局精神文明建設工作的總體要求是：以科學發展為主題，以建設社會主義核心價值體系為根本，着力加強公民道德建設，深入開展羣眾性精神文明創建活動和豐富多彩的氣象文化活動，大力提升氣象文化軟實力，進一步提高公民文明素質和社會文明程度，進一步促進氣象局的團結與和諧，為實施“_”規劃開好頭、起好步，為氣象業務服務和氣象事業發展提供強大的思想組織保證和精神動力。

一、 加強社會主義核心價值體系建設

認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，繼續倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規範，廣泛開展“社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德”教育，開展好第九個“公民道德宣傳日”的各項活動。

二、繼續深入開展文明創建活動

繼續加大精神文明創建力度，深化文明單位創建內涵，提高創建質量。確保市級文明單位複查驗收順利通過。組織開展“文明科室”、“文明崗位”、“文明家庭”評選活動，營造人人蔘與的精神文明創建氛圍。結合各個重大節日和主題活動日，組織開展健康有益的羣眾性文體活動。有三人蔘加了四川省氣象局舉辦的全省氣象部門職工運動會，積極參加__市委主辦的建黨90週年唱紅歌演唱會。促進部門和諧建設。

三、開展愛國主義教育活動

以慶祝中國共產黨成立_週年和紀念辛亥革命_週年為契機，把慶祝建黨_週年活動與創先爭優活動結合起來，組織黨員深入學習黨史(第2卷)，開展黨史知識競賽、舉辦黨史教育報告會，開展“愛國歌曲大家唱”活動，大力宣傳先進黨組織、優秀共產黨員的英雄模範事蹟，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律。“七。一”前夕，積極參加__市委主辦的建黨_週年唱紅歌演唱會。

四、深入推進城鄉環境綜合治理“進機關”活動

根據市委市政府的要求，繼續深入推城鄉環境綜合治理“進機關”活動，切實搞好機關環境綜合治理工作，倡導文明生活方式、整治辦公場所環境、整治居住生活環境、創建優良政務環境、創建節約環保型機關、積極參與環保公益行動，營造健康和諧優美的工作環境和生活環境。

五、深入開展“領導掛點、部門包村、幹部幫户”活動

進一步完善幫扶規劃，制定工作計劃，確定工作重點。積極協助幫扶村抓好水利、交通等基礎設施建設，完善氣象防災減災系統，幫助幫扶村發展優勢產業、特色農業，協助建好村兩委班子，加強黨員幹部隊伍建設，提高黨員幹部帶領羣眾脱貧致富的能力。組織開展支部對口幫扶、黨員結對幫扶活動。

六、深入開展“三大行動”

廣泛開展“黨員示範崗”和“黨員示範單位”活動，組織廣大黨員立足崗位“比學習、比團結、比服務、比業績、比奉獻”，引導廣大黨員起好帶頭和示範作用。積極開展黨員志願者服務行動，組建多種形式的黨員志願者隊伍，深入街道、社區和“掛、包、幫”幫扶村開展黨員志願者服務，密切黨和羣眾的關係，幫助困難羣眾解決問題和困難。廣泛開展“公開日”行動，傾聽羣眾意見，受理羣眾投訴，宣傳政策法規，開展助民惠民活動。

七、樹立和宣傳先進典型

在階段性總結和領導點評、雙向述職、羣眾評議的基礎上，推薦評選創先爭優活動湧現的先進典型，在建黨_週年之際舉行表彰。充分利用部門內外各類媒體，加強對典型的宣傳，引導廣大黨員學習先進，振奮精神，改進工作，創造佳績。在建黨_週年之際我局黨支部被__市委評為先進黨支部，有一人被評為優秀共產黨員，並受到表彰。

氣象局全體幹部職工將團結奮鬥，緊緊圍繞“堅決重返‘十強縣’奮力再造新__”的奮鬥目標，為__的經濟建設提供一流的氣象服務。

2022年水務局年度文明單位創建工作總結範文 篇19

我校創建文明單位的活動，在市縣文明辦的指導幫助下，本着“優勢互補，共同進步”的原則，以共建帶自建，自建促共建，攜手合作，相互促進，取得了顯著的創建工作成效，促進了各項工作順利的開展，鞏固和提升了共建市級文明單位工作成果。現將一年來開展創建工作的情況總結如下

一、加強組織領導,落實創建責任

1、建立健全領導機構，制定工作計劃。自獲得創建市級文明單位稱號以來，學校一直把創建工作納入重要的議事日程和目標考核，制定了創建規劃，成立了創建領導小組。領導小組成員分工協作，各司其職，周密部署，精心安排。同時堅持召開了聯繫會和領導小組會以及創建工作總結會的工作制度。

2、嚴格規章制度，規範創建活動。在創建活動中，學校黨政十分重視規章制度的建立健全工作，以單位內部管理規章制度進一步規範創建活動。學校把班子建設列為創建工作的重頭戲，堅持領導班子工作列會制度，按期召開班子成員會、民主生活會，做到工作有計劃，活動有安排、有總結，以創建為龍頭，帶動學校各項工作的開展。

3、強化基礎，抓好細胞工程建設。圍繞創建工作，學校按照規劃先後開展了文明班、教研組、文明職工、五好家庭等創建活動，激發了廣大幹部職工的創建熱情，更好的調動了大家的創建積極性。

二、加強隊伍思想建設，提高整體綜合素質

加強隊伍思想政治建設，開展了創建工作。學校以加強師德師風建設為主要內容，開展了教職工愛崗敬業思想教育和教學業務技能學習培訓，全面提高教職工思想素質和業務水平。學校組織全體教職工學習了黨的__屆四中全會精神、《教師職業道德規範》、《四川省中國小教師職業道德規範》、《未成年人思想道德建設實施意見》、沈浩的先進事蹟等內容。在教職工中組織開展了新課程改革為主要內容的校本培訓，開展“1000名教師講課賽活動”、“講台春秋徵文比賽活動”，開展推薦評議身邊好人活動，開展創先爭優活動，營

造了以德執教、以德育人的良好氛圍，促進了教師職業道德的自律和提高。在學生中組織開展了留守兒童關愛活動，法制專題講座，主題班會活動，通過活動的開展，不僅促進了未成年人思想道德建設的發展，更進一步加強了學校師生思想道德建設水平的和教師隊伍的綜合素質的提高。

三、認真抓好業務工作，創造良好工作業績

學校圍繞“內強素質，外塑形象，提升質量，穩步發展”的辦學目標，狠抓素質教育，教育教學工作蓬勃發展，辦學聲譽與日俱增。

1、狠抓教學常規，提高教學質量。狠抓學校常規管理不鬆懈，學校堅持對常規管理進行明查暗訪，教務處、教科室要堅持以課堂教學為中心，加強對教學“六認真”的指導和檢查，並將“六認真”檢查結果與年度考核掛鈎，實行“一票否決”。注重實效，切實增強了教研課、示範課、觀摩課的針對性和實效性，結合教師和學校實際，鼓勵教師形成自己的教學風格，積極推行了電子備課制度，在教學上形成了“百花齊放，百家爭鳴”的局面，從多層面探索性地做好教學“六認真”工作。

2、突出抓好畢業班工作，千方百計培養更多優秀人才。學校將畢業班工作作為學校形象工程之一來抓，堅持領導幹部聯繫畢業班制度，召開好了學生會、家長會、教師會，為畢業班鼓勁加油、落實措施、明確目標。畢業班教師對每個學生的情況進行了分析，確定了分層次培養目標。教務處、教科室加強了學科領導工作，及時提出各階段的指導性意見。學校按上級下達的目標任務，分解到班和教師人頭，把對踩線生、偏科生的輔導提高工作落實到各科教師，在認真抓好新課講授的同時，切實加強對複習課、練習課、評講課的研究指導工作，切實提高單科及格率和優、尖生率。

3、重視教學科研工作。我校的教學科研已取得初步成效,縣級課題《學生學習成就研究》正在實施中，學校的每位教師針對自己的實際確定微型課題，並針對課題進行研究，並書寫出課題研究中的成功案例，課題的研究對教師的專業化發展和提高教學質量起到了明顯的促進作用,教師撰寫的教學論文有23篇分別獲得縣上的獎勵。

通過廣大師生的共同努力和辛勤的付出，我校今年的教學質量取得 了輝煌的成績，上國家級示範高中線的有9人，市級示範高中線的25人，創歷史新高。

四、羣策羣力，打造和諧平安校園。

學校以開展活動為載體紮實開展羣眾性的創建活動。一是較好的堅持了升國旗制度和國旗下的講話及主題班會制度。二是充分利用校園廣播、黑板報、宣傳廚窗等宣傳陣地，對師生進行主題教育。三是運用重大節日、歷史事件、觀看影片等加強對師生進行愛國主義教育。四是以關愛留守學生為重點開展相關主題活動，如建立了留守學生之家，舉辦了以關愛留守學生為主題的藝術節活動，開展“除陋習，樹新風”活動。通過各種德育活動，未成年人思想道德教育取得一定實效。

好人實事暖人心。學校把關心幹部職工的工作學習和生活，為他們排憂解難作為推進學校發展的一項重要工作。職工生病住院和職工家屬生病都要進行探望和慰問，同時積極組織職工開展捐資助學活動，及時把愛心捐款送到需要幫助的人手中。學校積極與相關部門協調籌措資金，加強對學校的校園環境的建設，改善辦學條件，保證了教學工作的順利進行。同時，組織開展義務植樹活動，確定專人負責花草樹木的管理，保證單位環境整潔優美。

進一步做好愛國衞生、計生工作、社會治安綜合治理、城鄉環境綜合整治等工作，樹立了良好的文明風氣。積極組織廣大教職工開展城鄉環境綜合整治行動，按照“四有八好十六無”的總體要求，圍繞治理“髒、亂、差、貌、暗、壞”六大重點，進行整治，從一點一滴的小事做起，使全體師生員工養成了良好行為習慣。學校無一例計劃外生育的，無賭博和封建迷信活動，無一人蔘加__組織，無一起違法案件發生。

五、形式多樣，寓教於樂注重實效

學校十分重視職工培訓教育、科技文化和體育活動的開展，為精神文明建設的創建和推動整體工作的開展注入新的活力和塑造良好的精神面貌。中心校

堅持以文化、文體活動為載體，不斷提高了教職工素質和豐富了師生精神生活。中心校元旦春節開展了對貧困和生病住院的教職工、離退休教職工的慰問活動;三八節開展了三多寨農家樂活動，同時開展了趣味接力比賽和猜字遊戲活動;四月組織開展了講台春秋徵文比賽活動，“我們的節日——讀書知識競賽活動”，開展校園杯藝術節活動，開展了1000名教師大練兵活動;五月開展了“我評議、我推薦身邊的好人”活動;六月組織開展了“六一”兒童節的慰問活動，協助婦聯開展了“澳川育苗行動”，組織開展了工會優秀論文評選活動;七月組織教師參加夢想課程培訓;8月組織教師參加國培計劃培訓;9月開展了教師節慶祝系列活動;開展弘揚和培育民族精神月活動、感恩之聲大家唱活動;10月組織開展講課賽、重陽節慰問活動，開展教師講課賽活動，“除陋習樹新風”集中整治“七亂”活動，安全用電徵文活動;11月開展了“歷史的選擇”讀書教育活動，舉辦第六屆運動會。通過各種活動的開展，既愉悦了身心，豐富了職工的精神生活，增進了友誼，增強了凝集力，提升文化品味，促進全體職工的身心健康，進而以更好的精神風貌來創造更優異的成績。

一年來，我校文明單位的創建工作取得了一定的成績，也存在一些問題，今後我們將再接再厲，發揚成績，總結經驗，克服困難，開拓創新，再創__教育的輝煌。