上半年黨支部工作總結（精選4篇）

上半年黨支部工作總結 篇1

20xx年上半年，我院黨總支在學校黨委的正確領導下，我院黨建工作的主要任務是認真落實學校黨委20xx工作要點，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統一思想、提高認識、明確任務，動員和組織全院黨員幹部不忘初心、牢記使命、鋭意進取，以新氣象新作為迎接我校的學士學位評估。以建設標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育這個指導思想，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，推動了我院黨建工作、學生管理和教育教學工作的順利展開，各項工作均取得了一定的成績。

一、基本情況

我院黨總支現有黨員xx名，正式黨員人xx人，預備黨員x人。其中：學生黨員xx名(在校學生黨員xx人)，教師黨員xx名，下設教師黨支部和學生黨支部兩個支部。

二、紮實開展"兩學一做"活動，引領黨建工作。

(一)突出學習重點

深化"學習型黨組織"創建活動，推動思想教育及理論學習工作不斷深入，教育引導黨員進一步增強黨性修養，增強宗旨意識。學院學生、教工支部集中學習已形成學習常態。在學習中做到"三有",即有考勤簽到，有會議記錄，有學習筆記。上半年，學院黨總支組織全體黨員系統學習了《黨章》，學習了"十九屆三中全會會議公報"等，讓黨員們儘快掌握這一馬克思主義中國化最新成果，加強對黨員的理論武裝，全面提高了黨員理論素養，為學習型黨組織建設提供了保障。堅持以"學院學士學位評估"為工作重心，召開了"我能為評估工作做什麼"的主題黨日活動。每位黨員積極表態全身心的投入到評估工作中。

(二)、規範黨內組織生活

學院黨總支嚴格執行組織生活制度。一是制定支部工作計劃，認真落實黨課制度、彙報檢查制度、黨費收繳及"三會一課"等制度。二是堅持民主集中制。規範完善黨總支會議和黨政聯席會議制度，貫徹執行民主集中制原則，通過黨政聯席會議討論和決定本院的重要事項，班子成員團結協作，分工負責，協調運行的良好工作機制。三是堅持學習制度。堅持全體黨員每月集中學習的政治理論學習制度，做到學習常態化。

三、切實加強黨費收繳。

按照學校統一要求，在核定的交納黨費的基數標準上，學院全體黨員都按時(每月第一個工作日)足額交納了黨費。

四、做好黨員發展工作

嚴格按照黨員發展程序，堅持公開、公正、公平的原則，經過聯繫人考察、支部摸底考察嚴格的步驟，在廣泛徵求學生意見的基礎上做好黨員發展工作。加強了入黨積極分子與支部的溝通，關心積極分子的思想動態，對特別重點培養對象，和他們促膝長談，瞭解他們的入黨動機，關注他們的羣眾基礎、學習成績、社會工作等各方面的成長情況，並引導他們規劃健康積極的人生態度和人生目標，幫助學生端正入黨動機，使其既注重結果，更注重入黨發展過程。上半年擬發展預備黨員x人。

五、發揮學生黨員先鋒模範作用，建立黨員示範崗。

為樹立黨員形象，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，展示黨員風采，將"兩學一做"學習教育推向深入，我院率先在學生黨員中建立黨員示範崗，設立了學生黨員宿舍示範崗、學生黨員教室示範崗。以激勵廣大青年學生刻苦學習，奮發成才，努力成長為有理想、有追求、有擔當、有作為、有品質、有修養的中國特色社會主義事業的建設者和接班人，促進校風學風建設，引導和鼓勵廣大青年學生健康成長，進一步推動學生"自我教育、自我管理、自我服務"活動的開展，

六、加強輔導員隊伍和兩會幹部隊伍建設、關心學生成長。

堅持輔導員和學生幹部例會制度，提高了輔導員和學生幹部工作的科學性和積極性，增強了輔導員的教育意識、責任意識和擔當意識，增強了學生幹部的自我管理、自我約束、自我服務能力。形成了以輔導員為核心，學生幹部隊伍為輔的班級管理團隊。這學期以來我院學生思想穩定，()未發生任何安全和打架鬥毆等事件，到課率、鞏固率、收費率均名列全校前列，學風得到了明顯好轉。

七、開展民主評議黨員。

以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。黨總支綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚;對有不合格表現的黨員，按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，穩妥慎重給予批評教育。

八、發揮黨組織對羣團的領導作用，促進學院羣團建設。

堅持黨建帶團建、帶工建的工作思路，支持羣團組織有效開展工作。3月在全院開展了"學雷鋒，樹新風"主題班會及黑板報評比活動。組織團員代表到火車站開展公益活動，受到了良好的社會反響，通過雷鋒月活動，弘揚雷鋒無私奉獻的精神，充分展示當代大學生朝氣蓬勃、健康向上的精神風貌。4月我院團總支、學生會組織100多名學生幹部到衡陽市烈士公園緬懷革命先烈，向人民英雄表達了崇高的敬意和無限思念，對學生進行愛國主義教育。4月舉辦了第二屆機械設計創新創業大賽，調動了我院學生參與"湖南省十三屆"挑戰杯"大學生課外學術科技作品競賽活動"的熱情，提高全院學生對創新方面相關知識的認識，學生報名積極，學校立項5項，5月為紀念團員青年自己的節日，激勵團員青年的使命感和責任感，表彰了一批優秀青年和集體。我院團總支被共青團湖南交通工程學院委員會評為"先進團總支".5月積極組織參加我校20xx年春季校運會，獲得團體總分第三名，男子總分第一名的好成績，100米比賽3人打破校運會記錄。

九、配合招生就業處做好就業工作，學院就業滿意率高。

4月到5月我院配合學校招生就業處做好14級本科、16級專科學生就業和頂崗實習工作，目前我院一大批學生已陸續被三一重工、天馬微電子、富士康、科瑞集團、華為通訊、TCL通訊、瑞聲科技等大型企業錄用，這充分體現了社會對我院畢業生的廣泛肯定，從畢業生實際就業的單位統計來看，我院畢業生就業單位層次普遍較高，畢業生就業競爭能力較強。4月下旬，我院與深圳科瑞技術股份有限公司、成都鷹諾實業有限公司聯合創辦的第三屆科瑞訂單班開班工作準備工作正式進行，5月中旬正式開班，學院進一步瞭解了企業的用人理念和發展狀況，學院和企業在育人、用人等方面找到更多的結合點，推動了學院工學結合的教學模式向更深層次發展，拓寬了就業渠道。科瑞訂單班實驗室建成並投入使用，5月中旬公司安排工程師到校對科瑞訂單班學生進行培訓。

上半年黨支部工作總結 篇2

20xx年上半年，我院黨總支在學校黨委的正確領導下，我院黨建工作的主要任務是認真落實學校黨委20xx工作要點，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統一思想、提高認識、明確任務，動員和組織全院黨員幹部不忘初心、牢記使命、鋭意進取，以新氣象新作為迎接我校的學士學位評估。以建設標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育這個指導思想，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，推動了我院黨建工作、學生管理和教育教學工作的順利展開，各項工作均取得了一定的成績。

一、基本情況

我院黨總支現有黨員xx名，正式黨員人xx人，預備黨員x人。其中：學生黨員xx名(在校學生黨員xx人)，教師黨員xx名，下設教師黨支部和學生黨支部兩個支部。

二、紮實開展"兩學一做"活動，引領黨建工作。

(一)突出學習重點

深化"學習型黨組織"創建活動，推動思想教育及理論學習工作不斷深入，教育引導黨員進一步增強黨性修養，增強宗旨意識。學院學生、教工支部集中學習已形成學習常態。在學習中做到"三有",即有考勤簽到，有會議記錄，有學習筆記。上半年，學院黨總支組織全體黨員系統學習了《黨章》，學習了"十九屆三中全會會議公報"等，讓黨員們儘快掌握這一馬克思主義中國化最新成果，加強對黨員的理論武裝，全面提高了黨員理論素養，為學習型黨組織建設提供了保障。堅持以"學院學士學位評估"為工作重心，召開了"我能為評估工作做什麼"的主題黨日活動。每位黨員積極表態全身心的投入到評估工作中。

(二)、規範黨內組織生活

學院黨總支嚴格執行組織生活制度。一是制定支部工作計劃，認真落實黨課制度、彙報檢查制度、黨費收繳及"三會一課"等制度。二是堅持民主集中制。規範完善黨總支會議和黨政聯席會議制度，貫徹執行民主集中制原則，通過黨政聯席會議討論和決定本院的重要事項，班子成員團結協作，分工負責，協調運行的良好工作機制。三是堅持學習制度。堅持全體黨員每月集中學習的政治理論學習制度，做到學習常態化。

三、切實加強黨費收繳。

按照學校統一要求，在核定的交納黨費的基數標準上，學院全體黨員都按時(每月第一個工作日)足額交納了黨費。

四、做好黨員發展工作

嚴格按照黨員發展程序，堅持公開、公正、公平的原則，經過聯繫人考察、支部摸底考察嚴格的步驟，在廣泛徵求學生意見的基礎上做好黨員發展工作。加強了入黨積極分子與支部的溝通，關心積極分子的思想動態，對特別重點培養對象，和他們促膝長談，瞭解他們的入黨動機，關注他們的羣眾基礎、學習成績、社會工作等各方面的成長情況，並引導他們規劃健康積極的人生態度和人生目標，幫助學生端正入黨動機，使其既注重結果，更注重入黨發展過程。上半年擬發展預備黨員x人。

五、發揮學生黨員先鋒模範作用，建立黨員示範崗。

為樹立黨員形象，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，展示黨員風采，將"兩學一做"學習教育推向深入，我院率先在學生黨員中建立黨員示範崗，設立了學生黨員宿舍示範崗、學生黨員教室示範崗。以激勵廣大青年學生刻苦學習，奮發成才，努力成長為有理想、有追求、有擔當、有作為、有品質、有修養的中國特色社會主義事業的建設者和接班人，促進校風學風建設，引導和鼓勵廣大青年學生健康成長，進一步推動學生"自我教育、自我管理、自我服務"活動的開展，

六、加強輔導員隊伍和兩會幹部隊伍建設、關心學生成長。

堅持輔導員和學生幹部例會制度，提高了輔導員和學生幹部工作的科學性和積極性，增強了輔導員的教育意識、責任意識和擔當意識，增強了學生幹部的自我管理、自我約束、自我服務能力。形成了以輔導員為核心，學生幹部隊伍為輔的班級管理團隊。這學期以來我院學生思想穩定，()未發生任何安全和打架鬥毆等事件，到課率、鞏固率、收費率均名列全校前列，學風得到了明顯好轉。

七、開展民主評議黨員。

以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。黨總支綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚;對有不合格表現的黨員，按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，穩妥慎重給予批評教育。

八、發揮黨組織對羣團的領導作用，促進學院羣團建設。

堅持黨建帶團建、帶工建的工作思路，支持羣團組織有效開展工作。3月在全院開展了"學雷鋒，樹新風"主題班會及黑板報評比活動。組織團員代表到火車站開展公益活動，受到了良好的社會反響，通過雷鋒月活動，弘揚雷鋒無私奉獻的精神，充分展示當代大學生朝氣蓬勃、健康向上的精神風貌。4月我院團總支、學生會組織100多名學生幹部到衡陽市烈士公園緬懷革命先烈，向人民英雄表達了崇高的敬意和無限思念，對學生進行愛國主義教育。4月舉辦了第二屆機械設計創新創業大賽，調動了我院學生參與"湖南省十三屆"挑戰杯"大學生課外學術科技作品競賽活動"的熱情，提高全院學生對創新方面相關知識的認識，學生報名積極，學校立項5項，5月為紀念團員青年自己的節日，激勵團員青年的使命感和責任感，表彰了一批優秀青年和集體。我院團總支被共青團湖南交通工程學院委員會評為"先進團總支".5月積極組織參加我校20xx年春季校運會，獲得團體總分第三名，男子總分第一名的好成績，100米比賽3人打破校運會記錄。

九、配合招生就業處做好就業工作，學院就業滿意率高。

4月到5月我院配合學校招生就業處做好14級本科、16級專科學生就業和頂崗實習工作，目前我院一大批學生已陸續被三一重工、天馬微電子、富士康、科瑞集團、華為通訊、TCL通訊、瑞聲科技等大型企業錄用，這充分體現了社會對我院畢業生的廣泛肯定，從畢業生實際就業的單位統計來看，我院畢業生就業單位層次普遍較高，畢業生就業競爭能力較強。4月下旬，我院與深圳科瑞技術股份有限公司、成都鷹諾實業有限公司聯合創辦的第三屆科瑞訂單班開班工作準備工作正式進行，5月中旬正式開班，學院進一步瞭解了企業的用人理念和發展狀況，學院和企業在育人、用人等方面找到更多的結合點，推動了學院工學結合的教學模式向更深層次發展，拓寬了就業渠道。科瑞訂單班實驗室建成並投入使用，5月中旬公司安排工程師到校對科瑞訂單班學生進行培訓。

上半年黨支部工作總結 篇3

20xx年是深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，全面深化改革的關鍵之年，是貫徹好黨的羣眾路線實踐教育活動的重要一年，上半年，黨支部緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的構成，樹立良好黨員幹部形象，現將主要工作狀況報告如下：

一、20xx年上半年黨建工作狀況

(一)加強思想建設，提高政治理論水平

1、強化理論學習，堅定政治方向。堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，制定黨員幹部學習計劃，認真組織學習xx大、xx屆三中、四中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，並有針對性地對黨員幹部學習狀況進行了檢查，使黨員幹部職工正確地領會精神實質。

2、創新學習方法，豐富學習資料。組織全局黨員幹部觀看優秀理論電教片和影視作品，透過組織座談討論、網絡學習和撰寫學習體會等多種形式，有針對性地對黨員幹部學習狀況進行了檢查，使全局黨員幹部職工在政治思想上受到了深層次教育，自身素質得到進一步提高。

3、落實長效機制，確保學習效果。堅持每週一次學習制度，做到時間、人員、資料、效果“四落實”。上半年支部組織學12次，召開黨建工作專題會議2次，組織黨員活動2次，對學習出勤狀況進行檢查，營造了團結、務實、用心進取的良好氛圍，為各項工作的有序開展帶給了堅強有力的思想保證。

(二)落實黨風廉政職責制，改善黨支部工作作風

1、為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設主體職責和基本內涵和具體要求，切實做到主體明確、職責清晰、提責有力、問責有效，我局黨支部成立黨風廉政建設領導小組，黨支部書記擔任黨風廉政建設第一職責人，親自部署黨風廉政建設和反腐敗工作，明確主題職責，嚴格落實“一崗雙職”要求，將落實黨風廉政建設職責制狀況，列入民主生活會、業績考核評估和述職報告的一項重要資料。推動工作紮實開展，黨支部書記作為紀檢組長，用心配合上級紀檢監察部門開展工作，每月按時報送“查處違反中央八項規定精神問題狀況月報表”，推進作風督查，確保黨建工作落到實處。黨支部還帶領全體黨員重點研讀《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》，強化職責意識。

2、開展“三嚴三實”專題教育活動。為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進黨的思想建設和作風建設，按照區黨委的要求，黨支部紮實開展三嚴三實專題教育活動，切實增強職責感和使命感。從5月開始，結合工作實際，紮實做好4個關鍵動作。一是黨組書記帶頭講三嚴三實專題黨課;二是黨支部開展三嚴三實專題學習研討;三是召開三嚴三實專題民主生活會和組織生活會;四是強化整改落實和立規執紀，切實推動踐行三嚴三實要求制度化、常態化、長效化。

二、下一步工作安排

(一)繼續做好黨建工作

下半年我局機關支部將在區直機關黨工委的帶領下繼續貫徹黨的xx屆四中全會精神和習近平總書記來閩考察的重要講話精神;繼續踐行“三嚴三實”和落實中央“八項規定”，繼續以推進學習型、服務型、創新型黨組織為目標，開展黨的羣眾路線教育實踐活動，充分發揮黨組織在改善作風、聯繫羣眾、提高效能、服務大局中的政治優勢和組織優勢，為民政事業實現跨越發展帶給強有力的組織保證和精神動力。

(二)做好社區組織換屆選舉工作

1、緊鑼密鼓，推動工作開展。按照社區居委會換屆選舉規定步驟、任務要求和時間節點，抓好骨幹培訓、宣傳發動，調整居民小組等工作。及時總結社區換屆選舉中好的方式方法，以點帶面，確保全區社區居委會換屆選舉工作順利完成。

2、強化監督，提高換屆質量。督促街鎮居選辦加強對換屆選舉工作的指導，開展專項督查，嚴肅換屆繼續，堅決抵制、打擊換屆選舉中的違法違紀行為，確保真正將一些公道正派，能依法辦事、帶頭實幹，熱心為羣眾服務的人選進社區居委會工作隊伍。

(三)繼續做好居家養老工作

1、從整章建制、規範服務入手，透過建立長效機制，把社區居家養老服務站精細化管理作為經常性工作抓緊、抓細、抓實，做到執行有標準，運轉有流程，檢查有依據，服務有模式。

2、加大居家養老宣傳力度。引導老年人樹立養老服務的購買觀念，帶動有償消費，透過擴大養老服務市場，激發社會力量參與承辦養老服務，在進一步提升鼓樓老人幸福感的同時，推進我區養老服務業可持續發展。

(四)加強民政隊伍建設

1、加強民政業務培訓。在確保完成工作任務的基礎上，採用多種形式對幹部職工進行業務、法律、科技培訓，竭盡全力提高隊伍素質，提升工作效率和服務潛力。要擴大工作經驗交流。充分利用上級組織的現場會、交流會的契機，認真學習吸收外地先進經驗，結合實際，組織推進幹部職工的潛力建設。堅持經常性地培訓教育，努力構成人人成人才、人人得發展、人人做貢獻的氛圍，使幹部資源能夠更好配置。

2、推進績效考核。建立健全績效考核辦法，堅持對科室進行績效考核，並根據年度工作的要求和變化，動態調整考核標準，促使績效考核的客觀公正。透過績效考核，增強民政工作的計劃性，加大工作調度和督查的針對性，以考核促使民政工作落到實處。透過考核，營造比工作潛力、比服務潛力、比工作作風、比工作創新、比社會形象的良好氛圍。促使民政幹部職工更好的服務民生。

上半年黨支部工作總結 篇4

20xx年，機關黨支部在區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導，堅持科學發展觀，以xx大精神為統領，不斷加強和改善黨的基層組織建設為重點，紮實推進機關黨組織的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮機關黨支部的凝聚力、創造力和戰鬥力，不斷提高機關黨員幹部隊伍的整體素質。現將上半年工作總結如下：

一、加強學習，提高黨員思想素質和業務水平

上半年，xx黨支部始終把不斷加強學習作為提高全體黨員思想素質的一項重要工作來抓。一是分別以集中學習、分散討論、自學等形式，每週至少學習一次，要求每一名黨員幹部深入學習黨的xx大會議精神，重點學習貫徹科學發展觀，引導黨員幹部把思想統一到區委、區政府，從而為支部黨建工作的開展帶給了堅實的思想保障。二是不斷完善學習制度。創新學習方法，做到學習工作有計劃、有組織、有成效，充分發揮中心組帶頭表率作用，帶動機關政治理論的學習。三是抓業務學習，組織黨員進一步深入學習《工會法》，及各項法律法規，結合工作實際加以分析、討論，提高黨員的業務水平。

二、全面推動黨建工作，爭創先進黨支部

機關黨支部貫徹《區機關黨建工作目標考核實施細則》，認真開展支部活動，全面推動黨建工作。

1、認真開展在職黨員進社區活動。為推進在職黨員到社區報到聯繫服務羣眾，機關黨支部8名在職黨員，全部與所在社區對接，實現報到率100%。

2、全面推行"黨員智能卡"工程。透過區黨員智能卡管理系統，實現支部活動網絡化管理和登記，進一步強化數字化管理平台，實現黨支部網路化進程。

3、創新微型黨課教育。思考到xx辦公室場地限制，利用黨訊快報上牆的形式，將黨內的新聞和訊息及時製作成簡報，公佈在黨訊快報專欄上，讓廣大黨員幹部第一時間瞭解黨內動態。

4、落實黨員幹部結對幫扶城鄉困難家庭。3名黨員幹部結對3户困難家庭，並透過元旦、春節，兩節期間的走訪慰問，幫忙其解決燃眉之急。

三、結合工會工作，全面發揮黨建帶工建作用

上半年，機關黨支部對黨建工作進行了更深層次的細化，做到"分工細緻、職責落實"，不斷結合工會工作的實質，發揮黨建帶工建作用。

1、開展"兩爭一推"活動，助力區委"四大年"建設。為認真貫徹落實區委六屆三次全體(擴大)會議精神，充分發揮工人階級主力軍作用，進一步激發全區廣大職工在用心投身於拱墅區委、區政府提出的項目建設競賽年、招商引資提質年、基礎設施攻堅年和城中村改造提速年"四大年"建設的激情中，決定在全區深入開展爭創"工人先鋒號"、爭當"創業先鋒"活動，全力助推"四大年"建設(簡稱"兩爭一推")，為"富強、秀美、文化、和諧新拱墅"建功立業。3月15日上午，召開"兩爭一推"活動動員會，號召廣大職工在"四大年"建設中，以爭創"工人先鋒號"、爭當"創業先鋒"為載體，透過傳遞正能量，進一步增強職工的主人翁職責感，激發職工的勞動熱情和創新活力，決定在全區開展"比一比投資貢獻、賽一賽項目進度、拼一拼服務績效"社會主義勞動競賽。

爭創"工人先鋒號"以創"金牌服務、高效管理、優質效益、一流團隊"為目標，充分發揮職工的用心性、創造性，能動性，以企業工會為單位，全面開展勞動競賽、素質工程、技術創新和建立和諧勞動關係等活動，在"四大年"建設中經濟或社會效益顯著，到達本行業或本區域先進水平。爭當"創業先鋒"以"一流職責、一流工作、一流服務、一流業績"為目標，用心引導職工發揚工人階級個性能吃苦、個性能戰鬥的精神，每個人都拿出實幹的精神和勁頭，立足本職，幹好自己的事情，在自己崗位上人人出彩，每個人活力都充分湧流，共同享有人生出彩的機會，為奪取"四大年"建設的勝利增彩。

活動時間持續一年。活動初期，在全區企事業及機關單位一線班組崗位、機關處(科)室及個人開展推選活動，分別推出300個以上的爭創"工人先鋒號"崗位和300名以上的爭當"創業先鋒"個人。年底對做出突出貢獻的100個"工人先鋒號"和"創業先鋒"個人分別進行表彰。

2、五一活動，大力弘揚勞模精神。

一是選樹勞模(先進)典範。經過層層推薦，20xx年我區成功推薦了榮獲全國"五一"勞動獎章的先進個人1名;浙江省"工人先鋒號"1個;杭州市勞動模範7名，杭州市模範羣眾2個;拱墅區勞動模範28名，拱墅區模範羣眾10個。

二是舉辦勞模座談會。五一期間，我區召開慶祝"五一"國際勞動節勞模表彰暨勞模(先進)座談會。區委書記許明;區委副書記、區長朱建明;區人大常委會副主任來鳴;區政協副主席李玉美出席會議，區委副書記周志輝主持會議，許明書記做了重要講話。20xx年受表彰的部分杭州市、拱墅區勞動模範和模範羣眾以及部分歷屆勞模代表(先進)代表、部分區直屬部門、街道負責人蔘加了會議。會上，朱建明區長宣讀了表彰決定。隨後，勞模(先進)代表進行了座談，來自公安、教育、企業等勞模(先進)代表結合自己的工作實際，以及圍繞我區"四大年"建設，如何發揮勞模作用、新當選的勞模如何向老勞模學習等主題展開座談。

三是深入走訪勞模(先進)。在區委慶"五一"勞模表彰會後，由主席沈建鬆帶隊，深入新當選的勞模(先進)、模範羣眾所在單位，為其送上榮譽證書、獎金和鮮花。與以往不同的)，今年用心響應全國兩會"厲行勤儉節約，反對鋪張浪費"的號召，在簡單而樸素的勞模表彰會後，深入勞模(先進)、模範羣眾們工作的廠房和車間，與勞模(先進)、模範羣眾應對面、心貼心交流。全區各級工會組織共走訪勞模(先進)36人，模範羣眾13個。

四是大力宣傳勞模事蹟。開展勞模(先進)事蹟巡迴展，該展覽歷時一個月，製作20xx年全國、省、市、區級勞模(先進)及模範羣眾事蹟宣傳海報22幅，先後在機關、街道(園區)、轄區企業等30餘家單位展覽，參觀人數達3萬餘人次。

五是組織勞模(先進)療休養。組織100名勞模(先進)、先進工會工作者等各類先進參加為其3天的勞模(先進)療休養。為每位勞模先進安排了健康講座、健康體檢、觀摩學習活動和專場電影，受到勞模(先進)的好評。

開展技能培訓競賽活動，提高職工素質。透過提高職工職業技能素質，強化職工參與拱墅"四大年"建設的潛力。一是、區商貿旅遊局、區勞動和社會保障局主辦了拱墅運河美食節暨廚藝技能大賽。整個活動覆蓋了拱墅區13支參賽代表隊，43家餐飲企業和64名比賽選手，並最終產生："十大運河名廚"、"十佳運河選手"、"十佳運河鄉土菜"、"十大運河創新菜"、"拱墅區餐飲名店"、"參賽選手優勝獎"系列獎項。前3名選手授予"拱墅區技術能手"稱號;7名選手授予"拱墅區創新能手"稱號。二是舉辦"海外海杯"客房服務技能大賽。透過客房服務員(中式鋪牀、主題夜牀)、餐廳服務員(中餐宴會擺台、西餐宴會擺台)和前廳服務員等三個工種五項資料。來自轄區12家酒店的119名參賽選手參加了比賽。他們大多數為外來務工人員，平均年齡在23歲左右，以女選手居多。最後15名同志獲得了"拱墅區技術能手"稱號，30名同志獲得了"拱墅區創新能手"稱號。