黨支部上半年工作總結（精選10篇）

黨支部上半年工作總結 篇1

XX年上半年我黨支部在淮口鎮黨委政府的領導之下，認真貫徹落實淮口鎮黨代會精神，堅持以“科學發展觀”重要思想為指導，以構建和諧社區為目標，開展社區支部組織建設年活動。

在XX年上半年以來，我社區支部主要做了以下工作：

一、貫徹落實淮口鎮黨委的各項決議、決定，針對淮口鎮開展的基層組織建設年活動為載體，搞好基層民主政治建設，組織開展了社區支部“組織建設”創建活動。組成了以書記為組長、支委成員和居委會班幹部為成員的組織構架，我們社區支部制定了“上半年打好基礎，下半年完成創建”的“基層組織建設”實施方案，認真落實基層組織制度，健全各種工作措施，堅持按照組織規定，開展創建活動，做到每季一次黨課、每月一次組織生活、每週一次黨員講評。

二、社區黨員科學發展觀教育和社區基層組織建設制度化經常化。1、深入開展了黨員培訓工作和支部情況調查活動。2、XX年上半年共培訓6次，參學黨員200人次，入黨積極分子10人次，做到了有培訓記錄，有學習記錄。3、做好了黨員發展工作，今年我社區支部發展2名黨員、一名黨員按期轉正，並及時進行組織考察。4、認真做好基層組織工作情況調查和實施，針對社區工作實際和存在問題多開座談會、村民議事會、組長會大力宣傳黨的主張實實在在做好基層組織工作完善組織工作制度。

三、做好基層組織建設班子建設。堅持基層組織建設首先要有一個好的支部工作制度。我社區根據實際情況做好了幹部在高學歷中選、在實際工作中練、在組織生活中育的指導方針。以先進為載體、以事蹟感召，持三聯繫活動既先進聯繫後進、堅發展好的聯繫發展不好的、黨員聯繫羣眾和幹部聯繫黨員。發揮組織在社區中的核心作用。

四、加強社區黨員隊伍建設。堅持支部的各項制度在入黨方面我社區黨支部嚴格要求成熟一個發展一個。在職黨員堅持每週一次黨課、每月一次組織生活會、每季度一次支部大會、每半年一次支部講評會；不在職黨員定時開放社區黨報、黨課、黨會學習讓每個黨員牢記使命，同時社區及時為黨員辦理黨員證為流動黨員建檔和黨員服務。使黨員能夠很好的發揮自己的先鋒帶頭作用。

五、做好我社區以黨員為骨幹促經濟的各種組織和協調工作。我社區有養殖業專業全作社二個，個體加工業四個，在生產、管理、發展中不管有什麼問題，我們第一時間趕到現場為他們做好各種組織和協調工作。

六、做好我社區以黨員為骨幹開展聯勤。1、聯防工作無毒社區的創建工作。2、充分利用普法宣傳月、禁毒日進行深入宣傳，共集中宣傳了3次，發放宣傳資料400餘份。3、做好了我社區的安全和穩定工作4、做好了社會事業與計生工作目標，認真組織和做好了我獨生子女獎勵換折工作。5、加強社區安全工作的宣傳力度。

七、在支部領導下，積極開展了我社區勞動力培訓工作。XX年我社區組織招聘會四次，參加人員50人次，使我社區羣眾能夠多了一個就業的渠道。增加居民收入。

八、做好了黨務公開工作和支部一班人我黨風廉政工作。我社區黨支部每一個季度定時公開支部和居委會的開支和收支情況接受羣眾的監督。每半月組織黨員幹部學習黨的各種紀律。建設好基層組織的核心堡壘。

九、圍繞構建和諧社區在支部的領導下我社區定時召開組議事會和社區議事會定量了解羣眾最想了解的情況、最關心的事情、最想得到的幫助是那些，建立應急協調小組及時為居民處理各種問題和矛盾。

按照黨委政府提出的“全面建設新淮口，加強核心領導作用和堅強的黨支部”的工作思路，積極做好社區內支部的各項工作，發揮支部的堡壘作用。

黨支部上半年工作總結 篇2

**年在廳黨組和廳直屬機關黨委的正確領導下，院黨支部按照廳直機關黨委黨建工作總體部署和要求，緊緊圍繞中心工作,以建設服務型黨組織為目標，推動黨建工作和業務工作的有機融合，建好班子、帶好隊伍，積極發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有效履行好測繪技術支撐和服務保障。總結如下：

一、抓黨員學習教育，強化思想政治建設。

1.我們以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，充分利用“三會一課”等形式，重點對黨員進行黨的政治理論、宗旨意識、黨員義務等學習教育，重點抓好院黨支部中心組和黨員的集中學習。認真制定學習計劃，充實完善學習制度，建立黨員學習檔案，保證了學習內容、學習時間、參學人員的落實和學習效果的提高。在七一黨的生日之際書記講專題黨課1次；院長講廉政黨課1次；組織黨章知識答題1次，通過學習，強化了黨員意識，幹部職工組織紀律觀念普遍增強。

二、抓服務能力提升，強化組織建設。

1.積極推進服務型黨組織建設，爭星晉星。認真做好流動黨員、“口袋黨員”的排查、登記和黨員檔案的審查工作；紮實做好發展黨員、黨費收繳、黨員信息統計、黨組織生活等基礎性黨務工作。根據廳黨委要求，重點完成了黨費收繳工作專項檢查工作。

2.抓黨建活動，提高黨支部的凝聚力、戰鬥力。簽訂黨員公開承諾書，增強黨員的責任感，認真履行職責，發揮黨員的先鋒模範作用；開展院工作人員行為規範專題交流會，加強院職工隊伍建設，提升單位素質形象；開展優秀黨員、優秀黨務工作者評選表彰活動，慰問看望困難黨員活動；組織開展我的初心我的成長――做政治合格共產黨員活動，重温入黨誓詞，重寫入黨志願書；積極參加廳迎“七·一”推進“兩學一做”學習教育常態化制度化知識競賽活動，取得第一名的好成績；積極組織參加廳“喜迎黨的十九大共築國土新輝煌”文藝演出活動，增強了黨支部的凝聚力、戰鬥力。

三、抓“三不為”問題整治，強化作風建設。

我院黨支部認真推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，堅決執行中央“八項規定”、自治區“若干規定”；狠抓工作紀律和工作作風，嚴格執行領導幹部個人重大事項報告制度。規範了野外津貼的發放；班子成員的工作職責重新進行了分工，對項目招投標管理，生產成本控制，資金管理，成果資料、成果質量等方面嚴格了審批流程。完善測繪管理網絡體系，加強測繪成果保密與檢查。進一步嚴格財務管理和車輛管理。

四、抓“兩個責任”落實，強化黨風廉政建設。

1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任，不斷強化黨風廉政建設。院主要領導落實主體責任，班子成員落實“一崗雙責”。明確班子成員分工，把主體責任細化分解到班子成員，壓實到院各中層幹部，建立起明晰的主體責任和監督責任清單。紀檢委員切實落實監督責任，做到敢於監督、善於監督、經常監督、及時監督，切實將“兩個責任”記在心上，扛在肩上，落實到位。

2.在廳與院簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，將黨風廉政建設工作任務進行分解，落實到各科隊，院領導副職、各部門負責人對所分管職責內和本部門內的黨風廉政負責，與院簽訂黨風廉政建設責任書，強化了黨風廉政建設工作責任制。

3.完善履行寧夏基礎測繪院廉政建設工作制度，院黨支部嚴格履行監督職能，嚴格院廉政建設管理相關制度的運行和執行，根據院廉政風險點防控管理措施，加大監督管理力，做好廉政風險點防控措施的監督執行、監督檢查和通報制度，全力做到院領導班子成員無違法亂紀行為，全院無違反黨風廉政建設規定的行為。

4.繼續開展廉政風險防範管理工作，通過院廉政風險點防控管理辦法，對人、財、物、項目管理等方面的風險點根據防控措施，進行了監督檢查、自查報告、定期通報、羣眾監督舉報、違反規定進行處理的監督管理措施，使風險防控工作規範化並落到了實處。

5.積極開展反腐倡廉宣傳教育。組織學習《廉潔從政準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、黨紀政紀等規定，要求全院黨員幹部在實際工作中對照《準則》勤自省，對照《條例》多警示。組織參觀了寧夏廉政警示教育中心，以反面典型案例的教訓，針對院以往廉潔從政方面存在的隱患，開展經常性的教育，增強了黨員幹部，特別是領導幹部的反腐倡廉意識和自律意識。

五、同心協力，強化精神文明建設。

**年我院繼續將精神文明建設與物質文明、政治文明建設緊密融合，堅持“黨建帶羣建”，工會、共青團積極工作，確保精神文明建設持續、有效開展。黨支部認真開展職工職業道德、公共道德和核心價值觀教育，引導職工建立正確的社會主義核心價值觀。組織黨員六一兒童節走進穆斯林孤兒院開展獻愛心募捐活動，捐款捐物共計9930元；院團支部志願者服務隊繼續開展以“弘揚雷鋒精神、共建和諧社會”為主題的志願服務活動；在“愛國衞生日”參加了由**市愛衞辦組織的環境衞生集中整治活動；五四青年節開展了以“不畏艱難，砥礪前行，共築測繪夢”為主題的户外拓展活動。到紅寺堡區柳泉鄉羊坊灘村開展貧困户志願服務慰問和羊坊灘國小愛心助學服務活動，參加了廳組織的“4.22世界地球日”、“6.25全國土地日”、開展了“安全生產月”活動，組織健康講座、消防培訓及演練等。

六、下半年年工作思路

下半年，院黨支部將按照廳黨組和廳直機關黨委工作要點，結合我院黨建工作計劃，進一步加強學習，加強班子和黨員隊伍建設，改進工作作風，強化改革創新意識，落實黨風廉政建設責任制，緊盯問題抓整改，嚴格規範管理，創先爭優，提高黨建工作水平，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。

黨支部上半年工作總結 篇3

上半年來，在公司黨委的正確領導下，我中心認真貫徹公司黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞總體工作思路，以安全生產為中心，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，保持行業文明成果，為中心各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，現將具體情況總結如下：

一、深入開展理論學習，全面提高幹部職工隊伍素質。

今年，黨支部更加註重了幹部職工的理論學習，遵照公司的安排，結合我段實際，我們每月印發理論學習安排表，按照計劃黨員和入黨積極分子開展了集中學習和自學。重點學習了省市公司兩會主要精神，xx屆六中全會精神，社會主義榮辱觀論述等內容，要求每個職工認真記錄學習筆記，做到了學習人員、時間、內容、檢查四落實。

為做好職工的思想政治工作，班子成員及機關管理人員經常深入生產一線，瞭解職工思想狀況，及時理順職工情緒，對職工中出現的突出矛盾，及時召開思想政治研討會議分析解決。我們及時召開老職工座談會，給他們送去組織温暖，確保了隊伍的穩定。同時，籌集資金，改善職工食堂環境和服務，及時慰問困難、患病職工;組織職工外出參觀學習，改善職工福利。為職工辦實事，辦好事，體現人性化管理。

為了營造良好的生產氛圍和輿論聲勢，我們結合“優質服務年”的開展，實現了班組科室的微機化管理，配備了專職計算機網絡管理和維護人員，提供了便利的上網條件，方便了信息快速、及時的傳遞。二是將新聞宣傳、政研論文任務分解到部門(站班)、個人，並由工會主席主抓宣傳工作。三是通過提高新聞稿件獎勵標準，激發了職工的寫作熱情。截止7月30日，我中心職工在各類報刊和網站發表新聞稿件40餘篇。營造了開拓進取、昂揚向上的輿論氛圍，極大地提升了企業形象。

二。落實精細化管理年活動，狠抓領導幹部作風建設

為貫徹落實精細化管理年活動，改進領導幹部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。我們對於各項流程和服務細節進行了規範化，制定完善了一系列制度，特別是在安全生產上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上，我們實現了產業專業化，做到又紅又專，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設，積極為羣眾服務。我們還結合今年質量管理體系貫標工作，實現數據化管理和信息化管理。

為切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規範管理行為，嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了幹事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度，提高了幹部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理，完善工作日誌和資料台帳，增加透明度。四是進一步規範了物資採購和財務報銷制度。五是規定中心班子成員與班組日常工作掛鈎，做到領導下班組，黨員責任到班組，明確分工，並深入到基層一線。規定中心領導每月不少於三次跟班作業，重要施工必須領導參加，班組各類安全學習，責任領導每月必須參加，聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習，安全生產，優質服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對於好的合理化建議，及時採納和跟進，切實把黨員幹部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協調發展。

三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。

(一)為提高黨員素質，加強理想信念教育，按照公司黨委統一安排，我中心黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全中心範圍內認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。學習中央歷屆領導人關於幹部作風建設的重要講話，和胡在中紀委七次全會上的報告。支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容，傳達中央和省、市委及公司黨委關於學習黨章的要求，闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模範作用，而且帶動了身邊的職工羣眾。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。

(二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效; 四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。

(三)我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，並認真執行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛徵求意見，並採取公示、情況通報會等形式溝通，使新班子成員能主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成了一個團結向上的領導集體。

(四)結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導幹部作風年建設活動，為加強學習效果，我們購買了紅軍革命戰鬥歷史和革命領袖傳記圖書發送到黨員幹部手中，加強他們的革命傳統教育。我們還採取走出去請進來的方式，今年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統教育，起到了良好效果。

四、努力保持文明創建成果。

為了鞏固已有的創建成果，我們也做了大量細緻的工作：一是針對今年生產任務較往年輕的實際，把加強幹部職工的學習做為主要的突破口，逢會必強調學習的重要性，通過講形勢，講發展，充分激發了職工們的學習熱情。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上，加強辦公基地建設和辦公環境改造工作，並從細節方面着手，抓站班衞生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環境更加温馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動，激發了職工的工作熱情。

五、充分發揮工青婦作用，各項工作協調發展。

中心工會圍繞全段重點工作，通過召開職代會、完善廠務公開，加強了民主管理，增強了職工參政議政意識，我們召開了職工大會，在“愛心幫困基金”捐款活動中，職工全部參加，共計籌集“愛心基金”600元。為春節困難職工，抗洪救災捐款7000餘元。並利用“三八”、“五一”、“五四”等節日，組織開展了拔河，卡拉ok，籃球，羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創作和積極開展新聞通訊寫作，掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協會，女工委在“三八”婦女節前，對全體女職工進行了身體檢查。

通過半年來的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有公司黨委的關心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新台階。

黨支部上半年工作總結 篇4

黨支部在院黨委的領導下，在全所黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務羣眾、促進和諧。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，紮實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工幹事創業營造良好的工作氛圍：

(一)黨建工作

1、 開展了爭創五好支部活動：認真貫徹xx屆四中全會精神，學習推廣4+2工作法，繼續落實院關於爭創五好支部活動的意見，堅持各項制度，認真填寫黨支部工作手冊，真實反映黨員活動的情況。針對學習實踐科學發展觀和講、樹、促教育活動中黨員提出的意見和建議，黨支部從自身分析原因，非常認真的查找不足和差距，爭取通過實實在在地努力搞好支部工作。

2、堅持了中心組學習制度：支部成員能帶頭參加院、所組織的職工政治學習，同時還參加院組織的中心組學習。所中心組學習6次，內容包括：科學發展觀、創新文化建設、黨務知識培訓和到蘭考焦裕祿紀念園、桐柏紅色廉政文化展館接受革命教育和廉政教育等。

3、堅持了支委會制度：凡涉及黨建、人事、財務及全所發展的重大問題等都要召開支委會進行集體研究，共召開支委會6次，召開班子民主生活會2次。

4、加強了黨員隊伍建設：(1)繼續堅持黨員目標管理制度和民主測評制度，增強黨員樹立自我約束意識，在去年底全所職工對在職黨員測評的基礎上，今年我們先後組織了學習實踐科學發展觀促進本職工作、焦裕祿在我身邊、講黨性修養、做合格黨員等三項活動。通過活動的開展，全所黨員的思想覺悟明顯提高，先鋒模範作用明顯增強。(2)加強黨員隊伍的教育，不斷提高黨員的素質，主要以學習實踐科學發展觀為主線，加深對科學發展觀重要思想的理解，繼續鞏固講、樹、促教育活動取得的成果，大力宣揚表彰五好黨員，激發全體黨員為實現黨的宗旨而努力工作的積極性。今年我所常高正同志被評為省直機關優秀共產黨員。

5、認真抓好黨員發展工作：(1)把入黨積極分子的培養工作落到實處，始終做到支部有安排，小組有分工。對確定為入黨積極分子的同志，所支部指定支委成員作為培養聯絡人與其經常聯繫，及時幫助。(2)把好發展關，做到成熟一個，發展一個。共有一位預備黨員轉正，一名科研骨幹入黨，一名同志向組織遞交了入黨申請書。

6、加強黨務工作的管理：按照省直工委和院黨委對建立基層黨組織的要求，對黨支部的任務及職責、黨支部工作有關制度、發展黨員、黨員管理、黨費交納等方面進行了詳細的規定，一方面讓黨員進一步明確了新時期黨建工作的目標和任務，另一方面提高了支部委員的業務水平，為我所黨組織建設的制度化和規範化打下了良好基礎。

7、繼續抓好黨風廉政建設：認真貫徹中紀委會議精神，強化廉政意識，抓好廉政建設，樹立良好形象。一是認真學習宣傳中紀委三次全會和省紀委四次全會精神等，從思想上築牢拒腐防變的思想防線;二是制定了《廉政建設目標責任制》，分解任務，責任到人;三是落實學術道德建設、行風政風各項治理措施，對黨員不斷進行教育、監督、檢查和考核，有效地防止學術腐敗;四是根據院紀委安排，抓好本單位領導班子自身的思想作風建設和班子成員的廉潔自律工作，從源頭上堵塞漏洞，嚴查固定電話與小靈通捆綁、私設小金庫等問題，認真貫徹落實厲行節約八項要求。

(二)思想政治工作

1、堅持政治學習不放鬆，不斷提高職工的思想政治素質：堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念，認真落實科學發展觀。以學習實踐科學發展觀和講、樹、促教育活動為重點，主要安排學習了中國特色社會主義理論體系及科學發展觀、在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話精神、副主席在我省考察時關於學習和弘揚焦裕祿精神等。每次學習安排都做到了有動員、有部署、有要求，並對學習有階段性書面總結。同時組織職工、黨員收看學習科學發展觀輔導報告4次，積極組織職工參加講、樹、促教育活動心得體會展覽、黨性黨風黨紀剖析報告展覽等活動。

2、結合工作實際，做好深入細緻的思想政治工作：堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中，注重人文關懷，對職工在工作、家庭生活中遇到的問題和困難，尤其是在職務變動、崗位變動、職工家庭生活中出現較大變故時，我們採取領導、黨員骨幹和羣眾三結合的方法，先後對5名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關心和幫助，充分發揮了思想政治工作化解矛盾、克服消極因素、調動積極因素的作用，確保了科研、開發、改革等各項工作的順利進行。同時，堅持了四個看望慰問制度，4月份退休職工因病住院，由於子女不在身邊，在繁忙的工作中抽調辦公室人員到醫院照顧，對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問12人次。

3、抓好團隊意識培養，創造良好工作氛圍：抓好政治教育和經常性思想政治工作，不斷激發員工的事業心和責任感。通過開展一系列談心交心、走訪慰問、溝通交流、競賽演講、批評表揚、外出考察、目標管理等有效手段，不斷提高員工的大局觀念和全所一盤棋思想，特別是在我所開展的五講、五樹、五促演講活動中，全所幹部職工積極參與，營造出了一種團結協作、蓬勃向上、求實創新、無私奉獻的良好氛圍。

4、辦好專欄，發揮宣傳陣地作用：今年我們先後完善黨員學習園地、及時更新了網頁，部分課題還建立了網站和個人博客，設立《科學發展觀在我心中》、《講、樹、促教育活動》等專欄，配合科學發展觀貫徹、喜迎院慶100週年、弘揚焦裕祿精神等主題教育活動和科研開發黨建等主要工作，辦各類宣傳欄4期，展出各類文章圖片62份。在講、樹、促教育活動心得體會優秀徵文活動中，我所有兩名職工分別獲得優秀論文一、二等獎。

(三)工會、婦委會、計劃生育、綜合治理、離退休職工等工作

1、工會、婦委會工作：(1)堅持以人為本的科學發展觀，在本所職工的生日當天送去100元生日蛋糕券，為職工送上誠摯的祝福，感受工會的温暖。(2)在我所新實驗樓用房緊張的情況下，按照院工會的要求，利用原準備作實驗室的房間建起了職工之家，購置了有關書報雜誌及文體健身器材等。(3)組織了春節跳繩、跳棋、踢毽子比賽等趣味活動，從所長、書記，到離退員工都能踴躍參加，既營造了節日氛圍，又有益於職工的身心健康;(4)積極參加省工會組織的運動會和院工會、院婦委會組織的各項活動，並獲女子集體項目第一名一項、個人第二名一項和個人第三名一項的好成績;(5)積極參加建國60週年和院創建100週年慶典活動，為迎接建國60週年有六名職工參加院合唱團;組織本所職工參加院訓、錦句徵集活動，共收到36條，從中挑選出比較優秀的20條呈報院慶籌備辦公室;積極參加院裏組織的愛國歌曲大家唱合唱比賽。

2、計劃生育和綜合治理工作：(1)按照院有關部門的要求，認真落實有關規定，加強管理，堵塞漏洞，保證計劃生育和綜合治理各項目標的全面落實。落實今年新頒佈的《xx省職工生育保險辦法》，積極繳納的生育保險費 ，生育保險費用於支付符合國家和省計劃生育政策規定的女職工生育醫療費、職工實施計劃生育手術醫療費等相關費用;(2)對孕齡女職工及長期臨時工和出租房屋暫住人口進行入户登記檢查，嚴把三證關，對苗頭問題，積極採取有效措施予以妥善解決;(3)對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節假日都有佈置、有值班、有檢查;搬新樓期間，做好安全保衞工作，在檢查老辦公樓中發現部分消防器材老化，所裏立即派員購置消防滅火器、消防水帶進行了更換。同時，積極配合鄭州市消協進行防火、防盜知識講座，普及消防知識;(4)完善落實了規章制度，今年3月份制定了《職工崗位紀律制度規定》，進一步強化了我所職工的崗位紀律，完善了考勤、考核辦法，轉變了工作作風，提高了工作效率，促進了我所又好又快發展。

3、離退休職工工作：(1)認真落實生活待遇等政策，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難，對退養異地的幾位老同志，在看病報銷等生活上遇到的困難，所裏盡其所能，予以幫助;(2)積極協助離退休職工做好慢性病登記、申報、體檢等工作，今年新上報慢性病材料3人，已批准2人;(3)及時向離退休人員通報院、所科研、開發、人事調整以及發展建設等方面的情況，對涉及全所職工利益的大事，主動傾聽離退休人員的意見;(4)繼續堅持為離退休人員過重陽節的基礎上，今年開始實行為所有離退人員過生日送蛋糕和鮮花制度。

(四)、存在的問題

1、需要進一步研究如何搞好新形勢下的思想政治工作。

2、需進一步探討如何將思想政治工作和科研開發的有機結合。

3、由於受環境和條件的限制和影響，工會活動開展較少。

後勤基建管理處黨支部工作總結

在後勤黨委的領導下，後勤基建管理處黨支部認真貫徹黨中央和學校黨委的指示精神，積極開展黨內學習，加強支部建設，認真開展落實學習實踐科學發展觀活動，落實反腐倡廉宣傳教育工作，創新活動形式，增強活動效果，取得了一定成績，現將後勤基建管理處黨支部20xx年活動總結如下:

一、深入學習理論知識，加強自身建設

後勤基建管理處黨支部重視黨員幹部理論知識學習，除定期組織生活開展學習外還充分利用網絡平台，由支部黨員分組負責，每個小組負責一個月，主要負責上傳黨的理論基礎知識、最新政策解讀、個人學習體會和思想彙報等內容。其他黨員將博客作為學習的網絡平台，認真學習理論知識，加強理論修養，促進支部建設。這項活動即創新了活動形式，充分調動了大家積極性，同時也促進了支部黨員的學習和提高，對於加強支部建設具有重要作用。

二、積極組織爭先創優，促進支部建設

黨支部組織全體黨員學習《關於深入開展“爭先創優、從我做起”主題實踐活動的通知》(校黨組發【20xx】7號)、全國教育工作大會精神和《中國教育中長期改革和發展規劃綱要》。結合本職工作開展討論，努力在“樹立育人為本理念、質量是學校生命線、改革創新是學校發展的重要動力、加強學科建設”等四個問題上形成共識、找準方向、明確措施。就從自身崗位如何推動學校發展，如何通過本人工作達到管理育人、服務育人進行討論，達成共識。

黨支部結合我處實際工作，查找差距，制定精細化管理方案。全體黨員結合自身工作崗位，查找與管理育人、服務育人要求之間的差距，研究制定精細化管理方案，落實服務措施和細則。根據精細化管理方案，在全體黨員和全體工作人員中開展“強化服務意識，提高服務質量”的活動，充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用，發揮黨組織的先鋒和帶頭作用，積極探索管理規律，改進管理方法，營造“管理育人、服務育人”的工作氛圍，為和諧校園建設貢獻力量。

三、建設標杆黨支部，發揮模範作用

後勤基建管理處黨支部為創建標杆黨支部，結合支部特色，緊密圍繞處裏的中心工作，強調黨員幹部率先垂範，帶動全處齊心協力，共同參與，促進後勤基建管理處各項工作的精細化管理，努力提高科學管理水平。在工作中充分發揮黨支部的凝聚力和戰鬥力，發揮黨員幹部的先鋒帶頭作用，推動各項具體工作提高科學管理水平，提高全處人員的服務能力和後勤保障水平。在黨支部1+1活動中，後勤基建管理處黨支部與後勤集團動力修建中心黨支部結對共建，共同為學校後勤管理工作貢獻力量。

四、參觀汶川援建展覽，激發工作熱情

20xx年11月13日，後勤基建管理處黨支部組織全體黨員到北京展覽館參觀 “汶川站起來--全國各省市及港澳台援建成果大型圖片紀實巡展”。通過參觀，大家看到汶川特大地震災區恢復重建取得重大階段性勝利，中央提出的重建三年目標任務兩年基本完成的目標已成功實現。廣大黨員對於汶川援建工作的進展表示驚訝，也進一步激發了我們的工作熱情。

五、培育廉政氛圍，加強廉政建設

後勤基建管理處黨支部在日常學習和組織生活中，時刻不忘培育、營造清正廉潔的工作氛圍，堅持“標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防”的方針。首先是經常開展廉政建設的宣傳教育工作，每逢組織生活會都會就廉政建設專門討論，學習中央相關精神，對於社會上出現的腐敗案件引以為戒;其次是加強羣眾監督和制度建設，從制度上和體制上設置警戒，鼓勵羣眾和黨員之間互相監督，黨員和黨員之間互相監督，形成良好的制度約束體制;再者是樹立全心全意為人民服務的思想，堅持為羣眾着想，強調堅持以人為本，把最廣大人民羣眾的根本利益作為一切工作的根本出發點和落腳點，認真解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

在20xx年的組織生活中，黨支部認真貫徹黨中央和學校黨委的指示精神，積極開展各項學習和實踐活動，提高了黨員的基本素質和理論修養，也使黨支部的凝聚力和戰鬥力進一步加強，展望20xx年，我們堅信在黨中央、學校黨委和後勤黨委的領導下，後勤基建管理處黨支部一定會更加團結，更加奮進，努力為學校的發展建設事業做出貢獻。

黨支部上半年工作總結 篇5

20__年上半年，黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用，緊緊圍繞“立德樹人”根本任務，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作理念，不斷激發黨組織的生命力、凝聚力和戰鬥力，為學校各項工作有序開展提供了保障和動力。現將本學期的支部工作總結如下：

一、強化黨員學習，建設學習型黨組織

上半年，支部組織黨員學習黨的十_屆_中全會精神，學習習近平總書記提出的“四個全面”的戰略佈局等重要理論，開展微型黨課《__》學習，觀看《__》、參加微信“__”網上答題活動。

4月初，圍繞開展“羣眾路線和羣眾觀點”開展主題學習，召開了專題組織生活會，和教師交流，走進社區開展座談，挖掘共建切合點，積極落實黨支部“七彩陽光”教師志願服務活動設想，夯實“七彩陽光”志願服務品牌。

4月中旬，支部開展革命傳統教育，祭掃革命烈士陵園;5月黨員帶領學生走進社區，和老戰士交流，聽他們講革命戰爭年代的故事。

在這些學習活動中，那些振奮人心的事蹟，全心全意為人民服務，辦實事的共產黨員光輝形象鼓舞教育了全體黨員，艱苦奮鬥的精神影響激勵着黨員教師，對提高黨員的政治素養和改進師德師風起到了很好的作用。

二、加強組織建設，提升組織服務能力

黨支部認真落實“五個一”工作制度：每月召開一次黨小組會，每季召開一次支部黨員大會，每半年上一次黨課，每半年召開一次民主生活會。

支部引導黨員用好《黨員行動手冊》，做好20__年黨員公開承諾工作，認真做好“三好”工作(蹲點一個班級，結對一名教師，幫扶一名學生)，把黨建工作有機融入日常學校中心工作中。

上半年，支部以“認真履行黨員義務，立足崗位發揮作用”為主題召開黨員民主生活會。書記帶頭自查反思，尋找不足，提出整改目標，黨員教師積極參與，在批評與自我批評中黨員們目標更明瞭，方向更清了，站位更高了。

黨支部在發揮黨員模範作用同時，多形式吸引骨幹教師向黨組織靠攏，加強對已經遞交入黨申請書的葉同華老師的溝通、談心工作，全面關心他的思想、工作和生活，鼓勵其不斷進步、成長。

上半年，黨支部立足學校實際，將品牌創建工作的開展定位於“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”這個宗旨，按照“發揮一個作用(先鋒模範作用)、履行四個服務(為學生服務，為教師服務，為學校服務，為社會服務)的要求，通過在廣大黨員教師中開展的各種豐富多彩的活動，逐漸形成了學校黨員教師志願服務特色，尤其在服務社會方面成效顯著。

3月5日、6日，“七彩陽光”志願者在三香路開展交通志願服務行動;3月12日，在__公園開展文明旅遊宣傳活動;4月，志願團隊和彩虹居民一起綠化美化小區環境，開展清除“牛皮鮮”活動;5月開始，志願團隊為了滿足社區內部分老年人學習電腦的需求，和社區聯合開設手機和電腦學習班，每週一次，共計10課時。每週，都有黨員進社區進行課程的教學和指導，黨員志願者的無私服務受到居民的讚揚。

三、重視羣團建設，構建和諧教育環境

1.重視師德教育工作。

上半年，在黨支部組織下，全體教師開展形式多樣的師德教育活動。開學初，教師開展“立德樹人，提質創新”為主題的師德推進會，進一步完善師德考核制度;組織教師圍繞“三個假如”進行師德專題討論等活動，使教師提高認識，進一步更新和轉變教育觀念，增強教師履行師德規範的責任感和自覺性;通過聽講座、看視頻、進行“我與學生”微故事的師德演講，從身邊的人和事中挖掘師德資源，樹師德典型，在教師中形成找差距，學先進、趕先進的創先爭優良好氛圍，充分調動了教師的學習積極性，努力提升了教師師德修養和業務水平。

2.豐富教師學習生活。

支部用活工會的“陣地優勢”，充分發揮工會的職能作用，組織教師為學校發展建言獻策。健全“送温暖”長效機制，假期，學校領導走訪退休教師，為他們帶去組織的關愛。

上半年，開展了“悦讀者”活動，教師共讀《__》，開展了教師乒乓球比賽、教師教學技能競賽，開展女教師插花比賽，參觀__博物館、明月灣古村落等活動，豐富教師生活，以提高工作內動力。

4.關注學生身心關愛弱勢羣體。

學校以“七彩童年，魅力校園”為主題開展多樣化的教育實踐活動。“小目標促成長”系列活動關注學生良好的習慣培養;“一班一品”建設加強班級文化打造;“讓心靈撒滿陽光”關注學生健康發展;“感恩行動育成長”系列在學生的心裏播下了感恩的種子;“胸懷中國夢，放飛我的夢”系列激發了學生的愛國情感;“人人爭做悦讀者”讓校園的讀書風氣愈加濃厚。同時，支部關心身邊的弱勢羣體，開展了智力助學活動，定人定點輔導;開展資金助學活動，通過“__”活動幫助家庭貧困的學生。

3.推進關工委工作常態化。

學校重視關工委工作，為退休教師創設條件，發揮老有所練、老有所為的作用。通過定期通報學校工作、走訪退休教師、為老教師祝壽等活動，關心愛護退休教師，聽取他們對學校教育教學的建議，形成合力，助推學校教育在更高的起點和平台上持續、健康、協調發展。

今年上半年，學校爭創__市關工委工作常態化建設合格學校，在工作彙報中，關工委豐富的活動、紮實的工作獲得評委組的一致好評。

黨支部上半年工作總結 篇6

20__年來，我村黨委以黨的_大和_為指導，在鎮黨委的正確領導下，切實加強黨建工作，展開基層黨員幹部“四風”問題檢查整改，落實農村黨員三務積分分類管理，認真開展“兩學一做”學習教育，持續黨員幹部隊伍的廉潔性，現就20__年上半年黨建工作的開展狀況作如下彙報：

一、基本狀況

肖排村共有黨員141名，納新對象2名，轉正1名，入黨積極分子2名。

二、工作開展

(一)加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習，抓好黨員幹部作風建設。對支村兩委黨員的崗位、職責進行了公示，自覺理解監督。進一步完善支村兩委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開村委會議6次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。

(二)強化職責落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標職責，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不適宜宜的制度進行了修改，全部做到制度上牆。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。

1.以提高黨員幹部隊伍素質為着眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、用心開展黨員遠程教，透過遠程教育活動的開展，黨員幹部鼓足了發展信心，增強發展動力。

2.開展了基層組織調查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。

3.對全村的141名黨員進行了三務分類積分管理，按時對20__年第一二季度、20__年三季度至20__年二季度分數進行統計並上牆公示，提醒黨員有哪些未做到位的地方，樹立黨員模範帶頭作用的思想，組織黨員進行環境衞生大檢查活動。

4.五是加強學習，認真開展“兩學一做”學習教育，給每個黨員發放黨章、黨規口袋書及筆記本，定期召開組織生活會，講黨課，讓黨員對照黨章、黨規列出個人問題清單，每個人做發言，提出整改措施。

5.六是認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全村外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入141名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規範。要求每名黨員幹部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導幹部的作風。繼續抓好無職務黨員設崗定責工作。

三、存在的困難和問題

上半年黨建工作雖然取得了必須的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員幹部工作潛力和自身素質還有待增強;四是由於受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所佔比例不多。

在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化職責，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示範點建設;四是用心探索，大膽實踐，立足創新抓特色。

黨支部上半年工作總結 篇7

我支部xx年度在支行黨委的正確領導下，緊緊圍繞支行黨委的工作部署，積極開展學習鄧理論，“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育活動。以“黨建帶動業務建設”為主線，加強支部黨的建設，積極開展各項 活動，在支部全體黨員的共同努力下，較好地完成了支部的各項工作任務。現將支部一年來的工作情況彙報

1、加強政治理論學習活動。我支部堅持以保持黨的先進性教育活動為契機，加強黨性教育，時刻牢記黨的宗旨，思想上、認識上始終與黨中央保持一致為教育思路，緊緊圍繞支行黨委的工作部署，積極組織黨員學習理論知識。在黨員教育內容方面的 創新，一年來支部經常組織黨員學習保持共產黨員先進性教育讀本及黨的章程、黨的“十六”大報告、黨內兩個條例以及其它黨的方針政策，根據“十六”大精神和“三個代表”的重要思想，重點教育黨員必須成為先進生產力的勤奮學習者;先進文化的積極弘揚者;為人民服務的身體力行者。使每一個黨員和入黨積極分子都清楚地認識到，作為農行的一名黨員，在工作中必須任勞任怨、廉潔自律;在思想上必須起到模範帶頭作用;在生活中必須保持和發揚艱苦樸素的優良傳統。

2、加強支部黨的建設。堅持“三會一課”制度，過好支部生活，積極參加支行黨委組織的政治活動。一年來支部活動開展 次，其中：支委會活動 次，黨員大會 次，黨員活動 次。年初根據支行黨委的工作安排， 積極組織黨員參加支行黨委的活動;根據人事變動，梅家彪同志調離我支部，我支部及時改選了黃羣雄同志為支部書記;為加強支部的組織建設，我支部一直把黨員發展作為一項加強支部黨建的重要工作來抓，年初就制定了培養計劃，本着積極慎重的態度，挑選出王倫平同志作為重點發展對象。

3、實踐“三個代表”，爭做工作先鋒。在黨支部的工作中，我支部始終把學習貫徹“三個代表”的重要思想，作為教育黨員，提高隊伍戰鬥力的工作思路，在支部書記黃羣雄的帶領下，全體黨員開拓創新圓滿地完成了支行下達的各項任務，存款提前300天完成全年任務，創歷史新高。 一年來，水西黨支部在各項工作中取得了一些成績，這是在支行黨委的正確導，全體黨員和職工的共同努力的結果，但離先進黨支部的標準還有很大的差距，在今後的日子裏，我們將總結成績，改進不足之處，為進一步提高支部工作建設，爭創先進支部而努力。

黨支部上半年工作總結 篇8

一、基本情況

我村處於鎮政府南首。轄區內有14個村民小組，村民户數922户，總人口2379人，黨員人數86人，全村耕地面積1780畝，XX年度，全村農副總產值1464萬元，人均收入2487元，勞均收入4828元。

二、主要工作及取得的成績

xx村黨支部根據鎮黨委“三級聯創”工作要求，結合新時期黨支部的新要求、新特點、新任務，不斷強化黨支部的領導核心作用，進一步提高黨支部戰鬥堡壘作用，發揮黨員在新時期的模範作用，全村各項工作取得新的進展：

一、加強黨支部領導班子建設和幹部隊伍建設，抓好黨員教育，努力提高黨員素質

1、村黨支部領導班子十分注重班子建設，以開展“三級聯創”活動為載體，依靠廣大農村黨員，從制度建設入手，加強民主監督力度，完善議事決策機制，黨支部總攬全局，協調各方作用，進一步得到發揮，整體戰鬥力、凝聚力不斷提高。

2、加強幹部隊伍建設，注重後備幹部隊伍培養，努力提高幹部在工作中的決策能力和行政水平。同時，注重幹部隊伍理論學習和能力素質的提高，村兩委堅持每月定期組織村幹部的中心組學習，每月定於25日下午參加鎮電腦學習班。

3、抓好黨員隊伍管理、教育，努力提高農村黨員素質，村黨支部開展有的放矢的教育活動，堅持分層分類指導。一是組織全體黨員認真學習xx大精神，結合本村實際，開展大討論。二是啟發黨員轉變觀念，共創業績。7.1期間組織部分黨員外出觀看南匯大變化，進一步樹立時代發展的觀念。三是建立黨員聯繫制度，對原有編制較不成熟的黨小組重新編排，實行專人負責制，達到雙向彙報效果。四是健全黨內生活，定期召開“三會一課”制度。

二、認真貫徹黨在農村的各項方針、政策，發展農村經濟，帶動農民致富

村黨支部把發展作為工作的重中之重，積極調整農業產業結構，面對我村經濟總量小，運行情況不盡合理，經濟結構差等狀況，支部認真進行總結和分析。加強了對經濟工作的領導，落實了相應的對策和措施，使全村的經濟得以健康、穩定的發展。三年來村級經濟增長較快，總量不斷擴大，實力明顯增長，發展勢頭良好。在黨委的指導下，我們轉制了集體企業，盤活了存良資產，同時壯大了農業支柱產業，盤活了集體經濟，提高了農民收入。從XX年村可支配收入11萬元，到XX年的22萬元，再到去年的691887.44元。農民收入也從XX年4037元到XX年4204元，再到XX年4958元，成績顯著、進步喜人。在經濟工作中，我們堅持了實事求是，一切從實際出發的工作指導思想，突出重點，找準突破口，把招商引資(税)作為工作中的有力抓手擺上重要位置。XX年~XX年，引進註冊企業15家，註冊資金4451萬元，處於全鎮的前列。

XX年，在發展壯大村級經濟面後，xx村重點要做好以下幾方面工作：

1、以選準一條發展經濟的好路子，充分發揮當地優勢，找準定位點，年內在加大招商力度的同時，爭取招商8家企業，使村級經濟能有新的增長點，增加可支配收入。

2、組織農民學習和掌握農業科學技術，年內組織農民示範户、瓜農聽取有關農業知識講座。具體與農副辦聯繫，定於(4-6)月。

3、在調整農業產業結構中，有的放矢進行扶貧幫困，年內扶持二户農户幫調產業結構調整，具體落實對象(2-12)組。

三、創建精神文明，密切聯繫羣眾，為民排憂解難

一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去是我黨領導的基本途徑。本黨支部本着量力而行，急事先辦，特事特辦的原則，為民做實事。

一是加強精神文明建設，創建市一級衞生村，讓人民羣眾過上衞生、健康生活;二是為讓人民羣眾安居樂業、出行方便，年內鋪設白色水泥路6公里，道路綠化覆蓋率達100%;三是樹立良好的村風、民風，年內組建社區治安隊伍一支，社區信息管理員隊伍一支;四是為在新時期發展自我樹形象，提高村級檔次，年內創建區級文明村;五是改善人民羣眾的生活、生態與農業的日常管理，解決農民的具體問題，年內疏浚河道4.5公里。

四、擴大農村基層民主，領導和推進民主政治建設，加強村委工作

1、健全民主評義黨員制度，從嚴治黨，提高黨員素質。

2、堅持黨內監督制度，支部委員之間開展相互督促，堅持民主生活制度。

3、加強對工會、共青團、婦代會、殘聯等羣眾組織的領導擺上黨支部工作日程。瞭解其工作，作出部署，提出要求，幫助他們健全工作制度，督促羣眾組織支持行政工作和經濟工作。

三、工作中存在的主要不足

通過二年的努力，在工作中我們雖然取得了不少成績，但是還存在許多不足之處，比如對流動黨員關心得不夠，在農村中黨員發揮先鋒模範作用不夠明顯等，因此，在今後中的工作中，我們應加強對農村流動黨員的管理。

四、體會和打算

綜觀前階段的創建工作，我們深深地體會到：以“三個代表”重要思想為指針，解放思想，實事求是，一切從實際出發，帶領全村廣大共產黨員、幹部羣眾，腳踏實地創造性開展工作，我們的經濟和社會各項事業的改革發展才能取得全面進步。

在今後的工作中，我們要不斷總結前階段創建工作的經驗，帶領全村廣大黨員羣眾腳踏實地的努力開展工作：一是加強黨支部領導班子建設和幹部隊伍建設，抓好黨員教育，努力提高黨員素質;二是認真貫徹黨在農村的各項方針、政策，發展農村經濟致富農民;三是加大精神文明創建力度，密切聯繫羣眾，為民排憂解難;四是擴大農村基層民主，領導和推進民主政治建設，加強村委工作。

黨支部上半年工作總結 篇9

今年以來，揚_土資源局黨支部認真貫徹落實市委、市政府、鎮江市局黨委和市級機關工委關於黨支部建設工作的各項要求，科學把握“_”時期國土資源工作新定位，以深入開展“揚帆十三五、開啟新徵程”大討論大推進活動和“兩學一做”學習教育活動為主線，以“保發展、保紅線、惠民生”為目標，認真學習，深刻領會，圍繞局中心工作要求，進一步增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分調動了廣大黨員幹部工作的用心性、主動性和創造性，有效地促進了我局各項工作任務的有序推進，被評為“四”黨組織。現將上半年工作總結如下：

一、認真開展“揚帆十三五、開啟新徵程”大討論大推進和“兩學一做”學習教育活動，提升思想政治水平

一是開展“大討論大推進”活動。成立領導小組，制定活動方案，透過組織開展“業務研討、專題研討、重點研討和學習研討”等座談會梳理經驗，透過定向徵詢意見和推薦排找問題，圍繞揚中經驗和揚中短板進行重點討論，共徵集到意見和推薦30條;圍繞“城鄉均衡發展的更高境界”課題開展專題調研，構成調研報告4篇。採取走出去參觀學習、請進來培訓教育等方法加強學習成果的轉化，把大討論大推進活動與國土工作結合起來，在全系統營造濃厚的氛圍。

二是開展“家風”徵集活動。在全系統開展“我崇尚的好作風好家風”諍言徵集活動，共徵集到諍言18條，組織全體黨員在家風承諾書上簽名，引導樹立“修身創業、廉潔齊家”的理念，用心推動黨員幹部自我教育，培養高尚道德情操，振奮幹事創業精神，營造良好的思想和文化氛圍。

三是開展“兩學一做”學習教育活動。成立領導小組，明確黨支部書記的主體職責，各黨小組明確專人負責，確保學習教育有人抓、有人管。實行“黨員活動日”制度，每個月第一個星期五設為“黨員活動日”，以落實“三會一課”制度為重點，定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，黨支部書記親自上黨課，上半年組織黨員幹部集中學習6次，黨支部書記親自上黨課3次。加強信息宣傳，在局網站開設“兩學一做”專欄，編制印發《“兩學一做”專題教育學習資料》12期。組織黨員幹部開展讀書活動、開設黨風廉政講座、開展“學黨章黨規”專題知識測試和競賽活動。圍繞“新時期_員思想行為規範”這個主題，結合自身的思想和工作實際，深入開展探討交流，提升思想政治水平。

二、全面推行“四全”服務模式，提升為民服務水平

一是流程再造全貫通。對業務審批程序進行更新和再造，六上六下、幾易其稿，將數據庫和報批、供地、登記、信訪、儲備、查詢和信息公開等相對獨立的11大項業務進行串聯，構建國土業務“四全”服務流程框架。為切實提高羣眾的滿意度，在保證審批服務辦理質量的前提下，精簡收件材料，簡化審批方式，壓減服務節點，縮短辦理時間，做到了承諾時限不超過規定時限的一半，實際審批時限不超過承諾時限的一半。

二是審批改革全集中。立足打造“扁平化”的審批服務格局，合併同類項、明確時間表、繪好路線圖，全面提升行政服務效能。結合近年來我市大力推進的行政審批制度改革，建立國土資源服務“權力清單”“負面清單”和“職責清單”，力爭“羣眾少走路，多讓數據網上走”。對法律法規沒有明文規定的，前置條件一律取消;國土系統內部產生的文件一律不需要服務對象帶給，真正將簡政放權落到實處。

三是服務羣眾全覆蓋。將行政審批資源向基層國土所(分局)傾斜，在市行政服務中心和各國土所(分局)設立50個“四全”服務窗口，對各窗口進行標準化改造，統一標識、統一樣式、統一標準、統一色調，制定《操作指南》，實現工作資料、業務標準、服務流程和服務規範“四統一”。對涉及行政審批事項的受理、審核、踏勘、批准、收費、發證(打印)等環節全部在“四全”服務窗口完成。每個窗口均能受理全鏈條涉土業務，每項業務能夠在基層國土所(分局)辦理完畢，並支持就近申報、異地辦理，將服務推到羣眾家門口。

四是服務理念全轉變。推行“一次性告知、一窗口收件、一站式審批、_服務”，程度方便羣眾。在行政中心國土窗口設立取號機和電子通知欄，做好業務引導和分流。開展上門、預約和延時等特色服務，開通綠色通道，特事特辦、急事急辦，建立多層次、高效率的服務體系。推行陽光政務，取消後台操作，所有業務前台辦理，分管局長、業務科長、技術骨幹全部在政務服務中心現場辦公，遇到問題現場研究、現場答覆、現場解決，杜絕暗箱操作和權力尋租。

五是效能監察全要素。局監察室透過電子監管模塊對全系統各項業務的流程運行實時監控、效能監督，定期印發監察通報，共發出預警督查12起，發現問題及時處理。同時，實行量化評分制度，對業務辦理過程中所涉及的環節進行綜合打分，實現年終績效考核的量化數據，作為年終評優考核的有力支撐。

三、圍繞中心抓組織建設，提升以知促行水平

1、紮實打造“黨員示範崗”。以土地利用科和土地監察大隊為榜樣，在全系統開展“黨員示範崗”爭創活動，堅持把服務中心、服務企業、服務黨員作為工作重點，組織黨員圍繞“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵守紀律、帶頭弘揚正氣，開展承諾踐諾活動。

2、用心參與“十佳優秀服務科室”評比活動。在公開承諾、實績踐諾、社會驗諾、民主評諾四個方面理解羣眾監督評判，主動進村、進社區認崗領責，強化為羣眾服務的潛力，建立健全長效聯繫服務機制，落實便民利民惠民措施，切實提升服務質效，真正做到“高效服務、快捷便民”。

3、常態推進結對幫扶。針對黨員、羣眾關心的問題，結合“三解三促”、“5+1”結對幫扶、“承諾踐諾評諾”等活動，精心設計和組織開展豐富多樣、富有特色的組織生活，多次赴掛鈎聯繫的紅旗村調研了狀況，走訪掛鈎的8户困難羣眾，幫忙解憂排難。同時關心關愛老同志，組織體檢一次，為每位老幹部徵訂了報刊和雜誌，定期組織聯誼和座談活動。

4、認真做好服務黨員工作。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，認真做好黨員發展工作。進一步完善黨員發展和教育、管理、服務制度，既保護要求加入中國_的青年團員的入黨用心性，又嚴格按照黨員標準保證新入黨黨員的個人素質。上半年，我局發展入黨積極分子5名，其中3名透過了考核培訓。

5、支持羣團組織建設。結合4.22地球日、6.25土地日等活動載體，紮實開展國土資源法律法規“六進”活動，有效擴大了國土資源普法宣傳工作的覆蓋面和影響力。進一步弘揚傳統文化，聯手市婦聯開展“衣舊有愛”二手衣物捐贈活動，向貧困羣眾、農民工等羣體奉獻綿薄之力;開展“人間有愛”向殘疾兒童獻温暖活動，為殘疾兒童家庭送上慰問品和慰問金;組織“運動有愛”瑜伽養生課學習活動;開展五四青年節無償獻血活動;組織全體黨員為阜寧災區捐款獻愛心;參加鎮江市局舉辦的學黨章黨規知識競賽，取得第三名的成績;用心參加籃球比賽和工間操比賽，鍛鍊強勁的體魄。

總結上半年的工作，我們深深體會到思想政治工作只有與業務工作緊密結合，才能顯示出巨大的作用和活力，只有採取靈活多樣的教育形式，才能贏得廣大黨員的信賴。我們也清醒地看到，我們的工作與上級黨委的要求還有差距，還存在一些問題和不足。比如如何進一步體現黨員的先進性、增強黨支部的凝聚力等還有待於完善和加強。

下半年，我局將進一步全面強化黨建工作職責制，落實從嚴治黨，把抓黨建、抓黨務、抓組織生活制度化、正常化的工作資料和要求納入績效考核。繼續推進“兩學一做”學習教育活動，大力開展正風肅紀各項活動，推進機關作風建設，打造清正廉潔的機關幹部隊伍。用心推進國土文化建設，進一步打造具有國土特色的機關文化，加強和改善機關思想政治工作，構成全體國土幹部團結奮鬥的共同價值追求。注重活動引導，進一步發揮自身特點和優勢，廣泛組織開展黨員活動日等主題實踐活動，限度地把機關幹部羣眾團結起來，為國土事業改革發展作出用心貢獻。全面強化黨組織自身建設，切實增強機關黨建工作活力，用心營造有利於加強機關黨建的工作環境，進一步提高機關黨建工作水平。

黨支部上半年工作總結 篇10

一年來，我支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實貫徹科學發展觀，認真執行地區糧食局、額敏糧食分局、朝陽區管委會黨組織的工作部署，認真學習中國共產黨的、xx屆三中全會精神，以“圍繞中心、服務大局、進入管理”為工作方針，紮實推進基層黨建工作，為完成公司各項工作，充分發揮了黨支部戰鬥堡壘作用。

一、基本情況

我公司黨支部下有兩個黨小組，分別是糧庫小組和庫小組。在職黨員13人，女職工黨員1人，重點培養對象1人。

二、紮實開展“黨的羣眾路線教育實踐活動”

自開展活動以來，公司黨支部高度重視，周密部署，精心組織，按照規定要求，在認真抓好學習教育，打牢黨員思想根基的基礎上，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，廣泛開展談心交心活動，通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫的方式，認真查擺支部班子和黨員在“四風”上存在的突出問題，集體學習13次，集中學習6天，組織專題討論2次。通過對照分析和深刻剖析，共徵求班子意見建議15條，認真聽取意見和建議，召開支委會3次。按照班子問題個人有份、支部書記和班子成員主動認領問題，共查擺出疏理問題53條，其中班子15條，個人38條。

三、抓好企業黨風廉政建設工作，促進企業文化發展

1、加強黨風廉政建設，搞好廉潔自律宣傳教育。認真開展黨風廉政宣傳活動，黨支部認真組織相關學習，落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，做到了一級抓一級，層層抓落實。定期召開民主生活會，不斷提升黨員素質形象，建立重大事項報告、考勤制度、車輛管理等制度。認真組織開展黨員“爭先創優”活動。推行黨務企務公開制度。對企業的重大決策、財務收支、收入分配等情況定期進行公示。實行民主管理，自覺接受羣眾監督。

2、開展形式多樣的政治理論活動

一是自學為主，集中學習為輔。我們鼓勵全體黨員在業餘時間多讀報，多瞭解，多討論，將學習的文件、書目和報上的有關內容印發給黨員自學，並要求全體黨員先學一步，學深一點，在自學中點出難點、疑點和熱點，領會精神，把握要領，在支部大會上拿出來學習討論，與大家一起分享。

二是組織支部班子和黨員觀看錄像，學習先進榜樣事蹟。通過一系列的學習使全體黨員認識到新時期的共產黨員要積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、執法為民、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公僕為人民的本色，要體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所繫”的根本要求，要進一步提高拒腐防變能力。

三是緊跟黨組學習中心組學習的步伐，召開支部大會傳達會議精神。在每次黨組中心組學習後，我支部都及時傳達會議精神，並結合本部門工作實際，將黨組提出的要求貫徹落實好，充分發揮黨的思想政治工作優勢，以黨員的先鋒模範帶頭作用帶動其他幹部職工進一步深化改革、開拓創新、與時俱進，較好地完成了各項工作任務，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。

通過學習，增強了黨員的理想信念和宗旨觀念，增強了黨員的崗位意識和責任意識，提高了黨員隊伍思想道德和文化科學素質，為創建學習型、創新型、節約型糧食企業打下了基礎，促進了各項工作有序、協調、高效開展。

3、抓領導班子和幹部隊伍建設，增強整體合力

一是抓好行政幹部的培養教育、任用和考察考核工作。今年四月份，按照上級主管部門的統一部署，我公司領導班子成員做以調整，同志任公司黨支部書記，同志任公司副經理。

二是抓好黨員隊伍建設，提高整體素質。針對黨員教育中出現的新情況、新問題，我們利用“三會一課”等形式，重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規、時事政治等五個方面的學習培訓。

三是及時完成了黨費交納工作。

4、重視培養髮展新黨員，積極向上級黨組推薦重點培養對象1名。對於入黨積極分子的培養，我支部嚴格按照組織原則、按照入黨程序發展，成熟一個發展一個，確保黨員質量。同時，加強培養期間的考察，指定培養人關注、指導他們，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。

四、加強企業制度建設，狠抓企業管理責任落實

繼續完善了企業管理制度，制訂了各個崗位責任制，如金華公司學習制度、金華公司崗位責任制度、考勤制度、車輛管理制度、公務接待管理制度，新建了金華公司黨支部組織生活會制度、維穩安保工作制度、消防工作制度、黨員幹部重大事項報告制度、黨風廉政建設誡勉談話制度、工作紀律規定、領導幹部廉情工時制度、紀檢監察工作制度等。

五、加強黨風廉政建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力

(一)是抓黨風廉政建設責任制工作。為切實加強黨風廉政建設，公司嚴格了各項規章制度，並堅持按制度要求認真做好傳達和執行，全年未出現違法違紀現象。

(二)是積極開展反腐倡廉宣傳教育。我們積極組織黨員、幹部學習《準則》、黨紀政紀等法律法規，有組織、有步驟地開展了警示教育活動，通過組織廣大黨員、幹部學習黨的各項紀檢條例、規定，觀看警示教育影片、電教片，組織座談討論等活動，增強了黨員幹部，特別是領導幹部的反腐倡廉意識和自律意識。

(三)是認真開展廉政風險防範管理工作。為了繼續深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，拓展從源頭上防止腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作的實效。

(四)是做好廉政、述職測評和領導班子民主生活會工作。根據上級組織部門的要求，今年十二月，我們認真準備，按照程序，遵循原則，配合地區糧食局、額敏糧食分局認真完成了我公司主要領導廉政測評、述職測評工作。

(五)是組織黨員召開民主生活會，開展批評與自我批評，促進黨風廉政建設。支部事務公開透明，按要求召開“三會一課”，加強黨員幹部的政治意識、組織意識和廉政意識。一年以來，我支部較好的完成了各項工作，無違紀的行為發生。

六、綜合治理方面

20xx年，公司在糧食分局、地區糧食局及管委會的領導下，認真做好公司的綜合治理工作。堅持黨的基本路線不動搖，認真執行自治區、地區人民政府文件精神，制定公司“糧食安全應急預案”，積極配合額敏縣、農九師公安機關做好公司的安全保衞、維穩工作，節假日安排雙人雙崗值班，按公安機關要求配備必要的安全保衞器材，加強警衞制度，保證本公司國家財產、人員安全，為構建和諧社會做出了努力。

七、存在的問題

總的來説，20xx年公司黨支部各項工作均得到順利開

展，源於上級黨委的正確領導，源於我支部成員的團結，更源於廣大幹部職工的積極參與、自律自覺，但仍有未完善之處：

1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。

2、對黨的羣眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的羣眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為羣眾羣眾服務的公僕意識。導致工作上羣眾羣眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務羣眾少。

3、創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。

4、培養髮展新黨員工作滯後。黨員幹部年齡普遍偏大，需要吸收年輕職工，為組織注入新鮮活力。