經濟局黨建工作小結文稿

一、年黨的建設工作情況

(一)思想政治建設方面的工作

1、以文件的形式，強化了局黨委書記、局長抓領導班子思想政治建設和班子成員“一崗雙責”及領導班子自身建設“六條要求”的制度，制定了《 縣經濟局關於加強思想政治建設和領導班子自身建設“六條要求”的實施意見》，主要領導和分管領導，對幹部任前、任中和卸任均做了談話，認真貫徹執行民主集中制原則，制定了局民主集中制的相關制度，搞好民主生活會的會前徵求意見，交心談心，會中的批評與自我批評，整改措施的制定與通報，會後相關材料的上報工作。按照班子建設的“六條要求”，提高了民主生活會的會議質量，本着解決實際問題，增進團結，推動和促進單位工作發展的原則，使我局領導班子的思想認識更加統一，政治上更加堅定，能力上更進一步提高，作風上更加過硬，團結上更加增強，自律上更加從嚴。

2、深入開展學習實踐科學發展觀活動，組織幹部羣眾開展“解放思想、深化改革、科學發展”大討論活動和四項制度建設活動，成立局解放思想大討論活動領導小組，做到活動有計劃、有措施、有總結，開展活動有聲有色，取得很好的效果。

3、堅持黨委理論中心組學習制度和全局職工學習制度。每星期全局職工集中學習一次，每月黨委理論中心組學習一次，學習後都寫出了心得體會，做了讀書筆記。始終堅持“三會一課”制度，局領導班子成員每季度都到掛聯的村委會上黨課，有的還到下屬企業，結合生產、經營和產業結構調整，節能等政策，把黨課上成了企業管理培訓課，從而加強了思想政治建設，鍛鍊和提高了領導班子的整體素質和理論水平。

(二)組織建設方面的工作

1、加強對兩新組織黨的建設工作的領導，對局屬4家非公經濟組織均建立了黨的組織，且黨組織的政治核心作用發揮得有聲有色。年初局黨委與所屬企業黨組織均簽訂了黨建目標管理責任書，制定了黨建工作計劃實施意見，下派了4位非公黨建指導員和聯絡員，建立了入黨積極分子花名冊，對32名入黨積極分子和入黨對象進行推選和培訓工作，對入黨對象、預備黨員進行了跟蹤問效考察，今年新發展黨員2人，吸納為預備黨員。並對2名同志進行了公示，黨內統計報表、基層統計報表、基層統計台帳及各種管理信息工作均按時按質上報。由於各項工作的有效開展，使黨的建設工作擴大了覆蓋面，從而促進了非公經濟的健康發展。

2、切實鞏固先進性教育活動成果，以“雲嶺先鋒”活動提出的“五好”、“五帶頭”為主要內容，認真開展了企業生產線“爭先創優”、黨員示範車間、示範班組、示範崗位，黨員責任區，黨員競賽生產線的各項活動。

3、結合中央四個長效機制，省委十八項制度，市委三個補充制度以及縣委的相關制度，建立和完善了局黨委學習制度，民主科學決策制度，黨員幹部聯繫羣眾制度，公開承諾制度，首問首辦文明辦公制度，責任追究制度六項長效機制和黨員進出口管理制度，同時完善了《 縣經濟局內部十三項規章制度》和各科室、局領導班子的職能分工和考核制度。

4、加強對工青婦工作的領導，強化了後備幹部隊伍建設，建立了經營管理人才庫和專業技術人才庫。制定了工青婦工作實施意見和黨員權利保障制度的實施意見，按照有關要求，認真落實了老黨員老幹部的各種待遇，同時對困難黨員、老黨員進行了幫扶和慰問，對所聯掛的納非和設裏及下鴨子塘村委會等進行了實在的幫扶工作，下派了一名“866”工程建設幫扶隊員和一名新農村建設指導員。到現在為止，共劃撥資金8萬多元，支持水泥50噸，局主要領導親自到實地考察，對下派幹部給予重視和關心，因此得到當地村民的一致好評。建立了黨員長期受教育的相關制度，每個科室配備了聯網電腦，認真組織全系統黨員觀看了電教專題片，從而擴大了黨員的受教育面，使黨員的黨性得到了增強。

(三)作風建設方面的工作

按照縣作風辦的要求，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動，組織幹部羣眾開展“解放思想、深化改革、科學發展”大討論活動和四項制度建設活動。成立局解放思想大討論活動領導小組，局主要領導親自抓，分管領導具體抓，抽出專人負責日常工作，制定了實施意見，各個環節不減不漏，結合作風建設活動，認真開展了減輕企業負擔的專項治理活動和行風建設活動，實行了黨務政務公開制度，通過作風建設教育活動的開展，使機關作風得到了進一步好轉，選人用人更加規範，查找問題真實到位，整改措施務實有力，痕跡管理、上報材料規範齊全，民主測評滿意度達96以上，對各項制度的落實已逐步到位，進而樹立起了機關的良好作風。

二、存在的問題和困難

(一)加強對黨員經常性教育的力度和深度不夠。因各個企業行業性質所有制結構、生產經營狀況的不同，造成對黨員的教育、培訓和組織生活等各項工作的開展參次不齊，即生產經營狀況正常，效益好的單位就開展得較好。而停產、半停產的單位則開展得較差。

(二)機關黨員聯繫服務羣眾的工作有待進一步加強。

(三)有部分非公有制企業黨建工作比較薄弱。因企業改制，大多數黨員已退休、退養、退職而自謀職業，造成居住分散，黨務工作人員流失較大，在職黨員較少，加之有的民營企業主對黨的建設工作認識不足，致使黨建工作難度較大，雖然成立了新的黨組織，但作用發揮得不太好。