管理失業保險工作總結（精選7篇）

管理失業保險工作總結 篇1

順利地完成，積極為社會保障事業的發展和我市經濟建設服務，取得較好的成績，邁上了新的台階。

一、我們的工作得力於領導重視和我們不懈的努力

1、領導重視職責明確

為了切實加強對失業保險管理工作的領導，進一步做好我市的失業保險管理工作，就業局把失業保險管理科的工作進行了理順，分工具體、職責明確，從而保障了我們失業保險管理工作的順利開展。

2、完善制度加強管理

為了完善失業保險管理工作。根據失業保險管理的有關條例，我們科不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。

3、團結互助齊心合力

為了做好失業保險管理工作，我們全科齊心合力，負責失業職工保險金審核發放的董蕾同志，因休產假不能工作，我們科在工作人員不足的情況下互助幫助，分工不分家，每人多出一分力，確保了失業保險管理各項工作的順利完成。

二、我們完成的主要業務工作

1、失業人員的接收管理工作。20xx年我們接收審查失業職工檔案人，其中並軌失業人員人；

2、失業保險金髮放工作。全年共為人發放失業保險金，發放金額萬元，補發失業職工醫療補助金人，金額萬元；

3、全市停止發放失業金人，其中待遇期滿人，重新就業人，享受退休金人，死亡人，異地轉出人；

4、發放失業職工退休證和退休存摺人；

5、辦理退休人員、重新就業人員、死亡人員失業金退回人，退回失業金萬元；

6、發放享受失業金期間已亡失業人員的喪葬費人，金額萬元；

7、發放符合生育政策的女性失業人員的生育補助費人，萬元；

8、辦理失業人員死亡後養老保險基金個人帳户退保人，金額萬元。

三、存在的主要問題

1、失業和就業界定難度大。失業人員動態就業是一個社會新問題，目前如何界定失業人員就業，操作難度大；

2、基礎網絡工作不完善，主要表現遼寧一號軟件問題，20xx年初遼寧一號安裝後，失業保險金髮放情況一直無法導入；

3、有關政策法規，還要不斷加強學習，不斷提高業務水平。

四、明年工作思路

1、加強業務理論學習

2、加強和完善領取失業金人員基本信息的微機化管理；

3、加強失業人員失業金髮放的管理，同時做好醫療補助金及撫卹金和一次性生育補助金的發放工作；

4、加強失業人員失業金的申領、登記工作；

5、繼續做好退休證、退休折及失業證的發放工作；

6、做好與局內外各部門的協調和配合；

7、繼續做好失業保險的統計工作。

管理失業保險工作總結 篇2

20xx年，在局黨組及上級業務主管部門的正確領導下，充分調動全體幹部職工的積極性，認真貫徹落實省、市政府的決策部署，切實解決失業人員就業難的問題。以“徵繳擴面”為重點，在抓好失業保險金徵繳、擴面工作的同時，嚴格做好失業人員的失業金髮放、醫療補貼等系列工作，較好完成全年目標任務。

一、20xx年失業保險工作目標完成情況

失業保險基金徵收139.38萬元，完成全年目標任務的199.10%;全年支出189.95萬元;參保單位170家，參保人數9XX1人。圍繞年初工作目標，我們狠抓失業保險擴面和失業保險基金的徵收工作，積極與勞保處、機關處密切配合，認真執行社會保險法制度，取得良好的效果，其中失業保險基金運行呈良好循環態勢。建立失業保險預警調控制度。每個月對失業保險基金的收入、支出和失業人員的增加、就業情況進行趨勢預測和測算，確保失業人員的保險金按月足額發放，失業保險基金備付能力不低於2個月。且全年共為失業人員發放失業保險金和醫療補助金174.49萬元。到20xx年底，我們又完成對2户34名失業職工的接收工作。

二、難點和存在問題

1、失業總量增加，就業再就業壓力大。一是新增失業人數多，大專院校畢業生外就業難、工資低，回鄉就業人數增加。二是就業轉失業人數增多。新增失業職工90人，高於去年同期。三是困難就業羣體人數多。這些人員年齡大、文化低、技能差、再就業難度大。四是農民返鄉就業人數多，這給當前和今後就業工作增加了壓力。

2、失業保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。

3、人力資源供求不平衡，結構性失業現象加劇。由於用工企業需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，造成了一方面，有大量的失業人員要求就業，加之，企業用工極不規範，沒有鑑定勞動合同關係。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業管理也不規範，缺乏健全的管理體制，增加了私營企業擴面的難度，即使參保對於今後的跟蹤管理服務也是一個難題。

三、20xx年工作思路和目標

20xx年我局失業保險科工作的總體思路是：認真貫徹落實省、市關於失業保險工作的指導精神，積極落實工作任務，使失業保險在做好保障生活的同時，強勢助力於穩定就業和預防失業。

1、繼續加強業務理論學習;

2、繼續加強和完善領取失業金人員基本信息的微機化管理;

3、繼續加強失業人員失業金髮放的管理，同時做好醫療補助金及撫卹金和一次性生育補助金的發放工作;

4、繼續加強失業人員失業金的申領、登記工作;

5、繼續加大失業保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會對失業保險的認知度;

6、繼續做好與局內外各部門的協調和配合。

管理失業保險工作總結 篇3

一、主要做法及取得的成效

（一）創新機制、多措並舉，全力推進失業保險擴面工作。

1、加強協調，建立擴面聯動機制。為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務，我所分別從縣工商局、縣統計局提取了全縣國有、集體企業，事業單位及私營企業信息資料。歸類排查，建立了應參保單位台帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，並建立了企事業單位台帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地税、勞動監察、養老保險、醫療保險機構等部門密切聯繫，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地税和養老保險、醫療保險經辦機構進行信息對比，摸清未參加失業保險的企事業單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地税、勞動監察、養老保險經辦機構聯合行動，深入到企事業單位內部向企事業單位負責人面對面宣講參加失業保險的重要意義和相關法律法規，並詳細瞭解企事業單位職工基本情況，要求其限期參加失業保險，並按時申報繳費。我所同時結合省廳下發的《關於開展失業保險擴面專項執法檢查》專項活動和市處下發的《信用優良企業參保情況調查》活動，我所聯合縣勞動監察部門、縣地税局徵繳辦公室及鄉鎮勞動保障事務所深入各企事業單位，宣傳失業保險政策，發放失業保險宣傳材料，努力使各類企事業單位瞭解失業保險，認識參加失業保險的必要性和重要性，掀起了擴面參保的新高潮。XX年我所擴面14家，新增參保人數1243人，完成全年目標任務的165。7%。XX年1—6月份擴面11家，新增參保人數755人。完成全年目標任務的58。1%。個人發展觀心得體會

（二）、把握重點，強化稽核工作，確保失業保險費應收盡收。1、我所抽調業務精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組，以規模大、參保人數多及繳費不正常企事業單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規行為。嚴格執行《社會保險費徵繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴防失業保險費跑、冒、滴、漏，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。在稽核過程中，稽核小組嚴格執行稽核程序，據實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發放表、失業保險申報表等資料，掌握第一手材料。稽核過程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發現的漏報、瞞報、基數不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地税徵繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，並建檔備案。XX年共查處漏報單位5家，漏報失業保險費5。34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2。74萬元。XX年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數4234人，完成全年目標6800人的62。3%，沒有發現有漏報瞞報的行為。

（三）、着力加強失業保險統計工作認真學習和貫徹執行《統計法》，科學有效的開展我所統計工作，保障各項統計資料的準確性和及時性，發揮統計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統計報表並做好統計分析，確保統計資料的完整。

二、工作中存在的主要問題：

1、失業保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。

2、企業用工極不規範，沒有鑑定勞動合同關係。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業管理也不規範，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業擴面的難度，即使參保對於今後的跟蹤管理服務也是一個難題。

管理失業保險工作總結 篇4

今年以來，我縣失業保險工作在縣局及市處的正確領導下，緊密圍繞市處下發的《20xx年失業保險工作要點》精神，以市處下達的20xx年度工作任務為目標，創新工作機制，多措並舉，全力推進各項工作任務的圓滿完成，確保我縣失業保險工作邁上新台階。下面將我縣今年失業保險擴面、稽核和統計工作開展情況彙報如下:

一、主要做法及取得的成效

(一)創新機制、多措並舉，全力推進失業保險擴面工作。

1、加強協調，建立擴面聯動機制。

為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務，我所分別從縣工商局、縣統計局提取了全縣國有、集體企業，事業單位及私營企業信息資料。歸類排查，建立了應參保單位台帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，並建立了企事業單位台帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地税、勞動監察、養老保險、醫療保險機構等部門密切聯繫，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地税和養老保險、醫療保險經辦機構進行信息對比，摸清未參加失業保險的企事業單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地税、勞動監察、養老保險經辦機構聯合行動，深入到企事業單位內部向企事業單位負責人面對面宣講參加失業保險的重要意義和相關法律法規，並詳細瞭解企事業單位職工基本情況，要求其限期參加失業保險，並按時申報繳費。

我所同時結合省廳下發的《關於開展失業保險擴面專項執法檢查》專項活動和市處下發的《信用優良企業參保情況調查》活動，我所聯合縣勞動監察部門、縣地税局徵繳辦公室及鄉鎮勞動保障事務所深入各企事業單位，宣傳失業保險政策，發放失業保險宣傳材料，努力使各類企事業單位瞭解失業保險，認識參加失業保險的必要性和重要性，掀起了擴面參保的新高潮。XX年我所擴面14家，新增參保人數1243人，完成全年目標任務的165.7%。XX年1-6月份擴面11家，新增參保人數755人。完成全年目標任務的58.1%。

(二)、把握重點，強化稽核工作，確保失業保險費應收盡收。

1、我所抽調業務精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組，以規模大、參保人數多及繳費不正常企事業單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規行為。嚴格執行《社會保險費徵繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴防失業保險費跑、冒、滴、漏，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。在稽核過程中，稽核小組嚴格執行稽核程序，據實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發放表、失業保險申報表等資料，掌握第一手材料。稽核過程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發現的漏報、瞞報、基數不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地税徵繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，並建檔備案。XX年共查處漏報單位5家，漏報失業保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。20xx年1-6月份共稽核單位25家，稽核參保人數4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發現有漏報瞞報的行為。

(三)、着力加強失業保險統計工作

認真學習和貫徹執行《統計法》，科學有效的開展我所統計工作，保障各項統計資料的準確性和及時性，發揮統計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統計報表並做好統計分析，確保統計資料的完整。

二、工作中存在的主要問題:

1、失業保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。

2、企業用工極不規範，沒有鑑定勞動合同關係。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業管理也不規範，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業擴面的難度，即使參保對於今後的跟蹤管理服務也是一個難題。

3、事業單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。

三、下步打算

1、加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務。

本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉網式稽核，特別是對大型參保企業及繳費不政黨企事業單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業保險費，對漏報瞞報失業保險費現象，一經發現嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務的完成。

2、加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務。

按照市政府去年下發的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業保險擴面任務比去年有所增加，同時，隨着我縣企業改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業改制而減少的參保户數、參保人數，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業保險工作中的重中之重。

3、加大失業保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會對失業保險的認知度。

針對部分單位及職工對失業保險政策法規認識不足的現狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業實地講解等各種方式大力宣傳失業保險政策，讓廣大職工都能瞭解參保的權利和義務，努力提升全社會對失業保險的認知度，整體推進失業保險工作的開展。

管理失業保險工作總結 篇5

本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉網式稽核，特別是對大型參保企業及繳費不政黨企事業單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業保險費，對漏報瞞報失業保險費現象，一經發現嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務的完成。

2、 加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務。

按照市政府去年下發的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業保險擴面任務比去年有所增加，同時，隨着我縣企業改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業改制而減少的參保户數、參保人數，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業保險工作中的重中之重。

3、 加大失業保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會對失業保險的認知度。

針對部分單位及職工對失業保險政策法規認識不足的現狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業實地講解等各種方式大力宣傳失業保險政策，讓廣大職工都能瞭解參保的權利和義務，努力提升全社會對失業保險的認知度，整體推進失業保險工作的開展。

今年10月，我們失業保險科分成了申報和管理兩個科室，我們管理科主要負責我市的失業保險管理工作。在局班子和主管局長的領導下，我們科堅持加強自身隊伍建設，通過不斷學習，增強工作人員的業務能力，提高為失業職工服務的意識，完善制度，團結合作，從而切實保障了我們失業保險管理科各項工作任務的s0100

順利地完成，積極為社會保障事業的發展和我市經濟建設服務，取得較好的成績，邁上了新的台階。

一、我們的工作得力於領導重視和我們不懈的努力

1、領導重視職責明確

為了切實加強對失業保險管理工作的領導，進一步做好我市的失業保險管理工作，就業局把失業保險管理科的工作進行了理順，分工具體、職責明確，從而保障了我們失業保險管理工作的順利開展。

2、完善制度加強管理

為了完善失業保險管理工作20xx年 失業保險工作總結工作總結。根據失業保險管理的有關條例，我們科不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。

3、團結互助齊心合力

為了做好失業保險管理工作，我們全科齊心合力，負責失業職工保險金審核發放的董蕾同志，因休產假不能工作，我們科在工作人員不足的情況下互助幫助，分工不分家，每人多出一分力，確保了失業保險管理各項工作的順利完成。

二、我們完成的主要業務工作

1、失業人員的接收管理工作。20xx年我們接收審查失業職工檔案人，其中並軌失業人員人;

2、失業保險金髮放工作。全年共為人發放失業保險金，發放金額萬元，補發失業職工醫療補助金人，金額萬元;

3、全市停止發放失業金人，其中待遇期滿人，重新就業人，享受退休金人，死亡人，異地轉出人;

4、發放失業職工退休證和退休存摺人;

5、辦理退休人員、重新就業人員、死亡人員失業金退回人，退回失業金萬元;

6、發放享受失業金期間已亡失業人員的喪葬費人，金額萬元;

7、發放符合生育政策的女性失業人員的生育補助費人，萬元;

8、辦理失業人員死亡後養老保險基金個人帳户退保人，金額萬元。

三、存在的主要問題

1、失業和就業界定難度大。失業人員動態就業是一個社會新問題，目前如何界定失業人員就業，操作難度大;

2、基礎網絡工作不完善，主要表現遼寧一號軟件問題，20xx年初遼寧一號安裝後，失業保險金髮放情況一直無法導入;

3、有關政策法規，還要不斷加強學習，不斷提高業務水平。

四、明年工作思路

1、加強業務理論學習

2、加強和完善領取失業金人員基本信息的微機化管理;

管理失業保險工作總結 篇6

一、上半年工作開展情況

（一）元旦、春節期間，一如既往的開展了“送温暖”活動，按照區委區政府的統一安排，為特困集體企業下崗職工發放慰問金及慰問品計231000元，併為1635名領取失業金的失業人員發放“送温暖”補助金81750元，為288名領取生活費的國有企業大齡下崗職工發放“送温暖”補助金43200元。

（二）失業保險參保擴面工作。截止7月底，失業保險新增擴面9805人，其中農民工新增擴面2100人，失業保險參保人數57756人,離完成年度目標任務還有5244人的缺口。

（三）按時足額發放失業保險金提標後的失業人員失業保險金及國有企業大齡下崗職工的生活費，確保金融危機形勢下失業人員和大齡下崗職工的基本生活。1-7月，新接收符合享受失業保險待遇的失業人員546人，為1770名失業人員發放失業保險金487.32萬元，支出醫療補助金42.09萬元。同時為451名失業農民工發放一次性生活補助金66.89萬元，創歷史新高。今年7月，我區新接收包括重鋼環保搬遷的國有企業大齡下崗職工290名，截止7月底，全區共接收國有企業大齡下崗職工累計2881人，為295名大齡下崗職工發放生活36.41萬元，併為212名大齡下崗職工代繳養老保險金84.58萬元。

（四）認真做好金融危機形勢下困難企業的穩崗補貼和待崗培訓補貼發放工作。為幫助轄區企業度過難關，根據全市統一部署，結合本區實際，我局與其他相關部門聯合發佈《大渡口區開展對困難企業給予穩定崗位補貼和待崗培訓補貼有關工作的實施辦法》，並通過印發紙製文件、政府門户網向有關部門、轄區企業做了大量宣傳。截止7月底，我區有7户區屬困難企業享受穩定崗位補貼，補貼人數1261人，補貼金額81.19萬元；有5户困難企業享受待崗培訓補貼，補貼人數1247人，補貼金額37.41萬元。其中市屬及以上困難企業享受穩定崗位補貼和待崗培訓補貼300萬元。

（五）繼續做好重鋼環保搬遷“直通車”人員的基本生活保障問題。XX年，我區新接收享受重鋼環保搬遷政策大齡下崗職工182名，他們將在領取兩年失業金期滿後接續基本生活費，直至達到法定退休年齡辦理退休手續，享受養老保險待遇，參加醫療保險。

（六）努力做好失業保險金的徵收工作。截止7月底，累計徵收失業保險金1636萬元，闖同年度歷史新高。

（七）繼續加強失業保險管理信息化建設。根據市局的統一部署，按要求對系統數據進行了核對和維護。截止目前我區921家參保單位已全部進行金保系統電子化管理。同時嚴格根據系統失業人員參保數據審核失業人員待遇享受，並確定領取失業金期間的失業人員再就業後停發失業金情況。

（八）繼續強化失業人員職業培訓和檔案管理工作。1-7月，組織舉辦了15期失業人員職業培訓班，對625名新增失業人員進行了再就業培訓，同時為了加強失業人員職業培訓工作管理，勞動局組織了失業人員職業培訓委託機構的招投標，其中大渡口區育人職業培訓學校、大渡口區女子職業培訓學校、大渡口區西部人才培訓學校、大渡口區中碘計算機培訓學校中標，負責我區XX年的失業人員職業培訓工作。同時，繼續加強了失業保險檔案管理工作，截止目前，我區已累計接收失業職工檔案近1萬餘份。

二、下半年工作重點

加大失業保險參保擴面力度。我區今年失業保險參保擴面與往年相比難度更大。受金融危機影響，XX年10月份以來，我區失業保險每月減少停保人數均遠遠多於新增參保人數。結合我區實際，下半年擬從下面兩個方面開展失業保險參保擴面工作：

（一）根據參加基本醫療保險的系統參保數據情況，將未參加失業保險的事業單位強制導入失業保險參保。全區138家事業單位在編3122人，目前有2300人左右未參加失業保險。

（二）和其他保險一道加大企業參保擴面力度。金保系統上線後，要求單位同時參加五大保險，因此單一險種基本上無法單獨開展參保擴面工作。建議請勞動局或社保局牽頭，組織養老、失業、醫療、工傷、生育保險五個險種統一開展XX年度的參保擴面工作，力爭完成年度目標任務。

管理失業保險工作總結 篇7

**年上半年，我市就業和失業保險工作在市委、市政府的高度重視下，在市人力資源和社會保障行政主管部門的正確領導下，堅持“就業優先”的發展戰略，繼續實施更加積極的就業政策，強化各項服務措施，擴寬就業渠道，各項工作取得了顯著成效。

一、目標任務完成情況

——就業再就業工作。全市城鎮新增就業人員**人，完成年目標任務的%；城鎮失業人員再就業**人，完成年目標任務的%；幫助困難人員就業**人，完成年目標任務的%。組織農村勞動力轉移就業**人，完成年度目標任務的%；城鎮登記失業率為%，低於%控制目標。

——失業保險擴面徵繳工作。全市城鎮參加失業保險人數**萬人，完成年度目標任務的%；徵收失業保險費 **萬元，完成年度目標任務的%。發放失業救濟金**萬元，享受失業保險待遇的有**人，發放率為%。

二、主要做法

（一）突出重點，積極做好就業服務工作

為切實解決城鎮失業人員就業問題，幫助回鄉務工人員實現就地就近就業，全市各級就業服務機構按照市委市政府工作要求，為城鎮失業人員和農民工進城就業提供了形式多樣、各具特色的就業服務。一是開展“四送”春風行動。*月*日以來，全市各地以“送崗位、送信息、送培訓、送信心”為主題的“春風行動”全面展開，各類招聘活動為返鄉農民工就地就近就業和本地企業用工搭建了良好平台。在“春風行動”活動期間，全市共舉辦面向農村勞動者的大型勞務招聘活動48次，進場招聘企業多家，提供就業崗位萬多個，為**名農村勞動者找到了工作崗位，幫助家本地企業緩解了用工難問題，為*萬餘農民工提供了維權服務和法律援助。還出動了下鄉進村宣傳車，並在村鎮主幹道懸掛就業橫幅標語,幫助廣大務工人員樹立自主擇業的信心。二是積極舉辦民營企業招聘周。為滿足我市民營企業的用工需求，為各類求職者提供更多的就業機會，市人力資源市場辦積極組織城區民營企業，特別是市內招商引資企業，在市人力資源市場進行專場招聘。*月**日，等50多家民營企業進場，提供了多個就業崗位，多名下崗職工、進城農民、大中專畢業生及社會各類技術人才，進場求職應聘，現場達成就業意向的有多人。同時建立城區企業聯繫制度，瞭解企業用工信息，並應企業要求隨時舉辦現場招聘會。三是做好《就業失業登記證》換髮工作。根據《湖北省就業失業登記管理暫行辦法》的要求，我市已於*月份啟動了《就業失業登記證》的換髮工作。我們在全市各大媒體進行了廣泛宣傳，並召集市內各大型企業召開座談會。同時，在各大招聘會現場發放宣傳資料*餘份。目前前期換髮準備工作已經完成，部分縣市已經啟動。四是強化公益性崗位開發和管理工作。為確保政策嚴肅性和管理規範性，我們依託各基層勞動保障平台，建立登記台帳，對就業困難人員進行“一對一”就業援助，圍繞保安、保潔、保綠、公共設施看管、治安巡邏、城市交通協管等公共服務類開發公益性崗位，優先安臵“零就業家庭”人員、“4050”人員和低保家庭人員等就業困難人員。同時，對全市所有公益性崗位進行了一次監督檢查和排查疏理，重點檢查人員在崗、工作考核、工資配套及社保繳費等六個方面的情況，對存在人浮於事、套取資金等情況的單位，取消其公益性崗位補貼，使公益性崗位開發與安臵工作真正發揮效果，促進我市就業困難羣體就業。截至目前，全市共為**名就業困難人員提供公益性崗位援助，為他們落實崗位補貼**萬元,社保補貼**萬元。

（二）打造亮點，全力推進創業促就業工作

今年以來，我市繼續把扶持創業作為促進就業的推動點，分別採取多種形式幫助有創業願望的勞動者創業。一是廣泛宣傳，營造創業氛圍。我們充分利用會議、簡報、板報、橫幅、宣傳資料等形式，廣泛開展全民創業政策法規和創業典型的宣傳活動。上半年，全市通過黃岡日報、黃岡電視台等新聞媒體刊播各類創業的消息、通訊、圖片，還集中對成功創業人員進行重點報道宣傳。在電視台專題節目定期宣傳*期，並設立“獎”； 政府召開了創業帶動就業工作會，請創業成功人士現身説法，對弘揚創業精神，激發創業熱情起到了推動作用。二是落實政策，發揮倍增效應。為了深入推進全民創業，全市進一步擴大了小額擔保貸款發放範圍，規範小額擔保貸款的申請程序，建立並推進創業培訓與小額擔保貸款發放的聯動機制，大力推進小額擔保貸款扶持創業力度。元至-月，全市發放小額擔保貸款--筆，金額**萬元。直接扶持**人成功創業，帶動**人就業，開創了“扶持一人成功創業、帶動一批人就業”的可喜局面。三是創新機制，健全創業服務體系。各地創新了培訓模式，採取“小額貸款+創業培訓”的方法，給有創業意願、有創業能力、有創業基本條件的人員充“電”輸“氧”，送智補腦。對培訓考核合格的創業者為其提供小額擔保貸款、政策諮詢和創業指導等跟蹤服務。為了確保培訓效果，還充分利用就業訓練中心培訓基地，聘請省內外知名創業培訓師和有經驗的專家擔任教學任務，精心選擇培訓課程，嚴格培訓紀律，豐富培訓內容，確保了培訓質量。開辦了“農家樂”創業培訓班，提升“農家樂”的品牌特色；四是樹立典型，激發創業熱情。為鼓勵勞動者大膽創業，全市開展了 評選活動，並於*月**日在隆重召開全市創業

帶動就業現場會，對第二屆 進行了表彰，還將他們的創業事蹟製作成宣傳牌進行宣傳。通過創業典型的現身説法，給廣大創業人員增添了信心，同時也指明瞭創業之路，推動了全市創帶工作的深入開展。

（三）緊扣要點，確保就業培訓工作健康發展

為切實吸取過去技能培訓的經驗教訓，全市各級勞動就業部門以抓基礎、保質量、促發展為出發點和着力點，狠抓勞務品牌創建工作，積極推動下崗失業人員再就業培訓和創業培訓開展，以培訓促創業帶就業，打造優秀的勞務品牌。一是調查摸底，掌握就業培訓需求。年初,通過對全市規模以上工業企業、商貿企業和第三產業企業勞動者的年齡、文化程度和培訓需求的調查，瞭解用人單位和勞動者對就業培訓工作的意見和建議，掌握用工市場的需求，制定有針對性就業培訓實施方案。二是整合資源，發揮中心教學優勢。各級就業訓練中心不斷加強公共實訓基地建設，整合教學資源，狠抓拳頭專業，挖掘勞務品牌，形成了響噹噹的品牌特色。面向社會招納培訓專業，通過對社會零散培訓資源調查和考察，將一部分師資素質較好，有一定社會影響的培訓專業吸納到訓練基地，擴大基地培訓規模。三是打造亮點，狠抓創業培訓。市就業訓練中心先後開辦**期創業培訓班，為創業者量身設計創業項目，揭示創業過程中的短板問題，並開設“一對一”財富金手指特色課堂，深受創業者歡迎。四是加強監管，完善基礎台賬建設。按照省人社廳、省財政廳、省監察廳印發的《就業培訓管理暫行辦法》規定，全市迅速組織各地就業訓練中心全體工作人員、定點培訓機構和培訓網點負責人認真學習，進一步加強農村勞動力技能就業計劃培訓台帳的管理、資金拔付和監督。嚴把開班申請、日常監管、培訓考核、就業達標和資金兑付關，確保培訓到人、 補貼到位。上半年，全市共組織開展再就業培訓*人，就業前培訓*人，創業培訓**人，勞動部門培訓農村勞動力*人。

（四）破解難點，強化失業保險功能作用

由於失業保險金髮放人數不斷增加、待遇標準提高，**年部分縣、市失業保險基金收不抵支，面臨穿底現象，在一定程度上制約了失業保險工作健康發展。為破解這一難題，年初，我們緊緊圍繞年度工作目標，狠抓失業保險擴面和徵收工作。一是送政策、強宣傳。為切實做好各單位的參保工作，我們下發了《*年度黃岡市參保單位失業保險申報核定工作的通知》，上門送達各參保單位，使各參保單位在申報核定時做到懂政策、知程序，為失業保險業務工作打下了堅實的基礎。*月份，全市各經辦機構組織相關人員集中學習了《社會保險法》，進一步加強了對《社會保險法》的理解和認識，明確了職責，強化了責任。*月份市直組織了用人單位《社會保險法》培訓，多家參保單位的政工人員對《社會保險法》五項保險制度進行了培訓學習，深受政工人員的好評。同時，還編制了《社會保險法》失業保險政策問答，並製作成宣傳單，上街設點諮詢解答；黃州區將失業保險有關文件規定和企業職工轉崗培訓補貼辦法等政策編印成宣傳手冊，進行宣傳。全市各地通過報紙、電視等新聞媒體宣傳失業保險政策，提高人們對失業保險的認知度。二是抓基礎、促規範。自“金保工程”工作布臵以來，我們對已有二十多年的失業保險各參保單位信息和參保個人信息進行採集、核對、錄入，市直共清理單位家，其中已納入上線的單位家，人數**人。目前，失業保險業務工作已順利上線操作，夯實了基礎，規範了業務。