失業保險工作心得體會

20xx年針對失業保險工作，要不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。下面是本站小編為大家收集整理的20xx失業保險工作心得體會，歡迎大家閲讀。

20xx失業保險工作心得體會篇1

一、**年作業展開狀況

(一)元旦、春節時期，自始自終的展開了“送温暖”活動，按照區委區政府的一致安排，為特困集體公司下崗員工發放慰問金及慰問品計 231000 元，併為1635名收取賦閒金的賦閒人員發放“送温暖”補助金81750元，為288名收取日子費的國有公司大齡下崗員工發放“送温暖”補助金43200元。

(二)賦閒穩妥參保擴面作業。截止5月底，賦閒穩妥新增擴面9805人，其間農民工新增擴面2100人，賦閒穩妥參保人數57756人,離完成年度方針使命還有5244人的缺口。

(三)準時足額發放賦閒穩妥金提標後的賦閒人員賦閒穩妥金及國有公司大齡下崗員工的日子費，保證金融危機局勢下賦閒人員和大齡下崗員工的根本日子。1-5月，新接納契合享用賦閒穩妥待遇的賦閒人員546人，為 1770名賦閒人員發放賦閒穩妥金487.32萬元，開銷醫療補助金42.09萬元。一起為451名賦閒農民工發放一次性日子補助金66.89萬元，創前史新高。本年3月，我區新接納包含重鋼環保搬家的國有公司大齡下崗員工290名，截止5月底，全區共接納國有公司大齡下崗員工累計2881人，為295名大齡下崗員工發放日子36.41萬元，併為212名大齡下崗員工代繳養老穩妥金84.58萬元。

(四)仔細做好金融危機局勢下艱難公司的穩崗補助和待崗訓練補助發放作業。為協助轄區公司度過難關，依據全市一致佈置，聯繫本區實踐，我局與其他有關部門聯合發佈《大渡口區展開對艱難公司給予安穩崗位補助和待崗訓練補助有關作業的實施辦法》，並經過印發紙製文件、政府門户網向有關部門、轄區公司做了很多宣揚。截止5月底，我區有7户區屬艱難公司享用安穩崗位補助，補助人數1261人，補助金額81.19萬元;有5户艱難公司享用待崗訓練補助，補助人數1247人，補助金額37.41萬元。其間市屬及以上艱難公司享用安穩崗位補助和待崗訓練補助300萬元。

(五)持續做好重鋼環保搬家“直通車”人員的根本日子保證疑問。**年，我區新接納享用重鋼環保搬家政策大齡下崗員工182名，他們將在收取兩年賦閒金期滿後接續根本日子費，直至到達法定退休年齡辦理退休手續，享用養老穩妥待遇，參加醫療穩妥。

(六)盡力做好賦閒穩妥金的徵收作業。截止5月底，累計徵收賦閒穩妥金1636萬元，闖同年度前史新高。

(七)持續加強賦閒穩妥管理信息化建設。依據市局的一致佈置，按請求對體系數據進行了核對和維護。截止現在我區921家參保單位已悉數進行金保體系電子化管理。一起嚴厲依據體系賦閒人員參保數據審核賦閒人員待遇享用，並斷定收取賦閒金時期的賦閒人員再就業後停發賦閒金狀況。

(八)持續強化賦閒人員作業訓練和檔案管理作業。1-5月，安排舉辦了15期賦閒人員作業訓練班，對625名新增賦閒人員進行了再就業訓練，一起為了加強賦閒人員作業訓練作業管理， 勞動局安排了賦閒人員作業訓練託付組織的招投標，其間大渡口區育人作業訓練校園、大渡口區女子作業訓練校園、大渡口區西部人才訓練校園、大渡口區中碘計算機訓練校園中標，擔任我區**年的賦閒人員作業訓練作業。一起，持續加強了賦閒穩妥檔案管理作業，截止現在，我區已累計接納賦閒員工檔案近1萬餘份。

20xx失業保險工作心得體會篇2

一、 主要做法及取得的成效

(一) 創新機制、多措並舉，全力推進失業保險擴面工作。

1、 加強協調，建立擴面聯動機制。

為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務，我所分別從縣工商局、縣統計局提取了全縣國有、集體企業，事業單位及私營企業信息資料。歸類排查，建立了應參保單位台帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，並建立了企事業單位台帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地税、勞動監察、養老保險、醫療保險機構等部門密切聯繫，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地税和養老保險、醫療保險經辦機構進行信息對比，摸清未參加失業保險的企事業單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地税、勞動監察、養老保險經辦機構聯合行動，深入到企事業單位內部向企事業單位負責人面對面宣講參加失業保險的重要意義和相關法律法規，並詳細瞭解企事業單位職工基本情況，要求其限期參加失業保險，並按時申報繳費。

我所同時結合省廳下發的《關於開展失業保險擴面專項執法檢查》專項活動和市處下發的《信用優良企業參保情況調查》活動，我所聯合縣勞動監察部門、縣地税局徵繳辦公室及鄉鎮 勞動保障事務所深入各企事業單位，宣傳失業保險政策，發放失業保險宣傳材料，努力使各類企事業單位瞭解失業保險，認識參加失業保險的必要性和重要性，掀起了擴面參保的新高潮。20xx年我所擴面14家，新增參保人數1243人，完成全年目標任務的165.7%20xx年 失業保險工作總結20xx年 失業保險工作總結。20xx年1—6月份擴面11家，新增參保人數755人。完成全年目標任務的58.1%。 個人發展觀心得體會

(二)、把握重點，強化稽核工作，確保失業保險費應收盡收。

1、 我所抽調業務精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組 ，以規模大、參保人數多及繳費不正常企事業單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規行為。嚴格執行《社會保險費徵繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴防失業保險費跑、冒、滴、漏，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。在稽核過程中，稽核小組嚴格執行稽核程序，據實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發放表、失業保險申報表等資料，掌握第一手材料。稽核過程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發現的漏報、瞞報、基數不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地税徵繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，並建檔備案。20xx年共查處漏報單位5家，漏報失業保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。20xx年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發現有漏報瞞報的行為。

(三)、着力加強失業保險統計工作

認真學習和貫徹執行《統計法》，科學有效的開展我所統計工作，保障各項統計資料的準確性和及時性，發揮統計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統計報表並做好統計分析，確保統計資料的完整。

二、 工作中存在的主要問題：

1、 失業保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。

2、 企業用工極不規範，沒有鑑定勞動合同關係20xx年 失業保險工作總結工作總結人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業管理也不規範，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業擴面的難度，即使參保對於今後的跟蹤管理服務也是一個難題。

3、 事業單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。

三、下步打算

1、 加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務。

本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉網式稽核，特別是對大型參保企業及繳費不政黨企事業單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業保險費，對漏報瞞報失業保險費現象，一經發現嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務的完成。

2、 加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務。

按照市政府去年下發的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業保險擴面任務比去年有所增加，同時，隨着我縣企業改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業改制而減少的參保户數、參保人數，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業保險工作中的重中之重20xx年 失業保險工作總結20xx年 失業保險工作總結。

3、 加大失業保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會對失業保險的認知度。

針對部分單位及職工對失業保險政策法規認識不足的現狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業實地講解等各種方式大力宣傳失業保險政策，讓廣大職工都能瞭解參保的權利和義務，努力提升全社會對失業保險的認知度，整體推進失業保險工作的開展。

20xx失業保險工作心得體會篇3

今年10月，我們失業保險科分成了申報和管理兩個科室，我們管理科主要負責我市的失業保險管理工作。在局班子和主管局長的領導下，我們科堅持加強自身隊伍建設，通過不斷學習，增強工作人員的業務能力，提高為失業職工服務的意識，完善制度，團結合作，從而切實保障了我們失業保險管理科各項工作任務的s0100順利地完成，積極為社會保障事業的發展和我市經濟建設服務，取得較好的成績，邁上了新的台階。

一、我們的工作得力於領導重視和我們不懈的努力

1、領導重視職責明確

為了切實加強對失業保險管理工作的領導，進一步做好我市的失業保險管理工作，就業局把失業保險管理科的工作進行了理順，分工具體、職責明確，從而保障了我們失業保險管理工作的順利開展。

2、完善制度加強管理

為了完善失業保險管理工作20xx年 失業保險工作總結工作總結。根據失業保險管理的有關條例，我們科不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。

3、團結互助齊心合力

為了做好失業保險管理工作，我們全科齊心合力，負責失業職工保險金審核發放的董蕾同志，因休產假不能工作，我們科在工作人員不足的情況下互助幫助，分工不分家，每人多出一分力，確保了失業保險管理各項工作的順利完成。

二、我們完成的主要業務工作

1、失業人員的接收管理工作。20xx年我們接收審查失業職工檔案人，其中並軌失業人員人;

2、失業保險金髮放工作。全年共為人發放失業保險金，發放金額萬元，補發失業職工醫療補助金人，金額萬元;

3、全市停止發放失業金人，其中待遇期滿人，重新就業人，享受退休金人，死亡人，異地轉出人;

4、發放失業職工退休證和退休存摺人;

5、辦理退休人員、重新就業人員、死亡人員失業金退回人，退回失業金萬元;

6、發放享受失業金期間已亡失業人員的喪葬費人，金額萬元;

7、發放符合生育政策的女性失業人員的生育補助費人，萬元;

8、辦理失業人員死亡後養老保險基金個人帳户退保人，金額萬元。

三、存在的主要問題

1、失業和就業界定難度大。失業人員動態就業是一個社會新問題，目前如何界定失業人員就業，操作難度大;

2、基礎網絡工作不完善，主要表現遼寧一號軟件問題，20xx年初遼寧一號安裝後，失業保險金髮放情況一直無法導入;

3、有關政策法規，還要不斷加強學習，不斷提高業務水平。

四、明年工作思路

1、加強業務理論學習

2、加強和完善領取失業金人員基本信息的微機化管理;

3、加強失業人員失業金髮放的管理，同時做好醫療補助金及撫卹金和一次性生育補助金的發放工作;

4、加強失業人員失業金的申領、登記工作;

5、繼續做好退休證、退休折及失業證的發放工作;

6、做好與局內外各部門的協調和配合;

7、繼續做好失業保險的統計工作。