失業保險個人工作總結範文（精選5篇）

失業保險個人工作總結範文（精選5篇）

失業保險個人工作總結範文 篇1

我是來自公司工程部的鄭成，每年的這個時候，各單位都要組織一次面向全體職工的個人年度述職報告，聰明的人們往往都會把握好這區區的幾分鐘的時間，既要簡明扼要地介紹自己在一年裏所負責的工作，又要憑藉良好的演講技巧展示個人魅力。接下來，我為各位領導和同事們簡要的總結一年來我所取得的成績及下一步工作打算。

20xx年3月份我與公司訂立勞動合同，正式建立勞動關係以來，公司領導一直把我派駐到彭水縣城防護工程建設領導小組辦公室及公司河堤項目部辦公室從事內勤工作，內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調上下、聯繫內外的紐帶作用，內勤工作位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、檔案管理、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的其他相關工作任務。一個合格的內勤工作人員必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度，具有較高的政治素質和業務能力。熟悉業務和內勤工作，要具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹幹練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。回顧我這一年來的工作，看到了成績也發現了不足，我力求認真做好今年的工作總結，使明年做得更好，現將一年來我在彭水縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤項目部的工作情況作如下總結：

一、在工作中增強五種意識，儘快適應內勤工作

一是政治意識。做好宣傳黨的方針、路線、政策，培養敏鋭、獨特的政治意識。在政治理論方面的學習，不斷提高政治素養，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時，在政治上保持了頭腦清醒，對待事物反覆思考，更好地抓住重點。

二是集體意識。內勤是上下級信息交流的中轉站，上級下發指示精神，下級上報工作情況，都要經過我的手裏傳承。因此，自覺增強了集體意識，結合實際，儘可能地把具體問題研究得透徹，把工作做得細緻，使自己真正成為領導決策的得力助手。

三是服務意識。做到不讓領導安排的工作在自己這裏延誤，不讓辦理的事項在自己手裏積壓，不讓各種差錯在自己身上發生，不讓施工單位工作人員在自己這裏受冷落。時刻擺正位置，儘可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領導安排。

四是奉獻意識。原來縣城防護工程建設領導小組辦公室只有我一個內勤人員，日常事務、文書管理、全由一人承擔，加之縣城防護工程時間緊、工期短、任務重，各種專項整治任務接連不斷，加班加點，已成家常便飯。無論何時何地，都要真正培養自己的奉獻意識。

五是保密意識。由於我從事的工作具有特殊性，內勤接觸事情的複雜性往往比其他外勤接觸的事情更為複雜。行動方案、決策措施、機密文件等信息都會在我處形成一個聚合點，使內勤崗位成為一個“機要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該説的堅決不説，不該講的堅決不講。

二、工作情況

從我3月份進入公司到9月份，就被安排到縣城防護工程建設領導小組辦公室工作，負責辦公室的文件收發、檔案管理相關及文件的起草及報送，第一次起草公文自己覺得還比較滿意，但現實往往不是自己想象那樣的，經過晏主任細心教導，使我起草公文的水平也進一步提高。10月份由於公司缺少人手，我被從新調回公司河堤項目部，在項目部工作期間，作好文件的收發、檔案的管理、公文的撰寫和報送、項目部固定資產入庫及領用工作，工作紀律上，認真作好公司的各項規章制度，在工作時間內不離崗、不串崗、不睡崗、不在辦公室內大聲喧譁、不做與工作無關的事情，嚴格執行公司的規章制度及印章管理制度，準時上下班，按照縣城防護工程領導小組辦公室晏主任及公司領導的安排和要求，努力做好自己的本職工作，圓滿地完成各項工作任務。

20xx年7月我公司成立黨支部，受公司各位黨員的信任，民主選舉我為公司黨支部組織委員和紀檢委員，負責黨費的收繳、年終報表的填報及黨建相關工作，在這短短的5個月，較好地完成了機關工委年初計劃中規定的各項任務，在年終黨建工作檢查中，也取得了較好的成績。

在公司領導的帶領和各位同事的關照下，我同公司全體員工一起完成了20xx年的工作任務，在這一年裏能夠自覺遵守公司的各項規章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領導和工作需要時不論早晚或則節假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。

平時除認真開展縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤項目部工作外，還努力自學法律知識，參加相關技能培訓，使我能更好的完成工作任務及遵守公司的各項規章制度。

三、存在的問題及下一步工作打算

在這一年裏，自己儘管經過一些努力，使我的業務水平較以往提高了不少，但還需要進一步的提高。在以後的工作中，要堅持做到五勤，切實履行崗位職責。一是眼勤。每天閲讀公司河堤項目部收發的文件，翻看檔案，查閲材料。看文件、材料不能像過眼雲煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反覆看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務;對下面的工作報告及請示要細閲全文，掌握好縣城河堤工作進展情況，，讓我更好的做好內勤工作;對有關部門的文件和材料着重學習經驗和做法。二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數據、工作進展，都要根據需要分別摘錄。三是嘴勤。在處理日常事務工作中，積極主動地向業務部門和其他同事請教，對不清楚的情況和細節勤問、勤打聽，隨時向同事瞭解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導彙報。四是腿勤。結合實際，開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態，要與外勤和有關業務部門多聯繫，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。五是腦勤。對各類文字材料，認真分析。對收集的信息，要動腦分析研究，採取歸納、比較、判斷和分析，積累和總結工作經驗，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。明年我將與公司全體同事一起努力工作，在公司領導的帶領下使自己的業務水平更上一層樓。

失業保險個人工作總結範文 篇2

20__年我縣的失業保險工作在上級部門的指導、縣委政府的正確領導下，抓住重點，突破難點，做好事業單位失業保險擴面徵收工作，積極推進非公有制單位的參保統籌工作，繼續擴大覆蓋面，加大基金徵繳力度，確保失業人員和下崗職工基本生活費按時足額發放，較好地完成了基金徵繳、失業人員接收、管理、培訓與再就業等工作任務，為促進我縣經濟發展和維護社會穩定做出了一定貢獻。

一、工作任務完成情況

今年全縣實際參保單位109家，參保人數25652人，其中企業16364人，事業單位9288人，參保率為100%。新增應參保人數1300人，實際新增參保人數1304人，完成任務100.3%。全年應繳基金310.8萬元，實際徵繳基金310萬元，完成任務100%，上解調劑金15萬元，完成任務100%。失業保險費發放全部由銀行代發，銀行發放率為100%。

1、基金收入情況。

全年完成基金收入310萬元，比去年同期300萬元，增加3個百分點。其中：

(1)基金收入310萬元，比去年同期300萬元增加10萬元，佔基金收入的3%。基金收入中：企業繳納180.3萬元，事業單位繳納129.7萬元。

(2)利息收入0.8萬元。

2、基金支出情況。全年累計支出失業保險基金268.5萬元，比去年同期331萬元減少了62.5萬元。其中：

(1)為847名下崗失業人員發放救濟金90萬元、醫療補助金10萬元，喪葬費補助1萬元(共計101萬元)，大部分屬企業改制解除勞動合同關係人員。

(2)為2765名下崗失業工人支付轉崗培訓補貼88萬元(其中有萬元屬20__年度支出)比去年同期101萬元減少13萬元，佔基金支出的33%。

(3)為1200名下崗失業工人支付職業介紹補貼6.5萬元，比去年同期6.1萬元增加0.4萬元，佔基金支出的0.02%。

(4)撥付再就業基本生活保障補助支出58萬元，佔基金支出的22%。

(5)上解調劑金15萬元，佔基金支出的6.98%。

二、以人為本、服務社會，紮實做好失業保險管理工作

1、深入開展失業保險政策宣傳，擴大失業保險覆蓋範圍。我們採取了多種形式對《失業保險條例》及失業保險政策進行廣泛深入的宣傳。一是開展失業保險政策問卷調查，全縣參保企業單位及失業人員，共發放800餘份，已回收520份。二是開展送政策活動，印製了失業保險政策宣傳材料，對用人單位及職工如何參加失業保險，失業保險基金的來源和管理模式，如何申領失業保險，失業保險的待遇等失業保險熱點問題進行宣傳解釋，今年全縣共發放宣傳材料20__餘份。三是政策宣傳與平時稽核工作相結合。不定期召開各類失業保險專題座談會。邀請各界人士瞭解失業保險，一方面解釋有關失業保險政策，另一方面徵求意見，監督工作。同時，利用對參保單位稽核的機會，及時宣傳失業保險對支持企業改革，保障失業人員基本生活和穩定社會等方面發揮的作用。

2、充分做好失業保險個人繳費記錄的準備工作。

為認真貫徹勞動和社會保障部、省勞動和社會保障廳關於建立失業保險個人繳費記錄通知的有關文件精神，搞好失業保險個人繳費記錄工作，印製下發了《石門縣失業保險手冊》20__冊，對參保單位的失業保險工作經辦人員分期分批舉行了失業保險個人繳費記錄業務培訓班。對新增失業人員和出中心的下崗職工及時進行登記，辦理《失業證》，享受失業保險待遇，確保失業人員按時足額領到了失業保險金及醫療補助金。同時，加強失業人員的職業培訓和再就業工作。到年底，職業培訓結業的失業人員有2765人，再就業的失業人員有1800人。按時足額為國有企業下崗職工撥付基本生活費(社會承擔部分)，已撥付58萬元。

3、強化失業保險基礎工作，建立失業保險信息化管理系統。

從20__年開始，我們就已經開始了全縣失業保險信息網絡的籌建工作，經過2年的前期準備，先後18萬元的資金投入，到今年6月份，我們已將全縣134個單位、17100名職工的信息全部整理、審核、錄入完畢，基本建成了石門縣失業保險數據庫、已接收人員數據庫和失業保險各類台賬，實現了微機網絡化管理。今年七月，我縣的失業保險信息系統正式投入使用，現已通過系統為561名下崗失業人員發放失業保險金42萬元，並已實行了失業保險指紋對比發放。

4、不斷提升失業保險服務質量，嚴格失業保險金的申領程序。樹立以人為本的服務理念，堅持主動服務、誠信服務、滿意服務的原則，開展了使用文明用語、設立共產黨員崗等優質服務窗口系列活動，打造人民羣眾信得過的滿意服務窗口，讓失業保險工作貼近民心、發揮實效。對用人單位解聘人員的情況進行備案，審核本人填寫的“失業人員登記表”，查驗本人身份證明與檔案是否吻合，要求用人單位提供終止或解除勞動關係的相關文件及雙方簽定的參保表、交費證、人員花名冊和解除勞動關係協議書。符合條件的人員填寫求職基本情況表和失業人員申領表，在其失業保險證上作詳細記載，然後可憑手冊求職，享受失業保險待遇，接受免費就業服務和培訓。

5、改進工作方法，適應新形勢下的失業保險工作。為更好地向參保單位和失業人員提供優質便捷的服務，進一步提高辦事效率，在日常工作中施行了“首問責任制”，第一個接待失業人員的屬於自己職責範圍內的事情要立即辦理，非本部門職責範圍內的要負責引導到位，找到具體負責的工作人員協助辦理，不推萎，不扯皮。為了使申報、審核和繳費相協調，各個數據傳輸準確，有條不紊，積極組織科室人員學習勞動和社會保障業務知識和失業保險相關政策。結合本職工作，開展了“我愛我崗”、“假如我是一名失業人員”以及建立失業保險新形象的大討論，在認真學習提高認識的基礎上對照存在的問題進行深刻反思，帶着深厚的感情為失業人員做好每一件事，使我們工作人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀，強化為民服務的宗旨意識，增強了責任感、使命感。讓每個失業人員從辛勤的工作中感受到黨和政府對他們的關愛。

三、加大勞動執法監察力度，規範企業行為

在大力進行失業保險法規政策宣傳的同時，我們與勞動監察大隊配合加大執法監察力度，規範企業行為。今年，我們先後對4家未參保和參保未繳費的單位下達了催繳通知書，並在勞動監察大隊的配合下對豪邁公司、血防院、防疫站、煙草公司4家單位進行了稽查，並且按照各單位上年度的工資總額的3%繳足了失業保險費，並取得了良好的效果。

四、以先進性教育為契機，促失業保險工作人員爭先創優

失業保險股不僅是為企業提供優質服務的場所，更是失業人員温暖的“家”。結合今年開展的黨員先進性教育活動，我們要求所有失業保險工作人員對待下崗失業職工，必須做到“有一張笑臉、搬一把椅子、倒一杯開水、給一個負責任的答覆”;為了給失業人員親人一樣的關心，我們進行了“假如我是一名失業人員”的換位思考，開展了與特困失業人員“一幫一”活動。五十多歲的老李和老伴都失業了，還供一個孩子上高中，生活十分困難，失業保險股幫助他找到一份門衞的工作，緩解了老李生活困難的狀況。三十多歲的小姜年紀輕輕就失業了，心情格外沮喪，剛一來失業保險股報到時，充滿了對社會的抱怨，經過我們的耐心勸慰和開導，心情逐漸平復下來，勇敢面對現實，接受了我們的再就業培訓，掌握了微機初步知識，不久到超市做了一名收銀員，重新找回了自我，再次揚起了生活的風帆。

為失業人員服務，不但要對失業人員有深厚的感情，更要對失業保險業務精益求精。為了將失業保險業務工作做到更好，我們制定了失業保險政策業務學習每週兩小時的必修課時間，經過一年來的堅持實行，取得了良好的效果。

今年，我們失業保險股的工作在單位領導的重視，其他股室的大力支持幫助下，克服了工作中的許多困難。同時，我們在工作中嚴格按照制度辦事，樹立全心全意為失業人員服務的思想，善於發現問題，解決問題，紮紮實實、腳踏實地，多辦實事，少説空話，充分發揮和調動每個工作人員的業務能力和工作積極性，將工作任務分解到人，各負其責，團結協作，擰成一股繩，使得失業保險工作得以順利完成。今後的工作，我們將更加努力，為促進石門縣改革發展穩定的大局做出積極貢獻。

失業保險個人工作總結範文 篇3

20xx年我縣的失業保險工作在上級部門的指導、縣委政府的正確領導下，抓住重點，突破難點，做好事業單位失業保險擴面徵收工作，積極推進非公有制單位的參保統籌工作，繼續擴大覆蓋面，加大基金徵繳力度，確保失業人員和下崗職工基本生活費按時足額發放，較好地完成了基金徵繳、失業人員接收、管理、培訓與再就業等工作任務，為促進我縣經濟發展和維護社會穩定做出了一定貢獻。

一、工作任務完成情況

今年全縣實際參保單位109家，參保人數25652人，其中企業16364人，事業單位9288人，參保率為100%。新增應參保人數1300人，實際新增參保人數1304人，完成任務100.3%。全年應繳基金310.8萬元，實際徵繳基金310萬元，完成任務100%，上解調劑金15萬元，完成任務100%。失業保險費發放全部由銀行代發，銀行發放率為100%。

1、基金收入情況。

全年完成基金收入310萬元，比去年同期300萬元，增加3個百分點。其中：

(1)基金收入310萬元，比去年同期300萬元增加10萬元，佔基金收入的3%。基金收入中：企業繳納180.3萬元，事業單位繳納129.7萬元。

(2)利息收入0.8萬元。

2、基金支出情況。全年累計支出失業保險基金268.5萬元，比去年同期331萬元減少了62.5萬元。其中：

(1)為847名下崗失業人員發放救濟金90萬元、醫療補助金10萬元，喪葬費補助1萬元(共計101萬元)，大部分屬企業改制解除勞動合同關係人員。

(2)為2765名下崗失業工人支付轉崗培訓補貼88萬元(其中有萬元屬20xx年度支出)比去年同期101萬元減少13萬元，佔基金支出的33%。

(3)為1200名下崗失業工人支付職業介紹補貼6.5萬元，比去年同期6.1萬元增加0.4萬元，佔基金支出的0.02%。

(4)撥付再就業基本生活保障補助支出58萬元，佔基金支出的22%。

(5)上解調劑金15萬元，佔基金支出的6.98%。

二、以人為本、服務社會，紮實做好失業保險管理工作

1、深入開展失業保險政策宣傳，擴大失業保險覆蓋範圍。我們採取了多種形式對《失業保險條例》及失業保險政策進行廣泛深入的宣傳。一是開展失業保險政策問卷調查，全縣參保企業單位及失業人員，共發放800餘份，已回收520份。二是開展送政策活動，印製了失業保險政策宣傳材料，對用人單位及職工如何參加失業保險，失業保險基金的來源和管理模式，如何申領失業保險，失業保險的待遇等失業保險熱點問題進行宣傳解釋，今年全縣共發放宣傳材料20xx餘份。三是政策宣傳與平時稽核工作相結合。不定期召開各類失業保險專題座談會。邀請各界人士瞭解失業保險，一方面解釋有關失業保險政策，另一方面徵求意見，監督工作。同時，利用對參保單位稽核的機會，及時宣傳失業保險對支持企業改革，保障失業人員基本生活和穩定社會等方面發揮的作用。

2、充分做好失業保險個人繳費記錄的準備工作。

為認真貫徹勞動和社會保障部、省勞動和社會保障廳關於建立失業保險個人繳費記錄通知的有關文件精神，搞好失業保險個人繳費記錄工作，印製下發了《石門縣失業保險手冊》20xx冊，對參保單位的失業保險工作經辦人員分期分批舉行了失業保險個人繳費記錄業務培訓班。對新增失業人員和出中心的下崗職工及時進行登記，辦理《失業證》，享受失業保險待遇，確保失業人員按時足額領到了失業保險金及醫療補助金。同時，加強失業人員的職業培訓和再就業工作。到年底，職業培訓結業的失業人員有2765人，再就業的失業人員有1800人。按時足額為國有企業下崗職工撥付基本生活費(社會承擔部分)，已撥付58萬元。

3、強化失業保險基礎工作，建立失業保險信息化管理系統。

從20xx年開始，我們就已經開始了全縣失業保險信息網絡的籌建工作，經過2年的前期準備，先後18萬元的資金投入，到今年6月份，我們已將全縣134個單位、17100名職工的信息全部整理、審核、錄入完畢，基本建成了石門縣失業保險數據庫、已接收人員數據庫和失業保險各類台賬，實現了微機網絡化管理。今年七月，我縣的失業保險信息系統正式投入使用，現已通過系統為561名下崗失業人員發放失業保險金42萬元，並已實行了失業保險指紋對比發放。

4、不斷提升失業保險服務質量，嚴格失業保險金的申領程序。樹立以人為本的服務理念，堅持主動服務、誠信服務、滿意服務的原則，開展了使用文明用語、設立共產黨員崗等優質服務窗口系列活動，打造人民羣眾信得過的滿意服務窗口，讓失業保險工作貼近民心、發揮實效。對用人單位解聘人員的情況進行備案，審核本人填寫的“失業人員登記表”，查驗本人身份證明與檔案是否吻合，要求用人單位提供終止或解除勞動關係的相關文件及雙方簽定的參保表、交費證、人員花名冊和解除勞動關係協議書。符合條件的人員填寫求職基本情況表和失業人員申領表，在其失業保險證上作詳細記載，然後可憑手冊求職，享受失業保險待遇，接受免費就業服務和培訓。

5、改進工作方法，適應新形勢下的失業保險工作。為更好地向參保單位和失業人員提供優質便捷的服務，進一步提高辦事效率，在日常工作中施行了“首問責任制”，第一個接待失業人員的屬於自己職責範圍內的事情要立即辦理，非本部門職責範圍內的要負責引導到位，找到具體負責的工作人員協助辦理，不推萎，不扯皮。為了使申報、審核和繳費相協調，各個數據傳輸準確，有條不紊，積極組織科室人員學習勞動和社會保障業務知識和失業保險相關政策。結合本職工作，開展了“我愛我崗”、“假如我是一名失業人員”以及建立失業保險新形象的大討論，在認真學習提高認識的基礎上對照存在的問題進行深刻反思，帶着深厚的感情為失業人員做好每一件事，使我們工作人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀，強化為民服務的宗旨意識，增強了責任感、使命感。讓每個失業人員從辛勤的工作中感受到黨和政府對他們的關愛。

三、加大勞動執法監察力度，規範企業行為

在大力進行失業保險法規政策宣傳的同時，我們與勞動監察大隊配合加大執法監察力度，規範企業行為。今年，我們先後對4家未參保和參保未繳費的單位下達了催繳通知書，並在勞動監察大隊的配合下對豪邁公司、血防院、防疫站、煙草公司4家單位進行了稽查，並且按照各單位上年度的工資總額的3%繳足了失業保險費，並取得了良好的效果。

四、以先進性教育為契機，促失業保險工作人員爭先創優

失業保險股不僅是為企業提供優質服務的場所，更是失業人員温暖的“家”。結合今年開展的黨員先進性教育活動，我們要求所有失業保險工作人員對待下崗失業職工，必須做到“有一張笑臉、搬一把椅子、倒一杯開水、給一個負責任的答覆”;為了給失業人員親人一樣的關心，我們進行了“假如我是一名失業人員”的換位思考，開展了與特困失業人員“一幫一”活動。五十多歲的老李和老伴都失業了，還供一個孩子上高中，生活十分困難，失業保險股幫助他找到一份門衞的工作，緩解了老李生活困難的狀況。三十多歲的小姜年紀輕輕就失業了，心情格外沮喪，剛一來失業保險股報到時，充滿了對社會的抱怨，經過我們的耐心勸慰和開導，心情逐漸平復下來，勇敢面對現實，接受了我們的再就業培訓，掌握了微機初步知識，不久到超市做了一名收銀員，重新找回了自我，再次揚起了生活的風帆。

為失業人員服務，不但要對失業人員有深厚的感情，更要對失業保險業務精益求精。為了將失業保險業務工作做到更好，我們制定了失業保險政策業務學習每週兩小時的必修課時間，經過一年來的堅持實行，取得了良好的效果。

今年，我們失業保險股的工作在單位領導的重視，其他股室的大力支持幫助下，克服了工作中的許多困難。同時，我們在工作中嚴格按照制度辦事，樹立全心全意為失業人員服務的思想，善於發現問題，解決問題，紮紮實實、腳踏實地，多辦實事，少説空話，充分發揮和調動每個工作人員的業務能力和工作積極性，將工作任務分解到人，各負其責，團結協作，擰成一股繩，使得失業保險工作得以順利完成。今後的工作，我們將更加努力，為促進石門縣改革發展穩定的大局做出積極貢獻。

失業保險個人工作總結範文 篇4

20__年，在局黨組及上級業務主管部門的正確領導下，全面落實科學發展觀，充分調動全體幹部職工的積極性，認真貫徹落實省、市政府的決策部署，切實解決失業人員就業難的問題。以“徵繳擴面”為重點，在抓好失業保險金徵繳、擴面工作的同時，嚴格做好失業人員的失業金髮放、醫療補貼等系列工作，較好完成全年目標任務。

一、20__年失業保險工作目標完成情況

失業保險基金徵收139.38萬元，完成全年目標任務的199.10%;全年支出189.95萬元;參保單位170家，參保人數9091人。圍繞年初工作目標，我們狠抓失業保險擴面和失業保險基金的徵收工作，積極與勞保處、機關處密切配合，認真執行社會保險法制度，取得良好的效果，其中失業保險基金運行呈良好循環態勢。建立失業保險預警調控制度。每個月對失業保險基金的收入、支出和失業人員的增加、就業情況進行趨勢預測和測算，確保失業人員的保險金按月足額發放，失業保險基金備付能力不低於2個月。且全年共為失業人員發放失業保險金和醫療補助金174.49萬元。到20__年底，我們又完成對2户34名失業職工的接收工作。

二、難點和存在問題

1、失業總量增加，就業再就業壓力大。一是新增失業人數多，大專院校畢業生外就業難、工資低，回鄉就業人數增加。二是就業轉失業人數增多。新增失業職工90人，高於去年同期。三是困難就業羣體人數多。這些人員年齡大、文化低、技能差、再就業難度大。四是農民返鄉就業人數多，這給當前和今後就業工作增加了壓力。

2、失業保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。

3、人力資源供求不平衡，結構性失業現象加劇。由於用工企業需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，造成了一方面，有大量的失業人員要求就業，加之，企業用工極不規範，沒有鑑定勞動合同關係。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業管理也不規範，缺乏健全的管理體制，增加了私營企業擴面的難度，即使參保對於今後的跟蹤管理服務也是一個難題。

三、20__年工作思路和目標

20__年我局失業保險科工作的總體思路是：認真貫徹落實省、市關於失業保險工作的指導精神，積極落實工作任務，使失業保險在做好保障生活的同時，強勢助力於穩定就業和預防失業。

1、繼續加強業務理論學習;

2、繼續加強和完善領取失業金人員基本信息的微機化管理;

3、繼續加強失業人員失業金髮放的管理，同時做好醫療補助金及撫卹金和一次性生育補助金的發放工作;

4、繼續加強失業人員失業金的申領、登記工作;

5、繼續加大失業保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會對失業保險的認知度。;

6、繼續做好與局內外各部門的協調和配合;

7、繼續做好失業保險的統計工作。

失業保險個人工作總結範文 篇5

20xx年，在局黨組及上級業務主管部門的正確領導下，全面落實科學發展觀，充分調動全體幹部職工的積極性，認真貫徹落實省、市政府的決策部署，切實解決失業人員就業難的問題。以“徵繳擴面”為重點，在抓好失業保險金徵繳、擴面工作的同時，嚴格做好失業人員的失業金髮放、醫療補貼等系列工作，較好完成全年目標任務。

一、20xx年失業保險工作目標完成情況

失業保險基金徵收139.38萬元，完成全年目標任務的199.10%;全年支出189.95萬元;參保單位170家，參保人數9091人。圍繞年初工作目標，我們狠抓失業保險擴面和失業保險基金的徵收工作，積極與勞保處、機關處密切配合，認真執行社會保險法制度，取得良好的效果，其中失業保險基金運行呈良好循環態勢。建立失業保險預警調控制度。每個月對失業保險基金的收入、支出和失業人員的增加、就業情況進行趨勢預測和測算，確保失業人員的保險金按月足額發放，失業保險基金備付能力不低於2個月。且全年共為失業人員發放失業保險金和醫療補助金174.49萬元。到20xx年底，我們又完成對2户34名失業職工的接收工作。

二、難點和存在問題

1、失業總量增加，就業再就業壓力大。一是新增失業人數多，大專院校畢業生外就業難、工資低，回鄉就業人數增加。二是就業轉失業人數增多。新增失業職工90人，高於去年同期。三是困難就業羣體人數多。這些人員年齡大、文化低、技能差、再就業難度大。四是農民返鄉就業人數多，這給當前和今後就業工作增加了壓力。

2、失業保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。

3、人力資源供求不平衡，結構性失業現象加劇。由於用工企業需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，造成了一方面，有大量的失業人員要求就業，加之，企業用工極不規範，沒有鑑定勞動合同關係。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業管理也不規範，缺乏健全的管理體制，增加了私營企業擴面的難度，即使參保對於今後的跟蹤管理服務也是一個難題。

三、20xx年工作思路和目標

20xx年我局失業保險科工作的總體思路是：認真貫徹落實省、市關於失業保險工作的指導精神，積極落實工作任務，使失業保險在做好保障生活的同時，強勢助力於穩定就業和預防失業。

1、繼續加強業務理論學習;

2、繼續加強和完善領取失業金人員基本信息的微機化管理;

3、繼續加強失業人員失業金髮放的管理，同時做好醫療補助金及撫卹金和一次性生育補助金的發放工作;

4、繼續加強失業人員失業金的申領、登記工作;

5、繼續加大失業保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會對失業保險的認知度。;

6、繼續做好與局內外各部門的協調和配合;

7、繼續做好失業保險的統計工作。