2022年紀檢監察室半年工作總結（精選14篇）

2022年紀檢監察室半年工作總結 篇1

20xx年黨工委以“三個代表”重要思想和黨的“十八、xx屆四中、五中全會精神為指導，以貫徹落實中紀委五次全會、區紀委五次全會和市紀委六次全會精神為重點，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，推動了黨風廉政建設和反工作的發展，結合保持共產黨員先進性教育，認真貫徹落實(實施綱要)為麗景街經濟和社會各項事業的順利發展提供了強有力的政治保證。

一、提高認識，強化責任，促進黨員幹部自覺做到廉潔自律

今年以來，街道黨工委和紀工委始終把落實黨員幹部廉潔自律的有關要求提高到黨風廉政建設和反工作的重要位置。一是黨工委組織班子成員認真學習了中央、省、市、區紀委四級全會精神和中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防體系實施綱要》，每位班子成員都撰寫了學習體會文章，進一步從思想上提高了對黨風廉政建設工作重要性的認識。二是街道黨工委制定下發了《關於201x年度黨風廉政建設和反工作的實施意見》，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中對分管科室進行督察，取得了良好效果。三是嚴格規範領導幹部廉潔從政行為，認真落實區紀委《關於實行領導幹部廉潔自律承諾制度的意見》。四是按要求及時對領導幹部半年收入以及個人重大事項進行了申報。

二、結合實際，開展六個一為主要內容的反腐倡廉教育活動

一是認真學習一套文件。學習中央、省、州、市關於黨風廉政建設的講話和會議精神。麗景街黨工委認真組織黨員幹部學習《“三個代表”重要思想及反腐倡廉理論學習綱要》，學習《黨員權利保障條例》等黨內法規。二是組織撰寫一批體會文章。各部門結合自身實際，把教育月活動與實施工作結合起來，認真組織學習並撰寫出心得體會文章。三是組織一次學習討論活動。，黨工委委員、紀委委員利用每月的黨風廉政學習例會，認真學習了《建立健全教育制度監督並重的懲治和預防體系綱要》，中國共產黨中央紀委檢查委員會等五次全體會議公報，吳官正同志作的《標本兼治、注重預防、從源頭上防治》的報告，從思想上、組織上嚴格要求，以身作則，嚴以律己，繼續落實領導幹部廉潔從政的各項規定及《麗景街黨工委、辦事處關於勤政廉政建設的若干規定》，加大對街道紀委成員履行“一崗雙責”職責的責任追究力度，確保各項規定落到實處。對照有關文件精神，查找和克服在建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防體系方面存在的薄弱環節，進行座談討論、學習交流。四是組織觀看一批反腐電教片。利用黨員“三會一課”的時機，組織黨員觀看鄭培民、任長霞、麗景街黨工委認真組織黨員幹部學習《“三個代表”重要思想及反腐倡廉理論學習綱要》，學習《黨員權利保障條例》等黨內法規，並利用黨員“三會一課”的時機，組織黨員觀看鄭培民、任長霞、牛玉儒等先進人物事蹟和王懷忠，李真反面典型的警示教育片，加強示範教育，充分發揮先進典型的引導作用，深化了警示教育，五是開展一次黨內法規知識競賽活動。認真組織黨員幹部參加《黨章》、《實施綱要》的知識競答活動，共發放試卷130份。六是宣傳廉勤兼優的先進典型。認真開展好向任長霞、牛玉儒等同志學習的活動，以先進典型教育人、激勵人，宣傳好先進典型，形成弘揚正氣，褒揚先進的良好氛圍。

三、切實落實政務公開制度，抓好村(居)政務、財務公開工作。

一是在辦事處設立了政務公開欄，對外公開了幹部競聘上崗、評優評先、發展黨員情況、援藏捐款等內容，同時每季度對辦事處的財務也進行公開。二是認真貫徹落實《村民委員會組織法》和《中央關於加強村務公開、民主管理工作實施意見》，堅持政務村務定期公開，村務、財務經村民代表大會討論通過後，每季度定期上欄公佈。對事關村民切身利益的重大事項，土地徵用補償及分配、糧食直補、計劃生育指標發放、宅基地審批、救濟、救災款物發放，享受低保户名單等熱點、敏感問題，全部通過召開村民代表大會討論決定。對村隊帳目進行嚴格的審批，辦事處實行審批制度，大筆項目開支均召開辦事處會議研究決定。

四、繼續加大查辦案件工作和糾風工作力度。，街道紀委認真履行職責，從嚴執紀，接待羣眾來信來訪案件，其中涉及房屋拆遷，反映黨員幹部違紀，協助上級紀檢委查辦案件。繼續加強對農民負擔和中國小亂收費、公款流放和奢侈浪費等行為的糾風檢查力度。

五、20xx年工作打算

一是深化反腐倡廉形勢政策的宣傳教育，根據區紀委的要求，大力宣傳中紀委五次全會、省紀委六次全會和市、區紀委五次會議精神，宣傳《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防體系實施綱要》基本精神和主要內容，進一步增強了廣大黨員幹部的反腐倡廉意識。二是進一步落實黨員幹部廉潔自律各項規定，繼續抓好黨工委成員“一崗雙責”責任制的落實，堅持領導幹部三項申報制度，把有關制度抓細抓實，杜絕任何問題的發生。三是結合保持共產黨員先進性教育，對認真查擺出的問題，進行整改提高，抓好落實，使先進性教育取得成效。着力解決居民羣眾關心的熱點、難點問題，切實把執政為民落實到實際工作中。五是加強機關作風建設，提高服務質量和行政效能，把品牌服務和機關人員的良好作為貫穿於辦事處整體工作中，促進街道黨風廉政建設。

2022年紀檢監察室半年工作總結 篇2

今年，我局紀檢監察工作在區紀委、區監察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監察工作彙報如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，並把考核結果與年終評優評先進行掛鈎，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員幹部自覺做到廉潔自律

局領導始終把領導幹部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導幹部廉潔自律“五不準”規定。一是定期組織對黨員幹部特別是領導幹部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員幹部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公僕意識，切實樹立起團結務實幹事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯繫羣眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續做好《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，嚴格領導幹部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設; 三是認真履行領導幹部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規範領導幹部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導幹部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督;六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。

三、周密佈置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執政為民”教育活動

按照區紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“”的社會主義榮辱觀教育活動，並把這一活動與實際工作結合起來，深入轄區調查研究，幫助下崗失業人員再就業、辦理優惠證，切實為羣眾辦事實、辦好事。三是創新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，在抓好學習教育的同時，堅持用制度規範各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上牆，製作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務，接受羣眾監督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執政為民”教育活動的落腳點放在執政為民上

四、規範辦事程序，堅持依法行政

1、公開辦事程序，簡化辦事環節。各部門利用明白卡、小冊子、互聯網、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業務的政策依據、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規定允許範圍內，能簡化的要儘量簡化，以方便服務對象，提高辦事效率。

2、進一步完善了各項管理規章制度，實行承諾服務。

(1)人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規定時效內開庭，按期結案。

(2)其他人事勞動和社會保障業務，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規定工作日內提出處理意見，並將結果告知服務對象。

3、在執法工作中，做到了持證上崗，亮證執法，態度和氣，堅持有法必依、執法必嚴、違法必究;杜絕隨意執法、粗暴執法、以言代法、以罰代管等問題;嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執法對象“吃、拿、卡、要”等現象的發生。

4、認真做好治理商業賄賂專項工作。局黨委進行安排佈置，宣傳發動，制定了工作方案，成立了領導小組，開展了自查自糾，並深入基層摸底調查，宣傳發動，掌握瞭解情況，加快建立治理商業賄賂長效機制。

回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在着明顯的不足，具體表現在：工作上滿足於正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。在今後的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員幹部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創街道黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

2022年紀檢監察室半年工作總結 篇3

今年以來，在市紀委的精心指導和局黨組的正確領導下，我們認真按照市紀委四屆九次全會暨反腐敗工作會議的部署要求，持續推進“四風”整治，深入開展作風大提質活動，強化“兩個責任”和黨風廉政建設責任制的全面落實，紮實有效地推進反腐倡廉建設。現將今年紀檢監察工作總結如下：

一、20xx年主要工作情況

(一)不折不扣完成規定工作

1、協助落實黨風廉政建設“兩個責任”。積極協助局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任，全面貫徹落實市紀委四屆九次全會暨全市反腐敗工作會議精神，把落實黨風廉政建設責任制作為一項全局性工作，作為局領導班子的一項政治責任，列入黨組重要議事日程常分析、常研究、常部暑，制定下發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，對全局黨風廉政建設和反腐敗工作作出了明確安排，根據領導班子分工情況及時印發了《局領導班子成員20xx年黨風廉政建設職責》，調整局班子黨風廉政建設責任制分工，明確主要負責人、領導班子成員各自責任，組織局機關各科室與局黨組簽訂了《20xx年黨風廉政建設責任書》，形成局黨組主要負責人、領導班子成員、科室負責人一級抓一級，層層抓落實，責任清晰的責任落實體系。同時，根據省委《黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法》和市委《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》的精神，結合我局實際，研究制定下發了《郴州市畜牧獸醫水產局落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法》，確保了黨風廉政“兩個責任”落實到位。

2、深入開展作風大提質活動。今年來，我們認真總結過去三年作風大整頓工作經驗，始終堅持常抓不懈，深入開展作風大提質活動，逐步建立健全了作風建設常態化、制度化和規範化的長效工作機制。一是創新活動載體，大力服務養殖企業。年初，局黨組研究決定將養殖重點企業服務活動作為作風大提質活動的創新載體，由局機關技術人員為全市30家養殖重點企業開展“一對一”服務，暢通服務基層“最後一公里”，得到養殖企業的好評，郴州日報對我局的企業幫扶活動進行了報道。二是廣泛宣傳發動，營造濃厚的工作氛圍。全市作風大提質活動動員會之後，我局迅速召開局黨組會進行研究部署，並召開全局幹部職工大會進行全面動員。製作作風大提質活動宣傳欄，在局機關電子顯示屏滾動播放作風建設宣傳標語，在局門户網站和局官方微信、微博公開作風大提質活動方案，通過各形式、多層次、多載體廣泛宣傳作風大提質活動，起到了作風建設宣教的良好效果，全體幹部職工充分認識到持續開展作風建設的重要意義，紛紛以不同的方式積極參與作風大提質活動。三是加強作風監督，以優質作風保障工作落實。積極開展機關效能監察工作，圍繞工作部署落實、遵守工作紀律、依法行政和服務羣眾等內容開展明察暗訪和專項檢查，強化效能問責。實行工作時間不定期查崗制度，由紀檢組長帶隊對幹部職工上班紀律進行明察暗訪，年內開展局機關幹部作風明察暗訪60餘次。同時，在局機關設置幹部作風問題投訴箱，向外公佈舉報電話和電子郵箱，暢通作風問題的監督投訴渠道，全年未接到對我局幹部作風問題方面的投訴。四是強化問題整改，嚴肅作風問責。元月4日上午，市紀委暗訪發現我局獸醫科科長李顯林上班時間玩蜘蛛紙牌遊戲，我局積極應對，迅速整改，當天下午召開全體幹部職工大會再次組織學習了“五個一律免職”、“五個嚴禁”等作風建設的相關規定，全局幹部對照作風建設規定開展了自查自糾，逐條自查，逐條整改，確保整改到位。同時按照市紀委要求，立即啟動了問責程序，經局黨組研究對李顯林同志作出了免職的決定。

3、積極開展黨風廉政教育。今年來，我局堅持以教育為主，突出抓好反腐倡廉警示教育和局機關廉政文化建設，不斷提高幹部職工廉政意識。一是加強黨風廉政和作風建設規定的學習。今年來，組織全局幹部職工開展黨風廉政文件和作風建設文件及違紀通報等集中學習12次，先後組織學習了《關於三起紀檢監察幹部違紀典型案件的通報》、《關於三起黨員幹部參賭涉賭典型案例的通報》、《關於八起發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題典型案例的通報》、《關於三起虛假回覆市長熱線典型案例的通報》和全國畜牧系統違紀違法案件，以發生在身邊的反面教材教育警示幹部職工。二是積極開展廉政警示教育。4月10日，組織全局幹部觀看了《高速路上的腐敗陷阱——湖南省交通運輸廳系列腐敗案警示》警示教育片，觀後還分支部進行了座談討論，參會的黨員幹部都積極發言，討論熱烈，大家紛紛表示深受啟發，使自己受到了一次自覺抵制各種腐敗侵蝕的深刻教育，增強了廉潔自律的自覺性。5月12日，組織局機關10名黨員幹部在郴州市人民電影院觀看了《人生不能重來》的反腐倡廉警示教育片。8月26日，組織局領導、局機關各科室和局屬單位負責人20餘人到桂陽監獄開展警示教育，通過聽取兩名職務犯罪人員的現身説法和參觀監獄在押犯生產、生活現場，中層以上黨員領導幹部從心靈深處受到了強烈震撼，思想得到了警醒，增強了幹部拒腐防變的意識。三是開展廉政文化進機關活動。組織開展了《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》的集中學習討論活動，局領導班子成員在集中學習會上作中心發言，黨員幹部結合自學《摘編》撰寫心得體會，並開展了學習心得體會評比活動，達到了以評促學的預期目的。利用局機關電子顯示屏滾動播出廉政警示格言，在春節、五一、中秋、國慶等重要時間節點發送廉政短信，提醒機關幹部職工不準大吃大喝、收受紅包禮金等，倡導廉潔過節。四是開展書記上廉政黨課活動。6月24日，局黨組書記、局長黃仲結合我市養殖業工作實際，給全局幹部職工上了一堂題為《築牢拒腐防變思想防線 打造務實清廉機關形象》廉政黨課。

(二)積極主動開展紀檢監察工作創新

1、創新開展養殖企業服務活動，助推幹部作風大提質。今年來，為推動局機關作風大提質活動，推進養殖產業轉型升級，結合“四型”機關創建活動、作風大提質活動及“三嚴三實”專題教育活動要求，創新開展了以動物疫病防控和養殖生產發展為主題的養殖重點企業服務活動，收到了良好的效果，得到養殖企業業主的好評，郴州日報對我局的服務活動進行了報道。一是加強組織領導，科學制訂活動方案。為確保活動取得實效，成立了由局長任組長的活動領導小組，先後召開局黨組會和局務會討論研究活動方案，在全市遴選發展有潛力、影響帶動能力強的30家養殖重點企業作為服務對象，從局機關精選出政治素質、業務能力、協調能力強的工作作為服務技術人員，與養殖企業建立聯繫服務關係，並由3名副局長分別負責聯繫動物防疫、畜牧生產和漁業生產的幫扶工作。二是開展大走訪活動，摸清企業幫扶需求。3月份開展了服務企業大走訪活動，由局領導帶領服務人員深入企業走訪，摸清每個企業當前經營狀況、存在的困難及當前需求，並分別建立幫扶台賬，為提供幫扶摸清底子、找準方向。共走訪養殖企業453次，摸清企業存在困難和問題146個，現場為企業提供政策及技術等方面的諮詢235次，為企業解決實際困難和技術問題100多個。局黨組書記、局長黃仲將汝城漢明牧業有限公司作為自己的幫扶對象，多次帶領畜牧技術人員到項目工地現場調研，及時掌握項目建設進度和存在的困難。當了解到項目建設徵地拆遷和水電路“三通”方面的困難後，多次與汝城縣委政府協調在項目工地召開了現場辦公會，有力推進了項目如期建成投產，項目年可出欄肉牛1000頭以上，成為全市規模最大的肉牛養殖場。三是採取結對聯繫，指導創建示範基地。服務技術人員根據結對企業創建需求，制定了具體的創建工作計劃和措施。汝城鑫歸泥鰍苗種場是我局聯繫引進的招商引資項目，為幫助企業做大做強，打造品牌，結對服務人員經常下到該企業養殖基地，對鑫歸公司員工和泥鰍養殖户的開展技術培訓，指導企業規範生產，促成該公司成功創建為農業部水產健康養殖示範場、湖南省省級水產良種場和湖南省現代農業特色產業園省級示範園。為指導宜章宜章洪成特種養殖場創建水產健康養殖示範場，結對服務人員幫扶在一線進行，方案在一線制定，問題在一線解決，該場現已建成室內魚池8000多平方米，成為目前省內最大的生魚工廠化養魚基地，生魚常年規模化苗種生產分別被列入省、市20xx年重大科技項目，成功創建農業部水產健康養殖示範場。四是開展防疫技術服務，督促落實防控措施。動物防疫技術人員結合春秋防疫檢查和日常督查工作，對13家聯繫企業主要開展了送消毒藥、抗體檢測、指導落實防疫措施等幫扶活動。一方面，結合春秋防工作，對13家服務企業進行了採樣開展口蹄疫、豬瘟、豬藍耳病、禽流感、雞新城疫免疫抗體水平檢測，共檢測豬血清樣品350份、牛血清樣品60份、禽血清樣品120份，及時將檢測結果反饋給服務企業，並對檢測不合格的養殖場進行實地考察和科學分析，提出了整改措施，確保免疫效果。另一方面，督促指導養殖企業做好各項疫病防控措施。指導養殖企業完善免疫程序，做好畜禽疫病免疫、消毒滅源工作，為幫扶企業發放各類消毒藥共計260餘件;指導養殖企業做好調種審批、入場檢疫監管和隔離觀察工作，降低因引種引發疫情，13個幫扶企業今年都未發生禽流感、口蹄疫等重大動物疫病;指導做好病死畜禽無害化處理工作。13個幫扶企業都對病死畜禽進行了無害化處理，無害化處理記錄登記規範。

2、堅持預防為主，創新開展重要崗位廉政風險防控。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，緊緊圍繞養殖業工作的重點工作、重要部位、重要崗位和關鍵環節，大力開展廉政風險防控工作，從源頭上防止腐敗問題的發生，着力建設廉潔部門、廉潔機關。今年來，我局結合業務工作實際，將養殖業項目管理崗位納入重要崗位和關鍵環節的監督，年初向市紀委申報了《養殖業項目管理崗位廉政風險防控》創新工作，8月份經市紀委會研究同意組織實施。9月份，局黨組研究制定下發《養殖業項目管理崗位廉政風險防控試點工作實施方案》，9—11月在桂陽縣、永興縣畜牧獸醫水產局開展試點工作，主要是結合養殖業項目的立項申報、建設驗收和資金撥付環節，建立健全項目資金申請、分配、撥付、管理、使用環節的監管制度，把權力關進制度的籠子，進一步規範養殖業項目管理，着力預防養殖業項目管理過程中腐敗行為的發生。目前桂陽縣、永興縣已完成了試點工作，正按要求整理相關資料。

二、存在的主要問題

(一)部門紀檢監察機構人手不足。市直單位紀檢監察機構一般都只配置一名紀檢組長和一名監察室主任，隨着紀檢監察工作任務的增大，紀檢監察工作人員難以應付，很難分散精力去發現問題線索和查辦案件。

(二)紀檢監察人員業務素質有待提高。部門紀檢監察人員大多不是專業人員，沒有經過系統的業務知識學習和培訓，業務工作能力亟待提高，特別缺乏辦案經驗和能力，難以適應紀檢監察工作新形勢。

三、20xx年紀檢監察工作初步打算

1.抓好黨風廉政教育。組織幹部職工深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規和作風建設規定，開展廉政警示教育和廉政文化進機關活動，營造風清氣正的廉潔機關形象。

2.抓好黨風廉政責任制落實。進一步落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設納入領導班子、領導幹部目標管理，建立健全各種規章制度，保證黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作的各項任務落到實處。

3、抓好局機關幹部隊伍的作風建設。按照市委、市政府關於作風建設的總體要求和市紀委的部署，繼續加大局機關作風建設，完善作風建設監督檢查制度，加大明察暗訪工作力度，切實推進“四型”機關建設，不斷提高服務能力、服務水平和工作效率。

4、抓好重要崗位廉政風險防控工作。總結提煉20xx年的養殖業項目管理崗位廉政風險防控試點工作經驗，嘗試在全市畜牧水產系統推廣，力爭取得更大成效。

2022年紀檢監察室半年工作總結 篇4

20xx年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合保持共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年”　　活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。

一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線

全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大羣眾反腐倡廉。

二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。

一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。

二是加大了對黨風廉政建設示範聯繫點的指導，充分發揮聯繫點的示範帶頭作用。對市局確定的1工商所作為黨風廉政建設示範聯繫點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯繫點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。

三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員26x名，形成強有力的外部監督網絡。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在11基層工商所全部設立了督察機構，其中，以上的7工商所全部設立了督察室，以下的4工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員18，形成了哪裏有行政行為，哪裏就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網絡,為“小局大所”和市監管體制改革程序性監管工作的全面實施提供了強有力的保障

四是積極配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。

三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。

年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對x縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理情況彙總完畢後上報了省局。

四、深入開展“文明行業百日創建”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向文明邁進。

為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日創建”活動。並提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向文明邁進，爭創文明行業。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平;二是通過程序化監管，提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是通過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升着裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度,形成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“文明行業百日創建”活動，在全市系統紮實有效地開展體現在以下幾個方面：

(一)領導重視、計劃周密。市局召開兩個“活動”動員大會後，各單位都按照市局要求召開了黨組(委)會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，並都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計劃，明確了目標任務，出台了相應的保障措施。

(二)行動迅速、發動深入。各單位普遍召開了動員大會進行深入發動，邀請地方几大班子領導參加動員大會，“一把手”親自動員，學習上級有關文件精神，統一思想，提高認識，增強廣大幹部職工的參與意識和責任意識。

(三)宣傳廣泛、督導到位。各單位都將兩個“活動”情況及時向當地黨委、人大、政府、政協進行了彙報，並通過廣播、電視、報刊向社會廣泛宣傳，製作宣傳條幅，在城市街道和鄉鎮懸掛，烘托出了濃厚的氛圍。同時，各單位都組織督察隊對兩個“活動”開展情況進行了督察，保證了活動效果。

(四)學習認真、效果明顯。各單位都結合自身實際制定了學習計劃，充分利用集中學習日時間，採取集體學習和個人自學相結合、集中輔導和分組討論相結合等多種方式進行了學習教育，開展了知識競賽、圖片展覽、觀看黨風廉政教育片和優秀共產黨員先進事蹟專題片、人人寫感想、心得和學習筆記等形式多樣的創建活動。

(五)及時調度，加強交流。為準確掌握活動情況，及時安排下步工作，適時召開了兩次調度會。及時掌握了全市系統“文明行業百日創建”活動情況，提出了指導性意見，同時，相互交流了各單位的好經驗、好做法。各單位在查擺階段，特別是對照7項需要糾正的問題，自查有深度，自糾有措施，對存在的違規違紀行為，按照違禁必究，必嚴的原則進行了嚴肅處理，不搞“下不為例”，起到了處理一個，教育一片的目的。

(六)完善制度，建章立制。全市系統抓住這一環節，強化行為規範和制度建設，在原有規範性制度的基礎上，深入基層執法一線，調查研究，查閲大量資料，,正在醖釀製定一整套系統化、規範化、操作性強、制約性強的規範化制度體系。

整個活動開展的既步調一致，又各具特色，既轟轟烈烈，又紮紮實實，提前做好了行風評議的基礎工作和輿論工作，取得了良好的社會效果。

五、結合“執法能力建設年”狠抓行政效能監察，推動“小局大所”改革向縱深發展。

一是緊緊抓住兩個“禁令”不放。按照“禁令”監督檢查辦法，全年在全市系統內實施了四次不間斷、大面積的明查暗訪，對執行好的單位和個人進行了表彰，對違反人員進行了嚴肅處理。

二是深入開展效能監察。對全市系統人員尤其是基層工作人員的履行職責、依法行政、行業作風、服務承諾等內容進行了重點監察。

三是抓好專項督察。上半年，組織各縣級局紀檢監察部門對市場監管體制改革運行情況進行了專項督察，明查暗訪了改革運行的進度和質量，對存在的問題積極探索效能監管長效機制。同時，針對個別單位年檢期間收費存在問題的情況，對企業年檢收費情況進行了規範和督查，並及時通報了督查情況。

四是建立工商所屬地監管責任內部督察制度。為了推動市場監管體制改革的良好運行，充分發揮紀檢監察職能作用，按照領導要求，多次深入到各基層工商所實施調研，建立了工商所屬地監管責任內部督察制度，經過一個階段的實踐活動，內部督察制度正在發揮着強有力的作用。

六、嚴肅查處違規違紀案件，規範工作人員執法行為。

牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和電話投訴都進行了認真受理、及時查處，做到了“件件有結果、事事有着落”，把羣眾反映的問題落到了實處。為加大查辦案件的力度，採取聯合辦案、交叉辦案、以案代訓等多種形式，提高系統紀檢監察人員的辦案能力。全年共接到信訪舉報1，全部進行了受理，共立案查處，對責任人員進行了行政處分。通過嚴厲查辦違紀案件，弘揚了正氣，打擊了歪風，有效遏制了各類違規違紀現象的發生。

2022年紀檢監察室半年工作總結 篇5

在XX公司的正確領導下，緊緊圍繞中心任務，認真貫徹黨的精神，努力實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，積極創新，紮實工作，以求真務實的精神着力推進黨風廉政建設和反各項工作的落實。通過廣大職工幹部的共同努力，紀檢監察工取得了明顯的成效，有力地促進了各項工作任務的圓滿完成，為全面持續協調發展提供了強有力的保障。現將20xx年我部紀檢監察工作開展情況彙報

一、主要做法和取得的成效

1、完善制度建設，確保黨風廉政建設工作保障有力

根據XX公司的年度部署和工作計劃，結合事業編標投標、項目管理、幹部隊伍建設等多方面的實際，對生產經營等各項規章制度進行修改和完善，使它們能夠適應當前事業的迅速發展，使各項工作在實際操作中能夠得到強有力的落實。主要體現在

一是從落實制度入手，對照制度對每一項工作進行檢查，特別是對於職工羣眾關心的熱點和難點問題，對容易孳生不正之風的關鍵環節，進行重點檢查;是制度不夠完善的，對制度進行了完善;是工作作風問題的，依據制度進行落實。

二是進一步加強紀檢網絡的建設和紀檢隊伍的建設，完善項目部紀檢結構、人員和職責。因為一個優秀的制度必須有一支優秀的隊伍來執行，否則制定的各項制度也只是紙上談兵。我們充分認識到優秀紀檢人才隊伍的重要性，在這個方面的建設也加大建設力度。

2、注重教育，在提高幹部整體素質上有新成效，使黨風廉政建設深入人心

根據XX公司年初工作部署，認真開展思想道德教育、業務培訓、廉政教育和黨紀條規教育，不斷增強廣大幹部的整體素質，不斷增強廣大幹部特別是黨員幹部的廉潔自律意識。

一是抓政治理論學習，提高黨員幹部思想認識。我部一直堅持定期的中心組學習制度和民主生活會制度，每月安排學習計劃，採取集中學習和自學學習相結合的形式，組織廣大黨員幹部認真學習政治理論知識，並做到有計劃、有檢查、有考核。先後學習了黨的xx屆三中、四中全會精神，中紀委第三、四次會議公報等內容，要求每一位黨員幹部嚴格執行各項規定。通過學習、討論，增強了廣大幹部的理論水平，提高了思想素質。

二是抓業務培訓。為切實提高幹部在職培訓的效果，我部不但參加了XX公司的各項培訓，而且自身也組織了一些培訓，使領導幹部的綜合素質有了進一步提高。

三是通過黨風廉政各項宣傳，號召全體職工參與監督;職工羣眾對黨風廉政建設提出了很多寶貴的建議和意見，使我們的黨風廉政建設有目的、有緊迫感。

3、緊扭龍頭，在落實黨風廉政建設責任制上有新舉措

黨風廉政建設責任制是做好黨風廉政建設和反工作的龍頭工程，必須常抓不懈。

一是領導幹部責任主體意識明顯增強。黨組領導帶頭落實責任制，在內部黨風廉政建設工作會議作出廉政承諾，率先垂範，發揮了表率作用。同時能夠認真履行廉政職責，積極支持紀檢監察工作;黨工委核心領導按照“一崗雙責”的要求，認真抓好職責範圍的黨風廉政建設和反工作，真正體現了“黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察協調，部門各負其責，全體幹部自覺參與”的工作格局，為促進黨風廉政建設責任制的落實發揮了主導作用。

二是深化績效考核，責任監督和責任考核體系進一步完善。把黨風廉政建設責任制落實情況納入年度工作目標考核，建立紀檢監察部門負責對責任制落實情況的監督檢查，把責任追究作為落實責任制的關鍵環節來抓。並在繼續實施一級考核一級的工作目標考核的同時，今年全面實施了考核到幹部個人的崗位目標責任制考核辦法。

4、及時進行總結，查找自身的不足

一是堅持XX公司廉政建設

日常工作的落實，督促和安排半年度和年度計劃的落實。對照XX公司紀委下發的文件，逐項落實;按照XX公司年初佈置的全年工作精神，確保黨風廉政工作目標明確，措施具體，落實到位;二是定期開展黨風廉政建設工作的檢查，及時找出存在的問題和不足，及時整改，以確保黨風廉政工作做的紮實有效。充分抓住半年度和年度總結這個機會，對工作中的不足進行全面整改，學習先進的方式方法，吸收優秀的經驗，不斷改進自身工作，使黨風廉政建設工作不斷邁上新台階。

二、存在的問題

回顧一年來的紀檢監察工作，雖然做了大量工作，也取得了不小的成績，對完成XX公司部署的各項工作任務發揮了一定的作用;但是由於紀檢隊伍人員不足，紀檢工作與上級紀檢監察部門工作要求相比，與社會各界、廣大職工羣眾對工作的期望相比，還存在一定的差距和不足。有待於在今後的工作中不斷改進、提高、完善。對這些問題的存在，我們高度重視，認真研究解決，不斷推動紀檢監察工作順利向前。

三、20xx年工作重點

1、明年紀檢監察工作的總體思路。堅持以“三個代表”重要思想統領全局，充分體現出將“三個代表”重要思想貫穿於黨風廉政建設全過程的新理念。首先，堅持解決羣眾反映強烈的突出問題，必須堅持執政為民，對那些發生在老百姓身邊的、羣眾反映強烈的問題進一步加大治理力度，切實維護好人民羣眾的根本利益。其次，堅持開拓創新、不斷深化原則，既要保證一些必要的重點工作的順延與深化，又要體現與時俱進有所創新。根據實際情況，20xx年應該進一步強化執政為民意識、服務大局意識和開拓創新意識，堅持不懈地抓好領導幹部廉潔自律工作，努力促進治本工作的進一步深化、抓源頭工作的進一步深化和體制改革的進一步深化，力爭使黨員幹部思想作風建設有新的突破，治理經濟發展環境有新的突破。

2、明年將重點解決的幾個問題。一是着力解決羣眾監督機制不健全問題。根據保持共產黨員先進性教育和“三個代表”重要思想，開展黨風廉政建設和反斗爭必須依靠羣眾，雖然不搞羣眾運動，但標準取決於羣眾，效果取決於羣眾，紮實開展更取決於羣眾，只有羣眾參與反腐倡廉才有希望。我們明年將進一步深化政務公開工作，完善民評官制度，切實發揮羣眾在反腐倡廉中的主體作用，逐步將黨風廉政建設納入民主化軌道。二是着力解決體制改革進展緩慢問題。反腐倡廉必須走體制改革之路這也成為共識，但目前，我們在這方面推進速度緩慢，缺乏力度。以改製為契機，採取切實有效的措施，加快各項制度的改革步伐，深化財政制度改革和幹部人事制度改革，儘快形成有利於用好權、管好錢、選好人的體制機制，從源頭上預防和解決問題。

2022年紀檢監察室半年工作總結 篇6

今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現簡要總結如下：

一、認真學習xx大精神，在思想政治和理論方面與時俱進

1、認真學習5。31講話和黨的xx大精神，學習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，堅決擁護將“三個代表”重要思想作為黨的指導思想寫入黨章，對《黨章》有關黨的性質、申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。

2、認真學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，並結合高校實際加深理解，體會到幹部制度改革中科學化、民主化、制度化的重要意義，

3、組織部門的業務學習活動，堅持每週一上午的業務學習制度，協助做好總支理論學習中心組的有關工作。

二、認真完成紀檢監察有關工作，為我校黨風廉政建設上台階作出努力

1、做好全校紀檢監察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，着力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。

2、協助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的彙報總結材料。

3、分管的黨風廉政教育工作，組織幹部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。

4、分管的檔案工作被評為校先進單位。

5、以招生監察為主，做好行政監察工作。先後參加了烹飪專業單招考試、普招專業加試和成教專業加試、大學聯考錄取等工作的監察，在參與中監察，在監察中服務，無責任事故的發生。

三、認真做好乾部人事制度改革試點辦公室有關工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。

1、先後赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。

2、起草幹部人事制度改革動員大會的講話稿。

3、負責幹部測評系統研製的組織協調工作，設計測評表，協助做好測評組織工作，負責測評系統的演示課件製作的有關工作。

4、起草了《揚州大學處級領導幹部“能管能教”暫行規定》、《揚州大學不稱職處級幹部認定標準和調整辦法(試行)》、《關於實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學學院、部門、單位考核評估辦法(試行)》、《揚州大學關於實行處級幹部誡勉制度的規定》、《揚州大學關於實行處級幹部談話制度的規定》、《揚州大學關於處級幹部報告個人重大事項的規定》、《揚州大學關於實行幹部選拔任用工作責任制的規定》、《揚州大學關於建立組織部與紀檢、監察等部門聯繫會議制度的規定》等9個制度。

3、完成了《論高校幹部考核評估機制的建構》的論文，並在我校學報上發表。

四、做好黨羣總支的有關工作

1、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，並對每學期的組織生活、政治學習作出安排。

2、協助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。

3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。

4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。

五、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況

在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢幹部素質的要求來規範自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，並經常向自責任人彙報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。

六、存在不足

1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。

2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不瞭解，或瞭解不全面。

2022年紀檢監察室半年工作總結 篇7

今年以來，xx鎮紀委在縣委、縣政府，縣紀委的指導和關心下，深入貫徹落實黨的、xx屆四中、五中全會精神，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，認真做好紀檢隊伍自身規範化建設，強化監督職能，狠抓黨風廉政教育和預防，加大案件查辦力度，促進黨風政風根本性扭轉，始終把提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位作為一項重大政治任務來抓。現將一年來工作情況總結如下：

一、完善機制，強化責任，深入推進黨風廉政建設工作

今年以來，我鎮嚴格按照落實“兩個責任”的要求，把加強黨風廉政建設放在突出的位置上，貫穿於日常工作的全過程。

一是完善機制，強化責任。鎮黨委始終把黨風廉政責任制擺上重要議事日程。按照黨委統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則，及時召開班子會議專題研究，結合我鎮實際，對20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分解。召開了黨風廉政建設專門會議，分別與各村黨支部簽訂了黨風廉政建設工作責任制書。明確各村支部書記為落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，對黨風廉政建設負總責，鎮紀委負責對黨風廉政建設工作的監督檢查和協調工作。同時我鎮黨政主要負責人認真履行了第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，黨政班子成員也各負其責，認真落實“一崗雙責”，有力地推動全鎮黨風廉政建設。

二是加強學習，強化教育。為了加強對幹部的教育管理，從源頭上杜絕腐敗現象的發生，我鎮積極組織黨員幹部深入學習貫徹黨的和xx屆四中、五中全會精神，學習領會的重要講話，學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭述摘編》，省委下發的《中共江西省委關於加強作風建設營造良好從政環境的意見》，市委下發的《萍鄉市黨和國家工作人員履職不力行為的問責》以及縣下發的《蓮花縣紀檢監察機關“一案雙查”暫行辦法》等規定和講話精神;組織全鎮職工幹部學習市紀委印編的警示教育讀本《20xx年以來的全市黨員幹部違紀違法典型案例剖析材料彙編，並且要求班子成員撰寫了學習心得;結合縣委要求開展了警示教育活動精神，鎮黨委書記帶頭講了一堂“三嚴三實”廉政課。同時還邀請了黨校老師到鎮裏講解了一堂黨紀條規知識課;鎮黨委書記與班子成員進行了一次廉政談話;組織全鎮機關幹部到一支槍紀念館、列寧學校、甘祖昌龔全珍事蹟展覽館重温革命先烈的光榮事蹟;組織開展了“收送‘紅包’及購物卡問題專項整治”，全鎮黨員幹部簽訂了廉政承諾書、“機關幹部投資入股房產、地產、礦產、資源開發和煙花爆竹等行業問題專項整治”、“領導幹部違規插手工程項目問題專項治理”等機關作風整頓活動，進一步加強了幹部隊伍思想作風建設，提高了優化了全鎮經濟發展環境，加快實現了我鎮經濟、社會跨越式發展戰略目標。同時開展了機關效能建設活動，提高了機關效能，推進了項目建設。

三是健全制度，強化監督。今年以來，xx鎮建立健全和完善了一系列工作制度，用制度管人，用制度理事，制定了機關幹部、村幹部目標管理考核責任制度。xx鎮紀委積極履行好監督職能，集中精力抓好執紀、監督、問責工作，加強對惠農政策執行和惠農資金兑現情況的督察檢查，積極參與村級項目建設監督，同時專門成立作風督察組，開展幹部工作紀律、服務效能等明查暗訪;嚴格落實“八項規定”，完善了財務、接待、公務用車、考勤等十餘項制度，切實轉變幹部工作作風，提升工作效能。抽調紀檢、農經、財政等相關人員成立了項目工程巡查組，對以來我鎮開工和竣工的工程項目進行全面排查，切實優化了環境，確保了全鎮上下風清氣正，有力地促進了xx鎮經濟、社會各項事業的健康發展。

二、廣泛動員，深入開展民調工作

今年以來，按照縣委統一部署，我鎮認真組織落實，確保了民調工作取得實效。

一是按照縣黨風廉政建設社會評價宣傳動員工作實施方案要求，召開了鎮、村幹部大會，成立了領導小組，明確了具體工作要求，並根據我鎮實際情況制訂了具體實施方案。

二是在全鎮營造黨風廉政建設社會評價良好氛圍，在村級辦公場所和羣眾聚集的地方張貼宣傳資料100餘張，發放宣傳資料1萬餘份，結合“連心、強基、模範”三大工程大走訪和農村清潔工程宣傳活動，發放羣眾聯繫卡3000多張、公開信3000多份、黨風廉政建設宣傳扇4000餘把，收集羣眾問題、意見建議200多條，並建立整改銷號台帳。通過形式多樣的廣泛宣傳，讓民調工作家喻户曉，羣眾積極參與，民調形勢明顯好轉。

三、主動謀劃，着力打造廉政教育新亮點

今年以來，xx鎮大力推進廉政文化建設，通過“連心、強基、模範”三大工程走訪活動，深入羣眾瞭解民意，通過總結歸納和自查自糾，使我們的機關幹部在思想和作風上得到了檢驗，進而使他們的思想和作風得到了昇華。同時結合農村清潔工程宣傳教育工作，進一步開展了廉政文化“三進”(進農村、進學校、進家庭)活動。一是每月安排全鎮領導幹部逐户上門走訪，發放致全縣人們的一封信，宣傳近段時間來我縣的廉政教育成果，同時收集相關的問題、意見建議，建立整改台賬，營造良好的廉政氛圍。二是組織各村黨員幹部開設一次“廉政”座談會。三是在湖塘古村落打造一個“家訓家規”廉政文化教育新亮點。四是在學校開設一堂黨風廉政課，在會上中國小校長講了一堂生動的黨風廉政課;五是利用學校圖書館、各行政村農家書屋，設立廉政書架，充分利用我鎮豐富的紅色文化資源開展讀書思廉活動;六是以“文明家庭”、“十星家庭”、“清潔家庭”創建等特色活動為載體，結合農村清潔工程的要求，組織“廉潔家庭”評選活動，並進行表彰;七是開展形式多樣、載體豐富，教育意義深遠的各類活動，使學生學以致用，主動宣傳廉政知識，擴大廉政文化教育的社會效應。

四、依紀依法處理信訪問題，積極主動查處違紀案件

結合實際，認真落實領導幹部信訪接待日製度，領導幹部親自關心、過問羣眾關心的熱點、重點問題，積極慎重地處理好羣眾來信來訪。針對一些信訪問題延續時間長、反映問題大、羣眾意見多的信訪疑難案件，我們召集鎮司法所、綜合協調辦等同志深入調查，瞭解真相，妥善調處。全年共調處解決了8件重點信訪問題。同時我鎮紀委充分發揮紀檢監察信訪網絡優勢，通過羣眾來信來訪舉報，相關人員提供信息，紀委人員主動到有關單位走訪等途徑，挖掘案件線索。全年發現違紀線索3個，辦結案件1起，誡勉談話4人。

五、加強民主評議建設，形成羣眾監督網絡

一是結合三大工程大走訪活動，統一制定評議工作方案，明確評議對象、評議內容、參評人員範圍、評議步驟、時間安排、公示辦法等，對基層單位民主評議進行統籌安排，村級組織召開集中評議大會，評議對象在會上作勤廉雙述，現場開展民主質詢和民主測評。同時制定評議結果運用辦法，將評議結果與基層幹部使用和補貼標準直接掛鈎。

二是在民主生活會上，對自身的廉潔自律方面的問題以及黨員、羣眾及黨支部提出的意見，負責地做出檢查或説明，積極開展批評與自我批評;三是到各村虛心聽取黨代表、人大代表、黨內外羣眾的意見和建議，瞭解羣眾民生情況，並自覺接受他們的監督，做到了有錯即改，並在人口密集地方和鎮機關內部設立徵求意見箱。

六、加強基層事務陽光公開，增強工作透明度

二是對機關部門職能分工、領導班子工作分工，年度預決算、專項資金、民政資金等進行了政務公開;三是對村級各項收入支出明細、債權、債務、公益事業建設資金支出、計劃生育情況、新型農村合作醫療情況、大病救助等採取隨時公開、定期公開和年終公開相結合的方式，以公開欄為主，會議、入户、媒體等多種公開形式進行公開，在公開欄邊設立“意見箱”並派專人管理;四是加大矛盾排查力度和矛盾調解力度，對幹部羣眾提出的意見和建議及時反映到有關部門並及時排查和解決，村兩委發展思路不統一，羣眾內部矛盾比較多的基層組織，通過主動找他們談心、做思想工作等多種方式進行了調解，避免了矛盾的激化。

下一年工作打算：

20xx年，我們將認真貫徹落實縣委、縣政府和縣紀委決策部署，突出主業、敢於創新，突出抓好以下工作:

一、加快推動“兩個責任”落實

進一步貫徹黨風廉政建設“兩個責任”的落實，切實採取黨委中心組學習、講黨課的形式，由黨委書記、紀委書記帶頭宣講，開闢學習專欄，開展學習中央《黨的紀律檢查體制改革實施方案》活動，釐清責任、統一認識，營造氛圍。

二、加大腐敗懲治力度，強化學習教育，從源頭上預防腐敗現象的發生

堅持抓早抓小、快查快結，提高辦案辦訪效率。堅持依紀依法辦案、安全文明辦案，提高案件辦理質量。加強組織協調，藉助相關職能部門、專業人員的優勢，集中力量辦案，駐村包片從嚴從快查處發生在羣眾身邊的腐敗問題，增強震懾效果。加強領導幹部廉潔教育，提高幹部思想素質和廉潔意識，從源頭上預防腐敗問題的發生。

三、增強監督的針對性和實效性

一是繼續抓好防止利益衝突、公職人員違規參與項目工程建設、“紅包”問題三項專項治理。二是適時啟動專項監督檢查活動，堅持問題導向，着力發現黨風廉政建設方面的問題。三是繼續加大對落實中央八項規定情況的檢查力度，加大對機關和幹部作風違規問題查處和問責力度，緊盯“四風”抓典型、嚴查懈怠促勤政，努力促進作風建設常態化、長效化管理。

四、加強紀檢監察幹部隊伍建設

按照“三轉”要求，牢固樹立“執紀者更要帶頭遵守紀律，監督者更要自覺接受監督”的理念，帶頭落實中央“八項規定”，堅決糾正“四風”，防止和解決“燈下黑”問題;內強素質，外樹形象，打造一支立黨為公、執紀為民的鐵軍。

2022年紀檢監察室半年工作總結 篇8

一年來，在紀委監察處領導的指導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極參加黨的羣眾路線教育實踐活動，服從領導，聽從指揮，認真謀劃，積極探索，較好地完成了各項工作任務。現將個人思想、工作情況總結如下：

一，加強學習，努力提高自身政治素質和業務能力

擁護黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的政治紀律，擁護黨的領導，堅持黨的基本理論和基本路線，認真研讀xx屆三中全會公告，自覺維護中央權威。擁護學校決策，模範遵守學校各項規章制度，顧全大局，團結協作，長期堅持政治理論學習，自覺按《黨章》辦事，注意提高自身的思想政治素，在思想上行動上自覺與黨中央保持高度一致。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，堅持幹部在線學習，認真做好讀書筆記，高標準嚴格要求自己，築牢忠於黨、忠於人民、忠於社會主義事業的信念。認真落實中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定，深刻體會到，領導幹部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響，作為紀檢監察幹部，應該有更高的思想覺悟，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，勤儉持家，厲行節約，堅決反對鋪張浪費。

堅持業務學習，追求知識和技能的提升。學習了《關於貫徹落實中央改進工作作風、密切聯繫羣眾<八項規定>的實施意見》、《紀檢監察與反腐廉政法律法規制度全書》、《事業單位工作人員處分暫行規定》，《黨風廉政建設》、《中國監察》、《中國紀檢監察報》《民主與法制》每期必讀，儘可能多地學習和掌握一些新知識，提升知識層次，優化知識結構，提高自己的綜合素質，努力成為做好本職工作的內行。通過對知識的學習和積累，增強了工作的原則性、預見性，提高了工作質量和效率。

二、認真履行崗位職責，盡職盡責地做好監察工作

20xx年紀委個人工作總結5篇工作總結1、積極努力，勤懇工作，協助領導抓好我校黨風廉政建設各項制度的落實，做好全校紀檢監察工作會議的籌備工作。參與組織學校羣眾路線教育實踐活動督導組的各項工作，保證了每個環節按照實踐活動領導小組的要求，及時瞭解掌握各單位活動開展情況，及時反饋給學校羣眾路線教育實踐活動辦公室，同時注重自身建設，嚴格遵守工作紀律，保持督導組良好形象，圓滿完成了各項督導任務。

2、認真開展執法監察工作。參與了學校各類招生、考試、閲卷、分數錄入、錄取等工作的監督;參與了學校多項公共採購、公開招聘教師和職工、研究生支教團成員選拔、職稱評審、醫療費審核以及多項評獎評優等工作的監督和審查，起草了《曲阜師範大學公共採購監督暫行辦法》，為保證學校政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設，改善內部管理，提高行政效能做出了自己的努力。

3、認真受理羣眾信訪舉報，耐心傾聽羣眾的意見和要求，做好來信、來電的登記和信訪摘要記錄，本着以人為本，與人為善的精神，耐心細緻的做好來訪人員的思想工作，及時向領導彙報有關情況，積極參與各類案件的調查。

4、按照省教育廳的要求，對我校科研經費、教材折扣款和學生獎助資金三項經費使用管理情況進行了專項檢查。按照山東省治理教育亂收費聯席會議辦公室的要求，對財務處、附屬中國小、幼兒園等相關部門執行收費政策情況進行了專項檢查。按照教育廳紀檢組關於案件統計的通知要求，及時統計了我校20xx年案件情況，並對每一項上級交辦的工作進行了總結。

5、組織開展了本單位的黨的羣眾路線教育實踐活動，按照領導小組辦公室的要求召開了動員會，督促本單位職工做好每個環節的工作，力求腳踏實地，不走過場，研究制定了《黨的羣眾路線專項治理實施意見》、《黨的羣眾路線整改落實方案》和《服務承諾制度》，對自己牽頭的公務用車使用情況、辦公用房使用管理情況進行了督促檢查。

6、做好支部黨員收繳黨費和工會小組收繳工會費工作，按時足額收繳黨費和工會費，並做好明細賬記錄。勤勤懇懇，認認真真，較好地完成了領導交辦的各項任務。

三，存在不足

自己雖然做了一些工作，但是，面對高校紀檢監察工作新形勢、新任務、新挑戰及羣眾的新期待，在綜合素質、業務能力、工作作風等很多方面還需要進一步加強和改進，理論學習需要進一步的系統和深化，做事需要更加耐心細緻。

在今後的工作中，要更加努力學習，堅守淡泊明志、寧靜致遠的高尚品格，無論在任何情況下，始終心無旁騖、淡泊名利，老實做人，乾淨做事，保持紀檢監察幹部的良好形象。

2022年紀檢監察室半年工作總結 篇9

20xx年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合保持共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。

一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線

全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大羣眾反腐倡廉。 二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。

一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。

二是加大了對黨風廉政建設示範聯繫點的指導，充分發揮聯繫點的示範帶頭作用。對市局確定的1工商所作為黨風廉政建設示範聯繫點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯繫點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。

三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員26x名，形成強有力的外部監督網絡。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在11基層工商所全部設立了督察機構，其中，以上的7工商所全部設立了督察室，以下的4工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員18，形成了哪裏有行政行為，哪裏就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網絡,為“小局大所”和市監管體制改革程序性監管工作的全面實施提供了強有力的保障

四是積極配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。

三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。

年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對x縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理情況彙總完畢後上報了省局。

四、深入開展“文明行業百日創建”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向文明邁進。

為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日創建”活動。並提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向文明邁進，爭創文明行業。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平;二是通過程序化監管，提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是通過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升着裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度,形成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“文明行業百日創建”活動，在全市系統紮實有效地開展體現在以下幾個方面：

(一)領導重視、計劃周密。市局召開兩個“活動”動員大會後，各單位都按照市局要求召開了黨組(委)會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，並都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計劃，明確了目標任務，出台了相應的保障措施。

(二)行動迅速、發動深入。各單位普遍召開了動員大會進行深入發動，邀請地方几大班子領導參加動員大會，“一把手”親自動員，學習上級有關文件精神，統一思想，提高認識，增強廣大幹部職工的參與意識和責任意識。

(三)宣傳廣泛、督導到位。各單位都將兩個“活動”情況及時向當地黨委、人大、政府、政協進行了彙報，並通過廣播、電視、報刊向社會廣泛宣傳，製作宣傳條幅，在城市街道和鄉鎮懸掛，烘托出了濃厚的氛圍。同時，各單位都組織督察隊對兩個“活動”開展情況進行了督察，保證了活動效果。

(四)學習認真、效果明顯。各單位都結合自身實際制定了學習計劃，充分利用集中學習日時間，採取集體學習和個人自學相結合、集中輔導和分組討論相結合等多種方式進行了學習教育，開展了知識競賽、圖片展覽、觀看黨風廉政教育片和優秀共產黨員先進事蹟專題片、人人寫感想、心得和學習筆記等形式多樣的創建活動。

(五)及時調度，加強交流。為準確掌握活動情況，及時安排下步工作，適時召開了兩次調度會。及時掌握了全市系統“文明行業百日創建”活動情況，提出了指導性意見，同時，相互交流了各單位的好經驗、好做法。各單位在查擺階段，特別是對照7項需要糾正的問題，自查有深度，自糾有措施，對存在的違規違紀行為，按照違禁必究，必嚴的原則進行了嚴肅處理，不搞“下不為例”，起到了處理一個，教育一片的目的。

(六)完善制度，建章立制。全市系統抓住這一環節，強化行為規範和制度建設，在原有規範性制度的基礎上，深入基層執法一線，調查研究，查閲大量資料，,正在醖釀製定一整套系統化、規範化、操作性強、制約性強的規範化制度體系。

整個活動開展的既步調一致，又各具特色，既轟轟烈烈，又紮紮實實，提前做好了行風評議的基礎工作和輿論工作，取得了良好的社會效果。

五、結合“執法能力建設年”狠抓行政效能監察，推動“小局大所”改革向縱深發展。

一是緊緊抓住兩個“禁令”不放。按照“禁令”監督檢查辦法，全年在全市系統內實施了四次不間斷、大面積的明查暗訪，對執行好的單位和個人進行了表彰，對違反人員進行了嚴肅處理。

二是深入開展效能監察。對全市系統人員尤其是基層工作人員的履行職責、依法行政、行業作風、服務承諾等內容進行了重點監察。

三是抓好專項督察。上半年，組織各縣級局紀檢監察部門對市場監管體制改革運行情況進行了專項督察，明查暗訪了改革運行的進度和質量，對存在的問題積極探索效能監管長效機制。同時，針對個別單位年檢期間收費存在問題的情況，對企業年檢收費情況進行了規範和督查，並及時通報了督查情況。

四是建立工商所屬地監管責任內部督察制度。為了推動市場監管體制改革的良好運行，充分發揮紀檢監察職能作用，按照領導要求，多次深入到各基層工商所實施調研，建立了工商所屬地監管責任內部督察制度，經過一個階段的實踐活動，內部督察制度正在發揮着強有力的作用。

六、嚴肅查處違規違紀案件，規範工作人員執法行為。

牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和電話投訴都進行了認真受理、及時查處，做到了“件件有結果、事事有着落”，把羣眾反映的問題落到了實處。為加大查辦案件的力度，採取聯合辦案、交叉辦案、以案代訓等多種形式，提高系統紀檢監察人員的辦案能力。全年共接到信訪舉報1，全部進行了受理，共立案查處，對責任人員進行了行政處分。通過嚴厲查辦違紀案件，弘揚了正氣，打擊了歪風，有效遏制了各類違規違紀現象的發生。

2022年紀檢監察室半年工作總結 篇10

紅原縣紀委、縣監察局在州紀委、州監察局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的精神，全面落實xx屆中紀委二次全會、十屆省紀委二次全會、州紀委十屆三次全會和縣委、縣政府的部署要求，堅持“圍繞中心、服務大局”，堅持“從嚴治黨、執紀為民”，堅持“標本兼治、懲防並舉”，着力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，為全面構建繁榮和諧新紅原提供了堅強的紀律作風保障。

一、20xx年度紀檢監察工作總結

(一)紀檢監察工作目標任務完成情況

年內，通過完善體制、明確分工、強化教育、着力監督、狠抓落實，全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作。在20xx年上半年的黨風廉政建設社會評價中榮獲綜合指數排名全省第一的優異成績。

(二)開展的主要工作

(1)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實

1.完善領導體制，明確責任分工

認真履行黨風廉政建設“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，突出任務分解、監督檢查和考核評價，切實做到工作職責分工安排到哪裏，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任就延伸到哪裏，全面落實黨風廉政建設責任制。一是加強領導，全面部署。縣委、縣政府始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程，首次推行紀委黨風室幹部全程列席縣委會。截止目前，縣委會和縣政府常務會議專題研究反腐倡廉工作14項，黨風廉政建設領導小組召開會議11次，專題研究、部署黨風廉政建設工作，切實做到早研究、早部署。

同時，研究制發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，及時調整充實了責任制領導小組成員，進一步堅持和完善了以縣委書記、縣人民政府縣長負總責，縣委、縣政府其他領導分工負責的責任落實機制，嚴格明確黨政一把手“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”工作任務，始終堅持“四個親自”要求，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處。 二是細化任務，狠抓工作。縣委書記切實擔負起反腐倡廉建設第一責任人職責，20xx年度親自安排部署反腐倡廉重要工作34次，對反腐敗倡廉重大問題批示14件。縣委、縣政府以堅決的態度、有力的措施推進全縣反腐倡廉建設，以紮實的工作作風、明顯的工作成效取信於民;班子成員做到管人與管事、管業務與管黨風廉政建設有機結合，研究和參與分管範圍內反腐倡廉建設72次。及時將20xx年度黨風廉政建設責任制工作任務細化為11大項68個小項，並按照班子成員所分管業務範圍，分別由20名縣級領導幹部主抓各領域黨風廉政建設工作，明確了34個牽頭單位、55個協辦單位任務;根據每位縣級領導幹部的職責分工，精心製作“廉政提醒卡”20張，有力促進了領導幹部“一崗雙責”的落實，保證了牽頭和協辦單位年度任務全面推進。縣紀檢監察機關緊扣黨風廉政建設責任制落實要求，加強與牽頭協辦單位的聯繫和溝通，強化督促檢查，對工作執行不力、進展不快的給予通報批評。組織協調落實牽頭和協辦任務89次，組織有關部門開展專項工作檢查31次。三是層層落實，強化監督。始終堅持“縣委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、職能部門各負其責、依靠羣眾支持和參與”的領導體制和工作機制，將反腐倡廉與全縣其他工作同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲。召開全縣黨風廉政建設工作會議，與11個鄉鎮和72個縣直部門、單位簽訂了黨風廉政建設責任書，突出強調了“一把手”負總責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局，領導的帶頭示範作用和工作力度也進一步加大。縣委政府督查室、縣紀檢監察機關長期堅持對全縣各單位、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，對存在的問題及時落實整改，並將考核結果作為年底目標考核的依據。

2.深化宣傳教育，端正輿論導向

堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前，充分發揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，進一步促進全縣幹部勤政廉政，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是多措並舉，狠抓學習。首先，切實將反腐倡廉理論和相關黨紀法規作為黨委中心組學習的重要內容,堅持每季度開展反腐倡廉理論學習。20xx年度，通過擴大中心組參會人員範圍，將各重點領域、重點崗位主要領導列席中心組學習與會人員，着力加強對領導幹部的教育、管理、監督，不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制。其次，及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、州、縣紀委全會精神，深入開展黨性黨風黨紀教育，把廉政教育納入黨員幹部教育培訓計劃，實行分級負責。通過開設幹部夜校，講授黨課等形式有針對性地開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育。截止目前，縣級黨政領導幹部講授黨課80次,人均2次，科級領導幹部講授黨課1堂。同時，向副縣級領導幹部發放《廉政準則》學習讀本38份。組織機關、鄉鎮、村(居)社區徵訂《廉政中國》、《中國監察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉學習用書200餘套;有效提升全縣幹羣的反腐倡廉意識。二是強化宣傳、營造氛圍。通過縣電視台《廉政時空》專欄、在縣城主幹道、人員密集處建設大型户外廉政宣傳廣告牌、設置廉政道旗、張貼廉政警語以及利用縣紀檢監察手機信息平台發送廉政短信等形式，進一步拓展廉政文化宣傳面。同時，繼續深化廉政文化示範點建設，深入推進廉政文化“八進”活動，開展“倡廉潔、樹清風”優秀廉政公益廣告展播活動，廣泛徵集廉政文化優秀作品，進一步豐富了廉政文化內容。繼續加大對黨風廉政建設相關知識的宣傳，有效提高廣大幹部的廉潔意識、法制意識，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引導、典型示範。堅持變事後追究為事前預防，主動出擊，分類指導，以早警示、早教育為目的，首次實行對全縣各鄉鎮、縣級各部門“一把手”採取面對面、分批分系統、全覆蓋的方式進行集中廉政提醒談話教育。同時，組織全縣所有科級領導幹部觀看《懺悔實錄》、《象牙塔裏的蜕變》、《一個明星區長的墜落軌跡》、《保持黨的純潔性》、《小金庫引發的大案》等廉政警示教育片，警示教育25xx人次，進一步增強廣大黨員幹部貫徹落實黨風廉政建設責任制的堅定性和自覺性。

3.注重改革創新，規範權力運行

堅持把規範權力、依法規範公開運行作為推進懲治和預防腐敗體系建設的一項標本兼治的措施，貫徹執行各項黨風廉政法規制度，極力消除領導幹部獲取非法利益的土壤和空間。

一是強化制度建設，注重黨內監督。深入貫徹落實黨內監督條例，推動黨內監督制度化規範化。堅持黨員領導幹部報告個人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、任前廉政談話、組織函詢等制度，今年打破以往的誡勉談話模式，不僅對輕微違紀行為的幹部進行談話，還對有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部進行談話和誡勉教育。進一步推進黨務公開，完善黨內情況通報、社情民意調查反映等制度，確保黨內民主監督工作穩步推進。截止目前，紀委負責人同下級主要負責人談話50人次，廉政談話262人，誡勉談話9人，提供黨風廉政意見426人次。我縣人大、政協領導班子成員及鄉鎮黨委書記均未出現因違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的情況。

二是堅持民主集中，狠抓民主決策。以貫徹民主集中制為重點，建立健全集體決策機制和議事規則，嚴格執行“三重一大”決策制度，凡屬重大事項決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題，堅持縣委會研究決定。堅持重大決策不經調查研究不決策，不經可行性論證不決策，沒有兩個以上比較方案不決策;對專業性、技術性強的重大事項，進行專家論證、技術諮詢、決策評估;對同幹部羣眾利益密切相關的重大事項，實行公示、聽證等制度，保障社會公眾對政府決策的知情權、參與權和監督權，重大決策規範化、程序化不斷加強。

三是規範從政行為，落實責任追究。完善紅原縣落實《廉政準則》的配套制度;健全完善告知制、限時辦結制、首問首辦責任制;細化公務用車、出國(境)、公務接待等方面的制度規定;着力規範行政決策、行政審批、行政監督等黨員領導幹部廉潔從政和廉潔從業行為。完善《紅原縣違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法》，細化案件查辦、信訪、糾風、預防腐敗、案件管理等方面的具體工作制度、辦事程序和責任追究辦法，着力構建權責明確、行為規範、監督有效、保障有力的黨風廉政建設責任體系。四是完善“四公開”，確保權力陽光透明。按照主動、及時、定期、依法的要求對黨務、政務、村務和財務工作開展情況及時向社會公開。充分利用“政務信息公開”網絡平台、有線電視、廣播、會議、公示、公開欄等途徑，通過向羣眾發放宣傳手冊、便民卡等羣眾易於知曉、樂於接受、便於監督的方式，加強黨委政府決策部署及落實情況的公開;切實推進行政權力運行透明化、程序化和規範化。按照州的統一部署，全面完成執法基礎數據梳理工作，做好執法事項的公開公示。集中梳理37個職能部門行政執法事項，涉及行政許可、行政處罰、行政強制、行政徵收、行政確認、行政裁決、行政給付等方面，共計3568項行政權力事項，依法界定執法權限，建立健全要求具體、期限明確、責任落實的執法流程;積極推進紅原縣門户網站建設，通過門户網站全面公開政務、黨務信息，截止目前，已公開各類政務信息約1400餘條。主要公佈了重大工程建設、人事信息、財政信息、政府事項、法規條文等;狠抓制度建設。從黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作薄弱處入手，認真分析問題，進一步完善了工作制度，逐步形成長效工作機制。認真研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保政務公開工作制度化、規範化運行;強化督促檢查。加強對黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作的常規性檢查，縣政府辦、紀委、組織部、民政局等部門採取明查暗訪，隨機抽查等形式到各鄉鎮、縣級各部門實地檢查公開情況，及時指出公開中存在的問題，並責令限時整改，對不重視“公開”工作的鄉鎮和部門，嚴肅追究主要領導的責任。全縣115個單位進行了黨務公開、政務公開、村務公開，同時，對資金的管理、運行情況以月、季形式及時公開。其中：縣級部門58個、鄉鎮11個、行政村33個、社區3個、學校4個、科研院所1個、其他5個。

4.推進監督工作，促進權力正確行使

堅持“從羣眾中來，到羣眾中去”的“羣眾路線”，努力形成羣眾監督、黨內監督、各民主黨派的監督、輿論監督的監督模式，進一步保證黨的權力為人民所用、保證黨的純潔。一是以領導幹部為重點，落實監督制約措施。強化黨委全委會決策和監督作用，加強對領導幹部特別是主要領導幹部貫徹落實黨的精神、遵守《廉政準則》、執行民主集中制、廉潔從政等情況的監督。把黨內監督、人大監督、行政監督、民主監督、羣眾監督和輿論監督有機結合起來，充分發揮各監督主體優勢，對權力運行實行全方位監控。實行了鄉鎮黨委書記向縣紀委全會報告履行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況的制度，各級班子成員每年度堅持向縣紀委提供履行黨風廉政建設職責情況報告。二是以權力行使為重點，完善風險防範機制。牢固樹立“預警在先，防範在前”的工作理念，抓住權力配置、權力運行、權力監督這三個關鍵點，認真落實《中國共產黨黨內監督條例》。立足實際，創新方式，狠抓廉政風險防控機制建設，深入開展廉政風險點查找工作。通過排查廉政風險、評估風險等級、建立防控措施、落實風險預警、強化責任追究等環節，逐步建立以完善的防控制度體系為支撐，以廉政風險源排查為基礎，以強化對權力的實時監控為核心，進一步深化領導幹部經濟責任審計，以預警問責保障為手段的廉政風險防控機制，最大限度地減少腐敗滋生的土壤條件，最大限度地減少黨員幹部犯錯誤機會。三是以幹部作風為重點，深入開展糾風治亂。結合我縣實際，制定《20xx年糾風工作實施意見》，以衞生、教育、公安、國税等單位為重點深入開展行風評議工作;充分發揮糾風工作的保障作用，以民生工程和藏區政策落實為重點，以解決損害羣眾利益的突出問題為重點，切實解決食品藥品安全，慶典、研討會、論壇過多過濫，公路“三亂”，教育亂收費，領導幹部違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證等人民羣眾反映強烈的突出問題。認真開展“小金庫”和公務用車專項治理工作，積極推行單位公務卡。以行政執法部門和基層站所、窗口部門為重點繼續深入開展民主評議政風行風工作，促進全縣發展軟環境的不斷改善;注重密切黨羣幹羣關係，積極搭建“三平台一機制”，大力宣傳“阿壩民聲”訴求平台，深入開展“掛包幫”、藏羌城鄉黨旗紅、“中國夢”主題教育活動、黨的羣眾路線教育實踐活動，截止目前，縣政務服務中心已基本建成即將投入使用，全縣11個鄉鎮都建立了便民服務中心，進一步提高了服務效率，規範了行政行為，使黨羣幹羣關係更加密切;以貫徹落實中央八項規定精神

作為切入點，着力解決“四風”問題，突出解決實際問題，切實收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。制發《縣關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的十條規定》，《關於堅決剎住中秋國慶公款吃喝送禮等不正之風的通知》、《關於開展會員卡專項清退活動的通知》、《關於開展機關作風建設的通知》等文件，進一步促進幹部作風的轉變。

5.強化監督檢查，確保利民惠民

加強對黨的以來作出的重大決策部署執行情況的監督檢查，特別是對縣委、縣政府重點工作、重要民生工程等重大決策部署執行情況的監督檢查，狠抓落實、務求實效，促進全縣工作各項政策和任務科學、廉潔、高效落實，確保權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和幹部成長安全。一是強化對維護政治紀律的監督檢查。嚴格執行州縣有關維護穩定工作各項決策部署，及時調整完善維穩監督檢查工作領導小組，認真制定維護穩定監督檢查實施方案，切實細化責任，明確任務，全面形成縣紀委主要領導親自抓，負總責;分管領導具體抓，縣紀檢監察機關和片區紀工委分片抓和鄉鎮黨委政府直接抓的工作格局。二是強化對民生工程的監督檢查。認真貫徹落實中央、省、州、縣關於推進藏區跨越式發展長治久安的各項部署和要求，按照縣委政府建成小康紅原的總體要求和目標，緊緊圍繞各項民生工程的建設和強農惠農政策的落實，加強項目實施和資金管理使用的情況開展監督檢查27次。按照《關於開展“阿壩民聲”交辦件督辦工作的通知》要求，組織相關單位對“阿壩民聲”涉及紅原的19件民生問題辦理情況進行了認真自查，順利通過州委、州政府的複查。同時，及時對書記信箱1件、縣長信箱5件民生問題予以及時辦結。三是加強對招投標工作的監督檢查。嚴格執行《招標投標法》和《政府採購法》等法規，確保公共資源交易活動規範、高效、廉潔運行。今年紀檢監察機關派員參與施工招標項目監督15個，節約資金xx91.53萬元，節約率為.36%;參與施工比選項目監督23個，節約資金201.81萬元，節約率為7.70%;參與政府採購監督總計81宗，節約金額：203.87471萬元。四是對村級換屆選舉工作的監督檢查。按照我縣“一好三強”選人用人標準和“3314”公推直選辦法要求，縣紀委及時制發《關於嚴肅村(社區)黨組織換屆選舉紀律的通知》、《紅原縣村(社區)黨組織換屆選舉防止拉票賄選實施辦法》及《紅原縣村(社區)黨組織換屆選舉拉票賄選紀律處分流程》等文件，嚴肅換屆紀律，強化全程監督，確保了全縣村(社區)黨組織換屆選舉的圓滿完成。五是對專項活動開展情況的監督檢查。按照黨的部署，深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、州委“十項規定”及縣委“十條規定”、“三項要求”，嚴格落實《廉政準則》各項規定，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題。及時制發《紅原縣認真貫徹“八項規定”，進一步

改進紀檢監察機關工作作風實施意見》、《紅原縣厲行勤儉節約反對鋪張浪費工作要求》、《紅原縣改進工作作風、密切聯繫羣眾有關規定落實情況監督檢查實施方案》、《紅原縣主題教育活動督查方案》等文件，在加強學習宣傳的同時，採取自查自糾、明察暗訪、專項檢查和重點抽查等形式，開展專項監督檢查7次，確保規定貫徹落實。

二、20xx年紀檢監察工作安排

(一)目標任務

全面學習貫徹黨的、xx屆三中全會、中央省州紀委全會、縣第十一次黨代會精神，堅持 “標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求，大力倡導八個方面的良好風氣，與時俱進，開拓創新，真抓實幹，深入推進黨風廉政責任制建設，健全完善懲治和預防腐敗體系。按照州委“發展為要、穩定為重、民生為本、團結為根、黨建為基”的總體要求，為建設“五個紅原”，提供堅強的政治和紀律作風保證。

(二)重點工作

(1)強化監督檢查，確保決策部署貫徹落實

嚴明責任、嚴格監督、嚴肅紀律，確保黨委政府各項決策部署有效落實，努力實現幹部清正、政府清廉、政治清明。嚴格執行黨章和黨內法規，堅持用制度管權管事管人，堅決把“權力關進制度的籠子”，保障人民知情權、參與權、表達權和監督權。緊緊圍繞縣委提出的“三生並重、三牧兼顧、三產聯動、三化互動”科學發展思路，強化對政治紀律執行情況及民生工程項目建設情況的監督檢查，不斷健全完善制度措施，嚴肅查處違紀違法行為，確保我縣政治穩定、經濟發展、社會和諧和人民安居樂業。同時，充分發揮人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督的作用，加強羣眾監督和輿論監督。深入開展執法監察、廉政監察和效能監察。

(2)推進作風效能建設，密切黨羣幹羣關係

深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，認真落實基層調研、定期接訪下訪等制度，嚴格執行中央“八項規定”、省、州“十項規定”及縣“十條規定”，嚴格落實《廉政準則》各項規定，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題。

以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，督促黨員幹部加強理論學習，注重實踐鍛鍊，增強黨性修養。堅決反對形式主義、官僚主義，大力弘揚勤儉節約、艱苦奮鬥的良好作風，推動機關行政效能建設，以實際行動正文風、改會風、轉作風、樹新風。繼續加大作風整頓力度，深入治理庸懶散拖浮現象，鞏固和擴大治庸問責工作成果，建立健全領導幹部作風狀況評價機制。堅決查處“不在狀態”的黨員幹部，及時糾正少數黨員幹部脱離羣眾、作風霸道、特權觀念嚴重等不良傾向，嚴肅查處行政不作為、亂作為和慢作為。

繼續弘揚“不甘落後、團結奮鬥、爭創一流”的紅原精神。結合“藏羌城鄉黨旗紅”、“掛包幫”、“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育等活動開展，進一步深化“三個零距離”服務，努力推進黨政部門依法行政、誠實守信，不斷提高公信力。

2022年紀檢監察室半年工作總結 篇11

一年來，我鎮紀委在區紀委和鎮黨委政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級紀委的部署和工作要求，結合我們我鎮實際，認真落實了黨風廉政建設責任制和其他一系列反腐倡廉的各項工作，取得了一定的成效。現將我們紀委一年來的工作情況和明年的工作設想彙報如下：

一、20xx年工作總結

20xx年，我們認真貫徹落實黨的xx大和中紀委七次全會精神，圍繞黨委政府中心工作，積極探索和推進與我鎮發展相適應的工作機制，較好地完成了反腐倡廉的各項任務。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強了反腐倡廉工作責任性。

為了進一步鞏固反腐倡廉齊抓共管工作的良好局面，我們把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，以黨風廉政建設責任制為抓手，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。年初，根據本鎮實際情況，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，簽訂了責任書，明確了責任，落實到了各分管領導，責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，並把考核結果與年終獎金進行掛鈎，增強了各部門和各級領導抓好黨風廉政建設工作的責任性，從而形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展奠定了良好的環境和堅實的基礎。

(二)加強宣傳教育，不斷增強了各級幹部拒腐防變的自覺性。

今年，根據年初的安排，召開了二次全鎮性的黨風廉政建設幹部大會，及時傳達了上級有關會議精神，部署了各階段工作。圍繞黨的xx大精神和新黨章的學習，我們開展了以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育，組織基層觀看了“鄭培民等同志先進事蹟報告會”和電視連續劇《忠誠衞士》等宣傳教育片。為了宏揚先進，我們組織評選了我鎮建鎮十年來的職業道德好乾部活動，並把先進事蹟編印成冊發到每家每户。8月份我們對全鎮60名科級以上幹部進行了領導幹部廉潔知識測試。同時，鎮主要領導在各種大小會議上經常提醒各級幹部要增強黨性觀念，警鐘長鳴，防微杜漸，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，通過一系列宣傳教育活動，提高了廣大黨員幹部遵守法紀，廉潔自律，拒腐防變的自覺性。

2022年紀檢監察室半年工作總結 篇12

今年，我局紀檢監察工作在區紀委、區監察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監察工作彙報如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，並把考核結果與年終評優評先進行掛鈎，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員幹部自覺做到廉潔自律

局領導始終把領導幹部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導幹部廉潔自律“五不準”規定。一是定期組織對黨員幹部特別是領導幹部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員幹部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公僕意識，切實樹立起團結務實幹事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯繫羣眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續做好《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，嚴格領導幹部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設; 三是認真履行領導幹部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規範領導幹部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導幹部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督;六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。

三、周密佈置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執政為民”教育活動

按照區紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“”的社會主義榮辱觀教育活動，並把這一活動與實際工作結合起來，深入轄區調查研究，幫助下崗失業人員再就業、辦理優惠證，切實為羣眾辦事實、辦好事。三是創新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，在抓好學習教育的同時，堅持用制度規範各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上牆，製作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務，接受羣眾監督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執政為民”教育活動的落腳點放在執政為民上。

四、規範辦事程序，堅持依法行政

1、公開辦事程序，簡化辦事環節。各部門利用明白卡、小冊子、互聯網、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業務的政策依據、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規定允許範圍內，能簡化的要儘量簡化，以方便服務對象，提高辦事效率。

2、進一步完善了各項管理規章制度，實行承諾服務。

(1)人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規定時效內開庭，按期結案。

(2)其他人事勞動和社會保障業務，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規定工作日內提出處理意見，並將結果告知服務對象。

3、在執法工作中，做到了持證上崗，亮證執法，態度和氣，堅持有法必依、執法必嚴、違法必究;杜絕隨意執法、粗暴執法、以言代法、以罰代管等問題;嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執法對象“吃、拿、卡、要”等現象的發生。

4、認真做好治理商業賄賂專項工作。局黨委進行安排佈置，宣傳發動，制定了工作方案，成立了領導小組，開展了自查自糾，並深入基層摸底調查，宣傳發動，掌握瞭解情況，加快建立治理商業賄賂長效機制。

回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在着明顯的不足，具體表現在：工作上滿足於正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。在今後的工作中，我們一定要發揚成績，克

服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員幹部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創街道黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

2022年紀檢監察室半年工作總結 篇13

今年以來，在市紀委的精心指導和局黨組的正確領導下，我們認真按照市紀委四屆九次全會暨反腐敗工作會議的部署要求，持續推進“四風”整治，深入開展作風大提質活動，強化“兩個責任”和黨風廉政建設責任制的全面落實，紮實有效地推進反腐倡廉建設。現將今年紀檢監察工作總結如下：

一、20xx年主要工作情況

(一)不折不扣完成規定工作

1、協助落實黨風廉政建設“兩個責任”。積極協助局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任，全面貫徹落實市紀委四屆九次全會暨全市反腐敗工作會議精神，把落實黨風廉政建設責任制作為一項全局性工作，作為局領導班子的一項政治責任，列入黨組重要議事日程常分析、常研究、常部暑，制定下發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，對全局黨風廉政建設和反腐敗工作作出了明確安排，根據領導班子分工情況及時印發了《局領導班子成員20xx年黨風廉政建設職責》，調整局班子黨風廉政建設責任制分工，明確主要負責人、領導班子成員各自責任，組織局機關各科室與局黨組簽訂了《20xx年黨風廉政建設責任書》，形成局黨組主要負責人、領導班子成員、科室負責人一級抓一級，層層抓落實，責任清晰的責任落實體系。同時，根據省委《黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法》和市委《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》的精神，結合我局實際，研究制定下發了《郴州市畜牧獸醫水產局落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法》，確保了黨風廉政“兩個責任”落實到位。

2、深入開展作風大提質活動。今年來，我們認真總結過去三年作風大整頓工作經驗，始終堅持常抓不懈，深入開展作風大提質活動，逐步建立健全了作風建設常態化、制度化和規範化的長效工作機制。一是創新活動載體，大力服務養殖企業。年初，局黨組研究決定將養殖重點企業服務活動作為作風大提質活動的創新載體，由局機關技術人員為全市30家養殖重點企業開展“一對一”服務，暢通服務基層“最後一公里”，得到養殖企業的好評，郴州日報對我局的企業幫扶活動進行了報道。二是廣泛宣傳發動，營造濃厚的工作氛圍。全市作風大提質活動動員會之後，我局迅速召開局黨組會進行研究部署，並召開全局幹部職工大會進行全面動員。製作作風大提質活動宣傳欄，在局機關電子顯示屏滾動播放作風建設宣傳標語，在局門户網站和局官方微信、微博公開作風大提質活動方案，通過各形式、多層次、多載體廣泛宣傳作風大提質活動，起到了作風建設宣教的良好效果，全體幹部職工充分認識到持續開展作風建設的重要意義，紛紛以不同的方式積極參與作風大提質活動。三是加強作風監督，以優質作風保障工作落實。積極開展機關效能監察工作，圍繞工作部署落實、遵守工作紀律、依法行政和服務羣眾等內容開展明察暗訪和專項檢查，強化效能問責。實行工作時間不定期查崗制度，由紀檢組長帶隊對幹部職工上班紀律進行明察暗訪，年內開展局機關幹部作風明察暗訪60餘次。同時，在局機關設置幹部作風問題投訴箱，向外公佈舉報電話和電子郵箱，暢通作風問題的監督投訴渠道，全年未接到對我局幹部作風問題方面的投訴。四是強化問題整改，嚴肅作風問責。元月4日上午，市紀委暗訪發現我局獸醫科科長李顯林上班時間玩蜘蛛紙牌遊戲，我局積極應對，迅速整改，當天下午召開全體幹部職工大會再次組織學習了“五個一律免職”、“五個嚴禁”等作風建設的相關規定，全局幹部對照作風建設規定開展了自查自糾，逐條自查，逐條整改，確保整改到位。同時按照市紀委要求，立即啟動了問責程序，經局黨組研究對李顯林同志作出了免職的決定。

3、積極開展黨風廉政教育。今年來，我局堅持以教育為主，突出抓好反腐倡廉警示教育和局機關廉政文化建設，不斷提高幹部職工廉政意識。一是加強黨風廉政和作風建設規定的學習。今年來，組織全局幹部職工開展黨風廉政文件和作風建設文件及違紀通報等集中學習12次，先後組織學習了《關於三起紀檢監察幹部違紀典型案件的通報》、《關於三起黨員幹部參賭涉賭典型案例的通報》、《關於八起發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題典型案例的通報》、《關於三起虛假回覆市長熱線典型案例的通報》和全國畜牧系統違紀違法案件，以發生在身邊的反面教材教育警示幹部職工。二是積極開展廉政警示教育。4月10日，組織全局幹部觀看了《高速路上的腐敗陷阱——湖南省交通運輸廳系列腐敗案警示》警示教育片，觀後還分支部進行了座談討論，參會的黨員幹部都積極發言，討論熱烈，大家紛紛表示深受啟發，使自己受到了一次自覺抵制各種腐敗侵蝕的深刻教育，增強了廉潔自律的自覺性。5月12日，組織局機關10名黨員幹部在郴州市人民電影院觀看了《人生不能重來》的反腐倡廉警示教育片。8月26日，組織局領導、局機關各科室和局屬單位負責人20餘人到桂陽監獄開展警示教育，通過聽取兩名職務犯罪人員的現身説法和參觀監獄在押犯生產、生活現場，中層以上黨員領導幹部從心靈深處受到了強烈震撼，思想得到了警醒，增強了幹部拒腐防變的意識。三是開展廉政文化進機關活動。組織開展了《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》的集中學習討論活動，局領導班子成員在集中學習會上作中心發言，黨員幹部結合自學《摘編》撰寫心得體會，並開展了學習心得體會評比活動，達到了以評促學的預期目的。利用局機關電子顯示屏滾動播出廉政警示格言，在春節、五一、中秋、國慶等重要時間節點發送廉政短信，提醒機關幹部職工不準大吃大喝、收受紅包禮金等，倡導廉潔過節。四是開展書記上廉政黨課活動。6月24日，局黨組書記、局長黃仲結合我市養殖業工作實際，給全局幹部職工上了一堂題為《築牢拒腐防變思想防線 打造務實清廉機關形象》廉政黨課。

(二)積極主動開展紀檢監察工作創新

1、創新開展養殖企業服務活動，助推幹部作風大提質。今年來，為推動局機關作風大提質活動，推進養殖產業轉型升級，結合“四型”機關創建活動、作風大提質活動及“三嚴三實”專題教育活動要求，創新開展了以動物疫病防控和養殖生產發展為主題的養殖重點企業服務活動，收到了良好的效果，得到養殖企業業主的好評，郴州日報對我局的服務活動進行了報道。一是加強組織領導，科學制訂活動方案。為確保活動取得實效，成立了由局長任組長的活動領導小組，先後召開局黨組會和局務會討論研究活動方案，在全市遴選發展有潛力、影響帶動能力強的30家養殖重點企業作為服務對象，從局機關精選出政治素質、業務能力、協調能力強的工作作為服務技術人員，與養殖企業建立聯繫服務關係，並由3名副局長分別負責聯繫動物防疫、畜牧生產和漁業生產的幫扶工作。二是開展大走訪活動，摸清企業幫扶需求。3月份開展了服務企業大走訪活動，由局領導帶領服務人員深入企業走訪，摸清每個企業當前經營狀況、存在的困難及當前需求，並分別建立幫扶台賬，為提供幫扶摸清底子、找準方向。共走訪養殖企業453次，摸清企業存在困難和問題146個，現場為企業提供政策及技術等方面的諮詢235次，為企業解決實際困難和技術問題100多個。局黨組書記、局長黃仲將汝城漢明牧業有限公司作為自己的幫扶對象，多次帶領畜牧技術人員到項目工地現場調研，及時掌握項目建設進度和存在的困難。當了解到項目建設徵地拆遷和水電路“三通”方面的困難後，多次與汝城縣委政府協調在項目工地召開了現場辦公會，有力推進了項目如期建成投產，項目年可出欄肉牛1000頭以上，成為全市規模最大的肉牛養殖場。三是採取結對聯繫，指導創建示範基地。服務技術人員根據結對企業創建需求，制定了具體的創建工作計劃和措施。汝城鑫歸泥鰍苗種場是我局聯繫引進的招商引資項目，為幫助企業做大做強，打造品牌，結對服務人員經常下到該企業養殖基地，對鑫歸公司員工和泥鰍養殖户的開展技術培訓，指導企業規範生產，促成該公司成功創建為農業部水產健康養殖示範場、湖南省省級水產良種場和湖南省現代農業特色產業園省級示範園。為指導宜章宜章洪成特種養殖場創建水產健康養殖示範場，結對服務人員幫扶在一線進行，方案在一線制定，問題在一線解決，該場現已建成室內魚池8000多平方米，成為目前省內最大的生魚工廠化養魚基地，生魚常年規模化苗種生產分別被列入省、市20xx年重大科技項目，成功創建農業部水產健康養殖示範場。四是開展防疫技術服務，督促落實防控措施。動物防疫技術人員結合春秋防疫檢查和日常督查工作，對13家聯繫企業主要開展了送消毒藥、抗體檢測、指導落實防疫措施等幫扶活動。一方面，結合春秋防工作，對13家服務企業進行了採樣開展口蹄疫、豬瘟、豬藍耳病、禽流感、雞新城疫免疫抗體水平檢測，共檢測豬血清樣品350份、牛血清樣品60份、禽血清樣品120份，及時將檢測結果反饋給服務企業，並對檢測不合格的養殖場進行實地考察和科學分析，提出了整改措施，確保免疫效果。另一方面，督促指導養殖企業做好各項疫病防控措施。指導養殖企業完善免疫程序，做好畜禽疫病免疫、消毒滅源工作，為幫扶企業發放各類消毒藥共計260餘件;指導養殖企業做好調種審批、入場檢疫監管和隔離觀察工作，降低因引種引發疫情，13個幫扶企業今年都未發生禽流感、口蹄疫等重大動物疫病;指導做好病死畜禽無害化處理工作。13個幫扶企業都對病死畜禽進行了無害化處理，無害化處理記錄登記規範。

2、堅持預防為主，創新開展重要崗位廉政風險防控。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，緊緊圍繞養殖業工作的重點工作、重要部位、重要崗位和關鍵環節，大力開展廉政風險防控工作，從源頭上防止腐敗問題的發生，着力建設廉潔部門、廉潔機關。今年來，我局結合業務工作實際，將養殖業項目管理崗位納入重要崗位和關鍵環節的監督，年初向市紀委申報了《養殖業項目管理崗位廉政風險防控》創新工作，8月份經市紀委會研究同意組織實施。9月份，局黨組研究制定下發《養殖業項目管理崗位廉政風險防控試點工作實施方案》，9—11月在桂陽縣、永興縣畜牧獸醫水產局開展試點工作，主要是結合養殖業項目的立項申報、建設驗收和資金撥付環節，建立健全項目資金申請、分配、撥付、管理、使用環節的監管制度，把權力關進制度的籠子，進一步規範養殖業項目管理，着力預防養殖業項目管理過程中腐敗行為的發生。目前桂陽縣、永興縣已完成了試點工作，正按要求整理相關資料。

二、存在的主要問題

(一)部門紀檢監察機構人手不足。市直單位紀檢監察機構一般都只配置一名紀檢組長和一名監察室主任，隨着紀檢監察工作任務的增大，紀檢監察工作人員難以應付，很難分散精力去發現問題線索和查辦案件。

(二)紀檢監察人員業務素質有待提高。部門紀檢監察人員大多不是專業人員，沒有經過系統的業務知識學習和培訓，業務工作能力亟待提高，特別缺乏辦案經驗和能力，難以適應紀檢監察工作新形勢。

三、20xx年紀檢監察工作初步打算

1.抓好黨風廉政教育。組織幹部職工深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規和作風建設規定，開展廉政警示教育和廉政文化進機關活動，營造風清氣正的廉潔機關形象。

2.抓好黨風廉政責任制落實。進一步落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設納入領導班子、領導幹部目標管理，建立健全各種規章制度，保證黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作的各項任務落到實處。

3、抓好局機關幹部隊伍的作風建設。按照市委、市政府關於作風建設的總體要求和市紀委的部署，繼續加大局機關作風建設，完善作風建設監督檢查制度，加大明察暗訪工作力度，切實推進“四型”機關建設，不斷提高服務能力、服務水平和工作效率。

4、抓好重要崗位廉政風險防控工作。總結提煉20xx年的養殖業項目管理崗位廉政風險防控試點工作經驗，嘗試在全市畜牧水產系統推廣，力爭取得更大成效。

2022年紀檢監察室半年工作總結 篇14

今年，我局按照市局的工作部署和全區紀檢監察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。

一是做到廉潔自律工作常抓不懈

我區國土資源系統幹部職工認真貫徹執行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領導幹部收受現金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區紀委未能拒收現金900元。未發現領導幹部有拖欠公款行為;加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規定下鄉鎮一律在食堂就餐，不得接受下級機關宴請，上級機關來人嚴格控制陪餐人員，局領導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領導幹部廉潔從政的自覺性。

二是繼續深入開展糾風和執法監察工作

嚴格執行市政府6號令和我區徵地拆遷實施細則，公開徵地程序、補償安置費用標準。結合土地和礦權市場秩序治理整頓工作，開展了一次農民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查，對99年以來依法批准徵佔土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，並針對性地制定了化解鎮(鄉)建設佔地欠款問題方案，提出了具體措施;對全區21宗367畝徵而未用閒置土地擬定方案，決定收回土地使用權4宗，責令限期動工17宗;對16個無證開採的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權規費、礦產資源補償費徵收使用管理和土地開發整理項目及資金管理的監察力度，徵收礦產資源補償費23萬元，採礦權使用費7.5萬元，嚴格按規定上繳。認真辦理羣眾來信來訪21件，辦結區長熱線2件，接待上訪羣眾45人次。在民主評議行風工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度xx項，通過落實“三個環節”，實行“三個結合”，紮實推進了行風評議工作的開展，從而使機關行業作風得到明顯改觀。

三是完善機制，加大預防和查處違紀違法案件工作力度

認真執行經營性土地和探礦權、採礦權招拍掛出讓的各項規定，健全了新增建設用地集中供應制度、基準地價更新公佈制度、統一收儲統一供地辦理程序。通過互聯網、報刊、設立公告欄等方式，多渠道發佈土地礦權信息，交易過程邀請監察、公證人員全程監督。招標拍賣成本價實行“三長會審”，紀檢工作參與其中，確保了經營性用地100%實行招拍掛出讓，商品住宅用地100%拍賣出讓，全區經營性用地29宗44.4公頃，實現土地收益6050萬元。繼續深化行政審批制度和幹部人事制度改革，全面推進政務公開，依法取消行政審批項目個。加強財務監管，嚴格執行出讓金“收支兩條線”，實行政府採購和預算內外資金統一核算、分配、管理，開展了國土資金專項檢查。嚴格執行建設用地地質災害危險性評估審批和備案制度。嚴格土地利用總體規劃和年度計劃，嚴把農地轉用和徵地審批關，嚴格執行土地登記“五不準”。對土地徵用、土地礦權出讓、土地開發整理、礦產資源儲量及採礦權價款等實行集體會審。嚴格按規劃和權限審批用地，全年辦理各類新增建設用地35宗70公頃，

加強社會監督，在全區xx個鎮(鄉)和局機關設立了舉報箱，公佈監督舉報電話，聘請5名行風監督員，紀檢組加大對機關效能建設的監督力度，對出現的一些違紀苗頭，及時予以制止，全區系統未發現幹部職工違紀違法事件。

四是全面落實黨風廉政建設責任制

局黨組堅持把黨風廉政建設與業務工作相結合，制定責任制，確定32個方面責任內容，強化責任制落實。同時，結合黨員先進性教育，先後組織全局幹部職工重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、xx屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑑》、《禁越紅線》等反腐專題片，起到了強有力的警示作用，強化幹部職工自覺落實黨風廉政建設責任制的意識，推動了國土資源管理工作的順利開展。