2022年黨建工作半年總結及下半年打算（通用16篇）

2022年黨建工作半年總結及下半年打算 篇1

今年,我公司黨總支在縣委縣政府的領導下,在廣大幹部職工的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的、xx屆三中全會精神，緊貼公路工作實際情況，圍繞公路建管養，開展黨務工作，進一步促進三個文明建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞創建“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。今年七月份，我公司黨總支又在全公司範圍內廣泛開展“紀律教育學習月”活動，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。

一、加強領導，精心組織。

為做好迎接上級黨委對我公司黨建工作的檢查工作，經公司務研究，同意由麥樹傑副書記負責，政工人事股協同完成好。嚴格對照檢查內容進行認真查找，對存在不足之處，認真做好補充工作。

二、主要完成黨建工作情況。

(一)、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行了檢查，使廣大黨員幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、創新學習方法，注重教育實效。採用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我公司今年積極各種培訓;開展了公司主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動;邀請了市公司黨總支書記謝石明同志到我公司做了題為《如何加強黨組織基層建設，增強單位凝聚力和向心力》的專題報告。;參加了廉政知識考試。

(二)、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。

1、建立和落實機關黨建工作責任制。公司黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對公司機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，並做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務。

2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織幹部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本公司各項機關管理制度，並有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、幹部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。公司黨總支把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我公司全體黨員幹部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我公司通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平台。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。做好今年原收費站人員安置工作，以“黨員帶幫”的方針，指定黨員負責帶幫安置到各養護中心的原收費站職工，做好關心生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作，使我公司順利完成市公司下達的安置任務，安置人員的平穩過渡。五是把“創先爭優”活動與我公司實際結合起來。我公司堅持黨員示範崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與“雙到”扶貧開發工作結合起來。以領導掛點、幹部駐點的方式，建立健全定點幫扶責任制。

4、做好發展黨員和黨費收繳工作。 一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯繫新的形勢和任務、聯繫我公司工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利於入黨積極分子健康成長的良好環境。支部上半年重點發展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我公司現有黨員71名(其中退休黨員15名)，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

(三)、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。

1、組織領導到位。公司黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。

3、部署落實到位。上半年來，我公司始終把黨風廉政建設與本公司的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是公司黨總支逢會必談廉政建設，要求公司機關全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，採取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平，樹立起 “五種觀念”(即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創新觀念、效率觀念)。

5、制度保障到位。我公司制定《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規範行為。

6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，並積極徵詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員佈置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

(四)、強化領導班子建設形成整體合力。

一是制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃;二是堅持重大問題集體討論決策，特別是幹部任用問題一律由公司黨組會討論決定;三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面瞭解全公司各方面工作的進展情況，有利於班子成員的工作溝通和配合協調;四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，並全面落實年度述職述廉制度。在全公司上下保持着思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好公司面。

(五)、貫徹落實“紀律教育學習月”活動，加強黨風廉政建設。

1、成立黨風廉政建設領導小組。公司黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真組織我公司全體黨員幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》，從而貫徹落實中央的“八項規定”，促使我公司全體黨員幹部充分認識了“反腐倡廉，加強黨風廉政建設紀律教育學習月”的重要性，使廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

2、加強各項工作的分工和部署。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設認真負起責任，按照一崗雙責的要求，結合我公司公路工作實際情況，把黨風廉政建設與本公司的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是公司黨總支逢會必談廉政建設，要求公司機關全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上。

3、制定規章制度，加強重點崗位監督。我公司黨總支制定了《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，做到用制度管理隊伍，規範行為。在強化班子內部權力運行程序的監督和制約方面，做到一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，並積極徵詢上級領導意見;在加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的方面，做到領導班子成員相互監督，佈置各項工作時多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

4、開展領導幹部廉潔自律“保健操”項目。一是廉承諾，組織了我公司領導班子成員寫好廉潔從政承諾書，並在公司紀律教育月動員大會上公開宣讀了廉潔從政承諾;二是廉自測，組織了我公司全體幹部職工參與廉政準則網上知識測試活動，使全體幹部職工通過答題，在尋找答案、查閲資料的過程中加深對廉政準則的領會;三是廉內助，為貫徹落實好廉潔從政工作，把警示教育落到實處，7月29日我公司領導班子成員參觀惠州監獄。同時，公司黨總支訂閲了相關家庭安全警示教育DVD發放予領導班子成員，讓其攜同配偶觀看。此外，8月20日我公司黨總支組織了我公司黨員幹部參加了廉政建設警示教育圖片展覽;四是廉暗哨，公司黨總支把民主監督的工作與日常工作結合起來，結合實際，制定了《龍門縣公路管理公司黨總支20xx年黨建工作計劃》;五是廉環境，在公司領導班子成員辦公室放置廉潔從政警示牌、開放了職工閲覽室、為黨員幹部訂閲了《廉政準則學習讀本》等。

5、開展以多形式深化黨性教育活動。一是在機關開展以“加強制定教育，構築拒腐防線”為主題的讀書活動，學習了中央印發和貫徹實施《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。通過用最新近、典型的案例分析和大量翔實的圖文資料，結合中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政的基本要求和舉措、“八大禁止”和“52個不準”等內容，使我公司全體黨員幹部充分認識了《廉政準則》發佈的重要作用和意義，從而進一步增強廉潔從政的責任感、緊迫感，切實轉變工作作風，以優良的黨風促政風帶行風;二是充分利用公司域網、工作手機信息、開闢學習宣傳《廉政準則》專欄，刊登廉政準則學習問答，並把準則內容張掛上宣傳欄系統等方式進行廣泛宣傳，積極營造了學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍，增強了我公司全體黨員幹部廉潔從政的自覺性和緊迫性。

(六)、切實做好扶貧開發工作，確保實現扶貧目標。

1、認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程。我公司黨總支深感幫扶弱勢羣體，保障困難羣眾的基本生活，是是展示先進性教育活動成果的有效載體，是密切黨羣、幹羣關係的“民心工程”。 公司黨總支領導堅持和完善扶貧工作，堅持定期到掛點村平陵村聽取工作落實情況彙報。

2、加強黨組織建設，制定幫扶計劃。為幫助掛點村加強黨組織建設，發展壯大掛點村集體經濟，加強掛點村基礎設施建設，推進掛點村建設，我公司黨總支堅持深入調查論證，通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，與當地幹部羣眾共同研究脱貧措施，並根據調研的結果制定20xx年度幫扶計劃。

3、走訪慰問老黨員。結合我公司扶貧開發“規劃到户責任到人”20xx年度幫扶計劃，我公司黨總支領導與掛點村平陵村黨支部召開了“七一”黨員座談會。

4、落實扶貧措施，做好生產生活恢復工作。結合掛點村平陵村“6.15”水災後的具體情況，為切實做好協助掛點村生產生活恢復工作，我公司黨總支與掛點村平陵村黨支部密切聯繫，根據掛點村貧困户和相對貧困户不同情況，落實幫扶措施。

5、開展宣傳教育，推動工作落實。為增強我公司全體機關幹部職工先富幫後富的責任感和榮譽感，營造共同參與扶貧濟困的良好氣氛。我公司黨總支充分利用互聯網、工作手機信息系統等方式，大力弘揚艱苦奮鬥、艱苦創業的精神，教育引導機關黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發展。

(七)、創新機制，推進黨建工作

1、落實惠民舉措，全面推行政務公開和社會服務承諾制，在政府門户網站公佈了職能職責、服務事項。

2、通過“行風熱線”電台廣播、萬眾評公務活動等形式，向社會和市民徵集意見、建議、做法，並有針對性地加以解決和採納。

3、抓表率，發揮先鋒模範作用。發揚一方有難，愛心無限，我公司廣大黨員幹部職工積極參與，投身捐款捐物工作，營造了學先進、趕先進，爭做貢獻、爭當表率的良好社會氛圍。

在縣委、縣政府的正確領導下，公司領導班子將帶領全體幹部職工繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮幹部職工的主動性和創造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。

2022年黨建工作半年總結及下半年打算 篇2

在強化基層黨組織建設中，我公司黨總支緊緊圍繞中心工作搭台唱戲，以“崗位創優，勇爭一流”活動為載體，切實加強廣大黨員學習實踐科學發展觀教育，充分發揮廣大黨員的聰明才智，努力構建和諧交建，為提高經濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。

一、認真組織黨員學習實踐科學發展觀理論，強化黨性觀念，促使黨員更有影響力

根據交通系統黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，加強黨建基礎管理工作建設，打造黨建工作新亮點。

按局關於開展廣大黨員學習實踐科學發展觀教育的有關要求，公司黨總支以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發揮黨支部建設的輻射作用，不斷增強黨組織的凝聚力。在黨建活動中能切合實際，認真學習黨建理論，在保持先進性上提高新水平，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高效能，使廣大黨員“與黨同心，與職工貼心、與企業連心，進爾為企業發展提供智力支持和思想保證”，不斷提升黨建工作的創新能力。

在黨員管理教育中，基本上堅持和改進“三會一課”制度，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，使廣大賞在非公企業組織建設中，為企業所需要，為股東所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎，不斷提高廣大黨員服務羣眾的本領。

二、圍繞工程建設重點，開展崗位創優爭一流活動

抓學習，抓隊伍，用黨員的模範行為凝聚人心，鼓舞士氣。圍繞工程建設的難點、重點，發揮黨員崗位創優爭一流的愛崗敬業帶頭作用，通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現“五個帶頭”，即政治上帶好頭，事業發展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭。認真組織黨員幹部學習新黨章，學習實踐科學發展觀等理論，進一步強化了黨性觀念教育，激發廣大黨員履崗內在動力，進而堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心繫職工零距離，廉潔自律形象好，敬業奉獻爭一流。一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發黨員活力，履崗盡責，永葆先進性動力。

公司黨總支按要求定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。

三、加強思想政治工作、創建文明單位

根據交通工程行業點多、線長的特點，公司黨總支將開展講道德、講奉獻、講文明等思想政治教育。結合公司20xx年度工程質量創優考核辦法，在全公司上下廣泛開展“精心施工創優質，科學管理樹豐碑”和“敬業在班組，奉獻在崗位”等建功立業勞動競賽活動，充分調動廣大員工的積極性，開展創建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，用“工人先鋒號”先進班組的形象引導職工，使“黨員增素質，支部增活力，崗位爭先鋒”活動效果落實。公司黨總支委員將採取分工負責的形式，深入瞭解一線職工思想情況，及時把握職工脈博，對患病職工能堅持探望，及時瞭解相關情況，幫助解決實際問題。使黨員受教育，羣眾得到實惠。開展思想政治工作並努力做到“四個堅持”：堅持聯繫溝通，瞭解和掌握員工的思想動態，及時發現問題，解決問題;堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去;堅持寓教於樂，運用多種形式陶冶情操;堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的後顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關心、生活上關照、工作上支持，最大限度地充分發揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務中努力提高經濟效益。

四、抓好廉政建設，實施廠務公開

根據局黨組關於以預防監督為重點，努力提高黨風廉政建設水平的有關要求，企業搞好廉政建設，將以“八榮八恥”教育為核心，進一步加強黨章學習和法紀教育抓起，推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設。公司將採取專題學習、組織觀看廉政教育影視片、用正反面典型現身説法等形式，堅持標本兼治，綜合治理，注重預防，對黨員幹部進行廉政教育。

在材料管理上推行“陽光工程”，推介廠務公開制度，在工程上繼續和上級有關部門簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，在廉政建設上公司領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、羣眾的監督。

五、以凝聚人心為着力點，積極抓好工會、共青團組織建設

圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想的特點，深化思想政治建設，採取多種形式與方法活躍工作氣氛。工會工作要在維護職能、突出監督服務上下功夫，通過寓教於樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創“創新班組”活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛鍊的平台，努力提高廣大員工的思想政治素質和實際工作能力，把各類崗位中的先進青年，知識分子吸收到黨的隊伍中來。注重創新形式和內容，創設活動載機，大力加強企業文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富幹部職工業務的生活，培養健康的生活情趣，更有效地增強黨的凝聚力和號召力。

六、存在問題及今後打算：

自改企轉制後一部分黨員的意識有所淡薄，支部生活有時不夠正常，黨總支做思想政治工作不能適應發展的新形勢。

今後我們將發揚成績，強化黨員管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為公司的發展壯大，提供智力支持和思想保證。

2022年黨建工作半年總結及下半年打算 篇3

一、社區黨建基本情況

二社區位於北山地區以北，轄區面積0.3平方公里，總人口共4110人，轄區內有國家儲備糧庫、兄弟鋼藝、工商職業技術學院、蔬菜冷庫等4家企事業單位。社區於20xx年6月成立黨支部，20xx年初成立社區支委，下設三個黨支部，6個黨小組，共有57名黨員，其中預備黨員1名，培養入黨積極分子4名，在職黨員84名。

二、在職黨員進社區 奉獻服務雙崗位

一是認真做好在職黨員的報道登記工作，引導在職黨員發揮自身優勢，奉獻社區認領崗位，奉獻社區居民;二是按時開展在職黨員服務日活動，組織在職黨員深入百姓當中，聽民聲解民困，按照羣眾不同需求開展有針對性的幫扶活動。半年來，在職黨員為空巢老人舉行包餃子活動1次;走訪轄區羣眾聽取意見建議2次;開展為弱勢羣體服務3次;針對不同羣眾需求開展防火、法律等專題講座3次;為貧困母親開展慰問幫扶1次。

三、全民參與熱情高 細胞工程見成效

二社區在實際工作中，深刻領會細胞工程的內涵，從根本上紮紮實實的開展和推進“細胞工程”建設，着實為羣眾辦實事、辦好事、解難題、行方便。

1、弘揚雷鋒精神，關愛永駐心間。3月4日二社區在社區會議室舉辦了“弘揚雷鋒精神 服務社區居民”便民服務日活動。服務日當天二社區志願者發揮自身特長，為社區居民提供義務理髮、測血壓、代交話費等服務。活動共義務為居民理髮5人次、測血壓14人次、為居民無償代交話費2人次，增進了社區幹部、志願者和居民的密切聯繫和彼此的良性互動;

2、舉辦道德講堂活動，傳遞正能量。榮獲黑龍江省孝老愛親道德模範的霍永芳在三八節來臨之際，為轄區的羣眾分享她的“孝老愛親”的真誠故事，讓平凡中的偉大在羣眾中最大化的傳遞正能量;

3、發揚志願者精神，關注弱勢羣體。今年5月轄區愛心志願者為夫妻雙方殘疾的家庭送去了豆油水果等慰問品，並建立愛心結對，關注殘疾家庭的生活狀況，為他們充電加油。

4、推進強基細胞工程建設拓展羣眾業餘文化生活。北山辦文藝志願者宣傳隊正式成立，同時舉辦了迎“五一”專場文藝演出。他們承諾要用文藝這種喜聞樂見的形式在基層羣眾中潛移默化的宣傳和帶動，讓黨的好政策深入人民羣眾的心中，在帶給轄區人民歡樂的同時，將文明、和諧、正能量傳遞到百姓的身邊。

四、親民服務零距離 行動真誠暖民心

一是用好社區便民QQ羣，鑄牢百姓交流平台。與羣內居民保持密切聯繫，隨時傾聽羣眾呼聲，聽取寶貴意見建議，用新型的方式與百姓溝通交流。二是踐行“四為親民行動”冒雨走訪轄區地勢低窪地段。二社區未動遷地段2委地勢低窪排水不暢，讓社區幹部十分牽掛，5月21日下午，社區幹部冒雨深入轄區走訪巡查了該地段，發現問題及時聯繫相關部門進行協調處理;三是關注弱勢羣體走近留守兒童。5月29日，北山辦二社區的社區阿姨們提前為留守兒童孩送來了好看的漫畫書、水槍、風箏、鮮奶和兒童食品等，陪伴他提前度過了快樂而又意義的一個兒童節，孩子高興的將爺爺用煙盒為他精心製作的飛機、坦克拿出來和社區阿姨們一同玩耍，雖然父母不在身邊，社區幹部卻讓孩子再次感受到了媽媽般的温暖和體貼。讓羣眾實實在在感受到“四為親民行動”真實效果和貼心服務

五、羣眾路線得民心 社區羣眾得實惠

在開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，二社區黨總支將“一切為了羣眾、一切依靠羣眾”作為黨務工作的重點，不斷完善為民服務系統，打造堅實的基層黨建戰鬥堡壘。

1、樹立服務宗旨，堅持密切聯繫羣眾。社區黨委成立了羣眾路線領導小組，制定有關實施方案，走訪深入社區瞭解民意，切實幫助解決實際問題，並將在接訪和走訪過程中收集到的羣眾反映的熱點難點問題定期辦理反饋，進一步增強了服務意識，提高了服務水平。截至目前，社區已梳理社情民意12條，涉及計生、社保、醫保、安全等領域，能夠在社區以及和辦事處一級辦理的都已辦結，不能辦結的及時向相關部門進行了彙報和銜接。

2、及時化解矛盾，打造和諧社區。2委11組平房區二户居民因排水溝引發的鄰里糾紛，社區幹部及時進行了現場調解，使居民之間的矛盾及時得到了化解。

3、為民真誠及時為羣眾解困。5月28日一大早，北山辦事處領導及社區工作人員在區人大代表、向陽區明星企業領導黑龍江萬源糧油食品有限公司總經理的贊助下，僱傭了挖溝機、排土車輛和人力奮戰六個小時將多年來被垃圾堵塞的北山地區排水總幹道徹底疏通，得到了轄區居民的廣泛讚譽。

4、開展“聯繫羣眾服務最後一公里”活動，零距離聽民聲解民困。社區黨總支與黨員代表深入到轄區街頭巷尾，直接面對面與羣眾零距離接觸，在羣眾中找問題、傾聽百姓呼聲、幫助解決生活難題。走訪中瞭解到，轄區2委9組1號樓的樓頂上建立了移動公司的信號設備，居民為此感到恐慌，擔憂這些裝置和電源會對居民的生活用電安全和居民的身體健康造成隱患。在職黨員立刻撥通了移動公司的電話，聯繫省移動公司進行受理，呼籲移動公司有關部門給居民一個合理的解釋，讓居民安心工作和生活，消除疑慮。在走訪中還了解到通往2委平房區的街巷路邊，施工已經停工的樓房的圍欄嚴重影響了居民的正常出行，道路因此變得狹窄，冬季居民走路不安全，路滑容易摔倒;2委10組的居民區，樓房的下水管道堵塞，不停的往外冒髒水，這些髒水通過居民區的水溝，從居民家的門口流過，臭味難聞，嚴重影響了居民的正常生活。此次“聯繫羣眾服務最後一公里”的走訪活動，將瞭解到的情況積極的協調相關部門進行及時的處理和解決，讓羣眾實實在在感覺到黨員幹部服務居民踏實的工作作風和開展羣眾路線教育實踐活動的工作成果。

六、存在的問題

1、在紮實開展“強基細胞工程”，真誠用心推進“四為親民”行動，堅持長效做好“黨的羣眾路線教育實踐活動”中，我們深入查找突出問題、解決問題的能力還不夠，為民服務水平有待提高。

2、社區黨組織建設經費不足，加之社區人員少，工作繁忙，深入轄區零距離面對面接觸居民的機會不多，開展黨組織生活及特色服務較有難度。

3、部分在職黨員由於工作繁忙八小時以外發揮作用不大，不夠積極等。

我社區在街道黨工委的領導下，黨建工作正在不斷努力和創新下穩步推進，但與先進的社區相比較仍有較大差距。為此我們將進一步改進工作作風，提高工作效率，提高為民服務能力，高效踐行“四為親民行動”，發揮細胞活力，建設新型社區，以羣眾需求為己任，更好的為轄區百姓提供優質服務。

2022年黨建工作半年總結及下半年打算 篇4

上半年，市環保局黨支部黨建工作在市委和市之機關工委的正確領導下，按照市直機關工委的部署和要求，堅持以黨的xx屆四中全會精神和科學發展觀為指導，全面學習貫徹落實市委三屆六次全委(擴大)會議精神，緊緊圍繞總量控制和節能減排工作任務，堅持一手抓黨組織建設、一手抓黨組織作用，發揮的“兩手抓”方針，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以鞏固深化學習實踐科學發展觀活動成果為重點，以“五好”要求為目標，大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設和行政效能建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為推動全市環境保護事業科學發展提供了堅強組織保證。

一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質。

為進一步加強支部黨員隊伍的思想政治教育。黨支部以開展創建學習型單位為載體，堅持把抓好黨員幹部學習教育放在首位。黨支部堅持每週五下午政治學習、週三下午業務學習制度，科學制定學習計劃，建立學習教育的長效機制。支部不斷豐富學習途徑，通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流、理論測試等多種形式，深入學習黨的xx大、xx屆四中全會、市委三屆六次全委(擴大)會議重要講話精神，學習黨在新時期的各項方針、政策，並不斷拓展理論學習範圍，加強環境保護法律、法規知識的學習。使黨員幹部不斷樹立勤於學習、終身學習的理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝廣大黨員幹部，不斷增強黨員幹部服務職工、服務羣眾、服務基層的能力和意識。上半年共觀看電教片8部，撰寫心得體會90篇。

二、加強黨的組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

為進一步探索黨建機制創新工作，黨支部對黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等方面進行了全面部署，實行黨員幹部“一崗雙責制”，全面優化基層黨組組建設，廣大黨員幹部的專業素質和工作能力顯著提升。由於工作業績突出，秦明富同志被評為優秀黨務工作者;譚新偉同志被評為優秀共產黨員，環保局黨支部被評為先進基層黨組織。全面做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程序，嚴把發展黨員“入口關”，積極探索在幹部、職工中發展黨員工作，今年新吸納1名同志成為中共預備黨員;經黨支部召開支委會和黨員大會通過並上報市直機關工委全面考察，有2名預備黨員轉為中共正式黨員。上半年共收繳黨費508.2元。

三、全面落實黨建工作責任制，為環保局黨建工作提供有力保。建立健市直機關工委統一領導，黨支部書記負總責，分管領導具體抓，的工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為各黨支部開展黨建各項業務工作提供了有力的保障。狠抓支部各項任務的落實;尊重和維護黨員的權利，在強調黨員盡義務的同時，切實保障黨員的各種權利，努力做到義務和權利的統一;對生活有困難的黨員，切實給予關心照顧，在逢年過節期間，黨支部組織全體黨員對退休幹部、職工進行慰問，送去黨組織的關懷和温暖;為健全和完善保持共產黨員先進性長效機制，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用，為進一步完善“創先爭優”活動和黨員先鋒崗考評工作，根據市委“創先爭優”活動的統一部署，結合本單位實際，黨支部認真謀劃，周密安排，組織本局廣大黨員幹部對黨員進行綜合考評，開展了一系列富有成效的“創先爭優”活動。

三、抓好規範化管理，切實加強體制機制建設。

一是堅持民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，進一步完善了黨支部議事規則和決策程序。在推薦後備幹部、發展黨員等重大問題上，堅持集體討論、集體決策，並積極推行黨務公開、黨內情況通報等制度，保證黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，實現決策民主化、公開化、科學化。堅持正確的用人導向，幹部的任用與工作實績直接掛鈎，重用實幹者，淘汰無為者，形成了“不幹事的有壓力，想幹事的有機會，能幹事的有舞台，幹成事的有地位”。認真開展批評和自我批評，不斷健全黨內外監督機制，強化班子解決自身問題的能力，真正做到了思想同心、目標同向、事業同幹。

二是完善黨建工作制度規範。建立和完善機關管理制度。進一步修訂完善了《市環保局黨支部黨建工作制度彙編》;按照《黨章》和黨建工作的要求，制定了《民主生活會制度》、《黨建工作聯繫點制度》、《黨風廉政建設制度》、《三會一課》等工作制度做到了黨建工作制度化、規範化，通過制度的建立，為環保局黨建工作目標管理責任的落實提供了制度保證。在具體落實中，堅持做到領導班子成員與一般工作人員一視同仁。

四、深入開展“包、幫”活動，不斷激發黨員幹部奉獻社會、服務羣眾的熱情。

廣泛開展對口幫扶和扶貧幫困工作。

2022年黨建工作半年總結及下半年打算 篇5

今年以來，我辦緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照市直機關工委黨建工作總體安排部署，深入學習貫徹黨的、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以開展推進“兩學一做”學習教育常態化制度化學習教育為載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真研究，精心部署，制定措施，狠抓落實，保證了各項工作的順利開展。現對照《耒陽市**年上半年基層黨建工作檢查評分細則》內容，將我辦上半年黨建工作情況總結如下：

一、基層黨建工作開展情況

1、黨組研究機關黨建工作情況。近年來，我辦黨組對黨建工作高度重視，將黨建工作擺在重要位置，並抓好落實。今年2月22日、3月13日、6月16日分別召開黨組會議專題研究部署黨建工作，重點做好以下2個方面的工作。一是加強領導，明確職責，確保黨建工作責任落實。成立了以主要負責人任組長，分管黨建工作副書記任副組長，其他黨組成員和各支部書記為成員的黨建工作領導小組，並將責任層層分解落實到各股室、各支部。同時，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與人防工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我辦黨建工作落到實處。二是完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。堅持和完善黨組中心組的理論學習制度，按照我辦制定的實施方案，進行了專題理論學習；其次，進一步完善支部政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全辦黨員學習黨的方針政策，重點是黨的和三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神。7月19日至26日晚，組織機關幹部職工觀看了《將改革進行到底》專題片，撰寫觀看心得200餘篇；7月14日，組織幹部職工認真學習了《周農書記七一重要講話精神》，成效明顯。

2、**年度民主生活會召開情況。按照市紀委、市委組織部《關於認真開好**年度黨員領導幹部民主生活會的通知》部署和要求，3月13日，我辦召開了領導班子**年度專題民主生活會。會上，領導班子成員認真對照檢查要求，主動把自己擺進去，既從自身查擺剖析，又積極主動認領班子對照檢查中的個人責任，自我批評揭短亮醜。通過嚴肅認真的批評和自我批評，進一步增強了領導幹部踐行“四個意識”的思想自覺性，強化了嚴格規範黨內政治生活的行動自覺性。

3、落實“三會一課”制度等情況。我辦嚴格規範“三會一課”、黨員領導幹部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度；組織開展了黨員組織關係排查，經排查我辦沒有失聯黨員、流動黨員。因我辦執法隊機構被取消，其工作人員均劃轉到綜合執法局，劃轉人員中有18名黨員。經劃轉後，我辦共有黨員56名。為便於加強黨員管理，我辦向市直工委請求撤銷了機關三支部，並將撤銷支部內黨員納入機關一支部管理。其次，依據市委組織部文件，組織和落實對黨員幹部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，開展對離退休老黨員和困難黨員的慰問工作。同時，按照市委組織部工作要求，做好了黨統軟件統計工作，黨組織信息、黨員個人信息採集工作。

4、“兩學一做”學習教育常態化制度化活動開展情況。今年以來，我辦把“兩學一做”學習教育作為重要的政治任務，在鞏固拓展提升前一階段學習教育成果基礎上，堅持“學、做、改”持續發力，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是突出重點“學”，築牢忠誠乾淨擔當的思想基礎。實施“學習提升”行動，加強對《黨章》、《黨規》和《習近平總書記系列重要講話精神》的學習，強化遵守紀律和規矩的行動自覺，增強“四個意識”。辦黨組堅持以季度、月份為時間節點制定學習計劃、細化要求、推動落實。黨支部運用“微黨課”和主題演講、在線學習等載體抓好學習。以民主生活會、“三會一課”等制度為抓手，定期組織黨員幹部開展學習，上半年，我辦黨員已完成對《周農同志在慶祝中國共產黨成立**週年大會上的講話》等兩次集中學習。落實“學思踐悟”主題活動、督促檢查、考評考核等機制，推動全辦所有黨員全面學、系統學、深入學，築牢忠誠乾淨擔當的思想基礎。二是豐富載體“做”，爭做“四個合格”黨員。黨員幹部主動對照“四個合格”標準、時時檢視、認真踐行，爭做合格黨員、做標杆爭先鋒。實施“爭做標杆”行動，全辦黨員對照“四講四有”標準，結合崗位職責，作出履職承諾。機關黨員在“機關黨旗紅，建設‘四個耒陽’在行動”與“崗位作貢獻、合格見行動、共建新耒陽”主題實踐活動中，建立黨員示範崗、黨員責任區，爭當月先進、季標兵、年模範，樹立一批身邊典型，讓黨員幹部學有榜樣、做有方向。三是聚焦問題“改”，持續有力解決突出問題。堅持問題導向，突出學做結合，把查找解決問題作為“兩學一做”學習教育的常態要求。要求全辦所有黨員自覺對標《黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，重點查找分析理想信念是否堅定、對黨是否忠誠老實、大是大非面前是否旗幟鮮明、重大問題上是否同黨組織要求保持一致，着力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發揮作用不夠等問題。黨支部重點查找分析組織生活是否經常、認真、嚴肅，黨員教育管理監督是否嚴格、規範，團結教育服務羣眾是否有力、到位，着力解決政治功能不強、組織軟弱渙散、從嚴治黨缺位等問題。對查找出來的問題，黨組織和黨員個人分別建立問題清單，明確目標、措施和時限抓好整改，解決一個銷號一個，做到標本兼治。

5、精準扶貧工作開展情況。導子鎮畔山村為我辦駐村扶貧村，按照精準扶貧要求，將每一項工作做實做好。一是組織領導堅強有力。上半年，我辦與市人武部先後8次深入到畔山村走訪調研，看望貧困對象，瞭解其家庭生活情況，幫助制定脱貧方案，並適時為22户貧困户送去了合計總價值6000餘元慰問金和生活物資。4月28日、5月24日，市人武部林進光副部長先後召開扶貧工作調度會，推進基礎設施建設和產業扶貧項目落地。工作隊先後多次與鄉村兩級召開會商會，商討扶貧方案措施。二是組織建設深化鞏固。今年上半年，我辦注重加強畔山村村支兩委換屆選舉指導幫帶，目前圓滿完成了換屆選舉，新成立了村支兩委團結有力，羣眾公信力高，綜合素質強，工作經驗豐富，想事幹事願望強烈。為提高村委黨建水平，發揮黨支部在精準扶貧工作中的堡壘作用。三是精準識別貧困對象。今年，根據市扶貧開發辦的要求，對畔山村進行了一次貧困對象調查摸底，並按照貧困户識別的“八項”標準，在全村進行了一次民主評議、票決、公示，成功識別出貧困對象22户，貧困人員62人。根據22户貧困户的家庭情況，確定了8户進行易地搬遷扶貧，金融扶貧21户、教育助學12户，醫療救護10户，兜底扶貧8户。四是多方籌措扶貧資金。根據市委扶貧工作會議精神，我辦與市人武部按規定應撥付扶貧資金15萬元，目前共到位扶貧資金12萬元。五是完善基礎設施建設。完成修建3組農民建身場圍欄；基本完成了兩條已立項通組公路路基鋪設；大體完成養牛合作社牛棚的選址，以及牛棚動工前的各項準備。

二、存在的問題

因我辦今年涉及人員劃轉問題，劃轉人員中又有20餘名黨員。加上這類劃轉人員中部分因不願到綜合執法局工作，多次到市委、市政府、編辦及我辦上訴上訪，造成單位極大不穩定，導致單位大部分工作滯後，其中也包括黨建工作，因為劃轉中的黨員不願意過去，但組織關係也辦理到綜合執法局了，造成黨支部活動難以正常開展，黨費收繳工作也不得不推後落實。

三、下半年工作計劃

嚴格按照市委組織部關於加強和推進黨建工作要求，逐步推進我辦黨建工作規範化、制度化、常態化。

1、繼續紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格按照規定開展好“機關黨旗紅，建設‘四個耒陽’在行動”與“崗位作貢獻、合格見行動、共建新耒陽”主題實踐活動。

2、全力抓好精準扶貧和新農村工作隊工作，努力加快我辦駐導子鎮畔山村脱貧致富步伐，確保在11月份前村集體經濟達5萬元的標準；

3、健全各項工作制度，建立科學的黨員考核評議標準，實現黨員管理的科學化、制度化、規範化。在9月底前，組織全辦黨員足額繳納黨費。其次，狠抓工作任務的落實。進一步細化工作任務，加大工作落實力度，積極協調，奮力拼搏，紮實工作，全面完成年度各項工作任務。

2022年黨建工作半年總結及下半年打算 篇6

二0xx年，我辦為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的、中紀委各項文件精神，為西昌的建設提供了紀律保障，上半年黨風廉政建設和反腐工作總結如下。

一、統一思想、加強反腐倡廉領導組織領導。進一步落實“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠羣眾支持參與”反腐敗領導體制和工作機制 ，深入學習鄧小平理論、“三個代表”、xx大和xx屆六中全會精神，認真執行《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以機關效能建設活動為契機，認真執行“廉政準則”和廉潔自律各項規定，利用各種形式，把正面教育和警示教育相結合，加大反腐倡廉的宣傳力度，把反腐倡廉工作納入年度考核。

二、加強領導、完善機制。明確黨風廉政建設和反腐敗工作的領導體制和工作機制，成立黨風廉政建設領導小組，制定黨風廉政建設目標，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政納入重要議事日程，同經濟工作緊密結合，認真開好黨風廉政建設專題會議，分階段進行檢查，考核總結，保證機構完善、隊伍經費落實。

三、深化反腐倡廉教育，促進領導幹部廉潔自律。認真學習中央、省、州、市關於反腐倡廉的重要精神，認真開展遵守黨的紀律，尤其是政治紀律教育，深入開展理想信念教育，築牢領導幹部拒腐防變的思想道德防線，開拓進取、奮發有為、求真務實、真抓實幹、清正廉潔、艱苦奮鬥，保持高尚的精神追求，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費。

四、加強黨風政風建設，從源頭上預防和治理腐敗。樹立科學發展觀和政績觀，加強事業道德建設，不斷完善優質、高效的例民服務措施，深入推進行政審批制度、幹部人事制度、工作機制等改革，繼續開展民主評議行風工作，推進政務公開、首問責任制和領導問責制。

五、認真貫徹落實黨風監督條例，強化對領導幹部的監督。認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，認真學習貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》、《廉政風險防範管理工作實施方案》，嚴格執行黨內監督各項制度，加強對機關領導幹部、重點環節、重點部位的監督，認真貫徹民主集中制，認真執行領導班子議事規則、民主生活會，強化廉政監督，紮實推進懲治和預防腐敗體系。

六、加強機關效能建設。按照全市統一佈署集中開展機關效能建設活動，通過三個階段的努力認真學習，深刻領會“一個決定”、“兩個講話”和“三項制度”精神面貌，深化行政審批制度改革，加強單位工作作風建設，實施首問負責制、辦結制、責任追究制，規範機關行政行為，提高公共管理與服務能力 ，營造良好氛圍攻，取得實效。

七、以規範“三公”為重點，促進厲行節約各項要求落實。嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費，嚴格“三公”經費預算管理，積極推進經費公開，深入推進黨政機關公務用車問題專項治理、鞏固制止公款出國(境)旅遊成果、進一步規範公務接待工作。

通過半年的努力，二0xx年上半年的黨風廉政、反腐倡廉工作取得階段性的勝利。

2022年黨建工作半年總結及下半年打算 篇7

XX年，我局黨組堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神，全面踐行科學發展觀，按照區委提出的“加快建設新，率先全面達小康”的奮鬥目標，以黨的羣眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰鬥力為抓手，切實在服務羣眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的安檢隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，結合我局實際，以加強黨組織的執政能力建設和先進性建設為重點，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，全力打造“走基層、惠民生、解民意”和“三幫四促”四位一體的責任體系，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：

一、上半年黨建工作目標完成情況

(一)加強領導，明確職責，確保黨建工作責任落實。

為進一步加強我局黨建工作，年初，局黨組召開專題會，研究和部署了XX年全局黨建工作，制定了《中共xx區安監局XX年機關黨建工作實施意見》(區安監黨組〔〕1號)，成立了以黨組書記楊任組長，黨組成員、紀檢組長兼機關支部書記餘為副組長，局黨組成員和機關支部委員為成員的黨建工作領導小組，楊是全局黨建工作第一責任人，餘具體抓，分管領導和支部成員認真做好職責範圍內的黨建工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各股室、執法大隊，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與安全生產監督管理工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我局黨建工作落到實處。

(二)完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。

1.建立健全各項制度，一是堅持和完善黨組中心組的理論學習制度，按照區委下達的中心組學習計劃和我局制定的實施方案，進行了專題理論學習，二是進一步完善支部政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全局黨員學習黨的方針政策，重點是黨的和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神;三是抓好每月廉政教育學習，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例;四是深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動專題學習，系統學習。要求學習有計劃、有記錄、有總結、有心得體會;全年共上報學習體會三篇;五是抓好機關支部“服務型基層黨組織”的學習，查問題、抓典型，確保“服務型基層黨組織”活動的順利開展。

2.積極開展多種形式的黨員教育活動，始終保持黨員先進性教育成果。按照中央、省、市、區的統一部署，以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織工作條例》和中央四個長效機制等相關資料，同參觀xx市紅軍文化陳列館革命傳統教育基地，重温入黨誓詞，創建黨員示範崗，開展黨員與幫扶村貧困户一幫一等活動相結合，進一步增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性不褪色。

(三)深入開展實現黨的羣眾路線教育實踐活動，進一步增強黨員政治理論素養。

按照中央、省、市、區的統一部署，我局制定了《中共xx市xx區安全生產監督管理局關於開展黨的羣眾路線教育實踐活動的實施意見》(區安監黨組〔〕5號)文件，並按照xx市xx區委《關於深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的實施意見》(通區委發〔〕7號)文件精神，對羣眾路線教育實踐活動開展實施。2月18日，局成立了由局黨組書記任組長的安監局羣教活動領導小組，制定活動方案，2月21日召開動員大會，局機關召開教育實踐活動動員大會，傳達學習中央、省委、市委、區委動員大會精神，統一思想。動員大會要做到“四個講清楚”，即：講清楚開展教育實踐活動的重大意義，講清楚上級黨組織提出的工作重點及要求，講清楚本單位開展活動的目標任務和工作安排，講清楚對黨員、幹部特別是領導班子及其成員的具體要求。在黨組領導下以高度的責任感、飽滿的熱情、務實的態度、創新的精神，周密安排，精心組織，狠抓落實，認真突出實踐特色，明確領導，選準載體，全面創新學習方式，多措並舉，確保學習效果;堅持羣眾路線，深入開展調查研究，開門納諫，接受社會各界羣眾和全局職工的監督，深入開展大討論，進一步深化以“羣眾路線怎麼走”、“改進作風怎麼辦”、“五好乾部怎麼當”、“建設新怎麼幹”等為主題的思想大討論活動，找準工作中的定位，破解安全發展難題。通過羣眾路線教育實踐活動的開展，全局達成了三點共識：一是要有超前意識，注重“預防”;二是要主動拓展職能，注重“治理”;三是要提升服務內容，注重“實效”。通過開展“做安全發展忠誠衞士，創建為民務實清廉安監機構”的主題實踐活動，進一步明確了我區安全發展的對策措施。促進了全區安全生產形勢的進一步好轉，通過這次創先爭優活動，達到了“提高理論素養，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展”的目標，較好地完成第一環節的工作任務，達到了預期目的。

2022年黨建工作半年總結及下半年打算 篇8

20xx年，我局黨組堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神，全面踐行科學發展觀，按照區委提出的“加快建設新，率先全面達小康”的奮鬥目標，以黨的羣眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰鬥力為抓手，切實在服務羣眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的安檢隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，結合我局實際，以加強黨組織的執政能力建設和先進性建設為重點，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，全力打造“走基層、惠民生、解民意”和“三幫四促”四位一體的責任體系，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：

一、上半年黨建工作目標完成情況

(一)加強領導，明確職責，確保黨建工作責任落實。

為進一步加強我局黨建工作，年初，局黨組召開專題會，研究和部署了20xx年全局黨建工作，制定了《中共XX區安監局20xx年機關黨建工作實施意見》(區安監黨組〔20xx〕1號)，成立了以黨組書記楊任組長，黨組成員、紀檢組長兼機關支部書記餘為副組長，局黨組成員和機關支部委員為成員的黨建工作領導小組，楊是全局黨建工作第一責任人，餘具體抓，分管領導和支部成員認真做好職責範圍內的黨建工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各股室、執法大隊，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與安全生產監督管理工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我局黨建工作落到實處。

(二)完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。

1.建立健全各項制度，一是堅持和完善黨組中心組的理論學習制度，按照區委下達的中心組學習計劃和我局制定的實施方案，進行了專題理論學習，二是進一步完善支部政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全局黨員學習黨的方針政策，重點是黨的和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神;三是抓好每月廉政教育學習，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例;四是深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動專題學習，系統學習。要求學習有計劃、有記錄、有總結、有心得體會;全年共上報學習體會三篇;五是抓好機關支部“服務型基層黨組織”的學習，查問題、抓典型，確保“服務型基層黨組織”活動的順利開展。

2.積極開展多種形式的黨員教育活動，始終保持黨員先進性教育成果。按照中央、省、市、區的統一部署，以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織工作條例》和中央四個長效機制等相關資料，同參觀XX市紅軍文化陳列館革命傳統教育基地，重温入黨誓詞，創建黨員示範崗，開展黨員與幫扶村貧困户一幫一等活動相結合，進一步增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性不褪色。

(三)深入開展實現黨的羣眾路線教育實踐活動，進一步增強黨員政治理論素養。

按照中央、省、市、區的統一部署，我局制定了《中共XX市XX區安全生產監督管理局關於開展黨的羣眾路線教育實踐活動的實施意見》(區安監黨組〔20xx〕5號)文件，並按照XX市XX區委《關於深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的實施意見》(通區委發〔20xx〕7號)文件精神，對羣眾路線教育實踐活動開展實施。2月18日，局成立了由局黨組書記任組長的安監局羣教活動領導小組，制定活動方案，2月21日召開動員大會，局機關召開教育實踐活動動員大會，傳達學習中央、省委、市委、區委動員大會精神，統一思想。動員大會要做到“四個講清楚”，即：講清楚開展教育實踐活動的重大意義，講清楚上級黨組織提出的工作重點及要求，講清楚本單位開展活動的目標任務和工作安排，講清楚對黨員、幹部特別是領導班子及其成員的具體要求。在黨組領導下以高度的責任感、飽滿的熱情、務實的態度、創新的精神，周密安排，精心組織，狠抓落實，認真突出實踐特色，明確領導，選準載體，全面創新學習方式，多措並舉，確保學習效果;堅持羣眾路線，深入開展調查研究，開門納諫，接受社會各界羣眾和全局職工的監督，深入開展大討論，進一步深化以“羣眾路線怎麼走”、“改進作風怎麼辦”、“五好乾部怎麼當”、“建設新怎麼幹”等為主題的思想大討論活動，找準工作中的定位，破解安全發展難題。通過羣眾路線教育實踐活動的開展，全局達成了三點共識：一是要有超前意識，注重“預防”;二是要主動拓展職能，注重“治理”;三是要提升服務內容，注重“實效”。通過開展“做安全發展忠誠衞士，創建為民務實清廉安監機構”的主題實踐活動，進一步明確了我區安全發展的對策措施。促進了全區安全生產形勢的進一步好轉，通過這次創先爭優活動，達到了“提高理論素養，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展”的目標，較好地完成第一環節的工作任務，達到了預期目的。

(四)紮實開展開展機關黨組織和在職黨員到社區“雙報到”和“黨員義工日”活動。

按照區委組織部的統一部署，我局成立了安監局“雙報到”活動領導小組，由局黨組書記、局長楊任組長，局黨組成員、紀檢組長機關兼支部書記餘任副組長，黨組成員和中層幹部為成員，制定了《XX區安監局開展“雙報到”和“黨員義工日”活動安排意見》，經過周密安排，精心籌劃，深入羅江鎮高石社區認真開展機關黨組織和在職黨員到社區“雙報到”和“黨員義工日”活動，局機關支部和每名黨員都作出了承諾，認真抓好領導班子的建設和黨員隊伍建設，進一步建立和完善黨建工作各項制度，確保了機關黨建工作進一步加強。

(五)紮實推進“萬名幹部直接聯繫服務羣眾”活動。

我局按照《關於進一步發揮“雙向互動網絡平台”作用，深化“萬名幹部直接聯繫服務羣眾”活動的通知》(達市組通〔20xx〕43號)的要求，促進機關幹部認真踐行為民、務實、清廉，進一步促進黨的羣眾路線教育實踐活動的深化，根據中共XX市委、XX區委的統一部署，全面落實機關幹部“一對一”聯繫制度，加強與幫扶聯繫點上級黨組織銜接，深入開展“三幫四促”活動。我局派出2個工作組。每個工作組為8人，由1名領導幹部任組長。每個工作組聯繫1個基層黨支部。每名參與幫扶活動的機關幹部至少聯繫1户困難羣眾，全年到基層結對幫扶時間不少於30天。

以建立落實到位，全域覆蓋、成效明顯，羣眾滿意”的基層黨組織為目標，通過開展促發展惠民生，作風效能建設，以“下基層，轉作風，惠民生”主題實踐活動為主線，認真開展學習李林森，文建明等優秀共產黨員活動，努力促進機關支部和每名共產黨員“黨性更純，能力更強，作風更實”，全面提升黨員隊伍的先進性和純潔性。

(六)開展黨務公開，推進黨內民主建設。

按照區委《關於黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，我局成立了黨務公開工作領導小組，制定了實施方案，把健全黨內民主決策制度，推進“四好”班子建設製為抓手，以局機關支部為載體，充分發揚黨內民主建設，積極推行班子民主決策，重大問題集體研究決策，分工負責，齊抓共管，提升班子和隊伍工作水平。通過公開黨內決策程序，議事規則，黨員發展計劃，黨費收繳情況，等一系列可以公開的內容，充分發揚民主，進一步激發廣大黨員幹部的工作積極性，緊緊圍繞我區安全生產監督管理工作的實際，創新提出了安全生產隱患和事故有獎舉報制度，把安全生產風險抵押金制度，擴大到了非煤礦山、危險化學品等行業，有力地促進安全生產監管領域的各項工作。

(七)發揚優良作風，促進效能建設，全力做好安全生產監督管理工作。

局黨組和機關支部始終把全區安全生產監督管理工作作為抓好黨建工作的目標任務，切實轉變作風，認真做好日常對重點行業、重點領域的安全監督檢查，開創整體聯動，全面監管的工作思路。我局在對煤礦、非煤礦山、水陸交通、消防、煙花爆竹、危險化學品、鄉鎮建築和工礦企業等行業的全面監督檢查中，全局黨員發揚敢打硬仗、善打硬仗、敢於吃苦、不怕吃苦的黨員模範作用，克服技術裝備少的困難，帶頭深入高危地點進行仔細檢查，全面排查各類安全隱患，督促業主全力整改。全年共排查各類安全隱患X餘處，現場整改X處，發出隱患整改指令書X餘份，確保了全區安全生產形勢的穩定。

(八)狠抓反腐倡廉工作，強化黨風黨紀教育，促進黨風廉政責任制的全面落實。

局黨組和機關支部始終把黨風廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重點，按照中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃和區委、區政府關於20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作的意見文件精神，圍繞“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的發展目標，狠抓全局黨風廉政建設責任制落實和“一把手”工程建設，通過建制度、強機制、強監管，層層簽訂黨風廉政建設責任書，向每個職工家庭發出助廉倡議書，與職工家庭簽訂家庭助廉責任書，向每名職工發放廉政警句格言等措施，教育幹部職工“常思貪慾之害，常懷律己之心”;同時組織黨員幹部學習正反兩方面典型事例，進一步增強黨員幹部廉潔自律的自覺性，進一步做好安監執法和行政審批的監督監察力度，局黨組下發《行政效能監察工作實施方案》，對各股室、大隊的工作進行全面監察，進一步增強行政執法、行政審批和事故調查處理工作的公正透明和廉潔自律力度，有力地促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

二、下半年工作計劃

上半年我局的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在下半年年的工作中，我們將按照區委、區政府的統一部署，在區委組織部和區直屬工委的指導下，創新工作思路，按照區黨代會精神，一手抓安全，一手抓黨建，以黨建促進安全，確保全區的安全生產工作有新亮點，為XX區科學發展，又好又快發展提供有力的安全保障。

(一)全面完成黨的羣眾路線教育實踐活動。

按照區委的統一部署，認真開展好黨的羣眾路線教育實踐活動的第二環節和第三環節工作，全面收集職工、服務企業和羣眾的意見建議，切實對照領導班子的實際撰寫對照檢查材料，開好領導班子民主生活會和黨員民主評議會，結合我局實際，全面建立和完善各項制度，通過開展黨的羣眾路線教育實踐活動，全面提升黨組織的戰鬥力，增強黨員的先進性和純潔性。

(二)繼續開展好黨組織和黨員的“雙報到”、“黨員義工日”活動。

圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動，着力構建黨建工作新格局，建強組織，服務羣眾，促進和諧，把“雙報到”、“黨員義工日”服務活動同萬名幹部直接聯繫服務羣眾活動，加強局黨支部建設緊密結合起來，轉黨員幹部作風、服務基層羣眾、加強和創新社會為重點，通過對等聯建、資源共享、活動聯動、黨員聯繫等方面，黨員領導幹部要帶頭參與、主動配合，使機關黨組織和在職黨員通過“四卡制”管理“雙報到”志願服務活動取得明顯實效。推動黨組織的政治優勢和組織優勢在社區凝集，黨員的先鋒模範作用在社區彰顯。

(三)深入開展“萬名幹部直接聯繫服務羣眾”活動。

全局幹部職工要結合黨的羣眾路線教育實踐活動，切實做到“樹立羣眾觀點、堅持羣眾路線、維護羣眾利益”，按照一線工作法，深入開展好“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。把萬名幹部直接聯繫服務羣眾工作紮實推進，讓羣眾體驗到黨的關心和温暖。全面完成對幫扶村、社區的黨建工作、經濟發展和貧困羣眾的脱貧致富工作的幫助指導，認真為羣眾辦一件實事，做一件好事，切實維護羣眾利益。

2022年黨建工作半年總結及下半年打算 篇9

今年以來，在國土資源廳黨組的正確領導下，我局黨支部認真貫徹執行黨的三中、四中、五中全會精神，按照“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的工作思路，全面完成了黨建工作的各項目標任務。現就上半年黨建工作總結報告如下：

一、“兩學一做”學習教育紮實推進

（一）突出形式多樣，豐富學習內涵。一是提前進入狀態。超前謀劃，以求真務實的學風和作風帶動“兩學一做”學習教育深入開展，為了“搶佔先機”，3月份，安排人員購置了《習近平總書記系列重要講話讀本》、《學黨章黨規學系列講話做合格黨員》等學習材料，發到每位黨員手中。4月上旬，把毛澤東同志《黨委會工作方法》作為“兩學一做”的重要內容，組織全體黨員集中學習，並進行了專題討論，每人撰寫了一篇心得體會，懸掛在學習園地，供大家鑑析；二是做實計劃方案。紮實謀劃部署全局學習教育工作，制定了《農墾國土資源局“兩學一做”學習教育實施方案》，成立了“兩學一做”工作領導小組。三是抓好黨員學習，做到“七個一”。即支部制定一份學習計劃，每週組織一次集中學習，每月局領導做一次專題輔導，每季辦一期學習專欄，每人撰寫一篇學習心得，每人每天自學不得少於一小時，開展一次“下基層、轉作風”活動，促進黨員教育“智慧升級”。四是把貫徹國測一大隊精神和學習警示案例通報作為“兩學一做”的重要內容。

（二）突出主體責任，強化示範帶動。支部書記切實擔負起了第一責任人職責，支部副書記、支部委員認真履行了一崗雙責，以身作則、率先垂範。為使“兩學一做”教育學習入腦入心，支部一班人帶領全體黨員逐字逐句讀黨章、學黨規，讀原著。帶頭落實學習制度，帶頭參加每週一次的集中學習，帶頭深入學習總書記系列重要講話精神，帶頭講黨課，帶頭自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到先學先知、先悟先行，發揮了“關鍵少數”的示範引領作用，為其他黨員開展學習教育做出了表率；黨員幹部立足工作崗位，履職盡責，時刻銘記黨員身份，敬業修德，積極講黨課，切實發揮了黨員帶頭引領示範作用，推動了業務工作的開展。完善了耕地保護制度，持續強化了農墾耕地保護責任，守住了農墾耕地“紅線”；上半年，為農墾審核各類用地報件19件，農墾土地確權、分割辦證、執法監察等工作有序推進，保障了農墾建設項目用地需求，促進了農墾經濟社會發展。

（三）突出學做結合，關鍵落實好“做”。我們認真組織落實了“三會一課”制度，圍繞“三查三樹”專題，做到每週進行一次黨章黨規、系列講話的集中學習，10名黨員講了黨課。圍繞廳黨組確定的以保障發展、保護資源、維護權益、服務社會為中心的重點工作和目標，開展了“愛崗位、出點子、做奉獻”的討論，教育黨員幹部強化創新意識，敢於擔當、敢於負責、敢為人先、勇立潮頭，做示範，強實踐；圍繞落實廳黨建工作會議部署的抓學習、抓隊伍、抓作風、抓載體、抓宣傳、抓創建工作任務，開展了“強隊伍、轉作風、樹形象”的討論，教育黨員幹部講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。我們積極探索學習教育形式，力求提高效果，推動工作，農墾土地管理工作受到了上級的肯定和表揚。堅持學習與轉變工作作風、文明單位創建、支部結對、業務工作相結合。上半年，與農墾前進農場黨委、逸馨苑社區黨總支結成共建對子，組織黨員積極參加前進農場和逸馨苑社區組織的活動。把中共中央國務院《關於進一步推進農墾改革發展的意見》以及土地管理新的政策法規等列入支部月度學習安排，並對前期的“兩學一做”學習情況進行了理論測試，解答測試試卷14份，檢驗和鞏固了學習效果；14名黨員對照“四講四有”進行了公開承諾，創新了學做結合的方式，有力的提升了農墾國土資源管理工作效率。

（四）突出抓常抓細，推進常態長效。把政治理論學習教育與黨員日常管理抓在平常、融入經常，馳而不息糾正“四風”，加大重點抽查、明察暗訪力度，堅持抓早抓小，使作風建設成為“新常態”。一是認真學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和嚴格落實中央“八項規定”。二是反覆研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》，教育引導黨員幹部堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。抓好黨員幹部日常管理，完善了職工考勤、財務和車輛管理等制度，促進黨的組織生活制度化、規範化、常態化、長效化。

（五）突出問題導向，推動邊學邊改。一是堅持問題為導向，邊學邊改。在解決問題中深化學習，檢驗實效。嚴格“掛號督辦制”，堅持持之以恆糾正“四風”，切實解決個別黨員存在庸、懶、散、拖的問題，強化擔當之責，推動作風不斷好轉。二是堅持學用結合，狠抓問題整改。針對農墾自發移民私搭濫建違法用地突出、違法案件查處難等問題，深入開展調查研究，分類分層梳理，查找剖析原因，完善管理制度，強化管理措施，持續抓好農墾違法用地整改落實。把抓好黨員存在問題的整改作為學習教育的重要內容，認真對照、深入自查、徹底整改。全局14名黨員幹部從思想、組織、作風、紀律、敬業5個方面共查找出自身存在的問題30餘條，全部制定了整改措施和整改時限。

二、紮實開展文明單位創建活動

（一）加強組織領導。一是成立了農墾國土資源局文明單位創建領導小組，負責創建活動的具體實施；二是制定了創建工作實施方案，明確任務分工，做到年初有安排，年中有檢查，年底有總結；三是印發了創建文明單位責任分工，明確了科（隊）創建任務、責任人和完成時限，充分發動幹部職工，在創建活動中建功立業；四是編寫了創建文明單位工作大事記。

（二）加強思想道德建設。一是認真貫徹中央、自治區關於思想道德建設的有關精神，大力加強社會主義核心價值體系建設，制定了支部政治理論學習計劃，堅持黨支部學習制度，通過集中學習、個人自學等形式推動落實，做到了有部署、有檢查、有落實、有考勤、有記錄。二是加強思想政治工作，經常聽取和徵求幹部職工意見，積極解決幹部職工及社會所關心、反映強烈的問題。大力倡導和諧理念，營造和諧氛圍，班子成員之間關係和諧，相互支持。三是認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，利用會議宣傳、開展愛崗敬業教育等形式，廣泛開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，大力開展道德實踐活動。

（三）加強黨的組織建設。一是堅持正常的組織生活，積極參加廳直機關黨委和支部組織的黨員學習教育活動，落實“三會一課”制度，黨員黨費交納足額及時；二是黨員在完成各項工作中發揮了先鋒模範作用，黨員監督管理工作到位，無重大違紀案件發生；三是做好機關工會、婦女工作，積極參加相關活動。

（四）加強作風廉政建設。一是落實廉潔從政的各項規定及黨風廉政建設責任制，經常開展形式多樣的廉政和警示教育；二是堅持黨的羣眾路線，狠抓作風建設，工作紀律嚴明，幹部職工忠於職守，愛崗敬業，精神狀態好，工作作風實，服務意識強，辦事效率高；三是認真處理羣眾來信來訪，今年以來接待來訪羣主15件；四是加大政務公開、民主管理和效能建設力度。

（五）加強環境秩序建設。一是認真開展文明單位、文明職工、文明家庭等創建活動，精神文明創建活動與業務工作同部署、同檢查、同總結、同考核；二是各項管理制度健全，制定了行政管理制度5項，黨建工作制度18項，工作秩序科學、合理，運行通暢，上下級及科室之間和諧；三是文檔管理規範，保存完好，保密工作規範嚴謹；四是單位整體形象好，工作人員責任心強，職責明確，言行文明，辦事熱情、快捷；五是認真開展法治教育，幹部職工學法、懂法、守法，依法辦事，落實綜合治理責任制；六是遵守計劃生育基本國策；七是環境保護意識強，積極響應和參加逸馨苑社區、廳機關組織的市區、樓院綠化、美化活動，個人衞生習慣良好；八是辦公場所整潔衞生，各種用具放置有序，室內有綠色植物。

（六）加強文化建設。一是創建學習型單位，堅持政治理論學習與業務學習同步推進，積極參加廳和相關單位舉辦的各類培訓，完成了廳直機關黨委部署的年度政治理論與業務學習任務；二是職工身心健康，精神狀態良好，積極參加廳直機關黨委組織的文體活動；三是引導幹部職工崇尚健康、科學文明的生活方式。

（七）加強業務工作與黨建工作的深度融合。把黨建工作的成效轉化到推動業務工作上來。上半年預審農墾集團轉來報件19件；協調爭取土地整治項目1個；辦理了**市轄區141宗，27555畝土地使用權分割辦證工作，辦理土地證141本；實施動態巡查36次，現場制止違法行為31件，下發《停工通知書》22份。

三、紮實開展黨支部創建活動

（一）抓黨員學習教育，強化思想政治建設。一是制定了年度、月度學習計劃，完成了機關黨委月度安排學習任務，每位黨員做了學習筆記，建立黨員學習檔案14份；二是紮實開展了“兩學一做”學習教育活動，做到了學習有方案、有討論、有專題黨課、有問題清單、有整改方案，提高了學習效果；三是認真貫徹“三會一課”制度，做到了開會有記錄，學習有筆記，黨課有講稿；四是積極參加“國土資源大講堂”和系統、行業組織的各級各類培訓，上半年舉辦“學習大講堂”3次。

（二）抓服務能力提升，強化組織建設。一是夯實服務基礎。對流動黨員、“口袋黨員”進行了排查，認真做好黨費收繳、黨員信息統計、黨組織關係轉接、黨組織生活等基礎性黨務工作。二是拓展服務思路。積極探索創新，支部14名黨員中10名黨員講黨課，將講黨課拓展到基層黨員。形成特點鮮明、務實有效的黨支部“工作法”。制定並完善黨員承諾踐諾制度，黨員個人服務承諾明確、踐諾到位、評諾準確。深入開展爭創“服務之星”活動，服務能力水平進一步加強。三是拓寬服務領域。結合我局特點積極開展結對共建活動，與前進農場結對，爭取土地整治項目1個。深入開展“三送”和“五必談、五必訪”活動：做到職工有苗頭性、傾向性問題必談；職工違章或收到處分必談；職工遇到困難或挫折，思想出現波動時必談；職工間發生矛盾糾紛時必談；職工崗位變動時必談。黨員、職工家庭發生糾紛時必訪，重大節假日必訪，黨員、職工有病住院時必訪，黨員、職工受到處分時必訪，黨員職工生活困難時必訪，加強了對黨員的人文關懷和心理疏導，增強了凝聚力。利用下農場和6.25土地日開展送政策、送科技、送文化活動，上半年開展“三送”活動50多人次；四是增強服務動力，制定黨支部成績清單、問題清單、任務清單和責任清單，做到量化到崗，細化到人。“四個清單”落實率達到100%。

（三）抓“三不為”問題整治，強化作風建設。一是鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，針對“不能為、不想為、不敢為”的問題，紮實開展“轉作風、抓發展”活動，結合講黨課教育引導黨員幹部愛崗敬業。二是堅決執行中央“八項規定”、自治區“若干規定”，無“四風”問題。狠抓工作紀律和工作作風，認真學習執行黨章黨規、認真落實考勤等制度。嚴格執行領導幹部個人重大事項報告制度。

（四）抓“兩個責任”落實，強化黨風廉政建設。一是層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，加強黨員幹部的教育監督管理，做好懲防體系建設和廉政風險防控工作；二是積極參加廳直機關舉辦的廉政培訓、警示教育和新任處級幹部廉潔從政學習班，加強黨支部廉政文化建設，強化廉政警示教育；三是嚴明黨的政治紀律和政治規矩，確保黨中央、自治區黨委、國土資源部和廳黨組的政令暢通，各項工作無重大失誤和紕漏；四是建立健全乾部誡勉談話、廉政約談等制度，加強廉政風險防控和執紀問責力度。

（五）抓文明單位創建，強精神文明建設。一是深入開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，積極參加網絡文明傳播、“全民公益日”、“文明**人”、學雷鋒志願行動和“最美人物、最美精神”推介等活動；二是細化“文明單位”創建工作責任分工，確保了創建工作各項措施落到實處。

（六）抓黨羣共建活動，強化羣團組織建設。一是組織參加慶祝建黨95週年廳歌詠比賽、區直機關工委歌詠比賽、組織參加了國測一大隊報告會；二是充分發揮黨、羣、團組織作用，參加社區文明家庭評選活動，推薦“文明家庭”1個。參加了廳“科技帶頭人”推薦活動，推薦科技帶頭人1名。參加了廳優秀黨務工作者評選活動，推薦優秀黨務工作者1名。

四、抓好黨風廉政建設工作

制定了黨風廉政建設“兩個責任”清單，“第一責任人”主體責任清單，班子其他成員黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單，一項一項抓落實。

一是認真貫徹落實廳黨組黨風廉政建設和反腐敗工作部署。制定了農墾國土資源局“兩個責任”落實實施方案，一項一項抓落實，以黨風廉政建設責任制為抓手，層層分解落實黨風廉政建設責任制。落實黨風廉政建設責任制。黨支部書記、局長認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的主體責任，黨支部書記、局長與分管領導、分管領導與各科隊負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步明確了責任。

二是開展經常性的黨風廉政教育，堅持把黨性黨風黨紀教育經常化、制度化。開展經常性警示教育，充分利用組織生活和行政例會等會議，對自治區查處的重大案件，及時進行學習、通報。在集中學習、上黨課、召開專題民主生活會、黨員組織生活會、撰寫黨性分析材料、做出公開承諾、組織知識測試等關鍵環節上下功夫，強化了黨員的政治紀律和政治規矩，做到了警鐘長鳴。

三是落實局務會、行政例會、黨建等制度，強化對權力運行的監督。涉地事宜、幹部人事、大額資金支出等事項集體研究決定。

四是嚴格落實領導幹部述職述廉、重大事項報告和黨政一把手“五個不直接分管”制度。局黨支部書記、局長不直接分管財務等工作，建立了班子成員述職述廉常態化制度。局領導班子成員每年年中、年末進行述職述廉，報告個人有關事項。把廉政建設列入對幹部職工年度考核中，考核結果作為評先評優、幹部晉級的重要依據。

五是認真梳理廉政風險點，落實防範措施。梳理出財務管理、固定資產管理、車輛管理、用地預審、設施農業用地備案、動態巡查等方面的廉政風險點，各科、隊針對風險點，制定了21條防範措施，從紀律監督、作風監督、內部監督、教育引導等方面明確了監督責任。

六是班子成員帶頭執行黨的政治紀律政治規矩及各項紀律，維護黨章，引導黨員幹部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，用黨章黨規規範自己的一言一行，堅決在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

五、存在的主要問題

一是創新意識不強。抓黨風廉政工作，沒有跳出傳統思維，常規舉措多，個性化辦法少；二是對個別黨員幹部管理不嚴。從機制上思考黨風廉政建設工作不夠，存在“老好人”思想；三是黨員理想信念教育不夠深入，學習系統性和針對性上存在差距；四是“釘釘子”的韌勁不足。平時安排部署多、積極推動少，原則要求多、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細、抓長。

六、下半年工作思路

下半年，我局將繼續承擔好、落實好從嚴治黨責任，繼續抓好四項工作：

一是深入開展“兩學一做”學習教育，開好民主生活會和黨員組織生活會。

二是紮實開展文明單位工作創建活動，力爭廳命名我局為“文明單位”。

三是紮實開展黨支部創建活動，力爭年底前達到廳一黨支部標準。

四是抓好黨風廉政建設工作，繼續落實好“兩個責任”，為農墾國土資源管理營造風清氣正的發展環境。

2022年黨建工作半年總結及下半年打算 篇10

今年以來，我局黨務公開工作嚴格按照區領導小組的統一安排部署，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循着重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規範操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，着力提高思想認識和創新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，現將我局上半年黨務工作情況總結如下：

一、加強組織領導，確保黨務公開工作有序、有效、有力推進

為確保黨務公開工作的順利進行，我局黨組把黨務公開工作列入重點工作之一，作為一項重要政治任務來抓，切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由黨組書記任組長，黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，負責部署、組織協調和指導黨務公開工作，健全工作機制，為開展黨務公開工作提供了有力的組織保證。由於領導得力，組織機構和工作機制合理，形成了機關上下完整的組織領導體系和工作機制，保證了碧江區國土資源局黨務公開工作的有序、有效、有力推進。

二、做好思想發動，築牢黨務公開工作的思想基礎

深入開展了學習活動，認真組織各支部黨員及黨員領導幹部學習了黨的xx大精神以及相關文件精神，對《國務院關於進一步貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》和《武陵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃(20xx-20xx)》進行了系統分析和學習，着力提高黨員幹部的思想認識，加大宣傳教育力度，理清工作思路。通過學習教育，提高了對開展黨務公開工作重要性的認識，進一步強化了黨員幹部的民主意識，為黨務公開工作的深入開展夯實了思想基礎。

三、打造“陽光黨務”，推進黨務公開工作深入開展

結合黨務政務公開的要求，除涉及機密不宜公開或黨員有較大異議暫緩公開外，黨務政務工作有關事項一律向羣眾公開。支部黨務政務工作以會議通報、公告欄公開和上網公開的形式及時向黨員和羣眾公開，具體實施情況如下：

1、公開黨的組織設置和人員分工情況，黨組織年度工作計劃、總結和相關工作安排、黨員發展計劃、黨員培訓計劃、黨建工作計劃、工作總結、黨內關懷幫扶工作開展情況等固定公開內容，讓黨員和羣眾對支部工作進行全面瞭解，配合黨務工作組織者完成全年黨建工作任務。

2、公開了黨費收繳、管理和使用情況，黨支部及黨員參與活動情況、黨員民主評議結果和年終考核獎懲等等內容。各支部對黨員大會及黨員幹部年度評議和考核獎懲情況予以通報;及時按季度對每位黨員交納黨費的情況予以公示，保證每位黨員做到及時繳納黨費。

3、發展新黨員情況、後備幹部推薦任用情況、黨員盡義務、保障權力情況、黨風廉政責任制落實情況及重大經濟開支等工作實施情況隨時公開內容。我局現有2名入黨積極分子，其培養人上半年向黨組織彙報了一次他們一年來的思想、行動和表現，並將培養情況和是否列入發展對象的決定在黨員大會上通報。

4、及時公開民主生活會情況。我局各支部每年召開民主生活會前，支委會議研究確定民主生活會的主題及形式，向黨員和羣眾公開，並在黨員和羣眾中廣泛徵求意見和建議。在民主生活會中查找出來的問題和提出的整改方案，能及時形成書面報告材料，向黨員和羣眾公開。

5、公開優秀共產黨員的推薦情況。通過支部委員會定出評優評先人員名單後，召開黨員大會通報，無異議後給予上報。

6、深入推進政務公開。一是建立了政務公開工作制度，按照有關規定進行了政務(事務)公開，及時公開應當公開的事權、財權、人權和其他應當公開的政務信息。在便民服務方面，辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事結果和監督渠道全部公開。二是將各項承諾和服務措施均得到有效落實。凡是需要對外公開、公示的內容全部上網、上牆公開、公示，辦理的土地招、拍、掛業務全部進行公告，接受社會監督。三是製作全體工作人員廉政風險監督牌、廉政風險提示卡和黨員先鋒崗，通過亮身份、公開崗位，方便來人諮詢、監督。

四、精心安排部署，確保黨務公開工作落實到位

結合我局當前黨務工作實際，研究制定下發了《碧江區國土資源局20xx年黨務公開工作的實施方案》、《碧江區國土資源局黨的基層組織黨務目錄》和《碧江區國土資源局黨務公開目錄》，進一步明確了黨務公開工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務公開的主要內容、方式和工作要求，並對黨務公開工作任務進行了認真安排部署，使黨務公開工作做到規範到位、指導到位、落實到位，努力推進黨務公開工作標準化、規範化和制度化。

黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與上級的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足。今後，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規範公開的程序、健全完善制度，不斷推進公開內容規範化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進黨務公開工作。

2022年黨建工作半年總結及下半年打算 篇11

20xx年，醫院黨委在市局領導的支持下，堅持“思想建設、組織建設和作風建設有機結合”的黨建工作思路，以創建學習型黨組織和構建和諧醫院為目標，進一步轉變觀念，創新思維，圍繞婦幼保健院中心工作開展黨委的各項工作，取得了較好成效。

一、主要做法：

㈠以創建學習型黨組織為重點，加強思想政治工作;

1、健全理論學習制度，創建學習型領導班子。醫院黨委重視班子的自身建設，將中心組學習制度作為加強和改進理論學習的重要前提，常抓不懈。一是用制度來規範理論學習，在理論學習活動中，我們始終堅持年有計劃，月有安排，有學習內容和學習專題，定期檢查、定期總結的工作制度。制定了年度學習計劃，對學習時間、學習內容、學習地點都作了明確規定。二是落實黨委書記對中心組學習負責制，把理論學習情況納入了醫院領導班子目標管理進行考核，對中心組學習提出了更為嚴格的要求，切實把理論學習作為管思想、管方向的大事來抓，年初至今，中心組集中學習達12次。

2、加強政治思想教育，提高職工政治素質。結合醫院工作實際和職工思想狀況，醫院黨委適時調整和充實學習內容。在組織和引導全院黨員幹部職工在認真學習了xx屆五中全會精神、科學發展觀的內涵和實質的基礎上，及時將七一講話精神、續廣軍、王振義、張雅琴、楊善洲同志的先進事蹟納入學習內容，大力弘揚他們一心為民、公而忘私、愛崗敬業、勇於奉獻的良好風尚，鼓勵職工撰寫心得體會，通過學習，全院職工進一步統一了思想，提高了認識，為推進醫院精神文明建設和醫德醫風建設，更好地做好本職工作，構建和諧醫院提供了思想保障。

㈡以落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化建設;

1、加強黨內監督工作，貫徹民主集中制原則。醫院黨委深入貫徹落實中央、省、市和上級主管部門關於領導幹部廉潔從政的各項規定，細化了院領導班子分工，建立了院領導科室聯繫點，簽訂《黨風廉政建設管理目標責任書》，強化責任考核, 加強關鍵環節監督，認真執行“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的決策原則，凡是黨的建設和醫院重大工作任務、中層幹部任免調動、晉升晉級、職工利益分配、大額資金的使用、設備購置、基建以及懲罰等問題，都提交黨政聯席會議討論決定，既發揮班子的集體領導作用，又確保了行政領導在職權範圍內充分行使職權，確保各項工作的落實。

2、積極開展廉政教育，強化廉潔自律意識。

繼續開展以“廉潔行醫、爭先創優”為主題的教育活動。將爭創市級廉潔文化示範點做為今年醫院黨風廉政建設的首要任務來抓，及時將黨風廉政建設相關文件下發並作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，與新浦區檢察院簽訂共建廉政協議，請市紀委的朱曉春主任做了一次反腐倡廉專題講座，通過講課、參觀教育基地院報、網站、宣傳欄登載廉政文化動態和廉政典型等形式，努力增強全院黨員幹部拒腐防變的意識和能力，在全院範圍內逐步形成了以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍。

㈢以創建“五好”班子為載體，加強黨員隊伍建設;

1、注重組織發展工作，加強黨員教育培訓。按程序做好黨員發展工作，重點對遞交入黨申請書的臨牀一線技術骨幹、後備幹部和在工作崗位上做出突出成績的優秀分子重點培養，並由支部指派專人進行培養教育，端正他們入黨動機，條件成熟後，經各支部進行了推選、討論，上報院黨委批准，20xx年，我院有6名預備黨員按期轉正，8名同志被批准為中共預備黨員，保證發展黨員數量、質量。醫院黨委要求各支部通過上輔導課、黨小組會、民主生活會、個別談話等形式抓好新老黨員的經常性教育。鼓勵年輕幹部攻讀學歷教育，參加各類培訓，努力提高理論思維、統籌謀劃、決策應變、處理疑難問題能力。

2、強化黨員隊伍管理，提供醫院人才儲備。醫院黨委制定了先進黨支部、優秀黨員考評辦法，與各支部簽訂了黨建目標責任書，加大量化考核力度，督促各支部黨建工作有效開展。建立黨政領導與中層幹部談話制度，實行院內公示制和黨風廉政一票否決制，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。今年上半年，我院實行了新一輪中層幹部競聘上崗，對現有的人力資源進行重新整合，競聘條件傾向於年輕幹部、後備幹部、婦女幹部，全院職工踴躍報名，醫院黨委對競聘成功走上管理崗位的人員進行了談話，對他們寄予了厚望。20PC年，還引進了研究生8名，本科生5名，系列工作為醫院的可持續發展提供人才保障。

㈣以醫院文化建設為要務，開展精神文明建設;

1、加強醫院文化建設，發揮文化導向作用。制定下了《醫院文化建設規劃》和《20PC年醫院文化建設計劃》，確立以“清廉、高效”的為主題，以質量文化、制度文化、廉潔文化為主旋律的目標，積極探索醫院精神文明創建的新途徑。開展了“我的醫院我的家”徵文活動，《新華日報》發表文章2篇，《港城婦幼保健》出版12期，廣播電台婦幼知識廣泛宣傳，醫院網站定期維護更新，“七一”對年度先進基層黨組織和優秀共產黨員進行表彰，用榜樣的力量引導廣大黨員職工在各項工作盡職盡責做貢獻，真正發揮了醫院文化“以人為本”的導向作用、“典型示範”的激勵作用、“促進發展”的協調作用。

2、注重醫德醫風建設，營造人文服務氛圍。進一步完善了職工醫德醫風檔案，制定《職業道德管理獎懲實施辦法》，將醫德醫風狀況與醫務人員的崗位聘用、績效工資、晉職晉級、評優評先、職稱審報掛鈎，使遵守“醫德醫風規範”成為硬約束。繼續做好病人滿意度，病人知曉率、病人回訪率的調查，20PC年，綜合滿意度在95%以上，知曉率近100%，回訪率達80%以上。收到各類錦旗36面，感謝信110封，拒收紅包90逾起。認真梳理收集到的問題和病人的投訴，並下發各相關科室整改，並在績效考核中予以兑現，收到較好的效果。

㈤以治理商業賄賂為重心，加強醫院行風建設;

一是召開治理商業賄賂動員大會，制定《關於進一步加強治理商業賄賂的相關規定》，統一認識，紮實推進治理工作;二是在全院範圍內開展治理商業賄賂承諾活動，重點科室、重點崗位的相關工作人員都與醫院簽訂了承諾書，營造了濃厚的治賄氛圍;三是與耗材、藥品等相關公司簽訂行風共建協議書，發現有違規行為屬實的，一律取消業務關係;四是院紀委對容易滋生商業賂賄的重點崗位、重點環節、重點人員開展拉網式排查，並對有關人員告誡談話40餘次，闡明政策，曉以利害。五是對不合理用藥每月進行通報並與績效掛勾，起到了較好的警示作用。逐步形成預防和懲治商業賄賂的長效機制。

㈥以建黨90週年為契機，開展形式多樣活動;

1、深入推進創先爭優活動。一是開展點評活動。年初，制定了點評實施方案，院黨委召開了專題點評會，對支部書記、基層黨組織進行了點評，各支部組織召開黨員大會，對每一位黨員20xx年工作進行點評，堅持幹什麼就點評什麼的原則，促使黨組織和黨員把創先爭優體現到日常工作中去、落實到實際行動上，促進我院中心工作和重點任務的完成。二是開展承諾活動。各支部、各科室根據醫院20PC年工作計劃和20PC年亮點工作，在改進醫療質量、提高醫療服務、加強廉政文化建設上開展承諾活動，支部向黨委承諾，幹部、黨員向支部承諾，普通職工向科室承諾。從而充分調動各支部和廣大黨員幹部職工立足本職崗位履諾承諾的積極性，使公開承諾、踐行承諾等環節不流於形式。

2、開展“三好一滿意”活動。一是積極部署，全面動員。成立活動領導小組，召開了“三好一滿意”動員大會，二是加大宣傳，營造氛圍。醫院在門診懸掛宣傳橫幅、電子屏播出宣傳標語，在醫院網站開闢“三好一滿意”活動專欄。三是開展崗位大練兵，提高服務水平。醫務科、護理部分別制定了三基理論及技能操作競賽方案並組織實施。 四是開展志願者服務，延伸服務內涵。五是將“三好一滿意”與行風建設相結合。召開了“三治三提升”活動動員大會，重點在治庸、治懶、治散上下功夫，提升戰鬥力、凝聚力、執行力;

3、“爭當新時期海人”活動。一是制定了活動實施方案，進行了具體分工，提出具體工作要求，為全面開展活動奠定了組織基礎。二是拓寬 “爭當新時期沿海人”活動內涵，提出了“如何做一名自強的婦幼保健人”的活動新設想。三是圍繞“志向和追求問題、視野和胸襟問題、膽識和魄力問題、作風和韌性問題”五個方面組織職工結合自身工作情況開展討論。通過討論，全院職工統一了思想，真正讓科學發展、率先發展、和諧發展成為全院幹部職工的共同使命和發展追求，在國家三級甲等婦幼保健院的基礎上全新出發，做好婦幼保健集團的組建和現代化婦幼保健院的建設工作，為實現我市“在蘇北率先發展、在江蘇率先發展、在東部沿海率先發展”的目標做出貢獻。

4、多形式開展慶祝建黨九十週年活動。一是深入開展革命主題教育活動，並與義診、看望老紅軍相結合。二支部參觀愛國主義教育示範基地抗日山烈士陵園，三支部追憶先烈革命足跡，重温入黨誓詞。20PC年共組織義診活動21次，義診、諮詢達3000人次，發放健康教育資料5000餘份。二是看望留守兒童1次，為他們送去20xx元學習用品，贏得了良好的社會口碑。三是團委組織體檢小分隊為寧海敬老院義務體檢，並與寧海敬老院建立了幫扶關係。四是組織讀黨史、知黨情、跟黨走”知識競賽。五是組織參加市衞生局組織的“黨在我心中”演講比賽，歌頌我院職工先進事蹟。六是參加市衞生系統“慶祝建黨90週年暨廉政文化文藝匯演活動”，展現新時期婦保院人精神風貌。七是召開“先進黨支部”、“優秀共產黨員”表彰活動，以先進典型激勵全體黨員幹部奮發向上。八是在全院範圍內開展紅歌院歌比賽活動，在院內進一步唱響共產黨好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。九是院黨委集中走訪看望慰問離退休幹部，送去了節日問候並徵詢對醫院工作的意見建議。

㈦深入推行黨務公開工作，構建民主工作機制;

自全市衞生系統開展黨務公開工作以來，醫院領導高度重視，結合醫院工作實際制定了黨務公開工作施方案，多次召開專題會議，研究部署相關工作，把黨務公開和院務公開有機地結合起來，針對不同內容確定具體公開形式，落實黨員的知情權和羣眾的監督權，在黨組織和羣眾之間建起了一道溝通的橋樑、聯繫的紐帶，增進了黨羣幹羣之間的信任與和諧，形成了團結和諧的工作局面。

㈧以創建和諧醫院為目標，實現黨羣工作同步開展;

醫院黨委始終注重發揮職代會、工會和團委聯繫職工和羣眾的橋樑作用，醫院發展的重要問題都能多渠道、廣泛聽取職工意見，慎重決策，20PC年，我院對工會委員進行了換屆選舉，工會委員會成員到任後，成功召開了新一屆職工代表大會，充分調動了職工參與醫院民主管理的積極性。醫院團委也進行了換屆選舉，工會會員和青年團員們在醫院組織的各項活動和志願者活動中踴躍參與，贏得了較多榮譽，為促進了醫院的和諧和塑造良好的社會形象做出了貢獻。

二、取得成效：

20PC年，通過上述工作的開展，我院較好地完成了各項預期目標，社會和幹羣的認知度明顯上升：

一是黨委和幹羣的聯繫進一步緊密。3月9日下午，院三屆一次職工代表大會舉行。院領導班子成員、職工代表、特邀代表、列席代表近百人蔘加了會議。會前選舉產生了院新一屆工會委員會和新一屆經審委員會委員。收到提案21份,反映了廣大員工關心醫院建設,參與民主管理的心聲。10月13日下午，院黨員領導幹部專題民主生活會召開。市衞生局紀委書記楊永明同志親臨會場指示，院領導班子、中層幹部、政協委員等24人蔘加了會議，各位代表對院領導班子貫徹執行民主集中制及上次民主生活會整改落實情況的總體評價滿意度達100%，對院黨委委員個人參加民主生活會質量的總體評價滿意度達100%。

二、圓滿完成局目標考核各項工作。20PC年全院幹部職工在醫院黨委班子的帶領下，工作屢創佳績：人類輔助生殖技術通過省衞生廳評審，成為港城唯蘇北領先;人才建設取得歷史性突破，位居市內前列、省內同質醫院前列(顧瑩入選市衞生系統唯一市雙創人才，湯麗莎入選省市共建人才，衞生系統僅2名，全省同質醫院僅2名)母嬰安康工程榮獲衞生部婦幼衞生管理三等獎;全省率先開展神經幹細胞治療小兒腦癱臨牀應用研究;親權鑑定通過省司法廳調研，江北只有一家;連雲港市婦幼保健集團組建並正式掛牌運行;通過省級AAA誠信單位評審。

三是醫院文化建設成效顯著。經過探索和堅持，醫院的文化建設已經頗具成效，“誠信、敬業、求精、和諧”的文化精神已深入每一位職工的內心。科室文化的建設使醫院文化精神進一步與職工思想相通，全院幹部職工通過自己愛崗敬業的實際行動，形成一種積極向上的團隊意識。先後榮獲省羣眾性精神文明建設先進單位、連雲港市統計先進單位等榮譽稱號，順利通過廉潔文化示範點的創建驗收，併成為市衞生系統唯一獲得“五一勞動獎狀”榮譽稱號的醫療單位，得到了社會各界的認可,有力地促進了醫院中心工作的開展，為爭省級文明單位打下了良好的基礎。

四是經濟社會效益良性發展。20PC年1-12月，全院業務收入12729.78萬元，較同期增長26.45%;固定資產總值6655.24萬元，較上年同期增長17.09%;總門急診326437人次，同比增長2.53%;出院13711人次，較上年同期增長11.5%;收支結餘2461.76萬元，較上年同期增長59.32%;人均業務收入23.06萬元，同比增長12.93%，實現了經濟上的跨越發展。

三、下一步打算：

在20PC年黨建工作的基礎上，20PC年我院主要做好以下工作：

1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和幹部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設，確保“三會一課”制度的落實。

2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展工作，確保發展質量，保持“先進基層黨組織”稱號。

3、在鞏固提高醫院精神文明建設水平的基礎上，深入開展省級文明單位的創建活動，努力構建平安醫院、守信醫院、學習型醫院。

4、積極推進黨風廉政建設，開展治理商業賄賂工作，認真從源頭上做好預防工作，繼續保持市級“廉潔文化示範點”榮譽稱號,為爭創省級“廉潔文化示範點”打下基礎。

5、全面推進醫院文化建設，着力抓好以誠信為重點的職業道德建設，全面提高全院幹部職工的服務水平，力爭全市直單位病人綜合滿意度繼續名列前茅;

6、深入開展“三結對一創爭”活動，使團的組織和工作覆蓋和影響全院青年，逐步推動黨建帶團建創先爭優。

7、充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展羣眾性創建活動，爭創省青年文明號，省巾幗文明示範崗活動，充分調動全休職工的工作積極性。

2022年黨建工作半年總結及下半年打算 篇12

鎮20xx年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員幹部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強幹部隊伍建設和鞏固發展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮鬥目標，積極探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為五峯經濟社會又快又好發展提供了強有力的組織保證。

一、以“三項”活動和鄉鎮機構改革為契機，強化黨員幹部思想教育，切實轉變工作作風。

1、紮實開展了保持共產黨員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導幹部聯片負責，包村幹部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的紮實開展，收到了較好的成效。全鎮共召開動員大會21次，參會黨員達650人(次)，各種座談會45次，參加人員820人(次)，辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農村黨員均分在80分以上。二是廣泛徵求意見，尋找差距。鎮黨委通過發放徵求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛徵求各方面的意見、建議，全鎮共徵求到各類意見建議58條，經歸納整理為21條，對徵求到的意見建議，鎮黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有着落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其餘8條正在整改中。三是公開承諾，努力為羣眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決羣眾的熱點和難點問題。鎮黨委、政府公開承諾在年內為羣眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。2、結合中央和省委兩個一號文件的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動。活動期間，全鎮共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，羣眾會18次，户長會18次，走訪農户980餘户，發放宣傳材料200餘份，廣播宣傳38次，發放徵求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協調解決的8條。鎮上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮廣大黨員幹部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮村兩級領導班子中呈現出團結一心幹事業，齊心協力謀發展，羣策羣力促和諧的良好局面。3、深入開展了“作風建設年”活動。根據縣委的統一部署， 鎮黨委、 鎮政府在全鎮機關黨員幹部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發了《xx鎮機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮機關幹部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規定篇目的學習。全鎮機關幹部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、羣眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛徵求幹部羣眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮共發放徵求意見建議表150份，走訪羣眾850人(次)、座談會6次，參加320人(次)，徵求到意見建議53條，經歸納整理為9條。鎮上每名黨員幹部針對徵求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮機關和幹部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規範，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規章制度和運行機制更趨完善。

4、穩步推進鄉鎮機構改革工作。一是領導重視，安排有序，程序規範。鎮機構改革方案確定後，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環節的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。二是幹部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來。三是幹部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯繫實際，慎重選擇。四是羣眾反映好，參考測評會的村幹部羣眾代表普通反映鎮政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對於轉變政府職能，培育選拔鎮政府中層幹部是一個很好的途徑。

二、以制度建設為切入點，進一步規範幹部的從政行為。

為了將黨員幹部經常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，鎮黨委在調查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《幹部首問責任制》、《幹部過錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《發展黨員責任追究制度》、《黨員聯繫和服務羣眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員幹部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規範服務中心(站)和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，羣眾滿意的目的。鎮黨委、政府依據《實施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《xx鎮服務中心資產管理辦法》《xx鎮經濟社會服務中心及人員管理辦法》《xx鎮經濟社會服務中心及人員考核辦法》《xx鎮縣駐鎮單位管理辦法》《農村經濟社會服務中心主要職責》等十多項制度，研究制定了《xx鎮辦事大廳職責》《xx鎮公開辦事大廳工作制度》《xx鎮公開辦事大廳服務公約》《xx鎮公開辦事大廳行為規範》等，統一製作了制度展示牌、崗位職責顯示牌、工作程序和結構圖，為羣眾印發了《xx鎮公開辦事大廳便民服務聯繫卡》，通過建章立制，我鎮新整合的社會經濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鎮黨員幹部、職工服務大局、服務羣眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規範，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。

三、以創新載體為突破口，全面加強了黨的基層組織建設。

1、紮實開展了“三爭”活動。鎮黨委把開展“爭創富民村支部、爭當富民村支書、爭做富民好黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”：一是把“三爭”活動與“三級聯創”結合起來。用“五個好”黨支部的推薦評選掛鈎，充分調動農村廣大黨員幹部參與“三爭”活動的積極性。全鎮確立了5個村為富民黨支部，5名富民村支書、100名富民好黨員的工作目標。並制定下發了“三爭”活動的工作安排意見，“三爭”活動爭創標準，“三爭”活動考核辦法，進一步深化和豐富了“三級聯創”活動內容。按照鎮上制定《關於在“三爭”活動中紮實開展主題實踐活動的通知》要求，積極開展了“十個一”主題實踐活動，為“三爭”活動的開展注入新的活力。二是把“三爭”活動與“四培雙帶”活動結合起來。鎮黨委統一製作《幫帶責任卡》，由各支部黨員與幫帶農户簽訂《幫帶責任卡》460份，使有能力的黨員與農户建立了幫扶對子。三是把“三爭”活動同開展機關黨員“聯姻接對幫扶”活動結合起來。鎮機關27名黨員聯繫貧困黨員27名、貧困羣眾27户，計生雙女户27户，積極開展上門“送温暖”活動，深受廣大羣眾好評。四是把“三爭”活動與無職黨員設崗定責活動結合起來。全鎮各支部緊密結合各自實際，結合新農村建設和村容村貌整治工作設立了衞生監督崗、道路維護崗、護青保糧崗、糾紛調解崗等20類崗位，380名無職黨員對號入坐，通過設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，使“三爭”活動與農村各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。五是把“三爭”活動與黨員幹部、職工的培訓教育結合起來。充分發揮鎮黨校和村級活動場所的主陣地作用，按照電教片播放月活動的安排精神，針對我鎮產業結構，黨員幹部素質的不同，爭取多種形勢，進行分類培訓。鎮黨校以以會代訓的形式舉辦黨員幹部培訓班7期，培訓黨員320人(次)，黨員、幹部的培訓率分別達到85%和90%以上。全鎮共播放電教片82場次，觀看人數達3260人次，舉辦泥瓦工、電焊工、電工、民族刺繡等勞動技能培訓班4期，培訓勞務工396人(次)。同時，為了增強村幹部和黨員的黨性觀念和服務意識，提高服務羣眾的能力，在加強黨員幹部培訓教育的基礎上，鎮黨委組織18名村幹部到北京等地進行考察學習，使他們增長了見識，開闊了視野，為今後進一步搞好工作奠定了基礎。同時，針對農村社會經濟服務中心、人口與計劃

生育服務站工作人員業務生疏，專業知識欠缺的實際，鎮黨委、政府及時研究制定了事業單位工作人員業務知識培訓計劃和年度實施計劃，並充分利用六月份，服務中心(站)工作人員工作相對輕鬆的有利時機，安排部署了服務中心(站)工作人員業務知識培訓月活動，採取請進來講，走出去學、專業知識比較豐富的工作人員親自備課授課等方式，集中時間，集中精力，強化對服務中心(站)工作人員的專業知識培訓，期間，有33名幹部赴北京、江蘇等地考察學習，有4名幹部進行了親自備課授課，從涉農部門先後聘請6名講師進行了業務知識培訓。通過培訓，使服務中心(站)工作人員接受了一次涉農知識全方位培訓，為提高服務能力和服務水平奠定了基礎，也為培養服務中心多面手人才紮下了根基。六是把“三爭”活動與創建“誠信農户”、“平安村”、“平安農户”建設活動結合起來。共建誠信村3個，誠信户430户，平安村18個，平安農户4897户。

2、積極開展了黨組織和黨員承諾活動。首先，鎮黨委在認真制定安排意見和學習計劃的同時，於3月21日召開了由各支部書記、鎮機關全體黨員參加的動員學習大會，具體對全鎮黨組織和黨員中開展承諾活動進行了安排部署，統一了思想，明確了職責和任務目標.確定了鎮黨委主要領導為第一責任人職責，各黨支部書記為直接責任人的工作職責，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時實行鎮黨委成員聯片抓點責任制，黨委成員深入聯點支部開展調研，指導工作，參加動員會，負責所在支部黨組織和黨員承諾內容的修改把關。為活動的有序開展奠定了組織領導基礎。其次，全鎮黨組織和黨員承諾分為領導幹部黨員、機關黨員幹部、業務站(所)黨員和農村黨員承諾等四個層面的承諾要求。領導幹部、機關黨員結合工作業務和特長，從帶頭執行組織紀律、工作紀律、提高工作效率、服務人民羣眾和廉潔自律等方面提出有針對性和能兑現的承諾;農村無職黨員從結合本人家庭情況和自己的特長，從帶頭執行黨的政策、促進家庭和諧、調解鄰里糾紛、村容村貌整治的重點、護青、護村、護林、護路、調解糾紛、反映社情民意、社會公益活動等方面設崗定責、公開承諾。18個村黨支部圍繞建設社會主義新農村，做出了切合本村實際、自身力所能及、讓羣眾信得過的承諾。三是嚴格審核把關，認真撰寫承諾書。黨員撰寫承諾書後各支部召開支部委員會，針對承諾內容符合不符合黨支部所在單位工作實際和特點，符合不符合黨員崗位實際和自身實際，是不是體現了先進性的要求，是不是能真正落實兑現，逐人逐條進行審核把關，由支部書記或支委成員進行了審定。四是公開承諾。支部和黨員幹部的承諾以支部為單位，製作出承諾書，並召開支部黨員會及羣眾大會，向全體幹部、職工、羣眾公開承諾。廣泛接受羣眾監督，深受廣大羣眾好評。從黨組織和黨員的踐諾情況來看，截止6月20日，全鎮各支部共許諾60件，踐諾46件;678名黨員許諾385件，踐諾286件，分別佔承諾事項的77%、74%。

3、認真開展了機關黨員結對幫扶貧困工作。鎮黨委把黨員幫扶聯姻結對工作擺上的重要議事日程，要求鎮上幹部及全體職工將服務重心下移，切實為廣大羣眾搞好服務、排憂解難，鎮上統一為幹部職工印製了民情日記，紮實開展了機關黨員幹部“聯三户”活動，即一名機關黨員聯繫一户貧困黨員，一户特困户，一户計生户。充分發揚求真務實的機關工作作風，深入貧困黨員和特困户家中，屈膝談心，交流思想，詳細瞭解家庭狀況，積極為貧困黨員和特困户想辦法，出注意，謀脱貧思路。教育和引導他們樹立信心，幫助解決生產生活中的困難和問題。截止目前，全鎮機關黨員共走訪貧困黨員和特困户76次，160人(次)，慰問貧困黨員27人(次)、貧困農户27户，計生“兩女户”27户，送去衣物86件、化肥12袋、科技圖書300餘冊、普法教材54套、農村政策問答54份、麪粉1350公斤、提供勞務信息23條、幫助介紹16名貧困人口到外地打工。簽訂幫帶責任卡80餘份。通過訪貧問苦送温暖活動的廣泛開展，樹立了機關工作作風新形象，受到廣大羣眾讚譽。

4、積極化解鄉村債務，保證了村級組織有效運轉。鎮上對“雙清”工作十分重視，把此項工作作為穩定農村社會，深化農村税費改革的重點工作來抓，統一安排，精心組織，在廣泛動員的基礎上，抽調26名幹部職工分成兩個工作組分赴各村開展為期一個月的清收化解債務工作，清欠活動中共收回歷年各項欠款88040元，其中村提留53000元，水費35040元;各村也充分利用鎮上抽調清收工作組進村入户的有利時機，大力清收各項尾欠，積極化解村級債務。如陳家台村採用每個黨員聯10户清收的辦法，積極清收各項尾欠，全村23365元債權已基本收清，下一村43544元債權，通過清收，現只下剩11000多元，後頭溝村5453元債權已基本收清。同時，在尊重羣眾意願的前提下，積極爭取羣眾同意，利用糧食直補金、退耕還林(草)款發放機會，積極清收各項尾欠。通過多形式清收，全鎮共清收各項尾欠123060元，有效化解村級債務119040元，其中：發放歷年尾欠優撫金2300元;支付歷年鄉村道路整修上沙勞務費4400元;支付歷年計劃生育宣傳費1xx元;支付歷年尾欠村幹部及配套組織人員防疫員、護林員等工資34300元;上交歷年尾欠水保站水費35040元;支付村級尾欠費用31000元。

四、以月彙報制度為抓手，黨建常規工作有條不紊。今年，鎮上實行黨建工作月彙報制以來，各支部對黨建工作高度重視，使黨建常規工作有序開展。

1、發展黨員工作進展順利。鎮黨委按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點在農村青年中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。注重從年紀輕、有文化，舍小家、顧大家的回鄉大中專畢業生、教師、復員退伍軍人和優秀婦女、優秀農民工、農村經紀人和經濟能人中發展黨員。上半年，全鎮20個黨支部中，共發展新黨員23名，其中婦女黨員4名，35歲以下的青年黨員18名。34名預備黨員按期轉正。

2、流動黨員管理工作趨於規範。按照縣委組織部關於加強流動黨員管理的通知精神，鎮黨委針對黨員管理中流動黨員管理難度大，流動趨向不明，流動時間長短不一的實際，在修訂完善流動黨員管理制度的同時，黨委和支部分別建立和完善流動黨員台帳，對流動黨員的去向、聯繫方式、外出時間以及返鎮時間進行了全面的調查。目前，全鎮共列出流動黨員51名，其中，婦女黨員4名，流動黨員平均年齡在39歲左右，絕大部分都能取得聯繫。黨支部基本做到了“六掌握”，即：黨員基本情況掌握、外出時間掌握、從事職業掌握、流入地址掌握、聯繫辦法掌握、黨費收繳情況掌握。

3、陣地建設得到加強。年內，積極爭取項目資金，對支高、興隆、倉家三個村的活動室進行了重建，截止目前，主體工程已全面完工，正在進行室內粉刷及配套設備設施籌備工作。另外利用集體一點，鎮上補貼一點的辦法，積極籌措資金，對後頭溝、下一、轉咀三個村的活動室進行了規範化佈置，為村黨員活動室配備了電視等電教器材，使村級黨員活動室真真成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

4、集體經濟實體穩中有升。繼今年北溝、石灣引進小扎板石英礦後。全鎮18個村村村都有集體經濟，其中年收入在萬元以上5個，5000元—10000元的7個，xx元以上的6個，無集體經濟空殼村，基本上解決了村上“有錢辦事”的問題。

2022年黨建工作半年總結及下半年打算 篇13

今年以來，我局黨務公開工作嚴格按照區領導小組的統一安排部署，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循着重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規範操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，着力提高思想認識和創新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，現將我局上半年黨務工作情況總結如下：

一、加強組織領導，確保黨務公開工作有序、有效、有力推進

為確保黨務公開工作的順利進行，我局黨組把黨務公開工作列入重點工作之一，作為一項重要政治任務來抓，切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由黨組書記任組長，黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，負責部署、組織協調和指導黨務公開工作，健全工作機制，為開展黨務公開工作提供了有力的組織保證。由於領導得力，組織機構和工作機制合理，形成了機關上下完整的組織領導體系和工作機制，保證了碧江區國土資源局黨務公開工作的有序、有效、有力推進。

二、做好思想發動，築牢黨務公開工作的思想基礎

深入開展了學習活動，認真組織各支部黨員及黨員領導幹部學習了黨的xx大精神以及相關文件精神，對《國務院關於進一步貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》和《武陵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃(20xx-20xx)》進行了系統分析和學習，着力提高黨員幹部的思想認識，加大宣傳教育力度，理清工作思路。通過學習教育，提高了對開展黨務公開工作重要性的認識，進一步強化了黨員幹部的民主意識，為黨務公開工作的深入開展夯實了思想基礎。

三、打造“陽光黨務”，推進黨務公開工作深入開展

結合黨務政務公開的要求，除涉及機密不宜公開或黨員有較大異議暫緩公開外，黨務政務工作有關事項一律向羣眾公開。支部黨務政務工作以會議通報、公告欄公開和上網公開的形式及時向黨員和羣眾公開，具體實施情況如下：

1、公開黨的組織設置和人員分工情況，黨組織年度工作計劃、總結和相關工作安排、黨員發展計劃、黨員培訓計劃、黨建工作計劃、工作總結、黨內關懷幫扶工作開展情況等固定公開內容，讓黨員和羣眾對支部工作進行全面瞭解，配合黨務工作組織者完成全年黨建工作任務。

2、公開了黨費收繳、管理和使用情況，黨支部及黨員參與活動情況、黨員民主評議結果和年終考核獎懲等等內容。各支部對黨員大會及黨員幹部年度評議和考核獎懲情況予以通報;及時按季度對每位黨員交納黨費的情況予以公示，保證每位黨員做到及時繳納黨費。

3、發展新黨員情況、後備幹部推薦任用情況、黨員盡義務、保障權力情況、黨風廉政責任制落實情況及重大經濟開支等工作實施情況隨時公開內容。我局現有2名入黨積極分子，其培養人上半年向黨組織彙報了一次他們一年來的思想、行動和表現，並將培養情況和是否列入發展對象的決定在黨員大會上通報。

4、及時公開民主生活會情況。我局各支部每年召開民主生活會前，支委會議研究確定民主生活會的主題及形式，向黨員和羣眾公開，並在黨員和羣眾中廣泛徵求意見和建議。在民主生活會中查找出來的問題和提出的整改方案，能及時形成書面報告材料，向黨員和羣眾公開。

5、公開優秀共產黨員的推薦情況。通過支部委員會定出評優評先人員名單後，召開黨員大會通報，無異議後給予上報。

6、深入推進政務公開。一是建立了政務公開工作制度，按照有關規定進行了政務(事務)公開，及時公開應當公開的事權、財權、人權和其他應當公開的政務信息。在便民服務方面，辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事結果和監督渠道全部公開。二是將各項承諾和服務措施均得到有效落實。凡是需要對外公開、公示的內容全部上網、上牆公開、公示，辦理的土地招、拍、掛業務全部進行公告，接受社會監督。三是製作全體工作人員廉政風險監督牌、廉政風險提示卡和黨員先鋒崗，通過亮身份、公開崗位，方便來人諮詢、監督。

四、精心安排部署，確保黨務公開工作落實到位

結合我局當前黨務工作實際，研究制定下發了《碧江區國土資源局20xx年黨務公開工作的實施方案》、《碧江區國土資源局黨的基層組織黨務目錄》和《碧江區國土資源局黨務公開目錄》，進一步明確了黨務公開工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務公開的主要內容、方式和工作要求，並對黨務公開工作任務進行了認真安排部署，使黨務公開工作做到規範到位、指導到位、落實到位，努力推進黨務公開工作標準化、規範化和制度化。

黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與上級的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足。今後，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規範公開的程序、健全完善制度，不斷推進公開內容規範化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進黨務公開工作。

2022年黨建工作半年總結及下半年打算 篇14

一、主要工作情況

(一)落實績效考核工作制度。

年度制定了績效考核方案，量化崗位工作成績，明確各類人員崗位職責，對科室實行量化考核，要求各科室自我考核每月一次，分管院辦公室領導組織人員每月對各科室考核一次;院長組織分管院長、科主任、護士長每月召開一次績效考核講評會;辦公室每月發一個績效考核通報，每月實行嚴格的績效考核獎罰兑現。結合績效考核工作，我們嚴格查崗制度，院長不定期對科室查崗，院辦公室每月查崗至少兩次，對遲到早退開展批評並處以罰款。自開展查崗制度以來，遲到早退現象少了，擠崗漏崗串崗現象少了。

(二)加強醫德醫風建設管理。為使職工主動遵守規範，自覺服務於病人，我們強化院紀院規，對職工違反院紀院規行為進行罰金和批評，對因此造成的不良後果承擔責任。加強職工的思想政治教育，樹立良好的醫德醫風，以病人為中心，要求醫務人員嚴格按醫德醫風規範工作，嚴禁開大處方、吃回扣及各種賄賂行為。院裏開展經常性思想政治教育與常規性教育相結合，召開院長科主任會議後由科主任傳達貫徹到每個職工。院務會和院支部加強創先爭優活動，設立標準，領導表率，實行各項工作透明化，民主化，如採購藥品嚴格網上採購，實行各種器械設備政府採購，質量科室把關，經科室使用合格才予以付款。

(三)加強醫療業務工作管理。

我們主要抓了三個方面的工作。首先加強醫療質量，杜絕院內感染髮生。完善醫療質量管理方案，成立了相應的領導班子，院長每月組織召開科主任護士長會議，每月開展對醫療質量考核一次，查看病歷處方一次，嚴格要求按醫療常規開展工作，對存在病歷缺陷、產科質量原因等實行扣罰當月績效制度，通過完善醫療文書書寫，加強病歷質量監控，增強無菌觀念，促進醫院各項常規工作的開展。

其次是開展培訓，進一步提高職工整體素質。鼓勵自學、成教函授等學習提高業務素質。上半年脱產學習1人次，短期培訓6人次，函授學習5人。同時加強院內職工的培訓，強化“三基”訓練。為了進一步提高全體醫務人員的業務水平，我們經常性地組織職工進行業務學習，特別是對新知識、新技術的學習。科室組織開展業務培訓，使職工的業務水平逐漸增強。

再次改善就診條件，發揮綠色搶救通道的功能，改善住院環境，加強醫院收費系統管理，方便病人服務。上半年住院病人371例，較去年同期增加36人。其中搶救高危5例，接轉診37人次。加強門診、早教等科室業務的開展，重點組織力量對婦科疑難病症和小兒康復治療給予對症治療，上半年門診病人14835人次。1-5月業務收入194.6萬元，比去年同期增長56.2%，全院無醫療事故及醫療糾紛的發生。

(四)認真落實基層保健工作。

一是量化婦幼保健工作指標，與績效工資掛勾。制定了全區各鄉鎮、社區的績效考核辦法，對婦幼保健工作全部量化細化，採取督查和定期考核的辦法，逐項對衞生院和保健員進行考核。

二是加強保健業務培訓會議，組織召開了全區一年一度的婦幼保健工作會議，衞生局、保健院領導班子、各衞生院院長、社區中心主任及鄉鎮、社區保健員、機構醫院信息員等有關成員參加了會議。會議認真貫徹落實省市婦幼衞生工作會議精神，全面動員部署今年重點公共衞生工作。加強了婦幼保健業務培訓工作會，加強婦幼保健基本知識、各種數據收集、整理以及各種信息資料的填報等培訓。

三是加強基層督導，落實工作責任。區保健院加強了領導，充實了保健科力量。區保健院領導、保健科同志對全區各鄉鎮、社區、綜合醫院實行聯片包院責任制管理，制定了督導考核計劃，採取區級直接督導與區、鄉級聯合進村督導的辦法，切實加強督導工作力度，對於督導存在的問題限期整改，對於督導不力的保健員在例會上點名通報批評。上半年下鄉督導3次，區內綜合醫院做到每月一次質控。

四是做好公共衞生工作。1、落實農村孕產婦住院分娩補助工作。規範醫療服務行為，為孕產婦提供全程、安全、優質的助產技術服務，上半年孕產婦住院分娩補助1349人，補助金額40.47萬元。2、做好艾滋病、梅毒、乙肝母嬰阻斷工作。我們組織各醫療單位的產科主任、鄉鎮、社區保健員進行了艾滋病母嬰阻斷培訓，我院免費承擔收集標本和檢測工作，上半年艾滋病檢測 4124人次，檢測率為145.98%(包括流動人口),其中孕期檢測1984人，檢測率為69.64%，梅毒檢測人數3887人次，(包括流動人口)，梅毒陽性2人，檢測率為137.59%，乙肝檢測人數4104人次，檢測率為145.27%(包括流動人口)。3、積極開展婦科病普查普治。全區婦科病普查24152人，普查率19.63 %，查出患病人數 10475人，患病率43.37 %，治療9207人，治療率87.89%。4、積極開展婚前醫學檢查。我們積極向

2022年黨建工作半年總結及下半年打算 篇15

上半年，局直屬機關黨委、局兩新黨委在市直機關工委、市委兩新工委的正確領導下，在局黨委的正確指導下，按照年初制訂的工作計劃，解放思想，開拓創新，凝心聚力，奮發有為，局系統黨建工作取得了明顯成效，在助推“兩富”現代化都市區建設中發揮了應有作用。主要做了以下幾方面工作：

(一)着力學習貫徹黨的精神。始終把學習貫徹黨的精神作為首要政治任務，切實用精神武裝頭腦、指導實踐、推動發展。

1、抓教育培訓。組織56名局機關科以下幹部參加了市直機關工委舉辦的市直機關科級幹部精神專題培訓班，組織3名基層黨組織書記、組織委員參加了機關支部書記和組織委員培訓班、1名同志參加了機關黨建信息員培訓班、37名同志參加了入黨積極分子培訓班。

2、抓活動載體。一是成立金華市建設局黨建講師團，進行精神宣講工作。3月14日講師團成立後，積極開展精神宣講活動，取得了良好效果。講師團成員、市住房和城鄉建設局黨委副書記、直屬機關黨委書記、局兩新黨委書記陳豔豔給局機關全體人員、局屬單位中層以上幹部宣講了《認真學習精神，推動住房城鄉建設各項事業》的課。講師團成員、市住房和城鄉建設局直屬機關黨委副書記、局兩新黨委副書記謝良明分別給浙江旭恆裝飾工程有限公司、金華市明家裝飾工程有限公司、金華欣成工程諮詢有限公司、金華市政工程有限公司、金華市建設工程質量安全監督總站、金華市建設監察支隊、市公用系統單位、市社會福利中心，金華市直機關新上任書記、組織委員培訓班上了《立足本職，共創雙贏，共圓中國夢》、《主要精神解讀》、《如何確定工作思路》、《如何當好黨支部書記》等課。講師團成員市自來水總公司黨委書記吳建誠、晟元集團有限公司黨委副書記呂汝才、新世紀建設集團有限公司黨委副書記朱春芳、金華市環境衞生管理處黨總支書記徐國雄、金華市建設技工學校黨支部書記厲朝民也結合實際，給本單位黨員、職工上了課。二是組織開展學習黨的報告和黨章知識競賽，868名黨員參加了競賽。三是積極參加市直機關工委開展的各項活動。組織黨員參加市直機關工委以“學，建新金華”為主題，在全市機關開展的微言、微行、微策競賽活動。各級黨組織和廣大黨員踴躍參與，活動期間，黨員幹部註冊微博88多個，發表主題微博400多條，閲讀量超過1萬多次。謝良明同志編髮的“市建設局成立黨建講師團，看單點課，預約開課，讓身邊人講身邊事，黨員幹部學習教育喜聞樂見，效果良好”被評為十佳微行。市自來水公司黨委組織了演講比賽，推薦選手代表局直屬機關黨委參加了市直機關以“合力促趕超，共築中國夢”為主題精神主題演講比賽，切實推進中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育活動。組織黨員參加了市委兩新工委開展的黨的精神“微博競答”活動。

3、抓理論研究。以精神為指導，利用各縣、市建設政研會和基層政研會，擬定了10個調研課題，圍繞建設“三型”機關黨組織、建設為民、務實、清廉、高效機關等方面重點深入開展理論調研工作，努力為“兩富”現代化都市區建設，推進建設系統各項工作落實提供理論支持和實踐依據。

(二)着力激發提振黨員新精神。以加強機關文化建設為抓手，提振黨員新精神，增強凝聚力和戰鬥力，促進局中心工作的順利完成。一是開展了“我為精品城市建設獻一計活動”，評出優秀組織獎6名，優秀建議獎10名。二是開展了“建設精神”大討論活動，評出優秀組織獎6名，建設精神提煉優秀獎10名。三是參加了市直機關精神大討論。總結提煉了“為民、務實、清廉、高效”建設局“機關精神”。四是參加了首屆市直機關文體藝術節十項文體藝術類活動，參加了市直機關“唱響時代主旋律、建設兩富新金華”幹部職工卡拉OK比賽。市自來水公司黨委專門組織了卡拉ok選拔賽。市自來水公司黨委選送的宋方、市園林管理處黨支部選送的鄭穎代表我局參加了卡拉ok預賽，園林管理處鄭穎演唱的《江山》進入決賽，榮獲金華市直機關十大歌手稱號。決賽期間，園林管理處黨支部高度重視，幫助選手借了演出服，組織了拉拉隊，為決賽取得好成績作出了貢獻。五是認真抓好先進評選表彰工作。局直屬機關黨委組織開展20xx-20xx年度“雙爭”評比工作，經評選推薦，市建設技工學校支部委員會等3個支部被授予局系統“先進基層黨組織”稱號，湯賢孫等19名同志被授予局系統“優秀共產黨員”稱號，吳建誠等4名同志被授予局系統“優秀黨務工作者”稱號。六是創新形式，開展慶祝建黨92週年系列活動。7月12日至13日，組織局機關黨員、局屬單位班子成員到桐廬縣考察了城市建設和新農村建設，局黨委書記、局長潛高星同志給大家上了題為《做“博”“專”兼具的黨員幹部》的黨課，表彰了各類先進。

(三)着力充分發揮各級黨組織和黨員先鋒作用。緊緊圍繞市委市政府和局黨委各個時期的中心工作和服務型黨組織建設，創新載體，搭建平台，引導機關基層黨組織和廣大黨員充分發揮先鋒模範作用。一是組織黨員參加市直機關黨員“公益日”活動。二是深化機關在職黨員進社區活動。局系統900多名在職黨員全部重新到社區登記報到，並結合社區工作需要和個人特長，至少選擇了一項以上服務項目，開展社區服務活動。三是參加市區交通“治堵”文明勸導活動。從7月1日開始，局機關每天安排2人穿着警察標誌服，擔任世貿大飯店西側斑馬線2個小時的交通“治堵”文明勸導值勤工作。

2022年黨建工作半年總結及下半年打算 篇16

今年以來，我以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照支部的要求和部署，深入學習貫徹廉政準則和黨內監督各項制度，切實加強黨風廉政建設工作。現就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，並結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行深挖根源，深刻剖析。

一、思想回顧

我做為一名普通的企業幹部，經常把學習作為修身、做人、做事的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，對上自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩做事作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關係，從大局出發，凡事以大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為職工羣眾服務。

二、存在的問題

(一)在思想作風方面

對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距。我過去認為企業幹部應把精力放到學習專業知識和政策法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重政策、法律、條規學習多，對政治理論學習不夠。

(二)在工作作風方面

缺乏雷厲風行的作風。很多工作想到了，看到了，但在抓落實上有所不足。業務事務性工作多，整天忙忙碌碌，缺乏綱舉目張的工作方法。

(三)生活作風方面

雖然對自己要求嚴格，做到不貪、不佔，但是沒有發揮好帶頭作用，對他人同事關心不夠。

三、原因分析

(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致於落實不夠。

(二)就客觀因素而言，重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設，聯村聯户幹部差旅費超計劃現象較多。

四、努力方向

(一)加強學習，努力提高自身素質。深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質和科學發展觀的思想精髓，重新審視自己的思想，樹立改革觀念、創新觀念和服務觀念。把學習當作做人、修身的頭等大事。學習政治，增強政治敏鋭性;學習上級政策，把握好正確發展方向;學習業務知識，提高管理水平;學習其他企業工作經驗，促進開展工作。

(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定。一是要自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策。二是要善於從講政治的高度上看問題，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，始終保持正確的政治方向。三是要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，幹工作、辦事情要從大局着眼，服從大局。

(三)強化服務意識。要認真落實黨中央關於黨風廉政建設的重要論述，貫徹落實省委省政府關於聯村聯户行動的精神和要求，要深入實際，深入基層，紮實開展雙聯工作。

(四)加強廉政意識，防微杜漸。要按照黨風廉政建設責任制的要求規範，把增強廉政建設作為幹好工作的基本保證，樹立自身良好形象。要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。