求職信五點需要避免的撰寫方式
- 如何寫求職信
- 關注:2.56W次
一、羞於列出自己的成就
成功是屬於那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝,首先必得學會推銷自己。但勇於列出自己的成就之時,別忘了也要注意勿用誇大不實的陳述,免得引起企業主的反感。
二、列舉太多不相關的信息
寫函的最初及最終目的在於推銷自己,因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點等,這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的信息,可能會模糊本身的求職的焦點,分散僱主的注意力。
三、重複太多
不要一再地重複一些形容詞 ,這樣會讓人覺得贅詞太多,而且看了會精疲力盡。專家建議,最好同一個 用到第二次時,找新的表達語彙。
四、在信中一再提及介紹人
不管你應徵什麼職務,只要找得到介紹人,你的介紹人都會為你大力推薦。因此並不需要特別在信中一再提及介紹人。除非僱主主動要求,自然會請你提出介紹人的資料。
五、批評前任主管或僱主
一味批評前任僱工或主管的不是,人多數的企業 主咸認為是求職人忌,不管是求職信或是面談時都應儘量避免。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wjfww.com/ziliao/ruhe/m4w8mn.html