求職信需注意的要點及忌諱

求職信要注意的要點

1 對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。。

2 説出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰? ”

3 説明自己獲取招聘信息的渠道：比如説“我在××人才網站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。

4 説明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特徵。

5 陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太唆。

6 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

7 恰當地讚美招聘單位：最好能根據一些具體情況來進行讚美，如瞭解的情況太少，就可以説：“我認為貴公司十分重視人才。”

8 誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動説出要求獲得面試的機會，總比不説要好。

9 信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現出自己為該公司服務的強烈願望。

10 落款、日期：這當然是要有的。

11 聯繫電話：讓你的聯繫電話無處不在。

最後需要注意的是，以上所有內容必須在一頁紙內寫完。

求職信忌諱

1)為用人單位規定義務、限定時間。比如：“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的工程師一職，因為貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫法，事實上是在強迫用人單位，因為這句話的實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重;我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫：“本人於6月5日要放假回家，敬請人事經理務必於6月1日前覆信為盼。”表面上看，好像很客氣，卻在限定時間，給對方下命令，容易讓人不快。

2)自以為是、帶有要挾意味。比如：“現已有多家公司要聘我，所以請貴公司從速答覆”。這實際上是在威脅人家，好像在説：“我可是一位人才喲，別的公司都搶着要錄用我，你不聘我，就是不愛才、不識才、不用才，所以從速答覆”。這樣會弄巧成拙，往往會激怒用人單位。

3)企圖以上壓下的口氣。比如：“貴公司的某某總經理要我直接寫信給你”，或者“某某廳長是我叔叔，某某局長是我表哥，希望貴公司能錄取我”，或者“中央某某領導很關心我的求職問題，特讓我寫信給你，請多關照”。這種求職信，人事部門看了非常反感，因為他們認為：既然某某總經理(中央某某領導)都有意思了，你還寫信給我幹什麼?或者人事部門會這樣認為：你拿上級領導來壓我，那你最好去當他的助理好了，我們這裏廟小，容不下你這位有後台的大仙。