求職自薦信格式寫作要點

寫一封求職信比較好。求職信屬於簡歷的附信，如果你想引起人事經理的注意。可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的後面。求職信能夠很好地補充簡歷自身缺乏描述性詞語的缺乏。

一般包括三到五個簡短的段落，求職信格式並不固定。下面按五段的書寫格式介紹一下 求職信格式 寫作要點：

並激發閲讀者的熱情。閲讀者為什麼要讀這封信 ? 能夠為佃她做什麼 第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣。?

第二段必須推銷你價值。那些能夠滿足閲讀者需要和工作要求的技能、能力、資質和資信是什麼 ?

必需能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，第三段展示你突出的成績、效果和教育背景。量化這些成績。

或者告訴閲讀者你將在一週內打電話給他商談下一步進程。 第四段必需發動將來的行動。請求安排面試。

結束這封信並表示感謝。 第五段應該是非常簡短的一段。

好的求職信還有下列幾個特點： 一般而言。

必需能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以， 1 求職信屬於非正式的信函。要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

要簡要説明你從哪裏看到招聘廣告或得到招聘信息， 2 開頭局部。對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。

3 求職信必需向未來的僱主介紹你和你價值。

字體要比簡歷中的字體更大， 4 有效的求職信應當易於閲讀。而且要簡短 ――三到五個簡短的段落就足夠了

5 確保在求職信上籤署姓名、日期。

口如何撰寫遜色的求職信

必需牢記以下幾點建議： 若想寫出一份出色的求職信。

上端寫有你姓名、地址和電話號碼。簡歷要使用配套紙張 ―― 它能顯示你檔次和職業風範。 1 使用專用的紙張。

那麼， 2 如果你有求職單位的人事經理的姓名。可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

而寧願使用格式信件， 3 如果你不願意定做每一封信。使用敬稱 “ 尊敬的招聘主管 ” 不要使用 “ 尊敬的先生 ” 因為招聘主管或許是位女士。

4 儘量把求職信的長度控制在一頁之內。

並且用特定事例加以支持。 5 求職信中展示你獨特的解決問題的技能。

不宜在求職信中談論薪金。 6 如果沒有被要求。

那麼你就適度地打開這扇 “ 窗 ” 例如， 7 如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求。不能低至中等水平 ) 並且註明這是可以再協商的如果可以的話 )