求職信的內容組成部分及技巧

求職信的內容組成部分 求職信文字一定要簡潔，字數最好不要超過1000字，它一般由幾部分組成：

1、你所申請的職位和招聘信息來源;

2、表述你對該職位產生濃厚興趣，並説明這種興趣與你的理想追求或專長有關;

3、與申請職位有關的資歷和經驗和成績都是非常重要的證明材料，説明你適合這個職位的原因;

4、表示如能得償所願，自信必能勝任此項工作;

5、提醒收信人留意你附呈的個人求職簡歷，並請求對方作進一步迴應，如及早答覆、予以安排面試等。

增加求職信成功率的技巧

1、最好寫給具體負責人員。

求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，瞭解公司是非常重要的。

2、求職信開頭應能吸引讀者的注意力。

招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。

3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。

在你的求職信中，應闡明你的工作經驗和技能會給公司帶來價值。瞭解公司的需求，和行業、公司的發展情況。

4、應用行業、公司常用的語言。

你可經常閲讀行業文獻和雜誌。

5、要求面試。

在求職信結尾，要求面試機會。

6、追蹤和反饋。

追蹤結果，可採用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得面試機會。