總監的崗位職責（精選16篇）

總監的崗位職責 篇1

1、培訓企業客户管理會計、經營分析、預算編制和獨立核算的理念及方法;

2、根據企業組織結構的劃分，建立企業內部定價及獨立核算規則;

3、幫助企業客户建立並優化集團及子分公司事前算贏及財務分析體系，預測企業運營過程中的風險和機會。

4、 完成上級領導交辦的其他工作

總監的崗位職責 篇2

1、根據營銷戰略制訂策略和營銷計劃；

2、定期對市場營銷核查分析

3、調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施；

4、根據市場及同行業情況制訂公司新產品市場價格；

5、主持修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度；

6、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算；

7、定期拜訪重點客户，及時瞭解和處理問題；

8、考核下屬部門工作效率和工作狀態.

總監的崗位職責 篇3

1、全面負責編制集團的年度預算及流動資金管理，收入、成本的預測、控制及核算;

2、定期編制財務報表及合併報表，並製作相關分析，供管理層使用;

3、負責投融資相關對接事宜;

4、負責集團各板塊業務指標及財務管理;

5、處理領導安排的其他相關工作：

總監的崗位職責 篇4

職責：

1.負責公司電商的全面運營管理，包括淘寶，天貓，京東，微信商城等。

2.對公司電商業務進行定位與規劃，客服培訓，與媒體編輯協商推廣方案。

3.熟悉各電商平台的推廣渠道，制定合理的推廣及銷售計劃。

4.銷售目標制定與銷售數據監控。

任職要求：

1.大專以上學歷，有相關從業經歷。

2.知曉淘寶，天貓，京東等主流電商平台模式，流程，對網絡營銷推廣有了解。

3.有兩年及以上電商運營經驗，酒類產品運營經驗者優先。

總監的崗位職責 篇5

崗位職責：

1、依據公司發展戰略，協助組織人力資源領域內短期及中長期的決策和戰略，進行目標計劃與實施;

2、建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，健全人力資源的各項規章制度，強化人力資源管理的專業性和規範性，提升公司核心競爭力;

3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵、晉升機制，進行關鍵崗位管理並針對性規劃職業生涯，確保人才隊伍的穩定性，進而進行有效持續的人才培養;

4、負責組織策劃企業年會及員工活動，塑造維護、傳播公司的企業文化，增強凝聚力;

5、負責人力資源成本的核算和控制，編制年度費用預算;

任職要求：

1、大學本科以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業;

2、8年以上人力資源工作經驗，至少5年以上人力資源總監管理經驗;

3、具有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力;保密意識和親和力強;

4、熟悉商場運營管理模式和運營流程;掌握先進的人力資源管理模式及精要，具有先進的人力資源管理理念;具備把握人力資源工作全局的能力;在團隊管理方面有較強的領導技巧和管理才能;具有優秀的規劃、統籌、溝通協調能力;

5、熟悉國家地區勞動政策法規，具有突發事件的應對處理能力;

總監的崗位職責 篇6

職責：

1、 根據公司戰略目標和經營方針以及目標行業特點，制定運營推廣計劃並組織實施。

2、 積極開拓市場，與目標行業的目標客户進行商務洽談及長期合作，

3、 積極開展渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作。

4、 開拓建立地區市場的代理渠道。

5、 管理當地區域代理商經銷商

6、 對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓

7、 地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。

8、 制定當地的市場推廣計劃及方案。

9、 組織執行當地的上市推廣方案

任職資格

1、 談判和溝通能力強;

2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

3、 具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;

6、 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

7、 具備較強的學習能力及團隊合作精神;

8、 性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

9、 良好的個人信譽及職業操守。

總監的崗位職責 篇7

職責:

1、基於公司戰略，建立與執行運維體系整體規劃

2、建立和完善運維制度、流程;

3、組建精幹的運維隊伍，並且根據業務發展，不斷提升人員能力;

4、跟蹤專業領域的前沿技術，並在公司建立對應的能力

崗位要求：

1、本科以上學歷，計算機、網絡、軟件開發類相關專業;5年以上運維工作經驗;

2、有運維團隊管理經驗，對硬件、網絡及應用系統運維有豐富的經驗，有帶領過互聯網運維團隊的優先考慮;

3、對IT基礎架構、網絡架構、Devops有深度的理解，並且有意願推動運維體系升級

4、具有及時發現系統問題和迅速解決問題的能力，高度的責任感，較強的故障分析及排除能力，善於在工作中學習，能夠承受工作壓力。

總監的崗位職責 篇8

職責：

1 負責制定新媒體平台(微信、微博、今日頭條、知乎、一點資訊等)的內容建設方案，明晰定位、目標、發展戰略並落實實施;

2 負責根據市場趨勢、用户需求、競品動向，適時調整新媒體功能的發展戰略及推廣的制定和實施;

3 負責發掘移動互聯網營銷新渠道，微信媒體資源拓展、渠道運營及管理;利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率;

4 負責公眾號運營推廣戰略，負責策劃並領導新媒體營銷日常活動及跟蹤維護;

5 負責公司社羣運營工作，並對內容輸出做一定的把控及粉絲客户的維護;

6 負責新媒體事件、話題、活動等策劃和文案的審核，提高公司信息的傳播量，提高公司品牌和產品在目標客户羣中的知名度

任職資格：

·本科及以上學歷，對媒體行業有一定的見解，至少2年以上公眾號運營工作，參與過移動互聯網的設計或編輯等工作者優先。

·有成功的新媒體平台運營策劃案例，至少運營過10W+粉絲的微信公眾號。

·有深厚的文學功底，能整體把控新媒體團隊的文案及提出意見。

·具有出色的營銷方案制定、推廣和執行能力。

·具有敏鋭的洞察力、具備將網絡及社會熱點和流行迅速轉化為推廣文案的能力。

·社會化媒體的重度使用者，熟悉各種網絡流行。

·敏鋭的市場洞察力與反應力，善於發現問題，解決問題。。

·責任心強，認真負責，具有獨立的思考能力和積極的工作態度，有團隊合作精神。

總監的崗位職責 篇9

職責：

1、編制公司的財務計劃、預算方案，推進公司財務類管理工作;

2、根據日常經營業務和公司投資發展業務的需要，組織籌藉資金和信貸、擔保、抵押等事宜;

3、執行股東會決議中所涉及財務事項：重大合同的訂立、項目大修、重大技術改造和資本性支出、公司對外擔保或抵押等事宜;

4、負責公司財務管理體系、成本控制體系的建立和完善;

5、負責協調與財政、税務、金融部門的關係、協助領導處理好相關政府的關係

任職要求：

1、財務管理或金融學專業本科以上學歷，有註冊會計師資格者優先;

2、能單獨進行融資，有融資渠道者優先;

3、8年以上財務管理工作經驗，或5年以上相近管理職位經驗;

4、熟悉會計、審計、税務、財務管理、會計電算化、相關法律法規;

5、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;

6、良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

總監的崗位職責 篇10

1、負責管理與維護公司物流部財務各種事項;

2、建立完善的物流財務管理核算體系,保證物流財務的良性運作;

3、負責物流各項預算、實際費用管理、分析,監督物流財務的運行和執行情況,結合實際及時提出調整方案;

4、負責推動財務制度流程、內控體系的建設,監督執行與追蹤並評估實施效果;

5、開展綜合分析並提交財務報告,為戰略決策提供依據;

總監的崗位職責 篇11

1、全面負責品牌項目的市場推廣工作;

2、根據公司的年度經營計劃，制定本部門的費用預算及收入預算，並負責具體實施;

3、制定項目年度、月度推廣計劃工作;

4、主持策劃、執行項目形象推廣、商品促銷、會員及其他營銷活動;

5、制定及監督市場部工作流程的執行;

6、指導和掌控與廣告代理商或媒體代理商的聯絡與談判，並保持良好地合作，提升項目市場形象和知名度;

7、負責本部門相關工作報告;

8、負責項目廣告位、促銷場地等相關收入，完成公司的收入目標;

9、負責項目宣傳品的設計製作，有效控制項目市場推廣活動費用;

10、負責全面整合項目，以提高客流量、提高品牌知名度和美譽度為目標;

11、積極協調與其它部門共有活動、廣告、供應商事宜;

12、監督、管理客户服務中心執行客户服務標準，並不斷改進提高服務水平;

14、負責市場推廣團隊的培訓、管理、監督、評估、培養工作;

15、完成領導交辦的其它事宜

總監的崗位職責 篇12

崗位職責:

1. 負責對公司融資項目的運營方式、合作模式進行分析，編制可行性融資方案;

2. 負責公司與各大銀行、券商、信託、知名企業等融資渠道建立良好的合作關係;

3. 負責資產證券化、債券產品的承銷工作，開拓與對接各類金融機構(銀行、證券、基金、信託等);

4. 為各融資項目準備資料、組織實施，確保公司所需資源的及時匹配;

5. 負責引入外部資金，設計合作模式;

6. 完成上級管理者安排的其他相關工作。

任職資格:

1. 金融類相關專業，統招本科及上學歷，985、211優先;

2. 至少2年相關崗位工作經驗，證券、信託等從業經驗者優先;形象好、氣質佳優先;

3. 具有紮實的金融專業知識，瞭解相關的金融政策，熟悉融資業務流程;

4. 具有豐富的募資渠道，和業內廣泛的人際關係，具備良好的書面及口頭表達能力，以及出色的談判能力;

5. 有良好的抗壓力和較強的執行力，能積極主動推進項目的落地執行。

總監的崗位職責 篇13

崗位職責

1、負責公司所有產品，產品背景、市場調研、講解分析等;

2、根據整體的市場活動方案，協助制定公司品牌管理與發展策略，確定品牌推廣方案;

3、組織策劃各種市場活動，包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;

4、組織籌辦公司內部會議，收集市場信息及行業動態;

5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;

6、收集競爭產品信息及市場動態，進行分析整理。

任職資格

1、5-7年工作經驗，有相關品牌推廣運營工作經驗;5年以上相關行業市場推廣經驗者優先;

2、具有高度的執行能力或熟練市場策劃開拓工作;

3、具有良好的職業道德，認真的工作態度，強烈的團隊精神和工作責任心;

4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。

總監的崗位職責 篇14

(1)參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，協助公司上市事務;

(2)全面負責公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，協助完善公司經營，提高經濟效益。掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理彙報。

(3)負責重要內審活動的組織與實施;

(4)負責財務系統的培訓和考核工作，提高財務系統人員的業務素質。

總監的崗位職責 篇15

職責：

1、日常 PR 傳播策略制定及計劃執行，如媒體關係維護、媒體採訪、媒體稿件、日常輿監控等;

2、對外宣發渠道的日常運維，包括但不限於 PR、新媒體及用户羣運營;

3、大型項目(包含不限於新品發佈、戰略合作等)的PR、social 傳播及執行;

4、管理和拓展KOL資源，維護良好合作關係，提升品牌美譽度;

任職要求：

1、本科及以上學歷，具備3年以上相關工作經驗;

2、優秀的稿件撰寫能力，並且能夠駕馭話題性的案例撰寫風格，具備新聞敏感性，對不同的傳播需求擁有一定的判斷掌控力;

3、瞭解媒體傳播特性，能獨立處理各類媒介事宜，在產品運營圈、增長領域等擁有KOL資源者優先;

4、優秀的溝通、協作能力，細緻認真，有耐心

總監的崗位職責 篇16

1、協助市場總監鞏固和發展武漢市社區合作關係

2、協助市場總監維護和發展各種所需的社會關係

3、協助市場總監開拓新的合作渠道

4、協助市場總監建立完整的市場資源管理體系

5、協助市場總監組織策劃實施線上線下常規市場推廣活動，保證活動的有效性，進行宣傳、貫徹、執行督導及效果評估。

6、進行日常調研和專項調研蒐集行業及產品的市場信息。