帶教老師評議

作為帶教老師，要加強理論學習，提高自身修養。下面是本站小編整理帶教老師評議的範文，歡迎閲讀!

帶教老師評議篇一

歲月如梭，轉眼間我已擔任班主任帶教教師工作一學期，期間有辛苦，但更多的是收穫。很榮幸，能有機會與朱老師結為師徒，我感到肩上有沉重的責任感和壓力。同時我又感到無比的幸運，朱老師是一名剛開始帶班主任的新教師，年輕、好學、有衝勁。我和她一起能夠做到互相學習優勢互補，彼此都會有進步。把它視為互相學習的一個好機會，相互交流、相互促進，敢於創新。想到這，我下定決心好好把握領導給我的這個機會。

首先我仔細分析朱老師的特點，發現她的優勢是年輕，容易接受新思想，願意傳遞新觀念，善於發現新問題，勇於創造新事物。欠缺的是缺乏實際工作經驗和能力，不熟悉班主任工作。在實際的工作中，我教給了她很多班級的管理方法。而每當她工作上有困難，我都耐心地給予及時的指導，幫助解決困難。在這一學期的時間裏，她逐漸適應了班主任的工作，勤奮工作，取得了明顯的進步。

其次，加強理論學習，提高自身修養。要想做一個合格的班主任，一定要掌握學生的心理。為此，儘管朱老師本身的教學工作並不輕鬆，但還是利用課餘時間學習現代教育理論，閲讀德育書籍，與老班主任們交流閲讀心得。使她的師德修養有了明顯提高，對班主任的工作意義和內涵也有了深入的理解。

以身作則，認真工作。勤懇、踏實、好學的她，儘管家距學校路途遙遠，十分奔波，但自擔任班主任工作以來，每天總是早早地來到學校，從早操到眼保健操，事必躬行，認真細緻地做好各項工作。一旦遇到特殊情況，總能虛心、主動地與我交流溝通，並及時調整自己的工作方法。她的以身作則，認真工作的態度也明顯地感染了學生，學生從開始時的冷淡漠視，到現在的認同，這期間包含了朱老師努力的心血。

在這一學期中，我和朱老師在實踐中共同學習，收穫着， 成長着。朱老師的進步是可喜的，一學期來，好學上進的她樂意學習，勇於實踐，善於反思，使自己在業務水平上有了飛躍的成長。希望朱老師在今後不斷地充實自己，使班級工作做得更為出色。

帶教老師評議篇二

為了提高新的能力，在要舉行了帶教，我不但有幸參加了此次活動，更欣慰的是趙文鋒成為我的帶教老師，。趙老師是一位非常有、善於施教、思維開闊的好老師。在他的細心下，本人在教學上有了很深刻的，為提高我的教學能力奠定了紮實基礎，主要收穫體現在以下幾個方面。

一、是在指導上課中得。5月份我要上一堂公開課。內容是《在馬克思墓前的》備課前，趙老師指導我該從哪幾方面入手來解釋，經兩人再三斟酌後確定以恩格斯對馬克思的與悼念此線索展開講解。為確保公開課的質量，趙老師提前叫我上一遍課，然後認真地列出了幾條提高教學質量的有效建議：如提供一些馬克思、恩格斯的小以加強學生對恩格斯對馬克斯感情的理解;將練習改成想象語用能力。與緊密結合;將馬克思的志向與學生的觀、價值觀對比，達到“我有一個”的單元教學要求。經趙老師的點撥後，這些改善意見在公開課上成為亮點，受到了其他聽課教師的肯定。這次活動，從備課到上課到課後，趙老師的意見一直伴隨我。讓我受益匪淺。

二、是在聽課中長見識。教學一直是我迷惘的難點，趙老師的作文示範教學讓我有了撥開雲霧見天日的感覺。趙老師用實際行動告訴我，要提高學生的成績就要讓他們提高對作文的重視。那就是要在高一時讓學生明確自己的作文在大學聯考作文中屬於哪個檔次，如何才能實現作文的開格。因此，他在課堂上首先告訴學生大學聯考作文的要求。大學聯考作文分別通過幾個方面制定下來的，然後讓學生對照標準要求批改其他的作文，讓他們在批改中瞭解大學聯考，提高自己的作文平。在學生明確自己的作文水平後，趙老師提出如何實現普通作文升格。想要實現突破性的提高，細節在開格中無關重要。趙老師通過學生修改學生習作加強他們對細節描寫的意識，然後通過添加細節描寫後的作文與原先作文對比，讓學生進一步明確細節描寫的重要性。通過趙老師的示範，我明白了提高作文教學首先就要提高學生對作文的重視度，然後明確自己作文存在的問題，最後提出作文開格的方法。這種教學思將指導我對學生進行有效教學。

三、是聽，每次教前活動，趙老師都有許多精闢的話值得我深思，如(1)提高語文成績就要養成良好的。可通過訂報紙、教室書架，每週閲讀課等方式促使學生多讀書。在提高學生的閲讀量的同時，教師也應多讀書提高自己的修養與水平，為此趙老師推薦讓我細讀(2) 多評論、發牢騷提高學生的作文水平。每堂課前學生對最近的進行並評點。課代表集中學生的精彩言論。(3)加強古文朗讀訓練提高學生古文能力。

四、是在主動請教中“拔亂返正”。每次遇到教學疑問，我都會主動請教趙老師。趙老師的言辭總能讓我茅塞頓開。5班是平行班中底子最弱、最差的班級。在如何抓背誦方面。我常足撫惜。原先在重點班實行的抓默寫方法在5班無法，越來越多的學生通過作弊來應對過關。趙老師瞭解我的困惑後，及時提出了針對方法：提早告訴學生要規定默寫的篇目，在要求背誦期限內完成的學生加分，超時完成扣分，這個辦法只罕見影，學生的背誦積極性調動起來。成績較好的學生在背完基本篇目外，主動要求背課外內容;成績較差而從不背誦的同學竟也也踴躍參加。也許是飯後閒聊，也許是路口闊談，也許是專門造訪，趙老師言辭中閃現出的智慧火啟迪我走出教學黑暗，讓我備受感激。

總之，在與趙老師的教與學互動活動中，趙老師知無不言，言無不盡的執教，認真踏實的，循循善誘的教學風格，讓我的同時更讓我欽佩。相信在這種人格魅力的影響下，我的教學水平定能上一台階。

帶教老師評議篇三

20xx年度，在護理部的統一安排部署下，我科共接收30餘名實習護士臨牀實習，共進行護理教學查房10次、操作演示共計15餘次。在臨牀帶教過程中，我科能注重培養護生的動手能力，鼓勵發揮護生工作積極主動性，有的放矢開展帶教培訓計劃，培養護生敏鋭的觀察力與創新思維，保證護生們順利安全的進行實習，使護生在我科高質量完成實習，並且在全體帶教老師與其他護士的努力下，帶教工作取得了一定的成績與進步。

一、我科護理帶教隊伍在實習生帶教方面做了如下工作：

(1)注重培養護生綜合素質，多方面培訓相結合。

分階段制定實習計劃，實習當月前階段先注重熟悉環境。由於我科環境特殊，護生下科當天，由帶教老師向護生介紹科室環境及注意事項，護生溝通，瞭解基本資料及心理素質情況，針對性制定完整的教學計劃，有助於護生明確實習目的，掌握各項規章制度，遵守三查七對、無菌操作原則，防止差錯事故發生，強化法律、法規，提高自我保護意識。在實習過程中，我們注重培養護生理論聯繫實際的能力，讓護生在掌握專科基礎知識的同時更加鞏固基礎理論知識，隨時提問，護生回答錯誤時，讓其下班後翻書複習，下次再回答，達到記憶猶新的效果。對於專科性較強的護理操作技術，採取先演示、再考試、最後在老師的指導下讓其單獨操作，並先讓護生自己總結注意事項與操作體會，最後再進行講評，讓護生的印象更加深刻。每一位護生結束實習時，都由帶教老師應根據科室制定的帶教計劃對護生進行一次階段性考評，包括基本技能操作、筆試，對照標準嚴格評分，帶教老師給護生一個正確的評價，誠懇地指出不足。

(2)師生雙方建立互相信任、互相學習的關係，融洽了關係。

我科改變傳統的“護生是護士的附屬品”的觀念，從護生入科開始，科室便通過護生基本情況和個性特點，針對每個人的優點與長處，鼓勵護生展現個人的優勢與長處，讓其在適當的時機得到充分發揮。並調動護生主觀能動性，鼓勵經常向老師提問，在解答問題的過程中，互相學習，一起進步。且關心護生的生活狀況及心理狀態，分享其實習過程中的喜怒哀樂，讓護生感覺既是老師又是朋友。每位護生實習結束離科前，認真地組織評教評學，讓護生們講述自己的實習心得，評價科室帶教方面存在的優缺點，針對存在問題提出整改措施，指出護生在實習過程中存在的問題並提出實習要求，使其在下一科室的實習過程中得到改進。

(3)重視護理教學查房，鼓勵護生積極參與。

我科能嚴格按護理部的教學要求及認真執行科室教學計劃，按要求定期組織護理教學查房，事先安排護生對查房病種相關知識進行預習，讓其按照新的護理查房模式開展查房，改變過去搬書照唸的習慣，有針對性的，制定切實可行的護理措施，老師在整個教學查房過程中，通過提問、讓學生判斷對錯等方式引導護生自己發現問題，學會解決問題，實行以來，發現比以往老師“填鴨式”的一味講解效果明顯。

(4)提高護生工作條理性及動手能力，儘早培養參與管理意識。

隨着社會經濟逐步發展，人們物質生活水平越來越高，很多護生在家都是嬌嬌女，很少自己動手做事情，導致有些養成丟三納四的壞習慣，且做事粗心，動手能力和條理性差。針對這些情況，我們帶教老師不斷交流經驗，首先，讓其在實習前階段制定實習計劃，有目標的去學習，並讓其瞭解護士的工作流程，明確每班工作任務，脱離一味聽從帶教老師安排的呆板學習方法，多動腦思考，靈活安排工作任務，提高工作效率及條理性;其次，培養護生動手能力，這是一個長期的過程，也是一個循序漸進的過程。開始時作為帶教老師將一些複雜的操作技術分成簡單容易的操作程序，以促進記憶和操作，並給予鼓勵和肯定，使學生願意學、有興趣學，逐步熟悉操作規程後，再到實踐中應用，做到了熟練，並指導她們按正規操作流程進行操作，避免從一開始就養成錯誤習慣;再次，培養對工作認真負責的態度，養成良好的習慣，隨時指出工作中的不足之處及惡習。

二、回顧本年度帶教工作，我科還存在一些不足之處，有待進一步完善與改進。

(1)帶教老師授課能力參差不齊，表達能力與方法有待提高。

(2)帶教手冊與查房手冊的填寫仍時有漏洞，需進一步完善。

(3)科室護士人員少，無法固定跟班的帶教老師，由於各老師帶教方法不一，導致護生有所混淆，科室儘量做到固定帶教。

三、總結後就是要提高，在20xx年的帶教工作中我們提出瞭如下設想：

(1)摸索與建立一套較好的帶教工作程序，提高帶教質量。

(2)科室加強對帶教老師的授課能力與方法的培訓。

(3)創造機會讓教與學更具互動性，充分發揮護生們的長處，在護生學習知識的同時，能更好的為患者服務，為科室創造人力財富。

最後，相信在護理部領導的帶領與指導下，20xx年我科的帶教工作能在去年的基礎上上到一個新的台階，為醫院、為社會培養合格優秀的護生做出一份貢獻!