環保局實習日誌（第三、第四天）

今天是去實習的第三天，也和往常一樣六點多就起牀了，到局裏七點多了，第一次在機關食堂吃早飯，吃的是什麼也不知道名字，我也吃不慣北方的早點，也就隨便吃點。八點多領導都來了，大家都相互打招呼，挺和諧的，尤其是局裏的老幹部對我們這些實習生很是客氣。好的工作環境使人舒暢，好的工作環境也能提高工作效率，好的工作環境是一天美好的開始。

九點多的時候李隊長告訴我十點有一個全國電視電話會議，讓我過去聽聽。我提前十多分鐘進入的四樓的會議室，木地板，優質的辦公桌，大屏幕，魚缸等映入眼簾，裏面已經來了幾個人，雖然我都不認識還是一一和他們打招個呼，他們也問我哪個學校的什麼、專業等一些問題。十點的時候會議準時開始，會議的題目是《xx上半年主要污染物總量減排核查核算視屏會議》，環保部的xx副部長等領導作了講話和工作安排，會議主要講了了減排工作核查核算和xx年環保專項行動，要求各級部門做好分工部署。環保部的會議結束之後市環保局有做了工作安排，隨後我們區環保局也做了相應的工作安排和分工。通過這次會議我認識到我國環保任務的繁重，環保任務的艱鉅，只有每個人儘自己的努力，大家齊心協力才能把工作做好。

下午局裏沒什麼事，領導給我安排了加蓋公章的工作，讓我給每一張收據或支出上蓋上相應的公章，一張紙上要蓋五六個公章，這項任務雖然簡單，但是做起來還是很考驗人的，把章蓋正蓋直還是需要很大功夫的。當我蓋完的時候手指頭已經麻木了。看來公務員不是好當的。由於怕趕上下班高峯，李隊長四點多就讓我們幾個下班了。結束了我第三天的工作。

感悟和認識：良好的工作環境有利於提高工作效率，和諧的人際關係是處理好工作的基礎，但是也有一些公職人員思想懈怠，服務意識不高，上班時間玩遊戲，工作效率不高，拿公務員來當鐵飯碗來混日子。處理好這些問題我覺得應該從以下三個方面入手：

第一、加強公務員體制改革，加強公務員制度建設，部分崗位實行聘任制，廢除“鐵飯碗”。

第二、加強對公務員的思想教育，提高服務意識，密切聯繫羣眾，把自己作為人民的公僕而不是人民的主人。

第三、加強對公務員的監督檢查，加強對公務員的管理，實行嚴格的考核制度，不合格者予以解聘。

公職人員素質的高低的關係到黨和國家的生存死亡，公務員代表着國家的形象，履行着政府的職能，應該加強對公職人員的監督管理。

這幾天天津的天氣不好，總是晚上颳風下雨，白天悶熱，悶熱的天氣讓人無法靜下心來工作，但是總有一些人堅持下來，堅持下來的都不是凡人，都有非凡的意志，就像我們走在人生的路上，遇到困難在所難免，有的人退縮了，有的人放棄了，有些人堅持下來了，那些堅持到底的人成功了。今天是實習第四天。

上午我們監察科開了一個會，我也參加了，主要是聽領導講話，看看他們是怎麼安排工作的，還有看看他們的處理工作的方式，有什麼優缺點，有哪些值得學習的地方。領導對下一階段的工作做了安排部署，大家分工明確，但是到底執行起來效果怎麼樣還不知道。十點多的時候來了一個老太太，是信訪的，來找我們隊長反應問題的，説她家旁邊的賓館噪音太大，影響她休息，老太太一個人挺不容易的，説話的語氣帶有哀求的意思，但是領導好像沒當回事，愛理不理，我很看不習慣，這樣對待勞動人民不是一個號幹部，老太太多次説對不起打擾了等等。毛澤東、劉少奇都曾經講過如何處理羣眾信訪問題，想必這位官爺沒有領會到家。為人民服務的公職人員成了人民的主人，歷史不會偏袒任何一個人的，總會讓一些人付出代價的。領導記下了老太太的電話，説下午去看看。下午領導去了，但是結果如何我不知道，老太太能否睡上安穩覺，我也不知道。我只知道有些官員心中已經沒有羣眾了。

下午局裏沒什麼事，大家也都是各忙個的，我們辦公室的兩位科員，一個玩了一下午的遊戲，一個就沒來，我睡了一下午覺，這也算是體驗了公職人員生活的優越。

感悟與認識：為人民服務不能成為一句空話，必須落實到實處；信訪工作一定要做到位，信訪工作不可忽視；應該加強對公職人員的監督管理考核。對今天的實習經歷提出以下三點建議：第一、加強服務羣眾意識、公僕意識，密切聯繫羣眾，羣眾才是歷史的主題；第二、分工協作很重要，有一個好的領導更重要，加強對領導幹部的培養必須從基層做起，選領導一定要選那些德才兼備的人；第三、加強對每一個部門的績效評估，中央帶頭，步步落實。