5分鐘發言稿（精選19篇）

5分鐘發言稿 篇1

親愛的各位同事們：

大家好!

經歷了前段日子的困難，我想大家也是更加的體會到，一個公司，想要發展，不是一個人的事情，而是大家的事情，只有當大家一起努力，團結起來，那麼我們才能創造更好的業績，同時也是讓公司得到更好的發展。

疫情，讓我們更加的團結，會去想辦法度過難關，清楚一個公司的命運其實也是和每個人都牽掛在一起了的，而這段日子的工作，我也是看在了眼裏，我和大家都是努力的去想辦法，去度過這個艱難的時刻，而我們的努力沒有白費，熬過來了，而且還有了新的發展機會讓我們能取得更好的成績，一個優秀的公司從來都是由優秀的人組成的，而大家都是優秀的人才，我也是感到驕傲，疫情嚴重的時候，公司沒有拋棄大家，大家也是願意為了公司而去付出，我也是特別的感動，而這次的團結，讓我們的進步真的太大太大，不但是公司有了進步，大家也是在這其中收穫了很多，學到了很多，進步特別的大。

團結，可以讓我們更好的去面對危機，去度過危機。而大家的努力也是讓我們在這危機之中找到了機會，同事們，這努力的付出，大家都是沒有白廢掉，反而是創造了新的業績新的機會，每一次的成功都不會輕而易舉的，但公司也是與大家一起去努力做好，當然公司想要發展，危機其實一直都在，不但是疫情，還有我們的競爭對手，還有潛在的未知的一些都是讓我們要提高警惕，無論目前的工作做得做好，但是我們都是要留心，要去為了今後面對危機而做好準備。

同事們，努力帶來的不但是業績的成長，還有大家也是可以在工作裏頭得到進步，經驗的積累可以讓大家更從容的面對工作，而這些進步又會反饋到業績之中去有更大的提升，我們要繼續的努力，公司的明天是要靠大家的付出，才會有的，同時公司也是會記得大家的努力，會為大家的努力而做出獎勵，每一個人的付出我都是會記得，會予以支持，同時我也是希望大家繼續的努力，今後的路還有很長，我們要繼續的努力去做的更好。每次的危機，對於我們來説，只要我們去嘗試，去改變，那麼就是一個好的機會，逆流而上，我們終將是會把公司建設成一個優秀的公司，一個讓人羨慕的公司的。同事們，加油!

5分鐘發言稿 篇2

班主任工作是一個複雜、瑣碎，卻又充滿樂趣的工作，在班主任的這個工作崗位上有苦、樂、酸、甜。在此我簡單的談談我做班主任的一些感受吧。

一、關愛學生，讓學生感受到班集體的温暖。

你愛孩子，孩子就會愛你，只有用愛才能教育孩子。”班主任要善於接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎。本學期，我經常利用課餘時間和學生進行交流。我既不問他們作業、不説他們成績;也不查他們在家的學習情況。我只是跟他們拉拉家常，“你爸爸媽媽是做什麼工作的?”“你週末都去哪兒玩呀?”“你這件衣服真漂亮，是你媽媽買給你的吧，你媽媽對你可真好!”讓學生覺得跟我説話沒壓力，敢跟我説話，慢慢地喜歡跟我説話，到最後主動找我説話。這樣我可以從談話中瞭解到很多事情，及時發現學生的情緒變化對其加以引導。我認為班級管理重要的一點是得讓學生喜歡老師。但如果想讓學生喜歡你，就得讓學生感受到你是喜歡他的。通過我跟學生的交流，學生喜歡上了我，他們相信我、聽我的話;不願讓我生氣;樂意為我排憂解難。

二、正人先正己，讓學生養成良好的習慣。

老師的一言一行，一舉一動，對學生有潛移默化的影響。班主任言行舉止特別重要，要求學生不遲到，不曠課，班主任首先要做到，要求學生講文明，講衞生，班主任事先要做到，平時注意嚴於律已，以身作則，時時提醒自己為人師表。尤其是學生上課的學習習慣，因為是一年級的小朋友，所以我要求他們上課有正確的坐姿，手腳放平，眼睛看老師，不與旁邊的小朋友説話，做練習時能安靜地完成，有問題時懂得舉手示意，讓他們從小養成良好的學習行為習慣。生活上也同樣給予學生一定的要求，比如，怎樣整理自己的書包，怎樣清理自己的課桌，而且老師都先做示範，讓孩子們能更好地養成習慣。

三、建立班級制度，培養老師的得力小助手，建設良好的班集體。

中年級的孩子小，不管從行為習慣的培養還是思想教育上都必須做到細處，要求和説教也需要反覆地進行。所以，作為班主任，需要處理的事情真的是非常的瑣碎。要是什麼事情都靠班主任老師來管理是不夠的，所以在開學初我就着手培養一些班級小幹部來協助班主任工作。孩子雖然很小，但是我發現他們的模仿能力還是很強的，漸漸地，小幹部們從原來的不知所措，變得會管理了，變得更主動了。(班主任)在學生的.學習方面，一開始什麼都是我自己去做，要求學生做的、寫的，我都親自檢查。現在我也開始試着放權給學生，既解放自己，也鍛鍊了孩子。當然，孩子畢竟還小，班主任始終還是要全程監督的，以便及時地指導。

四、瞭解每個孩子，因材施教。

每個孩子都是一個鮮活的個體，每個小朋友都有不同的性格特點，作為班主任應該充分理解每個孩子的個性特點，在學習上、生活上給予不同的指導。我經常通過平時的課堂、隊列、活動等各種形式去認真觀察這些孩子們，我通過觀察發現了小朋友一些區別於課堂上所表現出的特點，因此，我才能在孩子們需要幫助的時候對他們進行因材施教，也使孩子能更好地發展。即解決了問題，有從心靈深處真正地幫助了他們。這也是愛孩子的一種體現，也能讓孩子更愛你。

以上是我做班主任的一點點看法和做法，如有不足之處敬請各位同仁批評指正。總之，班主任工作可以説是千頭萬緒，要想帶好一個班級確實值得我們去研究，去多想想方法，我深感班主任工作責任重大，尚需不斷地磨練提高。我希望能學習到更多的班主任工作經驗，把班主任工作做得更好。

5分鐘發言稿 篇3

各位領導、各位老師、同學們：

大家好！第__屆體育藝術節，在今日煥然一新的運動場上，如期舉行，作為一名運動員，我為校園一流的環境感到驕傲，為同學們蓬勃的朝氣、昂揚的鬥志感到自豪！踏上鮮紅的塑膠跑道，面對着寬闊的人工草坪，呈現在我們眼前的不僅僅是美麗的一中，澎湃在我們心中的不僅僅是激烈的角逐，我們肩負的是青春賦予我們的使命，我們面臨的是漫長而又荊棘叢生的人生。為迎接第__屆體育藝術節的來臨，我們作了認真又充分的準備，對比賽，我們將發揮最好的水平，呈現出我們所特有的生機與活力，對競爭，我們將堅持“友誼第一，比賽第二”的原則，做到公平競爭，共同進步，我們要尊重裁判，嚴格服從裁判的判決，表現出一中學生良好的道德修養。

我相信，在“更快、更高、更強”奧運精神的指導下，在高素質裁判員和運動員的共同努力下，第七屆體育藝術節一定會散發出它獨特的魅力與光彩。

最後，我謹代表所有運動員祝我校第七屆體育藝術節取得圓滿成功！謝謝！

5分鐘發言稿 篇4

晚上好!歡迎大家出席我們的中秋聯歡晚會:在華人的傳統節日中，中秋節是歡慶豐收的節日，也是閤家團聚、把酒邀月的喜慶之時，更有“嫦娥奔月”的美麗傳説，將中秋月夜點綴得浪漫迷人。每年此時，總商會都會舉辦五彩繽紛的活動，歡度中秋佳節，不僅是加強會員和朋友們之間家庭的融合及生意的交流，我們也承此機會，讓大家加深對悠久的中華文化的瞭解，並使不同種族、語言和宗教的同胞相互交流，增進認識，進一步加強種族河(FUCK)蟹與社會凝聚力。

慶祝象中秋這樣的華人傳統節日已成為我們的常年活動，當然這只是總商會為保存和發揚中華文化所開展的許許多多活動之一。隨着中國經濟的迅速增長，總商會將負起更重大的使命，更加註重自身新的定位，並實現新的發展，以幫助新加坡人、特別是年輕一代更好地瞭解中國的文化、歷史和當前的發展狀況，在同中國的經貿往來及開發中國市場方面增加競爭優勢。

多年來，我們一直積極支持“講華語運動”，並一如既往地組織或贊助與中華文化及華語有關的各項活動。我們將繼續開展這些活動，同時也開發一些創新的、具有實用價值的文化活動，比如主辦一系列“中國古典名著給現代企業管理的啟示”方面的講座，將中華文化知識與經商緊密結合起來。

此外，我們的附屬機構-新加坡中華總商會企業管理學院開辦商業華語課程已有多年。這些課程廣受歡迎，現在，一些放眼中國市場的本地非華族專業人士也開始青睞商業華語課程了。我們將進一步增加與辦好這些課程，以滿足快速增長的需求。

總商會也曾投入大量的經費和精力，幫助新加坡人瞭解中國的歷史及其對東南亞的影響。本會充分認識到晚晴園所藴含的深厚歷史意義，對其進行了修復和擴建，重新命名為“晚晴園-孫中山南洋紀念館”，並於去年底重新向公眾開放。這座見證了孫中山南洋革命活動足跡的建築，現在已成為一座普及國民教育的紀念館，使到訪者對中國的歷史及近代發展有基本的瞭解。

今晚，非常榮幸地邀請到林雙吉政務部長參加我們的中秋聯歡晚會。我謹代表新加坡中華總商會，向您及您的家人致以真誠的祝福，並祝各位嘉賓中秋愉快，身體健康，家庭美滿，閤家幸福。

謝謝!

5分鐘發言稿 篇5

尊敬的各位領導，各位老師：

大家上午好！在我的記憶深處有這樣一則寓言故事：在一個特別的日子裏，北風、陽光相遇了，他們説誰能讓行人把大衣脱下來。北風上場了，颳得飛沙走石，天昏地暗，結果行人反而把大衣釦得更緊了；後來太陽上場，它悄無聲息地把陽光灑向大地，大地風和日麗，氣候宜人，行人開始解開衣釦，最後把大衣脱掉。陽光贏了，陽光用特有的人情味贏了，人情味就是陽光的味道。為人之師，教書育人，更需要具有陽光般人情的味道。今天我演講的題目是《做一名陽光型教師》。

有人可能要説，老師一天工作這麼辛苦，壓力這麼大，誰還有那份閒情逸致，又哪能陽光得起來呢？！是啊！教師確實夠忙的、夠累的。清晨第一個迎接朝陽的是教師，日落最後送走晚霞的還是教師；剛剛面對的是一雙雙渴求知識的眼睛，現在又要批改小山似的作業；學校佈置的學習“奔跑精神”心得體會還沒寫完，班裏的那個搗蛋鬼又惹禍了。檢查、考核、備課、上課、學生安全管理成了我們全部的生活，疲憊、煩惱與我們結伴同行。

面對這一切，我們無法逃避。因為我們選擇了一份特殊的職業——教書育人的職業，就像前面故事中的陽光，而陽光只能贏，也必須贏。要贏就必須奔跑起來，在工作中消除庸、懶、散的毛病。作為一名人類靈魂的工程師，我對陽光的詮釋是：你改變不了環境，就適應環境；你改變不了事實，就改變態度；你改變不了別人，就改變自己；你左右不了天氣，就改變心情；你選擇不了容貌，就展現笑容。

換一種心態，風平浪靜；換一個角度，海闊天空。累了倦了，來到孩子們花朵般的笑臉中，剎那間如沐春風，一身的輕鬆；懈怠了，不妨“花落為泥碾作塵”，悄悄的讀普希金的詩，靜靜地用筆記錄心裏的歷程，為明天積聚力量；煩了，用勤奮體驗人生澎湃的激情，用心聆聽教學動聽的旋律，用快樂捕捉成長美麗的瞬間，用愛心呵護孩子稚嫩的心靈。總之無論燦爛，還是陰霾，在教育教學之路上，我們都應該大力發揚“奔跑”的精神，以“搶跑者”的鋭氣、“領跑者”的豪氣、“長跑者”的勇氣，快樂地面對它並擁有它，它是照耀我心底的陽光。這陽光我把它概況為八個字：勤奮、快樂、用心、愛心！

陽光是美麗的。當你沉迷於教學的藝術境界，醉心於領悟教學的真諦，品味親歷過的每一個教學細節，你會體驗自己人生歷程中每個光輝的瞬間。陽光是永恆的，我永遠牢記這樣一句話“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，我也永遠都堅信：給點陽光，我就燦爛。

當一個學生告訴我，從不喜歡數學的他開始喜歡上數學，僅僅是因為喜歡聽我講課時，你知道，我有多高興嗎？當一個女生在下課的空隙，悄悄地塞給我一包潤喉片時，你知道，我有多幸福嗎？我經常這樣認為，一個充滿陽光快樂的老師，他才能給孩子們陽光。我要用充滿陽光的慧眼，去發現沉沙中的每一粒金子。

5分鐘發言稿 篇6

各位公司同仁：

大家好!

過去的一年，在省公司法律事務部和市公司領導的直接指導和親切關懷下，圍繞電信向信息服務業轉型這一中心工作，堅持發展、服務與安全同步，堅持技術、服務與支撐理念，在企業依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險分析預防、建立健全各項法律工作制度等方面做了一些工作，探索出了一些方法，積累了一些經驗，取得了一些成績。

一、查漏補缺，夯實法律基礎工作，完善合同管理制度

合同是交易的基本憑證，在經濟往來中處於一個十分重要的地位，合同管理工作要作為法律事務中的一項日常基礎工作，常抓不懈，持之以恆的把合同管理工作做好.根據省公司的有關文件，分公司於--年下達了《關於印發〈--省電信有限公司--分公司合同管理辦法〉的通知》(詳見附件)，文件規範了重大合同標的的數額，明晰了合同訂立、審批、管理的流程，確定了合同管理部門、合同承辦部門、合同審批部門以及相關審批部門的職責和權限。我們在文件的基礎上，結合當地營銷實際特點，深度挖掘部門需求，響應中央提出的又快又好的工作思路，在合同管理工作方面做了一些深化和改良：

1、建立電腦和手抄兩本合同管理台帳，實行分類、分期管理;建立合同統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理和企業經營管理中存在的問題，提出改進意見和建議;公司合同專用章由部門負責人負責保管、使用。

2、有令必行，以本為據，狠抓合同管理制度落實力度.好的制度建立起來，更需要做的是堅定不移的執行.文件明確，合同的審批須經財務部門、業務部門和法律部門的三審查，再經分管的公司領導簽字，最後由企劃部蓋章，合同才能生效.不改章，合同不能生效，財務也無法完成支付的功能，從源頭上遏制老不按規章制度辦事的情況。

3、精確管理，細分合同類別，明確不同合同由不同分管部門分工負責.企劃部主要負責經濟合同，勞動合同和保密合同以及相關的培訓合同等由人力資源部管理。

4、建立糾紛聯動機制，將公司內部的法律專崗人員與外聘律師實行捆綁，做到一糾紛，兩人連動的機動模式，從模式上保證糾紛的妥善解決。

二、出謀劃策，前期分析預警業務風險，健全企業法律風險防範機制

積極跟蹤和研究相關法律法規，繼續做好跟蹤反壟斷法的修訂和企業所得税法的實施，研究新公司法的修訂對公司章程的現實意義，做好電信發展的前期分析預警，確保相關政策的有效落實.同時，與時俱進，密切關注電信市場的新發展新變化.密切跟蹤商務領航等轉型業務的發展，對綜合信息服務中涉及的相關法律問題，主動與業務部門進行深入溝通，及時總結，根據總結經驗，定期製作發佈《--電信企劃信息簡報》。

全面貫徹省公司--年《關於加強防範我省企業知識產權法律風險的指導意見》和《關於加強互聯網法制宣傳教育工作意見的通知》，提高知識產權風險防範意識，分層次做好全員普法工作，加強領導幹部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。組織全市營業員代表共--餘人，開展以客户格式協議為主要內容的互動式法律講座，講座圍繞簽約客户的主體資格、協議違約條款的分析等問題，解答了不少常見的疑難問題，提出應對問題的關鍵點，有效增強了企業直接面向客户的員工法律風險的防範能力。

5分鐘發言稿 篇7

在五月這個美好的季節裏，伴着滿園的桃李花香，我們迎來了5.12國際護士節。首先我代表院領導班子向默默無聞、無私奉獻、勇挑重擔的全體護理工作者致以節日的祝賀和衷心的感謝。向在醫院護理崗位辛勤工作的護士同志表示崇高的敬意，對於你們多年來給予護理工作的支持和無私奉獻表示衷心的感謝。

護理工作是醫院工作的重要組成部分。近年來，醫院護理工作在護理部帶領下，通過積極學習培訓不斷轉變護理理念，創新健康教育模式，增強質量管理意識，落實各項護理措施，提升護理管理水平，工作效率和護理質量有了很大提高，醫患關係有了進一步改善，取得了顯着的工作業績，贏得了患者和社會的廣泛好評。尤其是每次看到你們面對病患，迎難而上，快速反應，彰顯了護士的高尚品質和良好素養，確保了廣大病患的健康和生命安全，譜寫了一曲又一曲動人的時代頌歌。可以説我們醫院的護理團隊是一支和諧穩定、團結向上、富於創新精神的團隊，是一支充滿青春活力和陽光魅力的團隊，是一支讓領導放心、病人滿意社會口碑良好的團隊，作為院長，我為醫院擁有這樣一支優秀團隊而感到驕傲和自豪!

多年來，我院護理工作者特別是臨牀一線的護理同志們，大力弘揚南丁格爾精神，在平凡的工作崗位上，堅定理想與信念，堅守崗位與職責，以忠於職守、樂於奉獻、甘於辛勞的工作作風，通過愛崗敬業、忘我工作，用愛心、耐心、細心和責任心贏得了廣大患者的讚譽和信賴，樹立了白衣天使良好的社會形象。

當前，我們正在開展醫院文化建設，要通過各種文化建設形式和手段加強廣大醫護工作者的思想道德教育，提高醫務人員綜合素質和專業技術水平，促進醫院醫療服務水平的全面提高。

當今醫學發展日新月異，對我們護理工作也提出了更高的要求。一名優秀的護理工作者，不僅要有精湛的護理技能，更要有良好的職業素質和服務意識。在這裏，向全院醫護人員提四點希望，一是希望醫護工作者能不斷學習，瞭解國內先進的醫療護理文化，不斷更新知識，提高自身的專業素質，從而保證醫院整體的護理水平得到提高。二是希望醫護工作者要堅持“以病人為中心”的服務理念，深入貫徹醫療護理的規範和制度，把“五有機制”真正落到實處，用自己的愛心、細心、真心和責任心，為廣大患者提供有特色、有創新、有品質的優質護理服務，在護理崗位上無私奉獻，實現自身的人生價值。三是希望全院各部門多關心、支持護理人員的工作，為其提供實實在在的支持和幫助，竭盡全力解決她們的後顧之憂，充分調動其工作積極性和主動性，努力為她們創造一個更加寬容、理解、和諧的工作環境。四是希望我們的廣大護士在工作中能保持愉快的心情，用內心的喜悦和幸福，傳遞愛的祝福，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。用愛來温暖百姓，用愛來温暖整個社會。

今天的敦煌市醫院正步入一個新的春天，我們的事業蒸蒸日上，我們的前途一片輝煌，讓我們全體醫護人員攜起手來，繼續發揚南丁格爾精神，腳踏實地，勤奮工作，不負重託，不辱使命，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，使醫院護理管理工作再上一個新的台階，共創我院美好廣闊的明天!春天在向我們呼喚，讓我們用愛將春天裝扮。

最後我再次祝願全院的護士同志們節日快樂、工作順心、生活幸福、健康美麗!祝演出成功!

5分鐘發言稿 篇8

總經理、全體管理、員工：

大家好!

這天是公曆3月31日，農曆二月二十六日，農曆新年已經過去46天了。在那裏，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年裏工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意!

剛才各位部門經理對新一年的工作作了詳細安排，對今後的工作作了表態發言。厲總經理對過去一年的工作和取得的成績作了全面回顧，並對今年的完美前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。

厲總的講話，高屋建翎，為我們指明瞭前進的方向。各位經理的講話具體實在。這天的會議，開得很成功，這天的會議，是一個集力量、鼓幹勁的的動員會，期望大家牢記厲總和各位經理的講話，在那裏，我還要強調三點：

第一點、牢記歷史，不辱使命

厲總的講話，發人深醒，為我們指明瞭目標。我們開天公司成立於1997年10月，經歷了國內行業的激烈競爭，經受了全球金融風暴的衝擊，走過了13年的風雨歷程。我們從最初的1台壓機家庭作坊式的生產發展到的現代化自動線生產，從當初的來料加工到集研發、壓鑄、電鍍、衝壓、裝配、銷售於一體，從單一的匙扣生產到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產，從當初的滿足周邊市場需求到產品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在那裏，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了!我代表開天衷心地感謝你們!沒有你們，就沒有我們的這天!沒有你們，就沒有此刻的開天!雖然我們取得了必須的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以儘可能低的成本，為客户帶給更優質的產品，為企業創造更大的利潤。這是一條永無止境的發展創新之路。

第二點、齊心協力、精誠團結

截止這天，我們公司現有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們為一個共同的目標，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一齊。我代表公司向你們宣佈：開天就是你們的家，我們必須要儘可能地創造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的項目在上馬，條件有限，還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結在一齊，工作、生活有什麼困難，向上級反映，發生什麼矛盾、彆扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行。拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在我們內部存在。

第三點，忠於職守，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹，都是我們的核心力量。管理人員的作用體此刻哪裏?在發生緊急狀況時，要看到你們的身影，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼裏，記在心裏的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們也會跟着進步。我們的經理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們必須要嚴格遵守廠規廠紀，嚴格遵守操作規程，注意安全，服從領導，鑽研業務。

全體員工們，20--年已經過去，20--年又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20__年各項目標任務，為開天公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥!

5分鐘發言稿 篇9

尊敬的各位領導，同志們、朋友們：

大家上午好!由武勝縣政協詩書畫院舉辦的“紀念~~定名100週年詩詞大賽”圓滿落下帷幕。值此，我代表~~縣文聯向大賽的`成功舉辦和獲獎詩人表示熱烈的祝賀。同時，也感謝縣政協搭建這個平台，舉辦這次詩歌盛會，讓我們的詩詞愛好者在這裏有了交流詩歌創作的機會。

優秀的文藝作品是對人類美好理想的抒發、對人們道德情操的陶冶，在豐富人民羣眾的精神文化生活、推動社會發展進步中具有十分重要的作用。詩歌作為浩瀚文藝中一朵豔麗的奇葩，既是民族文化的精粹，時代精神的火炬;又是人類智慧的結晶，撫慰心靈的甘泉。他説：“學史可以看成敗、鑑得失、知興替;學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀;學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。”這一重要講話精神，對於當今弘揚中華傳統文化，發展詩詞事業，是重要的行動指南。加強學詩力度，這既是文化傳承創新的需要，也是以詩育人的需要，對於加強思想道德建設有着不可替代的重要意義和作用。因此，我們必須結合~~詩詞界的實際，認真貫徹落實。下面，我講三點建議。

一、樹立新思想，把握新方法

眾所周知，中國是詩的國度，詩歌繁花似錦，詩人燦若星辰。從第一部詩歌總集《詩經》到唐詩、宋詞、元曲，再到今天的現代詩，不僅門派眾多、風格迥異，而且那些膾炙人口的名篇佳句，穿越時空，時刻滋潤着人們的心靈。

但是，隨着時代的前進，中華詩詞這種傳統的藝術形式，也有不適應新形勢發展的地方，學習創作的人越來越少，讀者越來越少。為了改變這一現狀，我們的詩詞作者一定要樹立“傳承本來，借鑑外來，開創未來”的新思想，放開古韻格律隨心所欲去寫，講究詩境、詞義的內涵，注重氣韻、格調的營造，形式大體整齊，也許會更受廣大羣眾歡迎。總之，中華詩詞只有堅持與時俱進，跟上時代前進步伐，不斷吸收新時期鮮活的生活元素，才有可能發出具有時代精神的大美之音。

二、適應新常態，明確新方向

各種過去的慣例屢屢被打破，改革的浪潮，一次又一次地刷新着我們對於這個時代的固有認知。當“新常態”一詞橫空出世的時候，那些看似散亂的不尋常的“點”已愈發清晰的連接在一起，勾畫出一個嶄新時代的輪廓。在這個新時代裏，我們迎來的不僅僅是經濟的“新常態”，更是政治的“新常態”。作為文藝工作者，我們要不斷適應新常態，要大力弘揚無私奉獻精神，弘揚家國情懷，闡釋中華文化和民族復興的深刻內涵。熱愛祖國，關注民生，抒發理想抱負，描繪綿繡山川，吟唱建設成就，頌揚億萬中華兒女為民族偉大復興的“中國夢”而求索，而奮鬥，這就是我們的寫作方向。

三、感受新時代，創造新業績

近年來，~~新農村建設沐浴着和煦的春風，到處激盪着發展的熱浪：公路兩旁一條條新鋪的水泥路，彎彎曲曲通向農家小院;綠樹翠竹掩映下的一處處農房不時露出雕樑粉黛的一角;户户農家院壩乾淨整潔，個個山樑、塊塊田間經果林綠滿大地，武勝這塊古老的紅土地上，社會主義新農村建設的美麗畫卷惹人眼球。~~縣城按照山水園林生態型城市的架構，近年來取得了長足發展。寬闊的街道、林立的高樓、葱蘢的綠化、整齊的路燈、琳琅的商品、旺盛的人氣以及絢麗的夜景、完善的公共設施、豐富多采的羣眾文化體育活動，無不顯示出這座新興城市的獨特魄力和蓬勃朝氣。因此，我們文藝工作者，要深入生活，充分感受新~~，以昂揚的精神狀態和文藝人獨具的靈感，創作一批展示全縣各族人民在書寫“中國夢~~篇章”中煥發出的時代風采和取得的巨大成就，歌頌~~兒女海納百川的雄心與魄力，奔競不息的氣概和精神的思想性、藝術性俱佳的具有時空穿透力的翹楚之作。

政協詩書畫院舉辦的詩詞大賽，在全縣影響很大，是一個具有歷史意義的創舉。它定會催生一批批胸懷夢想和富有激情的文藝愛好者，促使~~的文化藝術呈現出百花齊放、百家爭鳴、百舸爭流、蓬勃發展的良好態勢。相信詩書畫院，在縣政協的正確領導下，通過廣大詩人的共同努力，今後的賽事會越辦越好，為促進~~文化大發展大繁榮、建設~~文化強縣作出新的更大貢獻。

謝謝大家!

5分鐘發言稿 篇10

大家好!

現在我們開會。今天的會議既是中層幹部的會議，也是承前啟後的工作部署會，會議的主要任務是：動員公司廣大黨員幹部認清形勢，統一認識，攻堅克難，為全面完成年度目標任務，實現公司又好又快發展奠定堅實思想基礎。

總結工作，認清形勢，堅定做好全年工作的信心和決心20--年以來，公司按照“務實、創新、發展”的要求，以深入開展“規範化管理年”活動為總抓手，全面實施集約化管理，加快了和諧企業建設步伐，各項工作取得了較好成績，企業發展保持良好態勢。

“規範化管理年”成效顯著。通過“規範化管理年活動”的開展，大力推進集約化管理，分別在生產管理、流程控制、財務管理和營銷管理初步實現了規範化、集約化的要求。公司管理水平明顯提升，先後被--授予---榮譽稱號，經濟效益大幅提升，20--年公司實現銷售收入--萬元，實現利税--萬元。

生產態勢發展良好。先後與--公司、--集團等國內外知名企業建立了長期、穩定的合作關係，提升了產品質量和檔次，增強了市場競爭力。率先開展了向集團總公司申報了設備總裝許可工作，並獲得確認。

精神文明建設成果顯著。深入開展“弘揚人本文化，創建和諧企業”活動，通過“四項和諧”的建設，實現企業內部幹羣關係的和諧、員工家庭的和諧和企業外部環境的和諧。深入調研瞭解職工關心的熱點難點問題並逐步加以解決，推動了和諧企業建設的深入開展。

以上成績的取得，是全體幹部職工共同努力的結果，特別是各級幹部認真負責、紮實工作的結果。多年來的工作證明，沒有過硬的幹部隊伍，就沒有晨工的今天，公司事業就不會取得健康發展;公司的幹部隊伍是一支過硬的、能打硬仗的隊伍，是優秀的、高素質的隊伍，在職工隊伍中切實起到了模範帶頭作用。

雖然我們取得了較好的成績，但是並不説明我們在工作生產中不存在問題，根據一年多的工作觀察，我發現部分幹部職工的責任意識、憂患意識、大局意識不強，效益觀念、創新觀念有待提高。具體表現在：

責任意識不強，安全生產面臨巨大壓力。特別是有關機械故障排除工作，就能很明顯的看出，有的車間基本沒有出現過問題，有的車間多次在抽檢中發現不合格，雖然不排除有一些客觀原因，但是我認為這是一個責任心的問題。責任心強的總是能嚴把質量關，能夠對設備進行認真透徹的運行分析，但是有的車間不僅總出問題，而且故障分析不透徹，從很大程度上説明了我們某些同志就沒有幹好工作的責任心。

執行意識不強，造成很多工作被動應付。去年以來，公司對規章制度進行了重新修訂，但在制度的執行上，個別部門存在被動應付、節奏慢，執行意識不強，再有一點就是公司安排的工作，有些部門只是想着把事情怎麼解釋過去，這樣是不行的，每一項工作都要有書面反饋材料，要求什麼時間完成，必須按期完成。

大局意識不強，影響了很多工作順利開展。雖然説公司的整體工作取得了不錯的成績，但是仍然存在個別部門一碰到問題，首先打自己的小算盤，僅僅考慮自身利益，對公司整體工作的開展造成了很大阻力。在這裏再強調一次，對於公司安排的工作，各單位如果有困難可以找分管經理協調，堅決不允許出現推諉扯皮、被動應付的現象發生，要積極參與，維護公司的整體形象。

創新觀念不強，導致部分工作固步自封。隨着企業實力的不斷壯大，個別同志不能很好地轉變觀念，導致工作中很多措施跟不上發展趨勢，在一些細節上沒有真正體現我們的真實水平。在技術研發過程中，如何進行過程控制、管理服務，不僅僅是我們自己面臨的一個課題，我們也做了很多工作，但是如何把這些工作做好，卻沒有深入下去，這裏面有責任心的問題，主要的還是一個觀念，怎樣去轉變，怎樣去創新，是一個需要我們大家共同解決的問題。

在新的形勢任務面前，要抓住機遇，發揮優勢，迎接挑戰，要確保完成全年目標任務，我提幾點希望和要求，也是與在座的同志們共勉。

一要講團結、講大局，維護企業和職工的整體利益。

團結就是力量，團結是做好各項工作的基礎和保證。團結出凝聚力、出戰鬥力，團結出人才、出幹部。一個單位班子成員整天打打鬧鬧，憋着一肚子氣，你看不起我，我看不起你，就像拉車一樣，各人使各人的勁，是不會走正路的。鬧不團結，只講個人得失，不顧大局和整體，其後果必然是影響工作，對自己無利，對他人無益。一個集體只有把團結搞好了，相互幫扶，相互支持，幹工作才會得到大家的支持，才會把你推上去。講團結，很重要的一點就是顧大局、講協作。這包括內部的協作配合，也包括部門之間的協作與支持。我們公司就像一部機器，每個零部件都要協作配合，才能正常運轉，才能發揮應有的效率。因此，作為一個集體來講，不管是大到公司，還是各個單位，都要保養好這台機器，要經常地維護、修理，就象搞產品維護一樣。

作為中層幹部，只有處處把企業利益和職工利益放在第一位，作為一切事情的出發點和落腳點，才能夠順利開展工作，才不會遇到障礙。講團結，要真心講，特別是遇到問題和困難時，要相互支持，相互幫助，時刻牢記原則下的統一。不能兩個人都合不來，各想各的，相互瞅腳後跟。如果一個單位的負責人私心太重，處處只考慮自己、只考慮小團體的利益，就會受人鄙視，讓職工瞧不起，更談不上幹好工作。

二要強化高效執行的責任意識，用心用力做好工作。

目前，我們正處在一個加快發展關鍵時期，既面臨着挑戰，也有很好的機遇。能不能把事業幹上去，創造好的業績，是對各級幹部的一次考驗。這次會議明確了下半年的目標和任務，下一步的關鍵是用心去做、用力去做、認真去做，紮紮實實抓落實。

執行是責任，也是使命，高效執行是確保公司各項決策部署得到有效貫徹的根本所在。進一步強化高效執行的責任意識，既是確保完成公司全年目標任務的當務之急，也是實現企業長遠發展的重要保證。目前時間已經過半，要確保各項措施要求的有效落實，確保年度目標的全面完成，公司上下必須進一步強化責任意識，以事業發展為己任，堅持思想同心、行動同步，盡心盡力、盡職盡責，自覺為公司的改革、發展、穩定出謀劃策;必須進一步強化高效執行，工作中要勇於負責，敢挑重擔，凡事強調落實，工作講求實效，切實做到令必行、行必果，切實保證公司各項決策部署落實到位。

三要保持奮發有為的精神狀態，全面推進各項工作。

幹事創業必須具備奮發有為的良好精神狀態。良好的精神狀態，反映了一個企業、一個團隊、一個人自強不息、開拓進取的優秀品質，是我們戰勝困難、加快發展的強大動力和有力支撐。當前，公司發展面臨着日趨複雜的外部形勢，國際金融危機、國家戰略決策調整、地方經濟發展，都對我們的工作提出了新的課題和挑戰;同時，公司在技術研發、生產管理、市場營銷等方面也面臨諸多壓力和困難。要迎接挑戰，戰勝困難，公司上下就必須進一步保持奮發有為的良好精神狀態，就必須始終保持一股拼勁、衝勁、韌勁，在順境中不鬆勁，在困境中不氣餒，在挑戰前不畏懼;就必須知難而進、奮力拼搏、勇於探索，敢於用改革的精神發展中的難題;就要始終保持蓬勃向上的朝氣、拼搏進取的鋭氣、敢為人先的志氣，唯優必創、唯旗必奪，勇爭一流。演講稿

四要樹立真抓實幹的工作作風，確保各項工作取得實效。真抓實幹，是促進工作有效落實、推動公司各項事業不斷前進的重要保證。進一步樹立真抓實幹的工作作風，是企業改革發展的新形勢、新任務、新挑戰對我們提出的必然要求。我們必須把真抓實幹作為公司上下長期堅持和不斷實踐的工作理念，倡導求真務實，杜絕浮躁、浮誇，真正把力量凝聚到工作上，把目標鎖定在發展上，把心思花費在事業上，不斷研究新情況、拿出新辦法、解決新問題、創造新業績。

總之我們領導幹部要從自我做起。堅持在政治上做明白人，在工作上做帶頭人，在業務上做內行人，在作風上做廉潔人。我們要帶頭樹立大局意識、責任意識，效率意識，帶頭當好學習上的表率、工作上的表率、廉潔上的表率、團結上的表率和人格上的表率。只有這樣，我們才能言行一致帶隊伍，説到做到幹實事，才能在工作中，發令有力度，指揮有效力，工作有合力，前進有動力;只有這樣，我們才能在其位、謀其職、司其責，才能不辜負組織的重託。

我相信，同志們一定能嚴格要求自己，求真務實，紮實工作，以實際行動來證明自身價值，為企業的發展做出應有的貢獻。

5分鐘發言稿 篇11

基地的領導、教官們、老師們、同學們：

你們辛苦了！

基地上空的營旗和我們學校的校旗就要落下，她告示我們：為期五天的軍訓生活就要結束。在這此時此刻，我謹代表___實驗學校、七年級領導小組向為我們這次軍訓精心組織、熱心服務的基地領導及工作人員表示衷心的感謝！向祖國最親愛的人、為我們這次軍訓付出辛勤勞動和汗水的教官們表示衷心地感謝！向參加本次軍訓的所有七年級老師、同學們問好！

我們這次軍訓的目的，就是要認真學習紅軍、八路軍老一輩革命軍人的風貌在新一代革命軍人身上的具體體現，就是學習人民解放軍的優良傳統和堅強的革命意志，就是要錘鍊我們的思想、作風和堅強的毅力，就是要把軍訓所學到的好思想、好作風帶回校園、帶進課堂，代為我們的自覺行動，成為我們的學習動力！

看見同學們精神飽滿，一身絨裝，我看見了實驗學校的希望！看見同學們在教官的悉心指導下，認真操練、不畏艱難，我看見了龍崗的未來！

雖然軍訓時間很短，但她應該給我們帶來永久的回憶：正如同學們所説的“終身難忘”。

這次軍訓，我們學到了什麼？學到了人民解放軍的好思想、好的品質。這次軍訓，我們看見了什麼？看到了人民解放軍優良的作風、高度的政治覺悟。這次軍訓，我們收穫了什麼？我們收穫了一次生動地愛國主義和革命傳統教育。這次軍訓，我們懂得了什麼？初步懂得了什麼是理想、什麼是人生、什麼是組織性、什麼是紀律性。這次軍訓，我們鍛鍊了什麼？我們鍛鍊了意志、鍛鍊了勇氣、鍛鍊了身體。

中國人民解放軍是黨領導下的新型人民軍隊，歷來是新思想、新風尚的積極實踐者和傳播者，始終保持了人民軍隊的政治本色和良好形象，繼續發揚人民軍隊的優良傳統又具有時代特徵。我們的軍隊始終把祖國利益、人民利益作為自己的最高利益，無論是保衞祖國、建設祖國，還是抗洪搶險、抵禦自然災害，人民子弟兵總是衝在鬥爭的最前線，有這樣一支戰無不勝的人民軍隊，祖國放心，人民放心。把為人民服務作為我們軍隊的宗旨，這就是人民軍隊戰勝一切敵人的力量源泉。人民軍隊就是祖國的中流砥柱，就是現代化建設的基石，就是人民信賴的鋼鐵長城！

通過五天有軍訓，同學們和教官建立了深厚的感情，有的戀戀不捨，有的互通通訊地址，這些都表現了崇高的軍民魚水之情。

通過軍訓，我發現同學們長大了：從開始怕吃苦到能吃苦，從開始紀律散漫到初步具備高度的組織性紀律性，從開始有不團結現象到同學間互相幫助，這些都無不傾注着教官們的心血，也傾注着同學們自身努力和奮發向上的汗水。

學習解放軍，不能只作為一句空喊的口號，關鍵是要把口號變成自覺的行動。我希望我們七年級的同學們，學習解放軍，要做到在思想上有高度的政治覺悟，有遠大的理想，有正確的人生觀；在生活上有艱苦奮鬥、勤儉節約的精神；在學習上有勤學、勤問、勤思、勤練的良好習慣，力爭掌握更多的為社會主義現代化建設服務的知識和本領。在意志上要有自信，俗語説，“只要功夫深，鐵杵也能磨成針”。學習也是這樣，有了自信，即使失利幾次，也不會放棄努力；沒有自信，哪怕失利一次，也會自暴自棄。今後的學習，我覺得有幾句話向同學們建議：第一，要相信自己，永不氣餒；第二，要虛心求教，善於借鑑；第三，要善於總結，發現不足及時改正。

我希望，同學們要把這次軍訓生活作為自己人生的旅途上的一個新起點，要永遠牢記這個起點，牢記教官們的教誨，把自己培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的祖國建設者和接班人。 最後，再次感謝基地的領導和教官們。

5分鐘發言稿 篇12

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家上午好！

迎着和煦的微風，滿懷喜悦的心情，全民共聚，羣情飛揚，乘用車一廠第二屆“暢贏祥瑞青春飛揚”全民趣味運動會即將拉開帷幕。在此我謹代表乘用車一廠向活動的開幕表示熱烈的祝賀，向各位領導嘉賓的到來表示熱烈的歡迎，向活動工作中的全體工作人員表示衷心的感謝。

20__年以來，全體瑞風人聚焦四品，奮力作為，順利完成上半年度各項生產經營任務。現正值年中清倉時節，本次全民趣味運動會的隆重召開，是乘用車一廠樂生文化落地生根的一次具體實踐，也逐漸演變成員工喜聞樂見的品牌賽事。同時也是對乘用車一廠各單位員工身體素質、競技才能、組織戰鬥力的一次重要考驗。

本屆運動會比賽項目的設置，既注重體育運動的競技性，更注重其趣味性。“安全、健康、快樂、向上”是乘用車一廠本屆運動會的宗旨和主題。其中每一位員工都將是運動會的主人，每一支車間代表隊都會是一道亮麗的風景線。我和大家一樣，期待着這一屆運動會能有讓人回味無窮的'亮點，能有讓人永存記憶的精美瞬間；能夠精彩紛呈，笑聲不斷。

我希望，我們全體裁判員，全體工作人員，能恪盡職守，通力合作，公平裁決，熱情服務，確保安全。我希望，我們全體運動員，能以滿腔的熱情，高昂的鬥志，良好的心態，投入比賽。在運動中快樂，在快樂中運動。在運動中展示自己的風采，在運動中放飛自己的夢想。我祝願，每一位運動員，在這屆運動會上都取得好成績，收穫好心情。祝願，健康與大家常在，快樂與大家常在。我相信，有大家的共同努力，本屆運動會一定會取得圓滿成功。在大家的共同努力下，我們江淮瑞風商務車的明天將會更好。

最後，預祝運動員們取得優異成績，預祝比賽取得圓滿成功。

謝謝大家！

5分鐘發言稿 篇13

尊敬的老師們：

大家下午好!金桂飄香，秋風送爽，值此全國各地熱烈慶祝第三十三個教師節之際，我謹代表鎮黨委、政府及韓場鎮全體人民羣眾向辛勤工作在教育戰線的廣大教師和教育工作者致以崇高的敬意和節日的祝賀!向關心支持韓場鎮教育改革與發展的退休教師表示崇高的敬意和衷心的感謝!向今天獲得表彰的優秀教師表示熱烈的祝賀!

在新中國成立的60週年特別是改革開放的30年來，我鎮的經濟水平、文化生活都發生了翻天覆地的變化，尤其我鎮的廣大教師和教育工作者在認真落實教育教學方針政策，在各級黨委、政府的領導下，忠於職守，默默耕耘，無私奉獻，鋭意進取，不斷創新，為我鎮經濟的發展、文化水平提高、教育事業發展作出了不可替代的重要貢獻。在此，我代表黨委、政府再一次向老師們表示誠摯的謝意!

去年我們經歷了“5.12”大地震的考驗，今天我們更應以頑強的拼博精神履行自己的責任和使命。希望各位教師愛崗敬業，忠誠於黨和國家的教育事業，忠誠於光榮的教師職責，滿懷愛心，弘揚“敬業、愛生、奉獻”精神，愛校愛生、誨人不倦，盡職盡責地做好教育工作，加強學習，德藝雙修，拓寬視野，不斷改革創新教育教學藝術和方法，切實承擔起教育者的社會責任，在孩子們的心中播下善良、誠實、勇敢、美麗、勤勞、智慧的種子，做無愧於黨和人民的人類靈魂工程師。

老師們，新世紀教育的藍圖正在規劃與展現，希望老師們充分施展抱負和才華，傾盡智慧與力量，去譜寫新世紀教育改革發展的新篇章，努力為我鎮的經濟和社會發展作出更大的貢獻!我相信只要大家齊心協力，開拓進取，紮實工作，我們韓場鎮學校的明開一定會更美好!我們韓場鎮的教育事業一定會更輝煌!

最後，再次祝各位教師節日快樂，身體健康，工作順利，生活幸福!

謝謝大家!

5分鐘發言稿 篇14

尊敬的各位領導、全體黨員、尊敬的各位父老鄉親。大家好!

今天是我們上馬嶴村，新一屆村委領導班子換屆選舉的日子，我作為一名上馬嶴村普通村民，今天我有權利、有能力、有信心和大家一起公平競選。這次能得到大多數村民的推薦，心情既感到幸福和激動，又感到責任沉重。

今天對於我競選村長，當一名村幹部，不同的人有不同的看法，也存在很多的議論，有人會反對，也有人支持，也有人勸我不要攬這份吃力不討好的差事。是的，在面臨人生道路上的重大抉擇的時候，在新一屆村委換屆選舉到來之時，面對眾多村民的支持，我想了很多很多。我們村不是富裕村，還欠了好多債務，我想個人富不算富，只有全村走上小康路才算富，有錢當村長不等於村裏就有錢，我沒錢，我窮，但我有一顆端正、公平、不欺貧愛富的心，為羣眾服務。

各位領導，全體黨員，全體村民，我也深深地感到，當幹部難，當一個能夠聚人心，得民意，能讓老百姓滿意，會讓羣眾放心的幹部更難。有句話説得好，叫，“給了你舞台，就要唱好戲”，如果我能得到羣眾的信任和認可，那麼，上級黨組織和全體父老鄉親對我的信任和期望就是我幹好工作的精神動力，我就要打起十萬分精神，拿出百分百的信心和勇氣，在鎮黨委，政府的正確領導下，和村黨支部，村委班子一起，克服重重因難，排除種.種阻力，搞好我們上馬嶴村的穩定團結，建設發展文明新農村，上為黨支部分憂，下為羣眾解愁，懷着一顆不計較個人得失的平常心，全心全意為羣眾服務，當一名“想羣眾所想、急羣眾所急”的合格村幹部。各位父老鄉親，如果我能當選村長，我想着重從以下幾方面開展工作：

一、抓穩定創和諧，主動向老幹部學習請教，充分聽取廣大羣眾意見和建議，廣開言路，瞭解民情，體察民意，取長補短，不斷充實調整，完善和提高自己，要把全村幹部羣眾團結起來，思想上形成共識，行動上形成一致，營造一種和諧嚮往的力量，按照法制，有序的軌道開展各項工作，村幹部身先士卒，一心為公，幹部羣眾心往一處想，勁往一處使，共同把上馬嶴村建設得更美好!

二、公開打造秀明村務，在黨支部領導監督下，在全體村民的支持和監督下，進一步規範和完善村民自治組織的各項規章制度，推行並真正落實好財務公開，用幹部的清白，給老百姓一個明白。

三、我們村有很多在外做生意，要鼓勵大家，在外要文明經商，大力發展養殖業，發展村辦企事業，如有因難，想方設法幫助解決，使個體私營經濟壯大，村民安居樂業，經濟發展的目標。

四、謀發展，堅持開拓創新，認真落實黨的政策，文明創建，文化教育，計劃生育，搞好消防工作，社會綜合治安等目標任務。

五、尊老愛幼，幫助孤寡老人，殘疾人，貧困家庭，解決因難，使他們得到有益的保障。

六、在黨支部。村幹部帶領下，在我任期內，團結全體村民，改造上馬嶴詞堂，修理渠道，改造自來水工程，讓羣眾吃上放心乾淨的水。把上馬嶴村建設成更美好。

以上是完美的計劃，還是良好的願望，都要腳踏實地，以務實的精神付諸實施，都離不開堅強的物質基礎做保障，都離不開上級黨委政府的領導和村幹部的相互配合，更離不開廣大羣眾的大力支持和一致努力。

各位領導，全體父老鄉親，為了我們上馬嶴明天更美好，給我一次機會，請支持我。謝謝大家!

村長髮言稿2

鄉親們，有一句話：出自《孟子。盡心上》，原句為“窮則獨善其身，達則兼善天下”，意思是“不得志時就潔身自好，修養個人品德，得志時就使天下人都能跟你一樣”。過去，在那個靠錢買官的背景下，我的錢只能獨善其身，精神的財富沒有發揮其作用的歷史背景。一家人忍辱負重堅守耕地，持之以恆，始終保持潔身自好，不接受非法交易，修養個人品德。這就是“窮則獨善其身”。那麼“達則兼濟天下”，有人可能會笑問：你是“達者”嗎?你自己認為你比別人富有嗎?我認為：物質上家人已不存在温飽、就醫問題、孩子上學也不是問題。太多餘的錢如果不合理使用反生禍端。而精神上我得到領導的關心與認可：我是一個知法守法的社會監督員。我們的鎮黨委書記經常教導我：“不能用非法手段謀取合法利益、依法維權才是正確的選擇”。鄉親們!過去的錯誤路線，高層決策者不敢承認，只能默認下面胡作非為。而百姓又沒有方向，這讓我看在心裏急在心上，早在讀書時，民族英雄顧憲成的名言就成為我人生的座右銘：風聲雨聲讀書聲，聲聲入耳，國事家事天下事，事事關心。我一直有回報社會的想法，在經歷漫長屈辱、不被人理解的歲月中，這種信念沒有磨滅，反而演變出一種強烈的歷史責任感!我壓抑的內心實際一直等待與鄉親們溝通的機會，它好漫長、好漫長!鄉親們，自私是人的本性，私心雜念人人皆有，可決定一個人行為的對與錯、覺悟的高與底就看可這個人在大是大非面前能否不被眼前利益迷惑、能否用理智戰勝本能，最終用長遠的目光看問題、做出正確的選擇。我在這裏自信的説：我覺得我物質上也許不能與別人媲美、可我精神的財富足以幫助別人。

多少人問我：鴻雁，你這些年打官司究竟能有什麼價值?我一笑而過，不想解釋。這次選舉是否報名竟選，我是經過了強烈的思想鬥爭，最後作出的決定。鄉親們，一直以來竟選求官求財不是目的，重要的是自己想要多一次機會讓鄉親們瞭解我，讓大家鑑定一下我的社會價值，我希望把有限的生命投入到無限的為鄉親們服務的事業中，我要讓大家知道我們的人權與財富是國家政策與法律賦予的，而不是某個人給的。我要讓大家知道我們被人出賣了，只是價錢不等而已。價錢不等就説明有貪污的空間。

鄉親們，打官司是為了説理。我生命中經歷的這個宅基地糾紛小官司，它背後遷出了小到村幹部大到檢查官的權利阻撓，民與民的糾紛，演變成民與這些腐敗權貴的鬥爭。硬生生磨練出我頑強的鋼鐵意志。打這個官司：我勝訴了，法院最終判決：責令對方自行拆除。這個小小的官司告訴我：房子要合法，地皮使用權人與房屋所有權人必須一致。看看我們村的這些高樓大廈，它們是違法建築：這些耕地裏的“小產權房”它的地皮從法律上講沒有依法收回，還是我們本集體的，而房子大多卻被外集體人購買了。這些小產權房就是地地道道的違法建築。違法就是侵權，那麼它們究竟侵害我們多少利益呢?這個問題先放一放。下面我總結了3個問題，我們共同分析一下：1、堅持目前局面走下去，我們聽人擺佈、我們會有怎樣的結局?2、完全按照現行法律和政策路線走，我們實際應該是什麼樣子?3、今後由於違法事實的存在，我們應該怎麼做才能改變我們的命運?大家願不願意聽?

先説第一個問題：堅持目前局面走下去我們會有怎樣的結局?現在我們的土地被人廉價倒賣，有人打着建馬站還遷小區的旗號建樓房，樓完工了，牌子不見了，大家問問我們的幹部，我們被還遷到哪呀?小產權房在國家愈來愈強烈的打擊下，還遷的房子還有多少人敢買?小產權房過户時，國家要追繳鉅額土地出讓金。買賣雙方都要承擔風險的，將來都是麻煩。就算我們住進去、我們將來辦房產證依舊面臨繳納鉅額土地出讓金的問題。我們上交了錢，又沒有了土地、難道我們要坐吃山空嗎?讓我們先了解一下國家土地方面的一些政策：

同地同價《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》發佈，其中明確提出要允許農村集體建設用地與國有土地同等入市。建立兼顧國家、集體、個人的土地增值收益分配機制，合理提高個人收益。完善土地租賃、轉讓、抵押二級市場。

那麼我們的建設用地與國有土地同地同價、國有土地是如何計算價錢的呢?國有土地使用權拍賣不是一次性賣死。它是按土地使用期限進行拍賣。比方一畝地準備先按40年使用期進行拍賣，每畝每年使用費10萬元的活，那麼這一畝地40年的市場價就是400萬。四十年的使用期到期後，另行計算。我們農村宅基地就是建設用地，看看其他被拆的村、地皮是否享受到同地同價待遇?我們應該依法享受同地同價待遇，我們為什麼要被人作為倒賣牟利的工具，村長掙國家的工資，就理應帶好頭，學好政策法律，把上傳下達的本職工作做好，而不是起一個欺上瞞下的作用!如果我當選，給大家幹好了，自己私人有困難了，我就會明着問大夥要，而絕不會倒賣大家的光景暗自牟利!

我們被敗家子投進了火坑、而我們現在正面臨着巨大的危險而依舊麻木：我們的土地沒有享受同地同價待遇，而我們土地上面的小產權房卻面臨着轉正：20__年11月9日到11月12日中共十八屆三中全會，召開時間，國務院發展研究中心給十八屆三中全會提交的“383”改革方案中提出：“對已經形成的小產權房，按不同情況補繳一定數量的土地出讓收入，妥善解決這一歷史遺留問題。大家注意：上面剛剛提到國家僅對農村建設用地給農民放權。允許農村集體經營性建設用地出讓、實行與國有土地同等入市、同權同價。並沒有對紅線內耕地放權定價。那就是説耕地它與我們的生命一樣珍貴，是無價之寶!但是目前不論哪種土地上的”小產權“房一旦通過補繳一定數量的土地出金的方式讓小產權房轉為大產權。就意味着國家把集體土地收為國有了。這對我們耕地被廉價收購的農民無疑是一個噩耗。這就是我們今天談的第一個話題：堅持目前局面走下，聽人擺佈。最終的結局是慢慢斷氣、死路一條!

再談第二個問題：完全按照現行法律和政策路線走，我們實際應該是什麼樣子?按照國家的惠農政策，我們不屬於”城中村“，我們是地地道道的農村。除國家因公益性事業徵用外，紅線內耕地買賣還是禁地。國家的惠農政策是撥款支持我們農村實施危房改造，這筆救濟款不知現在去向何處?我們可以在國家的扶持下把農村宅基地等一些建設用地合理規劃，建成單元樓格式和商品樓格式。用於自住、出租等長久盈利，世代沿襲。真正把農村宅基地合理利用，把他們由死寶變成活寶。利益長存造福子孫。不受外人瓜分!我們的耕地，可以通過招標統一流轉給有能力的人經營引進先進技術統一搞蔬菜大棚種植。我們不僅有固定的分紅，還可以在大棚打工，多掙一分工資。可是這一切都毀了，我們的敗家子把集體土地由活寶變成死寶，已經殺雞取卵了!

我們談第三個問題：目前由於違法事實的存在，我們應該怎麼做，才能改變我們的命運?一些特殊原因導致我們沒有拿出勇氣堅持依照國家的惠農政策指引的方向前進，沒有拿起法律武器捍衞我們的權益。眼看就要走向徹底敗家的路子。今天我要説的就是：我先學會了如何自救，進而想到要拯救大家。我覺得大難當頭之際、個人應該放棄私心雜念引領大家同心協力捍衞集體權益，為後輩爭取一片長久利益才是目前的事情!不知大家有沒有勇氣擁護我?我們要通過司法程序把我們村那些違法小產權房變成出租房，小產權房的產權理應收回集體，外來户居住可以、需要交納租金。因為他們享受還遷的政策是區政府幹涉村民自治、越權制定農村拆遷方案造成的，是嚴重違法的。我們若通過司法程序把我們村這些小產權房變成我們集體的出租房，就等於把我們的耕地由與我們一點關係都沒有的死寶重新變成活寶!這就是我第三個問題的答案。大家的意見如何?

總結一下我們的三個問題：一句話：買斷我們的土地我們就要享受到與國有土地同地同價。不賣斷的情形下，我們就要實行流轉、入股，世代盈利。不能把祖宗的活寶變成死寶。拱手交給敗家子販賣，與之一同做千古罪人!

我的心路成長受教於我的上級領導。我有這點熱量今天毫無保留地釋放出來，希望大家驚醒!!我當不當村長不是最重要的，今天藉此機會能與鄉親們真心溝通、釋放了我多年的心理壓力。無論結局成與敗都不給自己的人生留有遺憾，希望我們大家能認清局面、一起為改變馬站村命運奮鬥，一起為打造一個活生生的特色馬站村奮鬥!

浪費大家的時間了，我這裏表示非常感謝，謝謝大家!

5分鐘發言稿 篇15

敬愛的老師，親愛的同學：

大家好!

在這豔陽高照，百花爭豔的日子裏。我們即將要升入國中，離開我們生活了六年的母校。

在這六年中，樁樁事件歷歷在目，好似好像剛剛發生一樣。我記得有一次我數學考砸了，只得了82分，我失魂落魄，覺得自己從一個成績優異的學生已經轉變成一個成績一般的壞學生。這時，數學老師周老師走來，為我講解錯題，安慰我，使我重振信心，在下一次考試會考了一個醒目的滿分。

幾年的時間如輕煙一樣轉瞬即逝。老師們一堂一堂的課，為我們展現了知識的無限魅力。課桌上，那難題猶如暗礁一樣佈列，老師每一字每一句都把我們往正確的方向引導，使我們有今天這樣的成績。

在母校的時間中，我們也有許多遺憾沒有了結。那麼多精彩的課堂，我們已經來不及聆聽;那麼多精彩的活動，我們已經來不及參與;那麼多美麗、幸福的校園生活，我們卻沒法再次細細品味。

讓我們把這段美好的記憶留在心中，與相伴了六年母校告別，與為我們辛勤勞動的老師告別，與親愛的同學們告別，踏入新的國中，迎接新的國中時代!

5分鐘發言稿 篇16

各位同仁：

大家好!

緊張而富有收穫的-年過去了，充滿希望和勃勃生機的--吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子裏，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發展所做的重要貢獻!

一分耕耘，一分收穫。20--年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悦，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現。去年我們有很多經驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。

但是，一個公司的發展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊塗。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進齲在這裏，我主要強調三個字：

第一個字---品

品就是品德、品質、品牌。

我們常説“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。古人説：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常常考慮的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎麼能把事做好呢?比爾·蓋茨曾説過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激-情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮僱用他。”廣東今日集團總裁何伯權説：“我們用人的原則是德才兼備，以德為先。打個比方説，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。”我相信，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。

當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而譭譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。

我們常説人品即產品，有了好人品就不怕生產不出好品質的產品。品質是什麼?品質到底是怎樣來的?有人説是：檢驗出來的?製造出來的?設計出來的?管理出來的?習慣出來的?

那麼，你的答案呢?其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點目標，靠的是大家齊心協力、認真負責，也就是説品質是靠各位員工做出來的。我們生產產品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產出一流的產品。“質量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。

沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產品，我們就要全力創品牌、創名牌。名商曾憲梓説過他是靠好質量、大廣告取得成功的。現在，我公司產品已獲湖北省名牌產品稱號，但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是進一步加大廣告宣傳力度，向中國名牌衝刺!

第二個字---贏

贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這裏包括三層意思：

1、企業與客户雙贏。客户是我們的衣食父母，客户的利益就是企業的利益，讓客户賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發的，不是總經理髮的，也不是董事長髮的，是誰發的呢?是客户!我們的客户越多，我們的收入就越多。

2、企業與員工雙贏。企業要發展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我開辦企業的目的，其實不是我急於要賺錢，而是增加社會就業，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協力，努力工作，我們才能都有錢賺。

3、企業與社會雙贏。社會要發展，企業的貢獻不可或缺。企業要對區域發展獻一份力，要熱心公益事業，支持環境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區更多的人擁護我們、支持我們。

第三個字---和

和，就是和睦和-諧。《詩經》説：“謙謙君子，賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量---這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。”團結就是力量，這句話至今是許多企業裏的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結，任何對手都可以戰勝;團結就是力量，團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語説，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會才會持續快速和-諧健康發展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。

和，主要注意以下三點：

1、家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家裏卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關係……

2、班組要和睦。同事之間若有良好的關係，決對有利於你的工作和健康。我建議有些員工用心處理好同事關係。閒談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關係相處得非常融洽……

3、社會要和睦。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和社區搞好關係，讓社區成為我們成長的土壤……

花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現物質和精神雙豐收!

最後，衷心祝願全體員工及家屬春節愉快，身體健康，閤家歡樂，生活美滿!

5分鐘發言稿 篇17

各位老師、同學們：

天高雲淡，丹桂飄香。奧運會餘音未了，運會剛剛結束，秉承奧運精神，滿懷激情我們即將迎來我校一年一度的田徑運動會。我們將再一次去感受脈搏與心跳的激烈。在那裏，你可以觸摸到跳躍的青春音符，感受到燃燒的激情，體會到拼搏的四射光芒。

我們經歷了北京奧運會那激動人心的場面，那51枚沉甸甸的金牌，是我們每一箇中國人的驕傲。而今我們將迎來同學們自己的運動會。這次運動會是我們弘揚奧運精神的一次生動實踐。召開運動會是為了更好地全面貫徹黨的教育方針，更好地推進素質教育，更好地落實新課程理念，讓同學們進一步地全面發展。因此，這次運動會不僅是對我校體育工作的檢閲，而且是對師生行為規範、師德規範和精神風貌的一次檢閲。也是對同學們身體素質、競技才能、心理承受能力等綜合素質的考驗，更是對我校師生羣體意識、競爭意識、團隊精神、頑強拼搏精神的綜合體現。這次運動會是各個班級，每一位同學和教職員工展示風采的一個舞台。我們不在乎名次的前後，成績的如何，我們在乎的是過程的體驗。希望同學們以奧運精神為動力;以文明參與，團結拼搏為內涵;成績與風格精神同在，友誼與自信歡樂並存。

藉此機會請允許我代表大會組委會向全體師生提幾點出要求和希望：

1.要做好充分的準備。首先思想上要足夠的重視;其次，要充分了解競賽項目的規則、要求，瞭解各項目的功能和目的;再次，儲備好自己的體能，積極地參加訓練和鍛鍊;最後，準備好自己的運動裝備，比賽當天，要穿適合運動的運動服和運動鞋。

2.遵守大會的各項紀律，競賽過程中，安全有序。要聽從老師或工作人員的指揮;本次運動會時間緊任務重，晚上也安排了競賽項目，請全體幹部、年級組長、班主任、學生幹部兩天的運動會要堅守工作崗位，維護好觀眾紀律、賽場秩序，確保運動會的順利進行。

3.做文明觀眾，做文明運動員。競賽的整個過程中，同學們要互相鼓勵，互相幫助，團結友愛;避免因對判罰有異議，與裁判員或工作人員發生衝突。若有異議，以書面的形式向運動會組委會提出申訴，組委會會根據調查情況給予説明、處理。

4.比賽運動員應準時到場檢錄;全體裁判員要及時到位，客觀、公正地履行裁判職責，為每一個運動員的付出，進行正確的評價和裁決。

5. 不要擅自出入比賽場地，以免被器材傷到或妨礙比賽;

6.希望各班班主任老師，做好學生的組織工作，對學生進行集體主義教育、行為規範教育、安全教育、衞生教育，保持場地整潔，賽程結束後應組織學生及時打掃場地;

7. 希望場外的同學能發揚奉獻精神，確立服務意識，為本班運動員做好後勤工作。組成拉拉隊為競賽文明助威。

8.遇到突發情況及時報告老師。

9.培養終身鍛鍊的習慣。隨着“健康第一”思想的深入，全國上下都積極開展全民健身活動，我們也應該積極響應。一個人，在一生中應該有一項或者兩項，甚至更多的自己非常喜愛的運動項目，並能積極主動，持之以恆地參加這些活動和鍛鍊，讓這些鍛鍊和活動成為學習、生活的一部分，成為一種良好的習慣。另外，無論喜愛什麼項目，基本的身體素質(比如耐力、速度、力量、柔韌性、協調性、靈敏性等)的練習要配合一起進行，均衡發展。

同學們，運動會就要來了，請大家行動起來吧!讓我們共同積極地參與、共同出色地完成比賽。另外，更希望同學們以此次運動會為契機，在今後的人生道路上，有運動相伴，有精彩相伴，有健康相伴!

最後，祝願我們的運動會圓滿成功!

謝謝大家!

5分鐘發言稿 篇18

時光流轉，星辰飛逝，看着在座各位温潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那麼一天，我也在聆聽前輩的指導;有那麼一天，我也在想象工作的辛勞;有那麼一天，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實在太多。

走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校園的温牀，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠着自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個温暖有愛的大集體，既然已經做出了選擇，不妨試着去融入，不妨試着去拼搏，不妨試着去收穫。不管你把它當做是平台還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都希望你能有所收穫和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。

思考人生，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備，經過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想的區別，看清理想與現實的差距。千里之行，始於足下，打好基礎，才能開拓人生。

如何成功的邁出第一步?對於已經踏出校園、走上工作崗位的我們來説，其實我們已經邁出成功的一步了，做財務的會整理你的第一筆賬單，做技術的會接觸到你的第一個項目，做市場的會見到你的第一個客户，不管結果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上!

初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇蹟，只有自己的努力。你以為你已經夠拼命了，可是那些已經成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收穫成功。要記住，所有的行動要有結果，單位為努力鼓掌，卻只為結果付費!

團結向上的企業文化，寬鬆融洽的工作環境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什麼?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎上，度過在單位工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮鬥的橋樑與紐帶。單位的發展，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣一種平台，單個人的聰明才智是很難發揮，並有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

真心祝福所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收穫滿滿，不管在哪，都能一帆風順，萬事勝意!

5分鐘發言稿 篇19

首先，我代表酒店總經理室向酒店全體員工緻意親切的慰問，你們辛苦了!下面，我就酒店創建三旅遊飯店發表幾點意見：

一、存在的主要問題：

1、管理人員的綜合素質不高，突出表現：一是事業心、敬業心和責任感差，工作標準低，只求過得去，不求過的硬，大事做不來，小事天天頌;工作隨便，能推則推，能拖則拖，極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實在不行就應付了事。二是工作不深入、不紮實，願意做表面文章，以身作責差，工作靠不上去，遇到問題繞道走，所轄部門、班組工作效率低，存在問題多，只練唱功，不練做功。三是自由主義嚴重，會上不説，會後亂説，不負責任地議論領導、議論同事，陽奉陰違、耍兩面派，只研究人不研究事。四是紀律觀念淡薄，遲到早退，外出不請假、不報告，自由散漫。五是學習鬆懈，對行業知識不研究、不學習，工作經驗、專業知識缺乏，對所分管的工作一問三不知，自以為事，處理問題缺乏政策依據。六是羣眾基礎差，不關心、不依靠員工，為人處事不公正，愛擺架子，正如員工所説的“官不大、僚不斜。

2、服務意識差。上至管理人員，下至員工，標準不一、思想不一，沒有真正形成一個以服務為核心，用心做了的服務運作機制，甚至有些人員的本位主義嚴重，大大阻礙了服務水平的提高。一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情、親切、友好”。酒店前台員工對待賓客視而不見，無問候語或微笑，對客服務效率較低，服務意識淡薄，語言生硬，表情呆板，態度一般，在服務過程中不能做到表情自然、親切，熱情適度;二是言行舉止不雅，缺乏職業素質。酒店多數員工站、坐、行姿不符合崗位規範與要求，缺少職業風範，伏桌椅、倚牆壁、扎堆聊天，穿行於賓客之間，甚至擋道的現象較普遍。

3、團隊協作精神趨於表面化，一線與二線缺乏溝通。一是缺乏主動性，養成依賴別人、怕承擔責任的習慣;二是推諉，不願多做一點點;三是個人主義冒頭，不願為別人當綠葉、不願配合別人。

4、缺乏主人翁意識。對酒店缺乏責任感、缺乏愛心，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見壞人壞事不制止，不舉報。

5、全員節約意識仍太弱。員工未養成節水、節電、節氣良好習慣，管理上有很多漏洞，使酒店財物流失和浪費，向節約要效益的意識不強。

6、安全意識薄弱。處理緊急事情應變能力差，個別部門屢出問題，從根本上講還是人的問題，還是管理問題。

7、業務技能不熟，專業培訓不夠

客房服務員在開啟客房門時，不先叩門或提示，直接用門卡開啟，客房輔設效果一般，物品不定位。客房服務員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上，污染了車上一次性用品。餐廳服務員上菜不報菜名，不能及時撤換骨碟，添加茶水、餐巾紙等。

8、中層力量薄弱，管理力度不夠

酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識，缺乏應有的管理水平和能力，對旅遊飯店的認識不夠，自身行為已經被員工的不良行為同化，與員工一起扎堆聊天，不僅沒有盡到管理者的責任，而且損壞了酒店的形象。

9、制度落實不夠，人員擅離崗位

酒店大堂副理虛設，脱崗現象嚴重。酒店迎賓及行李員設置不清。多數時間均未見到大堂副理、行李員上崗。

10、設施設備維護保養極差

酒店客房、餐廳、娛樂三大核心部位，設施設備維護保養意識不到位，與相應的標準有一定的距離，需制定設施設備維護計劃，確保各項設施設備維護到位。

以上問題，都需要我們在以後的工作中高度重視、認真研究、徹底解決。

(更多精彩文章來自“祕書不求人”)新的《旅遊飯店劃分與評定》即將出台實施，新標準對軟件服務提出了更高、更細、更嚴的要求，各部門應引起高度重視，認真查找自身不足，制定整改措施，提高管理和服務水平，創建酒店特色，提升酒店形象。為此，就酒店創建三旅遊飯店做出以下規劃：

1、加強中層管理人員的培養，提高管理人員的綜合素質。

中層管理人員是飯店的重要骨幹，涉及到酒店的各個部門，中層管理人員的綜合素質，直接關係到酒店的管理水平和服務質量，管理人員要做到知識化、專業化。因此，飯店一方面要加強對在職中層管理人員的培訓和管理，採勸走出去，請進來”的辦法，開拓視野，與時俱進，接受新的管理思維和方式，摒棄舊的、疆化的、落後的管理思想和方式。另一方面要加強對後備骨幹力量和人才的培養，保證酒店新鮮血液的循環;再一方面要引進競爭機制，實行競爭上崗，能者上、庸者下，打破傳統的管理模式和用人機制。

2、酒店在實際工作中，把“創星”工作和日常工作放在同等重要的位置上，使之形成互補，互相促進，也提高了服務質量，為東方羅馬創建三旅遊飯店起到了促進的作用。20__年4月至6月，酒店為實現創建三旅遊飯店這一目標，將開展樹立酒店形象“東方羅馬是?家”優質服務活動，規範服務用語，做到統一着裝持證上崗。

3、突出重點、狠抓落實

酒店在創建三旅遊飯店過程中，要始終堅持物質文明、精神文明建設，爭取取得良好的經濟效益和社會效益，同安排、同佈置、同檢查、同落實，“堅持兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，加大精神文明建設的投入酒店將建立黨支部、團支部、工會席。酒店圍繞“創星”目標，我們在硬件設施上將進一步完善，對酒店各部門不規範的地方進行督導整改，同時圍繞“創星”目標，認真開展軟件服務工程的建設工作：

(1)、按照國家標準《旅遊飯店劃分評定》的規定，加強學習，不斷提高，組織各級人員進行自查、整改，符合國家三標準。對全體員工進行《服務標準》、服務意識、禮節禮貌強化培訓，組織全體員工開展業務技能大賽。另外，還組織員工加強學習規章制度、法紀法規、企業規定、發展規劃等，從而進一步規範服務行為，提高服務水平，實行每月考核一次，評選出業務技能優秀的人員進行表彰和獎勵，並針對《服務標準》存在的問題及時進行整改，同時對考核不合格的進行強化培訓。

(2)、酒店確定每週星期六為星評質檢日，對所查出的問題進行通報，並嚴格要求各部門對照整改。

(3)、健全酒店各項管理制度，嚴格按照規定上框上牆。

(4)、在創建三旅遊飯店期間，將邀請市、縣旅遊局對我店進行檢查，並對市、縣旅遊局提出整改的問題及時進行整改。

對創建三旅遊飯店工作的認識今年，我店把創建工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞“規範管理、塑造品牌、強力營銷、爭創效益”的工作指導方針，以市場需求為中心，樹立“三種意識”(即全員銷售意識、全方位成本意識、全過程質量意識)，運行實行“三化”(即程序化、規範化、表格化)管理。把創建工作當成對酒店員工的一次全面培訓、當成對設施設備的一次全面維護保養、當成對酒店產品的一次營銷，努力把酒店建成客人温暖的家。

4、健全組織機構，實行分工負責，確保創建各項工作得以順利開展。酒店成立創建領導小組，酒店常務副總經理吳金源任組長、各部門經理為組員，並將現有的中層幹部分為幾個小組，分別負責學習教育、綜合協調、服務質量、清潔衞生、維護保養等工作。對創建的各項工作公開進程，創辦黑板報、和專刊，定期公佈通報創建情況。建立獎懲制度。時間實行倒計時，使創建工作有計劃、有步驟、有目標的進行。