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2022年會領導致辭講話稿(精選3篇)

2022年會領導致辭講話稿(精選3篇)

2022年會領導致辭講話稿 篇1

各位同事:

2022年會領導致辭講話稿(精選3篇)

大家晚上好!

歡聲辭舊歲,笑語迎新年。經過一年工作的忙碌,在收穫的喜悦中,我們即將送走20__年,迎來嶄新的20__年,在此,我謹代表公司領導班子,向公司的全體員工及其家屬致以節日的問候和最真摯的新年祝福,向長期以來關心和支持公司發展的各界領導和朋友表示衷心的感謝,向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福,祝福大家新年行大運,事事順通!

即將過去的20__年,是我公司穩步發展的一年,藉着十九大的春風,在市場經濟形勢多變的情況下,公司抓住了各項發展機遇,取得令人鼓舞的工作業績:20__年,在集團公司領導的帶領下,我們部門的員工同心協力,工作中擰成一股繩,對外形象得到大幅的提升,在行業內得到了充分的肯定。

在20__年的發展進程中,我們經歷了艱辛,經歷了坎坷,受經濟危機,天災、經濟不確定的因素,物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大,債務訴訟不斷,資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔的社會責任,國家啟動拉動內需政策,路橋板塊改制上市工作正在實施,我們面臨又一輪機遇,機遇藴含精彩,創新成就偉業!

20__年,嶄新的一年,開啟我們共同嶄新的夢想,在20__年的揚帆起航的關鍵之年,我們公司將堅持以十九大精神為指導,緊密依託集團公司領導,以提高經濟效益為重心,以改革改製為動力,迎難而上,鋭意進取,團結協作,大膽創新,力爭儘快實現運營結構的全面優化,共創20__年我公司發展的新藍天!

歷每一次挑戰對於__都意味着一次機遇,我們有理由相信,有我們這個集體,有我們戰無不勝的精神,我們一定能夠再次迎來新的契機,一定能用我們的共同努力去再次創造新的輝煌!

2022年會領導致辭講話稿 篇2

各位同仁:

歡歌辭舊歲,笑語迎新春,不尋常的20__年已經過去,充滿希望的20__年已經到來。面對發展的機遇和巨大的挑戰,我們必須統一思想,提高認識,認真總結經驗教訓,合理安排部署20__年度的全面工作,把__推向跨越發展、創新經營的軌道。下面我就去年的工作和今年的安排講幾點意見。

一、_年工作回顧

去年,為了完成年初確定的任務指標,我們全體員工發揚愛崗敬業、團結奉獻的鑽石時代精神,恪盡職守、默默奉獻、奮力拼搏,敢為人先,取得了較為理想的業績,各項工作都再上一個新台階:

1、餐飲特色化

兩店餐飲去年任務完成較好,尤其是中餐廳,業績驕人,得益於兩個方面,一是餐飲趨於市場化。隨着社會發展,人們的消費水平與觀念發生改變,百姓宴請逐步形成氣候、年夜飯散客檔次也一再提高,兩店都形成了各自的優勢與固定客源。二是管理趨於精細化。__憑藉親情化的服務、地道實惠的本地菜系;鬱金香特色化的經營方式、中高檔次宴請的準確定位吸引着八方賓客,營業額逐年攀升。

2、客房個性化

我一直強調服務精細無止境,工作要做有心人,客房在這方面意識較強,注重細節服務,自制天氣預報、電視開機提示、睡前問候等温馨提示卡,方便了客人的生活起居和出行,受到了客人的高度評價。我們要時刻站在客人角度思考問題,有針對性的為客人提供滿意加驚喜的服務。

二、當前形勢和現存問題

去年,__餘波震盪,經濟市場動盪不安,__、__等星級和連鎖酒店入駐運城,快捷連鎖和商務酒店紛紛開張,使原本飽和的__酒店市場競爭更加激烈;我們內部經營成本逐年攀升,水、電、煤的價格大幅上漲……各種變數交織在一起,使旅遊行業受到前所未有的衝擊。我們在工作中還存在幾個方面有待加強和改進:

1、營銷意識淡薄,工作缺乏前瞻

首先是營銷團隊缺少協作務實精神,各自為戰,一盤散沙,自掃門前雪,對部門其他的事情不聞不問,愛理不理,使工作難以開展。營銷人員不能深入一線,發揚吃苦精神,關注顧客動態,及時反饋信息;其次,營銷意識淡薄,市場分析不明確、合約履行不完善、營銷政策不到位,信息渠道不暢通,多次讓其他同行搶了先機,佔了客源。老客源流失,新客源難以為繼,人氣指數下降,循環往復的惡性循環,導致經濟效益直接受損。

2、部分設施陳舊,難以滿足客户

酒店行業的特殊性決定了硬件環境必須緊跟市場。20__年,我們憑藉較好的硬件資源和管理服務,發展態勢良好;而由於經營時間長,硬件過時陳舊,造成服務質量下降,吸引不了客人,老客户逐漸流失。擺在我們面前的路只有一條——就是下定決心重新裝修,以嶄新的姿態順應潮流,迎接20__年。

3、管理工作被動,缺乏創新意識

經過長期發展,管理流程基本順暢,執行力與團隊凝聚力都是鬱金香學習的榜樣,但長期的積澱,形成了一些格式化、程序化的東西,阻礙企業發展,導致業績下滑。當務之急是輸入新鮮血液,管理上也要突破固有思維,不能一直按老套數出牌,包括對員工的管理,特殊情況要特殊對待,注重親情化教育與引導。在今後的管理上,人事部門招聘要嚴格把關,把好人員入口外調關,對於年齡小、資歷淺的要慎重對待,按程序錄用,逐步按照國家要求以相關的職業資格證錄用和使用。過去是特殊工種要求這樣做,現在幾乎所有的崗位都要求這樣,服務員、廚師、保安等都要經過相關的正規培訓,拿到相應的資格證書才能上崗。

現在市場競爭日益激烈,一本黃曆唸到底的方法是行不通了,我們必須從目前市場競爭的現狀和未來着眼,進一步增強生存危機感,加強市場競爭意識,努力在環境佈置、服務質量上多下功夫、多動腦筋,這樣,我們的事業才能不斷向前發展。為了配合酒店__週年慶典,餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽,編寫了競賽實操方案,經過一個多月的準備和預賽,在人力資源部、行政部的大力支持下,取得了成功,得到上級領導的肯定,充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功,增強了團隊的凝聚力,鼓舞了員工士氣,達到了預期的目的。

2022年會領導致辭講話稿 篇3

尊敬的各位領導、教師,親愛的同學們:

早上好!

“華夏神州迎盛世,實驗師生譜華章”。在這個丹桂飄香的金秋時節,我們錦州市實驗學校20__年秋季田徑運動會,在各位領導的高度重視、政教處與體育組教師們的精心籌劃、全校師生的熱切期盼和大力支持下,勝利召開了!

本次運動會是我校歷史上規模最大的一次盛會,師生人數近__人,運動員近__人,裁判員__多人。這次運動會是對學校師生綜合素質的大檢閲,對學校教育教學工作的大檢閲,更是對同學們勇於拼搏、追求卓越的意志品質的大檢閲。

近年來,我校全力打造精品學校,努力爭創全國名校,在學校規劃建設、學生特長培養、教育教學改革等方面均取得了可喜的成績。異常是今年我校會考成績再創歷史新高,獲得全面豐收,贏得了廣泛讚譽,體育會考成績更是連年獲得全市第一名。成績的取得與我校體育工作堅持“一切為了學生健康”的人本主義指導思想分不開,更與我們全體教師的辛勤付出和同學們的刻苦努力分不開。

同學們,21世紀是知識的世紀,是技能的世紀,更是競爭的世紀。我們必須擁有良好的心理素質、優秀的人格素質、完善的體能素質。體育的精神體現了人類戰勝極限的渴望,激發了人類與時俱進的潛能。它是我們努力學習的動力,是我們戰勝困難的決心,更是我們擁抱明天的力量!作為一名合格的實驗學子,必然是一個全面發展、自我完善的學生,是一個無論在考場上,還是在運動場上都能勇攀高峯的人。

期望同學們在運動舞台上盡情體驗競賽的魅力,全面詮釋體育精神,頑強拼搏,超越自我,充分展示昂揚向上的青春活力、奮發進取的精神風貌和全面發展的優良素質!

期望全體與會人員,運動場上講風格,奮勇爭先,賽出水平;運動場下講公德,安全有序,禮貌助威。期望全體裁判員嚴守規程,公正裁判,讓我們齊心協力,把20__年秋季運動會辦成一個“禮貌、熱烈、精彩、圓滿”的盛會,為推動學校素質教育的開展、提高學校的體育水平做出新的貢獻!

同學們,實驗這片土地閃現着引人矚目的光輝,實驗學校教師愛崗敬業孜孜以求,實驗學校學生善知樂學踏踏實實,實驗學校也必須會與日俱進、蓬蓬勃勃!

最終,預祝全體運動員爭創佳績!預祝大會圓滿成功!

多謝大家!

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