公務員個人職業生涯規劃

國家公務員考試是國考的大熱門，截止到XX年11月30日，官方數據顯示已通過審核的報考人員共有105萬，這105萬人將在後日上場競逐13500個崗位。不難看出，本年度報考人數再創歷史新高，各職位的平均競爭比例達到78：1，甚至出現了4723人競爭中殘聯1個職位的反常情況，不由得引起我們對大學畢業生扎堆投考公務員持續升温現象背後所透露出的信息，迴歸理性的思辨顯得尤為必要。作為一個職業諮詢師，基本職責是應該向來訪者展示儘可能多的職業可能，並啟發理性的思考，引導作出客觀合理的職業抉擇。我想從提煉過來人經驗的角度來現實地表達以下主要觀點：

一、按自身既定的職業生涯規劃選擇入行職業是對自己一生負責的最重要行為準則。在進入職場前，大學畢業生最起碼應該明確自己適宜並打算長期從事的職業類別：從政、從商、從事科研技術三大方面。如果你確適宜從政，理當義無反顧地投考公務員從事公共行政管理起步，或投身法律事務，或投身政治活動與社會活動。如果你有突出的專長，具備年輕敢為的夢想和奮鬥不息的勇氣，那就選擇你願意走的路，這恰是上天賦稟年輕人推動一個國家社會未來進步的原動力;如果連自己今後的職業發展方向都是盲從他人，不顧自身從業條件去做明顯與自己性格、興趣、能力、價值觀相沖突的行業，我擔心年輕一代會重走我們過來人沒有職業規劃時代靠摸着石頭過河，不得不忍受職業折磨或中途改行或老來後悔，同時也是對社會資源的一種浪費。

二、投考公務員是中國社會現實中最穩定、相對資源優勢最明顯幾可奠定一生保障的熱門職業。在當前中國面臨十幾年來最嚴峻的社會經濟形勢下，空前的610萬大學畢業生走向社會，能實現就業就是一種出路。拿出考試的看家本領，到相對公平的國考中博弈“金飯碗”，也是人性中趨利避害的本能，無可厚非。只要你在性格、興趣、能力、價值觀方面與公務員職業要求沒有明顯衝突，沒有其他個人奮鬥目標，不願今後走艱苦拼搏之路，也沒有自行創業的打算，比起其他職業，公務員確是現實中的一種很好選擇。

三、先投身公務員積累社會資源再改行從商，也曾是不少精英人士的成功職業路徑。我大學畢業時曾有機會進入省級機關，但因當時年輕人以下海搞企業為榮，自己直接選擇了進入企業，從基層摸爬滾打做起，歷盡磨鍊，投入與產出比不算高;與此相比，我有同學先進入政府機關，擔任一官半職、積累一定社會資源之後，再下海搞企業，關係多門路廣就得心應手得多。這種職業走法關鍵在於你的意志力是否夠強，職業規劃是否明晰。因為許多原來抱有這種曲線就業想法的人進入政府機關以後，往往就形成了惰性的路徑依賴，無法振作起今後進行人生奮鬥的激情和意志力，應三思而後行。當然，這個過程中可以請父母親友或聘請職業諮詢師擔任監督作為日後的一種保障措施。

公務員職業規劃的要點和感悟
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