90後力量強勢加入就業大軍

社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。

轉眼，今年的應屆生畢業工作已經一月有餘。其中，90後作為一股力量加入了就業大軍。離開象牙塔，走進辦公室，“成長的煩惱”不會就此止步。作為職場新鮮人，難免有磕磕碰碰，想必有很多話可説。熟悉業務的過程中，經歷了怎樣的心理變化?面對現實與理想的落差，如何作自我調整?

近日，我們通過微信平台徵集微友留言，現摘錄幾篇，與大家分享。

第一次鼓勵令人心動

畢業後，我進入某媒體。還未完全熟悉業務，便一頭扎進正在準備秋收的貴州某種植區去採訪。

那一次採訪經歷，讓我終生難忘。面對一個接一個的行業術語，害怕露怯的我悄悄用拼音在採訪本上飛速記錄。怎料被眼尖的採訪對象看到，他笑着説：“哈哈，小姑娘，我來給你寫。”説着便要過本子，邊説邊寫，一旁的我頓時滿臉通紅。採訪結束後，他問我是不是剛剛畢業，並誇我膽子大，敢一個人離京千里來採訪，試圖緩解我的尷尬，還百般鼓勵我，令人感動不已。

如今我已換了行當，但是那份感激仍在心底留存，並不時提醒自己以同樣的寬容回報各行新手。

融入急不得也慢不得

職場新人往往是“一瓶子不夠、半瓶子晃盪”的血氣青年，我也是其中一個。引用前輩的話，我認為剛開始工作“急不得，也慢不得”。

新人往往急於上手幹活，急於儘快拿出點成績，急於向同事看齊……這些“急於”都是進取的表現，但又有些許冒進之嫌。“急不得”關鍵在於心態平、態度端、腳步實，經得起反覆推敲、反覆琢磨、反覆研究。“慢不得”是對職場新人的一種期許，每天的小進步、每件小事目標的達成，日積月累並經過創新過程後，都會成為增進職場實力的加速度。

職場融入是一種雙向適應，後來者應該拿出誠意和實力，而不要急於張揚個性和立場。

菜鳥心勁兒彌足珍貴

第一份工作在醫院藥房，感覺非常崇高神聖。上班第一天，搶着幹活，感覺有使不完的勁，這是菜鳥特有的幹勁兒。藥房工作要求極其細緻，不久就因發錯藥而挨批了，領導還沒説什麼，我的眼淚就啪啪啪地掉，當天回去還在日記本上寫了滿滿一頁的自我檢討，這是菜鳥特有的心勁兒。

時間長了，業務漸漸熟悉，工作更加細緻，出錯也少了，但初為菜鳥的傻樂勁由濃轉淡。5年過去，每每看到剛畢業的菜鳥犯錯，總會想起當初的自己，因而多了一份理解和寬容，內心深處還有一絲羨慕。

菜鳥特有的傻樂勁兒，那或甜蜜或苦澀的往事，是人生路上最珍貴的記憶。

與其搖擺不如靜心

我是一名師範類專科生，畢業後在私立學校當了3年老師，去年通過省考成為公務員。一路走來，無論做什麼事都堅持不懈善始善終，從中受益匪淺。

對剛參加工作的新人來講，我的建議是不要頻繁跳槽。試想一下，一個讓老闆不放心的員工，又怎麼會被委以重任呢?與其搖擺不定，不如靜心定力。無論幹什麼工作，只能拿業績來彌補現實與理想的差距。不斷跳槽等於不斷浪費寶貴的青春，遇到問題繞着走，也就放棄了成長的機會，最後追悔莫及。

生活是因為去堅持才有希望，而不是有了希望才去堅持。敢於堅持、善於堅持，才能贏得精彩人生。